Afleveringen
-
⏰ 本集各節摘要
(02:50) 歡迎本集來賓 — Jerry！
(04:30) 開場固定提問！Jerry 有哪些自己有意識到、也常被他人誇讚的個人特質？
(05:55) Jerry 是個「Maximizer 資源利用最大化者」？
(07:05) Jerry 有哪些自己沒有意識到，但常被他人誇獎的特質？
(09:15) 什麼是供應鏈管理？這個工作都在做什麼？
(10:50) 有哪些供應鏈管理相關的職缺？
(16:30) Jerry 過去在德州儀器、惠普企業做的供應鏈管理工作，有什麼不同？
(19:55) 供應鏈管理的職涯發展路徑有哪些？
(22:10) 什麼樣特質的人適合供應鏈管理工作？學歷是必備的嗎？
(24:15) Jerry 為什麼鎖定供應鏈領域，發展自己的職涯？
(30:10) Jerry 印象深刻的挫折經驗 — 聽不懂主管的印度英文 🥲
(32:35) 中國、新加坡、美國總部的蘋果，文化有什麼不同？
(36:10) 跨文化協作技巧：與主管溝通很重要！
(37:35) 有了工作經驗後，是什麼樣的契機決定要去 MIT 留學？
(40:00) 去哥斯大黎加擔任國際志工的體悟
(42:30) 旅外工作多年的 Jerry，還是很愛台灣(53:30) 你問我答 💫 工作 6 年準備轉職，但沒有量化成效怎麼辦？
✨ 到 CakeResume 逛逛供應鏈相關工作 👉🏻 https://global.cake.me/SvFSVM
✨ 到 IG & YouTube 和 Jerry 交流更多！
👉🏻https://www.instagram.com/jerrylee.tw
👉🏻https://www.youtube.com/@JerrySaysCheese
📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 10 秒填表單！
Disclaimer: This content has been censored to abide by Apple People team’s policy on Social Media and Online Communication and Compliance & Business Conduct team’s policies on Public Speaking and Press Inquiries as well as Conflicts of Interest and Outside Activities to protect the company. This content does not contain confidential information regarding Apple’s product or business but public information and audio/footages collected outside of Apple’s campuses or offices. Please only expect non-Apple product or business related comments from the employee and the public information no more than what you could have already found out on any Apple employees’ LinkedIn profiles or the news.
---
追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！
🔥 Instagram、Facebook
⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！
👉🏻 跟我們一起《職涯探險》
-
⏰ 本集各節摘要
(00:05) Podcast 團隊新夥伴 — TingTing 出場！
(01:20) 你常常出現負面想法嗎？你可能被「墨菲定律」制約了！
(06:45) 矛盾的 Jo — 消極的人生觀，但樂觀看待負面結果？
(09:30) 忘記有沒有鎖門的例子
(12:00) 如何停止負面想法？
(20:50) 你問我答 💫 發現不熟的同事犯錯，如何委婉告知？
📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 10 秒填表單！
---
追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！
🔥 Instagram、Facebook
⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！
👉🏻 跟我們一起《職涯探險》 -
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
【本集感謝 \乾爹/ \KOBO/ \特別贊助/！】
即日起到 2024/6/7，台灣地區使用者只要在 KOBO 購買《逆思維》輸入專屬折扣碼「cakeresumeMay」不分新舊戶皆可享有單書 75 折！
---
⏰ 本集各節摘要
(01:40) 什麼是「逆思維」？
(03:15) 感謝乾爹 🙇🏻♀️🙇🏽
(04:20) 我們花了多少時間看這本書？（TMI：不要跟 Jo 借書 …）
(07:20) 我們推薦誰來看這本書？
(10:45) 在辦公室進行社會實驗 …（好危險的話題）
(11:35)「逆思維」的具體例子 — 在森林大火中，又放一把火的消防員？
(14:40) 三個主觀意見聚在一起，就變成客觀事實了？
(17:15) 像「科學家一樣思考」，而不要像「傳教士、檢察官、政治人物」？
(19:45) 超好理解的例子：Friends 裡面的 Phoebe & Ross！
(21:55) 到底要如何像「科學家一樣思考」？
(24:30) 人在一知半解的時候是最自大的
