Afleveringen
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Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.
In dieser Folge sprechen wir mit Rainer Grill, Leiter Öffentlichkeitsarbeit bei Ziehl-Abegg über Tiktok und E-Sports:
Wie schafft man es, innerhalb kürzester Zeit, Millionen Aufrufe bei Tiktok zu generieren und eine preisgekrönte Employer-Branding-Strategie zu implementieren?
Warum lohnt sich Tiktok als Plattform? Worin unterscheidet sie sich von anderen Plattformen wie z.B. LinkedIn oder Instagram?
Was sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren auf Tiktok?
Was sind die Vorteile von einem Engagement im Bereich E-Sports
Wie genau sieht das Engagement im Bereich E-Sports aus?
Welchen Nutzen generiert das E-Sports-Engagement für das Unternehmen?
Wie überzeugt man Vorgesetzte und Mitarbeitende von innovativen Ideen?
Nützliche Links:
Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach
Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS
Website Ziehl-Abegg
LinkedIn-Profil Rainer Grill
Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).
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Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.
In dieser Folge sprechen wir mit Ulrich Schübel, Mitgründer und Geschäftsführer vom Institut für Diversity Management, über folgende und viele weitere Fragen:
Was ist eigentlich Diversity und welche Dimensionen gibt es?
Wie kann mit einer durch eine große Heterogenität induzierte Konfliktneigung umgegangen werden?
Wie können Unternehmen durch Vielfalt nicht nur bunter, sondern auch leistungs- und wettbewerbsfähiger werden?
In welchen Schritten sollten Unternehmen das Thema Diversity angehen?
Was sind Quick Wins im Bereich Diversity Management?
Was ist der „Diversity-Parcours“ und welchen Nutzen hat dieser für Unternehmen?
Wie sollte das Thema Diversity im Unternehmen organisatorisch verankert sein?
Nützliche Links:
Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach
Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS
Website Diversity Management / Profil Ulrich Schübel
Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).
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In dieser inspirierenden Folge sprechen wir mit Stephan Teuber, einem Berater und Experten für Positive Leadership. Stephan Teuber erklärt, wie Führungskräfte durch evidenzbasierte Maßnahmen sowohl im Arbeits- als auch im Privatleben positiv Einfluss nehmen können.
Besonders spannend: Wie das PERMA-Modell der positiven Psychologie konkret im Alltag umgesetzt werden kann. Stephan Teuber zeigt dabei auf, wie kleine Änderungen in der Führung zu mehr psychologischer Sicherheit und Wohlbefinden führen – und das nachhaltig! Also unbedingt einschalten, es lohnt sich!
Nützliche Links:
Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach
Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS
Website loquenz.de
Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).
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In dieser Folge sprechen wir mit Simon Uceda. Simon ist Gründer und CEO von simo-games.com, einem Unternehmen, das Videospiele speziell für das Recruiting bzw. zur Stärkung der Arbeitgebermarke produziert. Wir sprechen mit ihm unter anderem darüber, warum die Vorurteile über Gamer (jung, männlich, Nerd) nicht stimmen. Welche Wirksamkeit haben Recruiting Games? Was kostet so etwas? Das und vieles mehr in der heutigen Podcastfolge, also unbedingt einschalten!
Nützliche Links:
Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach
Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS
Website simo-games.com
Linkedin-Profil Simon Uceda
Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).
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In dieser Folge sprechen wir mit Andreas Seltmann. Er ist ein renommierter Experte für Employer Branding und ist in diesem Gebiet als Berater, Speaker und Autor tätig. Im Gespräch stellt Andreas Seltmann die wesentlichen Erfolgsfaktoren bei der Ausarbeitung und Umsetzung einer wirksamen Employer Branding Strategie dar und geht auf die „magische Formel des Employer Brandings“ ein. Was ist ein Employer-Branding Bilanzbericht? Wie lassen sich auch vorausschauend Zielgruppenbedürfnisse prognostizieren? Wie kommuniziert man seine Employer Value Proposition wirksam am Arbeitsmarkt? Viele Fragen und viele neue Impulse!
Nützliche Links:
Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach
Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS
Homepage Andreas Seltmann
Linkedin-Profil Andreas Seltmann
Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).
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In dieser Folge sprechen wir mit Martin Gaedt. Er ist Speaker, Autor, „Provotainer“ und ein leidenschaftlicher Verfechter der 4-Tage-Woche. Dazu befragte er 150 Unternehmen, die diese bereits erfolgreich umgesetzt haben. Wir sprechen über Chancen und Risiken und Erfolgsfaktoren bei der Einführung. Zudem stellt Martin Gaedt die DELETE-Strategie aus seinem neuen Buch vor, eine pragmatische Methode des Weglassens.
