Afleveringen
-
В колесе баланса может быть очень много разных секций. Даже если ты работаешь в корпорации.
Наташа Губарева, Head of R’n’D в HR-маркетинге Яндекса, говорит, что у неё работа мечты — и в это легко можно поверить. Они с командой работают над самыми смелыми проектами в индустрии, ищут best practices по всему миру и реализуют их в Яндексе, чтобы соревноваться на рынке с другими топ-компаниями за найм классных специалистов. Из недавних кейсов: IT stand-up в коллаборации с Акустикой и код-хоппинг в Петербурге. А ещё Наташа стояла у истоков зарождения ван-дэй и ван-викенд офферов для разработчиков.
После 19:00 она много учится (фотографии, коучингу, стилю), помогает экспертам выстраивать публичный образ и ведёт телеграм-канал. Советует не увлекаться медийностью в ущерб работе, но убеждена, что любому специалисту — и в найме, и в свободном плавании — профессиональный бренд помогает повысить свою капитализацию.
Из выпуска вы узнаете:
• как людям с гуманитарным образованием попасть и выжить в IT
• почему выгорание — серьезная проблема, а не модная причина, чтобы взять саббатикал
• что хорошего дает телеграм-канал, помимо подписчиков
• что отличает приятного собеседника от посредственного и как выступать на сцене так, чтобы тебя хотелось слушать.
Для вашего удобства:
2:19 — Знакомство с Наташей и тремя её субличностями
9:00 — Как бэкграунд в журналистике пригождается в IT — и что говорят коллеги
15:38 — Как Наташа попала в Яндекс с третьей попытки
20:13 — Чем занимается R’n’D в HR-маркетинге
26:41 — Зачем нужны коммьюнити-ивенты? Сколько стоит привлечение разработчика в компанию?
33:28 — Паттерн в работе, который приводит к выгоранию: «бежишь-бежишь, а потом падаешь без сил» 41:11 — Как сейчас формируется ИТ-культура в странах СНГ
47:44 — Философия Яндекса — и в чем она перекликается с коучингом
52:12 — Что даёт телеграм-канал?
1:03:58 — Ингредиент успешного нетворкинга — интерес к людям
1:11:19 — Что делает человека хорошим спикером?
Подписывайтесь на мой телеграм-канал "Диана, коты и маркетинг". Там анонсы новых выпусков, заметки о маркетинге и нелинейной карьере, а ещё — прямое включение из моего первого свободного полёта вне корпораций и подготовку к кругосветке.
Заглядывайте в телеграм-канал Наташи "Моя жизнь в IT/Губарева". Наташа пишет про видимость в профессии, бренд эксперта и коммьюнити.
А посмотреть на нас можно на YouTube!
-
Как уживаются деньги и творчество в агентском бизнесе? Как сделать кейс для Канн? Может ли небольшое агентство конкурировать с BBDO?
Посмотреть видеоверсию этого выпуска можно в моём YouTube-канале: https://youtu.be/vaZOv1AxBKQ
Этот выпуск — о непростой карьере креативщика, ещё более непростой трансформации арт-дира в фаундера, и в целом — о непрерывных изменениях, поиске новых смыслов и личностном росте.
Мой гость — Денис Лапшинов, выходец из международного агентства BBDO, основатель самого эффективного независимого агентства в России* SLAVA и ещё одного агентства Talent. Сейчас Денис практикует йогу, воспитывает дочь, создаёт подкаст «Талант не любит тишину» и уверен, что «когда-нибудь обязательно будет преподавать, но пока рано». В жизни этого человека было немало удивительных развилок — я не смогла выбрать для обсуждения всего одну.
Вот о чём поговорили:
• как росло агентство SLAVA, как опрометчиво ребята сняли офис в особняке на Остоженке и вкладывали свои деньги в съёмку клиентского креатива
• как агентство с русскими корнями чувствует себя в международке
• как выращивать таланты, выходить из операционки и управлять бизнесом, если ты "не про цифры"
• ради чего делать длинный контент, если он "не так заходит"
и о многом другом.
Я искренне благодарна Денису за наш разговор, а вам — за прослушивания, оценки и комментарии.
