Afleveringen
-
Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Outi Mäkinen ja Jesse Kinnunen kertovat miten toimia, kun tärkeä työntekijä irtisanoutuu. Katso podcastin agenda alla olevista aikaleimoista👇
2:48 Miten rakentaa työkulttuuri, jossa irtisanoutuminen ei koskaan tule yllätyksenä
12:20 Miten toimia, kun työntekijä kertoo irtisanoutuvansa
20:02 Kuinka tehdä työntekijän viimeisestä työpäivästä positiivinen kokemus
Tarvitsetko apua rekrytoinnissa? Katso palvelumme osoitteessa:
Kuuntele podcastin täydet jaksot:
YouTuben soittolista: https://bit.ly/2KUmimN
SoundCloud: https://soundcloud.com/rekrycast
Spotify: https://spoti.fi/32gMoWC
Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/atalent-recruiting/id1481822226
aTalent somessa:
Facebook: https://www.facebook.com/aTalentRecru...
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/atalent-recruiting/
Instagram: https://www.instagram.com/atalentrecr...
Twitter: https://twitter.com/aTalentR -
Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Jesse Kinnunen ja Outi Mäkinen puhuvat kolmesta työstä joita jokaisen kannattaisi tehdä urallaan. Katso podcastin agenda ja siirry tiettyyn kohtaan alla olevista aikaleimoista👇
0:21 Asiakaspalvelutyö
5:54 Myyntityö
11:32 Raskas fyysinen tai paljon toistoja vaativa työ
Kuuntele podcastin täydet jaksot:
YouTuben soittolista: https://bit.ly/2KUmimN
SoundCloud: https://soundcloud.com/rekrycast
Spotify: https://spoti.fi/32gMoWC
Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/atalent-recruiting/id1481822226
aTalent somessa:
Facebook: https://www.facebook.com/aTalentRecru...
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/atalent-recruiting/
Intagram: https://www.instagram.com/atalentrecr...
Twitter: https://twitter.com/aTalentR -
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Jesse Kinnunen ja Mia Paatsalo kertovat 5 sääntöä onnistuneeseen trainee- ja graduate-ohjelmaan. Katso podcastin agenda alla olevista aikaleimoista👇
1:53 Mieti onko ohjelman toteuttamiselle riittävä strateginen peruste
6:02 Kohdenna ohjelma oikealle kohderyhmälle oikeaan aikaan
10:25 Mieti miksi yrityksesi vetoaa kohderyhmääsi työnantajana
14:10 Lukita ohjelman aikataulu kollegoidesi kalenteriin
22:27 Jaa vastuut ja varmista, että projektilla on johtaja
Tarvitsetko apua trainee- tai graduate-ohjelman suunnittelussa: https://bit.ly/31lcgAp
Kuuntele podcastin täydet jaksot:
YouTuben soittolista: https://bit.ly/2KUmimN
SoundCloud: https://soundcloud.com/rekrycast
Spotify: https://spoti.fi/32gMoWC
Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/atalent-recruiting/id1481822226
aTalent somessa:
Facebook: https://www.facebook.com/aTalentRecru...
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/atalent-recruiting/
Intagram: https://www.instagram.com/atalentrecr...
Twitter: https://twitter.com/aTalentR -
Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Jesse Kinnunen ja Mia Paatsalo kertovat miten onnistut kesätyörekrytoinnissa. Jakson aikana Jesse ja Mia jakavat kesätyörekrytoinnin parhaat käytännöt ja jakavat omia kokemuksiaan kesätöistä. Näet podcastin agendan alla olevista aikaleimoista👇
00:19 Sääntö 1: Aloita kesätyörekrytoinnit ajoissa.
02:42 Sääntö 2: Sovi roolit ja vastuut etukäteen.
06:48 Sääntö 3: Mieti miten te erotutte muista kesätöihin rekrytoivista yrityksistä.
10:50 Sääntö 4: Pysy sovitussa aikataulussa.
14:10 Sääntö 5: Älä unohda laadukasta työntekijäkokemusta.
18:38 Sääntö 6: Rekrytoi parhaat osaajat kesän jälkeen osa-aikaisiksi
Lue lisää rekrytointipalveluistamme: https://bit.ly/2uiPexw
Kuuntele podcastin täydet jaksot:
YouTuben soittolista: https://bit.ly/2KUmimN
SoundCloud: https://soundcloud.com/rekrycast
Spotify: https://spoti.fi/32gMoWC
Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/atalent-recruiting/id1481822226
aTalent somessa:
Facebook: https://www.facebook.com/aTalentRecru...
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/atalent-recruiting/
Intagram: https://www.instagram.com/atalentrecr...
