Afleveringen
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Tâas dĂ©jĂ lâimpression de jouer au pompier dans ton entrepriseâŻ? Entre le manque de personnel, le turnover qui te garde Ă©veillĂ© la nuit, et ces employĂ©s parfois⊠compliquĂ©s (on va se le dire), ça fait beaucoup.
Mais, et si je te disais quâil existe des solutions claires pour reprendre le contrĂŽleâŻ?
Dans cet Ă©pisode, je te partage 7 solutions concrĂštes pour rĂ©soudre les problĂšmes dâĂ©quipe qui te coĂ»tent Ă©nergie, argent, et peut-ĂȘtre mĂȘme du plaisir Ă gĂ©rer ton business.
Que ce soit pour revoir tes façons de recruter, bĂątir une meilleure culture dâĂ©quipe, ou prĂ©venir le burnout dans ton entreprise, tu repars avec des pistes actionnables.
Prends une pause stratégique et viens écouter cet épisode rempli de conseils que tu peux appliquer dÚs maintenant.
Et si tu allais encore plus loin� Réserve un appel pour un diagnostic gratuit et commence 2024 sur des bases solides.
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Teste tes aptitudes en tant que leader et reçoit un diagnostic pour ta business en appel: Fais le test ICIđđ»GUIDE gratuit: 3 indicateurs essentiels pour atteindre tes objectifs financiers Ă tout coup đđ»https://www.royallacademycoaching.com/top-performanceTĂ©lĂ©charge GRATUITEMENT ma formation de 4 heures pour dĂ©bloquer ton succĂšs entrepreneurial et riser comme une fusĂ©e đđ» La FusĂ©e Challenge Gratuit (royallacademycoaching.com)Formation gratuite pour cesser d'ĂȘtre l'employĂ© de ton entreprise et pivoter comme PDG đđ»Comment ArrĂȘter de travailler DANS ton entreprise et LA FAIRE travailler pour toi (royallacademycoaching.com)Souscris au Podcast sur ta plateforme prĂ©fĂ©rĂ©e!
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Dans cet Ă©pisode, je te dĂ©voile pourquoi recruter uniquement sur lâintuition peut te coĂ»ter cher en temps, en Ă©nergie et en cohĂ©rence au sein de ton Ă©quipe.
On explore ensemble :
Les 5 raisons pour lesquelles lâintuition nâest pas ton meilleur alliĂ© en embauche, comme le manque dâobjectivitĂ© ou le risque dâincohĂ©rence.Les 3 situations prĂ©cises oĂč ton intuition peut vraiment faire une diffĂ©rence : dĂ©tecter les drapeaux rouges, Ă©valuer le fit de personnalitĂ© et gĂ©rer des mises en situation dĂ©licates.Si tu veux Ă©viter des erreurs coĂ»teuses et amĂ©liorer ton processus dâembauche, cet Ă©pisode est pour toi. Alors, es-tu prĂȘt(e) Ă Ă©quilibrer raison et ressenti pour faire les meilleurs choix dâĂ©quipe ? Bonne Ă©coute !
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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Hey, bienvenue dans lâĂ©pisode 82 dâACCĂS SUCCĂS ! đïž Aujourdâhui, on parle dâun sujet qui peut littĂ©ralement transformer ton entreprise : comment garder tes employĂ©s Ă bord⊠et heureux dây ĂȘtre ! đ"
On le sait, fidĂ©liser son Ă©quipe, câest plus que leur offrir un salaire. Ăa passe par des avantages qui ont un rĂ©el impact sur leur vie.
Dans cet Ă©pisode, je te partage :
Des statistiques surprenantes sur la rĂ©tention des employĂ©s,7 avantages concrets que tu pourrais offrir pour te dĂ©marquer (on parle dâassurance collective personnalisĂ©e, de programmes de bien-ĂȘtre, et mĂȘme dâaccĂšs Ă des services mĂ©dicaux privĂ©s),Et un bonus : comment bonifier les salaires stratĂ©giquement pour maximiser lâimpact sans exploser ton budget.Si tu veux Ă©viter de recruter tous les 6 mois et bĂątir une Ă©quipe solide qui reste, cet Ă©pisode est un incontournable. Alors, mets tes Ă©couteurs et prends des notes parce que ce que je vais te partager pourrait bien changer la donne.