Nützliche Links:
· Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach
· Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS
· Buch 4-Tage-Woche
· Buch Delete-Strategie
· Linkedin-Profil Martin Gaedt
Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).
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In dieser Folge sprechen wir mit Wolfe Diener, Founder und CEO von atWize, über den Einsatz von Senior Experts. Dabei handelt es sich um eine noch (zu) wenig beachtete Ressource im Kampf gegen den Arbeitskräftemangel. Wie können Unternehmen systematisch von Senior Experts profitieren? Welche Chancen bieten sich Unternehmen in diesem Bereich? Welche Erfolgsfaktoren sollten beachtet werden? Wolfe Diener beantwortet diese und viele weitere Fragen, deshalb unbedingt reinhören! Es lohnt sich!
Nützliche Links:
· Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach
· Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS
· Link zu atWize
· Linkedin-Profil Wolfe Diener
Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW Center for Advanced Studies)).
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In dieser Folge sprechen wir mit Christian Fritz, Projektmanager im Bereich Human Resources & Controlling bei Testo Industrial Services und Gründer der HR Metrics Consulting GmbH, über die Zahlenwelt im HR-Bereich.
Wir diskutieren, wie Personalcontrolling-Prozesse automatisiert werden können und wie man von einem unübersichtlichen Zahlenfriedhof zu einem handlungsorientierten, proaktiven HR-Controlling gelangt. Zudem beleuchten wir die Rolle der Künstlichen Intelligenz im Personalcontrolling und erörtern, wie HR-Analytics im Unternehmen erfolgreich vorangetrieben werden kann.
Nützliche Links:
· Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach
· Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS
· Link zu HR-Analytics
· Homepage hr-metrics
· Linkedin-Profil Christian Fritz
Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).
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In der heutigen Folge des HR-Podcasts begrüßen wir Kevin Zurlinden, Ausbildungsleiter bei der Markant Gruppe. Wir sprechen mit ihm über die Anforderungen der Generation Z sowie über verschiedene Strategien des Auszubildendenmarketings. Wenn ihr erfahren möchtet, wie man es schafft, alle Ausbildungsstellen mit hochqualifizierten Auszubildenden zu besetzen, solltet ihr unbedingt reinhören!
Nützliche Links:
Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach
Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS
Linkedin-Profil Kevin Zurlinden
Homepage Markant-Gruppe
Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).
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Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.
In dieser Folge tauchen wir ein in die Welt der Personalberatung mit Gerhard Wiesler, Partner und Executive Director bei Kienbaum. Wir beleuchten die Bedeutung persönlicher Netzwerke in der modernen Arbeitswelt, sprechen über diagnostische Verfahren im Auswahlprozess und erfahren, worauf man bei der Wahl einer Personalberatung unbedingt achten sollte. Erhalte exklusive Einblicke und wertvolle Tipps von einem Experten eines der renommiertesten Personalberatungsunternehmen.
Nützliche Links:
Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach
Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS
Seite von Gerhard Wiesler bei Kienbaum
Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).
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Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.
In dieser Folge sprechen wir mit Christian Bernhardt über die Bedeutung von nonverbaler Kommunikation im Recruiting. Christian Bernhardt ist führender Experte auf diesem Gebiet und ist Berater, Coach, Speaker und Autor des Buches „nonverbale Kommunikation im Recruiting“. Im Gespräch gibt er wertvolle Impulse und Tipps, auf was Recruiter in Sachen Körpersprache achten sollten.
Nützliche Links:
· Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach
· Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS
· Link zum Buch „Nonverbale Kommunikation im Recruiting“
Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW Center for Advanced Studies (CAS) Heilbronn)).
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In dieser Folge sprechen wir mit Marlene Körschges über die Zukunft der Arbeitswelt und insbesondere über die Bedürfnisse und Herausforderungen junger Eltern. Neben Ihrem Job im Management bei der f.u.n.k.e MITTELSTANDS GmbH engagiert sie sich ehrenamtlich für ADULTY, einer von ihr gegründeten Initiative, die sich für junge Eltern einsetzt. Im Gespräch gibt sie wichtige Impulse, was Unternehmen in Sachen Familienfreundlichkeit tun können.
Nützliche Links:
· Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach
· Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS
· Website von Adulty
Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).
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Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.
In dieser Folge sprechen wir mit Sophia Rieger von der Biologische Heilmittel Heel GmbH über die Relevanz von Social Media Marketing für das Employer Branding und Recruiting. Sie gibt dabei hilfreiche Impulse, wie es auch mit kleinem Budget gelingen kann, eine attraktive Social Media Präsenz aufzubauen.
Nützliche Links:
· Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach
· Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS
· Instagram-Kanal von Heel
Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW Center for Advanced Studies).
