Afleveringen
-
בפרק הזה אנחנו צוללים לעומק תופעת הדחיינות. נחקור את השאלה למה אנחנו דוחים את מה שחשוב לנו? ונבין את המקור לדחיינות.
בפרק נדון בנושאים כמו:
- מהי דחיינות ואיך היא משפיעה על חיינו?
- הגורמים הפסיכולוגיים לדחיינות: חרדה, פרפקציוניזם, פחדים ועוד.
- התמודדות עם דחיינות: טיפים וטכניקות מעשיות.
- פרודוקטיביות וניהול זמן: איך להפסיק לדחות ולהתחיל להשיג מטרות.
- פיתוח הרגלים טובים ושיפור עצמי.
- איך לזהות את דפוסי הדחיינות האישיים שלנו ולשבור את מעגל הדחיינות.שאלות שנדונו בפרק:
מהם הגורמים העיקריים לדחיינות?
- איך דחיינות משפיעה על חיינו ועל הפרודוקטיביות שלנו?
- אילו טכניקות וכלים קיימים להתמודדות עם דחיינות?
- איך אפשר לפתח הרגלים טובים ולשבור את מעגל הדחיינות?
- מה הקשר בין דחיינות לבין רגשות כמו חרדה, פחד ופרפקציוניזם?
- איך אפשר לזהות את דפוסי הדחיינות האישיים שלנו?
- איך אפשר להתמודד עם דחיינות במצבים ספציפיים, כמו לימודים או עבודה?
- איך אפשר לפתח חמלה עצמית ולקבל את עצמנו, למרות הדחיינות?למי מיועד הפרק?
לכל מי שהוא בן אנוש וחווה יחד איתנו את החוויה האנושית בדגש על מי שמתמודד עם דחיינות ברגעים אלו ממש בחייו, בין אם אתם סטודנטים, עובדים בעבודה, או פשוט אנשים שרוצים להבין טוב יותר את התופעה וללמוד איך להתמודד איתה בצורה יעילה יותר, הפרק הזה בשבילכםמילות מפתח
דחיינות, איך להתגבר על דחיינות, טיפים לדחיינות, התמודדות עם דחיינות, להפסיק לדחות, פרודוקטיביות, ניהול זמן, מוטיבציה, הרגלים, שיפור עצמי, איך להיות פרודוקטיבי, ניהול משימות, דחיינות כרונית, התמודדות עם דחיינות בלימודים, התמודדות עם דחיינות בעבודה, התמודדות עם דחיינות בחיי היומיום, דחיינות וחרדה, דחיינות ופרפקציוניזם, סודות הפרודוקטיביות, טכניקות לניהול זמן, איך להגביר מוטיבציה, איך לפתח הרגלים טובים, איך לשפר את הביטחון העצמי, איך להפסיק לדחות משימות, איך להתמודד עם פרפקציוניזם.
מוזמנים להצטרף לקהילת הפייסבוק או לקבוצת הווצאפ שלנו ולצרוך עוד מהתוכן שלנו בקהילה אנחנו משתפים בתהליכים אישיים, השראה ותכנים מעשירים בתחום ההתפתחות האישית, המנהיגות וההשפעה החיוביתקהילת הפייסבוק - https://www.facebook.com/share/THTXKfkCjGdZ66vN/
קבוצת הווצאפ - https://chat.whatsapp.com/HomczS1mqt4Iqo07YEbEop
עמוד הלינקדאין שלנו - https://www.linkedin.com/company/snoozeteam/?viewAsMember=true
-
בעידן שבו הטכנולוגיה משנה את כללי המשחק, גיוס טאלנטים צעירים דורש חשיבה חדשנית ואסטרטגיה מותאמת. בפרק, אירחנו את יותם צוקר, שותף מייסד ומנכ"ל Teamme, פלטפורמה פורצת דרך שמחברת בין מועמדים למעסיקים באמצעות סרטוני וידאו.
יותם חולק איתנו תובנות חשובות על המוטיבציות השונות של דור ה-Z, הטעויות הנפוצות בתהליכי גיוס והקשיים המרכזיים שעומדים בפני חברות המנסות למשוך טאלנטים צעירים. נדבר לאורך הפרק על איך להפוך תהליך גיוס למעניין ואותנטי יותר, על שימוש ברשתות חברתיות כמו אינסטגרם, טיקטוק וטוויטר (X) ככלי לגיוס, ועל חשיבותה של תרבות ארגונית חזקה.
