Afleveringen
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Das Elternzeit- und Elterngeldgesetz wurde 2007 eingeführt, ein paar Mal seitdem angepasst und das Ziel "gleichstellungs- und arbeitsmarktpolitische Wirkung" zu haben, dabei niemals verändert. Und doch gäbe es da noch so viele Maßnahmen, die ideal ins Jahr 2025, zu unserer Gesellschaft und zu wirklicher Gleichstellung passen würden.
Marielle hat morgen eine Impulssession für die SPD und teilt in dieser Podcastfolge, welche Impulse sie dort teilen wird. Warum? Damit Ihr, eure Ergänzungen noch ganz spontan an uns schicken könnt und wir gemeinsam als Lobby für Familien laut werden.
Außerdem haben wir heute noch eine spontane, aber super tolle Buchvorstellung für dich von Nathalie Kluever. Denn ihr neues Buch für Eltern von Kindern, die langsam flügge werden, erscheint in zwei Tagen und ist eine Herzensempfehlung von uns!
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Buch von Nathalie Klüver - für Eltern: https://amzn.to/4ec2EgO
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"Wir laden dich ganz herzlich zu unserer Hochzeit ein - Kinder müssen allerdings zuhause bleiben". So oder so ähnlich erfolgen regelmäßig Einladungen zu Hochzeiten. In dieser Folge diskutieren wir darüber, wieso dies ein klarer Fall von Adultismus - Diskriminierung von Kindern - ist.
Außerdem lassen wir euch ein wenig teilhaben, was passiert, wenn ein Post mit einem (anscheinend) polarisierenden Thema in LinkedIn und Instagram etwas viral geht und wie anstrengend es sein kann, all die dann entstehende Reichweite zu managen.
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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In dieser Folge stellen wir euch Pia und Alex vor und zeigen, wie ein gleichberechtigtes und bedürfnisorientiertes Elternzeitmodell für die beiden aussehen könnte.
Auf Instagram haben wir das Modell sowie die finanziellen Auswirkungen auch noch einmal grafisch dargestellt.
Pia und Alex dachten, sie hätten eine sehr komplexe Situation - sie selbstständig mit einem Familienunternehmen, er angestellt. Zudem mit dem Wunsch, ihr Kind frühestens ab 18 Monaten in einer Kita betreuen zu lassen.
Mit dem von uns vorgeschlagenen Modell, kann Pia recht zügig zurück im Unternehmen sein und Alex den größeren Teil der Sorgeverantwortung übernehmen. Durch viele Monate mit Teilzeitarbeit bei beiden ist aber auch sichergestellt, dass die finanzielle Last nicht alleine bei Pia liegt und auch Alex seine Karriere weiterführen kann. Das Beste daran? Beide leisten weiterhin ihren Beitrag zu ihren Familienfinanzen und holen beim Blick auf einen längeren Zeitraum als nur das erste Lebensjahr deutlich mehr Geld für sich heraus.
Du willst das auch? Dann komm in die Elternzeit-Masterclass oder schick uns deine Unterstützungsanfrage per E-Mail.
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Zum Instagram Post mit dem vorgeschlagenen Elternzeitmodell für Pia und Alex: https://www.instagram.com/reel/DKrpbCTsXHA/?utmsource=igwebcopylink&igsh=MzRlODBiNWFlZA==
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Der Mai war für uns beide ein schwieriger Monat. Wir haben viel mit Müdigkeit, Demotivation und Langsamkeit gekämpft. Und sind nun tatsächlich überrascht, wie viel wir im Mai dennoch geschafft haben. Die logische Konsequenz für uns: Es tut einmal mehr gut, diesen Monat gemeinsam zu reflektieren und festzustellen: So schlimm war's doch gar nicht!
Aus finanzieller Sicht war der Mai sogar sehr erfreulich. Wir haben ein Geldgeschenk erhalten, unsere Aktiendepots sind deutlich gestiegen und somit auch unser Vermögen. Außerdem haben wir eine wichtige Entscheidung für unsere Familie getroffen - ein neues Immobilienprojekt und vermutlich ein Umzug zum Jahreswechsel steht an. Mehr dazu verraten wir in dieser Folge und vor allem im Sommer.
Mit diesem Monatsabschluss möchten wir einen ehrlichen Einblick geben: Denn es geht nicht immer nur nach oben - weder an den Börsen noch im Leben. Doch mit Teamwork und Kommunikation lassen sich auch solche Phasen meistern.