Et nâoublie pas : si tu veux aller plus loin, viens mâĂ©crire ou rĂ©serve un appel. Ăa pourrait ĂȘtre le premier pas vers une transformation majeure pour ton Ă©quipe et ton entreprise. Bonne Ă©coute ! đ§âš
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Bienvenue dans cet Ă©pisode 81 d'ACCĂS SUCCĂS !
Aujourdâhui, on plonge dans un sujet essentiel pour tout entrepreneur en croissance : la sĂ©lection des meilleurs candidats.
Recruter, câest bien plus que de poser des questions classiques et de parcourir un CV, câest tout un art qui te permet de dĂ©celer les vraies compĂ©tences, dâĂ©valuer lâadĂ©quation avec ta culture dâentreprise et dâidentifier les signaux dâalerte potentiels.
Dans cet épisode, je vais te présenter les 7 types de questions clés qui feront toute la différence dans tes entretiens. Tu découvriras comment :
Explorer les compĂ©tences passĂ©es dâun candidat avec des questions sur son expĂ©rience professionnellePlonger dans les comportements et la façon de penser de chacun avec des questions comportementales et situationnellesTester les compĂ©tences techniques et le fit avec la culture dâentrepriseComprendre la motivation et les objectifs professionnels pour voir si vos chemins sâalignentEt mĂȘme Ă©valuer lâadaptabilitĂ© au changement, une compĂ©tence cruciale dans le monde dâaujourdâhui !Ă la fin de lâĂ©pisode, je te partagerai trois conseils essentiels pour que tu rĂ©ussisses tes entretiens et sĂ©lectionnes les meilleures personnes pour rejoindre ton Ă©quipe.
PrĂȘt(e) Ă devenir un(e) expert(e) des entrevues de sĂ©lection et Ă poser les questions qui comptent vraimentâŻ?
Appuie sur "play" et embarque avec moi dans cette exploration du recrutement gagnant ! Et si tu veux en discuter ou en savoir plus, viens me laisser un message ou réserve un appel avec moi.
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Dans ce 80e Ă©pisode dâACCĂS SUCCĂS, on plonge ensemble dans les dynamiques dâĂ©quipe qui peuvent mettre Ă mal toute entreprise⊠et comment les vaincre !
On y explore 5 situations qui minent la performance, dĂ©tĂ©riorent lâambiance, et peuvent mĂȘme freiner ta croissance.
De la procrastination collective Ă un "rĂšgne dâomerta" oĂč les problĂšmes se taisent, chaque obstacle est un dĂ©fi Ă relever. La derniĂšre problĂ©matique ? Elle risque de tâĂ©tonner et de te faire rĂ©flĂ©chir Ă ta propre Ă©quipe.
Je tâexplique comment identifier ces situations, les comprendre et surtout⊠les dĂ©samorcer pour retrouver une Ă©quipe soudĂ©e et performante.
PrĂȘt Ă dĂ©couvrir comment crĂ©er une dynamique gagnante ?
Ăcoute cet Ă©pisode et viens mâĂ©crire pour me dire ce que tu en penses ou rĂ©serve un appel pour en discuter plus en dĂ©tail.
Laisse ta curiosité te guider, parce que chaque conseil peut faire une différence dans ta croissance !
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Dans cet Ă©pisode d'ACCĂS SUCCĂS, on plonge dans le cĆur de la gestion dâĂ©quipe et lâimpact de tes choix en tant que leader.
Laisse-moi te dire : comment tu te comportes au quotidien influence la dynamique de ton Ă©quipe, et ce n'est pas toujours Ă©vident de voir les piĂšges qui sâinstallent! Cette semaine, je te partage les 9 erreurs qui, si on nây fait pas attention, peuvent mener Ă la dĂ©motivation ou mĂȘme Ă des dĂ©parts non dĂ©sirĂ©s.
Ensemble, on va aborder comment Ă©viter ces piĂšges pour bĂątir un climat sain, gagner le respect et surtout tâassurer de dĂ©velopper une vraie cohĂ©sion.
