Afleveringen
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嘉賓：黃志誠牧師（香港基督教超窮教會）
Ｑ：教會如何真正走進貧窮人的生活？
Ａ：我們看到「超窮教會」擺脫了教堂建築物和內需的束縛，從與露宿者同住、放下傳統單向教導做起，嘗試以「無牆」形式走入社區。這顛覆了我們對教會的既定想像，可以不被內部需求所限制。我們一方面虛心學習對方的文化與生活，用通俗易懂的語言溝通，另一方面誠懇分享「超越貧窮，進入基督的豐盛」的好消息。
Ｑ：怎樣見證福音，才能觸動人心？
Ａ：我們知道福音就是主耶穌改變生命的大能，所謂「見證」，不單指傳講知識，更要活出與眾不同的生命、與人建立關係，因此我們需要創造對話空間，讓人親身體會福音的吸引力。超窮教會開設「跑緣餐廳」，讓顧客無需趕時間用餐，有機會說出生命故事，正是這樣的見證實踐。
👍董牧師提問💬
不知道在我們的聽眾當中，是否有人嘗試透過營商宣教來做宣教呢？在營商宣教當中，有沒有什麼寶貴的建議可以分享，或是有哪些失敗的經驗可以提供我們大家借鏡，讓我們少走一些冤枉路呢？
歡迎你透過以下連結來和我們分享你的想法喔！
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📚延伸資源💡1. 《點止教會咁簡單：超窮教會──一間宣教導向的教會》，黃志誠、廖嘉敏著，基督教超窮教會出版
🔗 https://www.logos.com.hk/bf/acms/content.asp?site=logosbf&op=show&type=product&code=9789887696018Support the Show.
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嘉賓：蔣宗昕牧師（美國馬里蘭中華聖經教會）
Ｑ：該如何剖析因應教會第二代的流失？
Ａ：
1. 剖析：第二代流失的多重原因教會第二代多於高中、大學時期流失，這現象背後原因可能有三：一是從小被動地跟父母參與教會，缺乏信仰的經歷、二是部分父母與教會未能活出並傳承福音的價值觀、三是在新環境中，世界觀受衝擊，認為福音未必能夠解決這世界的問題。
2. 因應：從家庭著手，活出溫柔謙卑
當教會資源有限，我們可以從家庭著手：在禱告會中開始為家庭守望，同時在講台傳講基督化家庭的信息，並在小組中坦誠分享掙扎脆弱，在真理中漸漸建立互信的氛圍，陪伴家長活出信仰與生活的一致。最重要的是，我們要學習真誠地傾聽下一代內心的掙扎，並深刻理解社會中不同的聲音，再慢慢地用福音的觀點來回應。
Ｑ：如何進行兩代牧者的傳承與接棒？
Ａ：我們發現，傳承是一個學習謙卑的雙向關係；年輕一輩需要被理解，而長者的謙卑則表現在耐心上。當前輩願意花時間聆聽，甚至在事工受挫時為後輩擔保、進一步了解緣由，被理解的年輕牧者會感到被信任，因而更願分享自身想法且虛心受勸誡。謙卑讓我們互相信任、勇敢承擔。
👍董牧師提問💬
聽完分享之後，我也想知道，我們當中身為比較年輕的聽眾，對於許多前輩想要陪伴和傳承他們的事奉給你們的時候，你們會對前輩們有什麼樣的建議呢？
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📚延伸資源💡1. 《子女心，父母情：將你和孩子的心都對齊上帝，教養才能深入孩子的生命》，泰德．崔普(Tedd Tripp)著，道聲出版
🔗 https://www.books.com.tw/products/0010950524
2. 《使命門徒的職場生活》新書發表會報名連結：
🔗https://reurl.cc/va3eM1Support the show
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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嘉賓：司徒永富博士（香港鴻福堂集團）
Ｑ：在神眼裡，職場中的成功是什麼？
A：我們需要看到上帝給我們的使命，才能界定何為成功。聖經中，上帝給予人類要去管理這個世界的大任命，並要我們在過程中信靠祂。因此，成功不僅是外在可見的成就，陶造我們品格的失敗經歷也有意義。神眼中的成功，是我們在職場中學習信靠祂，看重成長過程，不輕看軟弱。
Ｑ：如何在職場中活出正直與整全？
Ａ：我們發現工作不僅是做事(doing)，更是一種存在(being)的體現，若要在職場中保持正直和整全，關鍵是信靠神，能誠實面對自己的軟弱和有限。在團隊裡，我們坦誠面對自身的不足，同時主動承擔自己能做到的部分，這樣的真誠盡力，能建立起有安全感的團隊文化，彼此啟發。
