Afleveringen
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社死現場，瞬間尷尬！「你以前和我一起罵公司，現在竟然反過來要我這麼做？！」當麻吉同事變部屬，還在會議上公開吐槽、拒絕服從！職場教練Simon三招解尷尬：1.動之以情。此一時、彼一時，坦白說明時空已不同。2.誘之以利。用主管身分，向公司爭取更高的獎勵。3.訴之以理。公開晉升獎酬的規則，加入第三者360度評估，避免旁人心生不滿，耳語「沒屁股還坐皇帝位」。 【2025職涯博覽會】200家企業現場徵才，還有19場知名企業講座，免費職涯諮詢，立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event 【本集來賓】 Simon，職場教練，104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 02:12 進入新團隊，先有會前會 03:08 部屬偶爾當個薪水小偷，管理掌握2原則：1.不能誤事、2.看風向走。 06:28 當過往吐槽的話，變成麻吉部屬的情勒，該怎麼因應？坦蕩蕩的說明 12:18 當主管想POC新做法，麻吉部屬可以做什麼當助力？ 15:25 在績效考核或升遷，遊戲規則直白說，加入第三方觀點，以避嫌 18:01 競爭大位，接班人不是我？！如何面對與調適？ ▍ 當好主管，你還可以聽 EP485【主管偷偷學】討拍同梯變部屬，挺你還是捅你？ 私下先溝通，公開好立威，麻吉化身神隊友 https://podcast104.pse.is/EP485-A EP472【主管偷偷學】別用權力，讓對方閉嘴。少說幹話，多說客話 服人也服心 https://podcast104.pse.is/EP472-A EP457 【主管偷偷學】主管低潮，誰來激勵？ 低潮無罪！「想靜靜」走出情緒谷底，副手代位分勞 https://podcast104.pse.is/EP457-A 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.is/index-text ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 26 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12441-silent-movie-26 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license --Hosting provided by SoundOn
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總是一起吐苦水、甚至幹譙主管的麻吉，成為直屬部屬之後，會繼續情義相挺？還是從此反目成仇？職場教練Simon提醒，避免旁人覺得行事偏坦，公開場合，讚美先對外，反省先對內；有些話當眾講，有些話私下講。麻吉部屬變身助力神隊友。 【2025職涯博覽會】200家企業現場徵才，還有19場知名企業講座，免費職涯諮詢，立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event 【本集來賓】 Simon，職場教練，104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:42 當麻吉變老闆、變部屬，如何應戰？ 03:52 公私領域中權與責的拿捏 06:37 人設轉化，管理上如何不尷尬？ 14:04 當麻吉變主管，公私領域要怎麼應對？ 15:48 當麻吉主管走馬上任，員工在組織如何掌握溝通尺度？ 16:32 主管立威、帶兵，對麻吉部屬先打預防針，缺點公開說、掌聲先給他人 20:34 把麻吉部屬當助力、打好牌。再來帶好團隊、培養更多好隊友 ▍ 當好主管，你還可以聽 EP472【主管偷偷學】別用權力，讓對方閉嘴。少說幹話，多說客話 服人也服心 https://podcast104.pse.is/EP472-A EP457 【主管偷偷學】主管低潮，誰來激勵？ 低潮無罪！「想靜靜」走出情緒谷底，副手代位分勞 https://podcast104.pse.is/EP457-A EP456 【主管偷偷學】為什麼「激勵」變「雞肋」？ 激勵不能天天用！攻頂前「最後一哩」的關鍵領導 https://podcast104.pse.is/EP456-A 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.is/index-text ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ --Hosting provided by SoundOn
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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聽「AI小鹿」說數字，明天上班用得到！15歲到29歲已經畢業的青年，如果連續三個月還沒找到第一份工作，有哪些資源？補經濟收入，也補專業知識？好不容易找到工作，但距離太遠，如何申請交通和搬遷補助？短短4分鐘，咖啡杯裡的職涯微講堂。 同場加映：「畢業生科系」起薪排行榜，工程、醫藥起薪中位數3.6萬元 https://podcast104.pse.is/EP484-extend 【2025職涯博覽會】200家企業現場徵才，還有19場知名企業講座，免費職涯諮詢，立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event ▍ 關於【4分鐘職涯微講堂】，你還可以聽 EP478【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說：川普疫情，上班族怎麼辦？ https://podcast104.pse.is/EP478-A EP461【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說：轉職去哪？