Afleveringen
-
июнь и июль — те самые месяцы, когда в голове у кандидатов звучит: все ушли в отпуска, позиций стало меньше, зачем я буду тратить на это время, может, подождать до осени? но летом продолжают нанимать, чуть в другом ритме найма, но продолжают.
рассказываю, как работает рынок в это время и как не упустить шансы, которые никто не видит. (а многие кандидаты заведомо откладывают отклики уже на осень, тем самым, у вас шансы повыше))
вступить в закрытый карьерный клуб → https://t.me/tribute/app?startapp=sqZVв этом выпуске:
• сезонность найма: какие сферы активны, а где спад
• конкуренция: почему летом проще попасть на радар• удлинённые циклы интервью: почему ожидание между этапами это не отказ
• временные роли: как использовать летние project based jobs стратегически
• как готовиться к интервью и апдейтить self-pitch
• нетворк: что делать, когда вакансий меньше, но люди активны
→ если вы чувствуете, что стоите в поиске на месте — слушайте выпуск. иногда маленькое движение летом даёт оффер быстрее осени)
берегу ваши классные офферы,
Настя💙
мои социальные сети:
➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/
➝ telegram канал t.me/whynotremote
➝ threads https://www.threads.net/@veselovaa
→ поблагодарить за контент app.lava.top/whynotremote?donate=open
👉 сотрудничество: [email protected]
-
почему вы отправили 100 откликов — и всё ещё в тишине? почему крутое резюме не даёт оффера?
и почему «просто быть хорошим специалистом» уже не работает?
в этом выпуске 7 вещей, которые стоит понять о международном найме, прежде чем вы выгорите от игнора, гостинга и вечного «спасибо, но нет».
выпуск будет полезен, если вы:
→ подавались на десятки вакансий и не понимаете, почему откликов нет
→ рассчитывали на быстрый оффер, а получили тишину
→ чувствуете, что с вами что-то «не так» — но не можете найти причину
разбираем по пунктам:
• почему важен не диплом, а умение адаптироваться
• как работает конверсия: отклики ≠ офферы
• кто на самом деле принимает решения (и как на них выйти)
• почему «лучший кандидат» не всегда тот, кого выберут
• как конкуренция меняется от рынка к рынку
• почему быть хорошим мало, и что ещё важно
• как перестать надеяться на волшебство и начать действовать
✨ этот выпуск записан не для того, чтобы расстроиться. а чтобы выдохнуть, переосмыслить и построить более честную и реалистичную стратегию.
берегу ваши классные офферы,
Настя 💙
вступить в закрытый карьерный клуб → https://t.me/tribute/app?startapp=sqZVмои социальные сети:
➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/
➝ telegram канал t.me/whynotremote
➝ threads https://www.threads.net/@veselovaa
→ поблагодарить за контент app.lava.top/whynotremote?donate=open
👉 сотрудничество: [email protected]
-
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
откликаетесь на десятки вакансий, но всё в тишину? скорее всего, вы шлёте одно и то же резюме на все подряд. в этом выпуске: как адаптировать только один блок (профайл!) и увеличить шансы на «да» от рекрутера. и да, не нужно переписывать всё cv, адаптация — это про точечные акценты. и ваш опыт, наконец, начнут читать с интересом.
вступить в закрытый карьерный клуб → https://t.me/tribute/app?startapp=sqZV
в этом выпуске:
зачем адаптировать именно профайл → и почему не нужно менять всё резюме каждый разкакие 3 ключевые зоны стоит показать → целевая роль, совпадение с задачами, карьерное направлениекак оформить мотивацию → без клише и пафоса, но чтобы рекрутер понял, куда вы идётепочему важно указать индустрию и формат работы → и где написать про разрешение на работукакие слова использовать → и как считывается мэтч за 7 секундчек-лист из 6 пунктов → чтобы свериться и усилить видимость своего отклика→ если ваш карьерный фокус читается с первого взгляда, у вас уже +50% к вниманию от рекрутера.
