Afleveringen
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Am 9. September wurde die Lünendonk-Liste und Studie zum österreichischen Facility Service Markt veröffentlicht. Das begleitende Pressegespräch fand im renommierten Café Landtmann in Wien statt.
Laut der neuen Studie „Facility Service in Österreich” ist der Umsatz der Facility-Dienstleister im Jahr 2023 mit 7,4 Prozent so stark gewachsen wie seit Jahren nicht mehr. Auch die Umsatzprognosen für die kommenden Jahre sind mit rund sieben Prozent sehr positiv. Dienstleister mit einem Schwerpunkt im technischen Service wachsen mit durchschnittlich 11,9 Prozent deutlich stärker als andere Anbieter.
In dieser Folge nehmen wir Sie mit auf die Pressekonferenz nach Wien. Thomas Ball stellt die wichtigsten Ergebnisse der Studie vor und diskutiert mit den Marktexperten Thomas Winter von Apleona, Stefan Babsch von Strabag PFS und Peter Edelmayer von Dussmann diese Entwicklungen sowie aktuelle Themen wie Nachhaltigkeit, integrierte Dienstleistungen, Veränderungen in der Vergabestruktur, Personalmangel und künstliche Intelligenz.
Weitere Informationen:
Lünendonk-Studie: Facility Service in Österreich: https://www.luenendonk.de/produkte/studien-publikationen/luenendonk-studie-2024-facility-service-in-oesterreich/
Lünendonk-Liste: Führende Facility-Service-Unternehmen in Österreich: https://www.luenendonk.de/produkte/listen/luenendonk-liste-2024-fuehrende-facility-service-unternehmen-in-oesterreich/
Ansprechpartner:
Thomas Ball: https://www.linkedin.com/in/thomas-ball-a0648257/ -
Im Juli wurde die diesjährige Lünendonk-Studie „Facility Service in Deutschland“ veröffentlicht. Der Markt für Facility Services in Deutschland ist im Jahr 2023 um 9,8 Prozent auf ein Volumen von 65 Milliarden Euro gewachsen. Obgleich die angespannte Lage auf dem Arbeitsmarkt aufgrund des Fachkräftemangels zu beobachten ist, gelingt es den Facility-Service-Unternehmen, die Anzahl ihrer Beschäftigten um 3,7 Prozent zu steigern – als eine äußerst personalintensive Branche.
Facility Management als Hidden Champion der B2B-Servicemärkte profitiert von der Langfristigkeit der Immobilienverträge. So müssen die FM-Unternehmen aufgrund der zunehmenden Volatilität zwar zahlreichen Herausforderungen bewältigen, können aber weiterhin Umsatzwachstum generieren. Auslöser sind nicht nur Preiseffekte sowie steigende Lohn- und Materialkosten, sondern auch der nach wie vor bestehende Bedarf an Gebäudetechnik, Beratungsleistungen und integrierten Services.
In dieser Folge erhalten Sie Einblicke in die aktuellen Themen und Trends am Markt, sowie die gegenwärtige Entwicklung der Facility-Service-Unternehmen. Die Marktexperten Thomas Ball und Lena Singer stellen die neue Lünendonk-Studie „Facility Service in Deutschland“ vor und ordnen die Ergebnisse ein.
Weitere Informationen:
Lünendonk-Studie: Facility Service in Deutschland: https://www.luenendonk.de/produkte/studien-publikationen/luenendonk-studie-2024-facility-service-in-deutschland/
Lünendonk-Liste: Führende Facility-Service-Unternehmen in Deutschland: https://www.luenendonk.de/produkte/listen/luenendonk-liste-2024-fuehrende-facility-service-unternehmen-in-deutschland/
Konjunkturindex Facility Service:
https://www.luenendonk.de/produkte/studien-publikationen/luenendonk-studie-konjunkturindex-facility-service/
Ansprechpartner:
Thomas Ball: https://www.linkedin.com/in/thomas-ball-a0648257/
Lena Singer: https://www.linkedin.com/in/lena-singer/ -
Zijn er afleveringen die ontbreken?