用ChatGPT寫履歷，不行嗎？ https://podcast104.pse.is/EP461-A ▍ 關於找工作，你還可以聽 EP147 薪資高 ≠ 好公司？不只用「薪酬」選一家適合你的好公司 https://apple.co/3Wqj1wS EP151 專業再強也不用？！用「好態度」解開企業選才密碼 https://apple.co/3sXXcr3 喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.is/index-text ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx 音樂：Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child --Hosting provided by SoundOn
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學經歷不亮眼，想進入台積電、聯發科，難嗎？前台積電營運效率部門主管、現任品碩創新管顧執行長彭建文建議，前進產業龍頭的策略，可先從龍頭公司的供應鏈廠商切入；藉由上中下游的互相協作、與龍頭公司的人員開會往來，尋求機會、步步逼近。 【2025職涯博覽會】200家企業現場徵才，還有19場知名企業講座，免費職涯諮詢，立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event 【本集來賓】 彭建文，品碩創新管理顧問執行長。前台積電營運效率部門主管，有超過20年產業輔導經驗，受兩岸數百個中大型企業委託企業內訓、微型輔導、落地輔導。著有《思維的製程》、《思維的良率》、《彭建文PJ法：高效工作者的問題分析與決策》等書籍。 【本集重點】 01:23 研發工程師將天馬行空想像落地 02:18 熱傳工程師近期因機器人手臂熱門 05:42 揭密資深工作者5年年薪TOP 10職務，也多數是工程師 08:52 半導體業於2019年後，公司賺錢也回饋員工 10:47 工程師間轉職：菜鳥工程師先不要用薪水評價，適不適合，訓練解決問題能力、邏輯思考能力 12:39 轉職前確認3項：1.瞭解產業現實：2.先選產業、偏好產業供應鏈的位階與辦公環境；3.選龍頭企業，有利未來轉職 14:13 想進入台積電要有策略，鄉村包圍城市 15:38 企業選才，能力可以培養，著重態度、核心價值觀能不能符合？ 17:25 學習三層次：自學、工作上做中學、培訓 18:17 年輕時不要衝太快？！找到職涯mentor ▍ 攻克高薪工作，你別錯過！ EP468 年薪700萬！矽谷產品經理5年資歷、千萬身價。科技業薪酬大開眼界！菜鳥年薪300萬，結構調薪30% up https://podcast104.pse.is/EP468-A EP469 想進高薪科技業！選對賽道、表對心意。勇闖國際大廠！菜鳥強調好訓練，老鳥專攻好上手 https://podcast104.pse.is/EP469-A EP279 【粉絲敲碗】求高薪，只能跳槽科技業？浩爾：個性x專長，排出賺錢組合 https://tw104.pse.is/4wd52v 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Lazy Cat Groove Link: https://filmmusic.io/zh/song/12194-lazy-cat-groove License: https://filmmusic.io/zh/standard-license --Hosting provided by SoundOn
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羨慕嗎？聯發科2024年薪平均463.3萬！不只上游IC設計，整個泛半導體產業工程師令人「薪」動！這一集，聽前台積電營運效率部門主管、現任品碩創新管顧執行長彭建文分析產業高薪題材，導讀什麼是半導體工程師、半導體製程工程師、半導體設備工程師；追「薪」之前，別再傻傻分不清，也先搞清楚高薪的代價。 【2025職涯博覽會】200家企業現場徵才，還有19場知名企業講座，免費職涯諮詢，立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event 【本集來賓】 彭建文，品碩創新管理顧問執行長。前台積電營運效率部門主管，有超過20年產業輔導經驗，受兩岸數百個中大型企業委託企業內訓、微型輔導、落地輔導。著有《思維的製程》、《思維的良率》、《彭建文PJ法：高效工作者的問題分析與決策》等書籍。 【本集重點】 04:50 揭密菜鳥高薪排行榜：數位IC工程師年薪中位數破百萬，其他呢？ 07:30 不要看薪水選科系 08:32 聯發科2024年員工平均薪資達463.3萬元，高薪多落在泛半導體晶圓代工、IC設計、外商 11:08 部分隱形企業（半導體設備商、CPO、特用化學）為搶才，薪水也不差 14:20 數位IC設計工程師，多研發部門，重專案時程。半導體設備工程師，進工廠、穿無塵衣，重問題分析解決能力、拆解問題。 20:25 「半導體工程師」、「半導體製程工程師」、「半導體設備工程師」名稱相近、內容大不同 24:05 高學歷才能進台積電研發部門？！ 25:25 同職務名稱在不同產業大不同，要先摸清產業產品與服務 ▍ 攻克高薪工作，你別錯過！ EP468 年薪700萬！矽谷產品經理5年資歷、千萬身價。科技業薪酬大開眼界！菜鳥年薪300萬，結構調薪30% up https://podcast104.pse.is/EP468-A EP469 想進高薪科技業！選對賽道、表對心意。勇闖國際大廠！菜鳥強調好訓練，老鳥專攻好上手 https://podcast104.pse.is/EP469-A EP279 【粉絲敲碗】求高薪，只能跳槽科技業？浩爾：個性x專長，排出賺錢組合 https://tw104.pse.is/4wd52v 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Backbay Lounge Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/11/prepare-for-an-onslaught-of-smooth-jazz/ License: https://incompetech.com/ --Hosting provided by SoundOn