בפרק זה, נגענו בנושאים מרכזיים כמו:
גיוס טאלנטים בעידן הדיגיטלי
התאמת תהליכי גיוס לדור ה-Z
שימוש בוידאו ככלי לגיוס
בניית תרבות ארגונית אטרקטיבית
התמודדות עם אתגרי שוק העבודה המודרני
המסע היזמי האישי של יותם צוקר
השפעת AI על תהליכי גיוס
סטארטאפ רזה
חשיבה ביזנסית בתהליכי גיוס
אסטרטגיות צמיחה
גיוס משקיעים
ופיתוח אסטרטגיית מוצר
בין אם אתם מייסדים (founders) של סטארטאפ, אנשי HR, מנהלים, או סתם מתעניינים בעולם הסטארטאפים, הפרק הזה יספק לכם תובנות חשובות וכלים מעשיים לגיוס טאלנטים צעירים בעידן החדש.מוזמנים להצטרף לקהילת הפייסבוק או לקבוצת הווצאפ שלנו ולצרוך עוד מהתוכן שלנו בקהילה אנחנו משתפים בתהליכים אישיים, השראה ותכנים מעשירים בתחום ההתפתחות האישית, המנהיגות וההשפעה החיובית
קהילת הפייסבוק - https://www.facebook.com/share/THTXKfkCjGdZ66vN/ קבוצת הווצאפ - https://chat.whatsapp.com/HomczS1mqt4Iqo07YEbEop
עמוד הלינקדאין שלנו - https://www.linkedin.com/company/snoozeteam/?viewAsMember=trueלצפייה באתר של teamme ויצירת קשר - https://www.teamme.io/
למידע נוסף על יותם בלינקדאין - https://www.linkedin.com/in/yotamtzuker/
-
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
הצטרפו לדן בוזגלו לשיחה מעמיקה על סקראם, עם גלעד עוזיאל ושחר בלומנטל
בפרק החמישי בתת הסדרה "סטארט-אפ מיינדסט", נצלול לעומק עולם הסקראם וננסה להבין: האם אנחנו באמת מיישמים אותו נכון?
מה מחכה לנו בפרק?
בפרק גלעד, שחר ואני נדון באירועי הסקראם השונים, נבחן אותם מזוויות שונות – בארגונים גדולים, בסטארטאפים ובצוותים חדשים. נתמודד עם שאלות מאתגרות שמעסיקות אותנו בחיי היומיום המקצועיים ונשתף בתובנות מעשיות מתוך הניסיון שלנו.
נושאי השיחה המרכזיים
- יסודות הסקראם: נסביר את חמשת אירועי הסקראם העיקריים (ספרינט פלנינג, דיילי סקראם, ספרינט ריוויו, ספרינט רטרוספקטיב והספרינט עצמו) ומה המטרה של כל אחד מהם.
- דיילי סקראם: נדון במושגים "דיילי", שאומנם נראה לנו טריוואלי אבל מתברר שהוא לא מה שחשבנו, וב-"אפרה דיילי" מונח חדש יחסית בעולמות הסקראם שנסביר במהלך הפרק, אנחנו נתייחס לכל אחד, מה עושים בהם ולמה צריך אותם. נדון ביתרונות של דיילי על פגישות סטטוס מסורתיות, ובאתגרים שלו כמו עמידה במגבלת הזמן.
- רטרוספקטיבה: נבין למה חשוב לקיים רטרוספקטיבה ואיך להפוך אותה למשמעותית יותר. ולמה זו לא הפגישה הכי משעממת אלא הכי חשובה
- נדון בשאלות נפוצות: כמו "למה לא סוגרים דברים בזמן הדיילי?", "האם דיילי זה מיקרו מנג'מנט?", ו-"איך מספיקים דיילי ב-15 דקות?" (ופחות).
מילות מפתח לפרק
סקראם, אג'ייל, סטארטאפ, פיתוח מוצר, ניהול צוות, ספרינט, דיילי, רטרוספקטיבה, פלנינג, ריוויו, באקלוג, קנבן, לין, חדשנות, יצירתיות, צוות מבוזר, משאבי אנוש, גיוס, מנטור, אימון, פודקאסט, סנוז, דן בוזגלו, גלעד עוזיאל, שחר בלומנטל.אז למי הפרק הזה מיועד?
לכל מי שמתחיל את דרכו בעולם הסקראם ורוצה להבין את היסודות.
למי שמכיר סקראם ורוצה להעמיק את הידע שלו.
למומחי סקראם שרוצים לדון בנושאים מתקדמים ומורכבים.
למנהלי מוצר, מנהלי צוותים, מפתחים, מגייסים וכל מי שמתעניין בעולם הסטארטאפים וניהול הפרויקטים.
האזנה נעימה!
ואל תשכחו להירשם לפודקאסט כדי לשמוע את כל הפרקים הנוספים בתת הסדרה שלנו "סטארט-אפ מיינדסט"
מוזמנים להצטרף לקהילת הפייסבוק או לקבוצת הווצאפ שלנו ולצרוך עוד מהתוכן שלנו בקהילה אנחנו משתפים בתהליכים אישיים, השראה ותכנים מעשירים בתחום ההתפתחות האישית, המנהיגות וההשפעה החיובית
קהילת הפייסבוק - https://www.facebook.com/share/THTXKfkCjGdZ66vN/ קבוצת הווצאפ - https://chat.whatsapp.com/HomczS1mqt4Iqo07YEbEop
עמוד הלינקדאין שלנו - https://www.linkedin.com/company/snoozeteam/?viewAsMember=trueקישור למדריך הסקראם העדכני ל2020 בעברית (!) - https://scrumguides.org/docs/scrumguide/v2020/2020-Scrum-Guide-Hebrew.pdf
-
בפרק 16 של הפודקאסט "סנוז", דן בוזגלו ורועי נורליאן יוצאים למסע מרתק אל מעבר לטקטיקה, כדי לחקור את השאלה: איך מאמן הופך לדמות משמעותית בחיים?
