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    文字稿

    草也好攻擊也好
    我們要懂得如何去去用這個東西
    好不好OK好不
    團隊老化了怎麼辦
    有沒有這個問題的有的話按一個SN高
    團隊老化怎麼辦
    是你團老化的話
    告訴你個問題告訴你個事
    事情就是告訴你
    你們一定是想啊
    哎只要找一些新的人來就可以
    我告訴你
    除非你新的人追不到這一幫老的人
    不然的話也是會影響到他們
    所以你要做的
    不是把這幫老的跟他們找
    是要這幫老的什麼
    老化的那幫人
    支持你去建立一些新的人
    怎麼做坦白說了昨天有說過嗎
    這一幫老老老話的人
    其實他曾經跟你們走了很多路
    跟你們聽了很多的事情
    現在他們為什麼現在不動了
    是為什麼
    是因為他跟你的心裡面的病很多
    昨天也是有人問我嗎
    哎呦他們不動怎麼辦
    那我問你們呢
    你有跟他們講過你的感受嗎
    你有講過你剩下的事情嗎
    你有講過你面對過的問題嗎
    你的感覺嗎
    告訴他們你現在的感受怎麼樣
    想好吧
    不然的話
    你要是你招募新的人來的話
    舊的人也是在那邊的時候
    也是會影響到你
    想舊的人支持你呢
    還是不理
    還是反對呢
    好叮囑個問題
    你的團隊
    你培訓了那麼多不同的地區的領導
    他們對招募最大的問題是什麼
    你們想知道嗎
    想知道的朋友按個八八八先
    我告訴你OK
    我培訓了那麼多的地區OK
    那最大的問題是什麼想知道嗎
    其實我告訴你啊每個地方都是一樣
    每個地方都是一樣OK
    嗯我們有三個原因
    為什麼你的賬目還沒有成功
    只有三個OK
    三個三個原因
    第一個原因就是
    我們把招募變成一個項目
    pass一個項目
    招募不應該只是一個項目
    就是有空就做了
    有通州做
    不是應該是什麼
    應該是成為你的習慣了
    各位賬目應該是你的習慣
    你想一想你跟你的平呃
    其他的代理走在一起的時候
    有多少個人是會講賬目的
    你們是不是通常是講你們的業績
    是不是是哦
    還有你想一想你自己
    你睜開眼睛的時候你有想著做賬目嗎
    yes or no告訴我一下
    這裡116個領導
    告訴我你們一睜開眼睛的時候
    你有想著做招呼嗎
    有嗎Inno有好
    其他有沒有
    有沒有NS有好
    其他呢有沒有
    先哎
    這裡100多個人哎
    但是你想一想
    你每天想著做招募的話
    你覺得你團隊會不會爆先
    會爆了要是你每天想著的話
    沒有沒有按的話就是全部
    是no嗎是不是
    要是你想一想你每天想著的話
    你一定會做出來的
    因為你想要你的sales做得好
    是因為你每天想著如何做sales
    說今天我們第一點就是
    我們要把賬目變成你的習慣
    第二個就是你的原因
    不清不楚
    你為什麼建立團隊你也講不出來
    賺錢呢
    唉我想說
    要是你想多一點passive income
    被動收入的話
    其實你去投資多一點東西就好了
    你要去搞一個人進來
    讓他變成你的passive income有多麼的難啊
    認同是不是認
    同的打個ES吧
    你去做一點investment更快嘛
    對不對
    對嘍
    哎我我我想啊
    幫幫人啊
    為什麼人要被
    為什麼他們需要你
    幫他們不好嗎
    為什麼你你要幫他們
    我要多一點人懂我這個產品
    我懂這個這個知識
    為什麼要你
    你講的出的話
    你的團隊才變得不一樣
    好像馬雲這樣
    講的出的話
    人家都會跟你第三
    就是你不夠瘋狂啊
    各位夠瘋狂
    什麼意思
    我想問一下了
    做做做保險也好
    做其他行業也好
    你要你要做COT
    你覺得要瘋狂嗎
    覺得是的話
    打個yes先
    COT是不是要瘋狂
    要瘋狂是不是
    那我問你們了
    要要做到dot是不是也要瘋狂
    要一比COT更瘋狂
    是不是是的話打個yes先
    來告訴一下來
    是不是先
    那我問你們啊
    你們要經歷百人團隊的話
    那是不是宇宙的瘋狂啊
    宇宙級的瘋狂
    認同嗎認同的朋友
    打個yes告訴我一下吧
    所以今天你想想
    你都不瘋狂的話
    那如何去建立團隊啊
    建立100個人團隊
    比TOT更難啊
    你認同嗎
    認同的朋友
    打打個二二二告訴我吧
    是不是比TOT更難建立100個人團隊
    是哦說
    今天是不是要讓宇宙級的瘋狂啊
    認認同我所講的
    對不對所以今天你問一問你自己
    你瘋狂嗎
    你不瘋狂的話
    建立不到100人
    100人呢 50人都建立不到啊
    坦白說了
    不用5020個人比比建立
    建立20個人啊
    比跑TOT也是難啊
    認同嗎認同的朋友
    打一個333告訴我
    只只是20個人
    比TOT更難
    對了所以不用100文呢
    夠100文好不好
    好所以呢
    啊這個講了
    你要報COT
    你要瘋狂
    你要報TOT
    你要更加瘋狂
    你要帶百人團隊的話
    你一定語速極的瘋狂啊
    各位今天問你
    問你自己
    你有宇宙級的瘋狂的能量嗎
    沒有
    那你的百人團隊啊
    還是50人啊
    10個人都抱不到啊
    又不夠瘋狂
    好第七個問題
    你的培訓只是適合保險嗎
    哎這個你們回答我吧
    yes or no來
    告訴我一下
    我的培訓只是適合保險嗎yes or no
    當然不是啦
    只要你團隊是人
    就是聽懂我所講的東西
    就是知道不是保險就可以
    只要你的團隊是人就好
    不是人的話就不行
    好不好OK
    你們已經幫我回答了
    非常好好啊OK
    現在教你們如何跟畢業生對話
    你們想學嗎
    就是跟大學生們有說過嗎
    我要送你們那個話術那個稿
    想學嗎想學的朋友
    打一個888
    讓我知道你們想學
    這裡110個人啊
    告訴我你想不想學
    想學教教你
    OK
    好這個是我其中的50個script裡面
    其中一個buy
    OK好
    當你看到一個畢業生的時候
    我會這樣問
    大學生你好了
    你好像快要畢業了
    你打算怎麼樣
    那你問這個問題的時候
    通常大學生是怎麼樣回答
    他們怎麼回答的
    大學生你好了
    你快要畢業了
    通常他們怎麼回答
    他們回答是什麼
    來告訴我一下
    找工作好嘞
    其他人呢
    要是你見過很多大學生的話
    你問他們
    大學快畢業了
    你要做什麼
    還沒打算
    是不是OK
    繼續做讀master
    是不是OK
    他們說不知道哦
    每個人都一樣嘍
    是不是這樣回答
    你覺得是的話
    打個8先
    OK不知道哦
    每個人都一樣哦
    看看怎麼樣啦
    go with the flow
    看怎麼樣先呢
    還早嘞我都不知道
    還有兩個月
    就兩個月
    現在看看怎麼樣
    OK
    好明海
    我就問他
    你真的能夠接受自己沒有計劃嗎
    他的回答是我也都可以啦
    就就這樣了
    爸爸媽媽都沒有
    沒有逼我找工作
    他們叫我在讀
    叫我去享受世界
    我也不知道啊
    看看怎麼樣
    然後我就說李姐
    如果我這樣問你了
    大學生
    你們班上面有多少個人沒有計劃呢
    OK你猜他怎麼回答
    我想問你們了
    各位領導
    班裡面你猜有多少個人是沒有計劃的
