Peter Drucker Podcasts
-
Vi tittar närmare på Servant Leadership, eller tjänande ledarskap som det heter på svenska? Vad är det och hur passar det in i dagens moderna och allt mer kunskapsbaserade arbetsliv? Hur kan man närma sig det och hur det kopplat till personlighetsdrag.
Inte nog med det, dessutom så gör Jesper slutligen upp med ordet resurs.
Återigen fullspäckat så även denna gång är avsnittet uppdelat i två delar.
Del I
00:00:00 Uppsnack
00:15:06 Bakgrund, mål och egenskap - Servant leadership
00:31:22 Kända servant leaders och hur blir man en själv
00:45:55 Command leadership vs servant leadership + Att mäta servant leadership
Del II
00:00:00 Jesper gör upp med ordet "resurs"
00:09:39 Koppling till agila värderingar
00:22:01 Koppling till personlighetsfaktorer (Big5)
Källor/länkar:
Joe Rogan intervjuar Steve Jobs
https://podcast.ai/
About Robert K Greenleaf
https://www.greenleaf.org/about-us-3/robert-k-greenleaf-biography/About Peter Drucker
https://www.drucker.institute/perspective/about-peter-drucker/Measuring Servant Leadership
https://www.researchgate.net/publication/270913162_Servant_Leadership_Validation_of_a_Short_Form_of_the_SL-28
(https://business.uic.edu/faculty-and-research/ilead-institute-leadership-excellence-development/measuring-servant-leadership/)Servant Leadership: A systematic review and call for future research
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1048984317307774
An Empirical Analysis of Leader Personality and Servant Leadership
http://www.ibii-us.org/Journals/JMSBI/V2N2/Publish/V2N2_7.pdfServant leadership, leader gender, and team gender role: Testing a female advantage in a cascading model of performance
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/peps.12379 -
Vi tittar närmare på Servant Leadership, eller tjänande ledarskap som det heter på svenska? Vad är det och hur passar det in i dagens moderna och allt mer kunskapsbaserade arbetsliv? Hur kan man närma sig det och hur det kopplat till personlighetsdrag.
Inte nog med det, dessutom så gör Jesper slutligen upp med ordet resurs.
Återigen fullspäckat så även denna gång är avsnittet uppdelat i två delar.
Del I
00:00:00 Uppsnack
00:15:06 Bakgrund, mål och egenskap - Servant leadership
00:31:22 Kända servant leaders och hur blir man en själv
00:45:55 Command leadership vs servant leadership + Att mäta servant leadership
Del II
00:00:00 Jesper gör upp med ordet "resurs"
00:09:39 Koppling till agila värderingar
00:22:01 Koppling till personlighetsfaktorer (Big5)
Källor/länkar:
Joe Rogan intervjuar Steve Jobs
https://podcast.ai/
About Robert K Greenleaf
https://www.greenleaf.org/about-us-3/robert-k-greenleaf-biography/About Peter Drucker
https://www.drucker.institute/perspective/about-peter-drucker/Measuring Servant Leadership
https://www.researchgate.net/publication/270913162_Servant_Leadership_Validation_of_a_Short_Form_of_the_SL-28(https://business.uic.edu/faculty-and-research/ilead-institute-leadership-excellence-development/measuring-servant-leadership/)Servant Leadership: A systematic review and call for future research
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1048984317307774
An Empirical Analysis of Leader Personality and Servant Leadership
http://www.ibii-us.org/Journals/JMSBI/V2N2/Publish/V2N2_7.pdfServant leadership, leader gender, and team gender role: Testing a female advantage in a cascading model of performance https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/peps.12379
-
Givet en karriär på 40 år (kanske t.o.m 60 år), är det viktigt att hitta det man tycker är roligt och är bra på. Helst där man har en naturlig fördel för att man är bättre än andra. Särskild om man är kunskapsarbetare.
Boktips: Peter Drucker - Managing Oneself.
Självkännedomsfrågor:
Vad är du bra på/har ovanligt hög talang inom? Hur lär du dig bäst? Hur kommunicerar du bäst? Är du en utförare eller en abstrakt tänkare som kommer på stora idéer? Ett annat sätt att uttrycka samma koncept – är du bättre på “rå kreativitet”, eller bättre på att ta en existerande idé och förbättra den? Brukar du övertänka saker eller är du spontan och tar saker som de kommer? Gillar du att experimentera och mixa saker, eller föredrar du färdiga lösningar? Är du introvert eller extrovert? Är du mer av en följare eller en contrarian? Är du en maximalist eller en satisficer? Jobbar du bäst med fokus på EN sak, eller kan du faktiskt multi-taska? Creative vs Practical process:Behöver du mer eller mindre struktur i ditt livOm du vill att vi gör ett längre avsnitt om en av dessa punkter, eller har något annat förslag på vad vi borde göra ett avsnitt om, kan du skriva till @25minuter på Twitter eller maila [email protected]