בשיחה מרתקת ואישית, נדון בתפקיד המאמן כאיש חינוך, נבחן את ההשפעה העמוקה של מערכת יחסים מיטיבה על בני נוער ומבוגרים, ונגלה איך מאמן טוב יכול להפוך למנטור לחיים.במהלך הפרק, נצלול לעומק עולם הרגשות, נדבר על חשיבותה של אינטליגנציה רגשית, ונגלה איך מאמן יכול לעזור למתאמנים שלו להתמודד עם פחד באמצעות פיתוח אומץ. נדון בשימוש ב-״טבלת רגשות״ ככלי עבודה ובקול הקטן שקיים אצל כולנו בראש, נבין איך הם משפיעים על התקשורת שלנו, ונגלה את כוחה של התקשורת המקרבת מהפרקים הקודמים ואיך היא תורמת לנו לייצר מערכת יחסים המבוססת על אמפתיה וחמלה.
נבחן את ההבדל בין עידוד לשבח ונתייחס לניסוי הילדים והפאזל, ונגלה איך שבח מוגזם עלול דווקא לפגוע במוטיבציה. נדבר על חשיבות האמון, על הקשר בין גוף ונפש, ועל איך מאמן יכול לעזור למתאמנים לבוא ממקום של מלאות מול חוסר.
במהלך השיחה, נתייחס גם לאתגרים של צוותים וסטארטאפים, ונגלה איך עקרונות האימון יכולים לעזור לנו גם בבניית צוות חזק ומגובש. נדבר על חשיבות הפוקוס, על קבלת אי-שלמות ואנושיות, ועל איך מאמן יכול לעזור למתאמנים להבין את צרכיהם ולפתח חמלה עצמית ולא רק כלפי אחרים.
הפרק הזה הוא הזמנה למסע מרתק אל תוך עולם האימון, בו נגלה איך מאמן יכול להפוך לדמות משמעותית בחיים, ולהשפיע הרבה מעבר למגרש, ולעזור למתאמנים שלו להפוך לגרסה הטובה ביותר של עצמם.
הפרק הזה הוא הזמנה למסע מרתק אל תוך עולם האימון, בו נגלה איך מאמן יכול להפוך לדמות משמעותית בחיים, ולהשפיע הרבה מעבר למגרש, ולעזור למתאמנים שלו להפוך לגרסה הטובה ביותר של עצמם.
מוזמנים להצטרף לקהילת הפייסבוק או לקבוצת הווצאפ שלנו ולצרוך עוד מהתוכן שלנו בקהילה אנחנו משתפים בתהליכים אישיים, השראה ותכנים מעשירים בתחום ההתפתחות האישית, המנהיגות וההשפעה החיובית
קהילת הפייסבוק - https://www.facebook.com/share/THTXKfkCjGdZ66vN/ קבוצת הווצאפ - https://chat.whatsapp.com/HomczS1mqt4Iqo07YEbEop
עמוד הלינקדאין שלנו - https://www.linkedin.com/company/snoozeteam/?viewAsMember=true -
בפרק מיוחד זה, דן בוזגלו, היזם, ושחר בלומנטל, מנהל הגיוס, מזמינים אתכם להצצה אל מאחורי הקלעים של סנוז, מיזם גיימינג ייחודי עם הלך רוח חדשני ומרענן.
בפרק נצלול יחד לשאלות הבוערות ביותר, ונבין מה הופך את סנוז למקום עבודה לעתיד שונה מכל מה שהכרתם.
מה זה סנוז?
סנוז הוא לא רק משחק. הוא מיזם שצמח מתוך תשוקה ליצירת חוויית גיימינג חדשה ומרתקת עבור משתמשים ברחבי העולם. אנו מאמינים בכוחם של משחקים לחבר בין אנשים, ליצור קהילה חזקה ולגעת בנפש. אנו שואפים ליצור חוויה סוחפת ומרגשת תוך שימוש בטכנולוגיות חדשניות ומתוך חזון ברור.
הצטרפות לצוות הסנוזרים - הזדמנויות וגמישות
בסנוז, אנחנו מחפשים אנשים עם תשוקה, יצירתיות וגמישות מחשבתית. אנחנו פתוחים לגיוס אנשי צוות מכל הרקעים ומאמינים בפוטנציאל של כל אחד. הפרק יספק מידע על הזמינות הרלוונטית להצטרפות, על תפקידים פתוחים בצוותים השונים, ועל תהליך הגיוס בקצרה ועוד
הלך רוח ו-״סטארטאפ מיינדסט״
בסנוז, אנחנו מאמצים סטארטאפ מיינדסט הכולל עבודה בשיטת אג'ייל וסקראם, חשיבה מחוץ לקופסה, פתרון בעיות יצירתי וקבלת החלטות מהירה. אנחנו מאמינים בחדשנות מתמדת, למידה מהירה ושיפור תמידי. הפרק יסביר על שיטת העבודה שלנו, על הלך הרוח שלנו, ועל הגישה שלנו לפתרון בעיות.
פרויקט או סטארטאפ?
אנחנו מבינים את הבלבול סביב ההגדרה שלנו. לעיתים אנחנו מכנים את עצמנו "פרויקט" ולעיתים "סטארטאפ", בפרק זה, נסביר את ההבדל בין שתי ההגדרות, ונפרט על הגישה שלנו לבניית מיזם מצליח. נדון בשאלה האם אנחנו שואפים להיות חברה למטרות רווח ומה אנחנו שואפים לגבי הקהילה והערך למשתמשים שלנו.
