Afleveringen
-
HÀr kommer ett avsnitt med en kvinna som har ett enormt driv, mÄlmedvetenhet och mod. Jag blir vÀldigt inspirerad av att lyssna pÄ hennes resa som hon har gjort, och hennes resa som pÄgÄr.
Jenny Gundersen Àr en 33-Ärig VD för bolagsgruppen A-Staffing med cirka 300 anstÀllda, varav cirka 200 arbetar inom byggverksamheten A-Staffing Construction. Förutom detta har Jenny tvÄ barn sjÀlv pÄ halvtid.
Jenny har arbetat inom flera branscher och Àven testat rÀddningstjÀnst, men nÀr det var dags att studera valde hon att lÀsa till personalvetare. Parallellt med studierna började hon ocksÄ arbeta inom rekrytering. Av en slump fick Jenny kontakt med sin nuvarande arbetsgivare och fick jobb som personalare pÄ stÄende fot.
10 Är senare Àr hon idag, sedan ett par Är tillbaka, VD för bolagsgruppen och under dessa Är har Jenny varit flitig, minst sagt. Förutom en spÀnnande resa med jobb och karriÀr har hon parallellt haft en hÀndelserik resa i sitt privatliv med att som ensam 24-Ärig tjej skaffa hus och att bli mamma med en tuff start i förÀldraskapet och vilken omstÀllning det innebÀr i livet.
Jag gillar starkt hur öppen och transparent Jenny Àr med sin resa och erfarenheter, det gör att samtalet kÀnns sÄ genuint och Àkta. Jag imponeras av hennes driv och mindset och hur hon orkar med allt och alla Ätaganden som hennes olika roller innebÀr. Jag hoppas ni lyssnare kÀnner er bÄde inspirerade och peppade efter mitt och Jennys samtal, för det kÀnde verkligen jag efterÄt. Trevlig lyssning!
Nyckelord: byggbranschen, personalvetare, ledarskap, mÄlmedvetenhet, inspiration, mod, mindset, förebild, transparens
Följ gÀrna mitt arbete pÄ mina olika kanaler: Amanda Eklund pÄ Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.
-
I detta avsnitt fÄr ni trÀffa konstruktören Camilo Muñoz och under vÄrt samtal kommer vi att fokusera pÄ byggmaterial, stommen och hÄllbarhet. Camilo, som har jobbat som konstruktör i 10 Ärs tid, har konstruerat alltifrÄn bostadshus, kontorsbyggnader, lagerlokaler osv. och jag blir vÀldigt nyfiken pÄ vilken roll konstruktören har i hÄllbarhetsfrÄgor, vilket Camilo kommer besvara mycket vÀl under detta avsnitt.
Vad gÀller hÄllbarhet sÄ Àr det en mycket bred frÄga, men Camilo lyfter fram flera intressanta och inte minst viktiga delar i hÄllbarhetsfrÄgorna: byggnadens stomme och olika typer av konstruktioner, Äterbruk, regelverk och byggnormer, materialval och kostnader och mycker mer.
Jag uppskattar verkligen Camilos Àrlighet dÀr han Àr helt öppen och transparent med hur det ser ut pÄ marknaden idag och vad som efterfrÄgas. Efter mitt samtal med Camilo har det blivit Ànnu mer tydligt för mig att vi behöver jobba pÄ mÄnga olika fronter för att kunna minska vÄra koldioxidutslÀpp, men det som skrÀmmer mig mest Àr att vi idag redan har tekniken och möjligheten att bygga mer i trÀ, vilket blir mer hÄllbart, men dÄ ÄterstÄr frÄgan - vem ska betala för det? à terigen faller vi tillbaka pÄ grund av pengar.
EfterfrÄgan pÄ trÀkonstruktioner Àr hög men ÀndÄ Àr det byggnader av stÄl och betong som Camilo konstruerar mest av. PÄ vÀgen försvinner trÀbyggnaden och ersÀtts av en stÄl- och betongbyggnad - pÄ grund av pengar⊠Tack Camilo för din Àrlighet och för att du vÄgar dela med dig. Jag hoppas att ni finner avsnittet intressant och lÀrorikt!
Nyckelord: byggbranschen, konstruktion, konstruktör, hÄllbarhet, trÀbyggnader, byggmaterial, hÄllbart byggande, Äterbruk
Följ gÀrna mitt arbete pÄ mina olika kanaler: Amanda Eklund pÄ Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.
-
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
HÀr kommer ett avsnitt med en kvinna som inspirerar mig - Paulina Bilski har under sina drygt 10 Är i anlÀggningsbranschen gÄtt frÄn att jobba som projektingenjör till att idag vara arbetschef för region Göteborg pÄ ett av de större grundlÀggningsföretagen i Europa.
Paulina Àr född och uppvÀxt i Polen men nÀr hon fick möjlighet att fortsÀtta sina studier utomlands hamnade hon i Sverige, och hÀr blev hon sedan kvar. Byggbranschen var till en början inget sjÀlvklart val för henne dÄ hon först började plugga ekonomi, men det var nÀr hon gjorde sin praktik i Sverige, pÄ det stora infrastrukturprojektet vid HallandsÄsen, som hon blev mycket inspirerad och hon kÀnde att hon hade hittat hem. Efter tvÄ Ärs studier i Sverige och med sin masterexamen fick Paulina jobb pÄ Zueblin och började som projektingenjör pÄ ett stort internationellt infrastrukturprojekt - Marieholmstunneln i Göteborg. Detta projekt kom att pÄgÄ i mÄnga Är och Paulina var med hela vÀgen, fast i flera olika roller. LÀngs resan har Paulina vÄgat stÄ pÄ sig och visat vad hon har velat, vilket har lett till att hon har fÄtt ta mÄnga olika roller - projektingenjör, tidsplanerare, cost controller, blockchef, projektchef och nu arbetschef. Mer om hennes resa fÄr ni lyssna till i avsnittet!
