Afleveringen
-
à travers deux exemples concrets, Julie nous présente, un partenaire privilégié des Cap emploi : la plate-forme Emploi Accompagné.
C'est un concept novateur dâaccompagnement vers et dans lâemploi des personnes en situation de handicap. Son objectif est de permettre un soutien des personnes handicapĂ©es et de leurs employeurs qui soit souple, adaptĂ© Ă leurs besoins et mobilisable Ă tout moment du parcours. Câest un accompagnement mĂ©dico-social et Ă visĂ©e dâinsertion professionnelle qui permet lâaccĂšs, le maintien et lâĂ©volution dans lâemploi en milieu ordinaire de travail.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Avec Ambre on revient sur ce qu'est le dispositif Cap emploi. Ambre va nous expliquer que les Cap emploi sont chargĂ©s de la prĂ©paration, de lâaccompagnement, du suivi durable, de la transition professionnelle et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
Ce podcast est disponible aussi en format vidéo sur la chaßne YouTube de Cap emploi 57.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
Ă cĂŽtĂ© des CAP EMPLOI et de maniĂšre complĂ©mentaire, il existe le Dispositif Alternance Handicap qui permet la continuitĂ© du parcours de la personne jusquâĂ lâobtention de son diplĂŽme puis faciliter son insertion professionnelle avec l'alternance et l'apprentissage.
Pour en parler, Guillaume reçoit Ludivine Hernandez, conseillÚre DAH pour la Moselle.
Le site internet de la DAH en Moselle : https://pyramide-est.fr/pole-alternance/dispositif-alternance-handicap
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Ă cĂŽtĂ© des CAP EMPLOI et de maniĂšre complĂ©mentaire, il existe la Ressource Handicap Formation (ou RHF) qui permet aux personnes en situation de handicap de devenir autonome dans la mise en Ćuvre de formations accessibles.
Pour en parler, Guillaume reçoit Anna Pfeffer-Job, coordinatrice de la RHF pour la Moselle.
Le site internet de la RHF en Moselle : https://pyramide-est.fr/pole-alternance/ressource-handicap-formation
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Lorsqu'on est une personne en situation de handicap, il n'est pas toujours évident d'obtenir le statut de "travailleur ou travailleuse handicapé(e)". C'est pourquoi Cap emploi est là pour vous guider notamment pour faire une demande de Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé.
Durant la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées de 2023, sur la chaßne Twitch.tv/capemploi, la chargée de mission Ambre et Guillaume ont présenté Cap emploi et de ses missions ainsi que les droits pour des Personnes Handicapées et détaillé les démarches pour le devenir.
Voir la version texte et vidéo du podcast : cliquez ici
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Nous sommes Ă Strasbourg pour une sĂ©rie de podcasts trĂšs particuliers. En effet, nous suivons le CongrĂšs National 2023 de CHEOPS. Il sâagit dâun congrĂšs non ouvert au public extĂ©rieur oĂč Cheops, le rĂ©seau des Cap emploi accueille les prĂ©sidents, directeurs et administrateurs des 97 Cap emploi de France.
Dans la Galerie Landsberg du Palais des CongrĂšs se trouve des stands de nombreux partenaires comme les services de SantĂ© au Travail, des fournisseurs de produits dâamĂ©nagements de poste de travail, par exemple etc⊠Ce sont eux que nous allons interviewer parce quâils apportent des idĂ©es, de lâinnovations pour tous type de handicap et ils fourniront peut-ĂȘtre les amĂ©nagements nĂ©cessaires de demainâŠ
Le conseil en matiĂšre de handicap :
· Assurance Maladie
· Grand Est Santé Travail
· Service Social Conseil en Enterprise
· TRAJEOH VINCI
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Nous sommes Ă Strasbourg pour une sĂ©rie de podcasts trĂšs particuliers. En effet, nous suivons le CongrĂšs National 2023 de CHEOPS. Il sâagit dâun congrĂšs non ouvert au public extĂ©rieur oĂč Cheops, le rĂ©seau des Cap emploi accueille les prĂ©sidents, directeurs et administrateurs des 97 Cap emploi de France.