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Im Juni wurde die aktuelle Auflage der Lünendonk-Studie „Zeitarbeit in Deutschland“ veröffentlicht. Der Markt verzeichnete 2023 einen leichten Rückgang auf ein Volumen von 32,9 Milliarden Euro. Jedoch wirkten sowohl Preissteigerungen als auch eine hohe Nachfrage in ausgewählten Segmenten, insbesondere im Bereich Fachkräfte, dem entgegen.
Aufgrund der schwierigen Wirtschaftslage stellt diesmal nicht wie bislang der Bewerbermangel das größte Erfolgshindernis für die Staffing-Branche dar, sondern zunehmend die schwache Konjunktur.
Ein höheres Umsatzwachstum verzeichneten dieses Jahr insbesondere jene Zeitarbeitsunternehmen, die ihre eigenen Fachkräfte stärker binden, weniger Übernahmen veranlassen und daher intensive und langjährige Kundenbeziehungen pflegen. Dies spiegelt sich auch in den rückläufigen Umsätzen durch temp-to-perm wider.
In dieser Folge erhalten Sie Einblicke in die aktuellen Themen und Trends am Markt, sowie die gegenwärtige Entwicklung der Zeitarbeitsunternehmen. Die Marktexperten Thomas Ball und Lena Singer stellen die neue Lünendonk-Studie „Zeitarbeit in Deutschland“ vor. Gleichzeitig gehen sie auf die aktuellen Zahlen, Daten und Fakten des Konjunkturindexes Zeitarbeit ein.
Weitere Informationen:
Lünendonk-Studie: Zeitarbeit in Deutschland: https://www.luenendonk.de/produkte/studien-publikationen/luenendonk-studie-2024-zeitarbeit-in-deutschland/
Lünendonk-Liste: Führende Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland: https://www.luenendonk.de/produkte/listen/luenendonk-liste-2024-fuehrende-zeitarbeitsunternehmen-in-deutschland/
Konjunkturindex Zeitarbeit: https://www.luenendonk.de/produkte/studien-publikationen/luenendonk-studie-konjunkturindex-zeitarbeit/
Ansprechpartner:
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Das Marktvolumen der Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland ist im Jahr 2023 im Vergleich zum Vorjahr um 3,1 Prozent zurückgegangen. Allerdings stiegen die Umsätze einiger Zeitarbeitsunternehmen auch an.
Die Branche sieht sich derzeit mit verschiedenen Herausforderungen konfrontiert. Die digitale Transformation schreitet voran und die Zeitarbeitsunternehmen müssen sich trotz konjunktureller Schwierigkeiten mit der eigenen Digitalisierung beschäftigen, um nicht von der Konkurrenz abgehängt zu werden. Das entsprechende Bewusstsein dafür ist bei einem Großteil der Unternehmen bereits vorhanden, die tatsächliche Umsetzung bereitet dagegen vielen noch Schwierigkeiten.
Wie steht es um die Digitalisierung in der Zeitarbeitsbranche? Was können Unternehmen tun, um ihre digitale Transformation voranzutreiben und nicht von moderneren Wettbewerbern abgehängt zu werden? Wie können neue Technologien, wie künstliche Intelligenz, genutzt werden? Und welche Themen bremsen die digitale Revolution?
Diese und weitere Fragen beantworten Lünendonk-Partner Thomas Ball und Markus Budde von Zvoove in dieser Folge des Podcasts „Lünendonk Insights: Real Estate & Staffing“. Sie gehen dabei auf aktuelle Marktentwicklungen, den Digitalisierungstand der Branche sowie auf Chancen und Herausforderungen der digitalen Transformation ein. Außerdem gibt Markus Budde einen Einblick, wie Zvoove mit diesen Themen umgeht.