Förutom att höra om Paulinas resa fĂ„r vi veta lite mer om hennes vardag samt vad hon fĂ„r möta för fördomar i egenskap att vara kvinna pĂ„ en ledande position i en mansdominerad bransch. Som kvinna i rollen som arbetschef kan det vara ensamt ibland och hon stöter pĂ„ vissa barriĂ€rer som inte alltid syns, exempelvis under möten och i olika nĂ€tverksforum. Detta leder oss till Ă€mnet nĂ€tverkande och med Paulinas erfarenhet blir det tydligt att kvinnor inte lika lĂ€tt blir inkluderade⊠Ănskar er en trevlig lyssning!
Stort tack till min arbetsgivare CoForma som stöttar mig och mitt arbete pÄ flera olika sÀtt för att bidra till en mer inkluderande byggbransch.Nyckelord: byggbranschen, grundlÀggning, infrastruktur, arbetschef, kultur, nÀtverk, ledarskap, mod, inkludering, förebilderFölj gÀrna mitt arbete pÄ mina olika kanaler: Amanda Eklund pÄ Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.
-
En klok man sa till mig en gĂ„ng âDet vi tycker Ă€r viktigt kommer vi att lyckas med, för det Ă€r det som vi kommer att prioriteraâ. Denna man Ă€r Alf Brycke och han gĂ€star podden i syfte att dela sina erfarenheter om sitt arbete med arbetsmiljö pĂ„ byggena.Med de senaste dödsolyckorna i byggbranschen som bakgrund och med Ă„r 2023 som slutade som det dödligaste Ă„ret pĂ„ decennier i byggbranschen Ă€r jag, liksom mĂ„nga andra, vĂ€ldigt berörd. Efter dessa hĂ€ndelser har det ocksĂ„ hĂ€nt mycket pĂ„ olika hĂ„ll i branschen och frĂ„gan Ă€r uppe i politiken till och med, vilket Ă€r oerhört bra. Jag har funderat pĂ„ hur jag kan bidra hĂ€r och landat i att försöka hĂ„lla frĂ„gan vid liv och fokusera pĂ„ hur vi kan göra skillnad pĂ„ plats och i vĂ„r vardag. Olyckor pĂ„ vĂ„ra byggarbetsplatser fĂ„r aldrig bli ett normallĂ€ge och vi fĂ„r aldrig acceptera att det hĂ€nder, men faktum Ă€r att det hĂ€nder och det ökar till och med i vissa fall och hĂ€r mĂ„ste var och en av oss i branschen inse sitt eget ansvar i arbetsmiljöfrĂ„gor och fundera lite oftare pĂ„ â vad Ă€r viktigt pĂ„ riktigt? För att försöka hĂ„lla frĂ„gan vid liv sĂ„ vill jag spela in samtal med BARA fokus pĂ„ arbetsmiljö och prata om hur vi kan jobba för att förebygga olyckor och den första personen jag kom att tĂ€nka pĂ„ som lĂ€mpade sig för detta samtal Ă€r min vĂ€n och branschkollega Alf Brycke.Alf har tillbringat 37 Ă„r i byggproduktionen, först mĂ„nga Ă„r som arbetande arbetsledare till att sedan inta rollen som bitrĂ€dande platschef med fokus KMA pĂ„ ett jĂ€ttestort infrastrukturprojekt i Göteborg. FrĂ„n ett stort infraprojekt till ett annat â Idag jobbar han pĂ„ VĂ€stlĂ€nken, etapp korsvĂ€gen, i Göteborg och hĂ€r han jobbar med hĂ€lsa och sĂ€kerhet.I detta avsnitt kommer Alf att berĂ€tta, utifrĂ„n sina erfarenheter, om hur han jobbar med arbetsmiljöfrĂ„gor i sin roll samt vilka brister han brukar se pĂ„ byggena. Vi diskuterar hur vi ska förebygga olyckor pĂ„ bĂ€sta sĂ€tt, vilken Ă€nde vi borde börja i samt vilken roll kultur och ledarskap spelar i arbetsmiljöfrĂ„gor. Ănskar er en givande lyssning!Har du tips pĂ„ nĂ„gon person som tydligt agerat förebild för arbetsmiljön pĂ„ din arbetsplats? Skicka gĂ€rna in namn och uppgifter pĂ„ denna person sĂ„ kan vi lyfta fler goda exempel och hĂ„lla samtalet vid liv.Stort tack till min arbetsgivare CoForma som stöttar mig och mitt arbete pĂ„ flera olika sĂ€tt för att bidra till en mer inkluderande byggbransch. Nyckelord: byggbranschen, KMA, arbetsmiljö, sĂ€kerhet, hĂ€lsa, produktion, samarbete, ansvar, kultur, normer, ledarskap, goda exempel, förebilderFölj gĂ€rna mitt arbete pĂ„ mina olika kanaler: Amanda Eklund pĂ„ Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.
-
Hade du kunnat tÀnka dig att köpa en begagnad toalettstol till ditt hem eller sommarstuga? Varför? Eller varför inte?
Bygg- och fastighetsbranschen stÄr för en betydande del av samhÀllets miljöpÄverkan. Det Àr hög tid att göra nÄgonting annorlunda och vÄga utmana gamla normer som spÀr pÄ vÄr miljöpÄverkan och dÀrmed behöver vi ocksÄ stÀlla oss ibland obekvÀma frÄgor och börja efterfrÄga sÄdant som Ànnu inte har en marknad - för att vara med och skapa en ny marknad.
Dennis Fredin kommer frÄn BrÀcke i JÀmtland och skulle egentligen bli hockeyproffs, men blev snickare istÀllet efter gymnasiet. Han har alltid haft ett stort intresse för miljöfrÄgor och kanske mycket tack vare hans morfar som drev en getgÄrd i JÀmtland, det var dÀr Dennis fick sina första kunskaper om samspelet mellan mÀnniskan och miljö som han senare byggde pÄ med en kurs i kulturgeografi pÄ Linköpings Universitet. Efter att ha pluggat kulturgeografi och sedan till byggingenjör sÄ började Dennis jobba pÄ KÄlltorps Bygg och sedan 8 Är tillbaka har han jobbat med KMA pÄ företaget och nu det senaste har han varit med och startat Äterbruksplattformen REbygg.