👍董牧師提問💬
聽完司徒博士的分享後，我也很想知道你在職場上要活出真實的信仰，會遇到怎樣的困難呢？今天的分享有帶給你哪些啟發，還有哪一些困惑和疑問呢？
歡迎你透過以下連結來和我分享！
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📚延伸資源💡1. 《使命門徒的職場生活：以上帝為中心的所召、所是與所做》，董家驊主編，校園出版
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嘉賓：彭書睿長老（大我使命動員協會）
《國度換日線》Podcast 🔗https://podcasts.apple.com/tw/podcast/%E5%9C%8B%E5%BA%A6-%E6%8F%9B%E6%97%A5%E7%B7%9A/id1570747556
Ｑ：哪裡是本地？何處是異鄉？
Ａ：我們生活在全球化與人口流動的世界中，一出門就能接觸來自各地的異鄉人；我們發現，本地和異鄉的定義已不再是地理距離，更關乎文化認同與心理隔閡。我們每個人都肩負著「接待」的宣教使命，所以需要重新檢視教會事工，主動關注身邊的異鄉人群體，設身處地的服事他們。
Ｑ：如何聚焦本地跨文化宣教？
A：當異鄉人就在身邊，我們需要先培養同理心，再以平易近人的方式來接觸他們。我們可以從門徒訓練開始，從聖經中認識「異鄉人」這個概念，並將接待的操練帶入日常生活中，與此同時，我們還需和其他機構合作，共享資源與經驗，將這一事工逐步融入教會的常態事奉中。
💬互動與回應👍
在你所在的地區，是否也存在潛在的本地跨文化宣教的機會呢？
如果你的教會也已經開始了本地跨文化的宣教工作，我們非常希望聽到你們的經驗，不論是成功的或失敗的經驗都非常的寶貴。
歡迎你透過以下連結來和我們分享！
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📚延伸資源💡
《喜迎万族》簡體中文版培訓手冊
🔗 (下載連結)https://static1.squarespace.com/static/64ef8b04ef29d27302928c1e/t/65424a54ad1482799c398b9d/1698843221705/Xiying-Wan-Zu.pdf
➡️ 聯繫安排培訓（線上或實體帶領）[email protected]
《大我使命協會》官方網站
🔗 https://weinitiative.me/Support the show
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嘉賓：胡志偉牧師（移居英國退休牧者）
〈首次對英國華人教會的研究探討教會的興衰〉 - Isabel Ong, Christianity Today, 2022年10月27日
Ｑ：面對移民流動，教會應該追求什麼？
Ａ：我們不再聚焦單一堂會的人數，而放眼於上帝國度的增長，因為看見移民潮導致的高人口流動性、教會內文化日益多元複雜，人數已不具指標性。所以，我們要與不同文化背景的教會合作，在工作型態轉換和身份適應的過程中，培育門徒的跨文化視野，這才是普世教會的使命。
Ｑ：為何要培育門徒的跨文化視野？
A：我們意識到，華人教會是普世教會的一份子，不論海內外，多元文化環境遲早會發生。所以我們不再以單一族裔角度來思考門徒培育，而要走出封閉思維，開始跨越並擁抱文化差異、看見他者的需要並操練款待。因為宣教使命，我們與不同文化群體合作，為下一代建立跨文化教會。
💬互動與回應👍
在聽完胡牧師的分享後，我們很想知道身處華人並非多數的社會和地區的你，對華人教會存在的定位和使命有何看法呢？
胡牧師分享了海外華人教會的三高一低：高流動性、高混雜性、高競爭性，以及低持續性。這和你的經驗相符嗎？還是你有其他的觀察呢？歡迎你把你在海外華人教會的經驗跟我們分享～
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🔗https://www.christianitytoday.com/news/2022/october/british-chinese-survey-hong-kong-churches-zh-hant.html
〈首份英國華人教會研究顯示港移民致人數大增有危有機〉 - 時代論壇, 2022年11月25日
🔗 https://shorturl.at/uESWYSupport the show
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嘉賓：楊大鵬牧師（台灣 iM行動教會）