Таймкоды:
0:31 — Про два мира креативных агентств и карьеру гостя
11:05 — Про конкуренцию SLAVA с BBDO
19:20 — Путь Дениса от ремесленничества к выращиванию талантов
28:37 — Что русские креативщики сейчас могут предложить международному рынку
39:36 — Как Денис "видит будущее" через микс насмотренности и медитации
40:41 — Йога как способ выйти из операционки
47:15 — Про миссию Дениса в жизни
56:17 — Про запуск своего подкаста и противостояние короткого и длинного контента
1:01:52 — Самые важные осознания Дениса за последний год
Послушайте подкаст Дениса "Талант не любит тишину". Его гости — невероятно вдохновляющие люди!
И заглядывайте в мой телеграм-канал "Диана, коты и маркетинг" — там я анонсирую выпуски с не менее вдохновляющими людьми. А ещё пишу заметки о жизни, карьере и маркетинге, и рассказываю о надвигающемся кругосветном путешествии.
*SLAVA — самое эффективное независимое агентство в России по версии Effie 2019.
-
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
В этом выпуске мы обсудили две мои любимые темы: продуктовый маркетинг и личный бренд. Кажется, с собеседницей сложился идеальный мэтч: мы обе работали PMM [product marketing manager] в одной компании, обе пишем в телеграм-каналы, обе начинали карьеру в агентстве и много чем позанимались в диджитале.
Гость выпуска — Сабина Самедова, "выходец из мира рекламных агентств", продуктовый маркетолог в Яндекс Практикуме и автор телеграм-канала "диджитал разнорабочий" [3800+ чел]. Вот о чём поговорили:
кто такой диджитал разнорабочийпочему важно не забивать на личный брендкак (и зачем) вести два телеграм-канала параллельно с работой фулл-таймправда ли, что продуктовый маркетолог = маленький СМО.Кстати, про продуктовый маркетинг: профессия в России появилась совсем недавно и теперь находится на пике хайпа. РММов ищут и нанимают пачками, а кто это вообще такие и что именно они должны делать, всё-таки не до конца понятно.
Периодически я пишу про продуктовый маркетинг и карьеру PMMов в своём телеграм-канале "Диана, коты и маркетинг". А ещё ко мне можно прийти на консультацию, чтобы посоветоваться по поводу карьерного трека или резюме: @dialopt
-
Что делать, если через полгода на одном проекте становится тесно и скучно? Как аргументировать частые смены мест работы эйчарам, а главное — себе самому? И как принять в себе нежелание "застревать" в одной теме надолго?
Мне очень откликается тема "частой" смены работы: как типичный зумер, я переходила на новое место каждые полтора-два года. Постоянно хотелось двигаться дальше, исследовать новые области и сферы, расширять зоны ответственности. В рамках одной компании удовлетворить это желание было практически невозможно.
Тему частой смены работы в погоне за удовольствием мы обсудили с Полиной Кадкиной, продуктовым дизайнером и автором телеграм-канала "Управдиз" (на момент записи выпуска — "Карьеристка гедонистка"). Полина рассказала, как диагностированное СДВГ стало поводом сменить найм на фриланс; как ей удаётся фрилансить, живя в Европе (кстати, это не так просто); как выглядит продуктовый дизайн на аутсорсе и какую большую следующую цель она ставит перед собой на будущее. После записи я вышла из студии с лёгким "фух": приятно было услышать, что это нормально — менять работу по зову сердца.
В своём телеграм-канале "Диана, коты и маркетинг" я тоже делюсь мыслями о карьерном гедонизме, горизонтальных переходах в поисках "той самой должности мечты", работе в найме и вне него. А ещё ко мне можно прийти на карьерную консультацию. Если чувствуете, что вам нужен совет — пишите мне в телеграме: @dialopt
-
Онлайн-образование — тема непростая со всех сторон: и с морально-этической, и с бизнес-стратегической. Эдтехи обещают студентам войти в айти и зарабатывать 100 000 рублей в минуту. Многие годы это бустило их развитие, но теперь (возможно, именно из-за этого) рынок онлайн-образования переживает серьёзный кризис.