Übrigens: Unser neues Kursangebot für werdende Eltern steht in den Startlöchern. Tragt euch ab sofort in die kostenfreie, unverbindliche Warteliste für den Elternzeit & Elterngeld Kurs ein: https://beziehungs-investoren.de/elternzeitkurs/
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In dieser Folge stellen wir euch Lena und Nico vor und zeigen, wie ein gleichberechtigtes und bedürfnisorientiertes Elternzeitmodell für die beiden aussehen könnte.
Auf Instagram haben wir das Modell sowie die finanziellen Auswirkungen auch noch einmal grafisch dargestellt.
Lena und Nico dachten, dass ein gleichberechtigtes Modell sich finanziell für sie nicht lohnt und auch gar nicht zu ihrem Wunsch nach einem Jahr zuhause mit Kind passt. Doch mit dem vorgeschlagenen Modell, kann sie sowohl das Jahr zuhause bleiben als auch Nico hat die Gelegenheit Verantwortung für Carearbeit zu übernehmen. Das Beste daran? Beide leisten weiterhin ihren Beitrag zu ihren Familienfinanzen und holen beim Blick auf einen längeren Zeitraum als nur das erste Lebensjahr deutlich mehr Geld für sich heraus.
Du willst das auch? Dann komm in die Elternzeit-Masterclass oder schick uns deine Unterstützungsanfrage per E-Mail.
Wichtige Links:
Zum Instagram Post über Lena und Nico: https://www.instagram.com/reel/DJ4JRAGs43v/?utmsource=igwebcopylink&igsh=MzRlODBiNWFlZA==
Zum Instagram Post mit deren vorgeschlagenen Elternzeitmodell: https://www.instagram.com/reel/DJ9YsH-syZU/?utmsource=igwebcopylink&igsh=MzRlODBiNWFlZA==
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Im Interview mit Franzi Helms sprechen wir über ihre gemeinsam mit Jo Lücke neu gegründete "Liga für unbezahlte Arbeit". Ein gemeinnütziger Verein, der sich an der Funktions- und Herangehensweise einer Gewerkschaft orientiert und eine Heimat werden soll für alle, die unbezahlte Sorgearbeit leisten.
Im Gespräch erklärt Franzi, wieso sie einen Verein und keine "echte" Gewerkschaft gegründet haben und was sie zur Bündelung der Interessen von Sorgearbeitenden vor haben. Natürlich sprechen wir auch darüber, wer Mitglied werden kann und was ihr davon habt.
Seit dem 01. Mai - passenderweise am Tag der Arbeit haben die beiden ihre Initiative veröffentlicht - sind bereits 400 Menschen dem Verein beigetreten. Mehr sollen folgen und so aus der LUA eine echte Interessensvertretung für Eltern, pflegende Angehörige und alle anderen, die unbezahlte Sorgearbeit leisten werden.
Wichtige Links:
Informationen zur LUA: https://lua-carewerkschaft.de/
Instagram der LUA: https://www.instagram.com/luadiecarewerkschaft/
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Eine Auseinandersetzung mit den neuen Daten, die durch das statistische Bundesamt veröffentlicht wurden im Hinblick auf Dauer und Höhe des Elterngeldbezugs von Müttern und Vätern.
Mike hat die Zahlen ausgewertet und berichtet sie in dieser Folge. Zudem stellen wir einige Vermutungen an, welche Auswirkungen diese Zahlen haben und wie sie sich in Zukunft verändern könnten.
Zum Abschluss teilen wir noch drei wichtige Neuerungen für alle, die Elternzeit und Elterngeld nutzen wollen - denn zum 01. Mai gab es neue Gesetze, die in Kraft getreten sind.
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Der April war unser Start in den nächsten Lebensabschnitt - für Marielle ohne Angestelltenverhältnis, dafür mit erstmaligem Kontakt mit der Arbeitsagentur und für uns beide ganz im Zeichen der Babymesse.
Was diese neue Situation für unsere Einnahmen und Ausgaben bedeutet hat und wieso unser Depot den April-Börsencrash ganz gut überstanden hat, berichten wir in dieser Folge.
Wir sprechen außerdem über Feiertage und deren Relevant für Care-Verantwortliche. Und zeigen euch einen ehrlichen Einblick hinter unsere Finanz-Kulisse als vierköpfige Familie in der Mitte von Deutschland.
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Die letzten Tage haben wir auf der Babymesse Babini in Stuttgart verbracht. In dieser Folge geben wir einen Einblick in das Wochenende und die Learnings, die wir dort sammeln durften.
Und weil wir an diesen drei Messetagen so viel gesprochen haben, halten wir uns in dieser Folge kurz.