не забывайте: адаптация ≠ переписывание. достаточно сфокусироваться на смысле.
берегу ваши классные офферы,
Настя 💙
вступить в закрытый карьерный клуб → https://t.me/tribute/app?startapp=sqZV
мои социальные сети:
➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/
➝ telegram канал t.me/whynotremote
➝ threads https://www.threads.net/@veselovaa
→ поблагодарить за контент app.lava.top/whynotremote?donate=open
👉 сотрудничество: [email protected]
-
получили долгожданный инвайт после десятков откликов и отказов и тут же впали в тревогу? это очень частая история. радость сменяется ступором, вы автоматически соглашаетесь на всё подряд, не уточняете детали, не готовите вопросы, и вот вы уже выходите на встречу вслепую.
если вы в международном найме — важно не просто «дойти до интервью», но и провести его уверенно. слушайте выпуск, сохраняйте чек-лист и не забывайте: вы тоже выбираете.
вступить в закрытый карьерный клуб → https://t.me/tribute/app?startapp=sqZVв этом выпуске рассказываю:
• как выбрать удобное время для интервью и не откладывать слишком надолго
• какие вопросы обязательно задать перед встречей (и почему это не выглядит как навязчивость)
• как подготовиться, если не знаете, какой этап ждёт
• что спросить у интервьюера, чтобы лучше понять команду
• почему «экспромт» работает только когда он заранее отрепетирован
берегу ваши классные офферы,
Настя 💙
вступить в закрытый карьерный клуб → https://t.me/tribute/app?startapp=sqZV
мои социальные сети:
➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/
➝ telegram канал t.me/whynotremote
➝ threads https://www.threads.net/@veselovaa
→ поблагодарить за контент app.lava.top/whynotremote?donate=open
👉 сотрудничество: [email protected]
-
если вы откликаетесь на вакансии, но чувствуете, что никто не отвечает — возможно, вы просто не там стучитесь. в этом выпуске говорим про главную ошибку в коммуникации: когда всё ещё пишут только рекрутерам. я рассказываю, как искать нанимающих менеджеров в LinkedIn, что писать в первом сообщении и какие ошибки лучше не совершать, чтобы не потеряться в их inbox.
linkedin — это не просто соцсеть. это ваша цифровая визитка 2.0, которая работает даже когда вы спите. и если правильно ею пользоваться, можно не просто откликнуться, а попасть прямо в поле зрения того, кто принимает решения.
вступить в закрытый карьерный клуб → https://t.me/tribute/app?startapp=sqZVосновные блоки выпуска:
как найти нанимающего менеджера в LinkedIn и не перепутать с рекрутеромпочему не стоит писать одинаковые шаблонные сообщения всем подрядкак проявить интерес к компании, а не только к вакансиичто написать в follow-up, если вам не ответили сразуlinkedin — это не только про вакансии. это про людей. и если вы хотите начать разговор с hiring manager — придётся не просто откликнуться, а выстроить контакт с вниманием и уважением. в этом выпуске — конкретные шаги, примеры сообщений и советы, как это сделать.
берегу ваши классные офферы,— Настя💙
вступить в закрытый карьерный клуб → https://t.me/tribute/app?startapp=sqZV
мои социальные сети:
➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/
➝ telegram канал t.me/whynotremote
➝ threads https://www.threads.net/@veselovaa
→ поблагодарить за контент app.lava.top/whynotremote?donate=open
👉 сотрудничество: [email protected]
-
рекрутер — не тот, кто принимает финальное решение, и общение только с ним может затянуть процесс. а вот нанимающий менеджер — тот самый человек, который решает, возьмут ли вас в команду.