《使命門徒的職場生活：以上帝為中心的所召、所是與所做》，董家驊主編，校園出版
Ｑ：該如何看待呼召與職業的關係？
Ａ：我們需要釐清，呼召是上帝對人發出的邀請，邀請我們每個人在祂的救贖計劃中同工；同時，呼召超越職業，工作不等於呼召，職務是可變的，也沒有聖俗的區別。因此，我們要在每個崗位上持續回應神的呼召，發揮上帝創造我們的獨特，去嘗試、探索、一起活出福音的見證！
Ｑ：斜槓工作模式如何影響教會牧養？
Ａ：「斜槓」工作模式雖然帶來收入不穩、專業分散、時間管理困難等挑戰，但背後反映了年輕人對自我實現的渴求，面對大環境的改變，我們可以這樣因應：
1. 走進他們的生活世界
我們首先放下成見，以開放學習的心進入他們的工作與生活，感受其面臨的挑戰。
2. 採取多元的牧養方式
我們可以運用線上線下等多元管道，根據弟兄姊妹實際的需求調整方式，個人化地牧養，有效地回應新興工作模式。
3. 屬靈根基與探索並重
我們一邊開放心態給予探索的空間，同時也持續從聖經建立穩固的信仰價值觀，在不斷變遷的環境中，幫助彼此鞏固生命根基，不被世界扭曲，反而更有生命力。
💬互動與回應👍
在本季的Podcast中，我們渴望與您一起探索福音在生活中的實踐。如果您在聆聽過程中有任何問題或討論，歡迎點入問卷回應～讓我們用開放的心，結伴同行！
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嘉賓：陳保焜傳道（香港 學園傳道會）
《神學開箱》 Youtube頻道
Ｑ：年輕世代正在經歷什麼掙扎呢？
A：成年初顯期(Emerging Adulthood, EA)用以形容介於18到30歲的年輕人，EA的特徵是生活經歷多變，且有機會專注自身、探索身份認同。 這個階段的年輕人正經歷自我認同的掙扎，試圖找到自身的方向和定位。他們也面對人際關係和生活環境的巨變，需要適應社會角色的轉換。
Ｑ：面對青年，如何牧養與推動宣教?
Ａ：
1. 牧養：從「同理」出發，接受不穩定
我們需要暫放下標準答案，練習以聆聽與青年連結，當我們承認自己也有掙扎困惑時，就創造出安全的空間。我們可以提供服事與行動的平台，提供嘗試的機會，以大公精神鼓勵青年，不論移動到哪，就在當地教會委身，我們需要有開放的心。
2. 宣教：鼓勵以「探索身份」心態參與
我們可以重新審視「成功」的定義，不以最終要成為長期宣教士作為唯一標準，提供像短期宣教等更彈性的機會，鼓勵青年嘗試，在行動中找到自己適合的角色。我們更可以在他們面對前線與歸國的文化衝擊中，學習去理解他們要重新適應的困難，練習以同理和接納的心態陪伴，支持青年透過宣教探索身份認同。
💬互動與禱告🙏
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🔗https://www.youtube.com/@UnboxTheology最早提出”Emerging Adulthood”此一概念的期刊專文
Jeffrey Jensen Arnett,“Emerging Adulthood: A Theory of Development from the Late Teens Through the Twenties,” American Psychologist 55 (2000): 469-480.
🔗https://jeffreyarnett.com/ARNETT_Emerging_Adulthood_theory.pdfSupport the show
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嘉賓：劉利宇牧師（澳洲城市到城市 City to City Australia）
Ｑ：為何教會合一和宣教使命緊密相連？
Ａ：約翰福音17章中，主耶穌向父祈求門徒合一，並指出合一相愛是福音見證的基礎，因此，合一與宣教密不可分。如果真心想宣教，我們就需要調整心態，不再視其他教會為競爭對手，以謙卑、開放的心，積極尋求合作與互相服事的可能，一同參與在福音的事工中。
Ｑ：「福音生態系」是什麼？
A：「福音生態系」指在一個城市中，不同教會和機構之間形成的合作網絡。建立在對福音深刻且不斷更新的認識上，我們會重新根據當地文化設計教會事工，發揮各自恩賜，同時共享資源、互相補足，這樣的夥伴關係能夠整合原本分散的力量，有效地推進福音陣線。
💬互動與禱告🙏在本季的Podcast中，我們渴望與您一起探索福音在生活中的實踐。如果您在聆聽過程中有任何問題或討論，歡迎點入問卷回應～讓我們用開放和禱告的心，結伴同行！