(28:45) 如何達到成功的溝通與協商，讓對方接受自己的觀點？
(31:05) 成功的談判專家，最關鍵的能力是？
(33:15) 數據、證據多，對於溝通可能的壞處是？
(36:10) 如何透過「動機式晤談」找到雙方共同點，成功開啟協商的機會？
(41:25) 不要把「觀點」跟「人」連結在一起 — 不認同觀點，不等於否定一個人
(43:25) 為什麼又要想個科學家思考，又要重視溝通？
(46:10) 從 MBTI 的爭議討論「信念」的危機
(50:08) 你問我答 💫 工作經驗不滿一年，對求職有影響嗎？
📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 10 秒填表單！
---
追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！
🔥 Instagram、Facebook
⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！
👉🏻 跟我們一起《職涯探險》
-
聽完本集後，對於加入 CakeResume 擔任招募顧問有興趣嗎？
到 CakeResume 看看相關職缺 🔥https://cakeresume.me/zNueq
----
⏰ 本集各節摘要
(02:20) 開場固定三問題！Jason 有哪些外顯的個人特質？
(03:45) Jason 低調不為人知的個人特質是 …？
(05:20) Jason 有哪些透過他人提到，才意識到的個人特質嗎？
(08:20) 我們的同事 Elena 是怎麼認識 Jason 的？
(10:25) 作為留學顧問，Jason 的特別之處是？
(11:20) 大學畢業之際就申請到「deferred MBA」的 Jason，當初為什麼會想要申請這個學位？什麼是 deferred MBA？
(15:10) 當初在申請 deferred MBA 之際，Jason 遇到哪些困境？自我反思超重要！？
(18:30) 當初在申請 deferred MBA 時，Jason 已經對未來職涯有明確想法嗎？
(20:10) 為什麼創立「Jason 學長」這個留學主題的自媒體帳號？
(21:40) Jason 怎麼幫助申請留學的學員找到自己的亮點？
(23:25) 作為 Jason 學員的 Elena，當時申請學校是遇到的問題是什麼？如何解決？
(26:35) 我們的獵頭實習生 Elena，為何鎖定 HR 作為職涯發展方向？
(27:30) Jason 在中國唸書時 & 現在的兩份創業經驗
(30:10) 分別在學生時期 & 踏入社會後創業，有哪些不同的心境？
(32:10) 第一段的創業經歷，如何幫助到第二段？後續對職涯與留學規劃，又帶來哪些影響呢？
(35:20) Jason 為什麼不選擇全職創業？現在的正職工作是什麼呢？對於未來的職涯發展有哪些幫助？
(37:40) Jason & Elena 的職涯中期目標是什麼？
(44:25) 擁有工作經驗後，對於「是否要留學」的計畫有任何影響嗎？
(49:20) 最後詳細跟大家分享 — Elena 選校的過程與心得！
(54:55) 你問我答 💫 雷同事薪水是我的兩倍，如何調適？
📢對於留學有興趣嗎？到 Instagram 和 Jason 聊聊吧 👉🏻Jason 學長的 IG
📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 10 秒填表單！
---
追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！
🔥 Instagram、Facebook
⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！
👉🏻 跟我們一起《職涯探險》 -
⏰ 本集各節摘要
(00:05) 你問我答 💫 遇到的 Gen Z 以自我為中心，好難溝通怎麼辦？
(10:40) 本集來賓出場 ✨
(13:05) 大家曾經被別人說過「你看起來很累」嗎？或是自己曾對別人說過？
(15:00) Jo 因為康熙來了，所以不敢跟別人說「你看起來很累」？
(18:20) 發現身邊的人有生理、心理變化時，大家會主動關心嗎？為什麼？
(22:25)「視而不見」反而是比較尊重的？
(23:45) 你聽過「微歧視」嗎？生活中有哪些微歧視？
(27:30) 關於金錢觀的微歧視 — Jo 會提醒自己不評價別人的花錢習慣
(29:50) 不會唱歌的原住民 — 但你可能只是想開個話題 …？
(31:30) 大家會在應徵工作時，會主動分享自己的身心疾病狀況嗎？
(36:55) 如果身邊有常常生病的同事、影響到自己的工作，你會怎麼做？
(43:15) 如果身邊有常常生病的同事，如何幫助對方？
📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 10 秒填表單！
---
追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！
🔥 Instagram、Facebook
⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！
👉🏻 跟我們一起《職涯探險》
-
聽完本集後，對於設計工作有興趣嗎？
到 CakeResume 看看相關職缺 🔥https://cakeresume.me/ZxQSq
----
⏰ 本集各節摘要
(00:35) 你問我答 💫 如果發現上班快遲到了，該怎麼辦！？(12:40) 歡迎本集來賓 — 時尚插畫家 & 藝術創作者 Jing！
(13:45) 現場畫畫也是一種「表演」？
(15:10) 三個問題了解來賓：Jing 有哪些自知、也曾被他人提到的個人特質？
(18:30) Jing 自知但他人比較不知道的個人特質？
(21:20) Jing 有哪些從旁人口中聽到、讓自己很意外的個人特質？
