Afleveringen
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Wie viele Unternehmen arbeitet smartive “agil”. Dennoch ist ihre Firmenkultur ein “bizli” anders, denn sie ist stark geprĂ€gt von Unternehmertum, Selbstbestimmung und IndividualitĂ€t. Im Podcast spricht Robert Vogt aus der Sichtweise eines “Digital Strategist”. Das ist seine formale Funktion bei smartive. Da das Unternehmen rollenbasiert arbeitet, hat er auch mehrere Rollen inne, z.B. Sales, Gold...
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Das E-Commerce Unternehmen niceshops aus Ăsterreich ist ĂŒber die Zeit immer weiter gewachsen und hat sich 2019 die Frage gestellt: “Wie schaffen wir es, im Wachstum unsere StĂ€rken zu behalten?” Der Weg dazu fĂŒhrte sie zu einer durch das kollegial gefĂŒhrte Unternehmen inspirierte Kreisorganisation mit der sie es schafften, ihre anfĂ€ngliche Kultur auch mit 500...
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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Warum ist es auch betriebswirtschaftlich sinnvoll, ein Unternehmen als Employee Owned Company (EOC) in Verantwortungseigentum zu organisieren? Und welche GrĂŒnde sprechen sonst noch dafĂŒr? Die Arineo GmbH hat diesen anspruchsvollen Weg gewĂ€hlt. GegrĂŒndet mit dem Ziel, das Unternehmen nach 10 Jahren zu 100% in den HĂ€nden aller Mitarbeitenden zu wissen, haben sie dieses Ziel bereits...
The post MARTIN RENKER & RALF MACKOWIAK, Arineo GmbH (2/3) appeared first on Zukunftspioniere der Arbeitswelt.
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zetVisions verlĂ€sst die Komfortzone: zum einen rĂŒttelt das Unternehmen an der Arbeitsweise (von hierarchischer Organisation hin zum Netzwerk autonomer Teams), zum anderen entwickelt sich das Business weiter (vom klassischen SAP Software Hersteller hin zu einem ganzheitlichen Lösungsanbieter fĂŒr Datenmanagement). Der GeschĂ€ftsfĂŒhrer Christian Sohn stellt sich seit Anfang 2022 dieser spannenden Herausforderung und blickt zwei Jahre...
The post CHRISTIAN SOHN, zetVisions GmbH (DE) appeared first on Zukunftspioniere der Arbeitswelt.
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Die oose Innovative Informatik eG bietet Beratungs-, Trainings- und Coaching-Dienstleistungen fĂŒr Engineering-Unternehmen an. Die Firma zeichnet sich durch ihre Expertise in agilen Methoden, modellbasiertem Engineering und der Förderung von Innovationen in der IT aus. Sie bietet offene sowie individuell angepasste Schulungen und Workshops an, die darauf abzielen, FachkrĂ€fte in modernen Technologien und Prozessen zu schulen....
The post SARAH SCHUH & TIM WEILKIENS, oose Genossenschaft appeared first on Zukunftspioniere der Arbeitswelt.
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mindmatters unterstĂŒtzt etablierte Unternehmen und Start-ups dabei, die Chancen der digitalen Transformation zu nutzen. Gemeinsam entdecken sie mit ihren Kunden Potenziale, entwickeln digitale Produkte oder digitalisieren GeschĂ€ftsprozesse, sowohl von Anfang an als auch zur UnterstĂŒtzung bereits bestehender Teams. Als erfahrener Partner und Coach schaffen sie abteilungsĂŒbergreifend Orientierung und geteilte Sicht auf die Zielsetzungen. Konsequent agiles...
The post FRANK SCHMITZ & THOMAS NELIS, mindmatters GmbH & Co. KG appeared first on Zukunftspioniere der Arbeitswelt.