    沒有計劃的OK
    通常在一個班裡面
    通常有多少個人沒有計劃的
    各位領導
    你們猜一下
    一般人58仙嗎
    68仙嗎 78仙嗎
    88仙嗎你們告訴我一下通常
    你們班上面有多少個人沒有計劃
    來告訴我一下
    全部78間
    全部7層
    沒有計劃OK
    他的回答是可能我也不知道哦
    他可能回答你不知道
    因為因為他應該是不知道OK
    然後我就問他這樣說吧
    我可以說大概有88仙吧
    認同嗎認同的朋友給我一個二OK
    大概有88仙的
    我猜大概有88仙
    OK不
    他就說嗯
    也可以這樣說了
    大概有88仙呢
    OK好
    如果是這樣的話
    我有一個問題問你大學生
    你o成為
    什麼成為那88歲的人
    沒有計劃
    對生活一無所知嗎
    各位這個問題是什麼問題
    這個問題是不是讓他思考的問題
    覺得是的話打個yes
    你OK嗎成為哪88仙
    對人生一無所知嗎
    你問完之後
    你不要回答什麼事情
    你看著他
    讓他思考
    你從來沒有人問過他
    你OK跟他們一模一樣嗎
    然後然後你不要說什麼的話
    你的a啊OK
    他的回答是他可能講不出話來了
    因為
    從來沒有人讓他思考那麼深的問題
    然後人家在問
    如果是這樣的話
    我有一個很重要的問題問你
    你想成為那28歲嗎
    當你還可以選擇的時候

    這是另外一個讓他思考的問題
    那麼我的
    我的我的
    我的script
    我的話術全部是這樣的
    是因為做領導告訴教你們的東西
    你們最想要的結果
    永遠不能夠從你嘴巴講出來
    你要引導他講出來
    就好像哦
    你對人生一無所知啊
    哦好哦你
    你看你團你的班裡面88歲的
    都不懂要什麼嗎
    那你就跟我
    跟我做了就好了啊
    發達了了
    這個是你講
    講完之後他沒有感覺講這裡
    所以今天我所教的script
    全部是讓他感受到
    對哦我不想成為那88仙哦
    我想成為那28仙
    那該怎麼做呢
    那該怎麼做啊
    當他這個有感覺的時候
    他下一句會問什麼
    會問你我該怎麼做
    我該怎麼做
    我該怎麼做
    當你講的時候
    比如說你想聽我的故事嗎
    我曾經像你一樣不知道自己要什麼
    直到擁上我這個渠道
    變成現在的
    我當你講完你的故事之後
    你就問他感受怎麼樣
    感受之後就感覺
    吧吧吧
    太好了
    我希望你會去思考我所講的東西
    明天下午2點鐘
    我再見你多一次
    我的這個
    這個script
    我的學生用了
    去大學之後
    他招募到兩個大學生
    所以我的設計
    我所講的東西
    全部是讓人家思考
    而不是給答案
    你來跟我做啦
    來來interview啦
    來跟我做
    都做好啦
    不是昨天有跟講過一句話
    最幫到你的人
    不是給你答案
    是讓你思考的人
    好不好
    OK這個稿有沒有讓你思考
    有的話按一個888讓我知道一下好不好

    然後這裡
    有誰想要這個PDA版本的
    有誰想要
    打個ESN
    誰想要這個PDA版本
    小樣朋友
    要做個事情哦啊
    做事情就是幫我拍個照片
    然後把你這兩天所學的東西
    放在你的社交媒體裡面
    IG story也好啊啊
    Facebook也好啊
    然後tap我
    然後我就發這個PDF給你
    可以嗎可以的朋友
    打個OK好不好
    等一下你做了之後
    我就發這個PDF給你
    OK好不
    好好好
    那就下一步了
    好嗯
    誰還需要多一點的
    誰還需要多一點的script
    誰需要了
    需要朋友打個123
    就比如 9-6啊
    在其他地方工作啊
    剛剛畢業啊
    剛開始工作啊
    工作5-5年啊
    工作20年
    單身媽媽
    單身父母親啊
    企業啊part time啊
    00後企業老闆
    專業人士
    你們要的話
    當然今天沒有辦法給你們
    這個是做了我的學生之後
    這些school
    全部都有
    那你可能可能會問
    如何做我學生
    記得留到最後
    我都告訴你該怎麼做
    好不好好
    兄弟們昨天分享什麼
    分享了照片
    團隊管理
    現在教你們個人品牌
    培訓領導能力
    還有x factor
    準備好了嗎
    準備好朋友
    打個一打個OK
    讓我知道
    我們現在進入這個另外那3個了
    OK來
    打個OK好
    個人品牌
    個人品牌
    千萬團隊
    我們要做的好的話
    首先個人品牌一定要做
    現在這個年代
    個人品牌在哪裡做
    就是在你的社交媒體做
    為什麼個人品牌那麼重要
    你想一想
    什麼情況下讓人家比較容易參加你
    就是他對你的相信度足夠嗎
    他有沒有在你社交媒體裡面
    看到你的東西
    然後相信你呢
    打個比如
    為什麼KFC扣了扣了
    麥當勞那麼多人吃
    為什麼好吃嗎
    好吃我不知道
    當然我知道了
    OK是因為什麼
    是因為我們常常看到他們的廣告
    我們的上心度就提升了
    提升了之後我們就覺得什麼
    覺得這個品牌是可以吃得過的
    平時你不做好個人品牌的話怎麼辦
    你很難向人家顯示你是誰
    人家不太相信你
    你跟新的潛在夥伴
    需要很長的時間去建立關係
    好像我的學我的學生雪婷這樣
    他把他的最真實一面
    放在社交媒體裡面
    他沒有化妝
    放在社交媒體就是因為真實
    他很短時間裡面站不到5個人
    要是你沒有看我社交媒體的話
    你你們在這裡看到我這個臉
    這社交媒體裡面我也是這個臉
    真我也是
    這個年我創作也是一樣的OK
    我不能bring bring了
    因為這個是我
    這個是我
    我常常說嘛
    我穿什麼
    我加什麼
    車不會幫助你們成功
    只有我所相信的東西
    好不好那我問你們呢
    你們覺得社交媒體是什麼
    是不是一個免費的廣告平台
    分享你的成就
    分享你的車
    分享你的旅行
    要是你覺得是的話
    以下的東西
    是不是每個領導都可以放啊
    你覺得是的話
    打一個5吧
    打一個5
    哎沒
    就是團隊領導的
    都是一樣的
    放自己的車啊
    自己多多多厲害了
    去旅行啊
    又又又拿獎了沒
    放了連放學都都一樣的OK
    可是我告訴你們
    其實別人哦
    最想在社交媒體裡面看到的
    不是你的車
    不是你去旅行
    不是去你拿多少獎項
    他們最想看到的是什麼
    他們最想看到的是
    能不能夠認識到你的真人
    能不能夠感受到你是哪一種領導
    能不能夠感受到能夠幫助他們成功
    不是你的車能夠幫助他成功
    不是你去旅行能夠幫他們成功
    不是你拿獎能夠幫助他們成功
    今天你發生的事情的時候
    你的感受怎麼樣
    有人說社交媒體只是可以講好的事情
    我說不是
    社交媒體是讓玩家認識你這個人
    你開心不開心
    也可以放在社交媒體裡面
    讓玩家認識你
    我想問一問
    你們這裡有誰看過
    我看我社交媒體看了一段時間
    不是剛剛才看
    看了一段時間
    有沒有這樣的人
    有的話按一個888先
    有沒有這樣的朋友
    有的話可能你看了
    我很久可能你覺得你對我很瞭解
    因為我很長
    都把我的感覺放上去
    認同嗎認同的朋友
    打個yes吧
    我不是只是講我多厲害
    幫學生做了什麼
    我又把我的感覺放上去
