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  • ****** 寻人启事 ******


    【公司】

    招人方:我要WhatYouNeed

    公众号/小红书:@我要WhatYouNeed


    【职位】

    1. 签约创作者 (人数不限)

    成为 WhatYouNeed 长期文字专栏作者。有选题意识,有长期持续的创作能力,有强烈的表达欲,在某一专业领域有一定积累或者独特见解。无需坐班,以签约稿费进行结算。


    2. 签约播客主播 (1位)

    加入 WhatYouNeed 旗下播客厂牌「要听WhatYouHear」,成为定期更新的播客主播。需要你有成熟的播客或者可实行性强的播客规划,关注某一话题领域,能持续更新,喜欢用声音的方式做表达。


    【投递邮箱】

    对这两个职位有意向的朋友,请发送简历/作品至:[email protected]


    ************


    在本期播客中,我们和「我要WhatYouNeed」的老板 Blake 聊到了 WYN 是一家什么样的公司Blake 是一个什么风格的老板?WYN对这两个岗位都有哪些期待与想象

    另外,我们也和 Blake 聊到了 WYN 在广州跳海酒馆参与的「酒馆招聘会」,这种非正式、充满随机与偶遇的场景,反而更加能碰到合适的内容创作者。希望这期播客也是一个长期释放的信号,能够吸引同频的你。

    如果你对这两个岗位感兴趣,请发送简历/作品至邮箱:[email protected]


    *** 本节目由 跳海酒馆 × Marcast 联合策划出品 ***


    【报名链接】

    有需求的招人方或候选人都可通过以下链接向节目组提交基础资料,申请录制:https://shimo.im/forms/erAdMgl88pu5vQ3G/fill


    【节目制作】

    节目策划:随易、曹柠、李马克

    本集主播:随易、李马克

    节目监制:VC

    本集制作:李马克、随易

    视觉设计:Marc

    节目运营:Amber


    【商务合作】

    请联系邮箱:[email protected]

    或添加微信:hellomarcast


    【收听方式】

    我们的节目全平台更新,你可以在苹果播客 (Apple Podcasts)、Spotify、小宇宙、喜马拉雅、网易云音乐、QQ音乐 等平台搜索、订阅和收听。我们也推荐你使用 Pocket Casts、Overcast、Castro 等通用订阅型客户端订阅收听。


    【本集音乐】

    Music credit: Groovy Funk - moodmode (copyright free)


    【关于节目】

    「寻人启事」是一档关于招人与应聘的播客节目。每期我们会介绍一个在招岗位或一位候选人,聚焦其非标准的部分,更看重岗位与人才在创造力与价值观上的匹配,让「对的人」与「对的事」相互看到。Who Then How,找到合适的人,也找到真正想做的事。


    【节目出品】

    本节目由 跳海酒馆 × Marcast 联合策划出品,也欢迎订阅收听 Marcast 厂牌出品的其他播客节目。你可以通过以下方式找到我们:

    - 微博:@Marcast https://weibo.com/u/2743283854

    - 公众号:Marcast 

    - 小红书:@Marcast新播客

    - 进听友群请添加微信:hellomarcast

    - 商务合作联系:[email protected]

    - 欢迎订阅 Beads Newsletter 每周一封精选英文播客内容分享,为你提取、总结那些 90% 的人听不到的、隐藏在声音里的一手信息、知识、经验、工具、趣味和审美,和你一起拓展认知和视野,每周一上午发送,订阅地址:https://beads.beehiiv.com 


    © 2024 Marcast Media



  • 这是一个关于招聘与应聘的短播客节目。

    播客的灵感来自于一次招人的苦恼,与一次在酒馆里关于工作意义的讨论。

    一方面,我们看到年轻人关于工作巨大的消极情绪,去除班儿味、发疯、淡淡的,年轻人用吐槽、消解、调侃等方式来发泄自己对工作现状的不满;但另一方面,我们也依然能看到一些新兴的、优秀的或是小而美的团队,依然重视人本身的价值,依然四处寻求合适的人才。这中间巨大的信息差与壁垒则是触发我们想做这样一档播客的原因。

    这是一个关于工作的播客。但在这里我们不讨论抽象意义上的工作,而是进入到一个个具体的岗位与具体的候选人。每期播客都会聚焦在一个招聘岗位或一个候选人上,我们关注其非标的部分、感性材料的部分,我们更关注人与岗位在创造力与价值观层面的匹配。

