Afleveringen

  • Épisode n°4 : Sortir du Zoo


    Épisode n°4 : Sortir du Zoo


    · Sabine & Co
    Description de l'épisode

    La cage invisible : ces rôles qui nous enferment sans bruit
    Sabine Henrich-Freys interroge les rôles que nous endossons dans nos vies personnelles et professionnelles. Derrière la métaphore du zoo, elle montre comment nos comportements conditionnés, nos héritages sociaux ou familiaux deviennent des cages invisibles. Ces rôles rassurent, mais figent. Ils limitent l’élan vital et la spontanéité. Le premier pas vers l’authenticité, selon elle, consiste à voir la cage pour ce qu’elle est : une construction souvent protectrice, mais devenue limitante.

    Le masque utile : protection ou déformation de soi ?
    Chaque masque, rappelle Sabine, a une fonction : il nous protège. Mais à trop le porter, il se colle à la peau. L’épisode développe une analyse fine du lien entre identité, loyauté inconsciente et peur d’être jugé. Sortir du zoo, c’est oser déposer les masques, au moins un instant, pour retrouver un lien plus libre à soi-même. Ce processus passe par la reconnaissance du paradoxe : nos rôles nous ont aussi permis de survivre.

    Oser l’authenticité dans des systèmes qui valorisent la conformité
    Sabine explore le conflit entre aspiration personnelle et injonctions collectives. Elle évoque les environnements professionnels qui enferment dans des postures figées, où l’individu se moule pour appartenir. Sortir du zoo devient alors un acte politique, une reconquête de liberté dans un monde normé. Elle questionne la place de la vulnérabilité dans les organisations et ce que cela coûte d’y rester fidèle à soi.

    Accompagner la sortie : rôle du coaching et de la supervision
    L’accompagnant n’est pas hors du zoo. Il en connaît les pièges. Il y a vécu. Pour Sabine, l’accompagnement est l’art de montrer sans imposer. C’est une pratique de l’observation, de l’écoute, du non-jugement. Le coach ne pousse pas hors de la cage, mais éclaire les grilles et rappelle qu’il existe une porte. La supervision, quant à elle, offre un espace pour interroger les rôles que le coach lui-même rejoue sans le savoir.

    Pratiques et rituels pour retrouver l’élan d’être soi
    En fin d’épisode, Sabine partage des pistes concrètes : questionner les rôles qui grattent, créer des espaces symboliques de transgression douce, pratiquer l’imaginaire. Elle invite aussi à cultiver une présence lucide : reconnaître les moments où l’on quitte soi-même pour rejouer une partition attendue.

    Micro-trottoir d'ouverture de l'épisode :

    L'épisode démarre par des témoignages illustrant différentes façons de comprendre le thème Sortir du Zoo
.
    Voici la liste des personnes présentes dans ce micro-trottoir dans l'ordre d'intervention :

    Alix Alkemade : https://tinyurl.com/Alix-AlkemadeAline Bunod : https://tinyurl.com/Aline-BunodAnne-Dominique Vogel : https://tinyurl.com/A-D-VogelCarina Silva : https://tinyurl.com/Carina-SilvaCéline Remy : https://tinyurl.com/Celine-RemyChristophe Brun : https://tinyurl.com/Christophe-BrunChristophe Gillet : https://tinyurl.com/Christophe-GILLETChristophe Remond : https://tinyurl.com/Christophe-RemondDelphine Brille : https://tinyurl.com/Delphine-BrilleFabrice Mendonca : https://tinyurl.com/Fabrice-MendoncaFabrice Paracuellos : https://tinyurl.com/Fabrice-ParacuellosIsabelle Aliaga : https://tinyurl.com/Isabelle-AliagaLynda Amrani : https://tinyurl.com/Lynda-AmraniManon Renonciat-Laurent : https://tinyurl.com/Manon-Renonciat-LaurentMathilde Guillou : https://tinyurl.com/Mathilde-Guillou Nathalie Delmas : https://tinyurl.com/Nathalie-DelmasNathalie Lebrun : https://tinyurl.com/Nathalie-LebrunPhilippe Cherrey : https://tinyurl.com/Philippe-CherreyStéphane Krief : https://tinyurl.com/Stephane-KriefValérie Legrand : https://tinyurl.com/Valerie-LegrandValérie Marette : https://tinyurl.com/Valerie-MaretteYvane Lagarde : https://tinyurl.com/Yvane-Lagarde