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An den Börsen der Welt geht es seit Anfang des Monats munter auf und ab - Grund dafür ist die Zoll-Politik der USA. Für unsere Zukunft in Deutschland haben CDU/CSU und SPD einen Koalitionsvertrag vorgelegt. Wie zukunftsfest dieser ist, vor allem aus familienpolitischer Sicht, diskutieren wir in dieser Podcastfolge.
Zuerst ordnen wir das Zoll-Chaos der Herren Trump und Musk etwas ein und erklären, wie groß der Einfluss für eure Altersvorsorge wirklich ist. Außerdem beantworten wir die Frage nach den Alternativen für die Geldanlage für eure Kinder und teilen unser eigenes Vorgehen für unser Vermögen.
Und dann geht es ans Eingemachte: Mike hat den Koalitionsvertrag durchgearbeitet und leider müssen wir euch sagen: Für Familien und aus Gleichstellungsgesichtspunkten hält der Vertrag nur begrenzt etwas bereit. Migrationspolitisch empfinden wir ihn sogar als rassistisch und teilweise einfach unmenschlich. Doch hört selbst und bildet euch eure Meinung!
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So viele Einnahmen wie noch nie? Das Ende einer Ära? Und gleichzeitig ganz viel Dankbarkeit für die Vergangenheit? Das war unser März 2025
Wir feierten 15jähriges Beziehungsjubiläum, Marielle erhielt ein großzügiges Geldgeschenk, gemeinsam bekamen wir sehr viele Steuern zurückgezahlt und müssen dennoch unser Geld für die nächsten Monate zusammenhalten. Denn es stehen große Änderungen an - beruflicher Natur, aber auch ggf. im Hinblick auf unsere Wohnsituation.
Im Rückblick auf den Monat diskutieren wir fleißig über unsere Einnahmen und Ausgaben, diesmal auch intensiv über unsere Beziehung und blicken auf die leicht unsichere finanzielle Zukunft als Selbstständige und Teilzeit-Angestellte.
Für alle Details hört rein in die Folge und teilt sie gerne mit euren Lieblingsmenschen.
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Wie viel Elternzeit Paare nehmen wollen und wie viel sie tatsächlich nutzen. In dieser Folge diskutieren wir eine neue Studie und ihre Aussagekraft sowie die aktuellen Vorhaben der möglichen neuen Bundesregierung zum Elterngeld.
Die Bertelsmann Stiftung hat eine neue Studie veröffentlicht, in der es um Wunsch und Wirklichkeit der Elternzeitnutzung geht. Die Ergebnisse werden in vielen Medien geteilt. Doch unsere Analyse der Studie zeigt, dass die Reproduktion der Ergebnisse höchst problematisch ist.
Und dann gibt es da noch die echten neuen Zahlen zur Elternzeit- und Elterngeldnutzung. Die Details hierzu wurden wieder nicht veröffentlicht - wir bleiben aber dran und geben euch dazu bald ein Update.
Außerdem sprechen wir über den aktuellen Stand der Koalitionsverhandlungen im Hinblick auf Elterngeld und Parität. Und berichten euch von einem kleinen Instagram-Experiment zu Rollenstereotypen.
Wichtige Links:
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Bertelsmann Studie: https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/publikationen/publikation/did/spannungsfeld-vereinbarkeit-elternzeitpraeferenzen-und-vereinbarkeitswuensche-von-frauen-und-maennern-1
Elterngeld-Statistiken: https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2025/03/PD2511222922.html
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Der 01. April steht kurz bevor und damit das Inkrafttreten der neuen Elterngeld-Begrenzung von 175.000 Euro zu versteuerndem Einkommen. Klar, dass wir darüber noch einmal reden müssen / wollen. Denn es ist wichtig, dass ganz klar ist, wer hiervon betroffen ist und wie die Elternzeitplanung ohne Elterngeld verlaufen kann.
Zudem erzählen wir über ein neues Angebot für die englischsprachige Elternzeitplanung in Deutschland. Die Anmeldung ist ab sofort hier möglich: https://myablefy.com/s/beziehungs-investoren/parental-leave-planning
Und dann schauen wir gemeinsam auf den derzeitigen Stand der Koalitionsverhandlungen zwischen CDU / CSU und SPD - denn hier gibt es einige Themen, die auch aus familienpolitischer und Gleichberechtigungs-Sicht relevant sind. Diese Diskussion führt uns unerwartet zu der Frage, ob das Zwei-Eltern-Modell überhaupt noch zeitgemäß ist oder ob eine Elternschaft zu dritt oder viert nicht viel besser wäre.