Weitere Informationen:
Lünendonk-Liste: Führende Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland: https://www.luenendonk.de/produkte/listen/luenendonk-liste-2024-fuehrende-zeitarbeitsunternehmen-in-deutschland/
Konjunkturindex Zeitarbeit: https://www.luenendonk.de/produkte/studien-publikationen/luenendonk-studie-konjunkturindex-zeitarbeit/
Ansprechpartner:
Thomas Ball: https://www.linkedin.com/in/thomas-ball-a0648257/
Markus Budde: https://www.linkedin.com/in/markus-budde-306b451b1/ -
Im Mai startet die „Listen-Jahreszeit“ bei Lünendonk. Das neue Ranking der führenden Facility-Service-Unternehmen in Deutschland wird am 17. Juni erscheinen.
Die Marktexperten Thomas Ball und Lena Singer werfen bereits einen Blick in die Zukunft, gehen dabei auf aktuelle Marktzahlen und Übernahmen ein und berichten über das diesjährige Sonderthema: Vertragsmodelle und Ausschreibungen.
Außerdem sprechen sie über die Konjunkturergebnisse der Branche im ersten Quartal 2024. Diese zeigen zu Jahresbeginn ein Wachstum der Facility-Service-Anbieter. Der Preiseffekt lässt dabei im Vergleich zu den letzten Erhebungen deutlich nach.
Ein weiteres Thema ist die Relevanz von Generative AI bei den Dienstleistern. Die Mehrheit der Anbieter befindet sich gerade in der Testphase, wobei der Großteil der Befragten auf Standard-Lösungen ohne direkten FM-Bezug zurückgreift. 17 Prozent nutzen Künstliche Intelligenz bisher gar nicht oder es wird ihnen sogar untersagt.
Diese und weitere Themen diskutieren Thomas Ball und Lena Singer in der 26. Episode unseres Podcasts „Lünendonk Insights: Real Estate & Staffing“.
Weitere Informationen:
Lünendonk & Hossenfelder: www.luenendonk.de
Ansprechpartner:
Thomas Ball: https://www.linkedin.com/in/thomas-ball-a0648257/
Lena Singer: https://www.linkedin.com/in/lena-singer/ -
Der Startschuss zur 25. Lünendonk-Studie für den Zeitarbeitsmarkt ist gefallen und der Konjunkturindex feiert sein einjähriges Bestehen. Zu diesem Anlassen blicken die Marktexperten Thomas Ball und Lena Singer auf das Jahr 2023 zurück und diskutieren über aktuelle Marktentwicklungen zum Jahreswechsel.
Lohnsteigerungen, der Personal- und Fachkräftemangel und hohe Krankenstände hielten die Branche im vergangenen Jahr in Atem. Insbesondere das zweite Halbjahr gestaltete sich für die Zeitarbeitsunternehmen durchwachsen. Die konjunkturelle Lage in Deutschland entspannt sich auch zu Beginn des neuen Jahres noch nicht. Dennoch zeigen sich die Zeitarbeitsunternehmen optimistisch und verkünden Wachstumsprognosen für das erste Quartal 2024 – wenn auch nur gering. Denn nach wie vor besteht seitens der Wirtschaft Bedarf nach Zeitarbeitskräften.
In der 25. Folge unseres Podcasts „Lünendonk Insights: Real Estate & Staffing“ sprechen die Marktexperten Thomas Ball und Lena Singer über gewonnene Erkenntnisse aus einem Jahr Konjunkturindex Zeitarbeit und werfen prospektiv einen Blick auf die Lünendonk-Liste und -Studie 2024. Die Analyse wird unter anderem die Entwicklung des Gesamtmarkts aufzeigen sowie Themen und Trends rund um Auslandsrekrutierung, Managed Service Providing (MSP) und Vendor-Management-Systemen (VMS) behandeln. Die Lünendonk-Liste erscheint Mitte Mai, die detaillierte Studie voraussichtlich Ende Juni.
