Afleveringen
-
Какие ошибки на этапе найма приводят к увольнениям и как расставаться с сотрудниками по-человечески? Об этом — в завершающем эпизоде второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт. В гостях у ведущего Льва Пикалёва Леся Набока — HRD в IT-компаниях, кофаундер кадрового агентства «Карьерный цех» и соведущая подкаста «Два стула».
В работе Леси был случай, когда HR-директор поручил ей уволить около 100 сотрудников без выходного пособия. Леся смогла разрешить ситуацию с минимальными репутационными рисками и помочь людям: она передала контакты увольняемых специалистов компаниям, которым были нужны такие кадры.
В практике Леси это не единственный случай сложных расставаний. На них она научилась выстраивать весь цикл работы с сотрудниками так, чтобы непростых увольнений было как можно меньше. О том, как это сделать, — в выпуске.
Также вы узнаете:
— Какие подходы к увольнению укрепляют, а не разрушают HR-бренд
— Как exit-интервью позволяет совершенствовать процессы компании и условия труда
— Что поможет не встретиться с уволенным сотрудником в суде
🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе.
📚Ссылки на полезные ресурсы:
Откровенное интервью с Лесей Набока о том, как выжить в HR и не сгореть на работе https://huntflow.media/lesya-naboka/
Подкаст Леси Набока и Глеба Кудрявцева «Два стула»
https://dvastula.mave.digital/Телеграм-канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают
https://t.me/huntflow/Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок
https://huntflow.ru/Анонсы нового сезона подкаста Хантфлоу Инсайт
https://huntflow.media/formats/podcasts/Ведущий подкаста Лев Пикалёв, Подкастерская
https://castpodcast.ru/---
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое — в Хантфлоу. Закажите бесплатно персональное демо всех функций системы автоматизации рекрутмента:
https://clck.ru/3FGRby -
Как донести до заказчиков важность участия в рекрутинге и что делать, если они боятся брать ответственность за наем сотрудника? Об этом — в новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт. Ведущий Лев Пикалёв общается с руководителем HR-отдела диджитал-агентства Вебпрактик Алиной Нагабедян.
В Вебпрактике был случай, когда CTO не мог присутствовать на собеседовании с кандидатом на роль руководителя отдела бэкенд-разработки. На интервью пригласили тимлида, но после беседы он не был готов принять решение, стоит ли нанимать кандидата.
Эта ситуация показала, что рекрутерам агентства Вебпрактик важно учить заказчиков оценивать специалистов и брать на себя ответственность за наем. О том, как решали эту задачу, Алина рассказала в выпуске.
Также вы узнаете:
— Почему специалист, который не готов развиваться в нерабочее время, не подойдет агентству Вебпрактик
— Как предупреждать кандидатов о возможных переработках
— Как рекрутерам оценивать уровень софт-скиллов и соответствие корпоративным ценностям
🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе.
📚Ссылки на полезные ресурсы:
Как Хантфлоу помогает агентству Вебпрактик взаимодействовать с заказчиками, формировать кадровый резерв и закрывать вакансии быстрее
https://huntflow.media/prakticheskij-opyt/Телеграм-канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают
https://t.me/huntflow/Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок
https://huntflow.ru/Анонсы свежих выпусков подкаста
https://huntflow.media/formats/podcasts/Бесплатная рассылка для профессионалов HR-индустрии
https://huntflow.ru/emailsВедущий подкаста Лев Пикалёв, Подкастерская
https://castpodcast.ru/---
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое — в Хантфлоу. Закажите бесплатно персональное демо всех функций системы автоматизации рекрутмента:
https://clck.ru/3FGRby -
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
Как создать HR-бренд, который привлекает таланты и помогает компании расти? Что делать, если ваша отрасль воспринимается неоднозначно, а доверие рынка нужно завоевывать?
В новом выпуске ведущий Лев Пикалёв общается с Верой Климановой, вице-президентом по организационному развитию букмекерской компании PARI. В центре внимания вопрос, как создать HR-бренд на примере сферы беттинга.
Годовая текучесть в PARI не более 7%, а количество кандидатов, которые приходят по реферальной программе, возросло в 5 раз. О том, как компании удалось добиться таких результатов, — в выпуске.