Karpov.courses изначально пошли путём, отличным от Практикума, Нетологии и Skillbox: они заняли очень узкую нишу (обучение аналитике) и создали в ней образовательные продукты очень высокого качества. Результат таков: их курсы явно не для всех, но среди своей целевой аудитории karpov.courses очень популярны. Их знают, им доверяют, их рекомендуют как "реально классный продукт". И это неудивительно, ведь школу делали сами аналитики, фанаты своего дела.
Среди фаундеров — мой сегодняшний гость, Анатолий Карпов. Он СЕО karpov.courses, ех-лид аналитики VK, человек с серьёзным академическим бэкграундом и психологическим образованием. Мы с Анатолием обсудили, какие вызовы стоят перед нишевыми эдтехами, стоит ли им бояться конкуренции с гигантами рынка, и в чём преимущество и одновременно недостаток ситуации, когда фаундер строит бизнес "как для себя".
Меня очень вдохновляют разговоры с людьми, которые горят своим делом! Анатолий — определённо один из них. Его история доказывает две важные мысли:
успешный бизнес точно может вырасти из любимого занятияпри масштабировании вовсе необязательно поступаться качеством продукта.Посмотрите, чем занимаются ребята, на сайте. Вдруг кому-то из вас актуальная аналитика, ML, инжиниринг данных, SQL или Python?
В моём телеграм-канале Диана, коты и маркетинг нет ничего ни про питон, ни про эмэль, но сама я замужем за аналитиком и иногда пишу об этом что-нибудь забавное.
-
Карьерная развилка: расти в корпорации или перейти в бизнес поменьше на должность повыше? Моя героиня выбрала второе. Кстати, это первый видеовыпуск (!) подкаста. Да-да, всё верно: если вам интересно посмотреть на нас, переходите на мой YouTube-канал или Rutube.
Катя Короткова — chief operating officer в бьюти-бренде Skinprobiotic, карьерный ментор на Эйче, автор телеграм-канала, а ещё — моя бывшая коллега по Яндекс Финтеху. Мы вместе работали на одном проекте, вместе его затащили и практически одновременно уволились: Катя отправилась на С-level в малый бизнес, а я — в свободное плавание.Спустя месяц мы встретились, чтобы обсудить, скучаем ли по Яндексу. Катя рассказала, почему ушла из компании, как ощущается малый бизнес в сравнении с корпорацией, а ещё поделилась, как бэкграунд в пиаре помог построить карьеру в управлении проектами.
Тайм-коды:
2:17 — Карьерный трек Кати
7:29 — Как получить повышение?
13:25 — Переход из проджекта в продакта
19:05 — Как устроен Яндекс: культура, бизнес-юниты
27:13 — Кто такой СОО и чем отличается от СЕО?
29:21 — В чем отличие между работой в корпорации и малом/среднем бизнесе?
42:07 — Не все компании одинаковые. Куда стоит и не стоит идти работать?
48:00 — Важность сильной среды для формирования специалиста
52:15 — Зачем специалисту личный бренд?
1:02:36 — Карьерная стратегия: «через 10 лет не хочу работать руками»
1:10:48 — Совет-напутствие от Кати
Это мой первый видеовыпуск — мне очень важна ваша поддержка и обратная связь! Напишите, пожалуйста, в комментариях, продолжать ли делать видео))
И обязательно подписывайтесь на мой телеграм-канал Диана, коты и маркетинг, чтобы не пропустить следующие выпуски.
Телеграм-канал гостя: Катя про процессы и проекты
-
В этом выпуске у меня необычный гость — Юля Черных, эксперт по речи и выступлениям, спикер Skolkovo и TEDx, основатель школы ораторского мастерства «Сила слова». Юля обучает топ-менеджеров Лукойл, Газпром-медиа, Сбер, а ещё много путешествует (40+ стран), бегает марафоны и буквально на днях переплыла Босфор.
Этот выпуск будет интересен тем, кто подумывает о карьере эксперта/самозанятого: Юля рассказала, что из себя представляет эта деятельность и как молодой девушке не бояться "учить" серьёзных дядь-предпринимателей и топов из компаний типа Газпрома, а в конце мы пробежались по чек-листу "как говорить так, чтобы тебя слушали".
