Afleveringen
-
Selle hooaja viimases episoodis on meil kĂŒlas Kai Realo, CEO Ragn-Sells Estonia, kes avab muudatuste juhtimise vaate tippjuhi pilgu lĂ€bi. RÀÀgime juhi olulisusest muudatusega kaasas ja nĂ€htav olla, muudatustest kui uuest normist ja Eesti rohepöördest. Head kuulamist! Saadet juhivad Liis Paemurru ja Tiina Sakkos.www.changepartners.ee
-
TĂ€nases episoodis on meil kĂŒlas Marko Solman, Head of Business PMO, Foxway Grupp, kes avab muudatuste juhtimise vaate projektijuhtimise seisukohast. Markoga rÀÀgime kommunikatsioonist, planeerimisest, rollidest, muudatustest kĂŒllastumisest ja ka sellest, kuidas oma juhti muuta.
Head kuulamist!
Saadet juhivad Liis Paemurru ja Tiina Sakkos.
-
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
Saadet juhivad Liis Paemurru ja Tiina Sakkos.www.changepartners.ee
â #muutusteâ juhtimine â #muudatusteâ juhtimine â #changeâ management â #adkarâ â #prosci
-
TĂ€nases episoodis on meil kĂŒlas Lauri Haav, CEO @kood/JĂ”hvi (ex-Salv, e-Residency, Proekspert, Monese), kellega koos saame teada, kuidas on tekkinud eestikeelne sĂ”na raal ja miks peaks kaasama muudatustesse kirglikud ja vĂ”itlusvalmid inimesed. Head kuulamist! Saadet juhivad Liis Paemurru ja Tiina Sakkos.
www.changepartners.ee#muutuste juhtimine #muudatuste juhtimine #change management #adkar #prosci
-
TĂ€nases episoodis on kĂŒlas Siseministeeriumi Varade asekantsler Krista Aas, kes jagab kogemuslugusid muudatuste juhtimisest Prokuratuuris, Keskkriminaalpolitseis, Politsei-ja Piirivalveametis. 00:45 Krista Aasa tutvustus 03:15 Mis on muudatus, milliseid muudatusi Krista organisatsioonis kogenud ja juhtinud on. 07:25 Planeerimine, agiilsus, kohanemine 10:00 Miks planeerida ja millest alustada muudatust? 12:03 Kogemuslood: Prokuratuuri reform, Riigikontrollis uue ĂŒksuse ja funktsiooni ĂŒlesehitamine, Keskkriminaalpolitsei loomine 22:44 Hea sponsori olemus ja vajalikkus muudatuses 26:25 Teele Saarma kĂŒsimus: Kuidas sponsorit kaasata? 32:49 Muudatuste kogemuslood Politsei- ja Piirivalveametis: hoiakute ja vÀÀrtuste uuendamine ning strateegia loomine 41:06 Organisatsiooni muutumisvĂ”imekusest 46:50 Muudatuste kinnistamine, vastuseisu pĂ”hjused ja sellega tegelemine. Riigi tegevuspĂ”hine eelarve. 58:56 Soovitused muudatuse juhtimiseks KĂŒlaline Krista Aas, saatejuhid Liis Paemurru ja Tiina Sakkos.
#muutuste juhtimine #muudatuste juhtimine #change management #adkar #prosci
-
âMuudatuste Stuudiosâ on tĂ€na kĂŒlas sĂ€rav ja energiline Teele Saarma, Head of Growth & Leadership, Luminor Group. Teelega vestleme juhtimiskvaliteedi arendamisest, muudatuste mĂ”testamise olulisusest ja jĂ€rjekindluse vajalikkusest. Teele jagab meiega ka praktilisi nĂ€punĂ€iteid, kuidas sponsorid (tippjuhid) muudatustes kaasata.
1:00 Teele Saarma tutvustus
1:51 Teele Saarma tutvustab end ise
6:31 Juhtimiskvaliteedi arendamise vajalikkusest
8:10 Meelelahutuslik kiire ring muudatusi puudutavate kĂŒsimustega, kus Teele peab lĂŒhidalt vastama
14:09 Mis on muudatuste juhtimine?
16:43 Millistel rollides oled muudatuste juhtimises ise osalenud?
19:31 Muudatuste mÔtestatus
23:25 Tegevjuhi kaasamisest
28:29 Vastupanust
31:55 Organisatsiooni vĂ€simust muudatustest â kas saame siin midagi Ă€ra teha?
35:49 Kommunikatsioonist
39:13 Sponsori rollist muudatustes
46:01 Millal saab öelda, et muudatus on organisatsioonis kinnistunud?
53:11 Soovitused muudatuste juhtimisel
56:05 LÔpusÔnad
Saatejuhid on Liis Paemurru ja Tiina Sakkos.
www.changepartners.ee
#muutuste juhtimine #muudatuste juhtimine #change management #adkar #prosci
-
TĂ€nases saates oleme iseendile kĂŒlalisteks â rÀÀgime sellest, mis see muudatuste juhtimine ĂŒldse on ja miks on pĂ”hjust sellele sĂŒsteemsemalt otsa vaadata. Jagame oma praktilisi kogemusi ja mĂ”tteid, kuidas organisatsioonis muudatused edukalt ellu viia.
00:42 Muudatuste Stuudio loomise pÔhjusest ja missioonist
5:18 Kes on Liis Paemurru?
8:27 Kes on Tiina Sakkos?
