Afleveringen
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Nachhaltiger Wohlstand entsteht, wenn innere Ausrichtung das finanzielle Handeln leitet â nicht, wenn Zahlen fĂźr sich allein stehen.
Diese Episode richtet sich an Fßhrungskräfte, Unternehmer und Berater, die mit Geld, Verantwortung und langfristiger Wirkung arbeiten.
Sie beleuchtet die Spannung zwischen rein rationaler Finanzplanung und dem Verlust von Vertrauen, Klarheit und Richtung, der oft daraus folgt.
In dieser Episode erforschst du:
⢠Warum Form und Sinn allen finanziellen Ergebnissen vorausgehen
⢠Wie Vertrauen und innere Ausrichtung die Qualität finanzieller Entscheidungen verändern
⢠Einen bodenständigen Weg, Intuition mit konkretem finanziellen Handeln zu verbinden
Mit Johannes Christa, einem Finanzmentor, der innere Ausrichtung und Finanzstrategie verbindet.
Wähle innerhalb der nächsten 24 Stunden eine finanzielle Entscheidung und halte inne, um zu prßfen, ob sie vor dem Handeln eher mit Vertrauen als mit Angst ßbereinstimmt.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/59979692/ an.
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Wenn dich Bildschirme schneller machen, bremst dich Handschrift gerade genug ab, um wieder in Ordnung zu kommen.
Diese Episode ist fĂźr FĂźhrungskräfte, Coaches und Praktiker, die in Umgebungen mit hohem Druck und ständiger ReizĂźberflutung arbeiten. du willst Klarheit und Stabilität in täglichen Entscheidungen, aber das Tempo des modernen Lebens zieht dich immer wieder in Unruhe und Zersplitterung. Der Kernkonflikt: du brauchst einen verlässlichen Weg zurĂźck zu dir selbst â nicht noch eine Technik, die zusätzliche Anstrengung verlangt.
In dieser Episode erkundest du:
⢠Warum âes aufzuschreibenâ nicht mit SchĂśnschrift zu tun hat, sondern damit, zu lĂśsen, was in dir feststeckt
⢠Wie Kalligrafie als Ordnungsprinzip wirkt: ein einfacher Weg, um wieder in innere Stimmigkeit einzudocken
⢠Eine praktische Mikro-Methode: eine einzige Form mit Finger oder Augen nachzuzeichnen, um den Fokus in Echtzeit zurßckzusetzen
Mit Martin Veigl, einem Praktiker im Bereich psychische Gesundheit, der mit Selbstregulation in Schulen, Unternehmen und im Coaching arbeitet.
Wähle innerhalb von 24 Stunden ein Wort, das fßr deine aktuelle Arbeit wichtig ist (z. B. Dankbarkeit), und schreibe es 3 Minuten lang langsam von Hand, während du wahrnimmst, was sich in dir beruhigt.
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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In Unsicherheit bedeutet FĂźhrung nicht, auf Gewissheit zu warten â sondern eine Richtung zu wählen und Verantwortung zu Ăźbernehmen.
Diese Episode ist fßr CEOs, Fßhrungskräfte und Unternehmer, die Entscheidungen mit echten Konsequenzen tragen.
Vielleicht schiebst du Entscheidungen auf, weil du auf mehr Daten, mehr Meetings oder den ârichtigen Momentâ wartest.
Wir sprechen ßber die versteckten Kosten des Aufschiebens: Teams verlieren Orientierung, Märkte ziehen weiter, und Klarheit erodiert.
In dieser Episode erkundest du:
⢠Warum die eigentliche Aufgabe nicht ist, ârecht zu habenâ, sondern eine klare Richtung zu geben, mit der Menschen vorankommen kĂśnnen.
⢠Wie sich Entscheiden von Methode zu Identität verschiebt: zuerst innere Stabilität, dann Werkzeuge (einschlieĂlich KI).
⢠Einen praktischen Weg, um nicht weiter aufzuschieben: Mach den Entscheidungszeitpunkt nicht verhandelbar und passe danach strategisch an.
Mit Simona Deckers, einer Leadership-Beraterin, die mit CEOs und Top-Fßhrungskräften an entschlossener, menschlicher Fßhrung arbeitet.