Также вы узнаете:
— Каков пошаговый план работы над развитием HR-бренда с нуля
— Как измерять эффективность работы над брендом работодателя и когда можно заметить первые результаты
— Как усилить восприятие компании через простые, но системные шаги, например конкурентную зарплату
— Как рекрутеры и топ-менеджеры влияют на HR-бренд и почему их вовлеченность так важна
🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе.
📚Ссылки на полезные ресурсы:
Телеграм-канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают
https://t.me/huntflow/Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок
https://huntflow.ru/Анонсы свежих выпусков подкаста
https://huntflow.media/formats/podcasts/Бесплатная рассылка для профессионалов HR-индустрии
https://huntflow.ru/emailsВедущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская
https://castpodcast.ru/___________
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое — в Хантфлоу. Закажите бесплатно персональное демо всех функций системы автоматизации рекрутмента:
https://clck.ru/3FGRby -
Героиней пятого эпизода второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт стала кандидат экономических наук, PhD, исследовательница социально-экономических аспектов управления персоналом, создательница научно-популярного канала Science of HR Ольга Иванова.
Вместе с ведущим подкаста Львом Пикалёвым Ольга разбиралась в том, как выглядит современная карьера (спойлер: это больше не лестница), почему это важно учитывать при развитии сотрудников, что мы понимаем под лидерством и как HR-профессионалу стать тем, к кому прислушивается бизнес.
А еще в эпизоде поговорили о том, чем лидер отличается от руководителя и можно ли заранее спрогнозировать, как тот или иной специалист проявит себя в компании. «Когда мы видим звезду у конкурентов и хотим ее себе забрать, мы не всегда понимаем, что звездность этого кандидата обеспечивает не он сам. Потому что мы никогда не видим его вне контекста его компании», — отмечает гостья эпизода.
Выпуск получился очень насыщенным — рекомендуем выделить время на то, чтобы погрузиться в него максимально глубоко и почерпнуть полезные идеи для себя и своей команды.
Подпишитесь на телеграм-канал Ольги Ивановой, чтобы вступить в Книжный клуб:
https://t.me/science_of_HR
- - -
Анонсы новых выпусков подкаста в Журнале Хантфлоу:
https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/
- - -
Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская
https://castpodcast.ru/
-
Новый выпуск второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт уже ждет ваших оценок! Ведь он получился очень ярким и интересным: мы поговорили с Катей Рудчик, HR BP Авиасейлс, карьерным консультантом в Эйч, ex-HR BP Dodo Brands, ex-HRD SETTERS и ведущей канала «Ты кадровик что ли?».
Выпуск посвящен теме изменений, произошедших и продолжающих происходить в HR-сфере в последнее время. Катя поделилась своим видением того, как сегодня выглядит индустрия, как можно в нее попасть, чего ожидает от работы HR-профи бизнес и какие направления особенно востребованы.
«Деление HR на разные функции — это показатель того, что работа с командой сегодня как основа основ», — считает собеседница ведущего.
Слушайте эпизод, чтобы разобраться во всем этом, а также забирайте карту HR-направлений: https://www.nimax.ru/hr-map/ и подписывайтесь на телеграм-каналы Хантфлоу Инсайт и Кати Рудчик:
https://t.me/huntflow
https://t.me/oh_kadrovichka
- - -
Анонсы новых выпусков подкаста в Журнале Хантфлоу:
https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/
- - -
Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская
https://castpodcast.ru/
-
Гостьей третьего эпизода второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт стала Татьяна Пичёва, контент-лид в Tripster, спикер главного форума про рекрутинг НАЁМ от Хантфлоу, автор тренингов по копирайтингу, внутренним коммуникациям и развитию софт-скиллов для HR, PR и технических специалистов.
Вместе с ведущим Львом Пикалёвым Татьяна исследовала тему, которая волнует всех профессионалов подбора: как писать тексты вакансий, чтобы привлекать лучших кандидатов.
Собеседники обсудили, какую работу нужно провести перед тем, как составлять вакансию, что важно учитывать в тексте, как правильно определить его аудиторию и понять, что он сработал. А еще поговорили про мемы в вакансиях, способах быстро избавиться от канцелярита и эффективности упражнении Elevator Pitch для рекрутерских задач.
Слушайте эпизод, чтобы забрать лайфхаки по работе с текстами вакансий и вдохновиться на новые коммуникационные цели.