После выпуска я вышла из студии с ощущением "вау, вот как звучит поставленная речь". У вас такое же ощущение от прослушивания?
Подписывайтесь на мой телеграм-канал Диана, коты и маркетинг, чтобы не пропустить следующие выпуски.
Подписывайтесь на Юлю, чтобы учиться говорить красиво и правильно:
YouTube-канал Юли
Телеграм-канал Юли "Сила Слова"
Таймкоды выпуска:1:05 — Кто такая Юля Черных и почему во время этого анонса я особенно волнуюсь
3:21 — ГИТИС и жизнь после: сложно ли строить карьеру актёра?
10:27 — Карьера эксперта: как её строить?
17:14 — Как не бояться "учить" серьёзных дядь-предпринимателей и топов из компаний типа Газпрома, если ты — молодая девушка?
22:32 — Чем похожи топы и предприниматели? Чем отличаются?
24:29 — Как работать и путешествовать каждый месяц?
31:00 — Про мечты и цели
37:05 — Чек-лист: как проверить, что с вашей речью всё ок
-
Все же любят истории лёгкого успеха?
Саша Тито — один из самых известных стрит-арт-художников мира, спикер TED, основатель проекта СПИЧКИ. Он сотрудничал с глобальными брендами от Bentley до McDonald’s, а его работы выставлялись в Третьяковке, Манеже и Гостинке. В этом выпуске он рассказывает, как так получилось: буквально «начал рисовать, ничего не ждал — и оно выстрелило».
А до этого Саша работал в Газпроме, впахивал в музыкальном лейбле за тысячу с небольшим в месяц, попал под сокращение, не мог найти работу, лежал в депрессии и, чтобы не провалиться в неё окончательно, каждый день что-то пробовал: фотографировал, вышивал крестиком…
За каждым "просто начал — и выстрелило" скрывается огромный труд. Любая карьера, в том числе карьера художника (казалось бы, зависящая больше от удачи, нежели от чего-то другого) требует большой работы над собой и обстоятельствами.
Надеюсь, что наш с Сашей разговор поддержит тех, кому сейчас это особенно требуется, и вдохновит на смелые поступки. Ну, вдруг кто-то хочет, например, начать зарабатывать творчеством? :)
Этой осенью я запускаю видеоверсию подкаста. Подписывайтесь на мой телеграм-канал Диана, коты и маркетинг, чтобы не пропустить анонсы новых выпусков.
Instagram Саши Тито (разумеется, запрещённый на территории РФ)
Фильм Россия 1985-1999: TraumaZone от BBC, который упоминает Саша в конце выпуска
Тайминг выпуска:
1:53 — Кто такой Саша Тито и при чём тут изионизм?
4:35 — Попытки в корпоративную карьеру
14:02 — Сокращение в компании, год без работы, 150+ собеседований
20:39 — В какой момент Саша начал рисовать?
23:09 — Что помогло выбраться из депрессии?
30:03 — Первая выставка в галерее, подготовка в турбо-режиме
46:27 — Можно ли зарабатывать на жизнь творчеством?
49:28 — Откуда берётся желание заниматься творчеством?
-
Гость девятого выпуска — Наиля Асланова. Наиля — серийный предприниматель: она основала бренд-агентство БУНТ, запустила курс по консистентному маркетингу СПИРАЛЬ, ведёт телеграм-канал состояние потока. Мы поговорили о том, как всё успевать: строить бизнесы, заниматься личным брендом, не пропускать ежедневные тренировки по танцам — и при этом работать всего 4-5 часов в день.
Цитаты спикера, анонсы других выпусков и мои про карьеру — в моём телеграм-канале Диана, коты и маркетинг.
Тайминг выпуска:1:49. Кто такая Наиля Асланова?
2:12. Почему Наиля не захотела продолжить семейный бизнес?
3:32. Почему Наиля не любит вспоминать про обучение в МГИМО?
5:00. Первый опыт работы в PwC
7:18. Работа в Estee Lauder и Authentica
9:35. Переход из найма в предпринимательство
16:00. В чём разница между Наилей-маркетологом и Наилей-СЕО?