вступить в закрытый карьерный клуб → https://t.me/tribute/app?startapp=sqZV
отправили десятки откликов, но кажется, что вас просто игнорируют? возможно, вы пишете не тому человеку. в этом выпуске разбираем, кто есть кто в найме, как выйти сразу на нужный контакт и увеличить шансы на оффер.основные блоки выпуска:
рекрутер vs нанимающий менеджер: кто за что отвечает и к кому обращатьсякакие вопросы задаёт рекрутер, а какие — нанимающий менеджеркак найти hiring manager в linkedin и написать так, чтобы получить ответпочему обращение напрямую может ускорить процесс наймапоиск работы — это не просто отклики в пустоту. важно понимать, как устроен процесс найма, чтобы не ждать ответа неделями, а быстро найти выход на тех, кто принимает решения. слушайте этот выпуск — разберёмся вместе и обсудим стратегии.
берегу ваши классные офферы,
Настя💙
вступить в закрытый карьерный клуб → https://t.me/tribute/app?startapp=sqZVмои социальные сети:
➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/
➝ telegram канал t.me/whynotremote
➝ threads https://www.threads.net/@veselovaa
→ поблагодарить за контент app.lava.top/whynotremote?donate=open
👉 сотрудничество: [email protected]
-
начну с непопулярного мнения: рекрутеры не виноваты в том, что вам не ответили. рынок сложный, вакансии закрываются долго, а компании меняют стратегии на ходу. но когда отклики остаются без ответа, это действительно демотивирует.
в этом выпуске рассказываю, что происходит внутри найма, почему рекрутер может молчать и как не выгореть, если процесс затянулся.основные блоки выпуска:
что происходит внутри компании: почему найм может заморозиться в любой моментпочему рекрутеры молчат: разбираем реальную воронку найма и объёмы откликовчто такое рынок компаний и почему кандидаты стали ждать оффер дольшевыгорание при поиске работы: как перестать зацикливаться на одном отказерабочая стратегия: как откликаться, чтобы не тратить силы впустую✨ поиск работы — это тоже работа. но если подойти к нему стратегически, не зацикливаться на отказах и соблюдать баланс, оффер обязательно найдётся. в этом выпуске — честный разговор о реалиях найма и советы, которые помогут вам не перегореть.
вступить в закрытый карьерный клуб → https://t.me/tribute/app?startapp=sqZV
— берегу ваши классные офферы,Настя💙
мои социальные сети:
➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/
➝ telegram канал t.me/whynotremote
➝ threads https://www.threads.net/@veselovaa
→ поблагодарить за контент app.lava.top/whynotremote?donate=open
👉 сотрудничество: [email protected]
-
искали себя, брались за всё подряд, работали сразу в нескольких сферах, а теперь кажется, что ваш опыт слишком хаотичный? в этом выпуске рассказываю, как грамотно упаковать разносторонний опыт и сделать его вашей супер-силой.
в международном найме это действительно может сбить с толку. зарубежные рекрутеры привыкли к чётким, логичным карьерным трекам, где рост и специализация видны сразу.
если в резюме намешано всё: маркетинг, дизайн, аналитика, фриланс, своё дело — рекрутер просто не понимает, на какую роль вас рассматривать. это не значит, что ваш опыт плохой, но его нужно правильно подать, чтобы показать вашу ценность, а не растерянность.
основные блоки выпуска:
главная цель: как определить, какой опыт показать, а что лучше оставить за кадромкрасная нить: как объединить разные роли и создать единый карьерный трекгруппировка по навыкам: почему стоит упаковывать опыт не по должностям, а по компетенциямвыделение ключевых проектов: что действительно важно включить в резюмедополнительный опыт: как грамотно оформить сайт-проекты и волонтёрстворазносторонний опыт — это ваша сила, если его правильно структурировать. в этом выпуске вы узнаете, как сделать резюме понятным и убедительным для международного рынка.
