Afleveringen
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Tu ouvres ton agenda le lundi matin et⊠đš câest le chaos. Entre les rĂ©unions Ă la chaĂźne, les urgences qui tombent et cette to-do list qui ne dĂ©semplit jamais, tu termines tes semaines Ă©puisĂ©e sans avoir avancĂ© sur lâessentiel.
Mais bonne nouvelle : il existe des solutions pour reprendre le contrÎle de ton organisation et gagner en clarté, en efficacité et en sérénité.
Dans cet Ă©pisode, je te partage mon organisation de la semaine en tant que manager :
Comment structurer ton agenda pour Ă©viter la surcharge mentale
Les erreurs Ă Ă©viter pour ne pas passer ta semaine Ă Ă©teindre des feux
Mon outil incontournable pour planifier efficacement (et non, ce nâest pas Excel đ )
đŻ Et si cette semaine, tu testais une nouvelle mĂ©thode pour enfin avancer sur ce qui compte vraiment ?
đ Inscris-toi Ă ma masterclass du 20 mars pour aller encore plus loin dans ton organisation et dĂ©couvrir comment Notion peut transformer ton quotidien de manager â Lien d'inscription
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đŠ Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers dĂ©bordĂ©es Ă devenir des leaders inspirantes et organisĂ©es avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeur
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Pourquoi certains problĂšmes reviennent sans cesse dans ton Ă©quipe, mĂȘme aprĂšs avoir trouvĂ© une solution ? đ€
La vĂ©ritĂ©, câest que tu ne traites peut-ĂȘtre que les symptĂŽmes⊠et pas la cause rĂ©elle du problĂšme.
Dans cet Ă©pisode, je te dĂ©voile la mĂ©thode des 5 Pourquoi, une technique ultra efficace (utilisĂ©e par Toyota et en lean management) pour aller Ă la racine des problĂšmes et Ă©viter quâils ne se rĂ©pĂštent. đĄ
Au programme :Comment lâappliquer simplement en management
Un exemple concret pour mieux comprendre
Les erreurs Ă Ă©viter absolument
Comment lâintĂ©grer dans ton quotidien
Si tu veux arrĂȘter de perdre du temps Ă Ă©teindre des feux đ„ et enfin trouver des solutions durables, cet Ă©pisode est fait pour toi ! đ§
đ TĂ©lĂ©charge aussi mes 7 questions magiques pour booster tes entretiens et challenger ton Ă©quipe : https://smileatjob.fr/questions
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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GĂ©rer une Ă©quipe, câest un challenge de chaque instant⊠et parfois, la motivation nâest plus au rendez-vous.
Dans cet épisode, je reçois Sylvie Lorenzin, manager depuis plus de 20 ans et voix influente sur LinkedIn. Ensemble, on explore les réalités du management, les défis du quotidien et surtout, comment rebondir face aux baisses de motivation et à la perte de sens.
đĄ Au programme :
Les plus grandes leçons quâelle a tirĂ©es de sa carriĂšre
Comment surmonter les périodes de démotivation en tant que manager
Les erreurs fréquentes et comment les éviter
Cet Ă©pisode va te donner un boost dâinspiration et des conseils concrets Ă appliquer dĂšs maintenant.
Pour plus de conseils, retrouve Sylvie sur LinkedIn !
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Passer un entretien ne se limite pas Ă rĂ©pondre aux questions : câest une occasion unique pour toi dâĂ©valuer ton futur poste et de marquer les esprits. đŻ
Dans cet Ă©pisode, je partage avec toi 10 questions impactantes Ă poser lors dâun entretien dâembauche pour :
Comprendre la culture et les valeurs de lâentreprise
Identifier les défis et opportunités du poste
Te projeter avec clarté dans tes premiers jours de travail
Ces questions tâaideront Ă faire la diffĂ©rence et Ă montrer ton engagement et ta curiositĂ©. Que tu sois en pleine recherche dâemploi ou simplement curieuse, cet Ă©pisode est Ă Ă©couter absolument !
Retrouve ma formation "Start & Smile" juste ici et laisse toi te guider pour ta prise de poste de manager ! đ
Pour plus de conseils, retrouve Elodie sur LinkedIn et sur son site !Tu as aimé cet épisode de podcast ?