Twitter: https://twitter.com/aTalentR -
Tässä #rekrycast podcastin jaksossa aTalentin CMO Outi Mäkinen ja CEO Niklas Huotari keskustelevat siitä mitä yritykset odottavat uransa alkuvaiheessa olevilta työntekijöiltä.
Keskustelu pohjautuu 12. joulukuuta julkaistuun kyselytutkimukseen Nuorten ammattilaisten valmiudet työelämässä. Lataa tutkimus täältä: https://bit.ly/2FsgDzu
Tutustu rekrytointipalveluihimme täällä: https://bit.ly/36wXGHM
Kuuntele podcastin täydet jaksot:
YouTuben soittolista: https://bit.ly/2KUmimN
SoundCloud: https://soundcloud.com/rekrycast
Spotify: https://spoti.fi/32gMoWC
Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/atalent-recruiting/id1481822226
aTalent somessa:
Facebook: https://www.facebook.com/aTalentRecru...
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/atalent-recruiting/
Intagram: https://www.instagram.com/atalentrecr...
Twitter: https://twitter.com/aTalentR -
Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Outi Mäkisen vieraana on #mimmitkoodaa ohjelman Milja Köpsi. Outi ja Milja keskustelevat siitä kuinka saada enemmän naisia ohjelmistoalalle.
Kuuntele podcastin täydet jaksot:
YouTuben soittolista: https://bit.ly/2KUmimN
SoundCloud: https://soundcloud.com/rekrycast
Spotify: https://spoti.fi/32gMoWC
Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/atalent-recruiting/id1481822226
aTalent somessa:
Facebook: https://www.facebook.com/aTalentRecru...
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/atalent-recruiting/
Intagram: https://www.instagram.com/atalentrecr...
Twitter: https://twitter.com/aTalentR -
Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Jesse Kinnunen ja Outi Mäkinen keskustelevat rekrytoinnin trendeistä vuodelle 2020: työn merkityksellisyys, rekrytoinnin strateginen merkitys ja monimuotoisuus. Näet podcastin agendan alla olevista aikaleimoista👇
5:40 Työn merkityksellisyys
11:36 Rekrytoinnin strateginen merkitys
18:23 Monimuotoisuus rekrytoinnissa
Rekrytoimme kaupallisen, tekniikan ja IT-alan osaajia: https://bit.ly/33IxveV
Kuuntele podcastin täydet jaksot:
YouTuben soittolista: https://bit.ly/2KUmimN
SoundCloud: https://soundcloud.com/rekrycast
Spotify: https://spoti.fi/32gMoWC
Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/atalent-recruiting/id1481822226
aTalent somessa:
Facebook: https://www.facebook.com/aTalentRecru...
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/atalent-recruiting/
Intagram: https://www.instagram.com/atalentrecr...
Twitter: https://twitter.com/aTalentR -
Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Tiara Kuutti ja Outi mäkinen keskustelevat työnantajamielikuvan kehittämisen kustannuksista ja niiden budjetoinnista. Voit siirtyä tiettyyn kohtaan jaksoa alla olevien aikaleimojen avulla 👇
0:46 Mitkä tekijät vaikuttavat työnantajamielikuvan kehittämisen hintaan
1:42 Kuinka paljon työnantajamielikuvan kehittämiseen tulee budjetoida
5:40 Mitä toimenpiteitä tietyn kokoisella budjetilla voi toteuttaa
8:44 Miten työnantajamielikuvan budjetti voidaan perustella yrityksen johdolle
12:48 Mitä tehdä itse ja mitkä toimenpiteet kannattaa ulkoistaa
Tutustu työnantajamielikuvapalveluihimme täällä: https://bit.ly/34aAo9L
Kuuntele podcastin täydet jaksot:
YouTuben soittolista: https://bit.ly/2KUmimN
SoundCloud: https://soundcloud.com/rekrycast
Spotify: https://spoti.fi/32gMoWC
Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/atalent-recruiting/id1481822226
aTalent somessa:
Facebook: https://www.facebook.com/aTalentRecru...
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/atalent-recruiting/
Intagram: https://www.instagram.com/atalentrecr...