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Transa ist mit den 75 Mitarbeitenden im Office und den Leitungsteams der Filialen in Kreisen organisiert. Der transformative Ansatz war nicht rigide, dauert bereits 8 Jahre und orientiert sich an Soziokratie 3.0 (S3). Die klassische Pyramide hat ausgedient. Das neue Fundament ist das “rollenbasierte Arbeiten”, wo die Verantwortung nicht mehr vom Vorgesetzten alleine getragen, sondern...
The post JENNY ZEHNDER & MARTIN EISENHUT, Transa Backpacking AG appeared first on Zukunftspioniere der Arbeitswelt.
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Wie kann man der beste Arbeitgeber der IT-Branche werden? Und wieso sollte man dies ĂŒberhaupt wollen? Und wieso spielt die kollegiale FĂŒhrung dabei eine zentrale Rolle? Genau mit diesen Fragen beschĂ€ftigen wir uns in der ersten der drei Episoden. Ăber das Unternehmen Die Arineo GmbH begleitet mittelstĂ€ndische Unternehmen auf dem Weg der Digitalisierung â von...
The post MARTIN RENKER & RALF MACKOWIAK, Arineo GmbH (1/3) appeared first on Zukunftspioniere der Arbeitswelt.
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Matthias Schneebeli hat die Entstehungsgeschichte von Dectris miterlebt. Der promovierte Physiker hat gelernt, Dinge zu hinterfragen. FĂŒr den Aspekt “Technik” war das selbstverstĂ€ndlich, fĂŒr den Aspekt “Arbeitsweise” bzw. “Mensch” mussten sich alle auf eine gemeinsame Entwicklungsreise begeben. Angefangen hat es damit, die Probleme in der Softwareentwicklung mit SCRUM zu ĂŒberwinden. Die Erkenntnisse aus der agilen...
The post MATTHIAS SCHNEEBELI, DECTRIS AG appeared first on Zukunftspioniere der Arbeitswelt.
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Die VSHN AG hat sich mit Soziokratie 3.0 in Richtung Selbstorganisation entwickelt. Im Podcast spricht der Co-Founder Patrick Mathers ĂŒber die Erkenntnisse ihrer Reise.
The post PATRICK MATHERS, VSHN AG appeared first on Zukunftspioniere der Arbeitswelt.
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Samuel Steiner ist Partner und GeschĂ€ftsfĂŒhrer der Renuo AG. WĂ€hrend seines BWL-Studiums an der UniversitĂ€t St. Gallen grĂŒndete er zusammen mit einem Partner ein Software-Startup. Anfangs 2013 wechselte er die Seiten zu der bis dato beauftrageten Software-Entwicklungs Agentur und ist seither mit der operativen Leitung derselben betraut. Unter seiner Leitung ist die Renuo AG von anfĂ€nglich 3...
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Alles startete mit dem Wunsch «die Dinge anders bzw. besser zu machen» und dem Buch Reinventing Organizations von FrĂ©dĂ©ric Laloux. Das war der Startschuss fĂŒr LIVEsciences â einem jungen Beratungsunternehmen mit der Vision, den Erfolg ihrer Kunden zu katalysieren. Laloux legt Wert auf die drei SĂ€ulen Purpose (Sinnhaftigkeit), Wholeness (Ganzheitlichkeit) und Self-Management (Selbstorganisation). Diese haben...
The post TIMM URSCHINGER, LIVEsciences AG appeared first on Zukunftspioniere der Arbeitswelt.
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Adrian Stuber verantwortet den Bereich People & Culture bei der UMB AG ist gemeinsam mit seinem Team fĂŒr die Weiterentwicklung der gesamten HR-Wertschöpfung bei der besten Arbeitgeberin der Schweiz zustĂ€ndig. Die UMB AG ist einer der fĂŒhrenden IT-Dienstleister der Schweiz. Die Firma profiliert sich als kompetenter Partner fĂŒr IT-Consulting, IT-Engineering und IT-Sourcing, indem sie ihren...
The post ADRIAN STUBER, UMB AG appeared first on Zukunftspioniere der Arbeitswelt.