I detta avsnitt kommer Dennis att dela med sig av deras Äterbruksplattform, alltifrÄn hur allt startade till hur de driver denna plattform idag. Hur jobbar de tillsammans med fastighetsÀgarna och andra leverantörer? Vad har de för affÀrsmodell och hur följer de upp arbetet med sina samarbetspartners? Detta Àr nÄgra av frÄgorna som Dennis besvarar under vÄrt samtal och vÄr förhoppning med att dela med oss av denna kunskap Àr att fler ska fÄ upp ögonen för Äterbruk och agera i frÄgan - antingen genom att ansluta sig och samarbeta med REbygg eller vÄga skapa en egen typ av plattform som utmanar branschen och vÄrt sÀtt att bygga. Dennis Àr mycket positiv inför framtiden och ser mycket möjligheter med att utveckla denna plattform som kan skapa en helt ny typ av marknad, men för att komma igÄng sÄ gÀller det att börja smÄtt och bara göra nÄgot - och att vi tar hand materialet och det vi skapar. Trevlig lyssning!
Jag vill ocksÄ tillÀgna ett stort tack till min arbetsgivare CoForma som stöttar mig och mitt arbete pÄ flera olika sÀtt för att bidra till en mer inkluderande byggbransch.
Nyckelord: byggbranschen, KMA, hÄllbarhet, Äterbruk, cirkulÀr ekonomi, samarbete, partnerskap, normer, ledarskap, goda exempel, förebilder
Följ gÀrna mitt arbete pÄ mina olika kanaler: Amanda Eklund pÄ Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.
-
Vissa stannar upp och bromsar i uppförsbacke, medan vissa gasar, och hÀr kommer nu ett riktigt inspirerande avsnitt som jag hoppas kan ge dig en hÀrlig positiv boost, för det Àr, vad jag tror, mÄnga av oss som behöver det just nu. I detta avsnitt kommer ni att möta byggentreprenören Johan Johansen som har haft en spÀnnande resa i byggbranschen de senaste 15 Ären och som har en oerhört spÀnnande resa framför sig - byggbolaget som han startade tillsammans med nÄgra kollegor för snart tvÄ Är sedan börjar verkligen ta fart!Johan inledde sin karriÀr pÄ SAAB Automobile och dÀr jobbade han med inköpsfrÄgor i 10 Är. Han kom sedan i kontakt med byggbranschen pÄ olika sÀtt, bÄde i sitt privatliv men ocksÄ genom gamla kollegor som hade börjat pÄ Skanska. Johan blev uppringd av rekryterare pÄ Skanska och dÀrigenom tog han sitt kliv in i byggbranschen. I 15 Är jobbade Johan pÄ Skanska dÀr han framförallt jobbade mycket med inköp, konceptledning & partneringprojekt. Till slut kom Johan lite till vÀgs Ànde dÀr han kÀnde sig klar med att jobba som anstÀlld. Johan bar pÄ en dröm och nÄgot som var viktigt för honom var att kunna vara autentisk. Han ville skapa nÄgot dÀr han kunde fÄ vara Johan fullt ut och kÀnna sig fri. Johan började med att starta ett litet bolag som konsult, men sedan nÀr han började dela sina drömmar med kollegor visade det sig att de bar pÄ samma dröm. Genom flera goda samtal och nyfikenhet tog detta en ny riktning och tillsammans med nÄgra kollegor startade Johan byggbolaget T3 (Tillsammans, Tillit och Transparens) som har fullt fokus pÄ kundvÀrde genom partneringprojekt.I detta samtal kommer ni fÄ höra mer ingÄende om Johans resa dÀr han öppet och Àrligt delar med sig av sina upplevelser och reflektioner. Vi fÄr lyssna till hans syn pÄ produktivitet och ledarskap, hans starka tro pÄ partnering och flera gÄnger under vÄrt samtal Äterkommer vi till nÀtverkandet, delandet och vilka möjligheter det för med sig! Om vi vÄgar dela med oss, vara nyfikna och inlyssnande samt vÄgar ta hjÀlp sÄ har vi otroliga möjligheter att följa vÄra drömmar! Trevlig lyssning!Stort tack för att ni lyssnar pÄ Byggbranschens Förebilder och följ gÀrna mitt arbete pÄ mina olika kanaler: Amanda Eklund pÄ Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.Nyckelord: byggbranschen, entreprenörskap, partneringprojekt, förebild, goda exempel, vÀrderingar, ledarskap, sjÀlvledarskap, inkludering, perspektiv, nÀtverkande, inspiration
-
Genom att fokusera pĂ„ kundupplevelsen, kulturen och digitaliseringen vill Daniel och Dryft förĂ€ndra hela byggbranschen. HĂ€r kommer bĂ„de ett berörande och inspirerande avsnitt med Daniel Lindgren, kultur- och kommunikationsansvarig pĂ„ Hantverksbolaget Dryft.Daniel intrĂ€dde byggbranschen som mĂ„lare Ă„r 2002 och branschen blev lite som Daniels rĂ€ddning i hans stökiga ungdom. Daniel hade inga godkĂ€nda gymnasiebetyg men fick gĂ„ som lĂ€rling pĂ„ hans morbrors mĂ„leriföretag och hĂ€r började hans resa i branschen. I nĂ€rmare 15 Ă„r jobbade Daniel som mĂ„lare för att sedan bli projektledare pĂ„ ett mĂ„leriföretag, men redan tidigt i branschen kĂ€nde han av en tydlig segregation i byggbranschen mellan hantverkare och tjĂ€nstemĂ€n - och hĂ€r ville han göra skillnad.Daniels brinnande engagemang för att förĂ€ndra och göra byggbranschen till en plats dĂ€r alla ska trivas har lett till att han tillsammans med en kompanjon startade