    Les trois oeuvres artistiques évoquées dans cet épisode sont :

    le film The Truman Show de Peter Weir sorti en 1998le spectable Le Sacre du printemps par la chorégraphe Pina Bausch et musique d'Igor Stravinskyla peinture intitulée Les deux Fridas de l'artiste mexicaine Frida Kahlo

    L'épisode n°4 intitulé Sortir du Zoo
 a été enregistré chez Sabine à Bastille le mercredi 26 mars 2025.

    Pour aller plus loin

    Pour plus d'informations sur Sabine Henrichfreise vous pouvez :

    visiter son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/sabine-henrichfreiseson site internet : www.sabine-henrichfreise.comet Supervision For Everyone : www.supervision-for-everyone.comlui écrire via [email protected]écouter son Parcours de Coachs® (biographie audio) : http://tinyurl.com/ecoutezPDC36commander le livre qu'elle a co-écrit avec Michel Moral intitulé « Coaching d'organisation - Outils et pratiques » chez Interéditions : https://tinyurl.com/coaching-orga

    Cette série de podcast a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :

    son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected]

    © Sabine Henrichfreise - www.sabine-henrichfreise.com - 2025

  • Épisode n°3 : Avoir un Mystère d’Avance

    Épisode n°3 : Avoir un Mystère d’Avance

    · Sabine & Co
    Description de l'épisode

    Avoir un mystère d'avance : une approche inédite du coaching et de la supervision
    Sabine explore la notion de mystère dans l’accompagnement, l’art du non-dit et la puissance de l’inattendu. Dans cet épisode, elle nous plonge dans une réflexion profonde sur le rôle du mystère dans la transformation, la posture du coach et l’impact de l’invisible sur le processus d’accompagnement. Un échange où intuition et structure se rencontrent pour offrir une perspective nouvelle sur le leadership et la supervision.

    Le mystère comme levier de transformation
    Sabine développe une idée forte : le mystère n'est pas un obstacle à la connaissance, il en est le moteur. En coaching comme en supervision, l’inexplicable, l’inconnu et l’inattendu créent des ouvertures vers de nouvelles compréhensions. Laisser un espace au mystère, c’est permettre au coaché de cheminer par lui-même, sans imposer une grille d’analyse trop rigide. La transformation véritable ne peut émerger que dans cet espace de liberté.

    Intuition et posture du coach : accueillir l’invisible
    L’intuition est au cœur de la posture du coach. Plutôt que de vouloir tout comprendre immédiatement, Sabine insiste sur l’importance de faire alliance avec l’invisible. Un bon coach n’est pas un sachant, mais un facilitateur qui ouvre des portes plutôt que d’apporter des réponses toutes faites. Laisser émerger l’intuition, c’est cultiver l’art du silence, de l’écoute fine et de l’observation des signaux faibles.

    Créer des tensions fertiles : entre contrôle et lâcher-prise
    Dans toute relation d’accompagnement, un équilibre subtil doit être trouvé entre structurer l’espace de travail et laisser l’imprévu s’inviter. Le coach, tout comme le leader, doit apprendre à composer avec cette dynamique. Trop de structure tue la spontanéité, trop de mystère peut déstabiliser. C’est dans la tension entre ces deux pôles que réside l’innovation en coaching et en management.

    L’art du non-dit : une communication qui laisse place à l’émergence
    Ne pas tout dire, ne pas tout expliquer immédiatement… Cette posture n’a rien d’une rétention d’information, mais bien d’une stratégie pour laisser au client l’opportunité de faire ses propres découvertes. Sabine compare cela au théâtre : ne pas tout livrer trop vite pour conserver l’intensité dramatique et favoriser l’engagement émotionnel. En supervision comme en coaching, le non-verbal, les silences et les hésitations sont parfois plus révélateurs que les mots.