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Le micro-management est souvent prĂ©sentĂ© comme un piĂšge Ă Ă©viter Ă tout prix⊠Mais savais-tu que tu peux y tomber sans mĂȘme tâen rendre compte ? đ±
đ Tu es perfectionniste, impliquĂ©e, soucieuse de bien faire ?
Alors attention, car ces qualitĂ©s peuvent se retourner contre toi et impacter lâautonomie et la motivation de ton Ă©quipe.
đ Dans cet Ă©pisode, on dĂ©crypte ensemble :
Les 3 signes qui prouvent que tu micro-manages (sans tâen rendre compte)
Les comportements qui tuent la confiance et lâautonomie de ton Ă©quipe
Comment sortir du micro-management sans perdre le contrĂŽle ?
Et si tu veux aller plus loin ?Les 11 et 14 fĂ©vrier, je tâinvite Ă un live exclusif sur les 5 erreurs qui dĂ©truisent ta crĂ©dibilitĂ© de manager et comment y remĂ©dier đ.
Places limitĂ©es Ă 100 personnes ! đ„
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On entend souvent dire quâun manager gĂšre et quâun leader inspire⊠Mais concrĂštement, ça veut dire quoi ? đ€
Dans cet Ă©pisode, on explore 4 situations du quotidien oĂč un simple ajustement peut te faire passer dâun rĂŽle de manager exĂ©cutant Ă celui de leader inspirant. đĄ
Tu vas découvrir :
Comment transformer une erreur en opportunitĂ© dâapprentissage plutĂŽt quâen sanction
La meilleure maniĂšre dâannoncer un changement difficile Ă ton Ă©quipe
Comment valoriser ton équipe aprÚs une réussite (sans chercher à en tirer tout le mérite).
Tu veux aller plus loin ?Inscris-toi Ă ma masterclass gratuite "Les 5 erreurs qui dĂ©truisent ta crĂ©dibilitĂ© de manager et comment y remĂ©dier" đ
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Dans cet Ă©pisode de Feedback, on aborde un sujet qui parle Ă beaucoup de managers : le fameux "syndrome du manager bisounours". Avec Ălodie Boyer, formatrice en management et dirigeante de B Formation Consulting, dĂ©couvre comment sortir de cette posture pour devenir un manager Ă la fois bienveillant et affirmĂ©. đȘ
đ Ce que tu apprendras :
GĂ©rer les conflits efficacement grĂące Ă des outils concrets.
Trouver lâĂ©quilibre entre bienveillance et fermetĂ©.
DĂ©velopper ton Ă©coute active pour mieux comprendre ton Ă©quipe.
Avec cet Ă©pisode, tu auras des clĂ©s pour dĂ©velopper une autoritĂ© positive au sein de ton Ă©quipe ! đ
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Dans cet Ă©pisode de Feedback, je te partage des astuces concrĂštes pour apprendre Ă rĂ©pondre du tac au tac, gĂ©rer les situations dĂ©licates et renforcer ton assurance au quotidien. đĄ
đ Voici ce que tu apprendras :
Comment transformer les critiques en force
Des répliques simples pour répondre avec assurance.
Les piĂšges Ă Ă©viter : pourquoi il vaut mieux une absence de rĂ©ponse quâune mauvaise rĂ©partie.