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聽「AI小鹿」說數字，明天上班用得到！公司放我「無薪假」，可以嗎？合法嗎？薪水減多少？低於最低基本工資可以嗎？這段期間可以兼差嗎？短短4分鐘，咖啡杯裡的職涯微講堂。 同場加映：關稅戰自保！5大QA 上班族秒懂無薪假 https://podcast104.pse.is/EP481-extend ▍ 關於【4分鐘職涯微講堂】，你還可以聽 EP478【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說：川普疫情，上班族怎麼辦？ https://podcast104.pse.is/EP478-A EP473【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說：On Call算加班嗎？ https://podcast104.pse.is/EP473-A ▍ 關於職場眉角，你還可以聽 EP479【粉絲敲碗】公司禁吃早餐，合理嗎？ 看場合、讀空氣 ，職場禮儀吃喝表對情 https://podcast104.pse.is/EP479-A EP480【粉絲敲碗】事情我做，功勞你搶，對嗎？ 適度向上管理，溫柔說實情，工作不委曲 https://podcast104.pse.is/EP480-A 喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx 音樂：Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child --Hosting provided by SoundOn
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老鳥同事「推王」，專案擦邊卻蹭熱搶功？！靈智廣告首席創意執行官Fish建議，不和老鳥直球對決，但也不默默委曲，適度把實情反應給主管「向上管理」。主管應該反過來，公開表揚菜鳥付出、安撫情緒，私下找老鳥喝咖啡、賦能傳承。「很多話雖然難聽，但必須當面講。工作已經很辛苦了，不要再把委曲帶回家！」 【2025職涯博覽會】200家企業現場徵才，還有19場知名企業講座，免費職涯諮詢，立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event 【本集來賓】 Fish陳宣宇，台灣靈智廣告的董事總經理暨首席創意執行官，銘傳商業設計系畢業，從事廣告業近30年，為金士頓打造的記憶三部曲（記憶月台/記憶當舖/記憶的紅氣球），拿下72座國內外大獎，為 VOLVO量身打造的微電影 Alice’s wedding拿下2016年坎城創意獎的銀獅獎。 【本集重點】 02:50 老鳥推工作、還搶功，心委屈，該如何處理？ 06:15 為何部屬間發生爭功諉過情形，先檢討主管？！ 09:48 主管管理部屬，須直白告知「該改善」的具體事實 12:37 直接了當的實話，若不被部屬接受，怎麼辦？ 15:47 遇到老鳥推工作，菜鳥可以跟主管反應嗎？會有負面效應嗎？ 20:52 主管的承諾和工作期待有落差，該說真話反應嗎？ 23:17 創意型工作者，如何在過程中和主管同步進度？ ▍ 應對職場人際關係，你還可以聽 EP479【粉絲敲碗】公司禁吃早餐，合理嗎？ 看場合、讀空氣 ，職場禮儀吃喝表對情 https://podcast104.pse.is/EP479-A EP315【粉絲敲碗】同事呱噪愛聊天，如何送出軟釘子？ 反約對方擇日分享，以時間換取空間 https://tw104.pse.is/5e3ktl EP304【粉絲敲碗】部門小圈圈 不想選邊站？ 保持友善神秘感，遠離鬥爭漩渦 https://tw104.pse.is/5ajjux 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.is/index-text ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ --Hosting provided by SoundOn
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進公司不能吃早餐？太扯了？！尾牙帶電筆加班，太假了？！習慣自由奔放的工作者，慣常帶早餐開晨會；沒想到，一起開會的大老闆，怒火中燒下令「公司禁帶早餐」，相比愈來愈多公司寵愛員工、零食吃到飽，到底是公司管太多？還是必要的管理？靈智廣告首席創意執行官Fish提醒，職場吃喝看場合也看臉色，如果會議主題很肅殺，例如檢討業績為何沒達標，邊吃邊開會反而白目沒禮貌。 【2025職涯博覽會】200家企業現場徵才，還有19場知名企業講座，免費職涯諮詢，立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event 【本集來賓】 Fish陳宣宇，台灣靈智廣告的董事總經理暨首席創意執行官，銘傳商業設計系畢業，從事廣告業近30年，為金士頓打造的記憶三部曲（記憶月台/記憶當舖/記憶的紅氣球），拿下72座國內外大獎，為 VOLVO量身打造的微電影 Alice’s wedding拿下2016年坎城創意獎的銀獅獎。 【本集重點】 03:30 老闆發布禁令，開晨會時，不能吃早餐？！ 08:55 職場也有儀式感，不同場合說適宜的話 11:34 公司發公告，不能再帶早餐，合理嗎？ 13:03 進入會議前，耳聰目明多問目的、與會的人與層級，決定會議話題 15:24 職場禮儀：瞭解不同國家體系的企業文化特色 17:32 行為、場合要有適配度！ 18:49 員工委屈？！主管如何應對處理？ 20:57 廣告業師徒制，處理不好變成職場霸凌？！ ▍ 更多職場人際關係，你還可以聽 EP315【粉絲敲碗】同事呱噪愛聊天，如何送出軟釘子？ 反約對方擇日分享，以時間換取空間 https://tw104.pse.is/5e3ktl EP311 【粉絲敲碗】老闆超迷信，我該離職嗎？ 向上說服心法：先數據、再民俗 https://tw104.pse.is/5cs82t EP304【粉絲敲碗】部門小圈圈 不想選邊站？ 保持友善神秘感，遠離鬥爭漩渦 https://tw104.pse.is/5ajjux 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.is/index-text ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 64 Link:https://filmmusic.io/zh/song/12484-silent-movie-64 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license --Hosting provided by SoundOn
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聽「AI小鹿」說數字，明天上班用得到！美國總統川普對全球課徵對等關稅，全球會陷入衰退嗎？台灣產業會緊縮嗎？公司會裁員嗎？工作會不保嗎？上班族如何保有職場韌性，面對逆境，仍能展現復原力。短短4分鐘，咖啡杯裡的職涯微講堂。 同場加映：關稅戰自保！5大QA 上班族秒懂無薪假 https://podcast104.pse.is/EP478-extend 【2025職涯博覽會】200家企業現場徵才，還有19場知名企業講座，免費職涯諮詢，立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event ▍ 關於【4分鐘職涯微講堂】，你還可以聽 EP452【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說：綠領薪貴，年薪300萬的祕密 https://podcast104.pse.is/EP452-A EP461【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說：轉職去哪？ https://podcast104.pse.is/EP461-A ▍ 關於職場健康，你還可以聽 EP408 職場中年身心危機（上）警訊篇： 出現6大徵兆，別撐了！小心「堅忍不拔」傷了你 https://podcast104.pse.is/EP408-A EP409 職場中年身心危機（下）諮商篇： 和諮商共舞！敢說、面對靈魂拷問、接受 https://podcast104.pse.is/EP409-A 喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx 音樂：Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child --Hosting provided by SoundOn
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是選擇障礙？還是怕做錯決定？還是不想承擔決策錯誤的責任？職場教練Simon分享「決策的藝術」，如果可以準備，先盤三大關鍵：有多少資源、何時啟動、決策風險；如果情勢不明確，改用排除法，減少試錯成本；很多情境無法事先準備，只能在錯誤中學習，減少錯誤次數，少輸為贏。 【2025職涯博覽會】200家企業現場徵才，還有19場知名企業講座，免費職涯諮詢，立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event 【本集來賓】 Simon，職場教練，104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 02:16 影響決策的因素 05:41 決策的決斷是種藝術，下決策的時機點很困難 09:05 決策的三考量：1.決策前盤點執行所需資源 10:36 考量2.發動時機點、3.可能風險 14:53 不用預算規模做決策發想，但需拿到基本資訊，否則決策可能失準 20:15 未知的事情如何決策？確認掌握資訊有多少！ 23:58 不做，會怎樣？！過於盲從，升高機會成本 25:22 對自己下的決策負責非空有勇氣，而是隨時做必要的調整，顧及可能的風險，就會有應對措施planB 30:55 將planB放入決策思維，代表有環顧四周的敏銳度、面對變動的調配力 32:25 停損的決策是完整的學習歷程，為下一次行動留下紀錄與參考，少一點錯誤 37:44 面對錯誤的決策，怎麼辦？了解失敗是計畫的一部分，不是意外，承責再戰、少輸為贏！ ▍ 當好主管，你還可以聽 EP472【主管偷偷學】別用權力，讓對方閉嘴。少說幹話，多說客話 服人也服心 https://podcast104.pse.is/EP472-A EP457 【主管偷偷學】主管低潮，誰來激勵？ 低潮無罪！「想靜靜」走出情緒谷底，副手代位分勞 https://podcast104.pse.is/EP457-A EP446【主管偷偷學】學覆盤（下）KPI之外的門道。 看影響力，不看數字；有趣新做法，正向存在 https://podcast104.pse.is/EP446-A 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child --Hosting provided by SoundOn
