找到能一起开创事业的合伙人,一直都是创业公司最重要的工作,没有之一。
虽然每个人知道“寻找合伙人”事关公司的生死,但很少有相关的书籍、课程告诉创业者和变革者如何选择、培养、留住优秀的人才,与他们一起合作成就事业。甚至,很多口耳相传的用人标准,都是陈旧和错误的,不符合激烈变化时代的要求。 本书向大家展示了作者所倡导的新人才判断标准:具有学习力和思考力”这两种能力的,并坚持终身学习的人。
找到能一起开创事业的合伙人,一直都是创业公司最重要的工作,没有之一。
虽然每个人知道“寻找合伙人”事关公司的生死,但很少有相关的书籍、课程告诉创业者和变革者如何选择、培养、留住优秀的人才,与他们一起合作成就事业。甚至,很多口耳相传的用人标准,都是陈旧和错误的,不符合激烈变化时代的要求。 本书向大家展示了作者所倡导的新人才判断标准:具有学习力和思考力”这两种能力的,并坚持终身学习的人。