Schreib uns deine Gedanken dazu!
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Aktueller Stand der Koalitionsgespräche: https://table.media/berlin/professional-briefing/offene-punkte-bei-den-koalitionsverhandlungen-praesidium-ohne-afd-vize-bsw-mit-legitimationsbedarf/#
Instagram-Post von Teresa Bücker: https://www.instagram.com/p/DHiLrUiM4Mp/?utmsource=igwebcopylink&igsh=MzRlODBiNWFlZA==
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Elternzeitplanung und die Gestaltung der Elternschaft sollen und dürfen selbstbestimmt sein. Eines unserer liebsten Tools für mehr Wertschätzung und Leichtigkeit als Eltern: Alleinzeiten- und Alleinwochenenden. In dieser Folge sprechen wir über unsere letzten Alleinwochenenden und wieso diese unerlässlich für uns sind.
Außerdem sprechen wir über einen spannende neue Studie und den Pay Gap, der nach der Hochzeit entsteht. Denn, dass Elternschaft zu finanziellen Einbußen führt, ist euch bereits bekannt - doch auch das Heiraten hat laut dieser neuen Studie große Auswirkungen.
Und last but not least, sprechen wir darüber, was unser Reel auf Instagram ausgelöst hat - "bei uns geht das finanziell nicht anders" ist nämlich WIRKLICH nur ein Mythos - warum erklären wir heute.
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Der Februar stand ganz im Zeichen der Bundestagswahl und war finanziell gar nicht so aufregend. Doch zum Ende des Februars, gab es dann doch noch andere News für werdende Eltern: IfO-Präsident möchte das Elterngeld gerne abschaffen.
Neuer Monat, neue Regierung, ja da brauchts neue Ideen wie das Elterngeld komplett abzuschaffen. Wie wärs? Darüber müssen wir natürlich reden und ziehen das noch vor unseren Monatsabschluss.
Im Rückblick auf den Monat diskutieren wir fleißig über unsere neuen Einnahmen- und Ausgabenkategorien, notieren uns Aufgaben rund um die Grundsteuer und lassen vor allem den ersten Monat für Mike zurück im Angestelltenverhältnis Revue passieren.
Dieser Umschwung im Privaten hat natürlich auch Auswirkungen auf unsere Finanzen. Und tatsächlich nicht nur beim Gehalt. Unsere neue 50-30-20 Regel müsste diesen Monat eher 50-20-30 Regel heißen und die Aktienentwicklungen waren okay, aber nicht berauschend.
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Am Tag nach der Wahl in Deutschland beschäftigen wir uns mit einer Auswahl an neuen Studienergebnissen zum Gender Pay Gap (yay - er ist gesunken!), mit dem Existenzsminimum (puh - so viele Frauen können dieses nicht selbst sichern) und dem Gender Care Gap (ach - der hat was damit zu tun? ;-)).
Außerdem sprechen wir darüber, in welcher Lebensphase Frauen mehr als Männer sprechen und wieso sie es in den anderen nicht tun.
Mike hat die verschiedenen Studien aufgearbeitet. Marielle teilt ihre Gedanken dazu. Und gemeinsam freuen wir uns darauf, auch mit euch in den Austausch über die Erkenntnisse zu gehen - schreibt uns eine Mail oder via Instagram!
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Gender Pay Gap sinkt auf 16 % - Grund zur Freude? https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2025/02/PD25_056_621.html
DGB Studie: https://frauen.dgb.de/++co++bf41405a-e55b-11ef-9765-3585419c1970
Bertelsmann Studie: https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/publikationen/publikation/did/spannungsfeld-vereinbarkeit-arbeitsaufteilung-geschlechterrollen-und-aushandlungen-im-paarkontext
Studie zu Wortanzahl: https://www.researchgate.net/profile/Matthias-Mehl/publication/384083312_Are_women_really_not_more_talkative_than_men_A_registered_report_of_binary_gender_similaritiesdifferences_in_daily_word_use/links/66f47c25906bca2ac3c9b874/Are-women-really-not-more-talkative-than-men-A-registered-report-of-binary-gender-similarities-differences-in-daily-word-use.pdf?origin=publication_detail&_tp=eyJjb250ZXh0Ijp7ImZpcnN0UGFnZSI6InB1YmxpY2F0aW9uIiwicGFnZSI6InB1YmxpY2F0aW9uRG93bmxvYWQiLCJwcmV2aW91c1BhZ2UiOiJwdWJsaWNhdGlvbiJ9fQ
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Sarah und Martin haben sich die Elternzeit ganz streng 50:50 aufgeteilt. Den ersten Monat waren sie gemeinsam zuhause, nach dem Mutterschutz haben sie beide 50% gearbeitet. So waren beide je 2,5 Tage / Woche fürs Baby zuständig oder im Büro.