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嘉賓：童主恩弟兄（台灣 The Hope 教會）
Ｑ：如何持續產出福音內容？
Ａ：在不斷傳講神的話背後，是我們不斷去聆聽、也不斷去理解神的話。我自己有個練習，就是問自己三個問題：「神啊，透過眼前的事，祢要我看見什麼？理解什麼？如何回應？」這能幫助我們在生活中找到關鍵資源，啟發我們、挑戰我們，並重新理解祂的心意。
Ｑ：如何從「追劇」學習傳遞福音的溝通方式？
A：一部好的影集，「臺詞」能讓人有共鳴，所以我們不改變福音的核心內容，但要調整「用字」更符合人們的生活情境；一部好的影集，「劇情」反映人性真實的掙扎，所以我們「解經」不只是教導神學觀點，而是能用神的話語安慰人們面對的掙扎處境。
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嘉賓：梁越美老師（台灣神學院）
女性事奉的不同觀點，參見《使命門徒Podcast》EP81，劉幸枝牧師的分享
Ｑ：女性在教會中的事奉角色？
Ａ：從初代教會到今日，女性信徒的比例一直都比較高。透過馬偕宣教士的福音策略，讓我們注意到不能只是把女性當作是男性牧者的家眷或是附屬，應該要視為有主體性和獨特恩賜與特定服事對象的同工。
Ｑ：如何從神學教育角度來牧養年輕世代？
Ａ：
1.「工具理性」與「價值理性」的並重
工具理性：注重在效率和實踐；價值理性：注重探討價值觀和目的。透過兩者的重視，讓我們不會把「神學」變成以自我為中心的實用主義，也不會把「神學」變成只是知識的空談卻沒對群體負責。
2.不迎合主流文化，辨識當代的文化
學習辨識主流社會的價值觀與基督教的價值觀差異，並且用旁人能聽懂的溝通方式，傳遞神在聖經的啟示和教會的歷史中的作為。
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基研智庫【KG知識健身房】長老教會的年輕人去哪了？
🔗影片連結 https://youtu.be/0VX-1VCv4rs?si=KZS44Q-nOV6j9h3C
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嘉賓：林祥源牧師（美國聖地牙哥主恩堂）
不知道你沒有發現，慣性思維有時會成為我們前進的障礙？教會有時候也是如此。我們之所以抵制變化，可能是因為我們心中對教會有種固定的印象：只有符合我們的想像，才能被認定為「教會」。然而，若想要探尋新的可能性和出路，希望教會能有所突破，應該要怎麼做呢？
本週我們邀請到在美國長期牧養教會，現任聖地牙哥主恩堂林祥源主任牧師，談談他所看到美國華人教會過去發展的樣貌，以及在不斷變遷的處境中，他所看到教會如何辨識時代的脈動，回應上帝的使命，並帶我們一起反思「好教會」的定義是什麼？⭐️ 邀請您以奉獻參與華福運動⭐️
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嘉賓：趙汝圖傳道（「磐石國際」A Rocha International）
過去幾年，全球極端氣候頻頻出現，氣候與生態危機已不再是理論，而是我們真實在經歷的現況。關懷上帝所創造的地球，也是教會所領受的整全使命之一！
本週邀請到長期在基督教生態保育組織「磐石加拿大」(A Rocha Canada)及「磐石國際」(A Rocha International) 服事的趙汝圖傳道，來談一談關懷生態與作主門徒之間的關聯，以及作為基督的門徒，如何在生活和教會中具體實踐生態關顧。新的一年中，讓我們留心上帝透過環境引導我們的一切！⭐️ 邀請您以奉獻參與華福運動⭐️
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嘉賓：梁家麟院長(義大利華人神學院)
自馬禮遜來華宣教已歷兩百年，今日華人教會的神學、文化和樣貌深受宣教士和歷史變遷影響。而這些屬靈傳統正深入地影響著牧養、神學教育及我們所傳講的福音信息，因此，爬梳這歷史脈絡、釐清事實已成為當務之急！該如何深入探究，並指出前行的方向呢？
本週邀請到長期研究教會歷史的學者梁家麟博士，請他和我們分享影響今天華人教會的幾個重要屬靈傳統，同時也和過去多年身為香港建道神學院院長，長期投入神學教育的梁院長探討，華人神學教育今日所面對的瓶頸，以及前行的建言，內容非常豐富、犀利和精彩！⭐️ 邀請您以奉獻參與華福運動⭐️
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嘉賓：程德鵬牧師（馬利蘭中華聖經教會）