Weitere Informationen:
Lünendonk & Hossenfelder: www.luenendonk.de
Konjunkturindex Zeitarbeit 4. Quartal 2023: https://www.luenendonk.de/produkte/studien-publikationen/luenendonk-studie-konjunkturindex-zeitarbeit/
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Zum Ende des Jahres 2023 schildern die Marktexperten Thomas Ball und Lena Singer die Marktentwicklungen der vergangenen zwölf Monate und geben einen Ausblick auf das Jahr 2024. Herausforderungen wie der Personalmangel und die rückläufige Konjunktur haben sich in diesem Jahr besonders stark auf die Marktdynamik ausgewirkt und ihre Spuren hinterlassen. Die Beiden sind sich einig – der Bedarf nach Flexibilität in der Personalplanung wird trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten auch im kommenden Jahr bestehen.
Ein Marktsegment hat aktuell besonders an Relevanz gewonnen: Zeitarbeit für Studenten. Insbesondere während des Studiums sind viele Studierende auf der Suche nach kurzfristiger, zeitlich begrenzter Beschäftigung. Hierauf haben sich bereits einige Spezialisten, große Unternehmen mit eigenen Business Units sowie Career Centers fokussiert. Denn um für Studenten attraktiv zu sein, sind zum Teil andere Rekrutierungs- und Organisationsmaßnahmen nötig.
Mitunter durch den War for Talents hat sich beim digitalen Fortschritt dieses Jahr einiges getan. Die Zeitarbeitsunternehmen geben an, dass im Bereich Bewerbermanagement bisher der höchste Digitalisierungsgrad erreicht wurde. Aber auch im administrativen Bereich kann ein digitaler Fortschritt wahrgenommen werden. Grundsätzlich beschäftigen sich so gut wie alle Zeitarbeitsunternehmen mit der Digitalisierung ihrer Prozesse.
In der 24. Folge unseres Podcasts „Lünendonk Insights: Real Estate & Staffing“ erhalten Sie Einblicke in die aktuellen Themen und Trends am Markt, sowie gegenwärtige Entwicklungen der Zeitarbeitsunternehmen.
Ansprechpartner:
Lena Singer: https://www.linkedin.com/in/lena-singer/
Thomas Ball: https://www.linkedin.com/in/thomas-ball-a0648257/
Weitere Informationen:
www.luenendonk.de/produkte/studien-publikationen/luenendonk-studie-2023-zeitarbeitsunternehmen-in-deutschland/
www.luenendonk.de/produkte/studien-publikationen/luenendonk-studie-konjunkturindex-zeitarbeit/ -
Zum Ende des Jahres 2023 schildern die Marktexperten Thomas Ball und Lena Singer die Entwicklungen der Facility-Services-Branche in den vergangenen zwölf Monaten und wagen einen Ausblick auf das Jahr 2024.
Sie beleuchten unter anderem aktuelle Trends wie nutzerzentriertes FM und die damit verbundene moderne FM-Kultur, die sich der Flexibilität und Komplexität im Markt anpasst. Auch Robotik und Künstliche Intelligenz sind zwei Themen, die den Markt dieses Jahr besonders geprägt haben. Vor allem der Beitrag von KI zur Verfolgung von Nachhaltigkeitszielen sowie der Einsatz von Cobotik sind zwei spannende Ansätze, die in den kommenden Jahren seitens der Facility-Service-Unternehmen intensiver verfolgt werden.
Aber auch Herausforderungen wie Personalmangel und steigende Volatilität haben sich in diesem Jahr stark auf die Marktdynamik ausgewirkt und ihre Spuren hinterlassen.
Ganzheitlich betrachtet, können die Entwicklung am Markt für Facility Services als postzyklisch und gedämpft beschrieben werden – eine konstante Nachfrage nach einer fortwährend benötigten Grundleistung an Facility Services ist jedoch immer vorhanden.