    因為這個是我
    是我自己
    是我自己
    說今天你沒有把你的感覺放上去呢
    你的感受放上去
    讓人家瞭解你是什麼呢
    你相信的是什麼
    你的理解是什麼
    好像這個Mace是男主角這樣
    為什麼那麼多人喜歡看他的戲
    因為他很落地
    落地到一個點
    可以跟乞丐一起睡在一起OK
    他古天樂啊
    我相信大家都認識他
    不認識的話
    我也不知道你為什麼不認識他
    什麼我們那麼多人支持他的電影
    有時候他的電影不好看
    我們也支持
    為什麼來
    告訴我一下
    為什麼我會支持他
    來各位朋友
    為什麼我會支持他
    為什麼
    因為古天樂是什麼的人
    是一個什麼的人啊
    他是一個慈善家嗎
    你們記得嗎
    他會不停的會
    會幫很多的人
    也會起很多的學校
    你們懂這個故事嗎
    懂的朋友
    按一個8先OK
    曾經有一份報導是這樣的
    他從來不會不講自己做了什麼事情
    是因為別人的別人
    別人挖出來
    有一個報導是這樣的
    他在國內建立了很多很多的學校
    你們知道嗎
    知道朋友安妮格六仙
    他在國內建立了很多很多的學校
    每一間呢
    每每一個學校
    每個學校的名字
    他都這樣講的
    什麼什麼的學校到周到了
    後面
    他一定要放古天樂什麼什麼的學校
    到後面那個名字啊
    一定要古天樂
    你們猜
    為什麼他在國內建了那麼多學校
    每一個學校後面
    都一定要放古天樂這個名字
    你們猜是為什麼
    他明明都不想人家知道
    他要做那個慈善的
    為什麼他要這樣做
    你們知道嗎
    yes no
    他的人很低調啊
    做幫人的時候
    他為什麼一定要
    每間學校後面都放古天樂呢
    要是你不知道的話
    我告訴你
    不是個人品牌
    他說要是那間學校發生什麼事情的話
    你要找的人是我
    古天樂哇
    我想問你聽到這個這個事情的時候
    你是不是更加愛他
    你覺得是否
    打個yes吧
    所以他每一間學校後面都要放古天呢
    就是有什麼事情的話
    你要找的是我
    不是什麼的人
    不是那個校長
    你要找我說
    今天今天各位各位
    你有沒有
    你有沒有
    把你最落地的東西告訴別人
    還是把你的東西放出來
    OK所以把自己做一個接地氣的明星
    不是離地
    是落地你越透明
    被人家越想
    越越想瞭解你
    被你文憑吸引的話
    才會長長久久
    因為錢而來
    因為錢離開你
    你想想你曾經招募過一些人
    是因為錢的
    有沒有
    你們有沒有曾經發生過這個事情
    有的話按一個2先
    你跟他講錢
    跟他講制度
    跟他講很好很好很好
    到最後呢
    別的團隊出了多一點錢
    他就離開了
    所以今天要是因為你的文憑的話
    他才會留的久
    給你們個那
    那可能你會問吶
    如何寫文案
    拍片的嗎
    還是直播嗎
    在我的學業裡面
    我有教如何在社交媒體裡面
    寫文案呢
    如何如何做一些好的啊
    好的把你的感覺寫出來
    在我的學業裡面也是有教
    那個學生
    我要分享一下
    他很特別
    他把他的的人生
    很多事情都放在社交媒體裡面
    有一天有一天
    右手邊那個女生
    他說這個男
    這個學生叫大牛
    他說大牛
    我很想參加你的團隊
    我想參加你的團隊
    不是你有多厲害
    不是你放了多少的車
    不是你去了多少的旅行
    不是你拿了多少的獎
    是因為我在社交媒體裡面
    我看到你是一個很孝順的人
    因為你常常在社交媒體裡面
    放你跟媽媽的照片
    你很孝順
    我很想跟你
    因為我也是很孝順的人
    各位領導
    你想一想
    要是有個代理這樣跟你說的話
    你覺得這個人會跟你比較久嗎
    覺得會的話
    打個八八八吧
    因為你很孝順
    所以我想跟你boom
    各位你問一問你自己
    你有沒有把你的價值觀
    放在社交媒體裡面
    要是你有方的話
    人家是因為你的價值觀進來的話
    才會長長久久啊
    好不好
    OK好
    所以我教了我學生如何做社交媒體
    之後你看他們可以一個pose有20個PM
    在社交媒體裡面有100個PM
    還有用我的script啊
    一個script
    這個學生在馬來西亞
    一個月可以有500個PM
    在保險行業裡面
    這個是不用錢的
    不用不用花廣告費的
    我教他們如何做的啊
    5天賺不到一個保險的代理
    OK好
    講完個人品牌
    現在講培訓啊
    培訓OK培訓OK
    培訓做好一個培訓的
    話就可以更加的流傳率更加高
    可是培訓是怎麼來的
    你們發覺你開的morning meeting開的越多
    也沒有提高什麼
    提高成績
    業績
    那那培訓的目的是什麼呢
    培訓的目的只有一個
    就是幫他們拿到好成績
    有人認同嗎
    認同的朋友打個yes
    培訓的目的只有一個
    就是幫他們拿到好成績嘛對不對
    而是我們犯了以下的錯誤
    什麼錯誤
    就是你聽話
    照做就好了
    好了不要問那麼多
    我講什麼你就做
    不知道你們有沒有常常說這句話
    你想一想
    你不聽講這句的話代表什麼
    代表他們讀那麼多的書進來
    然後你又不給我思考
    那你要那麼多讀的書很好的人進來
    乾嘛呢
    還有是你講這句話的時候
    他覺得
    你跟我的爸爸媽媽有什麼不一樣嘞
    我在家裡都不想看到爸爸媽媽
    來到這個地方
    你又用爸爸媽媽的口吻來跟我講話
    那我為什麼還要在這裡嘞
    醒一醒吧
    領導還有你很短的時間裡面
    給他們很多很多的培訓
    到最後你的培訓只是為什麼
    為了做而做
    不知道有沒有人有這種感覺
    有人行動做什麼就沒有成績
    沒成績的話就很難繼續下去
    坦白說我也是要處理這種問題
    為什麼是這樣講呢
    是因為在我學業裡面
    我也是給了我的學生很多的知識
    如何去找人呢
    還是script啊
    很多很多很多
    可是你看看我每個禮拜都會教書了
    教他們如何跟陌生人談話
    在社交媒體啊
    講故事的技巧啊
    如何如何成交一個人啊
    講講講交了很多很多
    你看社交媒體也好啊
    領導了如何建立個人品牌啊
    如何跟你夥伴溝通啊
    如何去面談啊
    全部都交
    可是交完之後是去哪裡
    是去這裡
    可是沒有什麼
    沒有output
    沒有output的話怎麼辦
    讓我在思考如何讓你們多點output
    到現在那麼多的成績卻變成什麼
    我要讓你們行動
    讓你們行動
    項目是你們
    你們你們的代理很多很多東西
    可是他們沒有行動
    認同嗎認同的朋友
    打一個5吧
    讓我知道你教了很多很多
    可是沒有行動啊
    只聽啊聽了說哦
    很好很好很好很好
    可是我現在你們看到我那麼多的成績
    是什麼
    是因為我勿讓我的學生行動起來
    不只是教了
    我要幫他們行動
    不讓他們見到結果
    那怎麼做
    就是除了知識行動
    還要讓他們有氣氛
    氣氛OK
    所以你的團隊要走的遠
    要有成績的話
    這三個東西全部都要
    你的知識方法要
    要他們行動
    要氣氛也是要
    你們想一想
    要是只有行動跟區分的話
    變成什麼
    浪費時間跟精力
    出去做事情很開心
    可是呢沒有方法是不是浪費時間
    浪費時間呢
    你只有知識肯行動的話
    是很少部分的人行動
    認同嗎認同的朋友
    挨個八八八先OK