Wähle innerhalb von 24 Stunden eine Entscheidung aus, die du aufgeschoben hast, schreibe âEntscheidungâ in die nächste passende Meeting-Einladung und lege dich darauf fest, dieses Meeting mit einer klaren Richtung zu verlassen.
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Wenn Intimität zurĂźckgehalten wird, liegt das eigentliche Problem oft bei Respekt â nicht bei Technik.
Diese Folge ist fßr Grßnder, Fßhrungskräfte und Mentoren, die Verantwortung tragen, während ihre Partnerschaft still und leise austrocknet.
Vielleicht lebst du in einem unausgesprochenen âMonogamie-Vertragâ, der noch gilt, obwohl sich die Bedingungen verändert haben.
Wir schauen uns an, wie Schweigen, Machtverhältnisse und verlorener Selbstrespekt Sex in ein Schlachtfeld verwandeln.
In dieser Folge erkundest du:
⢠Warum âSexentzugâ oft auf einen tieferen Bruch von Respekt und Vereinbarung hinweist.
⢠Den Vertragsmechanismus: alte Verpflichtungen werden eingehalten, neue Bedingungen werden ignoriert.
⢠Einen praktischen Neustart: kläre deine echten Werte und benenne, was nicht verhandelbar ist â ohne zu versuchen, deinen Partner zu manipulieren.
Mit Marina Deluca, die Einblicke in männlich geprägte Fßhrungskulturen hat und mit Paaren unter Druck arbeitet.
Schreibe innerhalb von 24 Stunden deine 5 wichtigsten gelebten Werte auf (nicht die geerbten) und benenne eine klare Grenze oder Bitte, die du in einem ruhigen Satz aussprechen kannst.
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In Transformation wächst Resilienz aus Offenheit: du siehst das echte Problem, ohne Panik oder Verdrängung.
Fßr Fßhrungskräfte, Coaches und Systemgestalter, die in organisationalem Wandel und unter kulturellem Druck arbeiten.
Wenn Zeiten instabil werden, ist der Reflex, dich aus SicherheitsgrĂźnden zu verschlieĂen.
Diese Episode beleuchtet die Spannung zwischen âEinbunkernâ als Resilienz und Offenheit als dem eigentlichen ErmĂśglicher von Resilienz.
In dieser Episode erkundest du:
⢠Warum Offenheit nicht Optimismus ist, sondern ein klarer, unvoreingenommener Blick auf die Realität
⢠Wie persĂśnliche Verantwortung âdas Problemâ in umsetzbare Klarheit verwandelt â statt Schuldzuweisung oder Opferhaltung
⢠Eine einfache Arbeitsmethode: Definiere zuerst das echte Problem, dann mache kleine Schritte, die die Situation verbessern
Mit Elisabeth Raffaseder, Praktikerin fĂźr organisationale Offenheit und Kulturentwicklung.
Wähle innerhalb von 24 Stunden ein konkretes Thema aus deiner Arbeit, schreibe das Kernproblem in einem Satz auf und entscheide dich dann fßr eine kleine Handlung, die es wirklich verringert.
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Wahrer Reichtum entsteht, wenn du den Mut hast, dir selbst zu begegnen, statt nur deine Zahlen zu optimieren.
Diese Folge ist fĂźr Unternehmer, Selbstständige und FĂźhrungskräfte, die ihr Leben auf Zahlen, Leistung und Kontrolle aufgebaut haben. Vielleicht geht es dir finanziell âokayâ, aber deine Komfortzone fĂźhlt sich nicht mehr bequem an und dein KĂśrper, deine Beziehungen oder deine Energie signalisieren dir, dass etwas nicht stimmt. Das Gespräch bewegt sich von ZahlenâDatenâFakten hin zur tieferen Frage, wie du aus innerer Weisheit leben und arbeiten kannst, ohne die wirtschaftliche Realität zu verleugnen.