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「待10年了，你現在才說我不適任？」、「不爽新主管，擺爛就是不勝任？」、「部屬做不好，主管卻不好意思直白說？」律師馬靜如分享，認定員工不適任之前，必須有客觀標準和績效評估；資遣不是唯一的方法，即便走上資遣，針對年資超過三個月以上的員工都要先經過PIP(Performance Improvement Plan)績效改善計劃；員工不適任可能是能力不到位、無法與時俱進，具體說明目前的議題，期待經過多久，達到什麼程度的改善；勞工請產假、職災期間，雇主都不能啟動資遣。 【2025職涯博覽會】200家企業現場徵才，還有19場知名企業講座，免費職涯諮詢，立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event 【本集來賓】 馬靜如律師，國際通商法律事務所(Baker McKenzie Taipei)的主持律師，擅長智慧財產權，聘僱及勞工法，2022年被 International Employment Lawyer (IEL) 評選為全球50大傑出女性領導人以及2014年和2016年榮獲著名的 Euromoney Legal Media Group 亞洲女性商業法律獎，為台灣唯一的獲獎者。 【本集重點】 03:32 員工不適任，該如何處理？ 05:11 如何判斷員工不適任？有客觀標準如績效評估，與時俱進、按照職等 07:35 擺爛行為、員工跟主管不合能說不勝任嗎？ 09:37 員工績效改善計畫（PIP）法律上沒有，但法院需要，否則難取信員工不適任。 12:30 會議紀錄交由雙方確認，避免用切結書影響勞資關係。PIP清楚明白條列員工需要改善之處，要有具體事項，避免講得太含蓄 16:27 要不要講直白？誰去溝通員工不適任？ 19:12 員工說，就是因為主管才做得不好？！先瞭解員工不適任的原因 20:20 外部顧問單位也能擔任潤滑角色。挑選適合的人溝通，避免擦槍走火的情況 22:39 法律僅規定休產假、職災休假不能資遣。但企業也不能因為員工具工會、懷孕、育嬰假特殊身分，而說不勝任故意資遣。 26:43 考量「不適任」資遣影響員工工作權，可雙方和議，不用資遣，建議企業給予相當失業給付的金額補償，讓員工便於找下一份工作 31:45 員工被告知輔導改善？企業要給予客觀的評估標準，改善計畫要達到的標準，期間多久？定期給予回饋。 34:48 被資遣了，勞工要注意預告期間補償金+資遣費 36:10 不當資遣去申訴，面試時要不要說勞資訴訟，會不會影響工作權？！ 38:46 錄音一定要雙方同意。僅為了自救是例外情形。用會議記錄替代，事後經雙方認可 ▍ 職場必悉法律知識，你得聽 EP459【雇主品牌】嚴師出高徒？小心變霸凌！ 職場霸凌要件：長期在工作場所，有負面感受 https://podcast104.pse.is/EP459-A EP417【粉絲敲碗】老闆說：「你就做到今天！」合法嗎？ 3大權利別忽略：解僱預告期、資遣費、謀職假 https://tw104.pse.is/6j6eul EP300 上班「代」打卡，竟涉詐欺？職人必聽的法律紅線！ https://tw104.pse.is/5af8b3 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ --Hosting provided by SoundOn
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聽「AI小鹿」說數字，明天上班用得到！大學校園、職場辦公愈來愈多外國人？哪些國籍最多？是年輕外國人多？還是資深工作者多？會威脅本地勞工的工作權嗎？短短4分鐘，咖啡杯裡的職涯微講堂。 【2025職涯博覽會】200家企業現場徵才，還有19場知名企業講座，免費職涯諮詢，立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event 點擊看更多資訊：4成企業歡迎外籍人才，共25萬個工作友善外籍求職者 https://podcast104.pse.is/EP475-extend ▍ 關於【4分鐘職涯微講堂】，你還可以聽 EP461【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說：轉職去哪？ https://podcast104.pse.is/EP461-A EP467【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說：AI求職，行不行？https://podcast104.pse.is/EP467-A ▍ 關於工作制度，你還可以聽 EP417【粉絲敲碗】老闆說：「你就做到今天！」合法嗎？ 3大權利別忽略：解僱預告期、資遣費、謀職假 https://tw104.pse.is/6j6eul EP330 為何少說「我不幹了？」 學會漂亮轉身。人前留一線，日後好相見！ https://tw104.pse.is/5j2mbj 喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx 音樂：Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child --Hosting provided by SoundOn
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和曖昧同事有共同話題和興趣，處心積慮安排兩人時光，手牽了，對方阿嬤也見了，正式告白NG之後，兩人卻冷若冰霜！難道只有離職一途才能解？！這一集，聽FOCASA馬戲團團長林智偉分享，友達以上戀人未滿，難免出現是交往、還是陪伴的不同認知；若公司前景佳、也喜歡眼前的工作，「忙碌」於事，「移情」於工作，時間是會人生最好的良藥。 【本集來賓】 林智偉，FOCASA福爾摩沙馬戲團創辦人暨團長，創團15年，帶領新馬戲進入25國家、98座城市，走入500所學校，還走入全台三大劇院，2025年與104闡釋「不看好 做到最好」的精神態度。 【本集重點】 01:16 和女同事有共同興趣與話題，互有曖昧關係，告白卻被發好人卡？！ 04:45 表演藝術者肢體、情感交流比上班族更多，也更容易從另性別獲得建議 06:21 對「交往」的認知，有人從工作、生活中找陪伴對象。感覺更重要！ 09:08 職場情侶吵架，錯開任務移轉注意力，台上台下公私分明。 12:10 爭取調換部門；多接專案任務移轉注意力；找第三方緩和聊一聊 14:01 辦公室戀情難禁止，但更能體諒雙方工作 16:38 主管懂不懂這組織的成員特性。 