    Who Then How,先有人,再有具体的工作。这档播客希望用短播客的形式、以更关注人本身的方式,来让「对的人」和「对的事儿」相互看到。帮助企业找到合适的人,也帮助候选人找到真正想做的事儿。

    本期播客是一期先导内容,两位主持在播客名还没定的情况下,讨论了彼此关于这档播客初心与设想。这可能是这档节目中最长的一期节目了,希望你收听愉快。更希望你在收听后,能够行动起来,招人或者应聘,都可以与节目组取得联系;或是推荐给身边有真实招聘应聘需求的朋友。

    有需求的招人方或候选人都可通过以下链接向节目组提交基础资料,申请录制:https://shimo.im/forms/erAdMgl88pu5vQ3G/fill

    本集 Timeline:

    [00:09] 该档播客的正经介绍

    [00:43] 该档播客的不正经介绍

    [02:50] 这档播客的创想缘起

    [05:35] 跳海招聘时的困扰:纯理性的JD 很难立体描述一个我们想要的人的样子

    [08:53] 播客本身也是一种有筛选的渠道

    [11:31] 跳海「酒馆招聘会」,让人在线下环境中立体真实起来

    [12:18] 这个节目就像一个社会实验:在如此暗淡的就业大环境下,提供一点光亮

    [14:42] 工作和生活能否分开的核心在于,你是把它当做劳动还是当做创造

    [16:12] 这档播客节目后续内容的样子 (描述与讨论并行)

    [21:01] 简历是标准化的,但人与人最大的不同并不在此

    [26:46] 在这个节目中,我们更看重简历与 JD 之外的「感性材料」

    [28:36] 用人方与候选人之间的「双盲」现状

    [31:10] 招人和找工作时,你的「第一性原理」是什么?

    [33:19] 招人不应看短板,而是应该让他把长板发挥出来

    [37:35] 随易长图找工作的例子:千里马和伯乐需要相互看到

    [41:32] 曹柠:个体表达与讲述的魅力,会给你带来更多机会与可能

    [44:36] 消解过度蔓延,会让大家忘了工作能带给人的光荣与梦想

    [49:11] 曹柠:工作是我生活的一部分,是我价值的直接体现

    [51:53] 工作为什么会烂到这种程度?对想要真正以人为本的公司来说其实是个机会

    [55:32] 这档节目如何理解「创造力」与创意人才

    [59:18] 这档节目欢迎什么样的招聘方与候选人来参与录制?


    *** 本节目由 跳海酒馆 与 Marcast 联合策划出品 ***


    【报名链接】

    有需求的招人方或候选人都可通过以下链接向节目组提交基础资料,申请录制:https://shimo.im/forms/erAdMgl88pu5vQ3G/fill


    【节目制作】

    节目策划:随易、曹柠、李马克

    本集主播:随易、曹柠

    本集制作:随易、李马克

    节目监制:VC

    节目视觉:Marc

    节目运营:Amber


    【商务合作】

    请联系邮箱:[email protected]

    或添加微信:hellomarcast


    【收听方式】

    我们的节目全平台更新,你可以在苹果播客 (Apple Podcasts)、Spotify、小宇宙、喜马拉雅、网易云音乐、QQ音乐 等平台搜索、订阅和收听。我们也推荐你使用 Pocket Casts、Overcast、Castro 等通用订阅型客户端订阅收听。


    【本集音乐】

    Music credit: Groovy Funk - moodmode (copyright free)


    【关于节目】

    这是一档关于招人与应聘的短播客,由 随易、曹柠、李马克 联合主持。每期我们会介绍一个在招岗位或一位候选人,聚焦其非标准的部分,更看重岗位与人才在创造力与价值观上的匹配,让「对的人」与「对的事」相互看到。Who Then How,找到合适的人,也找到真正想做的事。


    【节目出品】

    本节目由 跳海酒馆 与 Marcast 联合策划出品,也欢迎订阅收听 Marcast 厂牌出品的其他播客节目。你可以通过以下方式找到我们:

    - 微博:@Marcast https://weibo.com/u/2743283854

    - 公众号:Marcast 

    - 小红书:@Marcast新播客

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