(23:20) Jing 是藝術相關背景的嗎？為什麼？
(28:50) 跨領域的 Jing，會認為本科系學歷是重要的嗎？
(31:10) Jing 唯一做過的一份辦公室工作？
(34:30) 畫畫如何從興趣一步步變成工作？
(37:15) 第一位客戶到來前，Jing 都在做什麼？
(40:50) 跨領域的 Jing，曾有認為「需要學歷」的時刻嗎？
(42:25) Jing 如何定位自己的風格 & 找到市場定位？
(43:20) 同時身為自由工作者與創作者的 Jing，如何保持動力與熱情？
(45:30) 從時尚插畫家到藝術創作，Jing 改變風格、創作內容的原因是？
(50:30) 藝術家有可能「工作與生活平衡」嗎？Jing 有哪些特別的工作模式嗎？(55:20) 靈感枯竭時，Jing 會怎麼做？
(56:25) 最後的分享 — Jo 印象深刻的一個創意發想方法
📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 10 秒填表單！
---
追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！
🔥 Instagram、Facebook
⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！
👉🏻 跟我們一起《職涯探險》
-
⏰ 本集各節摘要
(01:05) 勞工節為什麼會放假？誰可以放假？
(06:40) 延伸議題：韓國醫生罷工 — 因為缺人所以增加錄取人數，對於醫療品質的影響？
(09:50) 如果回到新鮮人的時候，最重視的職場環境是？
(14:15) 有了幾年的工作經驗後，現在我們覺得理想的工作環境是？
(19:45) 我們想在 fancy 的地方工作 🤩
(25:30) Henry 想要睡在健身房 …？？
(28:15) Lynn 想要成為《穿著 Prada 的惡魔》裡面的 Emily
(33:30) Lynn 最想要當 idol ♥️
(39:00) Henry 從小到大的各種夢幻工作
(43:10) 為什麼夢幻工作不再夢幻了呢？(43:50) 人為什麼要工作？
📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 10 秒填表單！
---
追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！
🔥 Instagram、Facebook
⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！
👉🏻 跟我們一起《職涯探險》
-
⏰ 本集各節摘要
(00:05) 你問我答 💫 主管標準不一，怎麼辦？
(06:25) 本集正式開始！
(09:00) 父母曾經刻意安排讓自己「吃苦」嗎？
(15:10)「吃苦」的真諦是 … ？
(16:10) 科學實驗的結果：吃過苦的人真的更有韌性？
(18:20) 吃過苦後，大家認為對自己的正向 / 負向影響是？
(25:55) 在職場中，忍耐力重要嗎？
(33:20) 忍耐的壞處：眼睜睜看著錯誤的討論方向影響越來越多人？
(35:40) 大家忍耐的極限是什麼呢？
📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 10 秒填表單！
---
追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！
🔥 Instagram、Facebook
⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！
👉🏻 跟我們一起《職涯探險》 -
📢 本集為活動側錄，來自 3/17 CakeResume 所主辦的第 21 場 Talent Connect 職涯交流活動「台美產品經理職涯解析：前 Facebook PM Manager & CakeResume PM 的產品人交流！」
📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 10 秒填表單！
---
追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！
🔥 Instagram、Facebook
⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！
👉🏻 跟我們一起《職涯探險》
-
聽完本集後，對於加入 CakeResume 圖隊有興趣嗎？
CakeResume 全團隊熱烈招募中 🔥https://cakeresume.me/0wpOB
----
⏰ 本集各節摘要
(00:05) 你問我答 💫 如何避免參加沒有效率的會議？
(09:35) 本集來賓— Lyn & Charlene 出場！
(11:35) 大家曾經遇過「工作無法勝任」的情況嗎？
(16:45) 因為公司以 OKR 制度訂定目標，所以比較不怕犯錯？
(21:20) 遇到無法勝任的工作時，如何面對自己的情緒？
(24:15) 擔心求助讓別人對自己有負面印象，怎麼辦？
(26:35) 我們自省自己情緒化的經驗
(33:30)「一體兩面」的理性特質？
(35:50) 有過「無法勝任工作」的經驗後，會讓大家害怕新的工作嗎？
(41:10) 現在大家會怎麼應對「無法勝任的工作」？
(45:20) 要如何評估自己「是否能夠勝任」？
📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 10 秒填表單！
---
追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！
🔥 Instagram、Facebook
⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！
👉🏻 跟我們一起《職涯探險》