19:25 職場人際「懂」對方更重要！ ▍ 更多職場人際解惑，推薦你聽 EP439【粉絲敲碗】待了十年，喜歡公司卻不喜歡主管，要走嗎？ 「一年後，還有機會嗎？」自問三題，評估是否轉職 https://podcast104.pse.is/EP439-A EP416【粉絲敲碗】同事訂飲料，獨漏我？三招緩解！忌直球對決、不以德報怨、公事多互動 https://tw104.pse.is/6jb3k2 EP357【粉絲敲碗】辦公室戀情的五大變奏曲！法律紅線、公司鐵律，踩線不二話！若涉道德觀感，公道自在人心 https://tw104.pse.is/5v98qn 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 64 Link:https://filmmusic.io/zh/song/12484-silent-movie-64 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license --Hosting provided by SoundOn
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聽「AI小鹿」說數字，明天上班用得到！On Call、待命、值班，以為很接近，原來差很大。為什麼On Call不算加班？為什麼待命算加班？值班又不一定算加班？短短4分鐘，咖啡杯裡的職涯微講堂。 **了解更多：一次搞懂！值班、待命、on-call差很大 **https://podcast104.pse.is/EP473-extend-1 **同場加映：EP415 【粉絲敲碗】熬夜加班拼月薪10萬，值得嗎？ **https://podcast104.pse.is/EP473-extend-2 ▍ 關於【4分鐘職涯微講堂】，你還可以聽 EP458【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說：離職特休沒休完，換錢走人 https://podcast104.pse.is/EP458-A EP467【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說：AI求職，行不行？ https://podcast104.pse.is/EP467-A ▍ 關於工作制度，你還可以聽 EP429【粉絲敲碗】準時下班接小孩，壞了考績？3解！坦白溝通、彈性班、轉部門 https://podcast104.pse.is/EP429-A EP357【粉絲敲碗】辦公室戀情的五大變奏曲！法律紅線、公司鐵律，踩線不二話！若涉道德觀感，公道自在人心 https://tw104.pse.is/5v98qn 喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx 音樂：Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child --Hosting provided by SoundOn
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是真話，還是話中有話？如何聽出其中玄妙？職場教練Simon分享，如果您是主管，旁敲側擊第二或第三意見，驗證真實性，避免以偏概全；如果您是部屬，當主管命令已違反多數人公眾利益，「還睡得著嗎？」用來檢驗自己不必受迫於權力；如果是不同真話的溝通，雖然忠言逆耳，但並非零和賽局，第一時間控制情緒，反而能看出自己的盲點。人在江湖，也能從心所欲！ 上集也別錯過：EP471【主管偷偷學】聽黃仁勳「T5T」反官僚的真話運動！5大心法！打破醬缸老滷的馬屁文化https://podcast104.pse.is/EP471-A 【本集來賓】 Simon，職場教練，104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:31 聽真心話，不會只聽一個，要客觀事實基礎，從不同角度切入 03:13 檢核點3：產生的財務影響力，要顧全大局嗎？ 08:40 天人交戰時刻，為公、無私 10:11 人在江湖身不由己，可以做選擇，真要跳入醬缸文化？！１ 14:31 MOT(moment of truth)，主管做的決定，是否睡得著 17:36 聽真話，能否控制情緒？對方說的事，有沒有機會「借用」之處 20:00 真心話不要當零和遊戲，找到客觀、有沒有提醒遺漏、學習之處。千萬別用權力脅迫對方閉嘴 23:27 真心話原則：別說幹話，只說客觀的話，倡議無私 25:59 回話藝術：先試講一些，觀察對方表情 ▍ 當好主管，你還可以聽 EP410 【主管偷偷學】完美道歉（上）：遞出橄欖枝 即時示好，取代道歉 https://podcast104.pse.is/EP410-A EP411 【主管偷偷學】完美道歉（下）：筆記三大心法。善用代位道歉，反向創造好感度 https://podcast104.pse.is/EP411-A EP401【主管偷偷學】和部屬1 on 1，四招破冰！ 靜心暖場、交換靈魂、側翼進攻、達成共識 https://podcast104.pse.is/EP401-A 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Story Of A Bee Link: https://filmmusic.io/zh/song/12691-story-of-a-bee License: https://filmmusic.io/zh/standard-license --Hosting provided by SoundOn
