Afleveringen
-
I denne episode taler Nicklas Pyrdol fra Beyond Talents med Thea Jepsen og Anders Wahlgreen Adelskov fra ATP om, hvordan deres tilgang til Talent Attraction har udviklet sig gennem årene.
Det, der begyndte som traditionelle jobopslag, er nu blevet til en dynamisk, intern marketing- og brandingafdeling. Sammen undersøger de:
✔ Opbygning af et internt “bureau” – Hvordan ATP har udvidet deres fokus til at inkludere videoer, LinkedIn-kampagner og landingssider.
✔ At balancere prioriteter – Overgangen fra at skrive jobannoncer til at skabe engagerende indhold, der tiltrækker de rigtige kandidater.
✔ Eksperimentets kraft – Hvorfor prioritering af effektive initiativer som videoproduktion gør en stor forskel.
🎙️ Som Thea siger i episoden:
“Når vi vælger at lave en video, er det fordi, vi ved, det virker – det er tid, der er godt brugt.”
🔗 Lyt med nu og få adgang til vores Classroom: beyondtalents.dk/classroom
Deltagere og links:
• Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents
• Thea Jepsen: LinkedIn | ATP
• Anders Wahlgreen Adelskov: LinkedIn | ATP
-
In this episode, Nicklas Pyrdol from Beyond Talents and Pil Byriel from Develop Diverse take a deep dive into screening in recruitment—how to effectively select the right candidates while ensuring fairness and efficiency in the hiring process.
They explore the best practices for collecting relevant candidate data, choosing the most effective screening methods, and defining essential qualifications for a role. Tune in for actionable insights on optimizing your screening process while minimizing bias.
🔗 See more and access our Classroom: beyondtalents.dk/classroom
Participants and Links:
Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents Pil Byriel: LinkedIn | Develop Diverse -
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
I denne episode taler Nicklas Pyrdol fra Beyond Talents med Michael Schøtt fra ATP om TechSpotterne – et udviklingsprogram, der gentænker, hvordan kunderådgivere arbejder med tech og digitalisering.
Hvad er TechSpotterne? Det er mere end bare et træningsprogram – det handler om at bryde siloerne, skabe bedre samarbejde mellem Digital Solutions og rådgiverne i frontlinjen og forme fremtidens kunderådgiverrolle.
Fra samtalen:
Tættere på “maskinrummet” – Hvordan højt performende kunderådgivere bliver en aktiv del af ATP’s teknologiske udvikling. Fremtidens rådgiverrolle – En ny hybridrolle, hvor praktisk ekspertise og digital forståelse går hånd i hånd. Bryder siloerne – Hvorfor samarbejde mellem Digital Solutions og kunderådgivere skaber bedre løsninger for alle.🎙️ Som Michael siger:
“Det handler om at gentænke forholdet mellem eksperterne i praksis og dem, der udvikler de digitale løsninger – og bringe dem sammen.”
🔗 Lyt med og få adgang til alle episoder i vores Classroom: beyondtalents.dk/classroom
Deltagere og links:
• Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents
• Michael Schøtt: LinkedIn | ATP
-
In this episode, Nicklas Pyrdol from Beyond Talents and Pil Byriel from Develop Diverse discuss the key factors that shape candidate experience—a crucial aspect of recruitment that impacts both employer branding and talent attraction.
They explore the importance of clear feedback in rejection processes, ensuring fair responses that match candidate effort, and how companies can handle mistakes in hiring without damaging trust. Tune in for actionable insights to improve the candidate journey and create a more transparent, engaging recruitment process.
🔗 See more and access our Classroom: beyondtalents.dk/classroom
Participants and Links:
Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents Pil Byriel: LinkedIn | Develop Diverse -
I denne episode taler Nicklas Pyrdol fra Beyond Talents med Mette Lilleøre fra ATP om et spændende eksperiment, der blev til et succesfuldt ledernetværk.
Hvad der startede i 2020 som en lille idé med 20 ledere, er i dag vokset til et netværk med 75 deltagere. Sammen dykker de ned i:
✔ Hvordan netværket startede som et eksperiment – og de kreative løsninger, der gjorde det muligt.