Au programme :
Le danger d'ĂȘtre chummy chummy avec certains membres de lâĂ©quipeĂviter le syndrome de la DIVA en restant proche de tes Ă©quipesPourquoi le favoritisme est plus destructeur qu'on ne le penseGĂ©rer stress et Ă©motions sans les transmettre Ă ton entourageEt bien plus encoreâŠChaque point est lĂ pour tâaider Ă devenir ce leader bienveillant qui inspire et motive. Ăcoute jusquâau bout pour repartir avec des outils concrets et pense Ă venir mâĂ©crire ou Ă rĂ©server un appel si tu souhaites en discuter!
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Tâes-tu dĂ©jĂ demandĂ© pourquoi certaines initiatives de changement au travail finissent par Ă©chouer ?
Pourquoi des idĂ©es brillantes nâarrivent pas toujours Ă rallier les Ă©quipes ?
Dans cet Ă©pisode, je te partage 5 Ă©tapes simples mais essentielles pour transformer lâapproche du changement dans ton entreprise. On parlera de comment bien dĂ©finir le changement pour Ă©viter les zones dâombre, dâune communication qui engage tout le monde, et de lâimplication de lâĂ©quipe, de la planification concrĂšte jusquâaux ajustements post-dĂ©ploiement.
Je te partage aussi 3 astuces puissantes pour aider ton équipe à embarquer sans hésiter :
1) Impliquer les dÚs le départ,
2) Leur montrer comment ça peut les avantager
3) Ătre Ă leurs cĂŽtĂ©s tout au long du processus.
Alors, prĂȘt Ă implanter un changement qui transforme vraiment ?
Découvre comment transformer tes projets en succÚs grùce à une stratégie en 5 étapes simples !
PS: si tu veux de l'aide pour le faire réserve un appel découverte avec moi!
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Dans ce 77e Ă©pisode, je te partage une distinction essentielle entre ĂȘtre un simple travailleur autonome et devenir un vrai chef dâentreprise.
Pourquoi est-ce important� Parce que si tu veux propulser ton business à un autre niveau, tu dois embrasser ton rÎle de leader avec clarté et intention.
Je vais te guider Ă travers 10 piliers incontournables pour passer de "je gĂšre tout moi-mĂȘme" Ă "je dirige une entreprise florissante". Que tu sois en pleine phase de croissance ou que tu cherches Ă renforcer les bases de ton leadership, cet Ă©pisode est pour toi. On va parler de vision, de stratĂ©gie, de la gestion des Ă©quipes, et surtout du mindset qui fait la diffĂ©rence entre survivre et prospĂ©rer.
Es-tu prĂȘt Ă devenir le chef dâentreprise que ton business mĂ©riteâŻ?
Spoiler alert : le leadership et la rĂ©silience sont au cĆur du succĂšs. Si tu veux connaĂźtre les autres clĂ©s, appuie sur "play" et dĂ©couvre ce qui t'attend !
Et nâoublie pas, si tu veux aller encore plus loin et transformer ta vision en rĂ©alitĂ©, je tâinvite Ă rĂ©server un appel avec moi. Ton entreprise est prĂȘte, et toi ?
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Bienvenue dans lâĂ©pisode 76 dâACCĂS SUCCĂS ! Aujourdâhui, on sâattaque Ă un sujet passionnant et incontournable pour tout leader moderne : comment naviguer entre les diffĂ©rentes gĂ©nĂ©rations dans le monde du travail.
Dans cet Ă©pisode, je te prĂ©sente les 5 profils gĂ©nĂ©rationnels que tu as ou auras probablement dans ton Ă©quipe, et ce quâils recherchent pour se sentir motivĂ©s et engagĂ©s.
On passe en revue les traits uniques de chaque génération : que ce soit les baby-boomers, la génération X, les milléniaux ou encore la génération Z, et les petits derniers les alphas, chacun a des attentes précises et des valeurs qui influencent leur maniÚre de travailler.
Et pour t'aider à adapter ton leadership, je te dévoile en bonus les forces de leadership que possÚde chacune des générations dans leur rÎle de leadership!.
Enfin, je tâinvite Ă tĂ©lĂ©charger mon guide dâembauche qui te donnera des clĂ©s supplĂ©mentaires pour bien gĂ©rer la diversitĂ© gĂ©nĂ©rationnelle dans ton entreprise. Cet outil te permettra de recruter efficacement tout en respectant les spĂ©cificitĂ©s de chaque groupe.