自 2010 年開始，愈來愈多的關注青年世代的研究學者注意到一個顯著的現象，罹患焦慮症和憂鬱症的青少年快速增加。在談到青年世代所面對的挑戰和對教會的建言時，其中一個不斷重複出現的主題是：正視青年世代心理健康的挑戰。本週我們邀請到在美國馬里蘭州牧會，長期致力於培育年輕世代領袖的程德鵬牧師，和我們分享當自己親生女兒走過心理健康的死蔭幽谷時，他與女兒是怎麼一起走這旅程的，在這過程中，他學到了什麼，也給予其他在面對類似挑戰的人們鼓勵、提醒和建議。
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嘉賓：莊智超牧師（馬來西亞喬治城浸信會）
宣教與佈道的工作，除了需要清楚掌握基督的福音是什麼，同時也要認識和了解我們的對象，認識他們的文化、處境和世界觀，才能更有效地溝通和引起共鳴。
本週邀請到在台灣長大，北美生活15年，現在在馬來西亞服事的莊智超牧師。他的博士論文研究題目是台灣的宗教文化土壤，並在理解後提出這對福音佈道的意義為何，也讓在世界各地的基督徒反思自己處境，如何能在自己的處境中更有效地溝通基督的福音。⭐️ 邀請您以奉獻參與華福運動⭐️
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嘉賓：哈博士（台灣愛穆負責人）
疫情時網路上出現許多的宣教聚會，疫情後許多人開始行動，顯現出華人教會和基督徒對穆宣工作負擔日益增加，上帝似乎在引導我們關注穆斯林這群體。但長期服事穆斯林的工作者也注意到其中有些亂象令人擔憂。
本週邀請長期研究穆斯林宗教與文化，推動華人基督徒學習認識穆斯林群體的哈博士，來分享華人教會在投入穆宣時所面對的挑戰和常見對穆斯林群體的誤解。以及如何分辨激進、極端、甚至異端滲透的穆宣群體，也給要投身穆宣的教會和弟兄姊妹具體前行的建議。⭐️ 邀請您以奉獻參與華福運動⭐️
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嘉賓：陳建宏牧師（台灣繁星教會）
「團隊建造」和「領袖培育」對堂會的健康發展有一定的重要性。近年有越來越多的牧者看到，透過「教練(Coaching)」可以作為培育門徒和建造團隊的重要工具，突破傳統作法的一些瓶頸。本週我們邀請到曾是企業教練，現在是台灣繁星教會的主任牧師陳建宏牧師來跟我們分享，「教練(coaching)」到底是什麼？以及我們可以如何善用這個工具來培育領袖、建造團隊？
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嘉賓：陸尊恩傳道（美國基督使者協會門徒培育資源中心主任）
「如何牧養青年世代」是全球華人教會的大哉問。過去許多佈道和牧養青年世代的作法，這幾十年似乎陸續都碰到瓶頸。隨著今日世界人口的流動比以往更快速，今天青年人的世界觀及對生活、生命的看法為何？教會在今日的環境中，又可以如何有效的做到青年佈道與門訓的工作呢？
本週邀請到長期在北美服事中國留學生和美漂中國青年的陸尊恩傳道，來分享他過去十幾年的觀察實驗和反思。除了分享青年牧養的常見「誤區」，也舉了許多對年輕世代佈道與門訓的內容實例，發人深省。⭐️ 邀請您以奉獻參與華福運動⭐️
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嘉賓：愛臨宣教士（OM世界福音動員會）
2023年10月7日，巴勒斯坦激進組織哈瑪斯突然向以色列發動火箭和地面攻擊，隨後以色列也向哈瑪斯宣戰，展開軍事回擊。持續衝突下，雙方的死傷中有許多是平民，甚至是婦女兒童。面對這樣的局勢，基督徒很多時候也分成兩邊，一邊同情以色列遭受攻擊，一邊為巴勒斯坦人長期受到壓迫的處境抱不平。基督徒到底要如何關心守望以及為中東禱告呢？
本週我們邀請到長期居住在以色列的愛臨宣教士，從她的觀點幫助我們釐清對現代以色列的認識，當我們看見中東的局勢，及其背後的問題根源其實離我們不遠時，該如何保持關心、以智慧行動，並一起禱告呢？
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嘉賓 ：舍禾牧師（溫州教會研究者）
中國溫州地區的教會在過去幾十年快速發展，而溫州地區的基督徒也隨著他們到世界各地經商的腳蹤，在不同地方建立教會。其講道、派工、家長制度、重視關係的治理模式也深深地影響著法國、義大利和西班牙等地的歐洲華人教會。本週我們邀請到成長於溫州教會，受到溫州教會屬靈傳承的澆灌，同時也因愛之深責之切，投入研究溫州教會模式更新的舍禾牧師，請他來和我們分享，溫州教會的發展史、今日溫州教會的模式、危機和挑戰，以及更新的建言。
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