In der 23. Folge unseres Podcasts „Lünendonk Insights: Real Estate & Staffing“ erhalten Sie Einblicke in aktuelle Themen und Trends am Markt, sowie die gegenwärtige Entwicklung der Facility-Service-Unternehmen.
Weitere Informationen:
www.luenendonk.de
https://www.luenendonk.de/produkte/studien-publikationen/luenendonk-handbuch-2023-facility-management/ -
Am 18. Oktober 2023 fand in Wiesbaden mit der STAFFINGpro die zweite Auflage der Messe für Personaldienstleistung, Personalberatung und Zeitarbeit statt.
Lünendonk-Beraterin Lena Singer besuchte die Messe und fing dort erneut verschiedene Stimmungen ein. In kurzen Interviews befragte Lena Singer unterschiedliche Marktvertreter, wie diese die Messe wahrgenommen haben und welche Eindrücke bei ihnen entstanden sind.
In der aktuellen Folge des Lünendonk-Podcasts „Lünendonk Insights: Real Estate & Staffing“ wurden die Stimmen und Einschätzungen von Thomas André Sola, Verbandsvorsitzender bei APSCo Deutschland, Markus Budde, Director of Sales bei zvoove, Stella Becker, Key Account Managerin bei Bullhorn, Alexander R. Petsch, CEO des HRM Instituts, Nicolai Dwinger, Head of Marketing bei talent360, Ann Swain, Gründerin und Global CEO von APSCo und Julia Oertel, Director Marketing bei Talention, zusammengefasst.
Weitere Informationen:
www.luenendonk.de
www.luenendonk.de/produkte/studien-publikationen/luenendonk-studie-konjunkturindex-zeitarbeit/
Kapitel:
00:00:00 - Intro Lena Singer
00:02:08 - Interview mit Thomas André Sola, APSCo Deutschland
00:06:56 - Interview mit Markus Budde, Director of Sales bei zvoove
00:08:08 - Interview mit Stella Becker, Key Account Managerin bei Bullhorn
00:11:03 - Interview mit Alexander R. Petsch, CEO des HRM Instituts
00:13:59 - Interview mit Nicolai Dwinger, Head of Marketing bei talent360
00:16:59 - Interview mit Ann Swain, Gründerin und Global CEO von APSCo
00:18:20 - Interview mit Julia Oertel, Director Marketing bei Talention
00:20:26 - Fazit mit Lena Singer -
Zeitarbeit gilt als Integrator in den Arbeitsmarkt. Laut der Lünendonk-Studie zum Zeitarbeitsmarkt kommt mit 42 Prozent der Großteil der Zeitarbeitskräfte aus kurzfristiger Arbeitslosigkeit unter einem Jahr. Weiterbildung und Qualifizierung spielen eine wichtige Rolle, um wieder zurück in eine Anstellung zu finden. Hierunter fallen beispielsweise Themen wie Up-Skilling, Re-Skilling, Teilqualifizierung und Umschulung.
Der Randstad Konzern gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Neben der klassischen Zeitarbeit zählen die Geschäftsbereiche Professional Services, Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services zu dem Portfolio.
In der neuen Folge des Podcasts Lünendonk-Insights: Real Estate & Staffing spricht Lena Singer, Consultant bei Lünendonk, mit Marc Cramer, Manager Arbeitsmarktprojekte bei Randstad, über die Bedeutung der Zeitarbeit bei der Integration von Personen in den Arbeitsmarkt. Dabei werfen sie sowohl einen Blick auf die Integration von Langzeitarbeitslosen, Geflüchteten und weiteren Personengruppen sowie auf die Rekrutierung im Ausland. Marc Cramer gibt praktische Einblicke in bestehende Qualifizierungs- sowie Coachingmaßnahmen bei Randstad und spricht unter anderem über deren neue Rolle als Bildungsträger.