18:57. Про важность личного бренда
24:48. Из чего состоит публичность?
26:39. Про работу со стилистом и гардеробом
29:19. «Как ты всё успеваешь???»
39:12. Про важность визуализации, создания «заряжающих картинок» и времени для себя
41:24. Долгосрочная стратегия
45:44. «Важно делать то, что интересно — и избавляться от неинтересного»
50:55. Классное упражнение — быть самым глупым в комнате
-
Обычно предприниматели мечтают поскорее выйти из операционки. "Но чтобы из неё выйти, надо сначала в неё войти", — уверена героиня восьмого выпуска, Влада Пчелинцева.
Влада — фаундер и СЕО маркетингового агентства WAVE. За 6 лет его существования она прошла большой путь: из фрилансера стала руководителем своего бизнеса, переехала из Томска в Москву, где с нуля выстроила нетворк и поток клиентов, запустила классный подкаст (о нём — ниже) и академию digital-профессий, а ещё получила образование коуча.
Теперь мы с Владой обсуждаем самые важные этапы её предпринимательской карьеры и пытаемся понять:
• зачем нужен наставник в бизнесе — особенно если он из другой сферы
• в чём особенности работы с клиентами из малого, среднего и крупного бизнеса
• правда ли, что агентство всегда где-то в стороне от бизнеса клиента и не имеет влияния на продукт.
Надеюсь, что наш разговор будет вам интересен.
Цитаты спикера, а также анонсы других выпусков и много полезного — в моём телеграм-канале Диана, коты и маркетинг.
А теперь про подкаст Влады — он называется Короче говоря, и это что-то вроде реалити, где в каждом сезоне Влада ставит перед собой амбициозную цель по развитию агентства и рассказывает, как её добивается. Например, целью последнего сезона было увеличить личный доход до 1 млн рублей. Очень люблю этот подкаст и искренне рекомендую вам.
Спасибо, что слушаете этот выпуск! Ставьте ему оценки, пишите свой фидбэк — нам с Владой это ценно.
-
Можно всю жизнь строить ту самую "успешную" по меркам окружающих карьеру и даже преуспеть в этом. Но будешь ли ты счастлив, если это не твоё? "Нет", — уверенно отвечает гость седьмого выпуска, Дима Бескромный.
Дима много лет работал маркетологом в корпорациях, в том числе Hewlett-Packard. Путь Димы в профессии был похож на кардиограмму больного тахикардией человека: специалист — руководитель — специалист — руководитель. Он попробовал себя в разных ролях, а потом ушёл из найма и... выдохнул.
Вот уже 7 лет Дима успешно развивает своё агентство bQ Group, два года назад завёл телеграм-канал и раскачал его до 52 тысяч подписчиков. А ещё он преподаёт в топовых университетах, запустил в Вышке свою образовательную программу "Digital-продюсер" и, кажется, очень доволен тем, что он делает.
В подкасте мы поговорили о том, как вырваться из ловушки, когда твоя жизнь крайне успешна в глазах окружающих, но тебе не органична. А ещё обсудили:
• как Дима вырастил свой телеграм-канал с нуля до 52 тысяч подписчиков за два года — и сколько это стоило
• как вырасти в карьере или предпринимательстве (спойлер: алгоритм один и тот же)
• можно ли быть успешным в бизнесе, если не любишь циферки.
Цитаты спикера, а также анонсы других выпусков и много полезного — в моём телеграм-канале Диана, коты и маркетинг
Телеграм-канал Димы о трендах, креативе и технологиях: Бескромный
Книга Виктора Кравцова "Персональная стратегия", которую я упоминаю в выпуске
Спасибо, что слушаете этот выпуск! Ставьте ему оценки, пишите свой фидбэк — нам с гостем это ценно.
И если вы тот самый человек, которому тоже непросто вписаться в систему — take it easy. Как насчёт превратить эту черту в своё преимущество?
-
Наташа Дудина — ех-СМО фитмост, ех-руководитель продукта в Школе #Sekta, а ещё создатель ЗОЖ-медиа с научно-обоснованными статьями и руководитель больших удалённых команд. Так вышло, что весь профессиональный опыт Наташи был связан с проектами в сфере спорта, отдыха и заботы о себе. Теперь в её жизни начался новый, большой и важный этап.
