Afleveringen
-
Как можно красиво уволиться из компании?
Купить конфет с ликером для отдела кадров и индонезийский кофе для бухгалтерии.
А если серьезно, то сегодняшний выпуск подкаста «Книга жалоб» мы подготовили специально для тех, кто красиво вошел в грешную жизнь своей компании и хочет также уйти из нее. Но не знает как.
Обсуждать эту щекотливую тему будем с менеджером по персоналу, рекрутером, специалистом по построению отношений с персоналом и карьерным консультантом Ксенией Кручининой. Она уже 20 лет помогает крупным компаниям и стартапам на локальном и международном рынках.
Ксения расскажет про ошибки, которые допускают сотрудники, когда собираются увольняться. Она посоветует, что им нужно говорить и можно обещать в таких случаях при разговоре с работодателем. А еще ответит на вопрос — нужно ли вести торг при увольнении и как это делать.
Слушайте сами и делитесь этим подкастом с друзьям. Уверены, будет полезно сотрудникам любой компании из любой сферы. -
Классный специалист — это тот, кто…
Продолжите фразу в комментариях.
А после того, как напишете свой вариант, предлагаем послушать новый выпуск подкаста «Книга жалоб». Там карьерный консультант с опытом 20+ лет Ксения Кручинина расскажет, как понять, что ты классный специалист и востребован на рынке труда.
Она объяснит, как в этом помогут Exel, а также обычные и демо-интервью. Объяснит, почему нужно самому стать ментором и проводить публичные выступления. В подкасте вы узнаете, что такое карты знаний и много еще чего полезного.
Слушайте выпуск сами и делитесь им с теми, кого заподозрили в излишних сомнениях в собственной компетентности. Иногда бывает полезно услышать мнение со стороны.
Слушайте на Яндекс, Telegram или Mave.
-
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
Что делать, если в команде появился токсик? Включить новый выпуск подкаста «Книга жалоб» и отправить его всей команде. А потом обсудить услышанное в чатике, в который вы этого токсика не добавили. Знаем, что такой точно есть.
Если серьезно, то сначала нужно разобраться, действительно ли ваш коллега токсичный или вас раздражает его достигаторство. А может вы просто не тянете работу? Если ответ нет, то дальше двигаемся по трехступенчатому плану.
Подробнее об этом расскажет рекрутер и менеджер по персоналу Ксения Кручинина. Она уже 20 лет работает на этой позиции и разбирается в том, о чем говорит. Ксения помогает крупным компаниям и стартапам на локальном и международном рынках, поэтому ее рекомендации можно спокойно применять на практике. Результат гарантирован.
В общем, вы знаете, что делать. Поехали!
-
Если кажется, что ответ «Никак», вы ошибаетесь. А значит обязательно нужно послушать новый выпуск подкаста «Книга жалоб».
Сегодня мы говорим как раз о том, как стать менеджером, не дожидаясь свободной позиции, а также учимся презентовать себя руководству и разбираем три ключевых шага на пути к управленческой позиции. В качестве бонуса отвечаем на вопрос, который волнует многих — почему лучший специалист не всегда становится лучшим руководителем?
Спикер этого выпуска — ваша любимая Ксения Кручинина. Она уже 20 лет работает менеджером по персоналу, рекрутером, специалистом по построению отношений с персоналом и карьерным консультантом. Все это время Ксения помогает крупным компаниям и стартапам на локальном и международном рынках.
Готовы превратить мечту о руководящей должности в пошаговый план? Тогда делайте звук в наушниках громче и поехали!
-
Как быть с коллегами, которые много обещают, но не выполняют своих обещаний?
Учить, лечить, мочить.
И это не хитрый план офисного киллера, а реальный рабочий инструмент по методике Максима Батырева. Его и обсудим в новом выпуске подкаста «Книга жалоб».
Там же научимся различать: человек не умеет, не хочет или просто безалаберный. А еще разберемся, почему иногда позитивные намерения коллег заканчиваются провалами, как эффективно влиять на тех, кто подводит всю команду и когда пора расставаться с сотрудников, который постоянно не выполняет свои обязательства.
Бонус — забавная история о том, как стремление к совершенству может парализовать выполнение даже самых простых задач.
Спикер этого выпуска — Ксения Кручинина. Она уже 20 лет работает менеджером по персоналу, рекрутером, специалистом по построению отношений с персоналом и карьерным консультантом. Все это время Ксения помогает крупным компаниям и стартапам на локальном и международном рынках.
________________________
Максим Батырев «45 татуировок менеджера»: https://www.litres.ru/book/maksim-batyrev/45-tatuirovok-menedzhera-pravila-rossiyskogo-rukovoditelya-6187749/ -
Что делать, если любимая работа перестала приносить удовольствие?
Об этом говорим в новом выпуске подкаста «Книга жалоб».
Там же разбираемся, как отличить обычную усталость от профессионального выгорания, а также почему иногда полезно взять паузу и «умереть понарошку» (шта?).
А еще в выпуске вы найдете рабочие лайфхаки для тех, кто потерял, но очень хочет вернуть вкус к работе.
С нами на связи снова Ксения Кручинина. Она уже 20 лет работает менеджером по персоналу, рекрутером, специалистом по построению отношений с персоналом и карьерным консультантом. Все это время девушка помогает крупным компаниям и стартапам на локальном и международном рынках.
Слушайте сами и пересылайте коллегам!
-
Сегодня разберёмся, почему мы боимся разговоров о повышении, где проверить свою стоимость и как правильно аргументировать свое желание получать больше?
С нами на связи Ксения Кручинина, которая уже 20 лет работает менеджером по персоналу, рекрутером, специалистом по построению отношений с персоналом и карьерным консультантом, помогая как крупным компаниям, так и стартапам на локальном и международном рынках.
-
«Работаю как проклятый, а начальник меня не хвалит»
Знакомая ситуация? Если да, то сегодняшний выпуск для вас.
Поговорим о том, что делать сотруднику, который добросовестно трудится, но не получает похвалы от руководства. И о том, как реагировать руководству на подобные жалобы.
-
Что делать, если в команде завелся… токсик?
Травить его дихлофосом! Шутим*
Об адекватных способах коммуникации с токсичными членами команды рассказываем в новом выпуске подкаста «Книга жалоб». Там же даем годные рекомендации о том, как самому не стать токсиком.
Тема актуальная, потому что согласно недавним исследованиям, 81% сотрудников ИT-сферы сталкиваются с проявлениями токсичных отношений на работе с разной периодичностью.
Поэтому слушать обязательно всем!
Лайки — по желанию, но очень приветствуются.
-
Зарплата высокая, но проект не драйвит. Как быть?
Об этом говорим сегодня в новом выпуске подкаста «Книга жалоб», который, судя по обратной связи, вам зашел.
Разберемся, поможет ли отпуск в такой ситуации, можно ли вообще к такому привыкнуть и при чем тут внутренний идиотизм.
Если вы сталкивались с чем-то подобным, обязательно напишите в комментариях, как справлялись. Вдруг ваш опыт поможет коллегам.
-
Прилетел — наорал — улетел.
Знаете, о ком это? Если нет, то вам повезло.
Сегодня говорим про чайка-менеджмент. Чем он отличается от микроменеджмента и нужно ли убегать от таких «чаек».
-
Почему некоторые управленцы стараются контролировать все?
И даже моменты, в которых не до конца разбираются. Можно ли это исправить, и как с этим жить?