In dieser Folge erforschst du:
⢠warum Wissen und Strategie allein dich festhalten, und wie gelebte Erfahrung innere Weisheit in echte Optionen in deinem Leben und Business verwandelt,
⢠wie ehrliche innere Arbeit, Mut durch das Unbequeme hindurch und das HÜren auf deine Bedßrfnisse und deine Intuition deine Entscheidungen ßber Geld, Zeit und Beziehungen verändern,
⢠einen praktischen Weg, deine Lebensbereiche anzuschauen, zu sehen, wo du nicht mehr ehrlich mit dir bist, und einen konkreten Schritt auf ein Leben zuzugehen, das wirklich zu dir passt.
Mit Christina, ehemalige Versicherungs- und Finanzexpertin, heute Mentorin fĂźr innere Arbeit, Intuition und bewussten Wohlstand.
Nimm dir 5â10 Minuten Zeit, um deine wichtigsten Lebensbereiche (Familie, Partnerschaft, Freund, Business, Finanzen, KĂśrper) von 0â10 zu bewerten. Wähle den Bereich mit der niedrigsten Punktzahl aus und triff heute eine ehrliche Entscheidung oder fĂźhre ein ehrliches Gespräch, das ihn um nur einen Punkt anhebt.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/50574829/ an.
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Tiefe Transformation verlangt, dass du deinem inneren Schatten begegnest, statt vor der Angst und dem Lärm um dich herum zu fliehen.
Diese Episode ist fĂźr Coaches, Mentoren und Transformationsleiter, deren Klienten (und sie selbst) tiefere Fragen nach Sinn und Identität berĂźhren. Vielleicht spĂźrst du einen Ruf in ein authentischeres Sein und begegnest gleichzeitig Angst, Widerstand oder dem GefĂźhl, die Kontrolle zu verlieren. Wir erkunden, wie du in die Dunkelheit und den Schatten gehen kannst â auf eine Weise, die gehalten, klar und wirklich transformierend ist.
In dieser Episode erkundest du:
⢠Den Wechsel vom Leben im Intellekt hin zum Spßren tieferer Bewegungen, Wßnsche und Signale der Bereitschaft zur Transformation.
⢠Wie der Weg durch den Schatten funktioniert: Konditionierung, Erwachen, Begegnung mit dem Schatten, Rßckverbindung mit der spirituellen Natur und die Rolle kollektiver Unterstßtzung.
⢠Konkrete Wege, Schattenarbeit zu normalisieren, sicherere Räume zu schaffen und Menschen dabei zu helfen, Vertrauen in das Mysterium ihres eigenen Prozesses zu kultivieren.
Mit Leon VanderPol, GrĂźnder des Center for Transformational Coaching.
Nimm dir in den nächsten 24 Stunden zehn stille Minuten, halte das Denken an, spßre hinein, was sich gerade wirklich in dir bewegt, und schreibe eine konkrete Form von Unterstßtzung auf, die du fßr deinen nächsten Schritt einladen wirst.
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Meta-Sensitivität verwandelt Hochsensibilität von Ăberforderung in Orientierung fĂźr Leben und FĂźhrung.
Diese Episode ist fĂźr sensible FĂźhrungskräfte, Coaches und Spaceholder, die sich von Menschen, Räumen und unsichtbaren Spannungen schnell Ăźberwältigt fĂźhlen. Wir schauen auf die Bewegung vom âzu vielâ an Wahrnehmung hin zu einem verlässlichen inneren Seismografen fĂźr Teams, Beziehungen und Alltagsentscheidungen. Die Kerndynamik: Sensibilität als Schwäche vs. Sensibilität als Quelle klarer innerer und sozialer Orientierung.
In dieser Episode erforschst du:
⢠Wie du Hochsensibilität als weiterentwickelte Fähigkeit fßr Feldwahrnehmung und innere Fßhrung neu rahmen kannst.
⢠Eine einfache Struktur, um auf verschiedenen Ebenen zu spßren (KÜrper, Emotion, Energie, Intuition) und die Zustände anderer nicht mit deinen eigenen zu verwechseln.
⢠Einen praktischen Weg, Alltagsmomente in eine lebendige Meditation zu verwandeln, indem du dich fragst: âWas nehme ich jetzt wahr?â und deine KĂśrpersignale nachverfolgst.
Mit Elke Urban, Meta-Sensitivitäts-Mentor fßr hochsensible Menschen und Teams.