Выпуск с Наташей должен был стать первым в этом сезоне — но ровно в день нашей записи гостья уехала в роддом. Спустя месяц мы всё-таки встретились и поговорили о том, как сложно привыкать к новой идентичности и менять должность «руководителя больших команд» на «маму маленького человека». А ещё обсудили:
• (по традиции) работу в стартапах — и разницу с работой в корпорациях
• процессы выстраивания и руководства больших команд — удалённых, очных, в общем, всяких
• ответственность как главный драйвер карьерного роста
и много-много всего.
У Наташи есть телеграм-канал Начальник тоже человек. Там Наташа пишет о маркетинге, менеджменте команд и себя, как руководителя. А ещё она выпускает одноимённый подкаст-исследование современного лидерства в разных сферах — работе, семье, предпринимательстве, коллективе.
У меня тоже есть телеграм-канал Диана, коты и маркетинг — там я пишу про работу в Яндексе и жизнь после 19:00. Все посты, которые выходят днём - это, конечно же, отложка)))
Спасибо, что слушаете этот выпуск! Ставьте ему оценки и делитесь им с друзьями, которым может быть интересно.
-
Начинающим предпринимателям часто советуют не уходить из найма до момента, пока свой бизнес не начнёт приносить стабильный и высокий доход. У гостьи этого выпуска противоположное мнение.
Аня Автайкина, со-основатель ресейл-платформы THE CULTT и номинант Forbes 30 до 30, делится своим опытом: целый год она совмещала найм с собственным бизнесом, работая без выходных. И вуаля — наконец оставила Яндекс ради своего проекта. Сейчас жалеет, что не сделала этого раньше. Почему? Поговорили об этом в выпуске.А ещё обсудили:
• какую роль играет первое место работы в дальнейшем развитии карьеры
• каково это — развивать бизнес в партнерстве
• в чём разница между работой в найме и собственным бизнесом
и многое другое.
У Ани есть телеграм-канал "Ань, у тебя созвон?", где она пишет про будни фешн-стартапера в перерывах между созвонами.
У меня тоже есть телеграм-канал "Диана, коты и маркетинг" — там я пишу про работу в Яндексе и жизнь после 19:00. Все посты, которые выходят днём - это, конечно же, отложка)))
Спасибо, что слушаете этот выпуск!
Ставьте ему оценки и делитесь им с друзьями-предпринимателями, которые никак не могут "решиться". И решайтесь сами**разумеется, если ваша гипотеза, как гипотеза Ани, нашла подтверждение на рынке.
-
Иногда ты уходишь с работы из-за проблем: недопониманий с руководством, конфликтов с коллегами, неинтересных задач. А иногда всё отлично, ты любишь свою работу и каждые выходные ждёшь понедельника — но всё равно увольняешься. Почему? Ради новых возможностей, перспектив, опыта — ну и потому, что веришь: может быть ещё лучше.
В этом выпуске мы поговорили с Дашей Фоминой, моей подругой, руководителем маркетинга направления "Образование" в группе "Самолет" и автором телеграм-канала завтраки и маркетинг. Вот что обсудили:
• травматичный уход Даши из любимой Британки — первого места работы, где она профессионально выросла
• создание Sparks bureau — и пара причин, потому сейчас собственное бюро для Даши не так приоритетно, как карьера в найме
• авторство в телеграме как отдушина, которая помогает осмыслить всё, что с тобой происходит.
Выпуск получится очень тёплый и терапевтичный. Особенно рекомендуется к прослушиванию тем, кто сейчас находится в раздумьях: «а может ли быть ещё лучше?»
И ещё: подписывайтесь на мой телеграм-канал Диана, коты и маркетинг — там можно найти анонсы новых выпусков, заметки про карьеру и маркетинг и, что немаловажно, мемы с котами))
-
Гостья этого выпуска, кажется, никогда не стояла перед карьерной развилкой: она уволилась из редакции в 19 лет, отправила в чат с работодателем трек «Я свободен» — и с тех пор в партнерстве с подругой вот уже шесть лет развивает классное коммуникационное агентство.