    Mystère et leadership : une compétence pour les dirigeants et managers
    Les leaders et managers d’aujourd’hui doivent apprendre à naviguer dans l’incertitude. Sabine propose une approche inspirante : faire du mystère un allié dans la prise de décision et la gestion des équipes. Les meilleurs dirigeants sont ceux qui savent poser des questions plus que donner des réponses, et qui savent détecter les dynamiques invisibles qui animent un collectif.

    Expérimenter l’invisible : exercices pour cultiver le mystère
    Sabine partage plusieurs pratiques pour développer cette capacité à travailler avec l’inattendu :

    s’exercer au silence : pendant une semaine, privilégier les pauses avant de répondre dans une conversation et observer l’impact sur l’interlocuteur,noter chaque soir ce qui n’a pas été dit dans les échanges du jour, mais qui a structuré la discussion,se laisser surprendre : relever quotidiennement trois événements inattendus et explorer leur impact,plonger dans l’art et l’imaginaire : utiliser des œuvres artistiques comme supports de réflexion sur le mystère et l’intuition.

    Micro-trottoir d'ouverture de l'épisode :

    L'épisode démarre par des témoignages illustrant différentes façons de comprendre le thème Avoir un Mystère d’Avance.
    Voici la liste des personnes présentes dans ce micro-trottoir dans l'ordre d'intervention :

    Fanny Escande : https://tinyurl.com/Fanny-EscandeLynda Amrani : https://tinyurl.com/Lynda-AmraniDelphine Brille : https://tinyurl.com/Delphine-BrilleStéphane Krief : https://tinyurl.com/Stephane-KriefAline Bunod : https://tinyurl.com/Aline-BunodIsabelle Aliaga : https://tinyurl.com/Isabelle-AliagaCéline Remy : https://tinyurl.com/Celine-RemyThibaut Ramanantsiarovana : https://tinyurl.com/Thibaut-RamanantsiarovanaChristophe Gillet : https://tinyurl.com/Christophe-GILLETMathilde Guillou : https://tinyurl.com/Mathilde-Guillou Stéphane d'Aura : https://tinyurl.com/Stephane-DauraPhilippe Cherrey : https://tinyurl.com/Philippe-CherreyAlix Alkemade : https://tinyurl.com/Alix-AlkemadeMonica Loup : https://tinyurl.com/Monica-LoupManon Renonciat-Laurent : https://tinyurl.com/Manon-Renonciat-LaurentFabrice Paracuellos : https://tinyurl.com/Fabrice-ParacuellosFabrice Mendonca : https://tinyurl.com/Fabrice-Mendonca

    Les deux oeuvres artistiques évoquées dans cet épisode sont :

    Les Grandes Baigneuses de Paul Cézanne, Philadelphia Museum of ArtLa petite fille au ballon de Banksy

    L'épisode n°3 intitulé Avoir un Mystère d’Avance a été enregistré chez Sabine à Bastille le mercredi 5 février 2025.

    Pour aller plus loin

    Pour plus d'informations sur Sabine Henrichfreise vous pouvez :

    visiter son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/sabine-henrichfreiseson site internet : www.sabine-henrichfreise.comet Supervision For Everyone : www.supervision-for-everyone.comlui écrire via [email protected]écouter son Parcours de Coachs® (biographie audio) : http://tinyurl.com/ecoutezPDC36commander le livre qu'elle a co-écrit avec Michel Moral intitulé « Coaching d'organisation - Outils et pratiques » chez Interéditions : https://tinyurl.com/coaching-orga

    Cette série de podcast a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :

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  • Épisode n°2 : Des Théories aux Sabineries


    Épisode n°2 : Des Théories aux Sabineries


    · Sabine & Co
    Descriptif de l'épisode

    Sortir des cadres pour mieux accompagner :
    Sabine insiste sur l’importance de ne pas se laisser enfermer dans des modèles théoriques rigides. Elle partage sa vision du coaching comme une discipline vivante, où l’essentiel réside dans l’adaptation à la personne accompagnée plutôt que dans l’application stricte d’un cadre méthodologique.