✔ Værdien af ledernetværk – hvordan selvstyrende grupper skaber engagement og læring.
✔ Fra pilotprojekt til succes – hvad ATP lærte af de første fire måneder, og hvordan de skalerede ideen til at omfatte flere ledere.
🎙️ Som Mette siger i episoden:
“I dag er 75 af vores 200 ledere med i netværket. Det er blevet en hjørnesten i, hvordan vi understøtter ledelsesudvikling i ATP.”
🔗 Lyt med og få adgang til vores Classroom: beyondtalents.dk/classroom
Deltagere og links:
Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents Mette Lilleøre: LinkedIn | ATP -
In this episode, Nicklas Pyrdol from Beyond Talents and Pil Byriel from Develop Diverse discuss the inspiration behind Develop Diverse, the barriers companies face in becoming truly inclusive, and practical ways to minimize biases in recruitment processes.
They explore why unconscious bias workshops alone aren’t enough and how companies can shift from checkboxes to meaningful action in diversity, equity, and inclusion efforts. Tune in for actionable insights to make your recruitment process more inclusive and impactful.
🔗 See more and access our Classroom: beyondtalents.dk/classroom
Participants and Links:
• Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents
• Pil Byriel: LinkedIn | Develop Diverse
-
I denne episode diskuterer Nicklas Pyrdol fra Beyond Talents datadrevet onboarding med Mie Lindberg og Josephine Isaksen fra ATP. Sammen udforsker de, hvordan dataindsigter kan forbedre onboardingprocesser og afsløre skjulte udfordringer, der påvirker fastholdelse af medarbejdere.
Fra samtalen:
✔ Hvordan måler man succes med onboarding? – ATP er gået fra anekdotiske indsigter til strukturerede spørgeskemaer for at identificere trends.
✔ Hvordan ser “honeymoon-fasen” egentlig ud? – Find ud af, hvorfor tilfredsheden falder efter otte måneder, og hvad ledere kan gøre for at fastholde engagementet.
✔ Hvorfor onboarding ikke slutter efter de første par måneder – Vigtigheden af langsigtet støtte og løbende tilpasninger.
🔗 Lyt med og få adgang til vores Classroom: beyondtalents.dk/classroom
Deltagere og links:
• Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents
• Mie Lindberg: LinkedIn | ATP
• Josephine Isaksen: LinkedIn | ATP
-
In this episode, Nicklas Pyrdol from Beyond Talents and Pil Byriel from Develop Diverse dive into the strategic use of Employer Value Propositions (EVPs) with special guest Pedro Porto Gusmão from Coloplast.
Pedro breaks down how EVPs answer the core question: “Why should you work here?” and how they help structure a company’s employer brand, define its competitive edge, and attract the right talent. Gain actionable insights on building a compelling EVP and positioning your organization as an employer of choice.
🔗 See more and access our Classroom: beyondtalents.dk/classroom
Participants and Links:
• Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents
• Pil Byriel: LinkedIn | Develop Diverse
• Pedro Porto Gusmão: LinkedIn | Coloplast
-
In this episode, Nicklas Pyrdol from Beyond Talents sits down with Josephine Isaksen and Anders Wahlgreen Adelskov to discuss a key question:
How can we use data to help our employees – without compromising ethics and trust?
From the conversation:
✔ Where do we draw the line on data collection? – Should employees know what data is collected and how it’s being used?
✔ How do we balance technological insights with human understanding? – When does data become a tool for support, and when does it risk creating mistrust?
✔ Why ATP chooses to delete data after a certain period – and the ethical considerations behind that decision.
🔗 Tune in and access our Classroom: beyondtalents.dk/classroom
Participants and links:
• Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents
• Josephine Isaksen: LinkedIn | ATP
• Anders Wahlgreen Adelskov: LinkedIn | ATP
-
In this episode, Nicklas Pyrdol from Beyond Talents and Pil Byriel from Develop Diverse explore the power of employee advocacy in recruitment with special guest Lene Gam-Boelt from Ramboll.