записывайте чек-лист и начинайте адаптировать свой карьерный путь :)
международный формат CV и как работает ATS https://t.me/whynotremote/638резюме, которое не читают: 3 типа слов, которые нужно вычеркнуть https://t.me/whynotremote/810разбор блоков резюме: https://t.me/whynotremote/694разбор ошибок и советов по ATS-friendly резюме: https://t.me/whynotremote/645
— берегу ваши классные офферы,Настя💙
мои социальные сети:
➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/
➝ telegram канал t.me/whynotremote
➝ threads https://www.threads.net/@veselovaa
→ поблагодарить за контент app.lava.top/whynotremote?donate=open
👉 сотрудничество: [email protected]
-
Видео-звонки, zoom и онлайн-митинги стали частью нашей жизни, но даже в 2025 году многие кандидаты совершают базовые ошибки на интервью. опоздания, плохая связь, нерабочий микрофон или случайно засветившиеся пижамные штаны — всё это влияет на впечатление, которое вы оставите. в этом выпуске я собрала ключевые моменты, которые помогут вам выделиться среди конкурентов и избежать фэйлов.
основные блоки выпуска:
пунктуальность: почему даже 5 минут опоздания могут стоить вам офферавнешний вид: как создать профессиональный образ без строгого дресс-кодатехника и локация: что проверить заранее, чтобы избежать неловких моментовфон, освещение и шум: как сделать видеоинтервью комфортным для рекрутераповедение в кадре: что категорически нельзя делать во время интервью✨ уважение к времени, аккуратный внешний вид, рабочая техника и продуманная локация помогут вам выделиться среди других кандидатов. эти простые правила дадут вам +100 к уверенности и обойдут 80% конкурентов. записывайте чек-лист и будьте готовы!
берегу ваши классные офферы,
Настя 💙Мои социальные сети:
➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/
➝ telegram канал t.me/whynotremote
➝ threads https://www.threads.net/@veselovaa
поблагодарить за контент → app.lava.top/whynotremote?donate=open
сотрудничество: [email protected]
-
Что же такое, это айти?
Думаете, что это — это только про программистов? на самом деле, IT — это индустрия, в которой найдётся место каждому. юристы, маркетологи, дизайнеры, аналитики и даже учителя могут найти свою роль в IT, если понять, как адаптировать свои навыки. этот выпуск поможет вам взглянуть на IT с новой стороны и найти пересечение своего опыта с этой сферой.основные блоки выпуска:
анализ текущих задач: как понять, что вы уже используете IT в своей работеtransferable skills: почему ваши навыки общения, аналитики и управления важны для ITвдохновляющие примеры: истории людей, которые перешли в IT из самых разных профессийбесплатные курсы: какие платформы помогут сделать первые шаги в ITавтоматизация и технологии: как digital-инструменты уже меняют ваш профессиональный опыт
5 шагов для старта в linkedin, если вы новичок в международной средекак быстро находить свежие вакансии?Разбор блоков резюме: правила кастомизации и привлечение рекрутеров
полезные ссылки:переход в айти — это не про учёбу с нуля. это про осознание ценности своих навыков и поиск точки их пересечения с технологической индустрией. возможно, вы уже ближе к этой сфере, чем сами думаете!
— берегу ваши классные офферы,Настя💙
Мои социальные сети:
➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/
➝ telegram канал t.me/whynotremote
➝ threads https://www.threads.net/@veselovaa
поблагодарить за контент → app.lava.top/whynotremote?donate=open
сотрудничество: [email protected]
-
Как начать поиск работы или продолжить его так, чтобы достичь результата. Новый год — это время обновления и планов, в том числе и карьерных!
основные блоки выпуска:
пересмотр целей и приоритетов: как понять, что вы хотите от работы, и выбрать подходящие компанииобновление инструментов: резюме, LinkedIn и достижения прошлого года — что добавить и как показать себя с лучшей стороныстратегия откликов: как распределить отклики между компаниями мечты, стабильными позициями и стартапамианалитический подход: трекинг откликов и фидбэков для повышения эффективностипубличный поиск: как написать пост в LinkedIn, чтобы привлечь внимание рекрутеровфокус на дообучение: новые курсы, навыки и экспертиза для уверенного карьерного старта✨ Этот выпуск не только про шаги, но и про то, как не выгореть в процессе поиска. Поиск работы — это тоже работа, и важно подходить к ней с заботой о себе. Поставьте чёткие границы, найдите баланс между карьерой и отдыхом, и помните, что результат обязательно придёт!