Я поговорила с Таней Пантелеевой — со-основательницей Doing Great Agency и ведущей подкаста Совет директоров. Таня не смогла вспомнить, как появилось название Doing Great — но вот чем она поделилась:
• как поддерживающая среда в школе с акцентом на развитие творческих способностей сформировала в ней смелость, любовь к экспериментам и независимость от чужого мнения
• как в роли предпринимателя она не всегда понимала, чему училась — но определенно каждый день училась чему-то важному
• как все кризисы — от первых конфликтов с сотрудниками до февраля ’22 — сделали её и Doing Great устойчивее
• как все процессы от коммуникаций с клиентами до фин.учёта эволюционировали из сообщений ВКонтакте и заметок в айфоне в полноценные CRM, бух и всякие там проч системы.
Получился очень вдохновляющий выпуск! Особенно рекомендую слушать по пути на работу, but be careful: после него есть риск поменять точку назначения в такси и больше никогда не вернуться в офис.
И ещё: подписывайтесь на мой телеграм канал Диана, коты и маркетинг. Там — анонсы выпусков, заметки про карьеру, работу в Яндексе и жизнь после 19:00.
-
Когда я пришла в Делимобиль, по всему офису были следы пребывания ех-СМО Сони Шапиро: наклейки «здесь была Соня» на стенах, именная табличка на двери кабинета, — а команда отзывалась о ней с большой теплотой.
Из Делимобиля Соня перешла на позицию СЕО новых бизнесов Яндекса, поработала там меньше года и оставила эту важную должность ради новой, ещё более важной. Этот выпуск мы записываем всего спустя две недели появления её дочки на свет. Вау!
Соня Шапиро — мама, сооснователь клуба СМО Атланты и автор телеграм-канала Шапизнес. А ещё она строит своё агентство и запускает детский продукт.
Вот о чём мы поговорили:
• каково в 22 года стать СМО, а в 25 — СЕО
• почему некоторые работодатели всё-таки смотрят на строчку университета
• в чём разница между топ-менеджерством и предпринимательством
• как подготовиться к запуску своего бизнеса и «отбросить наймовые установки»
и не только.
Это второй выпуск второго сезона про карьерные развилки. Он получился особенно тёплым и вдохновляющим.
Подписывайтесь на мой телеграм канал Диана, коты и маркетинг. Там — анонсы выпусков, заметки про карьеру, работу в Яндексе и жизнь после 19:00.
-
Получить оффер из топового международного финтеха, релоцироваться в Дубай, поработать меньше года — и уволиться. Ну не безумие ли?
В этом выпуске я разговариваю с Дарьей Щурик. Дарья — ex-product в Revolut, ex-head of product в Ozon и Gazprom Neft, автор жизненного телеграм-канала CODE:DARIA и карьерный ментор. Пару месяцев назад она приняла непростое карьерное решение уволиться из топового международного финтеха, а сейчас Даша запускает агротех-стартап в Дубае!
Об этом и поговорим. А ещё обсудим:
• как стать продакт-оунером за год (спойлер: рисковать)
• зачем отказываться от оффера в Германии ради Санкт-Петербурга
• почему консалтинг — отстой, а российское образование открывает все двери
• как релоцироваться из России и как выглядит работа в зарубежных ИТ-компаниях по сравнению с отечественными
• чем стартап отличается от корпорации?
Это первый выпуск нового сезона про карьерные развилки. Буду рада вашей обратной связи!
Подписывайтесь на мой телеграм канал Диана, коты и маркетинг. Там — анонсы выпусков, заметки про карьеру, работу в Яндексе и жизнь после 19:00.
-
О чём второй сезон? О карьерных развилках, увольнениях и своих проектах
Если ты работаешь в компании, рано или поздно перед тобой встаёт вопрос: расти в своей команде до условного C-level или уходить — в другое место, в свой проект или даже в декрет. У каждого решения, конечно, свои плюсы и минусы.