שאלות ותשובות: כל מה שרציתם לדעת על סנוז
בפרק זה, נענה על כל השאלות החשובות ביותר:
מה זה סנוז?
מה הזמינות הרלוונטית להצטרפות לצוות?
מה הלך הרוח שלנו?
האם זה בתשלום?
למי הפרויקט מתאים?
מה ה-״סטארטאפ מיינדסט״ שלנו?
מה המשחק שלנו עושה? ואיך הוא עובד?
איך הארגון עצמו בנוי? ואיך הצוותים נראים?
קצת על מה התפקידים שיש בצוותים השונים?
מה שיטת העבודה שלנו?
למה לפעמים אנחנו קוראים לנו ״פרויקט״ והאם אנחנו סטארטאפ?
האם אנחנו רוצים להיות חברה עם מטרות רווח ביום מן הימים?
איך אנחנו עובדים? איך אנחנו חושבים? ומה הסגנון והלך הרוח שלנו בסנוז?
שקיפות וקהילה
אנחנו מאמינים בשקיפות מלאה מול מועמדים, חברי צוות, משתמשים, משקיעים וכל בעלי העניין. נשתף בפרק מעט על התהליכים שלנו, על האתגרים שאנחנו מתמודדים איתם, ועל החזון שלנו לעתיד.
אנחנו מזמינים אתכם להצטרף לקהילה שלנו, להיות חלק מהמסע שלנו, ולעזור לנו לבנות את סנוז ביחד.מוזמנים להצטרף לקהילת הפייסבוק או לקבוצת הווצאפ שלנו ולצרוך עוד מהתוכן שלנו בקהילה אנחנו משתפים בתהליכים אישיים, השראה ותכנים מעשירים בתחום ההתפתחות האישית, המנהיגות וההשפעה החיובית
קהילת הפייסבוק - https://www.facebook.com/share/THTXKfkCjGdZ66vN/ קבוצת הווצאפ - https://chat.whatsapp.com/HomczS1mqt4Iqo07YEbEop -
הפעם, אני מארח דמות מעוררת השראה במיוחד - עמי דדאון, שחיין אולימפי ושיאן עולם, לשיחה מרתקת על החיים, על אמונה ועל התמודדות עם אתגרים.
האם יש בכלל דבר כזה "חיים רגילים"? בפרק , ננסה לפרק את המושג הזה ולבחון אותו מזוויות שונות. נדבר על איך החברה מגדירה "נורמלי" ועד כמה זה רלוונטי לכל אחד מאיתנו.
אמונה היא כוח מניע ומשמעותי, בפרק עמי דדאון משתף אותנו בסיפורו האישי המדהים, מלא השראה והמוטיבציה, עמי מספר על האתגרים שעבר וכיצד האמונה הייתה משמעותית בדרך להצלחה, החל מההתמודדות עם קשיים ועד להגעה לאולימפיאדות טוקיו ופריז. נשמע ממנו על החוויות, התובנות והלקחים שלמד בדרך.נצלול לתוך התודעה של עמי ונבין כיצד אפשר לעשות דברים ממקום של מלאות, ממקום שלם ומחובר לעצמינו ולא ממקום של חוסר, ונלמד על החשיבות של אמונה עצמית, ביטחון וחיבור לפנימיות שלנו.
שיחה מרגשת ומעוררת השראה ותוך כדי סופר כיפית, מצחיקה וקלילה.מוזמנים להצטרף לקהילת הפייסבוק או לקבוצת הווצאפ שלנו ולצרוך עוד מהתוכן שלנו בקהילה אנחנו משתפים בתהליכים אישיים, השראה ותכנים מעשירים בתחום ההתפתחות האישית, המנהיגות וההשפעה החיובית
קהילת הפייסבוק - https://www.facebook.com/share/THTXKfkCjGdZ66vN/ קבוצת הווצאפ - https://chat.whatsapp.com/HomczS1mqt4Iqo07YEbEopלפרטים נוספים על עמי - https://he.wikipedia.org/wiki/%D7%A2%D7%9E%D7%99_%D7%93%D7%93%D7%90%D7%95%D7%9F
ליצירת קשר עם עמי - https://wa.link/c1gqoe -
בפרק דן בוזגלו מארח את אלינור אדרי, מטפלת ומנחה לתקשורת מקרבת, לשיחה מעמיקה על אחד הנושאים החשובים ביותר בחיינו - מערכות יחסים.
בפרק מרתק זה, אנו צוללים לעומק עולם התקשורת המקרבת ולומדים כיצד היא יכולה לשפר את חיינו האישיים והזוגיים.
מהי תקשורת מקרבת?
אלינור מגדירה לנו בצורה ברורה ומרתקת מהי תקשורת מקרבת, וכיצד היא באה לידי ביטוי במערכות היחסים שלנו בחיים. נבין יחד כיצד תקשורת מקרבת יכולה לחזק את הקשרים שלנו עם המשפחה, החברים ובני הזוג, וליצור אווירה של אמון, כבוד והבנה.
