Afleveringen
-
Ledelse handler om medarbejdere, KPIâer, tal og performance. Men det handler ogsĂ„ om dig selv, og hvem du er som leder. Maria Glasdam og Malte Breiting deler her deres erfaringer med det personlige lederskab og giver et godt rĂ„d videre.
Maria Glasdam, tidligere leder af Issuer Services, Nordea. Hun er nu hos PFA Asset Management.Malte Breiting, CEO i ingeniĂžrvirksomheden Pantoinspect
Episodens gĂŠster:VĂŠrt er Jesper Dalgaard PĂžhler.
-
BĂŠredygtighed er bredt og komplekst, og det er en ledelsesopgave at gĂžre det konkret og tĂŠlleligt. Det mener Marlene Bay MĂžller og Christina Blak, der begge arbejder med bĂŠredygtighed i deres lederroller.
Marlene Bay MÞller, omrÄde direktÞr i Sparekassen KronjyllandChristina Bak, kreativ direktÞr og partner i We Love People.
Episodens gĂŠster:VĂŠrt er Jesper Dalgaard PĂžhler.
-
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
En gÄende meditation, hvor du bliver opmÊrksom pÄ den glÊde og nydelse som altid er tilstede i nuet.
VĂŠrt er Nina Lerche, naturterapeutisk mindfulnessinstruktĂžr. -
En taknemmelighedsmeditation, hvor du udforsker de smÄ ting i din hverdag, som er med til at gÞre din dag bedre.
VĂŠrt er Nina Lerche, naturterapeutisk mindfulnessinstruktĂžr. -
En lydfil hvor du giver plads til det som fylder inden i dig, og fÄr mulighed for at udforske, hvordan naturen kan hjÊlpe dig med at rumme og holde det der mÄske fÞles lidt tungt og trist.
VĂŠrt er Nina Lerche, naturterapeutisk mindfulnessinstruktĂžr. -
En lydfil hvor du giver plads til det som fylder inden i dig, og fÄr mulighed for at udforske, hvordan naturen kan hjÊlpe dig med at rumme og holde det der mÄske fÞles lidt tungt og trist.
VĂŠrt er Nina Lerche, naturterapeutisk mindfulnessinstruktĂžr. -
Trivsel er en stor del af ledelsesopgaven, og det krÊver et konstant fokus at arbejde med det i organisationen. Men gevinsten er til at tage at fÞle pÄ: Gladere medarbejdere, der performer bedre og er mere kreative. Det er i hvert erfaringen fra bÄde Forsvarsakademiets chef og CEO i Finanssektorens Arbejdsgiverforening.
Henrik Ryberg, chef for Forsvarsakademiet,Nicole Offendal, CEO i Finanssektorens Arbejdsgiverforening.
Episodens gĂŠster:VĂŠrt er Jesper Dalgaard PĂžhler.
-
Diversitet deler vandene: Nogle synes, vi taler for meget om det, mens andre synes, vi taler for lidt om det. Her giver tre ledere deres bud pÄ, hvordan diversitet har hjulpet dem til bedre beslutninger, Þget trivsel og langsigtede resultater.
Frederik Reumert, Head of Banking Risk & AML hos Nykredit,Nicole van der Doe, Head of Client Management Corporates Danmark, hos Corporates & Institutions i Danske Bank,Rikke Sick BĂžrgesen, partner og bestyrelsesmedlem i Implement Consulting Group.
Episodens gĂŠster:VĂŠrt er Jesper Dalgaard PĂžhler.
-
Bliv guidet til at give slip pÄ tanker og bekymringer, og fÄ en rolig afslutning pÄ dagen. Du kan lytte til podcasten inden sengetid, eller mens du ligger i sengen, sÄ du lettere kan falde i sÞvn. I podcasten lytter du til Nina Lerche, der er naturterapeutisk mindfulnessinstruktÞr.
-
Hvis mÄl og ressourcer ikke passer sammen, kan du glemme alt om at have et vel-performende team, mener Steen Michael Erichsen, der er administrerende direktÞr i Velliv. Sammen med kampagnechef i Venstre, Kelvin Ellenton Jensen, giver han sine bud pÄ, hvordan du Þger teamperformance.
Steen Michael Erichsen, administrerende direktĂžr i VellivKelvin Ellenton Jensen, kampagnechef i Venstre
Episodens gĂŠster:VĂŠrt er Jesper Dalgaard PĂžhler.
-
Flere arbejdspladser eksperimenterer med nye organisationsformer for at kunne rumme den stigende kompleksitet, tiltrÊkke ny arbejdskraft og imÞdekomme nye behov hos medarbejderne. To ledere har kastet sig ud i helt nye organisationsformer for at fÄ det bedste frem i medarbejderne og sig selv.
Cecilie Petersen, Agile Coach i Danske Bank og ansvarlig for deres Core Payments Platform Christa Lundgaard KjĂžller, direktĂžr for Nationalt Center for Etik.
Episodens gĂŠster:VĂŠrt er Jesper Dalgaard PĂžhler.
-
Som leder, er du vant til at have med tal at gÞre. I hverdagen bearbejder du tal, kontrollerer tal og beregner tal. BÄde dine og medarbejdernes performancemÄl er bundet op pÄ tal og hertil kommer evalueringer, budgetter og lÞnforhandling.
Men ikke alt, der tĂŠller, kan tĂŠlles. SĂ„ hvad med den side af hverdagsledelsen, der ikke kan tĂŠlles?
I introduktionsafsnittet fortÊller Finansforbundet formand, Kent Petersen, om formÄlet med at lave en podcast om ledelse.VÊrt er Jesper Dalgaard PÞhler.