    Quand l’intuition prend le pas sur la méthode :
    Au fil de l’échange, Sabine met en avant son approche intuitive du coaching et de la supervision. Elle raconte comment elle se laisse guider par le moment présent, quitte à proposer des interventions surprenantes qui peuvent déstabiliser, mais qui s’avèrent souvent puissantes.

    L’expérimentation avant la transmission :
    Sabine ne se contente pas d’enseigner des concepts : elle les teste d’abord sur elle-même. Elle évoque son habitude d’éprouver chaque exercice avant de l’intégrer à sa pratique, afin d’en mesurer l’impact réel et d’adapter son approche en fonction de son ressenti.

    Créer des ruptures pour faire bouger les lignes :
    Une des forces de Sabine est sa capacité à introduire des ruptures dans le cadre habituel des séances. Parfois, elle propose un silence, un changement de posture ou même une action totalement inattendue pour provoquer un basculement dans la réflexion de son client.

    L’humour comme outil de transformation :
    L’humour n’est pas seulement un moyen de détendre l’atmosphère : c’est un levier puissant pour désamorcer les résistances et créer des prises de conscience. Sabine en use avec finesse pour amener ses clients à voir leurs problématiques sous un angle différent.

    Réinventer la supervision :
    Plutôt que de considérer la supervision comme un cadre rigide, Sabine en fait un espace d’exploration et de co-construction. Elle encourage les coachs à développer leur propre manière d’accompagner, à s’affranchir des carcans et à cultiver leur singularité.

    L’art de la métaphore et des détours :
    Sabine utilise fréquemment les métaphores et les histoires pour faire passer des messages en contournant les résistances. Elle raconte comment certaines anecdotes ou images marquent profondément ses clients et facilitent leur évolution.

    Une approche ancrée dans le vivant :
    Pour Sabine, la supervision et le coaching sont avant tout des pratiques du vivant. Elle invite à observer, ressentir et expérimenter, plutôt qu’à chercher des réponses toutes faites dans des cadres théoriques figés.

    Micro-trottoir d'ouverture de l'épisode :

    L'épisode démarre par des témoignages illustrant différentes façons de comprendre le thème Des Théories aux Sabineries.
    Voici la liste des personnes présentes dans ce micro-trottoir dans l'ordre d'intervention :

    Lynda Amrani : https://tinyurl.com/Lynda-AmraniCéline Remy : https://tinyurl.com/Celine-RemyMathilde Guillou : https://tinyurl.com/Mathilde-Guillou Christophe Brun : https://tinyurl.com/Christophe-BrunNathalie Lebrun : https://tinyurl.com/Nathalie-LebrunIsabelle Aliaga : https://tinyurl.com/Isabelle-AliagaChristophe Remond : https://tinyurl.com/Christophe-RemondDelphine Brille : https://tinyurl.com/Delphine-BrilleFabrice Mendonca : https://tinyurl.com/Fabrice-MendoncaMonica Loup : https://tinyurl.com/Monica-LoupPhilippe Cherrey : https://tinyurl.com/Philippe-CherreyNathalie Delmas : https://tinyurl.com/Nathalie-DelmasValérie Marette : https://tinyurl.com/Valerie-Marette

    Les deux oeuvres artistiques évoquées dans cet épisode sont :

    La Trahison des images de René Magritte exposé notamment au Musée royal d'Art moderne à BruxellesDéfilé Issey Miyake printemps-été 2016 (prêt-à-porter)

    L'épisode n°2 intitulé Des Théories aux Sabineries a été enregistré chez Sabine à Bastille le jeudi 16 janvier 2025.

    Pour aller plus loin

    Pour plus d'informations sur Sabine Henrichfreise vous pouvez :

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    Cette série de podcast a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :

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  • Épisode Intermédiaire : Un Livre Devenu Podcast

    Épisode Intermédiaire : Un Livre Devenu Podcast

    · Sabine & Co
    Descriptif de la série

    L’échec du livre et son impact

    Sabine revient sur le refus de plusieurs éditeurs, une expérience qu’elle a d’abord vécue comme un échec profond. Elle partage la blessure ressentie et le travail d’acceptation nécessaire avant de pouvoir transformer cette difficulté en opportunité.