— берегу ваши классные офферы,
Настя💙
Мои социальные сети:➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/
➝ telegram канал t.me/whynotremote
➝ threads https://www.threads.net/@veselovaa
поблагодарить за контент → app.lava.top/whynotremote?donate=openсотрудничество: [email protected]
-
✨ Это не про гонку за результатами. Это про заботу о себе, осознание своих успехов и подготовку к новому, вдохновляющему этапу. Позвольте себе перезагрузиться, ведь ваши усилия обязательно принесут плоды!
Декабрь — это не только подведение итогов, но и время, чтобы остановиться, вдохнуть и поблагодарить себя за всё, что вы сделали за год. Даже если результат ещё впереди, вы уже проделали огромную работу, и это достойно признания. В этом выпуске мы поговорим о том, как завершить год с максимальной пользой для карьеры и не выгореть в процессе.основные блоки выпуска:
анализ откликов: посмотрите, что сработало лучше всего, и сделайте свои отклики ещё эффективнееобновление linkedin: добавьте проекты, курсы и достижения, чтобы показать ваш рост за годпланирование на новый год: создайте простой план поиска и определите, куда вы хотите двигаться в январеотдых без чувства вины: почему важно сделать паузу и как восстановить силыМои социальные сети:
➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/
➝ telegram канал t.me/whynotremote
сотрудничество: [email protected]
-
Стоит ли искать работу в конце года? Ноябрь и декабрь — мертвый сезон для поиска работы?
Почему конец года может быть даже более продуктивным периодом для откликов и какие вакансии часто открываются именно сейчас.
Основные блоки выпуска:
Сезонные особенности рекрутинга: компании часто закрывают вакансии под конец года, используя оставшиеся бюджеты.Проектные и краткосрочные задачи: как адаптировать отклики для позиций, связанных с крупными проектами и рекламными кампаниями.Советы по адаптации резюме: подчеркните опыт, связанный с активным сезоном, чтобы привлечь внимание рекрутеров.Нетворкинг и подготовка к новому году: как использовать декабрь для обновления навыков, наращивания контактов и подготовки к карьерному росту.Слушайте этот выпуск, чтобы узнать, как эффективно использовать конец года для поиска работы и повысить свои шансы на оффер!
Мои социальные сети:
➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/
➝ telegram канал t.me/whynotremote
сотрудничество: [email protected]
-
Отправляете отклики на десятки вакансий в неделю и не получаете ответа?
Этот выпуск для вас! Разберем, что может быть не так с вашим резюме и профилем linkedin, почему автоматические отклики часто не работают, и как адаптировать вашу стратегию поиска и коннекта, чтобы привлечь внимание нанимающих менеджеров.Основные блоки этого выпуска:
резюме, которое не работает: как адаптировать опыт под требования вакансии и как делать не нужноошибки в настройке linkedin: почему ваш профиль может быть невидим для рекрутеров или попадает сразу под 4 разных направления позицийавтоматические отклики: почему easy apply редко приносит результаты и что делать вместо этогокак писать напрямую нанимающим менеджерам новых компаний и получать ответыслушайте этот выпуск, чтобы узнать, как сделать ваши отклики заметными и повысить шансы на оффер!
Мои социальные сети:➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/
➝ telegram канал t.me/whynotremote
сотрудничество: [email protected]
-
Как грамотно настроить профиль, чтобы не попасть в теневой бан, и как адаптировать его под нужные вакансии.