Twitter: https://twitter.com/aTalentR -
In this podcast, aTalent's chief operating officer Outi Mäkinen and the Head of Talent for Icebreaker.vc Jukka Kujala talk about hiring and team building for early stage startups. Check out specific parts of the discussion here 👇
1:36 Most important things when building a founding team
4:53 What are the first hires outside the founding team
6:12 How to find talent as a startup
10:08 How to balance the lack of money and time when hiring for a startup
13:27 Online vs offline meetings with potential hires
19:12 Compensation models and equity stakes
24:30 How does the recruiting market look like in Finland (for startups)
27:27 How to use events for hiring
34:40 What is the role of Slush in startup recruitment
Co-Founder Dating Questionnaire: https://docs.google.com/document/d/1x7JYzvqw6Rlt4AZFzXm-XBVtWXDIn7WQFVUBoQfueFQ/edit
DIY Employee Stock Option Plan (ESOP): https://icebreaker.vc/news/diy-employee-stock-option-plan-esop
Blog: What It Takes to Hire 10 Employees in San Francisco: https://www.kapwing.com/blog/what-it-takes-to-hire-10-employees-in-san-francisco/
Check out our services here: https://bit.ly/2oN6IQt
Listen to other podcasts (in Finnish):
YouTuben soittolista: https://bit.ly/2KUmimN
SoundCloud: https://soundcloud.com/rekrycast
Spotify: https://spoti.fi/32gMoWC
Apple Podcasts: https://apple.co/2o5v5s7
aTalent on social media:
Facebook: https://www.facebook.com/aTalentRecru...
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/atalent-recruiting/
Intagram: https://www.instagram.com/atalentrecr...
Twitter: https://twitter.com/aTalentR -
Tässä jaksossa aTalentin myyntijohtaja Jesse Kinnunen ja Liftedin toinen perustaja Jukka Joutsiniemi keskustelevat neljästä avaintekijästä onnistuneessa henkilöstön hyvinvoinnin kehittämisessä.
-
Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Tiara Kuutti ja Outi mäkinen kertovat mitä työnantajamielikuva tarkoittaa, mistä työnantajamielikuva syntyy ja miten työnantajamielikuvaan voi vaikuttaa.
Tutustu työnantajamielikuvapalveluihimme täällä: https://bit.ly/2LQCdSm -
Tässä podcastissa Jesse Kinnunen ja Outi Mäkinen kertovat käytännön esimerkkien avulla kuinka paljon rekrytointi maksaa ja mistä sen kustannukset muodostuvat, sekä miten laskea virherekrytoinnin kustannus.
-
Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Jesse Kinnunen ja Mia Paatsalo käyvät läpi 10 suurinta virhettä rekrytoinnissa.
-
Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Mikaela Johansson ja Otto Seppälä keskustelevat työnhakijan vahvuuksista ja heikkouksista ja siitä miten ne kannattaa tuoda esiin työnhaun aikana.
-
Tässä #rekrycast podcastin jaksossa aTalentin operatiivinen johtaja Outi Mäkinen ja Talentedin Tommi Talja keskustelevat rekrytointikriteereistä ja työpaikkailmoituksen vaatimuksista.
He vastaavat kysymyksiin kuten onko vuosikokemuksen käyttäminen rekrytointikriteerinä enää miellekästä ja kuinka monta pakollista vaatimusta työpaikkailmoitukseen voi oikeasti laittaa. -
Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Outi Mäkinen ja Jesse Kinnunen keskustelevat nuoret ammattilaiset kohtaamista rekrytointimenetelmistä ja siitä miten valita juuri sinulle sopiva menetelmä.
-
Tässä #rekrycast -podcastin jaksossa aTalentin toimitusjohtaja Niklas Huotari keskustelee professori Janne Tienarin kanssa uusien sukupolvien johtamisesta ja siitä eroaako tämä todella muiden sukupolvien johtamisesta.
-
Tässä #rekrycast podcastin jaksossa aTalentin operatiivinen johtaja Outi Mäkinen ja myyntipäällikkö Jesse Kinnunen keskustelevat rekrytointiviestinnästä. Outi ja Jesse käyvät läpi mitä rekrytointiviestintään kuuluu, mitä sillä tavoitellaan ja miksi yritykset epäonnistuvat siinä jatkuvasti.
Lisää rekrytointiviestinnästä: https://atalent.fi/blog/rekrytoinnin-kultainen-saanto-kohtele-tyonhakijaa-kuin-asiakasta -
Uusimmassa #rekrycast -podcastin jaksossa aTalentin operatiivinen johtaja Outi Mäkinen ja Junctionin toimitusjohtaja Iiro Nurmi keskustelevat Suomea piinaavasta koodaripulasta, siitä mikseivät ulkomaalaiset koodarit halua muuttaa Suomeen sekä siitä mitä yksittäiset yritykset voivat tehdä ongelman ratkaisemiseksi.
-
Uusimmassa #rekrycast podcastin jaksossa Jesse Kinnunen ja Outi Mäkinen keskustelevat vuoden 2019 kesätöistä. Jesse ja Outi vastaavat muun muassa kysymyksiin, miten haet kesätöitä ja miten onnistut kesätyöntekijöiden rekrytoimisessa.
- Laat meer zien