In den nächsten 24 Stunden halte in drei echten Situationen (z.B. Meeting, Supermarkt, Familie) kurz inne, stelle dir die Frage âWas nehme ich jetzt wahr?â und benenne ein KĂśrpersignal, eine Emotion und eine subtile Qualität des Raums.
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Die meisten Ideen sterben in der Planung, weil Angst lauter ist als Mut.
Diese Folge ist fĂźr GrĂźnder, FĂźhrungskräfte, Coaches und Teamentwickler, die auf starken Ideen sitzen, aber in Vorbereitung und Sorgen festhängen. Sie richtet sich an alle, die Teams fĂźhren oder menschen einstellen, besonders Quereinsteiger, die Risiken zerdenken und unterschätzen, was mĂśglich wird, wenn sie aufhĂśren zu urteilen und anfangen zu handeln. Die zentrale Spannung: der Wunsch nach echter Veränderung vs. die Angst vor Scheitern, Kritik und dem GefĂźhl, ânoch nicht bereit zu seinâ.
In dieser Folge erforschst du:
⢠warum Erfolg weniger mit äuĂerem Status zu tun hat und mehr mit der einfachen Entscheidung, trotz Angst mutig zu handeln.
⢠wie der Wechsel vom Ăberplanen zu kleinen, realen Experimenten â und vom Defizitdenken zum Stärken-Sehen â sowohl deinen Weg als auch das Potenzial deines Teams freilegt.
⢠einen konkreten Weg, eine Idee auszuwählen, die sich dein Herz wßnscht, das wirklich schlimmste Szenario zu hinterfragen und in sichtbares Handeln in deinem aktuellen Arbeitskontext zu kommen.
Mit Jessica Lackner, FĂźhrungsmentor aus der Gastronomie, der Ausreden in Mut und versteckte âDumpfbackenâ in echtes Teamtalent verwandelt.
Schreibe innerhalb der nächsten 24 Stunden drei Ideen auf, denen du ausweichst, wähle die eine, die sich dein Herz am meisten wßnscht, und gehe einen klaren Schritt, um sie in deiner realen Arbeit umzusetzen.
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Wenn deine Unternehmensstruktur die Naturgesetze ignoriert, kann keine noch so ausgefeilte Taktik die Krise lĂśsen.
Diese Folge ist fĂźr GrĂźnder, Investoren und Systemgestalter, die wollen, dass ihre Organisationen wirklich auf Klima-, Sozial- und wirtschaftlichen Zusammenbruch reagieren.
Wir erkunden die Spannung zwischen regenerativer Absicht und herkĂśmmlicher Rechtsform, die unbemerkt Ausbeutung und Kurzfristigkeit in dein Unternehmen einbaut.
In dieser Folge erfährst du:
⢠Warum Mainstream-Ăkonomie und âInvestoreneigentumâ grundlegenden Gesetzen der Physik und der juristischen Person widersprechen.
⢠Wie handlungsfähige Mehrklassen-Beteiligungsstrukturen Geld von der Unternehmensfßhrung entkoppeln und Mitarbeitern, Gemeinschaft, Natur und kßnftigen Generationen eine echte Stimme geben kÜnnen.
⢠Einen praktischen Weg, zuerst die benÜtigten Funktionen deines Unternehmens zu entwerfen und dann mit einem Anwalt die bestehende Rechtslage bis an ihre tatsächlichen, nicht nur eingebildeten Grenzen auszureizen.
Mit Graham Boyd, Systemunternehmer und Governance-Innovator, der Unternehmen mit der Ăkonomophysik in Einklang bringt.
Stelle innerhalb der nächsten 24 Stunden eine Liste der konkreten Schutzmechanismen und MĂśglichkeiten zusammen, die deine Organisation wirklich braucht, und markiere, welche davon deine aktuelle Rechtsstruktur tatsächlich unterstĂźtzt â und welche sie stillschweigend blockiert.
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KI erweitert dein Leben nur, wenn du in verkĂśrperter SelbstfĂźhrung bleibst.
Diese Folge ist fßr Coaches, Mentoren, Fßhrungskräfte und Kreative, die mit KI jenseits reiner Produktivität experimentieren.