    他們知道了行動了不多
    所以為什麼TOT跟COT那麼少的人
    是因為行動的人很少
    有知識的加氣氛的話會怎麼樣
    只是開心
    哈哈哈認同嗎
    認同的朋友啊
    繼續按叭叭叭吧OK
    只有知識跟氣氛呢
    只是很開心沒有結果
    那無可能才有結果
    要有結果的話就有這三個
    可是培訓
    可是培訓的目的是什麼
    是幫他們拿到成績嘛
    所以今天我們要什麼
    這三個都要
    有的時候那個成績才會發生
    最近你發覺什麼
    你的團隊培訓了那麼多也是沒有結果
    就是可能你給他很多的知識
    他們沒有行動
    沒有那個7分
    不讓他們行動
    所以到最後沒有那個成績
    當我懂這個道理的時候
    我給我學生不止方法
    我還陪我還還讓他們行動起來
    還創造一個氣氛讓他們動起來
    事到最後
    看我學生可以從陌生人似的
    招募到兩個陌生人
    用了11天
    還有這兩個人是追著他去考試
    這個昨天也有說過了啊
    lucky的話3個月招募到5個人
    NG2十天有40個招募機會
    還有兩個人追著他們
    為什麼現在我的學生那麼多的成績
    我不只是給方法
    我還創造那個氣氛讓他們行動起來
    至今你們要是做我學生的話
    你不只是幫你招募到人
    還教你們如何去管理你的團隊
    因為我的所有學生都是我的代理啊
    我只不過是什麼
    只不過是你們的leader
    如何讓你們動起來
    兩個星期賺不到兩個保險
    澳門的朋友
    你們應該認識他吧
    阿y啊跟著小紅跟我學習
    6個月之後
    AIA的已經promote去那個滴滴虧尾總乾
    他們以以前嘗試過不成功
    現在變成那個district director
    OK
    跟阿聯在
    阿聯在兩個月從12個人變成了32個人
    招募到30
    招募到20
    個人在兩個月裡面
    還有他們啊
    在跟我學習之後
    我讓他動起來之後
    有兩個人選擇參加的團隊啊
    非讓我了
    教了方法
    還有讓他動起來
    還整個氣氛
    短短24小時招募到個年輕人
    14 已經5年沒有招募了
    用了我的方法
    用了我的7分
    用了我的行動力啊
    招募到一個25歲的人
    用了10個小時AI AIF蛋
    一個月招募到9個a准
    Eric啊 8個月從60個人到90個人
    3個月到4個人啊
    新加坡也會
    台灣的話也就4個月到6個人
    然後老師沒有跟你回報
    用你的方法加了一個人
    剩下5個人在考試
    OK大流濱江業的202050個人
    2023年的186個人
    2024年的300個人
    房地產的
    用了方法之後
    流失量減少了10個 8,000
    所以我只是給你們什麼教學
    不只是給你們
    我還會創造那個氣氛
    讓你們動起來
    讓我的學員很興奮的一起動起來
    好像不同的不同的地區一起動起來
    你看也是一起動起來
    然後拿到你們想要的結果
    我想問一問
    你們想不想跟我一起動起來
    想我安一個555先好不好來
    想的話記得留到最後
    我告訴你如何跟我一起動起來好不好
    OK好
    培訓呢要三個
    要三個要素
    知識是要
    行動是最重要
    氣氛也是最重要
    不然的話
    你們學了
    坦白說你們可能上過很多的課
    很多的課都是給你很多什麼知識
    知識可是沒有讓你動起來那個地方
    所以讓你們團隊
    你們團隊可能也是一樣啊
    你給他很多的知識
    可是就沒有讓他們動起來的源頭
    好講了個人品牌
    講了培訓
    現在講領導能力
    leadership skill
    leadership skill OK
    no
    能力自身就像什麼
    其實領導就好像做人家父母親一樣
    leanership is parenting
    領導
    不應該只是專注在他們的成績上面
    領導應該專注在他們的個人成長
    我問你們個問題
    你們常常想得到那個結果
    常常想得到那個業績
    我們要透過誰
    告訴我一下
    你們透過誰
    你們想你的團隊
    可能是啊
    million dollar agency
    你們想的是千萬團隊
    你們要透過誰
    先告訴我
    透過誰
    各位領導
    這裡115個人
    來告訴我
    你們要通過誰
    才能夠得到
    你們想要那種成績
    來告訴我一下
    各位
    透過團隊
    透過團隊
    是不是團隊是什麼
    是人哦
    agent呢是不是你透過你的agent
    才能夠取得那個成績
    那這個agent如何
    可以幫助你取到那個成績
    是不是這個人的成長
    就能夠取得他的成績啊
    認同我所講的嗎
    認同的話打個yes吧
    yes說今天你要做的不是看重他的成績
    你而是看的什麼
    看他的這個人的成長啊
    我不知道昨天有沒有說過這個例子啊
    昨天可能我說過夢景
    講多一次
    我在十多年前的時候
    我一個老闆
    他是老外來的
    有一天他告訴我James
    我想你下個禮拜帶我去見一個客人
    我心裡面想
    你要我帶你去見一個客人
    你是想看我的銷售技巧如何罷了
    那我為了方便你
    不讓你走的那麼遠
    不那麼辛苦
    我說老闆
    不如這樣吧
    不如這樣吧
    我叫了個客人去我們的辦公室給你見
    這樣的話
    你就不用走的那麼辛苦了
    誰知道我這個老闆跟我講一句
    他說James
    我不是要看你的銷售技巧怎麼樣
    我是想陪你去你的課文的途中
    跟你交談
    我想跟你談話
    各位
    你聽到這句話的時候是不是很窩心
    你覺得是的話
    按一個5吧
    按一個5
    就是因為他是這樣的領導
    我為了他賣命了至少兩年時間
    所以說做領導不是你給他們多少方法
    你有沒有陪伴他
    有沒有陪他一起成長還是重點
    所以今天我昨天說嘛
    得人心得天下
    這樣才是得人心啊
    不只是送他們個包包
    請他吃好的
    請他吃好了包包
    這個是要是你回去那個那個金字塔
    那個那個那個那細紋的
    五個五個五個五個階段的話
    那個是最低的
    你是只是給我錢斷了
    那是最低的
    如何為你賣命的話
    是你明白我
    你聆聽我的東西
    你跟我是同頻的
    所以各位領導記住
    你想你團隊大的話
    不是不是你給他們多少方法
    是你們陪他們成長
    還有一個點啊
    我這一次沒有說了
    不用緊我來說
    我想問一問呢
    你們有有沒有跟你的代理做一對一啊
    one on one有嗎
    那個一對一不是一個月做一次
    不是一整年做一次
    一個好的團隊
    一個好的跟他們的關係的話
    是你每個星期都要做一次
    每個星期大概20分鐘就好
    你想一想
    你每個星期跟他做20分鐘的話
    他跟你的關係是好還是不好
    你覺得好的話打個yes
    覺得不好的話打個no吧
    論文不懂哦
    一個人不懂
    一個代理不懂
    他缺的不是方法
    他欠的是什麼
    他欠的是這裡有塊石頭
    沒有人去聆聽我這塊石頭啊
    今天你給他代理動起來
    不是給他方法先
    你想他聽你的方法先的話
    首先你跟他的關係有沒有到位
    跟他關係到位的話
    他就會聽你的東西
    你跟他關係沒有到位的話
    你假如我停留在這裡
    你想想那個老闆這樣對我的時候
    他講什麼
    我是不是全部都聽了
    你覺得是的話按一個5吧
    他這樣對我來
    他要求我做什麼
    我是不是全部都做了
    我是不會做
    給他覺得是的打個5
    覺得不是的話打個6
