Afleveringen
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你對製造業有什麼印象？是不是覺得製造業的從業人員都比較不上進呢？其實， Flora 跟 Pini 也被這樣的刻板印象困擾著。
跟我們一起細細分解問題，認真探討在製造業怎麼持續自我成長、怎麼撕掉傳產的負面標籤。
▾本集摘要
－為什麼我們還待在製造業？難道我們不夠上進嗎？
－製造業職涯怎麼發展才好？
－工作十幾年後，真的適合轉職嗎？
－製造業職涯還能有什麼變化？
－在高端產業才能算是一份「好工作」？
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Pini 與 Flora 是製造業行銷，想擺脫固有上班族的工作生活概念，正在找尋適合自己的工作生活模式。
．Pini／平日是迎盛的品牌守護者，整天都在想怎麼把公司品牌形象做好。本節目的岔題代表。【pinpin.slowwalker】
．Flora／迎盛行銷及視覺設計的幕後推手，工作中累積的經驗值及成就感是能量的來源。本節目的控場代表。【yuhan.plus】
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Freesound Pixeliota
MATSU－Shall we meet？
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2023年最後一集就是要來做工作覆盤！
藉由這一集跟大家分享製造業行銷(B2B)都做哪些事情，以及我們各自去年最印象深刻的行銷專案。
回顧今年之後，也展望2024年各自要著手的行銷工作，以及我們觀察到的製造業行銷趨勢。
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▾本集摘要
－製造業行銷(B2B)都做哪些事情
－分享2023年各自最喜歡的行銷專案
－2024年預計要執行的行銷專案
－2023年觀察到的行銷趨勢
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Pini 與 Flora 是製造業行銷，想擺脫固有上班族的工作生活概念，正在找尋適合自己的工作生活模式。
．Pini／平日是迎盛的品牌守護者，整天都在想怎麼把公司品牌形象做好。本節目的岔題代表。 【pinpin.slowwalker】
．Flora／迎盛行銷及視覺設計的幕後推手，工作中累積的經驗值及成就感是能量的來源。本節目的控場代表。 【yuhan.plus】
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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▼ 本集介紹
聊聊招募的職缺：品牌平面設計師、協會秘書、日文業助非常不傳產的招募流程與面試內容招募大哉問：會講日語就適合做日文業助？我們都如何評估履歷專業能力與人格特質，哪一個重要？如何讓新人想留下來？互相坦誠與對焦
人才短缺已成為這幾年製造業不得不重視的問題之一，企業想方設法要透過各種管道、篩選方式來找到合適的員工，並且長期任用。
正在找尋工作夥伴的 Pini＆Flora，來聊聊招募狀況。在日文業務助理、協會秘書、平面設計師這三種職缺，如何篩選履歷、在面試會問什麼問題，才能找到合適職務且合拍的人，甚至讓這個對的人能在公司待下來。
每個職務、每間公司、每種職場所需要的人才都不大相同，Pini & Flora 在經過幾次帶人及找人的經驗後，整理了出摸索後的心得，在這集與大家分享。
不管是在找人的你、或是希望被找到的你，能夠獲得一些小幫助。
▼ 本集摘要
Pini／平日是迎盛的品牌守護者，整天都在想怎麼把公司品牌形象做好。本節目的岔題代表。IG：pinpin.slowwalkerFlora／迎盛行銷及視覺設計的幕後推手，工作中累積的經驗值及成就感是能量的來源。本節目的控場代表。IG：yuhan.plus
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聊聊 Pini 跟 Flora 印象中的作文考題作文題目的簡短說明為什麼這個題目很新鮮?Flora 跟 Pini 怎麼寫這次的作文探討為什麼這樣出題分享哪些工作時會遇到類似的圖表
今年國中會考作文題目公布後，讓製造業女子們眼睛為之一亮，在工作上熟悉的內容變成了考題，二話不說就決定直接來聊一集。
究竟這道我們認為很創新題目，能夠考驗出學生什麼樣的能力，並且在未來的職場上有沒有什麼相似的場合可以應用。
除此之外，也將稍微岔題聊聊對於近代教育的看法，在充斥著數據的時代，或許學會解讀分析數字很重要，但有沒有什麼也同樣值得我們花時間去理解的事？
或許有些聽眾跟我們一樣，作文考試已經是不可考的過去，但也不妨跟我們一起試試，當你看到這個試題時，你會用什麼方式解題吧！
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「工作紀錄」是Pini與Flora在職場打滾多年，仍然無法捨棄的作業項目之一。
透過工作紀錄管理任務並且反思自我的狀態，除此之外更是在工作中串起兩人溝通交流的重要管道。
我們之所以寫，也願意花時間持續寫，不管身分是下屬又或者是主管，都是因為在過程中有所獲得。
你是否也曾經寫過這樣的報告呢？當時是以甚麼心情書寫的呢？
又或者，你是否希望更有效率的工作，想嘗試用工作紀錄來管理呢？
分享我們觀點及作法，或許你也可以找到最適合自己，為工作留下紀錄的方式。
▼ 本集摘要
．為什麼要聊工作紀錄
．寫工作紀錄的動力：主管的關愛、自己有成長
．桌邊女子都怎麼寫工作紀錄
偏題聊
．管理者該怎麼寫管理紀錄
．用工作紀錄與組員作心靈交流
．組員的工作成果也是主管的成績單
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掌聲歡迎【製造業女子的桌邊新聞】的正式開張！
為大家帶來女子桌邊的試播集，由Pini、Flora兩位主持人小試水溫的閒聊，談論節目存在的原因以及我們抱持的期待，帶著與在製造業工作的相同理念“做不一樣的事”，在此我們也希望能帶給聽眾不一樣的觀點。
更沒想到在試播集就開始岔題討論，怎麼支線話題聽起來比主軸還精彩。聊的深、聊的廣、聊的認真，這就是桌邊女子的閒聊風格。
▼ 本集摘要
．Pini 收聽的日本職場相關 Podcast
．討論職場 Podcast 的內容走向，怎麼做出差異化
．認真聊
-兩人看待工作倦怠議題的切入方法
-為什麼做 Podcast →女性紀錄與提供有價值的內容
．偏題聊
-什麼是有價值的人、怎麼定義自我價值
-女性是不是常常自我懷疑
-分享煩惱也是一種解藥
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