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醬缸文化待久了，還有道德勇氣說真話嗎？馬屁官僚習慣了，還有戳破國王新衣的正義感嗎？講甲喙角全泡，到底是廢話還關鍵有用的真話？從輝達執行長黃仁勳的「TOP-5 Things」關鍵回饋橋樑，向職場教練Simon學聽真話的五招起手式！1.自己帶頭做、先說真心話。2.不只聽，還採取行動。3.承認不足，輸小贏大。4.建立溝通文法。5.用系統制度，減降人為主觀。 【本集來賓】 Simon，職場教練，104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 02:44 位高權重得不到的兩樣東西：粗茶淡飯，肺腑之言 06:09 真心「話」讓主管下決策時，決策品質能被信賴，也能從系統面得知 10:00 新上任到新環境，最需要聽真心話；醬缸文化，從中找真心話？ 11:25 讓人願意說真話：講者有安全感；誠摯的在意，不涉入利害關係；聽者的態度，是否重視 15:28 如何讓部屬有安全感、敢說？主管先說真話！客觀、具體、不繞圈。 19:46 翻轉醬缸文化，鼓勵員工說，承認自己的不足，接受異議 22:20 把圓放到方，需要砍掉不少稜角。輸小贏大、才有機會聽到真話 24:07 三部曲：主管以身作則，先說真話；承認自己的弱勢，需要別人的建議；選擇別人的建議行動 26:43 真心話對經營管理，有助於決策。真話不能虛假，真心話是否為公、無私？ 30:36 檢核點1：講甲喙角全泡卻是無用真話，無益於決策，就是空包彈！不是關鍵解方 33:47 檢核點2：是偏好，還是客觀事實？舉個例子做驗證 ▍ 當好主管，你還可以聽 EP410 【主管偷偷學】完美道歉（上）：遞出橄欖枝 即時示好，取代道歉 https://podcast104.pse.is/EP410-A EP411 【主管偷偷學】完美道歉（下）：筆記三大心法。善用代位道歉，反向創造好感度 https://podcast104.pse.is/EP411-A EP401【主管偷偷學】和部屬1 on 1，四招破冰！ 靜心暖場、交換靈魂、側翼進攻、達成共識 https://podcast104.pse.is/EP401-A 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 14 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12428-silent-movie-14 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license --Hosting provided by SoundOn
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聽「AI小鹿」說數字，明天上班用得到！真的嗎？試著別在每週一、週二主動應徵，因為這是最多求職者投遞履歷的尖峰；兩大熱門時段則是上午十點到傍晚五點，晚上九點到深夜十一點。逆向操作，冷門不冷門！短短4分鐘，咖啡杯裡的職涯微講堂。 ▍ 關於【4分鐘職涯微講堂】，你還可以聽 EP467【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說：AI求職，行不行https://podcast104.pse.is/EP467-A EP449 高薪工作，年薪揭密 https://podcast104.pse.is/EP449-A ▍ 關於求職，你還可以聽 EP469 想進高薪科技業！選對賽道、表對心意。勇闖國際大廠！菜鳥強調好訓練，老鳥專攻好上手 https://podcast104.pse.is/EP469-A EP454 舊愛還是最美？轉職誤判，回得去嗎？保持好關係、掌握話語權，浪子回頭保https://podcast104.pse.is/EP454-A 喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx 音樂：Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child --Hosting provided by SoundOn
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才工作4年，你敢應徵全球最紅的Apple工程師嗎？習慣在工廠講台式英文，你敢用英文面試、畫白板解題嗎？「科技工作講」經營者抹布Moboo他敢！而且成功拿下科技職涯中的黃金勳章。他分享，很多人以為鄉野傳說的國際級大公司門檻太高，因此卻步不敢投履歷，想進高薪科技業，「選擇比努力更重要！」追蹤企業訊息，選擇先進製程獲利高、或者最需要自己專業的產業；菜鳥強調肯學肯做，老鳥強調專業上手。多嘗試，失敗無妨！ 同場推薦：EP468 科技業薪酬大開眼界！矽谷PM 5年資歷年薪7百萬，國內菜鳥年薪3百萬、結構調薪30% https://podcast104.pse.is/EP468-A 【本集來賓】 Moboo，Podcast 科技工作講 Tech Job N Talk 主持人，經營的粉專有8.2萬人追蹤，現職為知名美商科技業資深工程主管，交大機械系畢業，美國卡內基美隆機械碩士，曾任Garmin機構工程師、Apple Product Design engineer。 【本集重點】 02:03 OpenAI 提供PPU(盈餘股權)，技術入股須注意「股權會不會被稀釋」 07:21 國際型企業薪資不同國家有地區公式補貼。 11:34 新創公司股權分紅 12:24 想拿高薪，先確認在產業上中下游的位階，先進、成熟製程有差異 15:06 5年資歷要到美商科技業龍頭180萬，高還低？找工作盲點，你的能力能不能達到這公司的要求標準？ 19:07 在正確跑道努力才有用，高薪、認可我的專業公司在哪裡？ 20:41 蘋果的產品設計，是夢幻公司，門檻很高？！要相信自己，多去嘗試 22:06 跨界人才難進入科技業？！ 23:47 老師如何進入科技業？！可以當教育訓練講師，訂閱科技大廠消息、多去了解企業需求 26:04 面試頂尖公司，敢試！嘗試失敗也無妨，經過練習，累積經驗 30:28 生活兩點一線，做自媒體是抒壓與療癒 31:17 對：去蘋果，看國際級的競爭。錯：離開美國回台工作，有機會應去國外增加視野 34:33 聽著談高薪「不可能！」才發現自己的職涯也是有機會的，踏出爭取就有可能拿到 ▍ 更多談高薪工作，你別錯過！ EP449【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說高薪工作，年薪揭密 https://podcast104.pse.is/EP449-A EP336 待過台積電、瑞昱，十年高薪科技人轉當人魚教練 她用「工程思維」找出轉職關鍵 https://tw104.psee.io/5kfvt6 EP279 【粉絲敲碗】求高薪，只能跳槽科技業？浩爾：個性x專長，排出賺錢組合 https://tw104.pse.is/4wd52v 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Story Of A Bee Link: https://filmmusic.io/zh/song/12691-story-of-a-bee License: https://filmmusic.io/zh/standard-license --Hosting provided by SoundOn