- - -
Тест на проверку навыков копирайтинга:
https://huntflow.media/afftar-zhot/- - -
Анонсы новых выпусков подкаста в Журнале Хантфлоу:
https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/
Телеграм-канал Хантфлоу:
https://t.me/huntflow- - -
Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская
https://castpodcast.ru/
-
Гостем второго эпизода второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт стал Владислав Викулов — эксперт в области операционной эффективности, создатель курсов для эйчаров и автор канала People Management Tech о связке бизнеса и HR.
Вместе с Владиславом ведущий подкаста Лев Пикалёв разбирался в теме адаптации нового сотрудника в компании. Собеседники обсудили сходство этого процесса с романтическими отношениями, поговорили о том, как правильно измерять эффективность адаптации и понять, что новый сотрудник вышел на целевую продуктивность, а еще выясняли, что и почему может пойти не так и как избежать ошибки найма.
Также внутри эпизода вы найдете экспертные рекомендации, подсказки по управлению ожиданиями команд и нанимающих менеджеров, сокращению пути адаптации и составляющим ее успеха.
Слушайте эпизод на всех платформах и делитесь им с коллегами — он получился максимально насыщенным, полезным и фактурным, а значит, будет интересен HR-профессионалам из команд разного масштаба и направленности.
- - -
Телеграм-канал People Management Tech: https://t.me/PeopleManagementTech
- - -
Анонсы новых выпусков подкаста — в Журнале Хантфлоу
https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/
Телеграм-канал Хантфлоу: https://t.me/huntflow
- - -
Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская
https://castpodcast.ru/
-
Премьера нового сезона подкаста «Хантфлоу Инсайт»! Начинаем серию выпусков, в которых исследуем подбор с разных сторон и разберемся, как выглядит цикл жизни профессионала в компании.
Начинаем с темы профессионального сообщества и его функций — влияния на HR-бренд компании, отстройки от конкурентов, создание возможностей для обмена опытом и развития индустрии.
В гостях у ведущего Льва Пикалёва — Наталия Губарева, Head of Research & Development Team в HR-маркетинге Яндекса, ведущая канала «Моя жизнь в IT»: https://t.me/ngitsmylife
Наталия рассказала о том, как и зачем компании создают комьюнити, как измерять его эффективность, какие форматы мероприятий для профессионалов особенно популярны в IT-сфере и как научиться делать их круто.
- - -
Посетите НАЁМ от Хантфлоу — главный форум про рекрутинг, который объединит профессионалов подбора со всей страны и поможет им перевернуть представление о своей роли в компании. Встречаемся в Москве 15 ноября!
Билеты и программа: https://clck.ru/3Dvk4w
- - -
Анонсы новых выпусков подкаста — в Журнале Хантфлоу
https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/
Телеграм-канал Хантфлоу: https://t.me/huntflow
- - -
Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская
https://castpodcast.ru/
-
Гость нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — HRBP IT-подразделения Автоваза Михаил Барков.
Михаил проделал огромный карьерный путь, который начался в семье музыкантов и привел его туда, куда он всегда стремился, сознательно продвигаясь к роли бизнес-партнера.
В беседе с ведущим Львом Пикалёвым Михаил рассказал об особенностях IT-направления в крупной компании, основных трендах рынка, лидерстве в подборе и изменениях, которые прямо сейчас происходят в бизнесе и заставляют его трансформироваться в режиме реального времени.
По словам Михаила, который выступит на форме НАЁМ от Хантфлоу 15 ноября 2024 года, кадровый голод можно преодолеть, если внимательно посмотреть вокруг и оценить те инструменты, которыми компания пользуется для поиска и найма талантов.
- - -
Форум НАЁМ от Хантфлоу — крупнейшее HR-событие для всех профессионалов в подборе, которые хотят перевернуть представление о своей роли в компании.Билеты и программа: https://clck.ru/3D486R
- - -Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу
https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/
- - -
Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская
https://castpodcast.ru/
-
Героиня нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — директор по созданию контента и реального опыта в Skillfactory Анастасия Бучко. Анастасия хорошо знакома с отраслью: она получила педагогическое образование и начинала свой карьерный путь школьным учителем.
В Skillfactory Анастасия руководит образовательным продакшеном и реальным опытом: участвует в разработке курсов и организует работу студентов над практическими кейсами и проектами заказчиков.