ריצוי - האויב של התקשורת המקרבת
אחד הנושאים המרכזיים בפרק הוא ריצוי. אלינור מסבירה לנו מהו ריצוי, מדוע הוא מזיק לתקשורת שלנו, וכיצד הוא מונע מאיתנו להביע את הצרכים שלנו ממקום אותנטי. נלמד כיצד להתגבר על דחף הריצוי, וכיצד לבטא את עצמנו בצורה כנה ואסרטיבית, תוך שמירה על כבוד הזולת.
איך לנצח בכל ריב?
אחד השאלות המעניינות ביותר שעולות בפרק היא "איך לנצח בכל ריב?". אלינור מציעה לנו גישה חדשנית ויעילה לפתרון קונפליקטים, שמבוססת על תקשורת מקרבת ושיטת ״חכמת הלב״ שיטה שהיא עצמה פיתחה. היא מלמדת אותנו כיצד לנהל שיחות קשות בצורה בונה, כיצד להקשיב באמפתיה לצד השני, וכיצד למצוא פתרונות win-win שיטיבו עם שני הצדדים.
האזנה נעימה!
מוזמנים להצטרף לקהילת הפייסבוק או לקבוצת הווצאפ שלנו ולצרוך עוד מהתוכן שלנו בקהילה אנחנו משתפים בתהליכים אישיים, השראה ותכנים מעשירים בתחום ההתפתחות האישית, המנהיגות וההשפעה החיובית
קהילת הפייסבוק - https://www.facebook.com/share/THTXKfkCjGdZ66vN/ קבוצת הווצאפ - https://chat.whatsapp.com/HomczS1mqt4Iqo07YEbEopליצירת קשר עם אלינור - https://wa.link/znznw2
אינסטגרם של אלינור - https://www.instagram.com/elinoredrii/
ודף להורדת החוברת המלאה של "איך לנצח כל ריב" - https://elinoredri.com/fight/
-
בפרק #4 במסגרת תת-הסדרה "סטארטאפ מיינדסט", דן בוזגלו, מארח את דויד פרידמן לפרק שמדבר על העולם המרתק של אקסלרטורים לסטארטאפים.
בפרק דיברנו עם דויד, יזם ובעל ניסיון רב בתחום על:
מה זה אקסלרטור? הגדרה מקיפה של המושג "אקסלרטור" (Startup Accelerator), הסבר על תפקידו בעולם הסטארטאפים וכיצד הוא שונה מחממה עסקית (Business Incubator).
ולמה להצטרף לאקסלרטור?בפרק עשינו סקירה של היתרונות המרכזיים בהשתתפות בתוכנית האצה, כגון:
- נטוורקינג: יצירת קשרים עם מנטורים, משקיעים, יזמים אחרים ומומחים בתעשייה.
- הכוונה וליווי: קבלת ייעוץ מקצועי וליווי צמוד בתחומים שונים, כגון פיתוח מוצר, שיווק, גיוס כספים ועוד.
- משאבים: גישה למשרדים, ציוד, טכנולוגיות ומשאבים נוספים.
-חשיפה: הזדמנות להציג את הסטארטאפ בפני משקיעים פוטנציאליים וקהל רחב.
- האצת צמיחה: קיצור משמעותי של תהליכי פיתוח וצמיחה של הסטארטאפ.אז איך להתקבל לאקסלרטור? בפרק דויד שיתף אותנו הטיפים וכלים מעשיים להגשת מועמדות מוצלחת, כולל:
- בניית מצגת משקיעים (Pitch Deck) מרשימה.
- הכנה לראיונות קבלה.
- הדגשת הייחודיות של הסטארטאפ.
- איך בוחרים את האקסלרטור הנכון?- הסבר על סוגי האקסלרטורים השונים הקיימים בשוק (למשל, אקסלרטורים ספציפיים לתעשייה, אקסלרטורים של תאגידים, אקסלרטורים של קרנות הון סיכון ועוד) וכיצד להתאים את הבחירה לצרכים ולמטרות של הסטארטאפ.
- מה הם האינטרסים של הצדדים: דיון באינטרסים השונים של הסטארטאפ ושל האקסלרטור, וכיצד ליצור win-win situation.ולבסוף קיבלנו טעימה מעולם ה-MusicTech: דויד שיתף אותנו מניסיונו והציג את האקסלרטור שהוא מוביל בתחום ה-MusicTech, והסביר על האתגרים וההזדמנויות הייחודיים לתחום זה.
מוזמנים להצטרף לקהילת הפייסבוק או לקבוצת הווצאפ שלנו ולצרוך עוד מהתוכן שלנו בקהילה אנחנו משתפים בתהליכים, טיפים נוספים, כלים מעשיים ודיונים מעמיקים על המיינדסט הדרוש לסטארטאפים המובילים בתעשייה
קהילת הפייסבוק - https://www.facebook.com/share/THTXKfkCjGdZ66vN/ קבוצת הווצאפ - https://chat.whatsapp.com/HomczS1mqt4Iqo07YEbEop
לינקדאין של אקסלרטור MusicTech לפרופיל - https://www.linkedin.com/company/musictech-lab/posts/?feedView=allקישור לאתר האקסלרטור - https://musictech.co.il/
קישור לפרופיל הלינקדאין של דויד - https://www.linkedin.com/in/davidfridman/
-
בפרק השלישי בסדרת ״סטארט-אפ מיינדסט״ דן בוזגלו משוחח עם שחר בלומנטל, מנהל הגיוס ומשאבי האנוש במיזם, על אחד האתגרים הגדולים של סטארטאפים בתחילת דרכם בכלל ושלנו בפרט: גיוס הצוות הראשון
בפרק נדבר על
- איך להתחיל לגייס עובדים לסטארטאפ?
