Afleveringen
-
פרופ' יונתן סמילנסקי, המנהל האקדמי של המרכז לניהול קריירה בפקולטה לניהול באונ' ת"א, מדבר על הדרך הנכונה לחבר עובדים למקום העבודה שלהם בעידן היברידי של עבודה מהבית ומרחוק. מה הקשר שבין תחושת מחוברות של עובדים לארגון. מהי מחוברות עובדים? ומי הם העובדים שמחויבים לרעיון ולחזון של מקום העבודה ויש להם רמות גבוהות של יוזמה ויצירתיות?
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
ישי פרנקל, מנכ"ל האוניברסיטה העברית וסגן נשיא באינטל לשעבר, מסביר איך לחזור לפעילות שגרתית ולהפוך את המשבר לנקודת המקפצה של החברה. את השיעור שלו מתחיל פרנקל, דווקא במשבר קודם - לפני 13 שנה.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
סמדר תדמור, יועצת ארגונית ויזמת ומנכ"לית של ConnAction HR. היא מסבירה מה זה קואופטיזם, מה הם היתרונות של זה וכיצד יכולים מתחרים לשתף פעולה. את השיעור שלה היא פותחת בלספר על סצינה מתוך סדרה שבטח צפיתם בה ואם לא - שמעתם עליה - גמביט המלכה.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
רונן גפני, פילוסוף עסקי ויזם, מסביר מה אפשר ללמוד מהגישה החדשנית של חברת לגו לעסקים וכיצד האקוסיסטם יכול לתרום לעסקים.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
עודד זוהר, יועץ ארגוני ומומחה למולטי-טסקינג. הוא מסביר מדוע ריבוי משימות - הדבר הזה שכולנו ככ רוצים להיות מסוגלים לעשות - זו לא ברכה אלא דווקא קללה. הוא מסביר איך כדאי להתמודד עם התופעה
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
נועה הילזנרט, מרצה על דור ה-Z, מסבירה מה חשוב לדעת כשמעסיקים את בני הדור שלה, איך לגרום להם לרצות להישאר במקום העבודה - ומה חשוב להם במיוחד אחרי הקורונה.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
ניל"י גולדפיין, משנה למנכ"ל קבוצת נירם גיתן NGG, מספרת על המנהל היעיל שחווה שיתוק מקצועי במהלך משבר הקורונה ומסבירה איך מסתגלים לניהול בעולם של הפרעה.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
השיעור של מעין גנות, מרצה ומנחת סדנאות, מעמיד במרכזו את השאלה איך לפתח ולשמר שחקני נשמה בארגון. אבל לפני שהיא תצלול לסוגיה הזו היא מספרת מה אפשר ללמוד ממלון דרום קוריאני אחד על שחקני נשמה בארגון.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
פרופ' ניראון חשאי, ראש תוכניות ה-MBA בבי"ס אריסון למינהל עסקים במרכז הבינתחומי הרצליה, מסביר כיצד אפשר לאתר הזדמנויות עסקיות בזמן משבר.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
ד"ר גלית דשא, מומחית להטמעת תהליכי הכלה וגיוון, מסבירה איך מדיניות מתאימה יכולה לא רק לתרום לתרבות הארגונית אלא גם לחזק אותה באמת.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
פרופ' דפנה קריב, חוקרת בבית הספר אדלסון ליזמות, המרכז הבינתחומי הרצליה, בשיעור על האופן שבו האקוסיסטם יכול לעזור לנו לחזור לשגרה.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
עדי באריל, יועצת שיווק ותקשורת, מסבירה מהי הדרך הנכונה והטובה ביותר לקיים ישיבות וירטואליות והיברידיות רבות משתתפים. אמנם כולנו חוזרים לאט לאט למשרד ומתחילים לקיים שוב גם פגישות פיזיות, אבל ישיבות הזום - הן יישארו אתנו, וצריך לדעת כיצד לנהל אותן נכון.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
מלי אלקובי, יועצת לארגונים, מסבירה איך גורמים לעובדים לאזן בין בית לעבודה ולמה זה חשוב לא רק לרווחת העובד אלא גם לתוצאות החברה. השיעור שלה מתחיל הרחק הרחק באוסטרליה מחוויה אישית שלה - ששינתה את כל השקפת עולמה על עולם העבודה.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
ד"ר גווין סאס, דיקן בית הספר לעיצוב וחדשנות במכללה למנהל, מסביר איך אפשר לייצר חשיבה יצירתית, למה כל כך חשוב לעשות דברים שלא אוהבים ולמה מערכת החינוך טועה בגדול.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