Dans la Galerie Landsberg du Palais des CongrĂšs se trouve des stands de nombreux partenaires comme les services de SantĂ© au Travail, des fournisseurs de produits dâamĂ©nagements de poste de travail, par exemple etc⊠Ce sont eux que nous allons interviewer parce quâils apportent des idĂ©es, de lâinnovations pour tous type de handicap et ils fourniront peut-ĂȘtre les amĂ©nagements nĂ©cessaires de demainâŠ
Les solutions pour une meilleure ergonomie et des aménagements adaptés aux handicaps :
· Ăquilibre
· Ergonomia
· Pimas
· Ergosanté
· Postergo
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Nous sommes Ă Strasbourg pour une sĂ©rie de podcasts trĂšs particuliers. En effet, nous suivons le CongrĂšs National 2023 de CHEOPS. Il sâagit dâun congrĂšs non ouvert au public extĂ©rieur oĂč Cheops, le rĂ©seau des Cap emploi accueille les prĂ©sidents, directeurs et administrateurs des 97 Cap emploi de France.
Dans la Galerie Landsberg du Palais des CongrĂšs se trouve des stands de nombreux partenaires comme les services de SantĂ© au Travail, des fournisseurs de produits dâamĂ©nagements de poste de travail, par exemple etc⊠Ce sont eux que nous allons interviewer parce quâils apportent des idĂ©es, de lâinnovations pour tous type de handicap et ils fourniront peut-ĂȘtre les amĂ©nagements nĂ©cessaires de demainâŠ
Les entreprises et associations qui sâengagent pour les personnes en situation de handicap :
· AMIPH
· ARAHM / ESAT LâESSOR
· AZERGO
· KS Groupe
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Nous sommes Ă Strasbourg pour une sĂ©rie de podcasts trĂšs particuliers. En effet, nous suivons le CongrĂšs National 2023 de CHEOPS. Il sâagit dâun congrĂšs non ouvert au public extĂ©rieur oĂč Cheops, le rĂ©seau des Cap emploi accueille les prĂ©sidents, directeurs et administrateurs des 97 Cap emploi de France. Câest un Ă©vĂšnement qui permet de tirer des bilans de lâannĂ©e Ă©coulĂ©e mais aussi de tracer les grandes lignes pour lâannĂ©e Ă venir.
Et dans la Galerie Landsberg du Palais des CongrĂšs se trouve des stands de nombreux partenaires comme les services de SantĂ© au Travail, des fournisseurs de produits dâamĂ©nagements de poste de travail, par exemple etc⊠Ce sont eux que nous allons interviewer parce quâils apportent des idĂ©es, de lâinnovations pour tous type de handicap et ils fourniront peut-ĂȘtre les amĂ©nagements nĂ©cessaires de demainâŠ
PremiÚre partie : les entreprises qui développent des solutions numériques ou autre pour les personnes en situation de handicap, avec :
· Synapsia
· Acceo/Tadeo
· CFLOU
· Bioswing
Transcription du podcast disponible en cliquant ici.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Cette fois nous allons parler du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (CDG 57) qui est toujours plus engagé dans la relation de proximité entre les collectivités et les différents services dont Cap emploi par exemple. Le centre de gestion de la Moselle a organisé le 1er juin 2023 son premier salon « proximité ». C'est donc à cette occasion que nous allons discuter avec Aurélie Capuozzodu centre de gestion de la fonction publique territoriale.
Site internet du CDG 57 : www.cdg57.fr Téléphone du CDG 57 : 03 87 65 27 06 Musique : Groovy Mushrooms (Underscore Vitani)Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Dans cet Ă©pisode spĂ©cial, nous avons proposĂ© Ă Morgan Canet, un chargĂ© de mission Cap emploi 57 et Ă Sophie Ruzniecki, psychologue du travail chez PĂŽle emploi de sâaffronter et de tester leurs connaissances sur le Handicap. Tout ça lors des 10Ăšme Ă©ditions des Abilympics, cette compĂ©tition mondiale des mĂ©tiers pour les personnes handicapĂ©es.
Abilympics est la contraction de lâanglais « Abilities » et « Olympics » : ce sont les Jeux Olympiques, en quelque sorte, des CompĂ©tences et sont donc aux compĂ©titions de mĂ©tiers ce que les jeux paralympiques sont aux Jeux Olympiques. Ils sont la dĂ©monstration, en situation de compĂ©tition, de lâexcellence professionnelle des personnes handicapĂ©es.
Ce podcast a Ă©tĂ© enregistrĂ© sur notre stand Ă la 10Ăšme Ă©ditions des Abilympics que lâon tient du 23 au 25 mars au parc des expositions Ă Metz. Du coup, on vous prĂ©vient dĂ©jĂ que le son nâest pas tout Ă fait comme dâhabitude.
Bonne Ă©coute
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Dans des podcasts prĂ©cĂ©dents, vous avez pu entendre parfois des tĂ©moignages de jeunes personnes en situation de handicap qui avaient rĂ©ussi leur insertion professionnel via le dispositif JOBâULIS qui est soutenu par Cap emploi 57 bien sĂ»r mais surtout par lâassociation Pyramide est et de lâĂ©ducation nationale avec lâacadĂ©mie Nancy-Metz.