טיפים וכללי אצבע לבניית צוות מנצח.
- איך לעשות תיאום ציפיות נכון עם מועמדים?
- האתגרים והקשיים הרגשיים והמקצועיים הכרוכים בתהליך הגיוס, כולל איך להתמודד עם אמירת "לא".שיחה מרתקת מלאה תובנות מעשיות שעוזרות לבנות את הצוות המושלם לסטארטאפ. הפרק מתאים ליזמים, סטארטאפיסטים, מנהלי משאבי אנוש וכל מי שמתעניין בעולם הסטארטאפים.
#סטארטאפ #גיוסעובדים #בנייתצוות #משאביאנוש #יזמות #פודקאסט #סטארטאפמיינדסט #סנוז
מוזמנים להצטרף לקהילת הפייסבוק או לקבוצת הווצאפ שלנו ולצרוך עוד מהתוכן שלנו בקהילה אנחנו משתפים בתהליכים, טיפים נוספים, כלים מעשיים ודיונים מעמיקים על המיינדסט הדרוש לסטארטאפים המובילים בתעשייה
קהילת הפייסבוק - https://www.facebook.com/share/THTXKfkCjGdZ66vN/ קבוצת הווצאפ - https://chat.whatsapp.com/HomczS1mqt4Iqo07YEbEop
-
בפרק השני נעסוק בשאלה האם מולטיטאסקינג הוא באמת יעיל או שזה סתם מיתוס?
בפרק דן בוזגלו משוחח עם גלעד עוזיאל, מנהל פרויקטים ומנטור עם ניסיון של למעלה מ-14 שנים בחברות מובילות כמו אמדוקס, אינטל ודלוייט, לשיחה מעמיקה על ניהול זמן, עבודת צוות ושיפור פרודוקטיביות.
בפרק, נצלול לנושאים בוערים בעולם הסטארטאפים:
מולטיטאסקינג: האם הוא באמת מאפשר לנו לעשות יותר בפחות זמן, או שהוא פוגע בריכוז ובאיכות העבודה?
ערך במוצר: מה זה אומר בפועל ואיך מגדירים אותו בצורה נכונה?
קנבן: מהי השיטה הזו ואיך היא יכולה לעזור לנו לנהל את המשימות שלנו בצורה יעילה יותר, גם בעבודה וגם בחיים האישיים?מוזמנים להצטרף לקהילת הפייסבוק או לקבוצת הווצאפ שלנו ולצרוך עוד מהתוכן שלנו בקהילה אנחנו משתפים בתהליכים, טיפים נוספים, כלים מעשיים ודיונים מעמיקים על המיינדסט הדרוש לסטארטאפים המובילים בתעשייה
קהילת הפייסבוק - https://www.facebook.com/share/THTXKfkCjGdZ66vN/ קבוצת הווצאפ - https://chat.whatsapp.com/HomczS1mqt4Iqo07YEbEopקישור ללינקדאין של גלעד - https://www.linkedin.com/in/gilad-u-ab7a8725/
-
פרק 13 של סנוז מתמודד עם שאלה שמעסיקה רבים: איפה עובר הגבול הדק בין הכנה יסודית לחרדה משתקת? האם כל מחשבה על העתיד היא סימן לדאגה, או שיש דרך לתעל את המחשבות הללו לכוח מניע?
בפרק הזה, דן בוזגלו מארח את שחר, מנהל הגיוס ומשאבי האנוש בפרויקט שלנו, לשיחה מעמיקה על אמנות ההיערכות. בפרק, נצלול יחד להבדלים בין הכנה טכנית, כמו לימוד חומר למבחן, לבין הכנה מנטלית, כמו ניהול ציפיות וחיזוק הביטחון העצמי. נבחן איך שני סוגי ההכנה הללו משפיעים על חיי היומיום שלנו, החל מהכנה לראיון עבודה ועד להתמודדות עם שינויים בלתי צפויים.
וחשוב מכל, ננסה להבין איך להבחין בין הכנה מועילה, שמסייעת לנו להתמודד עם אתגרים בצורה טובה יותר, לבין חרדה טורדנית שמשתקת אותנו ומונעת מאיתנו לפעול. הפרק הזה מציע כלים פרקטיים ונקודות מבט חדשות שיעזרו להפוך את ההכנה לכוח חיובי בחיינו.
מוזמנים להצטרף לקהילת הפייסבוק או לקבוצת הווצאפ שלנו ולצרוך עוד מהתוכן שלנו בקהילה אנחנו משתפים בתהליכים אישיים, השראה ותכנים מעשירים בתחום ההתפתחות האישית, המנהיגות וההשפעה החיובית
קהילת הפייסבוק - https://www.facebook.com/share/THTXKfkCjGdZ66vN/קבוצת הווצאפ - https://chat.whatsapp.com/HomczS1mqt4Iqo07YEbEop
-
בפרק 12 נדבר עם שחר בלומנטל, מנהל הגיוס ומשאבי האנוש בפרויקט, לשיחה מעמיקה על אינטליגנציה רגשית.