först MĂ„leriteamet som sedan blev Dryft Ă„r 2020 - ett heltĂ€ckande hantverksbolag som riktar sig till privatmarknaden.Förutom att ni fĂ„r ta del av Daniels resa i branschen kommer ni att fĂ„ lyssna till hur han verkligen brinner för att skapa en inkluderande och modern bransch. Vi fĂ„r ta del av hur Daniel jobbar med de "mjuka frĂ„gorna" och företagskulturen i bolaget samt vad han tror kan skapa engagerade medarbetare. Vi pratar ocksĂ„ om hur vi kan jobba med fördomarna gentemot hantverkare samt hur vi kan attrahera nĂ€sta generation att vĂ€lja hantverksyrket. Ett mycket inspirerande avsnitt, minst sagt, dĂ€r Daniel och hans team utmanar vĂ„r bransch pĂ„ flera sĂ€tt! Ănskar er en riktigt trevlig lyssning och en hĂ€rlig midsommar!Stort tack för att ni lyssnar pĂ„ Byggbranschens Förebilder och följ gĂ€rna mitt arbete pĂ„ mina olika kanaler: Amanda Eklund pĂ„ Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.Nyckelord: byggbranschen, hantverkare, förebild, goda exempel, ledarskap, företagskultur, inkludering, jĂ€mstĂ€lldhet, nĂ€sta generation, entreprenörskap, fördomar
-
HĂ€r kommer ett inspirerande avsnitt med projektledaren Malin Dahlstedt. Malins första möte med byggbranschen var Ă„r -89 nĂ€r hon knackade dörr pĂ„ ett bygge för att söka jobb. Hon mötte platschefen i dörren som var mitt i sitt ombyte och dĂ€refter fick hon sitt första jobb pĂ„ ett byggprojekt - och hon blev kĂ€r i branschen direkt. Lite senare pĂ„ 90-talet fick Malin dock söka sig till andra branscher pga krisen och hamnade pĂ„ Volvo Aero som inköpare. Som vĂ€l var blev det bĂ€ttre tider i byggbranschen och Ă„r 2004 hittade Malin tillbaks till branschen som hon var frĂ€lst i och började pĂ„ Skanska. DĂ€refter har hon tillbringat mĂ„nga Ă„r i byggproduktion för att sedan Ă„r 2018 förflytta sig till bestĂ€llarsidan. Idag jobbar hon som projektledare pĂ„ TrollhĂ€ttan Energi och leder byggnationen av ett helt nytt vattenverk som ska försörja TrollhĂ€tteborna med rent dricksvatten i minst femtio Ă„r till.Förutom att lyssna till Malins spĂ€nnande resa i branschen pratar vi om ledarskap och inkludering, fördomar om branschen, duktiga flicka-syndromet samt vad som definierar det goda projektet. Malin har till en stor del av sin verksamma tid i branschen jobbat i samverkans- och partneringprojekt och hĂ€r delar hon mycket av sina goda erfarenheter frĂ„n dessa projekt. Ănskar er en trevlig lyssning!För mer info om det nya vattenverket som ska byggas, se lĂ€nkarna nedan:
Svar Direkt: SĂ„ bygger vi ett nytt vattenverk - YouTube
SĂ„ ska ditt dricksvatten produceras i framtiden - YouTube
Stort tack för att ni lyssnar pÄ Byggbranschens Förebilder och följ gÀrna mitt arbete pÄ mina olika kanaler: Amanda Eklund pÄ Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.Nyckelord: byggbranschen, produktion, samverkan, projektering, projektledning, ledare, ledarskap, hÄllbarhet, fördomar, förebilder, byggbranschenskvinnor
-
Idag, pÄ internationella kvinnodagen, kommer hÀr ett avsnitt som jag hoppas ska inspirera och motivera mÀnniskor, likvÀl som företag, att möta byggbranschens utmaningar och möjligheter, och Viveca Viso Àr det som intar podden!
Viveca Viso har gjort en annorlunda resa i flera mansdominerade branscher. Idag jobbar hon som Head of Navian Tech Sweden, ett bolag som jobbar för att digitalisera fastighetsutveckling och fastighets-investeringsprocessen, men innan dess har hon arbetat pÄ flera framgÄngsrika företag bl.a. inom finans och fastigheter.
Viveca har hittills haft en otroligt spĂ€nnande karriĂ€rresa, men hon har ocksĂ„ stött pĂ„ en del utmaningar. Viveca har ett enormt driv och mod, som ocksĂ„ kantats av sjĂ€lvtvivel och utmaningar kopplat till just detta⊠och dĂ„ handlar det istĂ€llet om âFake it til you make itâ som hon uttryckligen sĂ€ger. Viveca har ingen traditionell bakgrund frĂ„n Universitet eller Högskola pĂ„ sitt CV och hon har haft lite andra förutsĂ€ttningar att ta till sig information pĂ„, men har istĂ€llet fĂ„tt lĂ€ra sig genom och av andra. Att vara ödmjuk inför andras kunskap och erfarenhet samt lyhörd har varit viktig delar i Vivecas karriĂ€r, men framförallt att hitta sina styrkor och verkligen utnyttja dem för att nĂ„ sin, och bolagen som hon har representerat, fulla potential.
Viveca brinner för digitalisering, mÄngfald och inkludering och andra halvan av vÄrt samtal tar sin utgÄngspunkt i dessa frÄgor. För att lösa alla utmaningar som byggbranschen har, sÄsom kompetensförsörjning, hÄllbarhet och förluster i form av överskridande budgetar, byggskador och slöseri, finns ett stort behov av nytÀnkande och innovation och detta hör samman med andra perspektiv - dÀrmed blir D&I-frÄgan otroligt vital. Mer om detta hör ni i detta avsnitt, önskar er en trevlig lyssning!