Un Ă©pisode riche en conseils actionnables ! Nâoublie pas : la rĂ©partie, ça sâapprend ! đ
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Dans cet Ă©pisode spĂ©cial de Feedback, je rĂ©ponds Ă 5 questions clĂ©s posĂ©es par des managers comme toi ! On y aborde des situations rĂ©elles et des solutions concrĂštes pour t'aider Ă relever tes dĂ©fis de manager avec confiance et efficacitĂ©. đŻ
đĄ Voici ce que tu vas dĂ©couvrir :
Comment gérer un collaborateur difficile
Les étapes pour réussir ta prise de poste de manager sans stress
Les meilleures techniques pour animer des réunions efficaces et engageantes
Et toi, si on prenait un cafĂ© ensemble, quelle serait ta question ? Dis-le-moi en commentaire ou par message ! âïž
Je te propose un audit gratuit de ton management ici : https://zcal.co/elodiebonnans/m360-la
đ§ Episode RĂ©ussir sa prise de poste sans pression : https://smartlink.ausha.co/feedback-management/93-reussir-sa-prise-de-poste-sans-pression-en-tant-que-manager
đ DĂ©couvre ma formation Start & Smile ici : https://smileatjob.fr/start-smile-formation
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Dans cet Ă©pisode de Feedback, je reçois Delphine Sandrin, experte en gestion du temps et en efficacitĂ©. Ensemble, on explore des conseils pratiques pour bien dĂ©marrer l'annĂ©e avec une organisation solide et des habitudes qui durent. âš
đĄVoici ce que tu vas dĂ©couvrir :
Les 3 piliers incontournables pour une gestion du temps efficace : organisation, Ă©motions et Ă©nergie
Des stratégies concrÚtes pour apprendre à déléguer, poser tes limites et préserver ton énergie
Des outils simples et adaptables pour optimiser ton planning sans te surcharger
Delphine Sandrin est consultante, coach et formatrice en gestion du temps. Sa philosophie repose sur le principe du "less is more" qui vous aide Ă gagner en efficacitĂ© et en sĂ©rĂ©nitĂ©. đ
Commencez l'année du bon pied en réservant votre diagnostic offert d'une heure ici : https://calendly.com/delphine-sandrin/seance-decouverte
Retrouve Delphine sur LinkedIn pour encore plus de conseils.
đ§ Mini-sĂ©rie sur les drivers :
Episode 1/4 - Le driver âSois forteâ : https://smartlink.ausha.co/feedback-management/mini-serie-1-4-le-driver-sois-forte
Episode 2/4 - Le driver âSois parfaiteâ : https://smartlink.ausha.co/feedback-management/mini-serie-2-4-le-driver-sois-parfaite
Episode 3/4 - Le driver âFais des effortsâ : https://smartlink.ausha.co/feedback-management/mini-serie-3-4-le-driver-fais-des-efforts
Episode 4/4 - Le driver âDĂ©pĂȘche-toiâ : https://smartlink.ausha.co/feedback-management/mini-serie-4-4-le-driver-depeche-toi
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Dans cet Ă©pisode de Feedback, dĂ©couvre comment utiliser la matrice SWOT, un outil stratĂ©gique puissant, pour analyser tes forces, faiblesses, opportunitĂ©s et menaces, et propulser ta carriĂšre de manager. đ
Pourquoi Ă©couter cet Ă©pisode ?
Apprends Ă mieux te connaĂźtre pour affirmer ta posture de leader.
Priorise tes axes de progression grùce à une introspection structurée.
Anticipe les obstacles et transforme-les en opportunitĂ©s dâĂ©volution.
đ TĂ©lĂ©charge ta fiche SWOT juste ici : https://smileatjob.fr/matrice-swot-personnel
âš Rejoins lâatelier bilan 2024 et planification 2025 pour transformer tes ambitions en plan dâaction concret : https://cart.smileatjob.fr/atelier-pour-les-managers-direction-2025/
Retrouve les notes de cet Ă©pisode ici : https://smileatjob.fr/matrice-swot-personnel
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Dans cet Ă©pisode de Feedback, dĂ©couvre comment gĂ©rer efficacement le changement au sein de ton Ă©quipe grĂące Ă la courbe du changement. đ
Quâil sâagisse dâune rĂ©organisation, de nouvelles mĂ©thodes ou de lâarrivĂ©e dâun logiciel, le changement est une opportunitĂ© de croissance, mĂȘme sâil peut parfois bousculer les habitudes.
Ce que tu vas apprendre :
Les étapes clés pour accompagner ton équipe à travers le processus de changement
Des stratégies pratiques pour gérer les résistances et apaiser les inquiétudes
Comment valoriser les progrĂšs et ancrer durablement les transformations dans ton Ă©quipe
Retrouve les notes de cet Ă©pisode ici : https://smileatjob.fr/courbe-du-changement-management
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Dans cet Ă©pisode de Feedback, dĂ©couvre pourquoi le bilan de fin dâannĂ©e est un outil incontournable pour les managers.
Prendre du recul sur ton parcours, Ă©viter de rĂ©pĂ©ter les mĂȘmes erreurs, et cĂ©lĂ©brer tes victoires : autant dâĂ©tapes essentielles pour aligner ta carriĂšre avec tes valeurs et tes objectifs. đ
Je partage :
Les 3 bĂ©nĂ©fices clĂ©s dâun bilan introspectif.