Wir schauen uns die Spannung zwischen dem Einsatz von KI als Abkßrzung und der echten Veränderung deines KÜrpers, deiner Psyche und deines Lebens an.
In dieser Folge entdeckst du:
⢠Warum dies âdie beste Zeit aller Zeitenâ nur dann ist, wenn du weiĂt, wer du bist und KI nutzt, um deine wirklichen Gaben zu verstärken.
⢠Wie die Triade aus KĂśrperâGeistâSeele und disziplinierter Selbstbefragung KI von einem Werkzeug zu einem echten Entwicklungspartner macht.
⢠Einen konkreten Weg, Fragen an âdas Universumâ mit KI-Trainern, realem Handeln und menschlicher Gemeinschaft statt Isolation zu verbinden.
Mit Christian âChris Waikikiâ Schlaghuber, KI-Mentor und KĂśrperâGeistâSeele-Trainer.
Stell dir innerhalb der nächsten 24 Stunden eine wiederkehrende Erinnerung ein, und jedes Mal, wenn sie klingelt, halte fĂźr eine Minute inne, lass jedes Urteil los, frage dich: âWas kann ich jetzt tun oder lassen, damit mein Leben besser wird?â â und setze eine konkrete Antwort sofort um.
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Fßhrungskräfte schaffen einen nachhaltigen Mehrwert, wenn sie den Raum zwischen Reiz und Reaktion nutzen, statt im Autopilot zu reagieren.
Diese Episode ist fßr Fßhrungskräfte, Coaches und Teamentwickler, die in komplexen, sich verändernden Umgebungen arbeiten.
Wir schauen auf den Moment, in dem dich etwas von auĂen trifft und du entweder aus Gewohnheit reagierst oder Deine Reaktion bewusst wählst.
Die zentrale Spannung: deine Freiheit zu entscheiden und deine Verantwortung, gemeinsam mit anderen Erfolg zu gestalten.
In dieser Episode erkundest du:
⢠den Wechsel von âDie Dinge passieren mir einfachâ hin zu dem Wissen, dass du zwischen Reiz und Reaktion immer einen Entscheidungsspielraum hast.
⢠wie du, deine Absicht klärst und mit Wertschätzung fßhrst, indem du deine Handlungsoptionen erweiterst und diesen Entscheidungsspielraum in echte Wirkung verwandelst.
⢠einen einfachen Weg, mit konkreten Situationen umzugehen: innehalten, atmen, dich nach deinem Beitrag fragen und dann in Teams und Organisationen bewusst handeln.
Mit Christine Reinshagen, Leadership-Coach fĂźr SelbstfĂźhrung, Teams und Organisationen.
Wähle dir innerhalb der nächsten 24 Stunden eine herausfordernde Interaktion bei der Arbeit, halte fĂźr drei tiefe AtemzĂźge inne, frag dich: âWas ist hier meine Absicht und mein Beitrag?â und wähle dann deine Reaktion aus diesem Entscheidungsspielraum.
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Finanzen werden einfacher, wenn du bei deinen echten Zielen anfängst, nicht bei Produkten.
Diese Folge ist fßr selbständige Fachleute, Fßhrungskräfte und alle, die sich von Geldentscheidungen ßberfordert fßhlen. Du wirst mit Finanzratschlägen ßberflutet und vermeidest trotzdem, deine Zahlen wirklich anzuschauen. Wir schauen uns an, wie du von Verwirrung und Angst zu klaren, praktischen Schritten kommst.
In dieser Folge erfährst du:
⢠Warum das Festlegen deiner 5-, 10- und 15-Jahres-Lebensziele finanzielle Entscheidungen viel weniger komplex macht.
⢠Eine einfache Struktur, um Anlageklassen, Risiko-Rendite-Abwägungen und das Gleichgewicht zwischen Resilienz und Wachstum zu navigieren.
⢠Wie du mit einem einzigen Abend und einem leeren Blatt Papier deine Ziele in konkrete finanzielle Leitlinien und nächste Schritte ßbersetzen kannst.
Mit Diana GrĂźnwald, Finanzprofi, der menschen hilft, langfristige Sicherheit aufzubauen.