    我什麼都幫他做了
    他叫我做什麼我都做
    是因為他為我好
    他關心我這個人啊
    他關心我這個人
    當然他叫我做什麼我都會做好不好
    昨天也分享過
    一個直銷的學生告訴我這個
    這個這個例子
    他用了我的方法之後
    他就跟他的另外個團隊的人去去去
    關心他關心關心
    另外一個人是50多歲
    關心關心關心
    以前的他是會罵他的
    他成績不好的罵他
    可是這一次他倒轉了
    他關心他關
    關心完之後
    他就問他
    其實你跟你的老闆關係不太好啊
    你最想你的老闆如何幫助你
    他說他一個50歲的人
    他說我最想要的老闆
    不是給我多少的方法
    就好像你這樣
    好像你這樣去關心我這個人
    我想說了
    各位各位領導
    這裡110個領導
    這個年代
    我們缺方法嗎
    yes no
    你覺得你們缺方法嗎
    yes or no
    告訴我一下
    其實最多的方法在哪裡
    在dise啊
    在AI啊對不對
    可是為什麼我們有了方法
    不懂
    是因為我們的心沒有被關懷
    感受沒有到位
    所以行動就沒有沒
    沒有做出來
    所以今天你想一想
    為什麼團隊的人
    你給了他們那麼多的方法都不懂
    就是因為你感受沒有到位
    可是你要你要想感受這種東西
    我懂你懂
    可是你有學過
    會用這種東西嗎
    今天我們會學社交媒體
    我們會學用AI
    我們會學銷銷售技巧
    我們會學很多事情
    可是今天你沒有學
    然後人家的心也是要學
    認同嗎認同的朋友
    按個yes吧
    這種東西要學嗎
    是要學的好不好

    所以重點各位領導
    是陪伴你今天有沒有陪伴你的人呢
    好各位領導
    看看這句話吧
    人家會忘記你所說的
    人家會忘記你所做的事情
    但人家不會忘記什麼
    不會忘記你帶給他們的感受
    今天你為了你代理做的事情
    他們可能會忘記
    可是你給他們的感受
    他們會記得
    就好像那時候那個女生
    我剛剛剛剛前面說了
    我本來要簽單
    可是我不簽單
    為了他拒絕那個簽單
    他可能不記得這個事情
    可是他記得那個感受
    因為那時候他很感動
    他記得那個感受
    所以
    我也是一個會陪伴我的學生的領導
    看我會陪我學生到處走
    到處走因為我是一個這樣的領導
    所以我常常說你們要跟我學習
    不只是學習那
    些script學習我如何做人
    學習我如何帶我的學生
    也是學習我如何做個領導
    曾經有一個有1,000多萬的領導
    告訴我他建立團隊的秘密
    你們想學嗎
    想學的朋友
    按個八先
    話說技巧不是最重要
    系統也不是最重要
    MICE也不是最重要
    你們猜什麼才是最重要
    1,000個人領導
    差不多就是人心連接才是最重要
    這個領導
    這1,000個人的流失量很低的
    很低的因為他
    他跟他的management的關係很好
    很感受到他們
    他們也很感受到對方
    所以今天你想建立大的團隊
    不是系統啊
    昨天有說過嗎
    30個人以上的團隊是搞關係
    50個人以上的團隊才搞系統
    100個人以上的話是搞文化了
    講到這裡
    我想幫你們
    給你們知道
    你們到底是一個怎麼樣的領導
    OK那我們看一下
    以下有6個問題
    幫助你認識你自己
    OK是
    等一下你要算一算分數的啊
    OK你算算分數
    第一題
    第一題啊
    第一題
    如果我的團隊裡面發生嚴重的衝突
    你會選哪一個
    選哪個朋友打在check room
    a我提醒大家
    我們有共同的目標要實現
    b把我的人聚聚聚集在一起
    這樣的話我們就能解決他
    c我讓他們自己工作
    就不用互相打擾
    來告訴我你選哪一個
    a b c
    你們選好的時候
    記得記得你們是選哪個答案哦
    因為等一下要算分數了
    OK
    你們記下來哦
    要記得自己記
    自己記得啊
    因為等一下要算分數了OK

    下一題啊
    我相信我的團隊成員
    a
    等一下啊OK
    a非常相信
    b中間c一點也不相信
    來告訴我你的答案是什麼
    OK
    我有一個項目project需要8個小時完成
    可是這個project沒有
    可能8個小時完成了
    一定要16個小時就談
    簡單說不夠時間
    a不管呢
    他們知道自己在做什麼
    b我問我團隊成員
    他們最快的方法是什麼
    c我希望每個成員發出指示和delight
    來告訴我你會選擇什麼
    啊選好了
    啊選好的朋友下一題
    表現不該的應該是什麼
    a受到懲罰
    這樣的話就不會再發生
    b你個人交談好
    讓我們學習
    c他會自己解決來
    你選什麼
    選好了嗎
    好選好了嗎下一題
    第五我喜歡什麼
    我喜歡讓我的團隊做出決定
    b做出決定
    但要我團隊參與
    c做出決定
    告訴我團隊我的理由
    a b
    c哪一個
    來選擇好了嗎
    好第6題
    我專注到我團隊中的人沒有動力
    所以我a密切管理他們每個項目
    以確保他們能夠完成
    b找個時間跟他們對話
    瞭解他們
    c我退後
    因為他們可能需要多一點空間
    好選好的朋友
    把你的答案寫上去哦
    好選好的朋友
    來算算分數a是1分
    b是2分c是3分

    都選好了嗎
    來算好分數的
    告訴我一下你什麼分數來
    last question okay
    ha ha
    我專注的嘞
    好n 13分
    j 12分cut 12分
    領了12分
    OK好
    那看看你們身邊的領導了
    OK好
    領10分的朋友是什麼領導
    不知道有沒有這樣的人
    6-10分的話是一個超人領導
    什麼超人領導
    就是你比較喜歡用你的領導風格
    你很少去問你團隊發生什麼事情
    你比較喜歡是自己可以完成
    這種領導的話
    在發生事情的時候是非常好的
    是因為你很快解決到問題
    可是可是什麼
    可是你的團隊的人的想法
    跟他們想要的事情
    就沒有能夠完成到
    是因為他們的聲音沒有被聽到
    所以很多人會離開你
    告訴你們一個秘密吧
    以前的我就是這樣
    領導我是不聽他們講話的
    因為我覺得我是最厲害
    我是top sales嘛
    然後就所有人離開我
    說我以前也是超人領導好
    1114分什麼領導
    就是好人領導
    好人領導呢
    也是比較喜歡讓他參與你的整個流程
    還有你有最終的選擇權
    OK你也喜歡聽他們的意見
    可是你不喜歡啊
    他們啊有中間有很多的的conflict
    可是你會中間的相信度也是蠻高的
    OK好
    這個是法文領導
    那15-18分什麼領導
    15-18分的話就是自由領導
    自由領導的話
    就是你比較喜歡自由奔放啊
    他們喜歡做什麼就OK了
    這種東西的話
    在一些比較新的人來說就比較辛苦
    因為新的人的話
    他們有沒有的根不懂怎麼做好
    要是他們是舊的人的話就非常好
    他們不用你管
    可是新的人的話就覺得沒有方向
    好以上的調查只是讓
    你知道到底你是個怎麼樣的人
    所以今天講了
    招募各位品牌培訓
    領導能力
    團隊管理
    到最後是一個x factor
    我想問你們一下
    你們猜很重要這個點
    x factor是什麼來的
    and start out of my like
    告訴我一下
    x fat是什麼
    來拍下來先
    OK好