Comment identifier tes forces, tes faiblesses et les actions Ă mettre en place pour Ă©voluer.
Des conseils pratiques pour structurer ton bilan et mieux répartir ton énergie en 2025.
đŻ Tu cherches Ă booster ta confiance en toi et Ă poser des bases solides pour lâannĂ©e Ă venir ? Cet Ă©pisode est fait pour toi.
đ RĂ©serve dĂšs maintenant ta place pour lâatelier bilan du 14 janvier : https://cart.smileatjob.fr/atelier-pour-les-managers-direction-2025/
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Et si la peur de rĂ©ussir freinait ton Ă©volution en tant que manager ? Dans cet Ă©pisode de Feedback, on dĂ©crypte ses origines (exposition, culpabilitĂ©, crainte de perte) et ses signes clĂ©s, comme la procrastination ou le syndrome de lâimposteur.
Je te partage des conseils pratiques pour dĂ©passer ces blocages et aligner ta carriĂšre avec tes valeurs. đŻ
Ăcoute cet Ă©pisode pour :
Identifier si tu es touchée par la peur de réussir.
Comprendre ses origines et son impact sur ta carriĂšre.
Découvrir des stratégies concrÚtes pour la surmonter.
đ Les inscriptions pour Manager 360 sont ouvertes : https://zcal.co/elodiebonnans/m360-la
đ§ Episode câest quoi rĂ©ussir sa vie : https://smartlink.ausha.co/feedback-management/59-c-est-quoi-reussir-sa-vie
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Dans cet Ă©pisode inspirant du podcast Feedback, dĂ©couvre le parcours incroyable de Margaux Serra, qui est passĂ©e de simple collaboratrice Ă dirigeante de l'entreprise qu'elle avait intĂ©grĂ©e seulement deux ans auparavant. đȘ
Margaux partage en toute transparence ses doutes, ses rĂ©ussites et les dĂ©cisions difficiles qu'elle a dĂ» prendre pour transformer son management et fĂ©dĂ©rer son Ă©quipe autour dâelle.Nous abordons des thĂ©matiques essentielles pour tout manager ou futur leader :
Les défis du passage de collÚgue à manager, puis à dirigeante
Les clés pour asseoir sa légitimité et renforcer son leadership
L'importance du mindset dans la gestion d'équipe et la prise de décision
Que tu sois manager, entrepreneur ou simplement curieux(se) dâen apprendre davantage sur le leadership bienveillant et affirmĂ©, cet Ă©pisode est fait pour toi ! đ§
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Dans cet Ă©pisode du podcast Feedback, je te partage les 5 croyances limitantes qui freinent ton efficacitĂ© en tant que manager. Ce sont des idĂ©es fausses que beaucoup adoptent, souvent sans mĂȘme s'en rendre compte, et qui peuvent mener Ă lâĂ©puisement ou Ă une perte de motivation.Pourquoi Ă©couter cet Ă©pisode ?
DĂ©couvre les croyances qui tâempĂȘchent dâoptimiser ta productivitĂ©
Reçois des conseils concrets pour améliorer ton efficacité sans t'épuiser
Prépare-toi à transformer ton quotidien de manager avec des actions simples
Ce que tu vas apprendre :
La diffĂ©rence entre ĂȘtre accessible et ĂȘtre disponible đŹ
Pourquoi ĂȘtre occupĂ© nâest pas synonyme dâĂȘtre efficace đ
Comment le multitĂąche freine ta performance et ta concentration đŻ
Ăcoute cet Ă©pisode et rejoins la premiĂšre immersion francophone en management pour maĂźtriser ton agenda et gagner en sĂ©rĂ©nitĂ© !
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Dans cet Ă©pisode de Feedback, je partage mes conseils pour rĂ©ussir une transition dĂ©licate : passer de collĂšgue Ă manager. Si tu viens dâĂȘtre promue et que tu te demandes comment rester juste et bienveillante tout en affirmant ta nouvelle posture, cet Ă©pisode est pour toi !Pourquoi Ă©couter cet Ă©pisode ?