    Accepter l’échec pour mieux rebondir

    Plutôt que de chercher immédiatement une autre solution, elle a pris le temps de faire le deuil de son projet initial. Elle met en lumière la noblesse de l’échec, le comparant au jeu d’échecs où abandonner peut être un acte de sagesse et de respect. Cette phase d’acceptation lui a permis de redéfinir son intention et d’ouvrir d’autres perspectives.

    De l’écriture solitaire au projet collectif

    Ce qui devait être un livre personnel s’est transformé en un projet collaboratif avec la création d’un podcast. Sabine explique comment cette transition a enrichi son projet, lui permettant d’intégrer d’autres voix et d’ouvrir la réflexion au-delà de sa propre expérience.

    Résilience et créativité face aux obstacles

    Elle invite les auditeurs et auditrices à réfléchir à leurs propres échecs et à la manière dont ils peuvent être des leviers de transformation. Loin d’être une finalité, l’échec devient une étape du cheminement personnel et professionnel, un point de bascule vers de nouvelles opportunités.

    Un appel à l’échange et au partage

    Au-delà de la simple écoute, Sabine encourage à interagir, à témoigner et à nourrir une réflexion collective autour de ce thème. Elle aspire à faire de son podcast un espace vivant où chacun peut se reconnaître dans les expériences et apprentissages des autres.

    Pour aller plus loin

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    Cette série de podcast a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :

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  • Épisode n°1 : Dans le Delta

    Épisode n°1 : Dans le Delta

    · Sabine & Co
    Descriptif de l'épisode

    Le Delta : Une Invitation à l’Exploration :
    Se tenir à la croisée des chemins pour révéler le sens caché des transitions.
    Le Delta est présenté comme un espace de tension fertile entre différentes identités, cultures et expériences. Il invite à la rencontre entre les opposés et stimule la curiosité et l’intelligence relationnelle.

    L’Art du Coaching : Accompagner l’Incertitude :
    S’autoriser à se perdre pour mieux guider.
    Sabine évoque la nécessité pour les coachs de naviguer dans l’instabilité et l’inconnu aux côtés de leurs clients. Plutôt que de rechercher la stabilité, elle invite à habiter l’entre-deux, à accueillir le doute et à en faire une source de créativité.

    L’Invisible dans la Relation d’Accompagnement :
    Regarder au-delà des évidences pour saisir la profondeur d’un échange.
    L’importance de l’intuition et de l’écoute des silences est mise en avant. Ce qui ne se dit pas est parfois plus puissant que ce qui est exprimé. Sabine souligne que le coach doit être à l’aise avec cet espace d’invisible pour le rendre productif.

    Le Triangle du Coaching, Un Pont entre Réalité et Potentiel :
    L’accompagnement comme une danse entre passé, présent et avenir.
    Sabine décrit la relation entre coach et coaché comme un triangle, où l’interaction crée un espace intermédiaire propice au changement. Ce triangle permet de comprendre la dynamique entre là où l’on est et là où l’on souhaite aller.

    La Créativité comme Moteur de Transformation :
    Transformer la tension en opportunité d’évolution.
    Sabine insiste sur l’importance de l’expérimentation et de la créativité pour faire émerger de nouvelles perspectives. Elle partage des anecdotes sur des séances où la confrontation douce et l’observation attentive ont permis des prises de conscience majeures.

    Expériences et Exercices pour Habiter le Delta :
    Un coaching vivant et incarné.
    Sabine propose des exercices pratiques pour les auditeurs :

    Dessiner son propre Delta pour prendre conscience de ses influences et de ses transitions.Observer une œuvre d’art et laisser le Delta nous parler, en explorant les émotions et intuitions qu’elle éveille.Expérimenter la posture Delta dans le quotidien, en accueillant l’inconfort et les surprises.

    Leadership et Posture Delta, Une Nouvelle Façon d’Être au Monde :
    Devenir un leader fluide, adaptatif et ancré dans la complexité.
    Sabine parle d’un leadership fondé sur l’humilité et l’acceptation de la multiplicité des points de vue. Elle cite des leaders qui ont su incarner cette posture en suspendant leur besoin de contrôle pour embrasser le changement.