בפרק נעסוק בשאלות כמו מהם ארבעת המאפיינים של אינטליגנציה רגשית? ממה מורכב אמון? וכיצד ניתן לבנות אותו באמצעות פגיעות? וגם כיצד כל אלו משפיעים על עולם הגיוס?הצטרפו אלינו לפרק מלא תובנות וכלים מעשיים.
מוזמנים להצטרף לקהילת הפייסבוק או לקבוצת הווצאפ שלנו ולצרוך עוד מהתוכן שלנו בקהילה אנחנו משתפים בתהליכים אישיים, השראה ותכנים מעשירים בתחום ההתפתחות האישית, המנהיגות וההשפעה החיובית
קהילת הפייסבוק - https://www.facebook.com/share/THTXKfkCjGdZ66vN/ קבוצת הווצאפ - https://chat.whatsapp.com/HomczS1mqt4Iqo07YEbEop
-
בפרק הזה אני מארח את זיו בהרל, קאוצ'ר NLP ופירותני לשעבר, שחי ונושם את עולם ההתפתחות האישית.
זיו מביא איתו גישה ייחודית ופרספקטיבה מרעננת על איך אפשר לראות את החיים מזוויות שונות.
בשיחה שלנו נגענו בנושאים כמו:
דרכים להתחבר לעצמנו ולמטרות שלנו בצורה טובה יותר.
אתגרים בהתפתחות אישית ואיך להתמודד איתם.
הסיפור האישי של זיו והמסע שלו כמאמן.
וכמובן – הסיפור מאחורי ארוחת השישי הבלתי נשכחת עם אשכול הבננות!
מחכים לכם רעיונות מעוררי השראה, כלים פרקטיים ושיחה מעניינת וקלילה.האזנה נעימה!
#פודקאסט #התפתחותאישית #NLP #מוטיבציה #איךלחיותאתהחיים #סנוז #זיוברהלמוזמנים להצטרף לקהילת הפייסבוק או לקבוצת הווצאפ שלנו ולצרוך עוד מהתוכן שלנו בקהילה אנחנו משתפים בתהליכים אישיים, השראה ותכנים מעשירים בתחום ההתפתחות האישית, המנהיגות וההשפעה החיובית
קהילת הפייסבוק - https://www.facebook.com/share/THTXKfkCjGdZ66vN/
קבוצת הווצאפ - https://chat.whatsapp.com/HomczS1mqt4Iqo07YEbEop
-
איך בוחרים? מה אנחנו צריכים לעשות? ואיך כל זה קשור לריבה?
בפרק העשירי של הפודקאסט, נדבר עם שחר, מנהל הגיוס ומשאבי האנוש בפרויקט שלנו, על תהליך קבלת ההחלטות. יחד נצלול לעולם המורכב של ההחלטות שאנחנו מקבלים כל יום ונחשוף את ההטיות הקוגנטיביות והכוחות הפסיכולוגיים המשפיעים עלינו.
נדבר על פרופסור דן אריאלי וזוכה פרס נובל, פרופסור דניאל כהנמן ועל כמה הטיות מעניינות במיוחד אותן הם חקרו בספרים שלהם, נציע רעיונות ושיטות פרקטיות בכדי לעזור לנו לקבל החלטות טובות יותר ונעסוק בשאלה - מה זה בכלל החלטה?
מוזמנים להצטרף לקהילת הפייסבוק או לקבוצת הווצאפ שלנו ולצרוך עוד מהתוכן שלנו בקהילה אנחנו משתפים בתהליכים אישיים, השראה ותכנים מעשירים בתחום ההתפתחות האישית, המנהיגות וההשפעה החיובית
קהילת הפייסבוק - https://www.facebook.com/share/THTXKfkCjGdZ66vN/ קבוצת הווצאפ - https://chat.whatsapp.com/HomczS1mqt4Iqo07YEbEop -
מה זה סקראם? האם מתודולוגיית הפיתוח הזו היא המפתח להצלחה בסטארטאפ?
בפרק הראשון של "סטארטאפ מיינדסט" אנו מתחילים במסע אל עולם הסקראם. נשוחח עם אילה, מנהלת מוצר בפרויקט שלנו, על הערכים, העקרונות והתפקידים השונים בשיטה, נגלה מה עומד מאחורי המתודולוגיה הזו, כיצד היא יכולה לעזור לנו לנהל פרויקטים בצורה יעילה יותר, ונספר כיצד אנחנו מיישמים אותה בפועל בסטארטאפ שלנו וגם בחיים האישיים.
מוזמנים להצטרף לקהילת הפייסבוק או לקבוצת הווצאפ שלנו ולצרוך עוד מהתוכן שלנו בקהילה אנחנו משתפים בתהליכים אישיים, השראה ותכנים מעשירים בתחום ההתפתחות האישית, המנהיגות וההשפעה החיובית
קהילת הפייסבוק - https://www.facebook.com/share/THTXKfkCjGdZ66vN/ קבוצת הווצאפ - https://chat.whatsapp.com/HomczS1mqt4Iqo07YEbEop
-
בפרק #9 של הפודקאסט, נתעסק בשאלה: האם להיות לבד זה בהכרח להיות בודד?