Learn how Ramboll’s BlueBuzz program empowers employees to share their stories, helping the company connect with hard-to-reach talent, like engineers and STEM profiles. Discover why peer-to-peer storytelling is a game-changer for recruitment campaigns in a competitive talent market, making them more authentic, cost-effective, and impactful.
🔗 See more and access our Classroom: beyondtalents.dk/classroom
Participants and Links:
• Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents
• Pil Byriel: LinkedIn | Develop Diverse
• Lene Gam-Boelt: LinkedIn | Ramboll
-
I denne episode taler Nicklas Pyrdol fra Beyond Talents med Rie Bang fra ATP om, hvordan et godt graduate-program kan være en afgørende løftestang for at styrke både forretningen og kulturen.
Hør, hvordan ATP’s graduate-program ikke kun handler om at tiltrække unge talenter, men også om at udvikle fremtidens ambassadører for virksomhedens strategi. Fra onboarding til personlig udvikling – episoden giver dig konkrete eksempler på, hvordan et graduate-program kan gøre en forskel på tværs af organisationen.
🔗 Flere podcasts og viden til at styke din organisation: beyondtalents.dk/classroom
Deltagere og links:
• Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents
• Rie Bang: LinkedIn | ATP
-
In this episode, Nicklas Pyrdol from Beyond Talents and Pil Byriel from Develop Diverse are joined by Julie Lindberg Hollegaard, Chief People and Culture Officer at DataLøn.
We discuss the challenges of unconscious bias in recruitment, share strategies for minimizing bias in the hiring process, and explore why focusing on cultural add is more impactful than “cultural fit.”
🔗 Learn more and access our Classroom: beyondtalents.dk/classroom
• Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents
• Pil Byriel: LinkedIn | Develop Diverse
• Julie Lindberg Hollegaard: LinkedIn | DataLøn
-
In this episode, Nicklas Pyrdol from Beyond Talents and Pil Byriel from Develop Diverse are joined by Cassie Wu, Head of Talent Acquisition at Lundbeck. Cassie shares her experiences in building an effective talent acquisition team across multiple locations. Discover strategies for unifying team culture, balancing global standards with local needs, and the key traits that make great recruiters.
🔗 Learn more and explore our Classroom: beyondtalents.dk/classroom
Participants and Links:
Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents Pil Byriel: LinkedIn | Develop Diverse Cassie Wu: LinkedIn | Lundbeck -
In this first episode, Nicklas Pyrdol from Beyond Talents and Pil Byriel from Develop Diverse dive into the world of recruitment marketing with special guest Alexander Kragh from Karnov Group. Discover practical strategies to improve your hiring process, bridge the gap between marketing and recruitment, and learn why targeting and positioning are key to attracting top talent. Tune in to get actionable insights and take your talent acquisition to the next level.
🔗 See more and access our Classroom: beyondtalents.dk/classroom
Participants and Links:
Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents Pil Byriel: LinkedIn | Develop Diverse Alexander Kragh: LinkedIn | Karnov Group -
I denne episode af Beyond Talents Podcast går Nicklas Pyrdol og Kristian Holte i dybden med warrants for virksomheder, der ikke har en exit eller børsnotering i sigte. Er warrants stadig relevante, hvis din virksomhed ikke skal sælges? Svaret er ja – især hvis du vil tiltrække og fastholde nøglemedarbejdere i etablerede, ejerledede eller familiedrevne virksomheder.
Kristian Holte, advokat og founder af Incentio, deler sine indsigter om, hvordan warrants kan være et effektivt redskab til at skabe incitamenter og ejerskabsfølelse hos medarbejderne, selv når et exit ikke er på dagsordenen.
🔗 Se alt vores indhold her: beyondtalents.dk/classroom
Kristian Holte: https://www.linkedin.com/in/kristianholte/
Incentio: https://www.incentio.dkNicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Beyond Talents: https://beyondtalents.dk -
I denne episode af Beyond Talents Podcast dykker Nicklas Pyrdol og Kristian Holte ned i de afgørende 7P-regler. Få indsigt i, hvorfor korrekt beskatning er nøglen til et vellykket warrant-program, og hvordan du kan undgå faldgruber, der potentielt kan koste medarbejderne dyrt.