PrĂȘt Ă comprendre ce qui motive chaque gĂ©nĂ©ration et Ă affiner ton leadership pour en tirer le meilleur ? Mets tes Ă©couteurs, et câest parti !
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Bienvenue dans lâĂ©pisode 75 dâACCĂS SUCCĂS, ton rendez-vous hebdomadaire pour faire progresser ton entreprise et rester Ă la pointe.
Aujourdâhui, on parle de changement â ce mot qui fait peur Ă tant dâentrepreneurs, mais qui est essentiel Ă la survie et Ă la croissance de toute organisation.
Dans cet Ă©pisode, je te prĂ©sente les 8 facteurs clĂ©s qui vont tâaider Ă tâadapter aux changements avec succĂšs. Que ce soit pour naviguer Ă travers une crise, rester compĂ©titif ou instaurer une culture d'amĂ©lioration continue, ces Ă©tapes sont indispensables pour toi et ton Ă©quipe.
Voici un aperçu des sujets que lâon va aborder :
Comment adopter une mentalitĂ© de croissance pour accepter et accueillir le changement.Pourquoi la communication transparente est cruciale pour embarquer ton Ă©quipe dans le processus.Lâimportance d'impliquer les Ă©quipes dans les dĂ©cisions pour les rendre acteurs du changement.Comment dĂ©velopper les compĂ©tences nĂ©cessaires pour relever de nouveaux dĂ©fis.Ătre flexible et agile dans un environnement en constante Ă©volution.GĂ©rer le stress et les incertitudes qui accompagnent les transformations.Mesurer et ajuster continuellement pour garantir le succĂšs des nouvelles initiatives.Renforcer la rĂ©silience organisationnelle pour maintenir ton entreprise solide face aux changements.Je termine cet Ă©pisode avec une invitation spĂ©ciale : rĂ©serve un appel diagnostic pour analyser avec moi comment prĂ©parer ton entreprise Ă naviguer dans ce monde en perpĂ©tuelle Ă©volution.
PrĂȘt Ă transformer le changement en opportunitĂ© ? Branche tes Ă©couteurs et plonge dans cet Ă©pisode !
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Bienvenue dans lâĂ©pisode 74 dâACCĂS SUCCĂS, ton podcast hebdomadaire qui tâaide Ă naviguer avec confiance dans le monde du leadership et de la croissance dâentreprise.
Aujourdâhui, je t'emmĂšne dans l'inconfort, avec un sujet de taille que TOUT leader est confrontĂ© Ă un moment ou un autre : les conversations difficiles. Oui, le genre de discussions quâon repousse, mais qui sont souvent nĂ©cessaires pour faire avancer les choses.
Dans cet Ă©pisode, je te parle des circonstances oĂč tu dois absolument avoir ce type de conversations, que ce soit avec tes employĂ©s, tes partenaires ou mĂȘme tes clients.
Tu dĂ©couvriras 5 Ă©tapes claires pour bien te prĂ©parer, car il ne sâagit pas seulement de ce que tu dis, mais de comment tu seras prĂȘt Ă affronter l'odieux avec audace et courage. On abordera aussi le meilleur moment pour lancer la discussion et, trĂšs important, les 5 erreurs Ă Ă©viter Ă tout prix, pour ne pas empirer la situation.
Si tu as envie d'aller plus loin, je t'invite à réserver un appel diagnostic à la fin de cet épisode pour que je t'aide à mieux gérer ces moments critiques dans ta business.
Câest parti ! PrĂ©pare-toi Ă amĂ©liorer ta communication et Ă renforcer les liens avec ton Ă©quipe.
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Bienvenue dans lâĂ©pisode 73 dâACCĂS SUCCĂS, ton rendez-vous hebdomadaire pour faire un pas de plus vers la croissance et lâexpansion de ton entreprise.
Aujourdâhui, on plonge dans un sujet crucial : les freins qui empĂȘchent les entrepreneurs de prendre plus d'expansion quand ils sont en phase de croissance rapide.
Dans cet Ă©pisode, je te dĂ©voile les 5 grands obstacles qui, trop souvent, bloquent ou retardent lâexpansion des affaires.
On va parler de la prise de décision et de comment le manque de clarté peut te paralyser.
Ensuite, on s'attaque Ă lâimportance des fondations solides pour Ă©viter que ton business ne sâeffondre sous la pression.