-
【本集感謝 \乾爹/ \KOBO/ \特別贊助/！】
4/4-4/7 清明連假單筆滿 $555 送樂天點數 $111 點，還有第一次購書輸入《科技職涯》專屬折扣碼「cakeresume7」再享七折優惠！
馬上逛逛有沒有你愛的書 📚https://cakeresume.me/OaO77
---
(02:20) 忠實聽眾大考驗！家愛都能回答得出來嗎？
(05:40) 生於台灣長於大馬的家愛
(06:50) 透過標準的開場白三題更瞭解家愛！
(13:45) 家愛為什麼會在小學到馬來西亞唸書？在馬來西亞念的學校類型是？
(18:00) 在什麼樣的契機下，家愛和家人又回到台灣？
(20:50) 有趣的馬來西亞文化：撈魚生 & 宴會的敬酒儀式
(25:15) 曾在馬來西亞就學的經驗，對於回台灣念大學、工作的家愛有什麼幫助？
(28:15) 會計系畢業的家愛，曾考慮過哪些職涯選項？
(32:50)「美國稅稅務專員」的工作都在做什麼？
(35:15) 為什麼會從稅務專員再轉職到審計部門？
(40:40) 審計工作應該要是會計系人才的職涯第一步嗎？
(45:10) 家愛的台會 & 美會考試研究、考試經驗
(51:30) 透過考取證照來認可自己？
(52:55) 最後感謝家愛對《科技職涯》&《職涯探險》的支持 ✨(54:50) 你問我答 💫 同事衛生習慣不好，怎麼跟他說？
📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 10 秒填表單！
---
追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！
🔥 Instagram、Facebook
⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！
👉🏻 跟我們一起《職涯探險》
-
📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 10 秒填表單！
---
追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！
🔥 Instagram、Facebook
⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！
👉🏻 跟我們一起《職涯探險》
-
【本集感謝 \乾爹/ \KOBO/ \特別贊助/！】
即日起到 2024/4/7，台灣地區使用者只要在 KOBO 購買《一本書終結你的拖延症》輸入專屬折扣碼「cakeresumeMar」不分新舊戶皆可享有單書 75 折！
---
⏰ 本集各節摘要
(02:15) 這本書的「寫法」也是專為拖延症設計的 …？
(04:40) 感謝乾爹 🙇🏻♀️🙇🏽
(05:20) 不在場的 Henry 給我們第一個靈魂拷問：拖延是天性還是習性？
(09:20) 不在場的 Henry 給我們第二個靈魂拷問：哪些是我們會想要推延？
(12:00) 不在場的 Henry 給我們第三個靈魂拷問：工作中的拖延，會導致生活中的拖延嗎？
(13:35) Henry 對付拖延症的小秘訣
(15:00) 本書重點摘要 — 第一章：多小的行動都可以，開始就對了！
(16:50) 本書重點摘要 — 第二章：如何排除任何阻礙行動的因素？
(17:55) 本書重點摘要 — 第三章：如何解決阻擋行動的「情緒」？
(19:35) 本書重點摘要 — 第四章：使用時間的方法 = 你的人生品質？
(20:25) 本書重點摘要 — 第五章：治療拖延症的「根本方法」是！？
(22:30) 我們親自實驗書中的方法 💥(1) Claire 的早睡計劃
(24:40) 我們親自實驗書中的方法 💥(2) Jo 開始行動調整工作內容
(30:40) 我們親自實驗書中的方法 💥(3) Claire 從準備 ____ 考試的目標，轉彎變成 ___！？
(34:30) 對於「理性」地認為自己「應該要做」的目標沒有動力，怎麼辦？
(36:05) Claire 覺得這本書裡面特別沒用的方法 🤣
(38:30) 在辦公室工作特別有效率（？）
(39:40) Jo 超喜歡的觀點：時間可以分為投資、消費、浪費，投入工作的時間不一定都是投資！
(43:35) 你問我答 💫 如何找回對工作的熱情？
📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 10 秒填表單！
---
追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！
🔥 Instagram、Facebook
⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！
👉🏻 跟我們一起《職涯探險》
-
全新迷你主題【ㄟ我跟你說喔】陪你週一通勤！
📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 10 秒填表單！
---
追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！
🔥 Instagram、Facebook
⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！
👉🏻 跟我們一起《職涯探險》
-
⏰ 本集各節摘要
(02:30) 大家心中的 30 歲是什麼樣子的？
(08:15) 什麼時刻驚覺自己「快要 30 歲了」？
(11:35) 大家有觀察到哪些「社會對於 30 歲的期待」？
(17:00) 大家對於 30 歲會感到焦慮嗎？為什麼？（Jingo 深刻的失戀故事 🥺）
(23:40) 每個人都有自己的時區(25:15) 30 歲的生理挑戰 …
(31:30) Jo 的 30 歲：懶得管別人的大人？
(34:55) 年紀越大越淡定？
(38:05) 你問我答 💫 剛轉正的我該何時提離職？
📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 10 秒填表單！
---
追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！
🔥 Instagram、Facebook
⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻 跟我們一起《職涯探險》
-
全新迷你主題【ㄟ我跟你說喔】陪你週一通勤！
📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 10 秒填表單！
---
追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！
🔥 Instagram、Facebook
⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！
👉🏻 跟我們一起《職涯探險》
-
你是正在尋找工作、求職面試的設計師嗎？
推薦你本集來賓 Liya 的線上課程《面試全攻略》✨
📍解密面試官不會告訴你的事，3 小時濃縮全方位面試包含履歷、作品集、行為面試題庫、白板面試、 app critique 和薪資談判，助你輕鬆突破設計面試！
即日起只要透過《科技職涯》聽眾專屬折扣碼「59NEZ22」即可享有課程 85 折優惠！
助你求職一路順暢 👉 https://cakeresume.me/neCbK
⏰ 本集各節摘要
(03:30) Liya 有哪些自知 & 外人也常提到的個人特質、能力？
(07:30) Liya 有哪些不自知 & 被別人觀察到的個人特質 & 能力？
(09:15) 誤打誤撞的產品設計師職涯！？
(13:15) Liya 如何一畢業就在泰國找到 UX 設計師的工作？
(15:35) 從 design agency 到 Agoda 的經過
(18:30) Liya 在 Agoda 近 9 年的設計職涯
(21:40) Liya 如何看待「長期待在同一間公司」的優缺點？
(26:15) 從 IC 到 design manager 的關鍵能力 ⭐
(27:15) 怎麼度過從 IC 到 manager 間工作爆炸的過渡期？
(31:20) 成為管理職之後，離執行越來越遠怎麼辦？
(33:35) 泰國特別討人喜歡、特別讓人不習慣的地方？
(34:55) 主動提出不想升遷的泰國同事？
(37:30) 團隊裡面的 rock star & super star 如何分配？
(40:35) 泰國的海外人才政策
(42:30) Liya 會想要長期留在泰國發展嗎？為什麼？
(46:10) 你問我答 💫 同事摸魚怎麼辦？
📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 10 秒填表單！
---
追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！
🔥 Instagram、Facebook
⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻 跟我們一起《職涯探險》
-
全新迷你主題【ㄟ我跟你說喔】陪你週一通勤！
📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 10 秒填表單！
---
追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！
🔥 Instagram、Facebook
⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！
👉🏻 跟我們一起《職涯探險》
-
⏰ 本集各節摘要
(03:10) 大家會算自己的加班費嗎！🤔
(05:40) 大家遇過的「加班原因」有哪些？
(11:25) Jo 的深刻體會 … 什麼事好像都得自己做！只好加班？
(13:45) 大家認為 multi-tasking 真的存在嗎？
(15:40) 細數這麼多加班的原因，有哪些「可控」的嗎？
(17:20) 外部合作真的很不受控 … 🥺
(20:20) Jo 的深刻經驗：雖然很早就規劃好時程，但最後還是大加班 …？
(23:15) 如何保護自己的節奏不被打斷？
(25:45) 求好心切所以一直加班，怎麼辦？
(26:55) 如何讓別人不要隨便約會議的技巧（？）
(30:15) 加班竟然也有 … 優 … 點 …？？
(34:55) 如何不被加班的「優點」綁架？
(39:15) 大家很有感觸的加班缺點
(42:50) 大家曾有「心甘情願加班」的經驗嗎？
(45:00) 我們的不加班技巧 ✨
(50:55) 你問我答 (竟然剛好是有關的主題) 💫不敢準時下班，怎麼辦？
📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 10 秒填表單！
---
追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！
🔥 Instagram、Facebook
⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！
👉🏻 跟我們一起《職涯探險》 -
全新迷你主題【ㄟ我跟你說喔】陪你週一通勤！
📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 10 秒填表單！
---
追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！
🔥 Instagram、Facebook
⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！
👉🏻 跟我們一起《職涯探險》
- Laat meer zien