Psst! Passande nog slĂ€pptes ocksĂ„ nyligen rapporten âUtmaningar och drivkrafter för digitalisering av byggsektorn i Nordenâ, skriven av Radar och Unit4. Spana in denna rapport om du vill lĂ€ra dig mer av det som Viveca pratar om i avsnitt 49 - UTMANINGAR OCH DRIVKRAFTER FĂR DIGITALISERING AV BYGGSEKTORN I NORDEN (unit4.com)
Nyckelord: internationella kvinnodagen, byggbranschen, jÀmstÀlldhet, mÄngfald, inkludering, digitalisering, förebild
Stort tack för att ni lyssnar pÄ Byggbranschens Förebilder och följ gÀrna mitt arbete pÄ mina olika kanaler: Amanda Eklund pÄ Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.
-
Med internationella kvinnodagen runt hörnet vill jag ocksÄ slÀppa ett avsnitt med fokus pÄ just det - jÀmstÀlldhet. SÄ lÀnge jÀmstÀlldhet inte Àr en sjÀlvklarhet bör egentligen alla dagar vara internationella kvinnodagen, alltsÄ Àmnet bör finnas pÄ agendan - varje dag.
I detta avsnitt pratar jag om jÀmstÀlldhet i olika dimensioner, alltifrÄn konkret data till sÄdant som inte Àr lika lÀtt att se och mÀta - normer, förvÀntningar och fördomar.
Fördomar kan vi aldrig bli av med, men vi kan bli medvetna om dem. I detta avsnitt ger jag dessutom konkreta tips till vad just Du kan göra idag för att vara med och bidra till ett mer jÀmstÀllt och inkluderande samhÀlle.
Det Àr kunskap och medvetenhet som kommer att förÀndra mÀnniskor och samhÀllet, men allt börjar med dig. Trevlig lyssning!
Stort tack för att ni lyssnar pÄ Byggbranschens Förebilder och följ gÀrna mitt arbete pÄ mina olika kanaler: Amanda Eklund pÄ Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.
-
HÀr kommer ett avsnitt dÀr jag pratar om mÄl och motivation. Vad krÀvs av oss sjÀlva för att vi ska vara tillrÀckligt motiverade för att strÀva mot vÄra mÄl? RÀcker det med motivation? Ett mÄl handlar oftast om nÄgon typ av förÀndring. Att vi vill förÀndra nÄgot i vÄrt i liv eller Ästadkomma nÄgonting nytt, men förÀndringar Àr jobbigt och mÄnga gÄnger faller vi lÀtt tillbaka i gamla spÄr och mönster. I detta avsnitt vill jag dela med mig av hur jag jobbar mot mina mÄl, hur jag försöker leda mig sjÀlv och vart jag lÀgger mitt fokus. Jag hoppas att ni efter detta avsnitt kan kÀnna er lite motiverade och mÄlfokuserade - trevlig lyssning!
NÄgra snabba frÄgor som du kan stÀlla dig sjÀlv av nÀr du formulerar dina mÄl:
Varför ska jag ha detta mĂ„let? Vad Ă€r syftet? Varför Ă€r det viktigt att jag uppnĂ„r mĂ„let och vad kommer hĂ€nda dĂ„?Ăr det mĂ€tbart? Kan jag sĂ€tta upp delmĂ„l? Finns det ett start och slut? Varför/ varför inte?Vad behöver jag för att lyckas? Vilka förutsĂ€ttningar? Vad för vana behöver jag skapa eller Ă€ndra för att kunna lyckas? Börja gĂ€rna smĂ„skaligt, sĂ„som âbörja med en ny vana och sluta med en annanâ Dela med dig av dina mĂ„l för andra och hitta nĂ„gra personer som kan peppa dig lĂ€ngs vĂ€genStort tack för att ni lyssnar pĂ„ Byggbranschens Förebilder och följ gĂ€rna mitt arbete pĂ„ mina olika kanaler: Amanda Eklund pĂ„ Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.
Nyckelord: mÄl, motivation, vanor, rutiner, ledarskap, sjÀlvledarskap, personlig utveckling
-
Ett kort avsnitt dÀr jag delar med mig av mina tankar och reflektioner. Jag pratar lite om mitt syfte och poddens syfte samt hur jag ser pÄ förebilder.
Ăr du och ditt team, företag eller organisation nyfikna pĂ„ mina förelĂ€sningar Ă€r ni vĂ€lkomna att skicka mig ett pm via instagram @byggbranschensforebilder eller Linked-In. Ni kan Ă€ven kontakta mig pĂ„ min mail - [email protected]
Stort tack för att ni lyssnar pÄ Byggbranschens Förebilder och följ gÀrna mitt arbete pÄ mina olika kanaler: Amanda Eklund pÄ Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.
-
à rets första avsnitt inleds med en projektledare frÄn Uddevalla kommun - Birgitta Andersson.
Birgitta har nÀrmare 30 Ärs erfarenhet av byggbranschen och hon har haft en otroligt spÀnnande karriÀrresa hittills, minst sagt. Hon Àr utbildad trÀdgÄrdstekniker i grunden men har haft en mÀngd olika roller under sin resa dÀr hon har jobbat med alltifrÄn besiktningar, varit med och projekterat Götatunnelns VA och fjÀrrvÀrme, drivit bolag i 13 Är, blev sektionschef som sedan rekryterade sin egen chef nÀr hon ville jobba i projekten igen. Sedan 2017 har Birgitta jobbat som projektledare pÄ Uddevalla kommun. LÀngs resan har hon dessutom hunnit med tvÄ förÀldraledigheter samt byggkrisen under 90-talet.
Under mitt samtal med Birgitta fÄr vi följa med pÄ hennes tidsresa, vilka erfarenheter och lÀrdomar hon har fÄtt med lÀngs vÀgen. Vi pratar hennes upplevelse av att ha varit kvinna, och ofta ensam kvinna, i de allra flesta grupper. Birgitta har trivts bra men ÀndÄ omedvetet anpassat sig pÄ olika sÀtt och hon ser Àven att kvinnor idag fortfarande behöver bevisa sig mycket mer och fÄr möta fler barriÀrer i karriÀrlivet Àn vad de manliga kollegorna fÄr göra. Vi pratar ocksÄ om viktiga nyckelfaktorer i byggprojekt som hon har identifierat samt vikten av social hÄllbarhet för att attrahera och behÄlla nÀsta generation. Trevlig lyssning!
