Afleveringen
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Entreprendre pour être plus épanoui et se retrouver accablé par la solitude et les responsabilités. C’est ce que traversent malheureusement de nombreux entrepreneurs.
On glorifie beaucoup l’entrepreneuriat avec la flexibilité qu’il apporte, les gros gains financiers et la satisfaction de donner vie à ses idées. Mais on sous-estime la pression quotidienne de cette charge mentale de gagner sa vie, et d’être désormais seul responsable de sa stabilité financière et de son accomplissement professionnel.
Stress, anxiété, solitude, isolement, intense fatigue, burn-out, les maux qui peuvent accabler notre santé mentale quand on entreprend sont nombreux, et ils peuvent nous tomber dessus à tout moment.
C’est pour vous aider à mieux prendre soin de vous et de votre santé mentale que j’ai interviewé Delphine Py, psychologue clinicienne, conférencière et autrice spécialiste du bien-être émotionnel des entrepreneurs.
Dans cet épisode hors-série, elle décrypte les situations auxquelles on peut être confronté, et nous donne les clés pour repérer les signes et s’en sortir. Comme elle le dit si bien : la quête de l’équilibre parfait n’existe pas, et être entrepreneur c’est finalement comme être sur une planche de surf en mouvement, il faut apprendre à surfer les vagues.
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Entreprendre coûte que coûte, même si on te dit que t’es pas time to market, même si tu as des jumeaux et un aîné à gérer, et même si tu es un OVNI dans ton secteur.
Cette niaque d’entreprendre, c’est celle de Solenne Bocquillon Le Goaziou, maman de 3 garçons et fondatrice de l’Ed-Tech Soft Kids.
Ancienne employée de Shell, Solenne se passionne pour les soft skills, ces compétences que l’on appelle “douces” par rapport aux compétences dure dites techniques, qui se concentrent plus sur le développement des qualités, traits de personnalités et valeurs d’une personne : persévérance, adaptabilité, confiance en soi, empathie….
Suite à un plan de départ volontaire, elle en profite pour se lancer dans la grande aventure de l’entrepreneuriat et saute directement dans un challenge HEC.
Pendant 4 ans, elle développe son application Soft Kids, entre pandémie mondiale et trois enfants à gérer, sélection pour un appel d’offre du gouvernement et levée de fonds de 200 000€, mais aussi déficit de sommeil et un rôle de business woman parfois difficile à accepter pour son entourage.
Sans tabou, Solenne me partage dans cet épisode ses hauts et ses bas d’entrepreneure, et l’épopée qu’elle a entrepris pour développer Soft Kids, et permettre à tous et à toutes de réussir à l’école en apprenant à développer sa confiance en soi et sa persévérance, choses, qu’elle n’a elle-même jamais abandonné.
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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Comment devient-on un papa engagé ?
C’est une question qu’Antoine Le Guilloux, vidéaste de formation, s’est posée lorsqu’il est devenu papa par surprise à 25 ans. Un grand chamboulement, mais aussi un tournant décisif dans sa vie. Car en devenant papa, Antoine en a entrepris des choses.
Tout d’abord, un studio de création vidéo et événementiel, co-créé avec sa femme alors même que leur bébé n’a que quelques mois.
Ensuite, un début de chaîne Youtube, abandonné pour laisser la place à son dernier projet : un festival de la paternité, organisé en juin dernier à Lille où il a réuni plus de 300 participants pour discuter de la place du père dans le couple, la famille, et l’entreprise.
Une voie qu’Antoine a construite au fur et à mesure, inspiré par la naissance de son premier fils, et qu’il a structuré avec l’arrivée de son petit dernier 2 ans après.
Dans cet épisode, Antoine me parle de l’entrepreneuriat en couple, et des défis que lui et sa femme ont surmonté en jonglant ensemble la gestion d’une entreprise, deux grossesses, et l’accueil de leur deuxième enfant. Il me raconte comment créer du lien avec son deuxième bébé n’a pas toujours été facile et comment il a dû provoquer des prises de conscience pour être un père encore plus investi.
Découvrez dans cet épisode son parcours, son approche unique de la paternité, et les défis d’un papa entrepreneur définitivement moderne et engagé.
