Afleveringen
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Warum Loyalität der Puffer ist, wenn Vertrauen nicht ausreicht
Wo ist die Loyalitätslücke in deinem Unternehmen? Welche Kultur herrscht aktuell? In dieser Episode stelle ich typische Fallstricke in Unternehmen vor, denn wo viel Interpretationsspielraum ist, bleibt häufig die Loyalität auf der Strecke.
Mein Credo: Mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr Wachstum!
Du möchtest mehr über loyale Führung erfahren?
Im Fachbuch Royal führen, loyal handeln - Nachhaltige Wertschöpfung für Ihr Unternehmen erhältst du praxisnahe Tipps für die Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter, für strukturierte Feedback-Gespräche im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung und des internen Wissenstransfers sowie zur aktiven Kandidatenansprache und Gewinnung neuer Bewerber.
Neu erschienen ist 2021 mein Fachbuch Besser führen - Mit Haltung und Vertrauen zu Loyalität. Hier geht es um das innere Wachstum in die Führungshaltung und -rolle, um relevante Faktoren in der Teamentwicklung und die praktische Umsetzung einer loyalen Kultur im Unternehmen.
Als Bücher, eBooks und Hörbücher erhältlich unter https://loyal-fuehren.de/
Eigene Führungsstärke ausbauen?
Auf meiner Website findest du jetzt die Termine 2022 für den Zertifikatslehrgang 'Loyale Führung (IHK)' sowie das Progress Mentoring für weibliche Führungsstärke.
Natürlich bin ich zu jeder anderen Zeit auch individuell für dich da!
Du hast ein Feedback zu meinem Podcast für mich oder wünschst dir die Behandlung konkreter Themen? Schreibe mir gern an [email protected]
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Wie sich die Pandemie auf die Mitarbeiterloyalität auswirkt
Für Personalverantwortliche ist es jetzt wichtig, nicht in alte Führungsmuster zurückzufallen. Die neu gewonnene Offenheit und Mitarbeiterorientierung ist ein entscheidender Faktor für die Teamloyalität - ich verrate dir, warum.
Mein Credo: Mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr Wachstum!
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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Wie du beruflichen Machtspielchen souverän begegnest
Hierarchien gehören im Job dazu. Doch wie reagierst du, wenn Macht in deinem Arbeitskontext gezielt ausgespielt wird? Wie reagierst du bei Grenzüberschreitungen durch andere. Finde mit diesem Impuls zu deiner Klarheit und entkräfte Machtspiele durch konsequente Kommunikation.
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Warum Alternativen nicht illoyal sind
Ein Konflikt ist eine Situation unterschiedlicher Erwartungen, die negativ erlebt wird. Konfliktscheues Verhalten führt allerdings zu noch mehr (Schwellen-)Angst. In dieser Podcast-Episode gehe ich darauf ein, warum Fortschritt Alternativen braucht und wie du Führung im Dilemma am besten gestaltest.
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Wie du verhinderst, dass aus dem Miteinander ein Gegeneinander wird
Rechthaben nimmt in unserer Gesellschaft einen erschreckend hohen Stellenwert ein. Je turbulenter die Zeit, desto stärker prägt sich dieses „Stammesdenken“ aus. In dieser Folge geht es um konkrete Möglichkeiten, wie du als Führungskraft das Füreinander und Miteinander in deinem Unternehmen wieder stärkst.
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Warum wir aus Gesprächen wieder echten Dialog machen sollten
Überzeugungen sind gut, doch allzu viel wird ungesund. Wer eine Weltanschauung hat, muss die Welt nämlich nicht mehr anschauen. Doch genau das hemmt den Fortschritt. In dieser Podcast-Episode appelliere ich dich, als Führungskraft den ergebnisoffenen Dialog wiederzubeleben. Inklusive sechs Handlungsempfehlungen.