Nyckelord: byggbranschen, produktion, konsult, projektering, projektledare, ledare, ledarskap, social hÄllbarhet, reflektion, fördomar, förebilder, byggbranschenskvinnor
Följ gÀrna mitt arbete pÄ mina olika kanaler: Amanda Eklund pÄ Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.
-
HĂ€r kommer ett avsnitt med en energisk och driven kvinna som brinner för digitalisering och hĂ„llbarhet â Lotta Wibeck.
Lotta inledde sin karriÀr i byggbranschen i ung Älder men blev tvungen att byta inriktning dÄ branschen kraschade under 90-talet. Lotta riktade istÀllet in sig pÄ IT och efter sina studier har Lotta jobbat med IT och digitalisering i flera olika branscher i över 20 Är, men de senaste 10 Ären har hon verkat i byggbranschen och hÀr blev hon sedan kvar. Lotta har en riktigt spÀnnande karriÀrresa bakom sig som hon givmilt delar med sig av och hon har en minst lika spÀnnande resa framför sig dÄ hon nu har startat eget för att driva digitaliseringsomstÀllningen i byggbranschen och understödja hÄllbarheten pÄ riktigt.
I mitt spÀnnande samtal med Lotta pratar vi om alltifrÄn ettor och nollor, vilka kompetenser som behövs nu och i framtiden, vilka utmaningar Lotta ser med digitaliseringen och den förÀndring som behövs, vilken roll techbolagen behöver ta för att byggbranschen ska kunna stÀlla om och mycket mer! Trevlig lyssning och önskar er Àven en god jul och ett gott nytt Är!
Nyckelord: byggbranschen, produktion, IT, digitalisering, ledarskap, tech, hÄllbarhet, smarta byggnader, förebilder, byggbranschenskvinnor
Följ gÀrna mitt arbete pÄ mina olika kanaler: Amanda Eklund pÄ Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.
-
Den 29 november korades vinnaren av âĂ rets VARM-förebildâ - Derya Tumayer Silva frĂ„n SGS StudentbostĂ€der.
Derya Ă€r en karismatisk person vars tankar och reflektioner man gĂ€rna lyssnar till. För Derya Ă€r det viktigt att âwalk the talkâ. Hon Ă€r trygg i sina vĂ€rderingar och hennes hjĂ€rta klappar extra mycket för den sociala hĂ„llbarheten. Hon brinner extra för att lyfta unga kvinnor, framför allt unga kvinnor med icke svensk bakgrund. Genom att vara âbjussigâ med sitt nĂ€tverk sĂ€tter hon samman unga talanger med erfarna personer inom branschen vilket möjliggjort för kvinnor att nĂ„ ledande positioner i en mansdominerad bransch. I sin roll som projektledare och hĂ„llbarhetsansvarig, Ă€r hon en frisk flĂ€kt och utmanar gĂ€ngse arbetsmetoder och normer i en bransch som lĂ€nge prĂ€glats av en machokultur. Med yttersta respekt för olika individer och deras synpunkter vĂ€rdesĂ€tter hon fördomsfritt olika Ă„sikter och fĂ„r alla att kĂ€nna sig inkluderade. Derya Ă€r ocksĂ„ avdelningsordförande i Byggchefernas avdelning vĂ€st. DĂ€r Ă€r hennes hjĂ€rtefrĂ„ga starka, trygga och hĂ„llbara ledare som kan skapa möjligheter för sina medarbetare att utvecklas för att leverera resultat och bidra till social hĂ„llbarhet, sĂ€rskilt nu nĂ€r vi lever i en orolig tid. Derya omnĂ€mns ofta som âliten men tuffâ.
UtifrÄn denna fina nominering röstade studenterna frÄn V- och AE-sektionen pÄ Chalmers fram Derya som à rets VARM-förebild. Detta Àr en livepodd-inspelning och ni kommer fÄ höra en kort intervju med Derya dÀr ni fÄr veta lite mer om hennes bakgrund, hur hon ser pÄ förebilder och hon ger lite tips pÄ hur vi kan arbeta med inkludering och mÄngfald. Jag kan bara instÀmma med nomineringen - en karismatisk kvinna man bara vill lyssna till! Trevlig lyssning!
UtmÀrkelsen à rets VARM-förebild Àr ett samarbete mellan podcast Byggbranschens Förebilder och VARM 2022. UtmÀrkelsen togs fram för att vi vill lyfta fram goda exempel och förebilder i branschen som verkar för en mer jÀmstÀlld och inkluderande byggbransch. Förebilder Àr viktigt bÄde för att behÄlla och attrahera kollegor till branschen och nu Àr det dessutom lite extra viktigt att sprida inspiration och motivation till alla studenter som snart ska intrÀda vÄr bransch. Hoppas pÄ fortsatt fina samarbeten med VARM och andra aktörer som vill verka för en mer jÀmstÀlld och inkluderande byggbranschen - tillsammans kan vi göra stor skillnad!
VARM stÄr för V-teknologsektionens och AE-sektionens Ärliga arbetsmarknadsmÀssa pÄ Chalmers Tekniska Högskola.
Nyckelord: byggbranschen, VARM, arbetsmarknadsmÀssa, Chalmers, studenter, inkludering, mÄngfald, jÀmstÀlldhet, hÄllbarhet, fördomar, förebild, ledarskap, live-podd
Följ gÀrna mitt arbete pÄ mina olika kanaler: Amanda Eklund pÄ Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.
-
Ett viktigt samtal ute i podden med mannen som tidigt tog taktpinnen för jÀmstÀlldhet i byggbranschen och han Àr en av initiativtagarna till Sila Snacket - Charlie Klang.