Nimm dir innerhalb der nächsten 24 Stunden 30 Minuten Zeit, schnapp dir ein leeres Blatt Papier, skizziere deine 5-, 10- und 15-Jahres-Ziele und schreib fßr jedes Ziel eine konkrete finanzielle Aktion auf.
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Wenn Technologie unseren KÜrpern und unserer Aufmerksamkeit davonläuft, besteht der eigentliche Schritt darin, sich wieder in der Welt zu verankern.
Dieses Gespräch richtet sich an Designer, Kreative und Fßhrungskräfte, die in sich schnell wandelnden technologischen Umfeldern arbeiten.
Wenn du dich betäubt, gehetzt oder von der Angst getrieben fßhlst, von Werkzeugen und Systemen ersetzt zu werden, bewegst du dich in diesem Terrain.
Gemeinsam erforschen wir, wie gerade die Schärfe der Technologie sichtbar machen kann, was am Menschsein unaufgebbar ist.
In dieser Folge erforschst du:
⢠Wie beschleunigende Technologie uns sowohl von unserem Menschsein entfremden als auch klären kann, was es heiĂt, Mensch zu sein.
⢠Warum âweltbezogen werdenâ â verkĂśrperte, soziale Teilnahme an der Realität â eine strukturelle Immunität gegen Ersetzbarkeit ist.
⢠Wie du Bewusstheit durch Unbehagen, Aufmerksamkeit und Neugier trainierst, damit deine Arbeit auch unter digitaler Geschwindigkeit geerdet bleibt.
Mit Stijn Ossevoort, Designer und Philosoph an der Schnittstelle von Technologie, Design und menschlicher Weltlichkeit.
Innerhalb der nächsten 24 Stunden: Bemerke einen Moment, in dem du tief in ein Gerät eingetaucht bist, leg es fßr zwei Minuten weg, spßre deinen KÜrper im Stuhl und verbinde dich ganz bewusst mit einem physischen Gegenstand oder einem Menschen in deiner unmittelbaren Umgebung.
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In unsicheren Zeiten brauchen Frauen im Business eine verkÜrperte Identität und keine neuen Taktiken, um die Angst hinter sich zu lassen.
Diese Folge ist fĂźr dich, wenn du als Coach oder GrĂźnder arbeitest, deine Kunden ängstlich sind, vorsichtig mit Geld umgehen und auf âaufregendeâ Angebote nicht mehr reagieren. du fĂźhlst dich mĂźde, deine alten Wege des Verkaufens funktionieren nicht mehr, und du spĂźrst, dass die eigentliche Frage ist, wer du bist und wofĂźr du wirklich stehst. Gemeinsam schauen wir darauf, wie Identität, Vertrauen und eine einfache Journaling-Routine dein Business durch Krisen tragen kĂśnnen.
In dieser Folge erkundest du:
⢠den Wandel vom reinen Wissensverkauf hin dazu, aus dem heraus zu fĂźhren, wer du bist â mit deinen Werten und deiner Mission.
⢠wie tägliches handschriftliches Journaling, Reflexion und eine einfache Systematisierung verstreute Gedanken in einen stabilen inneren Kompass verwandeln.
⢠einen praktischen Weg, Schreiben, Sprechen und Visionieren zu verbinden, damit deine nächsten Angebote und Entscheidungen in Klarheit statt in Angst verwurzelt sind.
Mit Andrea Drosdan, herzorientiertem Mentor fĂźr Frauen, die wertebasierte Businesses aufbauen, die sie tragen.
Nimm dir heute 10 Minuten Zeit und schreibe handschriftlich auf, warum du dein Business machst und welches deine drei Kernwerte sind. Lies sie dir danach einmal laut vor und nimm wahr, was sich am wahrsten anfĂźhlt.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/95265488/ an.
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Authentische Sichtbarkeit fßr Fßhrungskräfte beginnt im Inneren, nicht in lauteren Auftritten.
Diese Episode ist fĂźr Coaches, Mentoren und FĂźhrungskräfte, die sich unter Druck gesetzt fĂźhlen, in lauten Märkten âsichtbar zu seinâ. Sie richtet sich an alle, die es leid sind, andere zu kopieren und sich trotzdem noch scheuen, zu zeigen, wer sie wirklich sind. Der zentrale Konflikt: äuĂere Taktiken und Rampenlicht-Jagen vs. innere Klarheit, Selbsterkenntnis und der Mut, sich verletzlich sehen zu lassen.
