Afleveringen
-
Ben har lenge brukt emojis, også på jobb. For kort tid siden fikk han høre at disse betyr noe helt annet enn han har trodd 🫣 Emojis får følelser inn i tekstspråket, men det er et farlig landskap. En emoji kan nemlig ha helt forskjellig betydning for to personer. Bør ledere kanskje holde seg unna? Ben og Jaffa utforsker.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Vår første gjest! Morten Ness er leder for PwCs kontor i Vestfold og COO i revisjon i PwC Norge. Han forteller oss om hvordan endringer i samfunnet fører til endringer i PwC, og om hva som kreves av han som leder i denne endringen. Dessuten deler han sin egenutviklede modell for ledelse, som ble til i garden, da han måtte kurse sitt eget befal i ledelse.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
Ben og Jaffa har bakgrunn i henholdsvis PWC og NRK. Det er helt ulike virksomheter, i ulike bransjer. Men begge besitter en enorm utviklingskraft, og evne til problemløsning. I denne episoden utforsker vi dette, og ser på forskjellene i hvordan vi går løs på problemer. For når heller man mot en analytisk tilnærming? Og når trenger man å utløse all kreativ kraft? Ben og Jaffa utforsker.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Opplever du noen ganger at du blir så engasjert at det ikke lenger er positivt for gruppa? At ditt engasjement, som i utgangspunktet er en positiv energi, skaper negative ringvirkninger i team og i omgivelsene? Ben og Jaffa undres og utforsker.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Kan din ledergruppa ofte minne om en gjeng med politikere på Debatten, hvor hver og en kun selger inn sitt syn og sine ideer? Eller er dere gode til å utnytte mangfoldet av innspill og synspunkter i gruppa for å ta best beslutning for virksomheten som helhet? Og er du som leder god til å la de andre i gjengen utfordre dine meninger? Ben og Jaffa utfordrer i hvert fall i denne episoden.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Hva skal vi oppnå? Hvor er vi nå? Hvilke muligheter har vi? Og hva er fremdriftsplanen?
Disse spørsmålene, ofte forkortet til GROW, bør flere ledere og ledergrupper stille seg før de går i gang med sine møter og prosjekter. Enkelt, og utrolig verdifullt!
GROW-metoden er muligens Bens favoritt! Vi får en kjapp innføring, og anbefaler alle å teste den allerede i dag.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Er ledelse en kreativ øvelse? Eller er det kun produktutviklere og markedsførere som skal være kreative?
Ben og Jaffa undres og utforsker.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
LinkedIn kan være en verdifull plattform. Men er det egentlig de mest verdifulle postene som får mest oppmerksomhet, eller er det de som skaper mest følelser. Ben og Jaffa undres og utforsker.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
LinkedIn kan være en verdifull plattform. Men er det egentlig de mest verdifulle postene som får mest oppmerksomhet, eller er det de som skaper mest følelser. Ben og Jaffa undres og utforsker.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I militæret må man være tydelig i kommunikasjonen, noe den velkjente fem-punktsordren er et godt eksempel på.
Hvorfor er vi ikke like tydelige og gjennomarbeidet i oppdragene vi gir i næringslivet, og har vi noe å lære?
Ben og Jaffa undres og utforsker.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
De fleste ønsker å utvikle seg i jobben sin. Men få er bevisste på hva de ønsker å utvikle og hvorfor.
Og nesten ingen setter seg fokusområder og delmål som de jobber med fra uke til uke.
Hvorfor gjør vi ikke det? Ben og Jaffa undres og utforsker.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Hva er egentlig god work-life balance?
Er det feil å jobbe mye, hvis man elsker jobben? Eller er det uansett viktig å ha en god balanse mellom arbeid og privatliv?
Ben og Jaffa undres og utforsker.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
- Vi skal tørre å feile!
- Og vi må feile fort!
- Ja, vi vil feire våre feil!!
Det er ikke måte på hvor glad noen virksomheter er i å feile.
Men hvorfor er det så viktig å gjøre feil, egentlig?
Vi undres og utforsker.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Generasjon Z er på full innmarsj i arbeidslivet, og ledelse blir aldri det samme igjen? Eller?
Ben og Jaffa undres over hva som skiller generasjon Z fra oss andre, og utforsker hva ledere kan gjøre for å lede dem.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Hvordan kan ledere påvirke og bygge kultur?
Ben og Jaffa utforsker hvilke virkemidler lederen har for å bygge kultur, og lurer på om det er noe å lære av de gamle romerne.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Hvor mange PowerPoint-presentasjoner holder du i løpet av et år? Og hvor lang tid bruker du på å lage dem?
Ben har tatt konsekvensene og sluttet med slides.
I denne episoden får vi høre hvorfor, og hvilke fordeler det har gitt han.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Endelig skal vi snakke om strategi! Jaffas desiderte favoritt-tema!
Et kjapt søk hos amazon.com på ordet "strategy" gir deg rundt 60.000 titler.
Men frykt ikke! Ben og Jaffa summerer opp det viktigste du trenger å vite på rett i underkant av 17 minutter.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Kan man være venn med de man leder?
Hva er i tilfelle fordelene og farene? Og hva skjer når man plutselig skal lede de man før var kompis med?
Vi utforsker!
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Opplever du at lederen din er empatisk? Hvordan viser lederen din empatiske trekk, eller mangelen på sådanne?
Og hvorfor er det viktig at ledere er empatiske? Vi utforsker.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Kan næringslivet lære av idretten?
I 2016 fikk NRKs utviklingsavdeling lære oppskriften på å vinne OL-gull fra Olympiatoppen og to ganger olympisk mester Eirik Verås Larsen.
Jaffa utviklet en modell og metode som siden er brukt av over 100 team i og utenfor NRK.
Her får du hele historien.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
- Laat meer zien