Как настроить профиль в LinkedIn так, чтобы он не только был виден рекрутерам, но и помог вам найти работу мечты? Отвечаю на 8 самых популярных вопросов о работе с LinkedIn — от выбора скиллов до взаимодействия с нанимающими менеджерами.Основные блоки:
Работа со скиллами. Какие навыки добавить, чтобы соответствовать вакансиям?Изменения в профиле. Что видят ваши подписчики и как это влияет на поиск?Активность на платформе. Как SSI рейтинг и язык постов могут повлиять на вашу видимость?Профиль для фрилансеров. Как использовать LinkedIn для поиска клиентов и проектов?Присоединяйтесь, чтобы узнать, как сделать ваш профиль максимально эффективным и начать получать офферы)
Полезные ссылки:
как оформить linkedin и повысить видимость профиляразобраться, почему ваш профиль не работаетбаза ресурсов для поиска работыПоддержать канал Лайфхаки Удалёнщика ➝ t.me/whynotremote/383
Мои социальные сети:
➝ www.instagram.com/veselovaa/
➝ t.me/whynotremote
Сотрудничество: [email protected]
-
Как эффективно откликаться на вакансии в условиях нестабильности на рынке
Текущие сокращения в IT и digital индустриях заставляют многих кандидатов задуматься, стоит ли искать работу сейчас. Обсудим, как компании меняют подход к отбору кандидатов в период рецессии и почему важно оставаться активным даже в сложные времена.Основные блоки:
Рынок IT и digital сегодня. Как сокращения влияют на количество вакансий и требования к кандидатам?Как выделиться среди множества кандидатов. Прямые советы по оптимизации откликов и трекингу вакансий.Почему не стоит откладывать поиск работы. Ожидания vs. реальность — что лучше делать прямо сейчас для качественных откликов.Слушайте этот выпуск, чтобы узнать, как адаптироваться к новым реалиям и получить оффер, несмотря на сокращения.
как оформить linkedin и повысить видимость профиляразобраться, почему ваш профиль не работаетбаза ресурсов для поиска работы
Полезные ссылки:
Поддержать канал Лайфхаки Удалёнщика: t.me/whynotremote/383Мои социальные сети:
➝ www.instagram.com/veselovaa/
➝ t.me/whynotremote
Сотрудничество: [email protected]
-
Что общего между таро и офферами? 🔮 Мистические практики всё чаще встречаются на собеседованиях. Почему стоит насторожиться, если вас приглашают на финальные этапы с астрологическими раскладами, таро, расстановками или запросом дополнительных личных данных, и как это может сигнализировать о потенциально токсичной корпоративной культуре.
Основные блоки этого выпуска:
1. Таро и астрология на собеседовании. Почему это становится красным флагом для кандидатов и говорит об отсутствии перспектив в карьере?
2. Анализ компании через её подход к отбору. Как необычные этапы могут указывать на проблемы в управлении?
3. Оценка корпоративной культуры. Что проверить до принятия оффера и как избежать разочарований.
Скорее включайте этот эпизод, чтобы узнать, как вовремя распознать опасные сигналы и найти работодателя, который ценит ваши реальные профессиональные навыки)
Приходи на воркшопы по резюме и linkedIn 3 и 10 октября, буду детально разбирать ваши кейсы и давать ценные рекомендации по вашему кейсу: https://t.me/whynotremote_bot?start=66d845b2475bab4e3303f072
-
Стоит ли использовать зеленую рамочку open to work?
Почему 95% рекрутеров считают её красным флагом?
Узнайте, как она на самом деле влияет на вашу видимость и почему функция Easy Apply чаще всего не работает в вашу пользу.
Этот выпуск — подарок вам на мой день рождения! 🎉 Делюсь самыми важными лайфхаками для успешного поиска работы через LinkedIn.
Я расскажу, как правильно настроить профиль: от фильтров видимости до ключевых навыков, которые помогут вам выделиться среди конкурентов. А ещё — как сделать так, чтобы ваше резюме заметили даже без отклика на конкретную вакансию.