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Vivre un quotidien familial tout doux et bienveillant, et être confrontée au travail à des cas très durs de violences intra-familiales ou enlèvements d’enfants. Ça, c’était la vie de Noémie Khenkine-Sonigo, avocate pour les familles avant qu’elle ne décide de tout arrêter.
C’est après sa troisième grossesse qu’elle met de côté sa robe d’avocate, lassée par ce système judiciaire difficile et la dureté du métier. Pourtant, son envie de soutenir les familles dans des moments difficiles ne la quitte pas, et elle sait qu’elle veut continuer d'œuvrer pour elles coûte que coûte.
C’est donc vers le digital qu’elle se tourne pour créer une solution adaptée.
Avec Team Parents, son application, elle propose des ressources et une mise en relation avec des professionnels dédiés aux familles pour les parents solos, familles monoparentales ou familles recomposées. Mais passer du barreau à CEO ne se fait pas du jour au lendemain.
Dans cet épisode, Noémie m’explique comment elle “rebattu les cartes” après plus de 12 ans passés au barreau. Elle me parle de sa courageuse reconversion professionnelle avec une reprise d’études, et la découverte du monde de la tech et de l’entrepreneuriat alors qu’elle n’y connaissait rien.
Surtout, elle me livre sa vision de l’entrepreneuriat, un entrepreneuriat engagé et déterminé à créer de l’impact auprès des familles qu’elle accompagne, tout en lui permettant de ne rien manquer dans sa propre famille.
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C’est pour ne pas revivre le terrible retour au travail qu’il a traversé après la naissance de sa fille, qu’il a créé une solution pour soutenir la parentalité en entreprise. Lui, c’est Vincent Puren, un serial entrepreneur qui ne pensait pas changer autant en devenant papa.
Alors associé au sein du pure player Maddyness, Vincent vit très mal le retour au travail après quelques jours à peine de congés paternité. Lui a profondément changé : il est plus fatigué, plus vulnérable, mais on continue de le percevoir comme le Vincent ultra performant et sans enfants d’avant. C’est à cause de ce décalage que Vincent quitte la boîte qu’il a co-fondé pour rejoindre une autre aventure entrepreneuriale à Future4Care.
Pourtant, même s’il se sent plus aligné avec les valeurs et son rôle là-bas, quelque chose continue de le chambouler : et si, sa nouvelle mission de vie, c’était de soutenir la parentalité en entreprise ? D’aider les entreprises à mieux accompagner leurs salariés, et les salariés à s’épanouir dans leur vie professionnelle sans sacrifier leur vie de famille ?
C’est ainsi que naît Bampa, inspiré de sa propre expérience et impulsé par son second congé paternité.
Dans cet épisode, Vincent se livre sur son envie de bouleverser les codes de l’entreprise pour mieux y intégrer la parentalité. Il partage comment ses deux enfants lui ont chacun leur tour ouvert les yeux et ont fait ressortir un autre Vincent, plus empathique, bienveillant, mais toujours aussi animé par l’envie d’entreprendre.
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Il est 18h, vous êtes en plein tunnel du soir avec votre bout de chou, et en plus, vous savez que vous devez cuisiner pour toute la famille, avec un bébé qui fait la moue face aux légumes, et un partenaire qui en a marre de manger des purées.
C’est face à cette frustration de ne pas avoir le temps et le plaisir de cuisiner des repas maison à sa fille, que Coline Stagnoli a imaginé des recettes que parents comme enfants pourraient manger.
Ce qui commence comme un compte Instagram de recettes devient Jeannou Mange Comme Nous, une solution qui propose aux parents de prendre en charge la gestion des repas de A à Z, de l’élaboration des menus en fonction des besoins de chacun, à la liste des courses et même aux courses elles-mêmes.
Pour développer cette nouvelle aventure entrepreneuriale, Coline se lance à 150%, créant plus de 350 recettes la première année. Premiers clients, embauche d’un chef, incubation à WILLA… au fil des années, Jeannou mange comme nous se développe et prend de l’ampleur, alors même que Coline devient maman une seconde fois.
Dans cet épisode, découvrez l’histoire de Coline, où comment la passion pour la cuisine et l’amour de ses enfants l’ont menée à voir les choses en grand, et à créer le métier dont elle rêvait.