Lâembauche est aussi un point chaud : comment Ă©viter de faire les mauvais choix ?
Jâaborderai Ă©galement les erreurs du passĂ©, celles qui te hantent et tâempĂȘchent dâavancer, ainsi que le manque de compĂ©tences â quand la peur de ne pas ĂȘtre Ă la hauteur tâarrĂȘte net.
Et ce nâest pas tout ! En bonus, je te partage 3 actions concrĂštes que tu peux mettre en place dĂšs maintenant pour Ă©viter de te laisser freiner par ces obstacles.
En terminant...Tu veux savoir oĂč tu te situes ? Je tâinvite Ă faire le QUIZ de tes compĂ©tences dâaffaires Ă la fin de lâĂ©pisode. Câest simple, rapide et rĂ©vĂ©lateur !
Alors, mets tes Ă©couteurs et prĂ©pare-toi Ă passer Ă lâaction. Cet Ă©pisode est celui dont ton entreprise a besoin pour dĂ©bloquer tout son potentiel !
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Bienvenue dans lâĂ©pisode 72 du podcast ACCĂS SUCCĂS! Aujourdâhui, on aborde un sujet dĂ©licat mais ĂŽ combien essentiel pour les entrepreneurs qui partagent Ă la fois leur vie professionnelle et personnelle avec leur partenaire amoureux.
Comment ĂȘtre partenaire en affaires sans compromettre la relation? Câest un dĂ©fi de taille, mais je suis lĂ pour te guider Ă travers ce processus.
Dans cet Ă©pisode, je vais mettre en lumiĂšre trois incontournables pour prĂ©server cet Ă©quilibre crucial : une communication claire, des frontiĂšres bien dĂ©finies, et la gestion des Ă©motions. Ces trois piliers sont essentiels pour maintenir lâharmonie Ă la fois dans ton couple et dans ton business. Je te donnerai aussi cinq conseils pratiques, avec des mises en application concrĂštes, pour y parvenir.
Voici ce que tu découvriras :
Comment Ă©tablir des frontiĂšres claires entre le travail et la vie personnelle.Lâimportance dâune communication ouverte et honnĂȘte pour Ă©viter les malentendus.Des stratĂ©gies pour gĂ©rer les Ă©motions et les attentes, et maintenir le respect de lâautonomie de chacun.Pourquoi et comment faire appel Ă des professionnels externes pour un soutien supplĂ©mentaire.Si tu veux rĂ©ussir Ă harmoniser ton couple et ton partenariat dâaffaires, cet Ă©pisode est fait pour toi. Alors, plonge avec moi dans ce sujet et dĂ©couvre des stratĂ©gies concrĂštes pour protĂ©ger ce qui compte le plus.
Nâoublie pas de tâabonner Ă la chaĂźne pour ne rien manquer des prochains Ă©pisodes!
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Bienvenue dans lâĂ©pisode 71 du podcast ACCĂS SUCCĂS! Dans le show aujourd'hui, je parle de sujet et d'une rĂ©alitĂ© de plus en plus rĂ©pandu : la gestion dâĂ©quipe Ă distance.
GĂ©rer une Ă©quipe Ă distance, câest bien plus quâune simple question de technologie. Il sâagit de maintenir la cohĂ©sion, la productivitĂ©, et surtout, une communication fluide au sein de ton entreprise.
Dans cet épisode, je vais te partager les meilleures pratiques pour réussir cette transition vers le télétravail ou la supervision à distance d'un grand nombre d'équipe.
On va parler de la gestion du temps et de la productivitĂ©, des stratĂ©gies pour assurer un suivi de performance efficace, et surtout, comment veiller au bien-ĂȘtre de tes employĂ©s, mĂȘme Ă distance.
Je te donnerai aussi quelques outils incontournables pour faciliter la communication au sein de ton Ă©quipe, afin que tout le monde reste alignĂ© et motivĂ© et toi bien informĂ© mĂȘme si tu n'as pas des yeux pour tout voir sur place.
Si tu veux que ton Ă©quipe reste performante et engagĂ©e, mĂȘme Ă distance, cet Ă©pisode est fait pour toi. Alors, prĂ©pare-toi Ă dĂ©couvrir des astuces concrĂštes et Ă mettre en place des stratĂ©gies qui feront la diffĂ©rence.