Lünendonk & Hossenfelder: www.luenendonk.de
Randstad: www.randstad.de
Mehr Informationen:
Lünendonk-Studie 2023: Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland: https://www.luenendonk.de/produkte/studien-publikationen/luenendonk-studie-2023-zeitarbeitsunternehmen-in-deutschland/ -
Im Juni wurde die diesjährige Lünendonk-Studie „Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland“ veröffentlicht. Die 81 befragten Unternehmen erzielten im Jahr 2022 eine Umsatzsteigerung von durchschnittlich 14,4 Prozent.
Das Marktwachstum ist stark von steigenden Preisen beeinflusst. Aber auch der strukturelle Flexibilitätsbedarf der deutschen Wirtschaft ist Treiber des Wachstums.
Auch in diesem Jahr bleibt die Rekrutierung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten weiterhin die größte Herausforderung für die Personaldienstleister. Jedoch berichten im zweiten Quartal 2023 viele Unternehmen eine schwächere Auftragslage, sodass die Kunden- und Auftragsgewinnung mehr in den Fokus der Dienstleister rückt.
In der 20. Folge unseres Podcasts „Lünendonk-Insights: Real Estate & Staffing“ erhalten Sie Einblicke in die aktuellen Themen und Trends am Markt, sowie die gegenwärtige Entwicklung der Zeitarbeitsunternehmen. Die Marktexperten Thomas Ball und Lena Singer stellen die neue Lünendonk-Studie „Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland“ vor. Gleichzeitig gehen sie auf die aktuellen Zahlen, Daten und Fakten des Konjunkturindexes Zeitarbeit ein.
Hier gehts zur Studie: https://www.luenendonk.de/produkte/studien-publikationen/luenendonk-studie-2023-zeitarbeitsunternehmen-in-deutschland/
Hier gehts zum Konjunkturindex Zeitarbeit: https://www.luenendonk.de/produkte/studien-publikationen/luenendonk-studie-konjunkturindex-zeitarbeit/ -
Im Juli wurde die diesjährige Lünendonk-Studie „Facility-Service-Unternehmen in Deutschland“ veröffentlicht. Der Markt für Facility Services in Deutschland ist im Jahr 2022 um 7,3 Prozent auf ein Volumen von 59,0 Milliarden Euro gewachsen. Im Vorjahr lag das Marktvolumen mit 55,0 Milliarden Euro noch knapp unter dem Vor-Corona-Niveau (55,4 Mrd. €). Der aktuelle Anstieg ist der stärkste seit Beginn der Berechnungen durch Lünendonk & Hossenfelder im Jahr 2010.
Als Treiber für das große Marktwachstums gelten neben Preiseffekten unter anderem auch die Energieeinsparbemühungen der Immobilienbetreiber.
Die Studie verdeutlicht, dass die zunehmende Volatilität für eine Vielzahl der Unternehmen eine große Herausforderung darstellt. Die Immobilienbetreiber stehen regelmäßig vor neuen Anforderungen, unter anderem bedingt durch die Pandemie sowie aufgrund der Nachhaltigkeitsregulierung.
In der 19. Folge unseres Podcasts „Lünendonk Insights: Real Estate & Staffing“ erhalten Sie Einblicke in die aktuellen Themen und Trends am Markt, sowie die gegenwärtige Entwicklung der Facility-Service-Unternehmen. Die Marktexperten Thomas Ball und Lena Singer stellen die neue Lünendonk-Studie „Facility-Service-Unternehmen in Deutschland“ vor und ordnen die Ergebnisse ein. Gleichzeitig gehen sie auf die aktuellen Zahlen, Daten und Fakten des Konjunkturindexes Facility Service ein.