    x塔是什麼
    來各位猜一下
    到最後一個x塔是什麼
    multiply有人說是Ren
    有人說是multiply
    它呢
    猜一下聽了我一整天
    你們猜x fat是什麼來著
    on that leadership okay
    到最後我告訴你
    告訴你那個expect就是嗯
    團隊的還有你團隊每二人的原因啊
    各位
    不是系統啊
    要是海膽系統的話
    就這可能這兩天的話
    可能要聽到一次
    OK好
    原因很多人都想要什麼
    都想要錢
    第一位名車
    財務自由
    可是為什麼他們面對難題
    沒有堅持下去
    是因為沒有原因
    一個人原因足夠的話
    是可以忍受任何的問題
    我想問你們吶
    你們有沒有朋友跑馬拉松的
    他們跑馬拉松的時候
    馬拉松他們有想過贏這個比賽的嗎
    他們從來沒有想過贏這個比賽嘍
    可是為什麼他們可以堅持下去
    就算腳痛啊
    想吐啊很辛苦
    為什麼還能堅持
    堅持下去是因為什麼
    是因為他們的原因足夠
    他們原因是飛絮
    不同的地方是為了拍個照
    完成整個流程
    就是他們的原因啊
    今天為什麼團隊的人那麼散
    那麼沒有
    沒有一起完成事情
    是因為原因不足夠
    原因大的話
    問題就很少
    記住你原因夠大
    你的問題就很少
    這支水叫什麼
    live water在美國很好賣
    這支水是為什麼
    很好賣是不是它包裝很美
    不是是今天你給我一支水的價錢
    我給他一支水的價錢
    他只是給我半支水
    那那你知道另外的水去哪裡嗎
    另外的水他捐去非洲
    有需要的人
    我想問一問
    這個原因有導致到你想跟他購買嗎
    想的話打個yes
    那麼今天你的原因是什麼
    你建立團隊是什麼
    人生就好像汽車這樣
    我們會不停的向前走
    向前走
    經你的團隊的人也會向前走啊
    可是為什麼他們走到一半就不走了
    為什麼會卡
    這是因為那個原因
    不清不楚啊
    他們進錯汽油啊
    所以紋身沒有原因的話
    就好像汽油進錯車
    為什麼今天的團隊那麼糟糕
    每個人都不同
    就是因為那個原因沒有到位
    我們今天最最最最最
    不是沒有成功的方法
    我們今天是很多方法
    你公司給你很多方法
    check GTP很多方法
    可是就是沒有堅持下去的原因
    那你可能會問啊
    如何找你代理的原因
    你們想知道嗎
    想知道的話一個8先
    那如何找你代理的原因啊
    找回他們的初心
    如何找我告訴你們答案在哪裡
    答案是首先你要從你自己開始啊
    你自己都不知道
    自己為什麼建立團隊的話
    那他們如何知道啊
    你都不清不楚
    你招募來的人也不清不楚啊
    認同嗎認同的朋友按個5吧說
    重點是首先你要找回你的原因先
    找到這裡
    有沒有人想我
    幫你找回你的原因
    有沒有人想
    想的朋友們打一個三三三
    讓我知道
    你想我幫你找回你的原因好不好
    想不想張牌打下三星
    想的朋友記得留到最後
    我會告訴你我如何幫你找回你的原因
    記得留到最後
    好讓你的團隊
    我曾經有一個這樣的領導
    什麼的領導
    他教會我一個事情
    他教會什麼事情
    我跟了他三年
    然後就離開他的團隊
    去別去別的地方
    我在別的地方做的很好
    我就回去想
    謝謝這個領導
    那我回去的時候
    這個領導他叫Daniel
    他說James你做得多好
    這個我一早已經知道了
    我希望你下一次來見我的時候
    不是告訴我你有多厲害
    多本來多麼強
    我想你告訴我
    你到底幫助了多少個人厲害過你
    各位領導
    一個好的leadership
    是永遠是想別人好過自己
    今天的你有這樣想嗎
    一個好的領導
    是永遠不會創造更多的追隨者
    只會創造更加多的領導
    比自己更加優秀
    好非常好
    video我有這樣的一個一個mental
    他教會我什麼
    他教會我如何用心去感受人
    以前的我
    要是你看到我的臉
    可看到我這幾天分享
    我以前真的是一個撲街來的
    我現在是不會理人家感受了
    我以前每一次看到一個人
    我只是在想
    我如何在你身上能夠賺到錢
    所以我以前的遊戲是很小
    這個領導
    這個mental教會我如何去感受人
    如何跟人家重新連接
    當我我很記得那一天
    當我回去
    我懂我懂了
    我痛了感受這個點的
    時候我告訴你
    我有三個月不會講話
    不是不會講
    不是不是講不出話來
    我不會講話是因為什麼
    是因為我知道我所講的事情
    我所講的話
    全部是廢話來的
    都是真心話來的
    我懂的時候
    我就不想講了
    因為我不想講些廢話給對方聽
    對方有感覺
    感受到我是講廢話的
    所以我用了3個月時間
    重新學會如何有感覺的話
    所以我也是
    我也是很大的改變
    你們想不想知道我的改變
    想知道嗎
    想再按一個5先
    想再按一個5先
    想知道的話
    明天晚上會告訴
    多告訴你們多一點
    我能過去
    明天晚上會說多一點
    我能過去
    所以就是我改變了
    你想想就是因為我改變了
    我現在才能夠做這個行業
    做這個我喜歡做的事情
    而我的學生
    才會為了我出來站台也好啊
    為了我做那麼多事情啊
    為了我
    為了我要幫我省錢
    以前的我這種人
    是不會有人會為我這樣想
    所以一個好的領導
    你永遠不會創造追隨者
    只會創造比他更好的領導
    所以各位領導
    你問一問你自己有沒有緊張
    你的代理所緊張的呢
    有沒有
    我是一個很幸運的領導
    在2020的時候
    當時候我還不能過馬來西亞
    我的學生幫我舉辦這個同學會
    當我舉辦了這200人聚會的時候
    我的學生告訴我James
    你不用請Evan team
    也不用請marketing team
    我們幫你去搞
    還要幫你去省錢
    講到這裡
    誰需要一個導師
    我幫助你成為一個更好的領導
    幫助你瘋狂完
    成 2025年的招募
    還有團隊的業績
    需要的朋友打一個666
    讓我知道你需要
    好謝謝
    看到Carter
    看到Alan
    看到Alice
    看到敬佩
    看到win
    看到j看到Polly
    看到很多很多

    那你們需要的話
    好像我學生這樣
    跟了我之後
    他的成績比去年更好
    better than last year way
    better way better
    然後做到有對的list
    有增加你的成功率
    增加你的流傳率
    到最後增加你個人業績
    達到你千萬團隊
    還有幫助你
    教你陪著你完成你的賬目
    個人品牌培訓
    團隊管理
    領導能力
    重點是掌握你團隊的原因
    打造你的千萬團隊
    團隊好像我的IP這樣
    2022年他的業績是3個a准
    四五個a准
    業績翻倍
    2020只有one point six Mill
    2023有three million
    202 嗯
    兩個m t l t
    2023三個m t l t
    一個COT
    Angel兩個月漲不到7個人
    這個講過了OK
    這個也講過了OK
    哇塞 7天裡面有4個同行
    這個講過了
    講過了OK好
    所以導致到我現在有一幫學生
    跟了我12個月的教學
    馬來西亞有大概300個人
    在香港跟澳門都有60多個
    台灣的話有幾