Nâoublie pas de tâabonner Ă la chaĂźne pour ne rien manquer et pour continuer Ă faire grandir ton business avec nous !
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Bienvenue dans lâĂ©pisode 70 du podcast ACCĂS SUCCĂS !
Aujourdâhui, je vais te partager des stratĂ©gies essentielles pour rendre tes rĂ©unions dâĂ©quipe plus efficaces et impactantes. On sait tous Ă quel point les rĂ©unions peuvent rapidement devenir des pertes de temps si elles ne sont pas bien structurĂ©es. Câest pourquoi, dans cet Ă©pisode, je vais te guider sur les trois catĂ©gories dâinformations que tu dois absolument aborder pour maximiser lâefficacitĂ© de tes rencontres.
On va dâabord se concentrer sur les sujets essentiels, qui devraient occuper entre 60 et 75 % de ton temps de rĂ©union. Je vais tâexpliquer comment identifier ces sujets prioritaires, et je te donnerai des exemples concrets pour que tu puisses immĂ©diatement appliquer ces conseils Ă ton Ă©quipe.
Ensuite, on parlera des sujets importants, ceux qui mĂ©ritent une attention particuliĂšre mais qui ne doivent pas dĂ©border sur les prioritĂ©s. Et enfin, on verra comment gĂ©rer les sujets moins urgents, pour Ă©viter quâils ne viennent perturber lâordre du jour.
Pour couronner le tout, je te donnerai mes recommandations sur la fréquence idéale de ces réunions et les moments opportuns pour les planifier, selon le contexte et les personnes présentes.
Si tu veux rendre tes réunions plus productives et plus alignées sur les objectifs de ton entreprise, cet épisode est fait pour toi.
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Bienvenue dans l'Ă©pisode 69 du podcast ACCĂS SUCCĂS ! Aujourdâhui, je suis ravie de tâaccueillir pour une discussion qui pourrait bien rĂ©volutionner ta façon de gĂ©rer ton entreprise. Je plonge dans lâunivers des CRM, ces outils puissants qui peuvent transformer ton processus de vente, avec un invitĂ© de marque: Alexandre Maher.
Alexandre, un entrepreneur aguerri, a traversĂ© les hauts et les bas de lâentrepreneuriat. AprĂšs avoir bĂąti une entreprise Ă©vĂ©nementielle prospĂšre, il a rencontrĂ© des dĂ©fis qui lâont poussĂ© Ă repenser son approche du business. Aujourdâhui, Alexandre est dĂ©terminĂ© Ă partager ses connaissances pour aider dâautres entrepreneurs Ă retrouver leur Ă©quilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en optimisant leurs opĂ©rations.
Dans cet épisode, on va découvrir ensemble :
Ce qu'est un CRM et pourquoi câest indispensable pour ton entreprise.Comment choisir la meilleure solution de CRM selon Alexandre.Les astuces pour optimiser ton temps, ton argent, et ton Ă©nergie grĂące Ă cet outil.Mon objectif ici est simple : te donner les clĂ©s pour non seulement gĂ©nĂ©rer plus de profits, mais aussi pour amĂ©liorer ta qualitĂ© de vie. Alors, prĂ©pare-toi Ă prendre des notes, car ce que tu vas apprendre aujourdâhui pourrait bien ĂȘtre un game-changer pour ton entreprise.
Profite de l'offre gĂ©nĂ©reuse d'Alexandre et tĂ©lĂ©charge gratuitement son livre pour aller encore plus loin dans lâoptimisation de ton business. Câest parti !
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Bienvenue dans lâĂ©pisode 68 du podcast ACCĂS SUCCĂS ! Aujourd'hui, je vais te rĂ©vĂ©ler les secrets dâune gestion dâĂ©quipe efficace. Si tu es un leader ou un entrepreneur ambitieux, cet Ă©pisode est fait pour toi !
On commence par les 3 raisons essentielles pour lesquelles une gestion dâĂ©quipe efficace est cruciale et les impacts positifs que cela peut avoir sur ton entreprise. Ensuite, je te dĂ©voilerai 7 actions clĂ©s pour exercer un leadership inspirant et efficace.