Анастасия рассказала ведущему подкаста Льву Пикалеву о процессе разработки курса — от идеи до запуска, ответила на острые вопросы о качестве онлайн-образования и поделилась своим опытом управления изменениями.
- - -
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию:
https://huntflow.ru/
Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу
https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/
- - -
Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская
https://castpodcast.ru/
-
Мы запускаем серию спецвыпусков подкаста Хантфлоу Инсайт. В них мы поговорим с представителями нетривиальных профессий об их карьерном пути, любви к своему делу и разберемся, как устроена индустрия.
Героиней первого спецвыпуска стала таксидермист с 10-летним опытом Ирина Елатомцева. Ирина создает чучела животных для музеев и частных коллекционеров, участвует в чемпионатах по таксидермии и ведет семинары.
Ирина рассказала, как в 17 лет решила стать таксидермистом, где и как обучалась ремеслу, как устроена работа таксидермической студии, что думает о предубеждениях со стороны зоозащитников, сколько зарабатывают таксидермисты и чем отличаются специалисты старой и новой школы.
Внимание: в этом выпуске мы затрагиваем темы, которые могут быть неприятными или тревожащими. Гостья подкаста рассказывает о процессе создания чучел животных, упоминает их части тела. Пожалуйста, проявляйте осторожность и пропустите выпуск, если он противоречит вашим чувствам или убеждениям.
- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию:
https://huntflow.ru/
Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу
https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/
- - -
Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская
https://castpodcast.ru/
-
В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт мы разобрались, действительно ли дизайнер — творческая профессия, может ли рекрутер оценить портфолио такого специалиста и как в работе с базой кандидатов помогает Хантфлоу.
А еще обсудили, чем эйчару могут быть полезны навыки коучинга и как их применять в сборе обратной связи, развитии сотрудников и проведении exit-интервью. Экспертизой поделилась HRD студии цифрового дизайна Pragmatica Елизавета Успенская.
Pragmatica — это команда дизайнеров, менеджеров и исследователей. Агентство специализируется на работе с цифровыми продуктами. Среди его клиентов IT-корпорации, банки и другие крупные бизнесы.
- - -
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию:
https://huntflow.ru/
- - -
Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу
https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/
- - -
Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская
https://castpodcast.ru/
-
Героем нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт стал директор контент-агентства «Сделаем» Павел Молянов. Агентство решает задачи клиентов с помощью текстов: статей, лендингов, рассылок и курсов.
Карьера Павла — пример для подражания. Девять лет назад он зарабатывал на бирже копирайтинга и получал оплату за количество знаков в статье, а сейчас его команда из 80 штатных и внештатных сотрудников реализует проекты для узнаваемых брендов.
Павел рассказал ведущему подкаста Льву Пикалёву, с чего начинался его бизнес, как устроена работа в агентстве и как Сделаем удается конкурировать с Яндексом и Сбером в борьбе за таланты.
- - -
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию:
https://huntflow.ru/
Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу
https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/
- - -
Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская
https://castpodcast.ru/
-
Гостья нового выпуска подкаста Хантфлоу Инсайт — Наталья Дудина, управленец с 10-летним опытом. Менеджерскую карьеру она начала в Перми: открыла там филиал школы #Sekta и координировала 200 человек — сотрудников, стажеров, волонтеров.
В фитмосте — сервисе с единым абонементом в спортивные клубы и салоны красоты — Наталья работает с 2017 года. Сейчас она в декрете, примеряет на себя новую роль и сравнивает материнство с практикой руководителя.
Наталья рассказала ведущему подкаста Льву Пикалеву, какими навыками должен обладать руководитель, как детский опыт влияет на формирование софт-скиллов и где грань между мотивацией и манипуляцией.
- - -
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию:
https://huntflow.ru/
Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу
https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/
- - -
Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская
https://castpodcast.ru/
-
Молодой российский обувной бренд Razumno, которым руководит Алена Лозовская, появился как семейный бизнес и вырос из идеи разумного потребления и отказа от переплаты за маркетинг.
Алена стала гостьей нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт и рассказала ведущему Льву Пикалеву о том, как устроено производство качественной обуви, где искать специалистов по ее созданию, как вдохновляться фотографиями из Pinterest и почему деньги — не всегда лучшая мотивация.