Pour en savoir plus sur ce dispositif qui est pour le moment une spĂ©cialitĂ© mosellane, jâai invitĂ© 3 intervenantes et intervenant de JOBâULIS : CĂ©cile Morhain, Cendrine Olry et Boris Pasquet.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Découvrez notre programme de cette année pour la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées du 14 au 20 novembre 2022. Avec ses partenaires, le Cap emploi 57 a préparé un tas d'actions en Moselle à destination des travailleurs handicapés mais aussi des entreprises !
Cliquez ici pour découvrir le programme à l'écrit
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
On ne vous le dira jamais assez ce podcast est le votre, vous qui vous intĂ©ressez aux sujet de lâemploi et du handicap. Dâailleurs, il y a quelque temps, on nous avait posĂ© une question sur Twitter et il sâagissait dâune question qui revient rĂ©guliĂšrement de la part des personnes en situation : dois-je parler de mon handicap Ă lâemployeur. CâĂ©tait notre podcast n°18.
Aujourdâhui nous allons traiter dâune question similaire : dois-je parler de mon handicap Ă un recruteur lors dâun entretien dâembauche. Tout ça avec la chargĂ©e de mission Marie-AgnĂšs.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Voici un exemple d'insertion réussie avec l'embauche de Corinne à la maison de l'emploi et de la formation à Woippy. Un témoignage dans une bonne humeur trÚs communicative.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Vous avez une idĂ©e, un projet de reconversion ou de requalification dans lâartisanat ? Vous voulez maĂźtriser tous les Ă©lĂ©ments de la rĂ©ussite pour vous dĂ©cider ? Venez au rendez-vous de la reconversion le 13 mai 2022 ! Cap emploi 57 y aura un stand pour accueillir et pour pour renseigner toutes les personnes en situation de handicap.
Notre invitée : Magalie MAUCOURT - Chargée d'études AIO (Accueil Information Orientation) au CAD
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Reportage sur lâintĂ©gration dâun jeune suivi par le dispositif Job Ullis en PACE (Parcours dâAcquisition de CompĂ©tences en Entreprise) chez DĂ©cathlon, avec le concours de la rĂ©gion Grand Est, de Cap emploi 57, de l'AFPA, de Pyramide Est et de Job Ulis bien sĂ»r.
On vous explique tout ici sur ces dispositifs qui aident les jeunes en situation de handicap Ă trouver leurs premiers emplois.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
LâannĂ©e 2022 est lâannĂ©e du rapprochement effectif pour bon nombre dâagences Cap emploi et PĂŽle Emploi. En effet, les deux agences se rapprochent dĂ©partement par dĂ©partement afin de proposer un lieu, un guichet unique pour les personnes en situation de handicap Ă la recherche dâun emploi.
Vous ĂȘtes demandeur d'emploi bĂ©nĂ©ficiaire de l'obligation d'emploi et vous ĂȘtes dĂ©jĂ accompagnĂ© par Cap emploi ou PĂŽle emploi ou bien vous allez prochainement vous inscrire Ă PĂŽle emploi pour une recherche d'emploi ? Ce podcast vous est donc dĂ©diĂ© !
Musique de fin : Golden Duck Orchestra (My Little Kingdom)
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Le dispositif DuoDay est un format court, convivial, sĂ©curisĂ©, durant lequel Ă lâoccasion d'une journĂ©e nationale un employeur accueille une personne en situation de handicap, en duo avec un collaborateur volontaire. Au programme de cette journĂ©e : dĂ©couverte du mĂ©tier, participation active, immersion en entreprise.
Nous sommes accompagné, dans ce podcast, par Alexandre, qui témoigne de sa journée à Cap emploi 57 avec Guillaume, son chargé de communication.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
-
Le temps de quelques jours, la Semaine EuropĂ©enne pour lâEmploi des Personnes HandicapĂ©es fait se rencontrer entreprises, politiques, associations, sociĂ©tĂ© civile et bien entendu demandeurs dâemploi en situation de handicap. Câest un moment dâĂ©change et de partage oĂč lâon peut sâinformer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap.
Comme pour les éditions précédentes, Cap emploi 57 et ses partenaires proposent plusieurs rendez-vous autour des thématiques suivantes : la Jeunesse en situation de handicap et la Ruralité.
DĂ©couvrez aussi notre programme pour lâĂ©dition 2021 sur notre site internet
Musique : Perry Pregler (Superhero Swagger) & Forrest Keller (New beginning).
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
- Laat meer zien