-
Denne lydfil hjÊlper dig til at bevÊge de fÞlelser og fornemmelser, der bevÊger sig i dig lige nu. Uanset hvad du mÊrker, sÄ bliver du i lydfilen guidet til at mÞde dig selv og dine fÞlelser - og derigennem skabe et pusterum for dig selv, hvor du blot skal vÊre tilstede i nuet.
-
Denne lydfil er skab til dig, der oplever mange tanker og bekymringer. Du bliver i lydfilen guidet til at bringe opmÊrksomheden tilbage til nuet, og blot vÊre tilstede med det ene rolige ÄndedrÊt efter det andet. Samtidig fÄr du mulighed for at erfare, at du altid har friheden til at slippe dine tanker og blot vÊre tilstede med dit ÄndedrÊt.
-
NÄr vi trÊffer beslutninger i ensartede grupper, og alle ser sagen fra samme perspektiv, kan vi nemt overse blinde vinkler. Rip, Rap og Rup ved mÞdebordet kan udlÞse erhvervsskandaler og finanskriser. Ved at invitere forskellighed ind - for eksempel i form af alder - kan vi fÄ flere perspektiver pÄ bordet og trÊffe bedre beslutninger. Bias-bevidsthed er en muskel, der skal trÊnes dagligt, fastslÄr Christina Lundsgaard Ottsen, psykolog og diversitetsstrategisk ledelseskonsulent i konsulenthuset Mannaz og medforfatter til bogen 'Biasbevidst ledelse - sÊt diversitet i spil og trÊf bedre beslutninger' (DjÞf Forlag).
-
One of the best things about working in Denmark is the generous amount of paid time off work. In this podcast, Kay Xander Mellish gives and overview of the full year of Danish vacation weeks, holidays, and festivals, so you can plan in advance to enjoy them fully â like the Danes do. Kay is an American who has worked for several large Danish companies and has collected her insights on working culture in Denmark into books, podcasts, and lectures.
-
Kay Xander Mellish is an American who has worked for several large Danish companies and has collected her insights on working culture in Denmark into books, podcasts, and lectures. Here are a few of her tips on how you can join into Danish Christmas traditions as an international.
The Danish Christmas season lasts from early November to early January, with lots of eating, drinking, and celebrations in between. This is a great way to distract from the chilly darkness that descends over Denmark in the winter, and to generate a sense of warmth with candles and joy with twinkling holiday lights.Being together is a big part of the Danish Christmas tradition, and you may find yourself invited to office parties, neighborhood and association parties, and family parties. Many of these parties involve a lot of alcohol, so if youâre a non-drinker, itâs a good idea to take along your own festive drink (sparkling apple juice?). Donât miss the wonderful Danish Christmas cookies, which often feature ginger, cinnamon, and the famous Danish butter.
Gifts are not particular important in the Danish Christmas tradition. You donât have to buy your boss a gift, or a gift for any of your co-workers, unless a special gift exchange has been arranged at the office. Even your Danish friends may not be expecting gifts unless youâve agreed in advance; itâs okay to ask! The only people you really need to buy gifts for are the host or hostess of a dinner or a party; itâs traditional to bring some wine, candy, or flowers to present when you arrive.
Another aspect of Danish Christmas that is less important is religion. Many traditions are secular, and you can enjoy the season even if youâre not a Christian. Many Danish families go to church together on Christmas Eve, so itâs a good idea to avoid this day, as itâs the only time of the year when Danish churches are crowded. But if youâd like to sit quietly in a Danish church at another time during the season to enjoy the music, the traditions, and the flowers, you will be welcome.
If youâre alone in Denmark on Christmas Day, a good tip is to go to the zoo. Most of the big zoos in Denmark are open, and you can go visit the animals and see how they are enjoying the cold weather. Alternately, you can go for a winter walk in the local botanical garden or out in nature, where you will meet many Danish families taking a stroll together to enjoy some fresh air after a long evening of eating heavy Christmas food.
-
Working with Danes has so many advantages, but it can also be tricky for internationals. Danish bosses provide less guidance - and less supervision! - than bosses in many other working cultures. You're often expected to take the initiative and innovate on your own, but also openly admit to mistakes when you've made them. And in Denmark, it's acceptable to politely disagree with your boss.
Your Danish colleagues will probably expect a culture of trust and teamwork, which can be something new if you're accustomed to an environment of individual achievement and competitiveness. Maintaining this trust is important, and so is taking basic steps to be part of the "social fit" on the job, like joining your colleagues for regular cake breaks (even if you don't like cake.)
Kay Xander Mellish, author of the book "How to Work in Denmark", has produced this exclusive podcast for Finansforbundet with tips and tricks for working with your Danish colleagues.
-
Trivsel og stress blandt Finansforbundets medlemmer blev taget under behandling, da vi i starten af februar 2021 havde professor og samfundskritiker Svend Brinkmann og stressekspert og forskningsgruppeleder Malene Friis Andersen med pÄ et webinar.
I denne podcast-udsendelse kan du lytte til dele af Svend og Malenes samtale. Her dykker de to eksperter bl.a. ned i de trivselsundersĂžgelser, der viser at Finansforbundets medlemmer generelt er mere stressede sammenlignet med landsgennemsnittet â og hvad disse alarmerende tal kan vĂŠre et udtryk for. Undervejs i samtalen vil ogsĂ„ stĂžrre eksistentielle spĂžrgsmĂ„l blive drĂžftet, sĂ„som hvad der er vigtigt for os som mennesker i en samtid, hvor alt er under forandring.
God fornĂžjelse!
- Laat meer zien