Так уходить или оставаться? Я изучаю эту карьерную развилку, беседуя с гостями выпусков — нынешними и бывшими сотрудниками топовых компаний. Они честно отвечают на вопрос: зачем уходить из найма — за большими деньгами? за большей ответственностью? или наоборот, за спокойной жизнью?
Будет интересно всем, кто уже не стажёр, но ещё не топ-менеджер: маркетологам, аналитикам, продактам, проджектам — и, возможно, предпринимателям (как минимум для расширения кругозора).
Меня зовут Диана, я занимаюсь продуктовым маркетингом в Финтехе Яндекса. А ещё я веду телеграм-канал "Диана, коты и маркетинг". Подписывайтесь!
Инстаграм: @dialoptt
-
Иногда ты не планируешь становиться СМО и даже не анонсируешь это эйчарам в своём плане развития. Просто работаешь в удовольствие, а потом внезапно обнаруживаешь, что на деле, да и в глазах сотрудников уже давно занимаешь позицию руководителя — и тогда остаётся только переподписать трудовой. У моего гостя как раз произошло что-то подобное.
Аня Старчихина — автор TG-канала "Записки СМО", ментор маркетологов, консультант для бизнеса и ex Директор по маркетингу и продажам в Нетологии. Аня работала в компании 8 лет, а теперь ушла и наслаждается саббатикалом ("еда стала вкуснее!"), консультирует, играет в теннис и не спешит вписываться в новый корпоративный забег.
Наш выпуск получился в хорошем смысле очень верхнеуровневым. Мы поднялись на высоту helicopter view и поговорили вот о чём:
• как строить работу со смежниками и командой
• каково это — быть руководителем направления, которое ты никогда не делал "руками" (спойлер: интересно)
• почему у синьоров софты становятся важнее хардов
• как собеседуют директоров (ну не техническую же секцию им проводят?)
В общем, если вы давно хотели задать пару отвлечённых вопросов своему руководителю, но как-то стеснялись — я задала их за вас.
Мой TG-канал с анонсами выпусков и эксклюзивными материалами: https://t.me/dialoptt
TG-канал Ани "Записки СМО": https://t.me/anett_star
Рекомендация от чистого сердца: иногда я прихожу к Ане, чтобы получить совет по работе или потренировать перфоманс-ревью и получить оценку своих скиллов. Если у вас тоже есть вопросы по карьере или маркетингу, можно написать Ане и договориться о консультации. Контакт в TG: https://t.me/Anetts
*В выпуске упоминается компания Meta и социальные сети Facebook и Instagram — они признаны экстремистскими и запрещены на территории РФ.
-
Этот выпуск получился намного шире, чем планировалось — мы говорили больше о еде и ресторанной индустрии, нежели о самом пиаре. Потому что пиарщик в ресторанах, как выяснилось, занимается не только пиаром — это универсальный игрок, который и ивент организует, и рилс снимет, и текст в медиа напишет.
Мой гость — Лена Кизюк — в ресторанном пиаре больше 10 лет. На старте карьеры она работала официантом, изучила сферу изнутри, вдоль и поперек, работала с ресторанами Раппопорта (Живаго, Erwin, Белуга и др.), 354 Exclusive Height (Ruski, Birds), BB GROUP, 15 Kitchen+Bar и др. Теперь у Лены своё пиар-агентство.
Вот о чём мы поговорили:
• как быстро вырасти в пиаре — идти в агентство, инхаус или искать наставника
• реально ли перейти из сферы в сферу (например, из ресторанного пиара в бьюти) и не "потерять в цене"
• насущное: можно ли измерить влияние пиара
• очень насущное: почему в Питере рестораны вкуснее, чем в Москве.
В конце выпуска я по традиции попросила гостя что-нибудь посоветовать тем, кто начинает карьеру в пиаре. И гость (видимо, тоже по традиции) дал отличный совет, который пригодится не только пиарщикам.
Слушайте, запоминайте, подписывайтесь :)
Мой-TG-канал с анонсами выпусков и эксклюзивными материалами: https://t.me/dialoptt
Канал Лены про рестораны: https://t.me/lenakizyuk
*В выпуске упоминается компания Meta и социальные сети Facebook и Instagram — они признаны экстремистскими и запрещены на территории РФ.
- Laat meer zien