In dieser Episode erkundest du:
⢠den Wandel vom Hinterherjagen nach Aufmerksamkeit hin zu innerer Klarheit, sodass deine authentische Identität ganz natßrlich sichtbar werden kann.
⢠wie gelebte Identität, Werte und Verletzlichkeit eine subtile, aber kraftvolle Präsenz und langfristige Wirksamkeit schaffen â statt kurzlebiger, rein performativer Sichtbarkeit.
⢠eine einfache InsideâOutside-Praxis mit Kernfragen zu deinem einzigartigen Wert, deinem wirklichen Impact und der Erlaubnis, die du dir selbst gibst, gesehen zu werden.
Mit Dr. Brigitte Bojkowszky, Brand-Identity-Strategin und Leadership-Trainerin.
Nimm dir innerhalb der nächsten 24 Stunden 10 Minuten Zeit und schreib auf, welchen Wert nur du â auf deine Weise â in die Welt bringst, und lass diese Antwort eine konkrete Entscheidung darin leiten, wie du in deinem nächsten Gespräch oder in deinem nächsten StĂźck Kommunikation auftrittst.
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Wenn Systeme Risse bekommen, beginnt die eigentliche Zukunft mit radikaler Ehrlichkeit darĂźber, wer du bist und wie du leben willst.
Diese Episode ist fĂźr Mentoren, FĂźhrungskräfte und Systemgestalter, die spĂźren, wie der Boden unter ihren FĂźĂen ins Rutschen kommt, während endlose Krisen und Online-Polarisierung Vertrauen erodieren.
Gemeinsam schauen wir darauf, wie du dich orientieren kannst, wenn alte Strukturen zerfallen, wie du Ăźber âdie Zukunftâ ohne Illusionen nachdenken kannst und wie du deine Autorschaft zurĂźckgewinnst, statt auf bessere Systeme zu warten.
In dieser Episode erkundest du:
⢠Warum unser derzeitiger Weg entweder in Fragmentierung oder in totale Ăberwachung zu fĂźhren scheint â und wie ein dritter zivilisatorischer Attraktor aussehen kĂśnnte.
⢠Wie verwurzelte regionale Beziehungen und kleine âtribaleâ Gemeinschaften, kombiniert mit einem global vernetzten Geist, echte Stabilität in unsicheren Zeiten schaffen.
⢠Einen radikalen, aber praktischen Weg innerer Klärung: zu untersuchen, welche Teile deines Lebens wirklich deine eigenen sind und welche du vom umgebenden System ßbernommen hast.
Mit Daniel Melle, Philosoph und KI-Systemdenker, der mĂśgliche Pfade zukĂźnftiger Zivilisationen erforscht.
Nimm dir innerhalb der nächsten 24 Stunden 20 Minuten offline, um alles in deinem jetzigen Leben aufzuschreiben, was sich als von der Gesellschaft âgeerbtâ anfĂźhlt, und alles, was sich wirklich wie deins anfĂźhlt. Entscheide dich dann fĂźr einen kleinen, konkreten Schritt, mit dem du einen einzigen Punkt von der ersten Liste auf die zweite verschiebst.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/32363458/ an.
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Wenn Geld zur Folge innerer FĂźlle wird, bleibst du als FĂźhrungskraft auch in äuĂerem finanziellen Chaos stabil.
Diese Folge ist fßr Coaches, Fßhrungskräfte und Mentoren, die sich von anhaltenden Krisen, sich ändernden Regulierungen und einem wachsenden Misstrauen in Finanzsysteme unter Druck gesetzt fßhlen.
Wir schauen darauf, wie du Wert, Vertrauen und Flow mit Geld erschaffst, wenn die äuĂeren Strukturen instabil und von Mangel geprägt wirken.
In dieser Folge erkundest du:
⢠Die Veränderung von âGeld als deine Sicherheitsquelleâ hin zu âGeld als Konsequenz deines inneren Wertes und deiner Ausrichtungâ.