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Adrian Bischof ist Mitglied der GeschĂ€ftsleitung und Partner bei der CSP AG. Nach seinem BWL-Studium an der UniversitĂ€t St. Gallen fĂŒhrte er mehrere Jahre ein Software-Startup und kam 2013 zur CSP. Nebst seiner GL-TĂ€tigkeit mit Schwerpunkt Finanzen und Technologie berĂ€t und begleitet er Kunden zu strategischen Themen der digitalen Transformation. Die CSP gehört zu den...
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Die besondere Herausforderung in diesem Case: MAN Energy Solutions ist ein erfolgreiches Industrieunternehmen, das sich «freiwillig» transformiert. Es befindet sich sozusagen im Umbau eines fliegenden Flugzeugs, das immer wieder den eigenen Status Quo hinterfragt und die hierarchische Pyramide umkehrt. Bereits vor einigen Jahren ging es los – die eigene Strategie sollte mit Inhalt gefĂŒllt werden:...
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Detlef Lohmann ist Unternehmer, Buchautor â und âBlauer Pionierâ. Der Maschinenbauingenieur entschied sich vor ĂŒber 20 Jahren, bei der Firma allsafe als geschĂ€ftsfĂŒhrender Gesellschafter einzusteigen. Seither entwickelte sich aus dem lokalen KMU ein internationaler Industriebetrieb fĂŒr hochwertige Ladungssicherung. Bei allsafe setzt Detlef Lohmann seine Vision von Arbeit um: hierarchiearme Unternehmensstrukturen, alternative Gehaltsmodelle, eigenverantwortliches Arbeiten. DafĂŒr...
The post DETLEF LOHMANN, allsafe GmbH & Co. KG (DE) appeared first on Zukunftspioniere der Arbeitswelt.
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Silvan Flury leitet IT & Finanzen beim Winterthurer Verpackungshersteller PAWI und ist unter anderem fĂŒr die digitale Transformation zustĂ€ndig. Seit 2019 ist PAWI selbstorganisiert mit der Unternehmensform Soziokratie unterwegs und sorgt dafĂŒr, dass Entscheidungen dort getroffen werden, wo sie betreffen. In diesem GesprĂ€ch erzĂ€hlt der Startup-GrĂŒnder ĂŒber die Erfahrungen der Organisationsentwicklung in einem produzierenden KMU...
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Bei Alexander Scharnböck entspricht nichts dem Standard. Sein extravaganter Weg zum eigenen Modelabel “Nebulus”, seine Haltung gegenĂŒber den Mitarbeitenden, seine Denkweise, selbst sein eigenes Outfit ist auffĂ€llig. Der erfolgreiche Unternehmer zeigt uns im Podcast auf, dass es auch ohne Abitur und einem Master in Business Management gelingen kann. Mit wenig Vorgaben, jedoch mit einfachen aber...
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Gehaltstransparenz in der Gastronomie? Die GehĂ€lter von GeschĂ€ftsfĂŒhrern und Inhabern stehen sogar in der Zeitung? Geht nicht? Doch! Bei der FWG ist genau das passiert. Manuel Wiesner spricht im Interview ĂŒber den Wandel der FWG von patriarchalischen Strukturen hin zu mehr Transparenz und Offenheit. Manuel Wiesner fĂŒhrt zusammen mit seinem Bruder Daniel die Familie Wiesner...
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Wie ist es, wenn 1000 Angestellte plötzlich keine Chefs mehr haben? Diese Umstellung hat Christina Brunnschweiler, CEO von Spitex ZĂŒrich Limmat mit ihrer Organisation gewagt. Im 2018 startete die Testphase und Mitte 2020, wĂ€hrend der Corona-Pandemie, hat die gesamte, 1000 Mitarbeitende umfassende Firma das Organisationsmodell umgestellt â auf das aufstrebende hollĂ€ndische Buurtzorg Modell. Inspiriert durch...
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