Afleveringen
-
Send us a text
I sÀsongens sista avsnitt vÀlkomnar vi Sofia Barré, kommunikationschef pÄ Svenskt Vatten. Vi pratar med Sofia om hennes erfarenheter av dÄligt ledarskap och hur det blivit en viktig drivkraft i hennes eget ledarskap. Sofia delar ocksÄ med sig av hur hon arbetar för att fÄ fram alla medarbetares superkrafter för att som team bli starka tillsammans. Vi pratar ocksÄ om mod och hur man som ledare inte behöver vara modig pÄ egen hand utan hur man istÀllet med sitt team kan vÄga, lÀra och utvecklas tillsammans. Sofia tipsar ocksÄ om hur hon samlar pÄ leenden och delar med sig av massor av anvÀndbara tips till dig som vill utveckla ditt ledarskap i en mer inkluderande riktning
-
Send us a text
Veckans gÀst Àr Monica Elgemark, Chief Marketing Officer pÄ Oneflow. I avsnittet pratar vi med Monica om att leda en mÄngkulturell organisation med medarbetare frÄn olika lÀnder och olika kulturer. Hon delar ocksÄ med sig av sin ledarskapsresa som startade i ung Älder som 29-Äring och hur hon blev chef för bÄde Àldre och mer erfarna medarbetare, vilka lÀrdomar hon fick med sig och hur det format hennes ledarskap. Monica delar generöst med sig av sina erfarenheter och tipsar bland annat om hur du kan anpassa dig som ledare utan att helt vÀnda ut och in pÄ dig sjÀlv, för att bli en sÄ effektiv och inkluderande ledare som möjligt.
-
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
Send us a text
I det hÀr avsnittet fÄr du ta del av ettt urval av alla de fantastiska tips vÄra gÀster delat med sig av under poddens tre sÀsonger. Det Àr allt ifrÄn att fika med nÄgon ny till att ta sig tiden att verkligen lyssna och oavsett typ av tips, hoppas vi de hjÀlper dig att utveckla ditt ledarskap i en mer inkluderande riktning.
Tipsen kommer frÄn vÄra gÀster Bashar Shaya (avsnitt 2), Kadija Mohammed (avsnitt 30), Zandra Rauchwerger (avsnitt 3), Niklas Andersson (avsnitt 16), Daniel Hjelte (avsnitt 24) och Pernilla Nissler (avsnitt 12). -
Send us a text
Veckans gÀst Àr Mikael Tysander som arbetar som Business Area Manager pÄ konsultbolaget Rejlers. I avsnittet pratar vi med Mikael om hans individorienterade ledarskap i en tekniktung bransch, hans erfarenheter av mÄngfald och inkludering och hur han utvecklat sitt ledarskap för att leda inkluderande utifrÄn hans medarbetares olika behov. Micke delar generöst med sig av mÄnga exempel och tips, bland annat om vikten av att lÀra kÀnna sina medarbetare, hur han arbetar för att bryta ned sprÄkbarriÀrer, om hur han utmana normer internt och gentemot kunder och mycket mer.
-
Send us a text
Veckans gÀst Àr Peder Söderlind som Àr författare och entreprenör och som under lÄng tid fördjupat sig i nyfikenhet. I det hÀr spÀnnande avsnittet pratar vi med Peder om nyfikenhetens roll i organisationer och ledarskap och tillsammans reder vi bland annat ut begreppet i sig, varför det Àr viktigt utifrÄn ett inkluderingsperspektiv, hur synen pÄ nyfikenhet förÀndrats över tid och mycket mer. SjÀlvklart fÄr du som lyssnar ocksÄ praktiska tips pÄ hur du kan öva upp din nyfikenhet för att utmana ditt tÀnkande och din syn pÄ vÀrlden.
-
Send us a text
Veckans gÀst Àr Sara Jonasson Ginters som Àr en av Inclusion Impacts programledare. Utanför podden driver Sara Via Consulting AB och arbetar som förelÀsare och konsult med mÄngfald och inkludering. I avsnittet kommer ni fÄ lÀra kÀnna Sara lite mer, bland annat om hur hÀndelser i hennes barndom blivit viktiga drivkrafter i hennes arbete. I avsnittet diskuterar vi hur man kan ta sig an arbetet med mÄngfald och inkludering, vilka hinder som kan dyka upp och hur man kan hantera dem och vilka pusselbitar som behöver finnas pÄ plats för ett lÄngsiktigt och hÄllbart arbete. Vi pratar ocksÄ om varför Sara tycker det Àr dags att vi lÀgger mindre tid pÄ att prata om varför, och istÀllet lÀgger mer kraft pÄ hur:et för att öka förÀndringstakten mot ett mer diversifierat och inkluderande arbetsliv. SjÀlvklart fÄr du som vanligt med dig konkreta tips och medskick.