Die Entscheidung für dieses Modell, war finanziell nicht das Beste. Mit einer anderen Aufteilung hätten sie ihren Elterngeldbezug fast verdoppeln können. Und doch würden sie sich auch heute wieder für genau dieses Modell entscheiden. Wieso? Das erzählen sie im Interview und geben dabei einige Tipps für eure Elternzeitplanung.
Wenn ihr ein solch gleichberechtigtes Modell wollt, wie Sarah und Martin, und dabei auch finanziell einen guten Weg finden wollt - kommt in unsere Elternzeit-Masterclass!
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Am 23.02.25 wird ein neuer Bundestag gewählt. Hier tritt auch Frau Jasmina Hostert erneut für die SPD an. Sie sitzt erst seit 2021 im Bundestag und ist dort Teil des Sport- und des Familienausschusses. In dieser Funktion haben wir mit ihr über das Wahlprogramm und familienpolitischen Vorhaben der SPD gesprochen.
Natürlich sprechen wir über das Elterngeld und die Elternzeit. Ganz konkret geht es um das von der SPD vorgeschlagene 6+6+6 Elterngeld-Modell. Aber auch die Förderung von Arbeit in Elternzeit, zusätzliche Urlaubstage für Carearbeitende und die Gleichstellung von Frau & Mann sind Themen in unserem Gespräch.
Wir danken Frau Hostert für Ihre Zeit und die Ausführungen und wünschen viel Erfolg für den 23.02. und vor allem die Zeit danach!
Wichtige Links:
Website von Frau Jasmina Hostert: https://www.jasmina-hostert.de/
Instagram von Frau Jasmina Hostert: https://www.instagram.com/jasminahostert/
Das Wahlprogramm der SPD: https://www.spd.de/fileadmin/Dokumente/Beschluesse/Programm/2025SPDRegierungsprogramm.pdf
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Am 23.02.25 wird ein neuer Bundestag gewählt. Hier tritt auch Frau Nicole Bauer erneut für die FDP an. Sie sitzt erst seit 2017 im Bundestag und ist dort unter anderem Teil des Ausschusses für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Sie ist außerdem Sprecherin der FDP für Frauenpolitik und Diversity. In dieser Funktion haben wir mit ihr über das Wahlprogramm und familienpolitischen Vorhaben der FDP gesprochen.
Natürlich sprechen wir über das Elterngeld und die Elternzeit. Aber auch die Entbürokratisierung, Förderung von Arbeit in Elternzeit und die Gleichstellung von Frau & Mann sind Themen in unserem Gespräch.
Wir danken Frau Bauer für Ihre Zeit und die Ausführungen und wünschen viel Erfolg für den 23.02. und vor allem die Zeit danach!
Wichtige Links:
Website von Frau Nicole Bauer: https://www.fdp-nicole-bauer.de/
Instagram von Frau Nicole Bauer: https://www.instagram.com/nicole_ae_bauer/
Das Wahlprogramm der FDP: https://www.fdp.de/das-wahlprogramm-der-freien-demokraten-zur-bundestagswahl-2025
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Am 23.02.25 wird ein neuer Bundestag gewählt. Hier tritt auch Frau Dr. Franziska Krumwiede-Steiner erneut für die Grünen an. Sie sitzt erst seit März 2024 im Bundestag und ist dort unter anderem Teil des Ausschusses für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. In dieser Funktion haben wir mit ihr über das Wahlprogramm und familienpolitischen Vorhaben der Grünen Partei gesprochen.
Natürlich sprechen wir über das Elterngeld und die Elternzeit. Aber auch die Familienstartzeit, die Kindergrundsicherung und die Gleichstellung von Frau & Mann sind Themen in unserem Gespräch.
Wir danken Frau Krumwiede-Steiner für Ihre Zeit und die Ausführungen und wünschen viel Erfolg für den 23.02. und vor allem die Zeit danach!
Wichtige Links:
Website von Frau Dr. Krumwiede-Steiner: https://krumwiede-steiner.de/
Instagram von Frau Dr. Krumwiede-Steiner: https://www.instagram.com/franziskakrumwiede/?hl=de
Das Wahlprogramm der Grünen: https://www.gruene.de/artikel/zusammen-wachsen
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