⢠Wie Dankbarkeit, Vertrauen und kleine Kreise ehrlicher Beziehung ein echtes Wertesystem jenseits äuĂerer Regeln und Angst wieder aufbauen.
⢠Einen praktischen Weg, spielerischer und anders mit Geld umzugehen, indem du im Alltag in Entscheidungen und Gesprächen gezielt eine Fßlle-Perspektive trainierst.
Mit Johannes Christa, Finanzschamane an der Schnittstelle von Geld und inneren Werten.
Nimm dir innerhalb der nächsten 24 Stunden eine finanzielle Situation in deinem Leben vor und rahme sie bewusst neu, indem du den inneren Wert benennst, den du einbringst, und einen konkreten Ausdruck von Dankbarkeit findest, bevor du ßber die Zahlen nachdenkst.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/25871742/ an.
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Wenn Arbeit sich unsicher anfĂźhlt, gehen Teams in Deckung â und echte Leistung verschwindet.
Diese Episode ist fßr Fßhrungskräfte, HR-Partner und Coaches, die starke Ergebnisse wollen, ohne menschen auszubrennen. Vielleicht spßrst du, dass Angst, HÜflichkeit und Rollenmasken offene Gespräche blockieren. Wir schauen uns an, wie man psychologische Sicherheit aufbaut, ohne Arbeit in Gruppentherapie zu verwandeln.
In dieser Episode erkundest du:
⢠Warum psychologische Sicherheit kein Luxus ist, sondern die Grundlage sowohl fßr hohe Leistungsfähigkeit als auch fßr gesundes Arbeiten.
⢠Die Abfolge von Bewusstsein ßber vereinbarte Verhaltensweisen hin zu einfachen Methoden, die Vertrauen und radikale Ehrlichkeit in Teams schaffen.
⢠Wie du mit tiefen Fragen, Kleingruppen-Gesprächen und klarem Feedback dein Team von Smalltalk zu echter Verbindung fßhrst.
Mit Rebecca Hartmann, Wirtschaftspsychologin und Expertin fĂźr psychologische Sicherheit in Teams und Organisationen.
In deinem nächsten Austausch mit deinem Team: Teile einen ehrlichen Kontext dazu, wie es dir heute geht, lade die anderen ein, eine tiefere Frage zu beantworten â und beobachte, was sich verändert.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/65801027/ an.
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Selbstwirksamkeit wächst, wenn du deine Energie auf das richtest, was funktioniert, und auf Bereiche, in denen du Veränderung wirklich beeinflussen kannst.
Diese Folge ist fßr Fßhrungskräfte, Mentoren und Unternehmer, die sich in andauernder Transformation und Unsicherheit bewegen.
Vielleicht fßhlst du dich von Krisen ausgelaugt, die du nicht kontrollieren kannst, und von ständiger Problemsprache in deinem Umfeld.
Wir erkunden, wie eine lÜsungsfokussierte Haltung deine Handlungsfähigkeit und die Handlungsfähigkeit der Menschen, mit denen du arbeitest, wieder stärken kann.
In dieser Folge erkundest du:
⢠Den Wechsel vom Defizitfokus und Ăberwältigtsein hin dazu, deine bestehenden Erfolge als Grundlage echter Selbstwirksamkeit zu sehen.
⢠Wie eine lĂśsungsfokussierte Haltung und der âCircle of Influenceâ deine Aufmerksamkeit so strukturieren, dass Komplexität bearbeitbar statt lähmend wird.
⢠Praktische Wege, wie du Selbstwirksamkeit bei dir selbst und bei anderen stärken kannst â durch Vertrauen, kleine Schritte und indem du den Menschen, die du fĂźhrst, ihre LĂśsungen nicht abnimmst.
Mit Susanne Bauer und Gabi PreĂlinger-Bukovica, systemischen Business-Coaches, die mit Organisationen und Teams an lĂśsungsfokussierter Entwicklung arbeiten.
Innerhalb der nächsten 24 Stunden: such dir eine herausfordernde Situation aus, notiere drei konkrete Handlungen, die in deinem realen Einflussbereich liegen, und geh dann den ersten Schritt.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/65860311/ an.
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