Charlie har alltid tyckt om att arbeta med hÀnderna och dÀrmed valde han att utbilda sig till snickare efter gymnasiet, men sÄ fort Charlie trÀdde in i branschen möttes han direkt av en hÄrd attityd och jargong och han stannade inte lÀngre Àn tre Är. Charlie lÀste dÄ istÀllet genusvetenskap pÄ Lunds universitet för att sedan komma tillbaka till byggbranschen för att förÀndra - och det har han verkligen lyckats med!
För drygt ett Är sedan började Charlie pÄ TL bygg i egenskap att utföra ett projekt som skulle utvÀrdera hur alla medarbetare mÄdde kopplat till jargongen. Under tiden hade kollegan Roger Sandgren, marknads- och kommunikationsansvarig pÄ TL Bygg, idén att starta initiativet Sila Snacket. Charlies projekt snabbt gav mÄnga lÀrdomar som ocksÄ kunde anvÀndas i Sila Snacket och kort efter slÀpptes hans rapport under samma titel. Sedan initiativet slÀpptes för ett Är sedan har den fÄtt stort genomslag i hela branschen men Àven nÄtt andra branscher, för de utmaningar vi har i byggbranschen Àr inget unikt. Sila Snacket ska vara tillgÀngligt för alla och idag jobbar Charlie med att förelÀsa och hÄller i workshops för att bidra till mer inkluderande arbetsplatser.
Charlie sitter pĂ„ mycket erfarenhet med framförallt viktig kunskap som behöver nĂ„s ut till hela branschen och i vĂ„rt samtal kommer ni att fĂ„ mĂ„nga bra svar till hur fler mĂ€nniskor kan trivas i byggbranschen och hur exkluderande jargonger kan brytas. Vi pratar om vikten av att kĂ€nna Ă€gandeskap i frĂ„gan, att fĂ„ bort âkvinno-ansvaretâ i frĂ„gan, att det finns en grĂ„zon i jargong och skĂ€mt, ledarskapet och vad viktigt gemenskap Ă€r för oss alla att det till och med kan leda till att vi inte vĂ„gar sĂ€ga ifrĂ„n⊠Jag önskar att alla i branschen fick lyssna till detta viktiga samtal för det ger oss verktyg till hur just Du kan vara med och bidra till en bĂ€ttre och inkluderande byggbransch. Trevlig lyssning!
För initiativet Sila Snacket har TL bygg bland annat vunnit âĂ rets byggföretag 2022â, ett pris av Byggföretagen och Byggsandra, och nu Ă€r de finalister till Betonggalans jĂ€mstĂ€lldhetspris. Stort grattis till er och lĂ€r mer om arbetet hĂ€r: https://www.silasnacket.se/ Nyckelord: byggbranschen, jĂ€mstĂ€lldhet, normer, jargong, inkludering, fördomar, förebilder, ledarskap, machokultur, jargong, silasnacket
Följ gÀrna mitt arbete pÄ mina olika kanaler: Amanda Eklund pÄ Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.
-
Alla vÀgar kan leda till byggbranschen, om man sÄ vill, och för Sofia von Hebel hade branschen alltid varit lockade. Sofia von Hebel har över 20 Är i byggbranschen dÀr hon haft mÄnga olika roller, alltifrÄn entreprenadingenjör pÄ det stora byggbolaget till projektledare pÄ kommunens fastighetsbolag som sedan ledde henne till konsultsidan och Är 2019 var det dags för henne att starta eget konsultbolag. Sofia har en oerhört spÀnnande karriÀrresa som hon delar med sig mycket öppet och givmilt av och hon berÀttar om sin upplevelse av att vara kvinna i en mansdominerad bransch.
Under Sofias resa har hon stött pĂ„ mĂ„nga förebilder. Hon nĂ€mner bland annat en platschef i början pĂ„ 00-talet som var bra pĂ„ att fĂ„ ihop sammanhĂ„llningen i gruppen och visade med tydligt ledarskap i vad som inte Ă€r okej pĂ„ en byggarbetsplats, sĂ„som kalendrar med nakna kvinnor. Sofia trĂ€ffade ocksĂ„ pĂ„ en konstruktör som var mycket fĂ€rgstark och inspirerade henne vĂ€ldigt mycket eftersom hon blev pĂ„mind om att man fĂ„r faktiskt se ut som man vill. Sofia berĂ€ttar att hon, som enda kvinna i sammanhanget, har ofta fĂ„tt svara upp för andra kvinnor och att man jobbar mycket för att passa in. En anpassning i form av klĂ€der exempelvis, eftersom man ville inte sticka ut mer Ă€n vad man redan gjordeâŠ
UtifrÄn Sofias resa diskuterar vi kring mÄnga viktiga och intressanta frÄgor, sÄsom hur behÄller vi fler kvinnor inom byggproduktionen och vad Àr egentligen viktigt för att man ska kunna vÀxa i sin roll? Vad behöver vi göra för att attrahera och behÄlla nÀsta generation och vilket betydelse har nÀtverkandet? Vad fick henne att starta eget bolag och vad Àr viktigt att tÀnka pÄ nÀr man startar eget? MÄnga bra svar till alla dessa frÄgor finner ni i detta inspirerande avsnitt. Trevlig lyssning!
Nyckelord: byggbranschen, byggproduktion, ledarskap, inkludering, reflektion, egenföretagare, entreprenörskap, förebilder, inspiration, byggbranschenskvinnor
Följ gÀrna mitt arbete pÄ mina olika kanaler: Amanda Eklund pÄ Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.
-
En lite extra speciell gĂ€st fĂ„r inta första avsnittet under namnet âByggbranschens Förebilderâ - Mattias Lindholm frĂ„n organisationen MĂN. Innan sommaren bestĂ€mde jag mig för att ta kontakt med MĂN för hĂ€r sĂ„g jag att vi i byggbranschen kan lĂ€ra oss mycket sett till hur vi kan arbeta med inkludering och arbetsmiljö. Jag fick dĂ„ kontakt med Mattias som dessutom har en bakgrund i byggbranschen, och vi hade mycket att prata om.