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別人的公司都不會讓人失望！出差搭商務艙、入住豪華酒店三房兩廳住到變終身白金會員、五星級buffet吃到怕、每天餐費125美元，科技業薪酬好到讓圈外人難以想像！「科技工作講」經營者抹布Moboo分享：短影音當道！矽谷產品經理，五年資歷年薪700萬新台幣。矽盾發威！國內半導體大廠，年資3年，年薪250萬~350萬，網通部門再分紅300萬。雲端發燙！結構調薪30~50%。關鍵大廠重金搶人，簽約金、限制型股票、自行設計利潤參與單位(PPU)，遍地黃金！ 【本集來賓】 抹布Moboo，「科技工作講」Tech Job N Talk 社群及Podcast主理人，FB粉專超過8.2萬人追蹤，現職為知名美商科技業資深工程主管，陽明交通大學機械系畢業，美國卡內基美隆機械碩士，曾任Garmin機構工程師、Apple Product Design engineer。 【本集重點】 03:38 經營粉專因科技業需要產業知識交流，與經營科技人脈圈 05:13 矽谷產品經理，5-6年經驗，年薪合700萬台幣。矽谷雖是最多科技業人才聚集之處，但生活成本高，生活壓力大 08:47 只有科技業工程師才有高薪？！文組也能當PM，2022年科技業競爭人才，公司會用RSU（限制性股票）吸引人才 10:27 疫情後，優秀人才薪資不會打折扣，多數人體感薪資不如以往優渥 13:02 陸廠一線大廠薪資水準，搶人才，不僅股票實現提前，也幫薪水抬價，人才輩出 15:25 美國裁員襲擊，無須期待在科技業久待 17:18 在蘋果工作時，曾出差拿到連鎖飯店會員終身白金，蘋果一天125美元餐費，住五星級飯店，坐商務艙 21:50 中美貿易戰，外商大廠、科技大廠在台大舉徵才，提高平均薪水。 24:06 別人的公司都不會讓人失望。結構性調薪，肉鬆廣達每人加3000元，BU9 (雲端部門)底薪加薪30-40% 26:50 非理工薪資沒救了？！進入科技業薪資也是會被帶動 27:54 職級都有薪資範圍，給薪標準提高。談薪重要是”底薪”，勞退、勞保都跟底薪有關 30:08 賽道不同，IC設計業聽說200-300萬分紅。Garmin資深工作者200萬年薪以上，台積電3-4年經驗250-350年薪。 33:12 新人比老人薪資高？！但老鳥有比較完整的分紅、福利 ▍ 更多談高薪工作，你別錯過！ EP449【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說高薪工作，年薪揭密 https://podcast104.pse.is/EP449-A EP336 待過台積電、瑞昱，十年高薪科技人轉當人魚教練 她用「工程思維」找出轉職關鍵 https://tw104.psee.io/5kfvt6 EP279 【粉絲敲碗】求高薪，只能跳槽科技業？浩爾：個性x專長，排出賺錢組合 https://tw104.pse.is/4wd52v 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 14 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12428-silent-movie-14 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license --Hosting provided by SoundOn
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聽「AI小鹿」說數字，明天上班用得到！當大家都用AI或是ChatGPT寫履歷，會被發現「這不是我嗎？」一旦被發現，下場會如何？聽AI求職的行與不行。短短4分鐘，咖啡杯裡的職涯微講堂。 同場加映：AI寫履歷，Z世代求TP值，資深世代要亮點 https://podcast104.pse.is/EP467-extend ▍ 關於【4分鐘職涯微講堂】，你還可以聽 EP464【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說：你的薪水，比他高嗎？https://podcast104.pse.is/EP464-A EP449 高薪工作，年薪揭密 https://podcast104.pse.is/EP449-A ▍ 關於求職，你還可以聽 EP439【粉絲敲碗】待了十年，喜歡公司卻不喜歡主管，要走嗎？ 「一年後，還有機會嗎？」自問三題，評估是否轉職https://podcast104.pse.is/EP439-A EP454 舊愛還是最美？轉職誤判，回得去嗎？保持好關係、掌握話語權，浪子回頭保https://podcast104.pse.is/EP454-A 喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx 音樂：Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child --Hosting provided by SoundOn
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