Afleveringen

  • Vous souhaitez vous constituer une épargne solide et performante, mais vous ne savez pas par où commencer ?

    Le Plan d'Epargne Entreprise (PEE) est peut-être la solution idéale pour vous !

    Dans cet épisode de podcast, nous allons vous plonger dans l'univers du PEE.

    Je vous explique en détail son fonctionnement, ses avantages concrets pour les salariés et les entreprises, et comment en tirer le meilleur parti.

    Au programme de cet épisode :

    Partie 1 : Le Fonctionnement Général du PEE

    Qu'est-ce que le PEE ?

    Les principales caractéristiques du PEE

    L'intéressement et la participation : définition et rôle dans le PEE

    L'abondement : une brève explication

    Partie 2 : Les Inconvénients Fiscaux du Déblocage Immédiat

    Explication du déblocage immédiat

    Les conséquences fiscales : taxation et perte d'avantages

    Exemple chiffré : salarié avec une TMi de 30%

    Partie 3 : Les Avantages et Inconvénients Fiscaux du Déblocage à 5 Ans

    Explication du déblocage au bout de 5 ans

    Les avantages fiscaux après 5 ans

    Les inconvénients fiscaux après 5 ans

    Exemple chiffré avec une TMi de 30%

    Partie 4 : Les Avantages et Inconvénients Fiscaux du Déblocage à 8 Ans

    Explication du déblocage au bout de 8 ans

    Les avantages fiscaux après 8 ans

    Les inconvénients fiscaux après 8 ans

    Exemple chiffré avec une TMi de 30%

    La fiscalité des intérêts composés

    Partie 5 : Les Cas de Déblocage Exceptionnels

    Liste des cas de déblocage exceptionnels actuels

    Mention de la législation en cours pour ajouter des nouveaux cas

    Pour me retrouver :

    tiktok : https://www.tiktok.com/@immo_astuces

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    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  • Salut à tous et bienvenue dans ce nouvel épisode de podcast ! Aujourd'hui, nous allons parler d'une méthode simple et efficace pour gérer vos finances personnelles : la méthode 50/30/20.

    Qu'est-ce que la méthode 50/30/20 ?

    Pourquoi utiliser la méthode 50/30/20 ?

    Comment mettre en place la méthode 50/30/20 ?

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