I det hĂ€r avsnittet fördjupar vi oss lite grann i vad organisationen MĂN sysslar med, men framförallt kommer ni att fĂ„ lyssna till Mattias som började sitt yrkesliv som snickare men som sedan valde att lĂ€mna branschen för att plugga humaniora. Mattias trivdes ganska bra i branschen, men det var kroppen som sade ifrĂ„n och han fick vĂ€lja en ny riktning. Idag nĂ€r han tittar i backspegeln kan han dock se, med ett par andra âglasögonâ, att det var en viss jargong som kunde ge honom en klump i magen ibland. Mattias har bl.a. reflekterat kring att det hĂ€nde nĂ„got med sina kollegors attityd nĂ€r de var i större grupp kontra nĂ€r de jobbade i mindre grupperâŠ
Vidare i avsnittet pratar vi mycket om jargonger och hur vi kan arbeta för att bryta machokultur, destruktiva mansnormer och vĂ„ldet, bĂ„de i samhĂ€llet som stort men ocksĂ„ vad varje enskild individ kan göra - och det Ă€r vĂ€ldigt mycket! Vi kommer in pĂ„ det vĂ„ldsförebyggande arbetet som MĂN bedriver dĂ€r det faktiskt finns en koppling mellan destruktiva mansnormer och vĂ„ld, och dĂ€r det finns machokultur löper ocksĂ„ större risk för vĂ„ld. Mattias har flera konkreta tips pĂ„ hur vi kan förebygga vĂ„ldet men ocksĂ„ pĂ„ hur vi ska vĂ„ga bryta en machokultur och hĂ€r fick jag till mig ny kunskap och en bredare syn pĂ„ hur vĂ„ld kan visa sig. Har du tĂ€nkt pĂ„ att ord kan ocksĂ„ vara en typ av vĂ„ldshandling?
Ett oerhört viktigt och lÀrorikt samtal har ni hÀr och jag önskar er en trevlig lyssning!
Nyckelord: byggbranschen, förebilder, MĂN, normer, mĂ„ngfald, inkludering, jĂ€mstĂ€lldhet, arbetsmiljö, machokultur, vĂ„ldsprevention, reflektion
Följ gÀrna mitt arbete pÄ mina olika kanaler: Amanda Eklund pÄ Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.
-
En kort trailer dÀr jag berÀttar om bakgrund, om namnbytet och syftet med att driva denna podcast.
Ser fram emot kommande inspelningar och att bidra till en mer inkluderande byggbransch - alltsÄ en bransch för alla!
Hör gÀrna av er till mig via Linked-In eller Instagram om ni lyfta en förebild i byggbranschen och som kanske till och med hade varit en intressant gÀst till podden.
Ni kan Àven följa podden och mitt arbete pÄ instagram @byggbranschensforebilder samt pÄ Facebookgruppen Byggbranschens Förebilder.
Tack för att ni lyssnar!
-
LÄt mig fÄ presentera Karin Artling som gÀst i podden - en genuin bondtös frÄn Skaraborgs-schlÀtten. I vÄras blev hon utnÀmnd av Byggindustrin till en av byggbranschens 40 unga talanger och det var dÀrigenom jag hittade henne.
Karin Àr en autentisk och trygg kvinna som har varit verksam i byggbranschen sedan 2011 och i snart 9 Är har hon jobbat inom Skanska-koncernen. Hon har gÄtt frÄn praktik- och traineetjÀnst till att jobba som produktionsingenjör och hanterat frÄgor som berör KMA, inköp och ekonomi, till att idag vara kommersiell chef över det stora projektet Citygate i Göteborg. Karins resa i branschen har dock varit lite krokig dÀr hon berÀttar om en osÀkerhet hon kÀnde frÄn början samt en del personliga hÀndelser gjorde att hon mÄdde dÄligt. I detta skede fick hon dÄ Àven höra frÄn kollegor att byggbranschen nog inte var nÄgot för henne⊠Men det bet dock inte pÄ Karin utan vÀckte en glöd inom henne istÀllet för att bevisa det motsatta och idag har hon bevisat för bÄde sig sjÀlv och alla andra att hon hör hemma i denna bransch.
Utöver Karins spÀnnande resa i branschen pratar vi ocksÄ mycket om byggbranschens utmaningar kring könskodade arbetsroller, hur samhÀllets könsnormer lyser igenom i branschen och hur ska vi jobba för att fler kvinnor vill arbeta i byggproduktionen? Karin berÀttar om hur hon ser pÄ mÄngfalden i branschen och varför ledarskap Àr en viktig nyckel för varje medarbetares utveckling. En annan viktig och intressant del i avsnittet Àr nÀr vi kommer in pÄ normer och hur det kan kÀnnas att vara avvikande frÄn normen. För att bidra till en mer inkluderande bransch behöver det dock inte vara svÄrare Àn att fÄ en ökad medvetenhet kring sprÄk och kommunikation och hÀr har Karin bra input som hon delar med sig av.
Stort tack Karin för att du delade med dig av din resa och dina utmaningar lÀngs vÀgen. Det Àr vÀrdefullt för mig och hela branschen att fÄ ta del av dina erfarenheter, lÀrdomar och insikter - ju fler vi Àr som vÄgar vara Àrliga, autentiska och visa vilka vi verkligen Àr desto fler kommer vilja vÀlja samma vÀg och byggbranschen kan dÄ bli en bransch för alla!
Nyckelord: byggbranschen, produktion, projektchef, ledare, ledarskap, jÀmstÀlldhet, mÄngfald, normer, reflektion, fördomar, förebilder, byggbranschenskvinnor
Följ gÀrna mitt arbete pÄ mina olika kanaler: Amanda Eklund pÄ Linked-In, Instagram @amandaaeklund samt min Facebookgrupp SamhÀllsbyggnadskvinnor.
- Laat meer zien