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Wie du im Team Mut kultivierst
7-Minuten-loyaler
Angst und Führungskraft schließen sich aus. Je mehr Angst, desto weniger Wirksamkeit. Führungskräfte, die sich zu viel eigenen (oder fremden) Sorgen und Befürchtungen hingeben, riskieren Gesichtsverlust. Da wir alle in dieser Zeit mit vielen Unsicherheiten konfrontiert sind, ist der beste Weg, mit Angst offen umzugehen. Doch obwohl es den Umfang und die Tragweite der Angst verkleinert, sie auszusprechen, fürchten die meisten Menschen ihren Ruf...
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Loyale Führung hat kein Geschlecht - manche Skills schon
7-Minuten-loyaler
Frauen werden gesellschaftlich eher als nachgiebig und emotional wahrgenommen, dabei beschreiben sich Führungsfrauen selbst als mutig, tough und ausdauernd. Doch solche Voreingenommenheit führt dazu, dass trotz statistisch belegbar größerer wirtschaftlicher Erfolge viele Frauen in ihrer Karriereentwicklung auf der Strecke bleiben. Auswegloses Dilemma oder chancenreiche Erkenntnis? Höre hier einige Gedanken von mir dazu…
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Was Businessfrauen auf ihrem Karriereweg beachten sollten
Während Frauen gefördert werden, werden Männer befördert - ein Satz, den ich schon hier und da fallen gelassen habe. In dieser Podcast-Episode gehe ich darauf ein, was Frauen im Arbeitsleben selbst tun können, um ihre beruflichen Netzwerke und damit ihren Karriereweg zu ebnen. Alles beginnt bei ihrer Selbstwahrnehmung und Selbstpräsentation…
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Wie die innere Haltung Veränderungsbereitschaft schafft
Viele Menschen erstarren in Momenten des Wandels, auch in der Arbeitswelt. In dieser Podcast-Episode beschreibe ich, welche inneren Prozesse angestoßen und bearbeitet werden müssen, bevor Veränderung möglich wird - und was Führungskräfte dazu beitragen können.
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Warum erfolgreiche Führung emotionale Agilität braucht
Dummerweise ist der Chef, der mit der Faust auf den Tisch haut, gesellschaftlich anerkannt, während ein anderer Typus oder eine Führungsfrau für eine einfühlsamere Art der Führung als Weichei abgehandelt wird. Doch was braucht die Führung der Zukunft? In dieser Folge spreche ich über den Umgang mit Gefühlen und der erforderlichen Reflexion der Führungskraft.
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Wie du getarnter Aggression begegnest
Offenes Ausfechten von Hackordnungen ist uns allen bekannt. Weit diffiziler wird es, wenn schlechte Nachrichten oder sogar Unverschämtheiten in mildes Lächeln gekleidet werden. Tendenziell eher unter Frauen anzutreffen, ist dieses schwer zu enttarnende Konfliktverhalten besonders für Führungskräfte eine Herausforderung. In dieser Episode meines Podcasts 7-Minuten-loyaler gehe ich verschiedene Varianten versteckter Aggression ein und helfe dir, Auswege aus solch einer vertrackten Situation zu finden.
Kurzentschlossene können sich noch bis zum 15.07.2021 für die Teilnahme am Progress Mentoring für weibliche Führungsstärke anmelden. Die 10-teilige Workshop-Reihe läuft von September 2021 bis Juni 2022, um Frauenihren Platz in der Hierarchie, in der informellen Rangordnung und auf jeder Kommunikationsebene sicherzustellen.
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Kann Charisma Führungsqualitäten vortäuschen?
Um Menschen für sich zu gewinnen, gibt es kein geeigneteres Medium als Charisma. Tritt dieses jedoch kombiniert mit Narzissmus auf, wird es gefährlich. In dieser Podcast-Episode zeige ich die Zusammenhänge und Wirkung von Charisma und Führungsqualitäten auf, die dir dazu dienen können, bewusstere Personalentscheidungen in Hinblick auf Führungspersönlichkeiten zu treffen und Führungsleistung losgelöst von Charme und Durchsetzungsfähigkeit zu betrachten.