Hier gehts zur Studie: https://www.luenendonk.de/produkte/studien-publikationen/luenendonk-studie-2023-facility-service-unternehmen-in-deutschland/
Hier gehts zum Konjunkturindex Facility-Service: https://www.luenendonk.de/produkte/studien-publikationen/luenendonk-studie-konjunkturindex-facility-service/ -
Eine gebündelte Vergabe von Facility Services und Industrieservices rückt bei Chemie-, Life-Science und Lebensmittelindustrieunternehmen immer mehr in den Fokus. Diese stehen aktuell vor großen Herausforderungen und befinden sich zudem in einem sich ständig ändernden Marktumfeld. Um mehr Flexibilität zu gewinnen und von den Entwicklungen im Dienstleistungsmarkt zu profitieren ohne gleichzeitig hohe Ressourcen investieren zu müssen, lagern viele Unternehmen Dienstleistungen aus, welche nicht zum Kerngeschäft gehören – unter anderem die Facility-Management-Leistungen und die Instandhaltung von Produktionsanlagen. Industrial-FM-Dienstleister müssen hierbei eine Vielzahl von Anforderungen erfüllen, um den Herausforderungen im Life-Science-Umfeld entsprechen zu können.
In der neuen Folge des Podcasts „Lünendonk Insights: Real Estate und Staffing“ spricht Lünendonk-Partner Thomas Ball mit Jochen Scraback, Managing Director von CBRE GWS Switzerland, über die Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Industrieservices und Facility Services, mögliche Gründe für Outsourcing sowietypische Service-Modelle. Außerdem diskutieren sie über aktuelle Themen und Trends und die Anforderungen an Dienstleister.
Hier gehen sie zusätzlich auf die Herausforderungen der Branche, das typische Vergabeverhalten von Unternehmen und auf die Erwartungshaltung von Kunden ein und beleuchten dabei ebenfalls die derzeitige Marktstruktur im Industrial FM in der Schweiz.
Das zugehörige Whitepaper „Erfolgsfaktoren für eine gebündelte Vergabe von Facility Services und Industrieservices in der Schweiz“, das in Zusammenarbeit mit CBRE GWS Switzerland veröffentlicht wurde, können Sie kostenfrei unter www.luenendonk.de herunterladen.
Websites:
Lünendonk & Hossenfelder GmbH: www.luenendonk.de
CBRE GWS Switzerland: www.cbre.ch -
Am 13. Juni 2023 wurde die 20. Lünendonk-Liste zum Facility Service in Deutschland veröffentlicht. Die 25 führenden Facility-Service-Unternehmen in Deutschland sind 2022 im Durchschnitt um 9,3 Prozent gewachsen. Die Marktführer erwirtschafteten erstmals mehr als 15 Milliarden Euro Umsatz und beschäftigten rund 274.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (+1,6 % gegenüber dem Vorjahr).
Wie haben sich die führenden Facility-Service-Unternehmen und der Markt seit der ersten Lünendonk-Liste entwickelt? Welche aktuellen Themen und Trends gibt es derzeit am Markt? Wie können die kürzlich bekannt gegebenen Übernahmen gedeutet werden?
In dieser Folge stellen die Marktexperten Thomas Ball und Lena Singer die neue Lünendonk-Liste „Führende Facility-Service-Unternehmen in Deutschland“ vor. Außerdem berichten sie über die Marktentwicklungen im Jahr 2022 und geben einen Ausblick auf die noch nicht veröffentliche Lünendonk-Studie.
Daneben spricht Thomas Ball mit Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern der führenden Unternehmen und fängt damit die Stimmungen am Markt ein. Dr. Jochen Keysberg, CEO von Apleona, Arnulf Piepenbrock, Geschäftsführender Gesellschafter der Piepenbrock Unternehmensgruppe, Markus Holzke, CEO/Geschäftsführer von Spie Deutschland & Zentraleuropa sowie Dr. Marion Henschel, Vorsitzende der Geschäftsführung der Strabag Property und Facility Services geben dabei ihre Einschätzungen über den Facility-Service-Markt.