נחקור את הקשר המורכב בין בדידות לחיים הבוגרים, וננסה להבין מה גורם לנו להרגיש בודדים, גם כשסביבנו יש אנשים.
בשיחה עם שחר, מנהל הגיוס ומשאבי אנוש בפרויקט שלנו, נסתכל על השקפות עולם שונות בהקשר לבדידות ונחלוק סיפורים אישיים שיעזרו לנו לזהות את התחושות האלה בחיינו שלנו.
אם גם אתם חוויתם תחושות של בדידות, אל תפספסו את הפרק הזה.
מוזמנים להצטרף לקהילת הפייסבוק או לקבוצת הווצאפ שלנו ולצרוך עוד מהתוכן שלנו בקהילה אנחנו משתפים בתהליכים אישיים, השראה ותכנים מעשירים בתחום ההתפתחות האישית, המנהיגות וההשפעה החיובית
קהילת הפייסבוק - https://www.facebook.com/share/THTXKfkCjGdZ66vN/ קבוצת הווצאפ - https://chat.whatsapp.com/HomczS1mqt4Iqo07YEbEop -
מה הופך מנהל טוב למנהיג אמיתי?
בפרק #8 נארח את שחר, מנהל הגיוס ומשאבי האנוש בפרויקט שלנו כדי לדון בנושאים מרתקים כמו מנהיגות, הובלת צוותים ומוטיבציה.
בפרק, נחקור יחד את ההבדלים בין מנהל למנהיג, נבין מי הוא ה-"פולאריס" ואיך הוא קשור למנהיגות אפקטיבית, נשתף בתובנות אישיות ונעסוק במושגים כמו "ownership" ומיקרו-מנג'מנט תוך מתן כלים מעשיים ליישום בכל תחום בחיינו.מוזמנים להצטרף לקהילת הפייסבוק או לקבוצת הווצאפ שלנו ולצרוך עוד מהתוכן שלנו בקהילה אנחנו משתפים בתהליכים אישיים, השראה ותכנים מעשירים בתחום ההתפתחות האישית, המנהיגות וההשפעה החיובית
קהילת הפייסבוק - https://www.facebook.com/share/THTXKfkCjGdZ66vN/
קבוצת הווצאפ - https://chat.whatsapp.com/HomczS1mqt4Iqo07YEbEop
-
מה זה בכלל הצלחה? ואיך נדע אם הגענו אליה?
בפרק השביעי של הפודקאסט אנחנו נדבר עם שחר, מנהל הגיוס ומשאבי האנוש, על החשיבות של הגדרת מטרות מדידות והשפעתן על ההצלחה שלנו, על עקרונות כמו ״איקיגאי״ ו-״קאיזן״ ואיך הם באים לידי ביטוי.
ועל איך למצוא את הדברים שחשובים לנו באמת במטרה לגלות איך להפוך את החלומות שלנו למציאות, מבלי לאבד את שעות השינה שלנו.
מוזמנים להצטרף לקהילת הפייסבוק ולצרוך עוד מהתוכן שלנו בקהילה אנחנו משתפים בתהליכים אישיים, השראה ותכנים מעשירים בתחום ההתפתחות האישית, המנהיגות וההשפעה החיובית
https://www.facebook.com/share/THTXKfkCjGdZ66vN/ -
מה הקשר בין המחשבות שלנו להצלחה? ואיך מה שאנחנו אומרים לעצמינו משפיע על החיים שלנו?
בפרק נגלה איך הדיבור הפנימי שלנו משפיע על כל תחום בחיים, נדבר על מה הוא מודל אפר״ת ואיך אפשר להשתמש בו כדי לשנות את התפיסה שלנו, ונבין לעומק איך לפרק את האמונות שעוצרות אותנו מלהפוך להיות מי שאנחנו באמת.
מוזמנים להצטרף לקהילת הפייסבוק ולצרוך עוד מהתוכן שלנו בקהילה אנחנו משתפים בתהליכים אישיים, השראה ותכנים מעשירים בתחום ההתפתחות האישית, המנהיגות וההשפעה החיובית
https://www.facebook.com/share/THTXKfkCjGdZ66vN/ -
בפרק אנחנו צוללים לעומק של רגש אנושי אחד שכולנו מכירים היטב: תסכול.
בשיחה מרתקת עם שחר, מנהל הגיוס ומשאבי אנוש בפרויקט שלנו, ננסה להבין מה עומד מאחורי התסכול, איך הוא משפיע עלינו ועל הסביבה שלנו, ובעיקר - איך להתמודד איתו בצורה בריאה ובונה.
נדבר על תיאום ציפיות ונגלה כיצד תיאום ציפיות נכון יכול למנוע תסכול מיותר, על חשיבות הסבלנות, ועל מה הם המקומות שבהם אנחנו נוטים לאבד את העשתונות שלנו.
מוזמנים להצטרף לקהילת הפייסבוק ולצרוך עוד מהתוכן שלנו בקהילה אנחנו משתפים בתהליכים אישיים, השראה ותכנים מעשירים בתחום ההתפתחות האישית, המנהיגות וההשפעה החיובית
https://www.facebook.com/share/THTXKfkCjGdZ66vN/ - Laat meer zien