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Loyal in Konfliktbeziehung gehen
Kippt ein heißer Konflikt in kaltes Anschweigen, zeugt das von der Erwartungshaltung, keine gemeinsame Zukunft mehr vor sich zu haben. Umgekehrt gilt: Solange gestritten wird, wird sich entwickelt - und zwar gemeinsam. In dieser Podcast-Episode von 7-Minuten-loyaler bekommst du einen neuen Blick auf Konflikte, ihr Potenzial und wie du als Führungskraft das Phänomen von Konflikten für dich nutzen kannst.
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Drahtseilakt der Führung: Überleben in einer Welt der Polaritäten
Widersprüchliche Unternehmensvorgaben, mehrdeutige Einflüsse, innere Zerrissenheit über Werte: Führungskräfte sitzen oft zwischen den Stühlen. In dieser Podcast-Episode von 7-Minuten-loyaler befasse ich mich mit der Abwägung von Ambivalenzen und einer gesunden Entscheidungsfindung für Führungskräfte.
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Warum Unternehmen Loyalität im Wertekodex brauchen
Freiheit ohne Vertrauen erzeugt Angst. Aus diesem Grund scheuen sich in Unternehmen mit Kontrollkultur noch heute viele Beschäftigte, Entscheidungen zu treffen und delegieren häufig wichtige Aufgaben an ihren Chef oder ihre Chefin zurück. Der Knackpunkt liegt im fehlenden Vertrauen und in einer zu gering ausgeprägten Loyalität im Miteinander. In dieser Podcast-Episode bekommst du neue Impulse für einen zukunftsfähigen Wertekodex in deinem Unternehmen.
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Über den schlechten Ruf der Führung
Viele Menschen erleben, wie ihr hierarchischer Weg nach „oben“ immer einsamer wird. Und wem es wichtig ist, von anderen gemocht zu werden, kann diese Entwicklung zum Hemmschuh werden. In dieser Episode beleuchte ich, wie empathische Menschen ihre Einstellung zu Macht und Führungsaufgaben überdenken sollten, um sich selbst treu bleiben und gleichzeitig einen erfolgreichen Führungsjob machen zu können.
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Wie viel Einfühlungsvermögen ist dienlich?
In der Führung geht es einerseits um Machtausübung und andererseits darum, einfühlsam und fürsorglich mit den unterstellten Menschen umzugehen. Diese Gratwanderung ist nicht immer einfach und fällt besonders Menschen mit stark ausgeprägtem Einfühlungsvermögen schwer. Durch diese Podcast-Episode kannst du mehr innere Klarheit über deinen eigenen Spannungsbogen in der Ausübung deiner Führungsrolle gewinnen und daraus resultierend bewusster handeln und führen.
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Wer Macht hat, kann andere ermächtigen
Der Machtbegriff ist leider wesentlich von Machtmissbrauch geprägt, weshalb sich wohl so viele Menschen gegen Machtpositionen sträuben oder sich den Aufgaben von Führung auf eine ganz neue Art nähern müssen. Denn Macht an sich ist nichts Schlechtes. In dieser Podcast-Episode gehe ich darauf ein, mit welchem Bewusstsein und welcher Haltung wir dem Thema Macht im Beruf begegnen sollten.
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Warum Frauen einer loyalen Kultur guttun
Menschen, die mit Druck und Autorität führen, spüren es am meisten: andere Führungs-Skills müssen her, ganz besonders bei der Bildschirmzusammenarbeit. Doch nicht nur hier, sondern warum grundsätzlich weibliche Aspekte für eine loyale und erfolgreiche Unternehmenskultur wichtig sind und jetzt an erster Stelle stehen: das erfährst du in dieser Podcast-Episode von 7-Minuten-loyaler!
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