Полезные ссылки:
— Как проверить, кто смотрел ваш профиль: https://www.linkedin.com/analytics/profile-views/
— Как настроить фильтры для рекрутеров и оптимизировать ваш профиль: https://t.me/whynotremote/651
— Как найти и добавить правильные навыки, которые ищут компании: https://t.me/whynotremote/653
Также, в этом выпуске рассказываю, как записаться на мои воркшопы по резюме и LinkedIn, где я буду детально разбирать ваши кейсы и давать ценные рекомендации: https://t.me/whynotremote_bot?start=66d845b2475bab4e3303f072
-
Стоит ли использовать рамку Open to Work, и какие ошибки могут отпугнуть рекрутеров?
Как настроить и оптимизировать свой профиль в LinkedIn, чтобы он выделялся среди других кандидатов и привлекал внимание компаний и рекрутеров. Какие настройки помогут вам увеличить шансы на получение заветного оффера и как сделать так, чтобы ваш профиль работал на вас.
LinkedIn — это не просто профессиональная соцсеть, а мощный инструмент для поиска работы. Как настроить ключевые блоки профиля, начиная с правильного фото и заголовка, заканчивая грамотно заполненным разделом опыта.
Присоединяйтесь и получите пошаговые советы для улучшения вашего профиля LinkedIn и получить заветный оффер!
Полезные посты по теме:
→ Оформление LinkedIn | Как повысить выдачу профайла — https://t.me/whynotremote/651
→ Как найти правильные скиллы в linkedin, чтобы твой профиль привлекал внимание рекрутеров — https://t.me/whynotremote/653
→ Добро пожаловать в Linkedin и social index — https://t.me/whynotremote/622
→ Принять участие в розыгрыше (оставить комментарии):
Записаться ко мне на карьерную консультацию: t.me/whynotremote_bot?start=655dd31b429f1811b303193b
Поддержать канал Лайфхаки Удалёнщика: t.me/whynotremote/383
Мои социальные сети:
➝ www.instagram.com/veselovaa/
➝ t.me/whynotremote
Сотрудничество: [email protected]
-
Как собрать и презентовать свой опыт в резюме, чтобы оно помогло вам попасть на работу мечты, и какие правила написания привлекают внимание рекрутеров и компаний.
Основная задача резюме – объяснить потенциальному работодателю ваш релевантный опыт и показать, как он может быть полезен компании. Важно кастомизировать каждое резюме и отклик под конкретные вакансии и задачи. Не стоит заявлять, что вы готовы делать всё подряд – претендуйте на позиции, соответствующие вашим компетенциям и интересам.
Первый блок: summary или profile. Этот основной блок должен подсветить ваш опыт, ключевые результаты за последние 3-3,5 года и необходимые hard skills. Это поможет рекрутеру быстро понять, насколько вы подходите. На просмотр вашего резюме потратят, в среднем, 8,5 секунд и этот блок самый важный. Об остальных блоках также детально рассказываю в этом выпуске)
Присоединяйтесь, и давайте разберёмся, как создать крутое резюме для различных рынков и получить заветный оффер! (без выгорания в процессе)
Полезные посты по теме:
→ международный формат CV и как работает ATS: https://t.me/whynotremote/638
→ разбор ошибок и советов по ATS-friendly резюме: https://t.me/whynotremote/645
→ как адаптировать резюме к новой работе и почему это важно? https://t.me/whynotremote/661
→ как сформулировать достижения в резюме, если нет точных метрик? https://t.me/whynotremote/680
Записаться ко мне на карьерную консультацию: t.me/whynotremote_bot?start=655dd31b429f1811b303193b
Поддержать канал Лайфхаки Удалёнщика: t.me/whynotremote/383
Мои социальные сети:
➝ www.instagram.com/veselovaa/
➝ t.me/whynotremote
Сотрудничество: [email protected]
- Laat meer zien