Vill ni komma i kontakt med Sara nÄs hon pÄ [email protected]
-
Send us a text
Veckans gĂ€st Ă€r Margareta Ăström som Ă€r organisationskonsult, coach, talare & författare. I avsnittet reder vi ut vad hĂ„llbart ledarskap Ă€r och varför det Ă€r sĂ„ viktigt för ledares mĂ„ende och produktivitet. Vi pratar ocksĂ„ om hur man kan öva pĂ„ att vara mer nĂ€rvarande i sin vardag och hur det kan hjĂ€lpa dig som ledare att hantera den oroliga omvĂ€rld vi verkar i. Vi diskuterar ocksĂ„ hur ett hĂ„llbart ledarskap innebĂ€r ökad empati och perspektivtagande vilket bidrar till ett mer inkluderande ledarskap. I avsnittet leder Margareta dessutom en nĂ€rvaro-övning som du enkelt kan ta med dig i din vardag.
Vill du prova fler av Margarethas övningar hittar du dem i Soundcloud: https://soundcloud.com/user-502556427
-
Send us a text
Melissa Grote Àr en av Inclusion Impacts programledare, och idag Àr hon veckans gÀst. Melissa Àr ledarskapskonsult och driver MAG Consulting och förutom att ni kommer fÄ lÀra kÀnna Melissa lite mer, handlar avsnittet om sjÀlvledarskap och ledarskap. Ni fÄr ta del vad det ibland fluffiga begreppet sjÀlvledarskap faktiskt Àr, och hur det gÄr att jÀmföra med att förstÄ vilka legobitar du har, hur du kan bygga med bitarna och slutligen ocksÄ fÄ feedback pÄ ditt legobygge. Vi dyker ner i vad sjÀlvledarskap har för effekt bÄde pÄ ledare och medarbetare. Och som vanligt i podden, fÄr du flera anvÀndbara tips pÄ hur du kan bli bÀttre och öva pÄ sjÀlvledarskap.
Vill ni komma i kontakt med Melissa nÄs hon pÄ [email protected]
-
Send us a text
Veckans gÀst Àr Kadija Mohamed som vi bjudit in för att ta del av hennes syn pÄ ledarskap och inkludering. Kadija tog över ansvaret för SAPs verksamhet för smÄ-medelstora bolag under 2024. I avsnittet pratar vi med Kadija om hur hennes vÀrderingar fungerar som en kompass i hennes ledarskap och beslut, vikten av bra chefer, varför det Àr viktigt att lyssna som ledare och hur man kan vara nyfiken och samtidigt medveten om hur ens antaganden kan pÄverka andra. Kadija delar ocksÄ med sig av hur personliga erfarenheter format hennes syn pÄ ledarskap och vad man kan vinna pÄ att sÀga ja. Utöver sitt arbete pÄ SAP Àr Kadija ocksÄ volontÀr pÄ Sundbybergs kvinnojour och har ett förflutet som radioprogramledare pÄ Lunds universitet.
-
Send us a text
Den hÀr veckan har vi tre gÀster med oss, Fayyad Assali som Àr verksamhetschef pÄ Mentor Sverige och mentorparet Marielle Sterner och Ellen Röh.
Fayyad har ett starkt engagemang för ungdomar och har lÀnge arbetat för att ge alla möjlighet till en framtid med utbildning och arbete. Och pÄ Mentor Sverige, dÀr man arbetar för att ungdomar ska fÄ tillgÄng till en extra vuxen i sitt liv, bidrar han till att bygga broar.
Marielle och Ellen berÀttar om den nÀra relation de har och att de idag snarare definierar sig som vÀnner Àn som mentorpar. De delar med sig om hur mentorskapet gett dem ökad insikt om livet som ung och vuxen och hur Àrlighet och att vara sig sjÀlv Àr grunden i deras relation.
Klipp & redigering: Martin Christensen
-
Send us a text
This weekâs guest is Mahamud Osman, Head of Diversity and Inclusion at Viaplay group . Mahamud is passionate about diversity and inclusion and in this episode we talk to him about his experiences and key learnings to enable more inclusive organizations. He shares his advice on how you can open up doors to realize the full potential in your organizations and also about the importance of creating spicy rooms where friction is seen as an advantage.
Editing & mixing: Martin Christensen
-
Send us a text
This weekâs guest is Christine Cederberg who is Partner at Deloitte in Canada. Christine has a technical background as an engineer and has a genuine interest in leadership and has previously worked at Accenture, Cisco and Ericsson. Something that really gives Christine energy at work is to influence and encourage women to grow. Through experience she has learnt how important that is, especially for women in tech and is something she wants to play an active part in influencing.
