Afleveringen
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O que é cultura de agência de publicidade? Essa é a pergunta principal desta temporada do podcast, e esse é um episódio bônus. Depois de conversar com 10 agências nacionais, eu convidei a Mischief, uma agência dos EUA a responder às nossas perguntas sobre cultura. Bianca Guimarães, ECD e sócia da agência, responde o que é cultura de agência para o mercado e também quais os principais traços da cultura da MISCHIEF.
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O que é cultura de agência de publicidade? Essa é a pergunta principal desta temporada do podcast, e a décima e última agência a responder é a CPB. André Kassu, CCO da agência, responde o que é cultura de agência para o mercado e também quais os principais traços da cultura da CPB.
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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O que é cultura de agência de publicidade? Essa é a pergunta principal desta temporada do podcast, e a nonva agência a responder é a Lew'Lara/TBWA. Elise Passamani, CCOO da agência, responde o que é cultura de agência para o mercado e também quais os principais traços da cultura da Lew'Lara.
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O que é cultura de agência de publicidade? Essa é a pergunta principal desta temporada do podcast, e a oitava agência a responder é a Mutato. Daniel Cecconello, CEO da agência, responde o que é cultura de agência para o mercado e também quais os principais traços da cultura da Mutato.
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O que é cultura de agência de publicidade? Essa é a pergunta principal desta temporada do podcast, e a sétima agência a responder é a BSN. George Benson, CEO da agência, responde o que é cultura de agência para o mercado e também quais os principais traços da cultura da BSN.
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O que é cultura de agência de publicidade? Essa é a pergunta principal desta temporada do podcast, e a sexta agência a responder é a LIVE. Aline Rossin, CEO da agência responde o que é cultura de agência para o mercado e também quais os principais traços da cultura da LIVE.
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O que é cultura de agência de publicidade? Essa é a pergunta principal desta temporada do podcast, e a quinta agência a responder é a AKQA. Renato Zandoná, ECD da agência responde o que é cultura de agência para o mercado e também quais os principais traços da cultura da AKQA.
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O que é cultura de agência de publicidade? Essa é a pergunta principal desta temporada do podcast, e a quarta agência a responder é a SOKO. Johana Quintana, Head of People and Culture da agência responde o que é cultura de agência para o mercado e também quais os principais traços da cultura da SOKO.
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O que é cultura de agência de publicidade? Essa é a pergunta principal desta temporada do podcast, e a terceira agência a responder é a DARK KITCHEN CREATIVES. Guilherme Jahara, CCO da agência responde o que é cultura de agência para o mercado e também quais os principais traços da cultura da DARK KITCHEN.
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O que é cultura de agência de publicidade? Essa é a pergunta principal desta temporada do podcast, e a segunda agência a responder é a GANA. Tati Marinho, CEO da agência responde o que é cultura de agência para o mercado e também quais os principais traços da cultura da GANA.
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O que é cultura de agência de publicidade? Essa é a pergunta principal desta temporada do podcast, e a primeira agência a responder é a ALMAP. Fernanda Tedde, COO da agência responde o que é cultura de agência para o mercado e também quais os principais traços da cultura da ALMAP.
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A sexta temporada do podcast está chegando. Nessa temporada temos algumas mudanças. Vamos falar sobre cultura de agência. Investigando sempre a mesma pauta, com dez agências nacionais. Espero você.
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Como está a indústria de publicidade hoje para pessoas trans e comunidade LGBTQIAPN+? Nesse episódio eu convidei Roberta Maria de Padua, Account Manager na Soko, para entender como está o momento atual para essa comunidade tanto da porta pra dentro, nas agências, quanto da porta pra fora, a representação nas campanhas.
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O que é o Caboré e qual a conexão dele com a indústria publicitária hoje? Sua relevância e como jovens se relacionam com prêmios. Pra realizar um prêmio de relevância nacional, ao que você precisa ficar atento para não perder o passo e o espírito do tempo contemporâneo? Quem responde essas perguntas é Marcelo Gomes, Presidente do Meio & Mensagem.
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Um movimento recente, na esteira do quiet quitting e a grande renúncia, são profissionais optando por não ser mais profissional fixo em agências ou marcas. E sim, sendo freelas e entrando de forma pontual em projetos. Quem debate esse tema com a gente é o Steve ePonto, diretor criativo que recentemente criou um serviço para que as pessoas saiam sem preocupação para suas férias ou licenças, pois ele próprio, não tem interesse em pegar aquele trabalho pra si.
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Na indústria de publicidade uma área que sempre foi correlata começou a aparecer em todas as agências de publicidade e marcas como parte fundamental do processo: Relações Públicas (ou PR, no jargão publicitariane).
Porque essa virada acontece e o que significa ser RP em agências de propaganda hoje. Quem nos ajuda é Bárbara Lima, hoje Diretora de Relações Públicas na GUT São Paulo.
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Existe um praxe de pagamento em contratação de fornecedores B2B que é muito naturalizado. Você pagar seu fornecedor em 90 ou mais dias. Porém existem inúmeras camadas pouco comentadas, porque circundam muito as áreas de negócio. Hoje falamos sobre esse praxe de pagamento em 90, 120, 150 dias.
Episódio citado Braincast: https://www.b9.com.br/shows/braincast/braincast-517-vespeiro-corporativo-as-praticas-abusivas-nas-negociacoes-b2b/
Iniciativa 4A's: https://www.aaaa.org/the-ripple-effect-of-extending-payment-terms-guidance-from-the-4as/?cn-reloaded=1
Forms da Débora Emm caso você seja uma liderança de pequena e média empresa: https://forms.gle/bfc2Hvabz4xVJnX1A
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Uma agência de publicidade tradicional ficou conhecida como aquele tipo de negócio muito segmentado nas áreas clássicas da indústria, criação, atendimento, mídia etc.
Pós o surgimento de outros modelos de negócio, que se propunhas a romper com essa lógica, criou-se a ideia então, que esses lugares eram ruins, e o novo é que rompia com todos os problemas. Hoje vamos investigar porque ser uma agência tradicional não é ser péssima, e ser uma agência "pós-tradicional" não é ser péssima.
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O modelo de negócio brasileiro acaba se centralizando no eixo Rio-SP e por conta disso acabamos com apenas um sotaque, pouca regionalidade, e ainda pior, pessoas que criam modelos de negócio pertencentes a grupos minorizados não conseguem acessar esse montante de dinheiro. Debates como esse nos ajudam a romper com esse pilar estrutural que barra novas empresas de ascenderem, e quem conversa sobre isso com a gente é o Felippe Guerra, CEO da Brasis.
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Escolher entre regimes de contratação, PJ ou CLT pode ser uma das perguntas que você já enfrentou, ou vai enfrentar na carreira. Ainda que tenha virado um praxe no mercado termos majoritariamente pessoas PJ, é importante debatermos como as garantias dos direitos trabalhistas tem impacto na produtividade das pessoas pertencentes a minorias e grupos minorizados. Quem nos ajuda nessa conversa é o Jef Martins, Diretor de Impacto Social do Publicis Groupe Brasil. Jef levantou esse papo há algumas semanas lá no Linkedin e agora aprofunda o tema por aqui.
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