12:16 Tiina rÀÀgib oma peagi ilmavalgust nÀgevast muudatuste juhtimise raamatust
13:40 Mis on muudatuste juhtimine?
16:12 Planeerimise tÀhtsusest ja eesmÀrkide seadmisest, mÔjugruppidest
25:16 Vastuseisust ja meeskonnatööst muudatustes
27:58 KĂ”ige tĂ€htsamast rollist muudatuses â sponsor
36:40 Kommunikatsioonist muudatuses
38:54 ADKARi mudelist muudatuse elluviimisel
49:06 Veelkord planeerimisest
50:22 Keerukad muudatused
51:21 Soovitused muudatuste juhtimisel
55:56 LÔpusÔnad Saadet juhivad Liis Paemurru ja Tiina Sakkos Change Partnersist.
www.changepartners.ee
#muutuste juhtimine #muudatuste juhtimine #change management #adkar #prosci
-
Seekordses episoodis tuleb meile kĂŒlla endine Pipedriver ja tĂ€nane Omniva innovatsiooni- ja tehnoloogiajuht Martti Kuldma. RÀÀgime sellest, kuidas muudatusi ellu viia visioonist kantult ja kuidas tulemusi mÔÔta.
1:43 Martti rÀÀgib sellest, mis on tehnoloogia juhtimine?
3:44 Kuidas erineb tehnoloogia juhtimine ja muudatuste tegemine erineva kultuuriga ettevÔtetes (Pipedrive, Omniva nÀited)
6::40 Mis on muudatuste juhtimine?
8:40 Miks on visioon vajalik muudatuste tegemise jaoks?
12:23 Mis on juhi töö?
13:51 Kaasamine
14:50 Pipedrive kultuurimuutus 2018-2019
20:21 Risttolmlemine tiimide vahel
29:46 Startupi juht lÀheb klassikalisesse organisatsiooni
36:45 Teenuse ja tootepÔhine organisatsioon
38:30 Muudatuste kinnistamine
42:41 Keda tuumikgruppi kaasata muudatuste korral?
44:25 Kuidas juht (sponsor) muudatusi toetab?
49:36 Ăppetunnid kogemustest
52:51 Kommunikatsioon muudatustes
54:30 MÔÔtmine
58:06 Soovitused muudatuste juhtimisel Saadet juhivad Liis Paemurru ja Tiina Sakkos Change Partnersist.
www.changepartners.ee
#muutuste juhtimine #muudatuste juhtimine #change management #adkar #prosci
-
TĂ€na on meil kĂŒlas Margus NĂ”lvak, Tele2 tegevjuht. Margus avab oma mĂ”tted meeskonnajĂ”ust, usaldusest, kuulamisest ja vajalikest tempomuudatustest. Tema loost kannustatuna loome analoogi spordi ja muudatuste juhtimise vahel.
0:44 Margus NÔlvaku tutvustus
1:40 Margus NÔlvak tutvustab end ise
3:25 Spordi ja juhtimise analoogia
8:29 Mis on muudatuste juhtimine?
14:03 Muudatus muudatuse pÀrast?
15:06 Rollidest muudatuses
18:16 Tippjuhi mÔju organisatsiooni kultuurile
21:01 Tempost muudatustes
26:55 UsaldusvÀÀrsest Ôhkkonnast
28:29 Millised muudatused on olnud kÔige keerulisemad?
31:17 Meeskonnatööst
37:16 Kommunikatsioonist ja vastuseisust
45:38 Usaldusest
49:54 Rahast, kas see on motivaator?
51:16 Sponsori rollist
57:13 VÔtmesoovitused muudatuste juhtimiseks
58:33 LÔpusÔnad Saadet juhivad Liis Paemurru ja Tiina Sakkos Change Partnersist.
www.changepartners.ee
#muutuste juhtimine #muudatuste juhtimine #change management #adkar #prosci
-
TĂ€nases saates on meil pĂ”nev jutuajamine meeskonnatööst ja kaasamisest Coop Panga IT juhiga Martin Kuustikuga. Martin rÀÀgib kuidas muudatuste juht on nagu nĂ€ituse kuraator ja ta avab oma vaatenurga, kuidas ĂŒldse muudatusi teha ja rÀÀgib ka sellest, mis tunne on kĂ€ia kogemustega lĂ”unatamas.
0:48 Martin Kuustiku tutvustus
1:21 Martin Kuustik tutvustab end ise
6:05 Mis on muudatuste juhtimine? Alusta inimestest! Testi oma hĂŒpoteese inimeste peal.
10:45 Mis on kaasamine? Kuidas inimesed oma ideedega kaasa tÔmmata ja mida teha tagasisidega?
13:45 Muudatuste juht kui kuraator
14:20 Martini rollid ja kogemused erinevates muudatustes nii Eesti Energias kui Coop Pangas.
20:23 Mida tÀhendab kultuurimuudatus ettevÔttes?
34:34 Tippjuhi ja muudatuste juhi roll muudatustes.
37:43 Miks muudatused lÀbi kukuvad?
40:38 Kuidas muudatustest kĂŒllastumisega toime tulla?
43:44 Kuidas muudatusi planeerida ja neid ellu viia?
46:21 Kuidas muudatusi kinnistada?
51:00 Martini soovitused muudatuste juhtimisel
53:00 LÔpusÔnad Saadet juhivad Liis Paemurru ja Tiina Sakkos Change Partnersist.
www.changepartners.ee
#muutuste juhtimine #muudatuste juhtimine #change management #adkar #prosci