Editing & mixing: Martin Christensen
-
Send us a text
Veckans gÀst Àr Frida Ohlsson Sandahl som vi bjudit in för att ta del av hennes kompetens inom HBTQ+ och inkludering. Frida Àr förelÀsare, författare, sociolog och teolog och arbetat med rÀttighetsfrÄgor i snart 20 Är. I avsnittet berÀttar Frida om sitt arbete och vi djupdyker i just HBTQ+. Frida förklarar begreppen, vad +et stÄr för, vilka de vanligaste missuppfattningarna Àr och hur ledare kan ta sig an de hÀr frÄgorna och leda pÄ ett inkluderande sÀtt.
Klipp & redigering: Martin Christensen
-
Send us a text
This weekâs guest is Anna Kalm, one of the founders of Ascentic, a software company based in Sri Lanka. Anna's leadership is strongly driven by values and built on inclusion, trust and openness. She emphasizes the importance of implementing an intentional value driven culture. One guiding principle for Anna is the metaphor of being an open door which for her means being welcoming and listening to different perspectives.
Editing & mixing: Martin Christensen
-
Send us a text
Veckans gÀst Àr Daniel Hjelte som vi bjudit in för att ta del av hans syn pÄ ledarskap och inkludering. Daniel Àr Managing Director pÄ Accenture dÀr han arbetat i drygt 18 Är och han brinner för de möjligheter som tech, ai och innovation innebÀr. I avsnittet berÀttar Daniel om sin bakgrund och hur hans uppvÀxt format honom och hans ledarskap. Vi pratar ocksÄ om vikten att som ledare vÄga vara transparent och öppen, Àven med de utmaningar som dyker upp pÄ vÀgen.
Klipp & redigering: Martin Christensen
-
Send us a text
Veckans gÀst Àr Irma Karat Dzindo som vi bjudit in för att ta del av hennes syn pÄ ledarskap och inkludering. Irma Àr utbildad civilingenjör med inriktning kemiteknik och arbetar idag som regionchef inom anlÀggningskonstruktion pÄ Sweco. Förra Äret nominerades hon till en av framtidens kvinnliga ledare som organisationen Ledarna, utser varje Är.
Klipp & redigering: Martin Christensen
-
Send us a text
This weekâs guests are Johan Strand, CEO, and Abel Buko, Diversity & CSR Manager, at the fintech company Zimpler. Their professional experiences range from Finance, Marketing, and tech and are now on a journey to continue Zimplerâs fast growth and with an increased focus on diversity and inclusion. In the episode we talk to Johan about how building a gender equal leadership team and recruiting in a diverse way, is something that in a way just happened without any defined strategy. And how now in the scale up phase Zimpler is in, the people and culture team is growing to build a much more intentional and structured approach. All with the ambition of building an even more diverse and inclusive organization.
Editing & mixing: Martin Christensen
-
Send us a text
Veckans gÀst Àr Tommy Sarenbrant som vi bjudit in för att ta del av hans syn pÄ ledarskap och inkludering. Under sin lÄnga karriÀr inom IT har han jobbat som systemutvecklare, databasadministratör och har sedan 2013 arbetat pÄ B3 consulting, dÀr han började som databaschef och idag Àr han Employer Branding Officer.
Klipp & redigering: Martin Christensen
-
Send us a text
Veckans gÀst Àr Evelina Anttila som vi bjudit in för att ta del av hennes syn pÄ ledarskap och inkludering. Evelina Àr utbildad advokat och började sin karriÀr pÄ Mannheimer Swartling. 2017 tog hon klivet in i Techbranchen dÄ hon började pÄ AI-företaget Peltarion. Nyligen tog Evelina ett nytt spÀnnande kliv i karriÀren och Àr nu partner pÄ investmentbolaget Wellstreet, hon Àr ocksÄ medgrundare av legal-tech företaget Justic
Klipp & redigering: Martin Christensen
-
Send us a text
Veckans gÀst Àr Patrik Frisk som vi bjudit in för att ta del av hans syn pÄ ledarskap och inkludering. Patrik Àr VD pÄ it-tjÀnsteföretaget Agero sedan drygt 15 Är tillbaka och har arbetat som ledare inom it sedan 1996 med en resa pÄ WM data, Netsolutions och Framfab och har en civilingenjörsexamen i maskinteknik frÄn KTH. Agero sticker ut som it-företag dÄ de sedan starten sett det som en sjÀlvklarhet att arbeta med jÀmstÀlldhet och i samtalet pratar vi med Patrik om var hans engagemang och vilja att bygga jÀmstÀllda organisationer kommer ifrÄn. Patrik berÀttar ocksÄ om utmaningarna och konstaterar att de Àr lÄngt ifrÄn klara med arbetet men att utifrÄn ett rÀttviseperspektiv Àr det en sjÀlvklarhet att fortsÀtta.
Klipp & redigering: Martin Christensen
- Laat meer zien