    Pourquoi Écouter Cet Épisode ?

    Ce podcast explore la puissance du Delta comme espace d’exploration, d’apprentissage et de transformation. À travers des exemples concrets et des réflexions profondes, il propose une nouvelle manière d’aborder le coaching et l’accompagnement, en célébrant l’incertitude et la diversité comme des ressources précieuses.

    Micro-trottoir d'ouverture de l'épisode :

    L'épisode démarre par des témoignages illustrant différentes façons de comprendre le concept de delta.
    Voici la liste des personnes présentes dans ce micro-trottoir dans l'ordre d'intervention :

    Mathilde Guillou : https://tinyurl.com/Mathilde-GuillouNathalie Delmas : https://tinyurl.com/Nathalie-DelmasIsabelle Aliaga : https://tinyurl.com/Isabelle-AliagaDelphine Brille : https://tinyurl.com/Delphine-BrilleStéphane d'Aura : https://tinyurl.com/Stephane-DauraFanny Escande : https://tinyurl.com/Fanny-EscandeValérie Marette : https://tinyurl.com/Valerie-MaretteMonica Loup : https://tinyurl.com/Monica-LoupFabrice Mendonca : https://tinyurl.com/Fabrice-MendoncaChristophe Remond : https://tinyurl.com/Christophe-RemondMarie-Hélène Ahrweiler : https://tinyurl.com/Marie-Helene-AhrweilerCéline Remy : https://tinyurl.com/Celine-RemyChristophe Brun : https://tinyurl.com/Christophe-Brun

    Les deux oeuvres artistiques évoquées dans cet épisode sont :

    Le Pont Japonais de Claude Monet exposé au Musée d'Orsay The Floating Piers conçu par Christo et Jeanne-Claude et réalisé en 2016

    Ces exemples mettent en lumière la beauté des transitions et des espaces intermédiaires.

    L'épisode n°1 intitulé Dans le Delta a été enregistré chez Sabine à Bastille le jeudi 5 décembre 2024.

    Pour aller plus loin

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  • Bande annonce de la série

    Bande annonce de la série

    · Sabine & Co
    Descriptif de l'épisode

    Origine et motivation du podcast :
    Sabine explique pourquoi elle a voulu créer ce podcast, mettant en lumière son désir de transmettre et d'échanger sur des thématiques qui lui sont chères.

    Objectifs et message principal :
    Le podcast vise à explorer des sujets liés au coaching, à la supervision et au développement personnel, avec l'intention de fournir des réflexions profondes et des outils pratiques aux auditeurs.

    Public cible :
    Le podcast s'adresse aux professionnels du coaching, aux superviseurs, ainsi qu'à toute personne intéressée par le développement personnel et les dynamiques humaines.

    Unicité du podcast :
    Sabine & Co® se distingue par son approche authentique et intime, favorisant des conversations profondes et sincères avec les invités, enrichies par l'expérience et la perspective unique de Sabine.

    Thématiques explorées :
    Les épisodes aborderont une variété de sujets, notamment les défis du coaching, les pratiques de supervision, l'importance de la relation humaine, et d'autres thèmes pertinents au développement personnel et professionnel.

    Timing du lancement :
    Sabine explique pourquoi le moment est propice pour lancer ce podcast, en lien avec l'évolution actuelle du coaching et les besoins émergents dans le domaine de l'accompagnement.

    Impact souhaité :
    L'objectif est que les auditeurs se sentent inspirés, réfléchissent à leur propre pratique et trouvent des ressources utiles pour leur développement continu.

    Inspirations personnelles :
    Sabine partage des moments marquants et des réflexions personnelles qui ont inspiré la création de ce podcast, offrant une perspective authentique sur son parcours.

    Présentation du podcast :
    Le podcast est décrit comme un espace d'échange et de réflexion, où Sabine, accompagnée de ses invités, explore en profondeur des sujets liés au coaching et à la supervision.

    La bande annonce a été enregistré chez Sabine à Bastille le jeudi 5 décembre 2024.

    Pour aller plus loin

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