    有20多個
    這些也是我的學生
    可能你不認識啊
    Eric Grace
    Michelle Carmen啊
    call me在香港的話
    morning win Fiona say
    也是啊lucky啊
    Francis Wong也是跟過我學習
    台灣也是有
    不只是保險
    在it公司的也是有
    也是我學生
    young Niffen直招團隊
    我也是去培訓啊
    怎麼靠澳門AIA也是
    我的學生蠻多的
    其實OK
    大流兵張業從沒有人
    到到了跟了我四年之後
    到了團隊
    到了300多個人
    好直招
    那個是做MV的
    也是有了學生
    好所以講到這裡
    我有一個mantage的program叫做JMIC
    講到這裡
    我可以分享嗎
    可以分享的話打個yes
    讓我知道
    可以分享給你聽
    到底我的學院是什麼來歷

    可是我要說是我不能夠幫所有的人
    真的不能夠幫所有人
    為什麼是這樣說
    是因為你
    我需要花時間去改造你
    我需要花時間去陪你成長
    我要花時間去跟你一起
    去突破很多的事情
    因為我需要陪伴
    還要幫助你拿到你的成績
    所以我不能夠收很多的學生
    BMIC就是我的團隊
    我的學院就是我的團隊
    你們進來就是agent
    我就是leader
    所以我要望你們動起來
    望你們動起來
    不要只是給了我錢就算
    我要你們動起來的
    OK我不是那種收了錢就算
    我要你們動起來的
    所以我要學生做好的領導的話
    也也要你們拿到你們的要的成績
    所以參加我的學院
    是有一個interview的系統的
    也要經過那個面談
    跟我去面談
    是跟我團隊去面談
    我才決定收不收你
    跟我走下去
    我只能夠花時間
    幫一些認真對待自己的業務的人
    準備投資在自己身上
    你想快速擴大你的團隊
    並且跟你連接的人
    重新引點你的團隊
    救的人重新引點起來
    還有我想我
    所分享的價值觀
    你相信的
    你相信的OK
    我不能夠幫什麼人
    不能夠幫一些不確定要不要建立團隊
    只是想做銷售的
    不準備投資自己身上
    不想改變的
    不要進來
    不要申請
    等一下不要申請
    OK
    今晚戲裡面有三個類啊
    一個叫做leader builder
    一個叫mastermind
    一個叫partner OK
    全部是12個月教學
    為什麼需要12個月
    是因為你想一想
    你以前所相信的東西
    已經有5年
    10年 20年
    我用12個月幫你拆下來
    重新安上去
    其實已經很短了
    已經很短了
    OK這12個月已經很短了
    OK絕對不是很長的時間
    還有加行動
    12個裡面有行動團隊
    這個是你們很想見到的團隊的的圖片
    所以這個領導的話
    第一個第一個lead the build
    黨的話我會做什麼
    我會幫你
    教你如何裝備你自己
    成為一個好的領導
    還有教你如何成功招募第一個
    第一個成員是陪
    是這個銷售的精英
    OK first
    很重要的call member OK
    mastermind的話
    我就會教你如何放大你的團隊
    還有管理激勵
    讓你的團隊的人自動自發拿到
    就會讓你的團隊下面的人開始
    開哎開機
    散業然後expand
    然後建立團隊的文化
    建立團隊的系統
    建立團隊
    什麼他們的他們的那些
    互相幫助那種那種
    那種coach變成好像我的我的學生
    澳門學生變成他的滴滴這樣
    所以裡面怎麼怎麼怎麼怎麼搞了
    裡面有很多的系統啦
    有很多的教的方法啦
    好像我剛剛那些
    script也是會有啦
    也是由由我去親身指導了
    我沒有助理導師的
    全部是我教你
    要找就找我OK
    找我OK我們有助理導師
    還有團隊的support
    還有很多的資源
    那些script啊
    全部資源都會有
    團隊support什麼意思
    就是我的學生會幫忙
    我的學生是很願意分享的
    就算是同行我們也會願意分享
    這個就是我們GMIC的coach
    coach還有重點是有一個行動的快車
    讓你行動起來
    不是聽完就算
    是會讓你行動的的的一個地方
    所以
    裝裝逼你自己成為領導
    招募你第一個sales的精英的話
    怎麼做裡面會有52個星期的培訓
    每個星期二晚上9點鐘
    我們有個song的training培訓呢
    裡面會教你如何千萬團隊的規劃
    找到對的list
    然後成語
    招募成功率
    流傳率還有什麼個人業績
    還有教你如何用我獵頭的方法去面談
    招募人如何去找人啊
    如何成交領域
    為什麼每次知道對方是什麼的人
    還有教你如何去管理團隊的
    10個人 50個人
    100個人如何去管理
    還有30天如何教你如何去增
    增加你跟你團隊的關係
    還有重點是找回你每個團隊的原因
    然後教你一些銷售的技巧
    讓你可以教會你的團隊的
    還有社交媒體裡面應該怎麼做
    怎麼跟進
    讓陌生人找到你
    還有如何做文案
    也是會教
    進來的話
    以前我教過的東西
    不用擔心
    我有一個6個星期的培訓
    進來的時候有個表
    讓你跟著跟著去學
    打個比如同理心
    地圖啊如何去面談啊
    如何去小紅書做啊
    如何去整個整個interview流程呢
    還有一些Scrip啊
    跟大學生的Scrip啊
    高官啊high executive housewive啊
    剛剛進來一到兩年的人啊
    說沒有夢想的人
    那些school我全部都寫好了
    這裡面也是有
    還有一些社交媒體文案呢
    我也是也也放這些例子在裡面呢
    還有一些人家pm你啊
    如何對話電話
    如何做interview啊
    裡面也是有講的啊
    含義整個interview的流程的script
    是寫在那個PORTAL裡面OK
    所以裡面很多來看
    也是很多script啊
    跟interview script啊
    啊整個流程啊
    找原因的formula裡面全部都有OK
    除此
    除了那個松一個星期二培訓以外
    也有一個線下的培訓
    線下offline
    兩天的線下offline
    培訓第一天我會教你
    我用10分鐘換取10個賬目機會
    你團隊的人自動自發告訴你
    他們狀況如何
    他有得人心得千萬團隊
    還有
    幫你找回你的團隊的每個人原因
    教你如何去找回他們的原因
    第一句的話就是
    教你如何搜PM搜到手軟
    還有你如何尋找你的黑馬
    還有面談四部曲
    30分鐘讓你團隊合一起來
    台灣的話
    台北的話幾時做
    這兩天培訓就是在6月
    6月的時候我會做
    香港的話有福了
    下個禮拜四五就會做OK
    馬來西亞的話幾時做
    就是6月也是會做
    如果剛剛說還有那個兩片線下之外
    有一個快車
    這快車是非常瘋狂的
    這快車一整年我會做6次
    6次幫我
    打個6在裡面好不好
    讓我這裡面還OK
    OK 6 OK
    一整年跟你們6次快車
    每一次維持兩個星期
    維持兩個星期
    我會在旁指導你們
    指導你們
    我所我的東西
    在這6次裡面全部用起來
    看一下就是我所教的
    社交媒體呀
    陌生拜訪啊
    課文啊
    還有你的團隊裡面去做招募啊
    在2025年3月
    剛剛這這個月我們做了
    做了第做了
    這個月我們有做這個快車