- - -
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию:
https://huntflow.ru/
Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу
https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/
- - -
Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская
https://castpodcast.ru/
-
Книга «Пиши, сокращай» за 7 лет разошлась тиражом 500 000 экземпляров. Ее соавтор Людмила Сарычева объясняет успех так: бестселлер занял пустующую нишу — никто до этого не рассказывал, как написать объявление или имейл простым и понятным языком.
О базовых принципах в работе с любыми текстами мы и поговорили с Людмилой в новом выпуске подкаста. Еще узнали, как устроено ее редакторское бюро «Гладлакс», за какие задачи в нем берутся, почему регламенты на все случаи жизни упрощают работу и как найти автора в свою команду.
- - -
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию:
https://huntflow.ru/
Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу
https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/
- - -
Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская
https://castpodcast.ru/
-
В свежем выпуске подкаста беседуем с Ксенией Маловой, директором по продукту Академии IT-рекрутинга Tech Recruiter.
Ксения вошла в IT, когда это еще не было мейнстримом: начала заниматься наймом персонала в небольшой компании по IT-разработке, вырастила ее в 2 раза, создала свой отдел IT-рекрутинга. А потом прошла курс Язили Насибуллиной, получила приглашение стать куратором в ее Академии и постепенно выросла в проекте до директора по продукту.
В этом выпуске поговорили с Ксенией:
об обучении в Академии IT-рекрутинга,об изменениях в процессах сорсинга,о развитии в IT-рекрутинге,о ценностях и особенностях внедрения HR-аналитики,об оценке стоимости найма,о планах на выступление на конференции Join!,об особенностях взаимодействия эйчаров с сотрудниками, которые жалуются на работу.Слушайте выпуск и приходите на Join! — главное IT HR событие этой весны!
https://huntflow.ru/events/conference-2024Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию:
https://huntflow.ru/
Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу
https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/
- - -
Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская
https://castpodcast.ru/
-
Проект Eggsellent начинался как затея выходного дня и превратился в сеть кафе в Москве, Петербурге и Алма-Ате. Меню каждого заведения состоит из идеального набора для завтрака — яйца, тосты, каши и кофе.
Сейчас в команде Eggsellent уже 150 человек, которые разделяют ценности проекта и руководствуются принципом ЗГК: забота, гостеприимство и креатив.
О том, какие кризисы роста удалось преодолеть, как сотрудники могут получить бонус за клевость и почему поваров нанимать не легче, чем разработчиков, нам рассказала соосновательница Eggsellent Света Михалева.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию:
https://huntflow.ru/
Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу
https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/
- - -
Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская
https://castpodcast.ru/
-
Вышел новый — специальный — эпизод подкаста Хантфлоу Инсайт. Его героиней стала Полина Петрова, HRD Хантфлоу.
Мы решили поговорить с ней в преддверии Join! — главной IT-HR-конференции этой весны, где Полина выступит среди топовых спикеров индустрии и расскажет о том, что делать, если компании понадобился сотрудник с новой экспертизой.
Эпизод уже доступен на всех платформах. Он вам понравится, особенно если вы интересуетесь:
— как устроен HR-отдел Хантфлоу и с какими проблемами ему предстоит разобраться;
— как новому HRD грамотно строить процессы;
— почему нельзя быть одинаково эффективным эйчаром в разных компаниях;
— какие сотрудники чаще всего выгорают на работе;
— в чем специфика онбординга эйчаров и сотрудников на новые должности.
А еще Полина затронула тему, которую собирается раскрыть в своем выступлении на Join! — объяснила, почему наем человека с новой экспертизой становится вызовом для эйчара.
- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию:
https://huntflow.ru/
Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу
https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/
- - -
Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская
https://castpodcast.ru/
-
Новый выпуск подкаста Ханфтлоу Инсайт мы записали с Юлией Емельяновой — заместительницей директора по персоналу Melon Fashion Group. Компании принадлежат пять российских брендов одежды: Zarina, Befree, Love Republic, Sela и Idol.
В эпизоде Юлия поделилась своим взглядом на проблемы в индустрии, а также рассказала:
— как пяти брендам удается сохранять индивидуальность, работая под одной крышей;
— в чем специфика HR-департамента в Melon Fashion Group;
— как поддерживать атмосферу стартапа даже спустя 19 лет работы компании;
— где компания ищет кандидатов и какие бенефиты им предлагает;
— как бренды создают свои коллекции.
- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию:
https://huntflow.ru/
Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу
https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/
- - -
Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская
https://castpodcast.ru/
- Laat meer zien