Tu apprendras Ă :
Communiquer de maniĂšre authentique et responsabiliser ton Ă©quipe.Promouvoir la collaboration et un environnement de travail sain.Investir dans le dĂ©veloppement personnel de chaque membre de lâĂ©quipe.GĂ©rer les conflits et les irritants de maniĂšre constructive.Ătre un leader exemplaire qui inspire et motive.Nâoublie pas de tâabonner Ă notre chaĂźne pour ne rien manquer de nos futurs Ă©pisodes et rejoins-nous au BOSS BOOTCAMP du 26 au 30 aoĂ»t pour aller encore plus loin dans ton dĂ©veloppement de leader.
PrĂȘt Ă transformer la dynamique de ton Ă©quipe ? Clique pour Ă©couter cet Ă©pisode rempli dâĂ©nergie et de conseils pratiques !
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Bienvenue l'Ă©pisode 67 du podcast ACCĂS SUCCĂS ! Aujourd'hui dans cet Ă©pisode, je vais te guider Ă travers les dĂ©fis et les opportunitĂ©s de la croissance rapide dâune entreprise.
Je partagerai avec toi 7 aspects essentiels Ă considĂ©rer lorsque ton entreprise connaĂźt une forte croissance. Nous aborderons des points cruciaux comme la solidification des fondations, la conservation de la culture dâentreprise, le recrutement stratĂ©gique de nouveaux talents, lâautomatisation et lâoptimisation des processus, la surveillance des aspects financiers, le service client, et la vision stratĂ©gique Ă long terme.
En bonus, je te donnerai 3 attentions particuliĂšres Ă accorder Ă tes Ă©quipes pendant cette phase transitoire critique.
Si tu es un chef d'entreprise désorganisé et déconnecté et que tu souhaites devenir un leader apprécié et organisé, alors ne manque pas de t'inscrire au prochain BOSS BOOTCAMP du 26 au 30 août.
-> Tu peux t'inscrire ici
PrĂȘt Ă maĂźtriser la croissance de ton entreprise ? Clique pour Ă©couter cet Ă©pisode Ă©nergique et rempli de conseils pratiques !
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Bienvenue dans le 66e Ă©pisode dâACCĂS SUCCĂS ! Dans cet Ă©pisode, je vais te rĂ©vĂ©ler comment obtenir lâadhĂ©sion totale de ton Ă©quipe pour tes projets. Si tu es au milieu de projet important en ce moment, cet Ă©pisode est fait pour toi !
Je partagerai avec toi 5 astuces incontournables pour assurer lâengagement de ton Ă©quipe dans chaque projet. Mais ce nâest pas tout : je te parlerai aussi 3 erreurs courantes que tu dois absolument Ă©viter pour ne pas compromettre lâadhĂ©sion de ton Ă©quipe.
En écoutant cet épisode, tu vas découvrir :
Comment communiquer ta vision de maniĂšre claire et inspirante.Les clĂ©s pour motiver et impliquer chaque membre de ton Ă©quipe.Les piĂšges Ă Ă©viter pour ne pas perdre lâadhĂ©sion de ton Ă©quipe en cours de route.Nâoublie pas de tâabonner Ă notre chaĂźne pour ne rien manquer de nos futurs Ă©pisodes, et profite de nos ressources gratuites pour aller encore plus loin dans ton dĂ©veloppement de leader.
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Bienvenue dans ce 65e Ă©pisode dâACCĂS SUCCĂS ! Je suis ravi de tâaccueillir pour ce nouvel Ă©pisode oĂč lâon va plonger dans un sujet crucial pour tout leader ambitieux : "Comment bien gĂ©rer sans faire du micromanagement".
Dans cet Ă©pisode, je te dĂ©voile les 7 grandes erreurs de micromanagement que beaucoup de leaders commettent, souvent sans sâen rendre compte, et qui peuvent sĂ©rieusement nuire Ă la gestion dâĂ©quipe. On discutera des bienfaits de laisser plus dâautonomie Ă ton Ă©quipe et de lâimportance dâadopter les bons comportements en matiĂšre de gestion.
Je te guiderai également à travers les aspects de la gestion de soi nécessaires pour surmonter certaines situations délicates. Ensuite, je te présenterai ces 7 erreurs courantes et je te donnerai la ligne de conduite idéale à adopter pour les éviter.
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