    做兩個星期
    100個學生
    12天看了啊
    100個學生參加這個快車
    12天裡面我們拿到1,500個招募機會
    平均每個人有16個招募機會
    哇你們想要這種結果嗎
    想要的話打個888先好不好來
    活動量等於你們什麼
    等於你們一整年的活動量了
    你們想一想
    是不是
    是不是等於一整天活動量
    是嘍你們很多都沒有這種活動量
    好來
    我們再看一看
    學生就就有一個成績
    還有快車成績說話嘛
    你們要想看成
    想看成績嗎
    想看的話按一個666讓我知道
    來先
    那麼參完這
    參加這快車之後什麼成績
    來看一下
    參加了1月快車
    現在正在考試哇
    OK這個是第一個
    很多其實很多啊
    其實是這是
    其中我想說
    謝謝大電流的
    贏的力的的
    這個是學生啊
    學生帶領
    還有推動
    感謝師傅我的冰場幫助他們
    感謝夥伴的鼓勵
    共同精的精神
    感受到我們的team的能量
    在這次快車中
    我收穫了一個夥伴參加
    我還有三個很有植樹的candidate哎
    你們想要這種結果嗎
    想要的話按一個58
    讓我知道OK
    還有上個星期認識一個大學生
    他3月快要畢業了
    師長很成熟了
    今天跟他面談
    準備安排考試
    考完試完之後
    他畢業之後就直接進去我團隊
    我問他是在快車認識嗎
    是在上個星期五啊哇
    嗨哦在澳門呢
    澳門的朋友在嗎
    打個MO先
    謝謝快車這個活動
    我12天招募到兩個人進來
    這個團隊
    我想說澳門招募是很困難的
    為什麼
    因為在澳門我們只可以招募澳門的人
    那些國內的人我們不能夠招募
    香港就比較多
    in g在澳門的話是沒有辦法
    只有澳門的人
    剛剛看到
    你們這種成績
    你們想要嗎
    想安一個五線
    讓我知道這種成績你是想要的
    好不好
    好哇好
    有按5了OK
    好除此以外
    他們拿到成績以外
    招募快車也讓他讓你的團隊動起來
    你想不想你的團隊動起來
    想的朋友
    按一個8先
    想不想你團隊動起來
    我這種行動除了讓你動起來以外
    也讓你團隊動起來
    你看看謝謝師傅
    我團隊9年銷售經理
    輕鬆地講出他要增員
    然後哭出來了
    他他想在6月前徵一個人
    韓總現在師傅這麼瘋狂
    讓我團隊一共一共7個人一起燃燒哎
    跟了我做我學生之後
    你的團隊的人也會燃燒哎
    謝謝師傅
    看這個紅色的
    我的團隊也用了你教的方法
    在這個月招募到9個人
    你們想要這種結果嗎
    跟著我學習以外
    你的團隊也被燒到
    想要嗎想要打個123

    這在香港呢
    他們我做了給他們看之
    後他們自己動起來了
    好這個呢
    他們現在自己安排出去的行動哇哦
    你們常常說如何讓你的團隊動起來
    現在我做到了
    好所以下一次快車這幾時呢
    5月頭我會再做多一次
    五月頭啊
    五月頭算是很快的
    現在你們進來準備
    你們5月頭出去的話
    就一個月準備差不多了
    差不多準備你們5月頭出去
    這個快車
    所以除了快測
    除了每個星期二培訓以外
    也有WhatsApp group support
    你們在WhatsApp裡面問的所有問題
    我們都會回答
    是我回答
    你們看啊
    這個問了之後我就回答了
    你看BOM BOM
    所有東西都是我回答
    OK好
    剛剛needle beat的話
    也是教你們如何激勵你團隊
    剛剛needle beat
    所有的東西全部都有
    除此以外
    我會去你團隊beat
    beat的話
    我就沒有搞你的人
    master my的話
    我就搞你的人
    去你團隊
    找回你的團隊每一個人的原因
    我現場跟你團隊見面
    現場激勵他們
    一次3個小時
    大概6個人左右
    OK還有
    讓你的團隊的人可以參加我的快車
    讓他感受到GMAC這個氣氛還有能量
    還有你的團隊舉辦一個快車行動
    6個人可以參加一次
    還有我會去你的團隊帶帶領
    一次如何做一個快車這個行動
    還有
    一整年會跟我有四次的一對一培訓
    裡面我會幫你解決
    教你解決團隊的能量啊
    檢討改善你團隊的氣氛呢
    還有再說
    也是可以飛出飛看
    看到狀況OK
    還可以直接找到我
    我會直接回答你
    OK放哪的話
    剛有的東西全部都有參加的
    你的你的
    你的代理參加的人數
    從6個可以增加到12個
    還有一整年我會去你團隊做4次培訓
    啊好像好像澳門這個團隊
    將來我去他團隊很多次培訓
    還有一對一
    跟你團隊的a准做一堆培訓
    一整年有6次OK啊
    那個澳門的學生來看看講什麼先
    聽到嗎你聽不到應該
    等一下聽不到
    應該等一下
    by
    情況喺一個噉樣嘅狀態之下
    佢處境咧系
    誒團隊好冇士氣啦
    停咗招募啦
    大家個人心海之離散啦
    噉主要系因為
    我當時嘅處境
    噉樣嘅狀態之下咧
    誒我系同公司take咗個channel
    就系希望可以成為一個區域總監
    即系一個district嘅噉
    誒其實喺搵Jam之前嗰一年咧
    我都take咗channel失敗咗
    噉James畀咗一啲意見畀我啦
    包括點樣攪返起個recruit啦
    誒我自己嘅心態同誒
    一班管理層嘅心態都要誒
    大家一齊誒誒誒
    raise up返啦
    我叫做噉
    跟住再誒
    鼓勵返個士氣啦
    跟住真系去啲action plan啦
    多啲注意留意同事個咪啦
    唔系淨系叫你做數啦
    噉呢啲系我平時以前有㗎
    可能噉我pick up返
    同埋攞到啲新嘅bling song啊
    通過Jam Ho幫到我
    我舊年咪著Jam雙手指
    OK講到這裡
    need to build的話
    每個星期二上課
    會有一整年有6次跟我去
    快車
    馬斯賣的話
    除了剛剛的東西以外
    我會讓你團隊參加一次快車
    還有去你團隊做一次找回原因
    那個那個活動
    還會跟你一年有四次的見面
    怕哪的話剛有的人全部都有去
    你團隊一整年4次
    還有讓你的團隊的人參加快車
    還有一年6次跟你團隊做一對一講解
    有誰想要申請表格的
    想要的朋友
    安一個p
    讓我知道你需要這個申請表格好不好
    需要嗎
    這邊按個p
    讓我知道你想做學生
    想要這種結果了
    按一個p
    按p的朋友我會現在把鏈接發給你OK
    來看這個鏈接就可以按進去
    按進去做一個填這個表格好
    申請進來的朋友
    我們做什麼
    幾時開始面談
    今天就會開始面談
    這次我不能夠收很多的學生
    我只能夠收10個學生
    所以今天你們要申請了
    OK還有我的馬來西亞support會打給你們
    安排面談
    好我的學生在啊好
    來Kevin講幾句吧來
    hello啊啊
    各位同學
    大家早上好啊
    好啊
    那麼呢啊
    剛才James老師都分享過
    他的課程
    是一年的課程呢
    那麼現在2025年已經過去三個月了
    就是已經過了一個跨的
    那麼你們的成績做得怎麼樣
    大家都應該知道吧
    還有啊
    如果你們還在面對這招募的瓶頸
    不知道怎麼製作
    那麼
    James老師課程是你們一個很好的選擇
    那麼等一下呢
    你們申請的

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