Kristian Holte, advokat og founder af Incentio, guider dig gennem kompleksiteten af 7P og forklarer, hvorfor det er så vigtigt at have styr på reglerne, hvis du vil sikre dine medarbejdere den bedste aftale. 🎯
🔗 Flere podcasts og indhold fra Beyond Talents: beyondtalents.dk/classroom
Kristian Holte: https://www.linkedin.com/in/kristianholte/
Incentio: https://www.incentio.dkNicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Beyond Talents: https://beyondtalents.dk -
I denne episode af Beyond Talents Podcast dykker vi ned i, hvad der gør et warrant-program konkurrencedygtigt.
Sammen med Kristian Holte diskuterer vi de mest afgørende vilkår, der kan tiltrække og fastholde medarbejdere, og hvordan man skræddersyr et program, der fungerer både for virksomheden og medarbejderne.
🔗 Lyt med og få indsigterne her: beyondtalents.dk/classroom
Kristian Holte: https://www.linkedin.com/in/kristianholte/
Incentio: https://www.incentio.dkNicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Beyond Talents: https://beyondtalents.dk -
I denne episode taler Nicklas Pyrdol med Kristian Holte fra Incentio om warrant-programmer og deres betydning for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere i startups og vækstvirksomheder. Kristian deler sin ekspertise omkring, hvordan korrekt designede incitamentsprogrammer kan gøre en forskel, både for medarbejdere og virksomheder, og hvorfor tidlig implementering kan være en stor fordel. De dykker også ned i de skattemæssige aspekter, og hvordan man undgår faldgruber. Dette er en værdifuld episode for virksomhedsledere, HR-folk og startups, der ønsker at tiltrække de bedste talenter.
Kristian Holte: https://www.linkedin.com/in/kristianholte/
Incentio: https://www.incentio.dk
Nicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Beyond Talents: https://beyondtalents.dk
Flere podcast og indhold: https://beyondtalents.dk/classroom
-
I denne episode dykker vi ned i Job Interviews og udforsker vi vigtige emner som bias management, strukturering af job interviews og job performance prediction. Vi diskuterer også, hvem der bør være til stede i interviewlokalet, samt om det er muligt at afholde et struktureret interview på en menneskelig og rar måde.
Følg os på LinkedIn:
Nicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Nikolaj Holst: https://www.linkedin.com/in/nikolaj-holst-0b8555b8/
Beyond Talents:
Hjemmeside: https://beyondtalents.dk/
Instagram: https://www.instagram.com/beyondtalents_/
Tiktok: https://www.tiktok.com/@beyond.talents
Se alle episoder af “Pyrdols Perspektiv” på youtube: https://www.youtube.com/channel/UClrdB21H56efA_0WVO9QFtw
Shownotes:
Beskrivelsen vil blive opdateret med de nævnte kilder og studier snarest muligt. Tak for din tålmodighed.
-
I denne episode dykker vi ned i rekruttering af ledere med personaleansvar og udforsker vigtige emner såsom defineringen af kerneopgaven og succeskriterierne, samt hvem der skal ledes. Vi diskuterer også vigtigheden af at være åbensindet og inkludere flere kandidater i rekrutteringsprocessen samt at acceptere visse uperfektheder undervejs. Lyt med, når vi udforsker bedste praksis og vigtige overvejelser ved rekruttering af ledere.
Følg os på LinkedIn:
Nicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Nikolaj Holst: https://www.linkedin.com/in/nikolaj-holst-0b8555b8/
Beyond Talents:
Hjemmeside: https://beyondtalents.dk/
Instagram: https://www.instagram.com/beyondtalents_/
Tiktok: https://www.tiktok.com/@beyond.talents
Se alle episoder af “Pyrdols Perspektiv” på youtube: https://www.youtube.com/channel/UClrdB21H56efA_0WVO9QFtw
Shownotes:
Beskrivelsen vil blive opdateret med de nævnte kilder og studier snarest muligt. Tak for din tålmodighed.
- Laat meer zien