Pour adopter une posture de manager bienveillante et affirmée dÚs le début
Pour savoir comment communiquer efficacement avec ton Ă©quipe
Pour gérer les situations difficiles et rester professionnelle
Ce que tu découvriras :
Comment clarifier ton nouveau rĂŽle sans ambiguĂŻtĂ© đ©âđŒ
Lâimportance de la transparence dans ton management đ
Mes astuces pour Ă©quilibrer tes responsabilitĂ©s de manager et d'opĂ©rationnel âïž
Ăcoute cet Ă©pisode pour dĂ©couvrir comment incarner un leadership inspirant dans ce nouveau chapitre de ta carriĂšre !
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Dans cet Ă©pisode, j'accueille CĂ©line, Coach Agile. Elle nous partage comment les principes de lâagilitĂ© peuvent transformer ton quotidien de manager et t'aider Ă crĂ©er une Ă©quipe soudĂ©e et performante. DĂ©couvre des stratĂ©gies concrĂštes pour appliquer l'agilitĂ© Ă ton management ! đ
Pourquoi Ă©couter cet Ă©pisode ?Comprendre ce quâest rĂ©ellement lâagilitĂ© et comment elle peut tâaider Ă mieux gĂ©rer les imprĂ©vus.
Apprendre des astuces pour prioriser efficacement sans stress.
DĂ©couvrir comment adapter lâagilitĂ© dans ta vie perso pour plus de sĂ©rĂ©nitĂ©
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Ce que tu vas découvrir :
đĄ Trois principes clĂ©s de lâagilitĂ© appliquĂ©s au management
â° Les erreurs Ă Ă©viter pour ne pas tomber dans le "faux" agile
đŻ Comment l'agilitĂ© te permet de maintenir le cap en toute situation
Avec cet Ă©pisode tu vas savoir comment devenir une pro de l'organisation, tout en respectant ton propre rythme et tes prioritĂ©s ! đȘ
Retrouve CĂ©line sur LinkedIn
Les ressources citées par Céline :Le blog Kokan : https://www.kokan.fr/
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DĂ©couvre la Force des Emotions en cliquant ici : https://cart.smileatjob.fr/force-des-emotions/ âš
Dans cet Ă©pisode, je te parle d'un sujet essentiel souvent oubliĂ© : la bienveillance envers soi-mĂȘme.En tant que femme manager, il est temps de te parler avec douceur, d'abandonner l'idĂ©e de la perfection et de reconnaĂźtre tes rĂ©ussites au quotidien. đȘâš
Pourquoi Ă©couter cet Ă©pisode ?
- Apprends à te libérer de la perfection pour viser l'excellence
- DĂ©couvre comment parler Ă ton "tyran intĂ©rieur" pour lâapaiser
- Renforce ta confiance en toi pour mieux manager les autresCe que tu découvriras :
Les clĂ©s pour ĂȘtre bienveillante avec toi-mĂȘme đž
3 conseils pour cultiver cette bienveillance au quotidien đ§ââïž
Pourquoi cĂ©lĂ©brer tes rĂ©ussites peut changer ta vision du management đ
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đŠ Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers dĂ©bordĂ©es Ă devenir des leaders inspirantes et organisĂ©es avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeur
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Dans cet Ă©pisode, dĂ©couvre comment utiliser lâEnnĂ©agramme pour mieux comprendre et manager les personnalitĂ©s de ton Ă©quipe. Tu apprendras Ă reconnaĂźtre les diffĂ©rents profils, Ă anticiper leurs rĂ©actions, et Ă adapter ta communication pour Ă©viter les conflits.đ Pourquoi Ă©couter cet Ă©pisode ?
Si tu es manager et que tu cherches Ă crĂ©er une Ă©quipe soudĂ©e tout en gĂ©rant des profils parfois opposĂ©s, cet Ă©pisode est fait pour toi ! Je te partage des clĂ©s concrĂštes pour mieux comprendre et motiver tes collaborateurs grĂące Ă un outil puissant : lâEnnĂ©agramme.đ Ce que tu vas dĂ©couvrir :
Comment lâEnnĂ©agramme peut tâaider Ă mieux te connaĂźtre et connaĂźtre ton Ă©quipe đĄ
Des astuces pratiques pour manager chaque profil avec efficacitĂ© đ§
Comment ajuster ta communication pour Ă©viter les tensions âš
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