00:00 - 17:12 min: Vorstellung Lünendonk-Liste und Marktüberblick mit Thomas Ball und Lena Singer
17:13 - 20:06 min: Interview mit Dr. Jochen Keysberg, Apleona
20:07 - 23:27 min: Interview mit Arnulf Piepenbrock, Piepenbrock
23:28 - 27:30 min: Interview mit Markus Holzke, Spie
27:31 - 30:49 min: Interview mit Dr. Marion Henschel, Strabag PFS
30:50 - 31:38 min: Verabschiedung / Outro -
Am 16. Mai 2023 wurde die diesjährige Lünendonk-Liste „Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland“ veröffentlicht. Die Top 25 Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland steigerten ihren Umsatz 2022 um 13,5 Prozent. Gleichzeitig bauen die Personaldienstleister ihren Personalstamm an Zeitarbeitskräften um 4,2 Prozent auf.
Aber wie haben sich die restlichen Zeitarbeitsunternehmen entwickelt? Und welche aktuellen Themen und Trends gibt es am Markt?
Antworten auf diese Frage erhalten Sie in der neuen Folge des Lünendonk-Podcasts. Hier stellen Lünendonk-Partner Thomas Ball und Consultant Lena Singer in einem Deep Dive die neue Lünendonk-Liste vor und sprechen dabei über aktuelle Markttrends, Übernahmen und Entwicklungen der Zeitarbeitsunternehmen. -
Einer Lünendonk-Blitzumfrage zum Jahresende zufolge verlief das zurückliegende Geschäftsjahr 2022 trotz vieler Herausforderungen für Zeitarbeitsunternehmen positiv. Inflation, Energiekrise sowie steigende Lohn- und Rekrutierungskosten haben auch die Preise für flexibles Personal steigen lassen. Die Nachfrage nach Personaldienstleistungen ist weiterhin vorhanden, wie auch Prognosen für das erste Quartal 2023 zeigen.
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In dieser Episode sprechen Lünendonk-Partner Thomas Ball und Lena Singer, Consultant bei Lünendonk auf der STAFFINGpro mit Vertretern der Branche Personaldienstleistung, Personalberatung und Zeitarbeit (Mark Nissen, Robin Gollbach, Alex Gerritsen, Luuk Houtepen, Stella Becker, Alenka Mladina, Thomas André Sola und Richard-Emanuel Goldhahn).
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Im heutigen Podcast gibt uns Felix Mathiowetz Einblicke in ein Thema, das ihn als Managing Director bei CBRE Global Workplace Solutions (DACH) besonders beschäftigt: Wie gelingt es, Arbeitsplätze aller Art - egal ob Büro, Produktion oder Logistik - nachhaltig attraktiv zu gestalten? Für bestehende wie für künftige Mitarbeiter? Was sind die Erfolgsfaktoren für ein solches Integrated FM Plus?
Und was hat sich eigentlich auf dem FM-Markt getan? Die Lünendonk-Marktexperten Thomas Ball und Dieter Jäckel informieren Sie über spannende M&A-Deals und neue Entwicklungen. -
Über die Entwicklung des Marktes für Facility Services und die Performance der größten deutschen Anbieter der Branche haben die Lünendonk-Experten Thomas Ball und Dieter Jäckel mit Dr. Marion Henschel (Strabag), Dr. Jochen Keysber (Apleona), Christian Kloevekorn (Gegenbauer), Michael Moritz (Wisag) und Arnulf Piepenbrock (Piepenbrock) gesprochen.
- Wie haben die Facility-Dienstleister im letzten Geschäftsjahr performt?
- Welche Themen standen weit oben auf der Agenda?
- Was wird in den kommenden Monaten wichtig sein?
Das aktuelle Ranking der führenden Facility-Service-Unternehmen in Deutschland finden Sie zum kostenlosen Download auf [www.luenendonk.de](http://www.luenendonk.de). Die zugehörige Studie erscheint im Juli. - Laat meer zien