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Et si les magazines féminins changeaient enfin de rôles modèle ? Perrine Bonafos, directrice artistique et maman, en a eu assez des stéréotypes véhiculés par la presse et les livres pour enfants.
C’est après la naissance de sa fille qu’elle a décidé de créer Confettis, un magazine moderne qui célèbre des femmes inspirantes dans tous les domaines – culture, originalité, nuances, famille, entrepreneuriat, tendance, temps, invitation et sororité : de beaux CONFETTIS de couleurs et d’inspiration en somme.
C’est ainsi que Perrine met un premier pas dans l’entrepreneuriat avec un premier produit. De fil en aiguille, alors que le magazine se crée sa propre réputation, s’exporte à l’étranger, et trouve ses sponsors, Perrine a envie de développer un autre projet, qui encore une fois, naît de son expérience de mère.
C’est en lisant des histoires à sa fille le soir, qu’elle se rend compte d’une chose : les livres pour enfants sont pleins de clichés, de princesses n’attendant que d’être sauvées de princes charmants, et Perrine ne trouve tout simplement pas son compte, parmi tous ces stéréotypes qui devront ensuite être déconstruits. C’est ainsi que naît Mini-Confettis, une collection de livres pour enfants qui raconte les histoires de femmes fortes, comme Agnès Varda ou Édith Piaf.
Mais créer et publier un magazine et des livres n’est pas sans défis. Alors, comment on fait pour revisiter la presse féminine et transmettre des valeurs inspirantes à la nouvelle génération ? Comment on fait, pour bousculer le monde de l’édition, bosser sur de multiples projets, tout en gardant l’équilibre entre vie pro et perso ? Découvrez l’histoire pleine de créativité de Perrine Bonafos dans cet épisode.
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Atteinte du syndrome de sapho depuis ses 7 ans et d’une autre maladie chronique, Dora a grandi avec le handicap et la douleur, mais n’a jamais vu cela comme un obstacle pour s’épanouir.
C’est d’ailleurs après une crise très difficile qui la laisse dans une immobilité presque totale, qu’elle a le déclic de l’entrepreneuriat. Un ami la convainc de faire une activité physique, elle qui en a toujours été interdite de sa vie. Elle ne le croit pas, essaie quand même… et c’est la révélation.
Alors ni une ni deux, elle se lance dans le développement d’une solution digitale, ProAdapt, pour redonner le bien-être, un peu d’autonomie et de mobilité aux personnes âgées, atteintes de handicap, ou de surpoids, grâce à l’activité physique.
Mais alors qu’elle combine un job de psychologue du travail, une incubation en start-up et le lancement en bêta-test de sa solution, Dora vit le drame de perdre son bébé à quelques semaines de grossesse.
Alors comment on fait, pour continuer, faire comme si, alors que l’on vient de perdre une vie que l’on avait mis tout son cœur, son corps et son énergie à créer ?
Dora tient le cap, ProAdapt est le bâton sur lequel elle s’appuie et très vite, la vie lui fait le plus beau des cadeaux : une nouvelle grossesse, qui cette fois s’accroche et lui permettra de vivre la plus belle des rencontres.
Dans cet épisode, Dora nous livre son expérience d’entrepreneure handicapée, et nous parle de l’importance de rendre visible les handicaps qui ne le sont pas. Elle raconte comment elle a entrepris enceinte, et nous montre que rien n’est impossible si l’on a la niaque, la motivation et l’entourage nécessaire pour se lancer.
Avertissement : dans cet épisode, nous aborderons le sujet de la fausse couche, un thème qui peut être sensible et difficile à entendre pour certains. Si vous avez vécu ou traversez actuellement une telle épreuve, sachez que vous n'êtes pas seule.
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La théorie des pots de yaourts, vous connaissez ? En général, au sein du foyer, ce sont les hommes qui prennent en charge les grosses dépenses – achat de voiture, maison, investissements – tandis que les femmes gèrent les dépenses quotidiennes, comme remplir le frigo. Mais voilà le hic : en France en 2023, selon l’INSEE, presque un mariage sur deux se solde par un divorce. Et quand ça arrive, l’homme repart souvent avec les gros assets, laissant la femme avec… les pots de yaourts.
Cette théorie n’est évidemment pas la généralité, mais elle traduit malheureusement de réels problèmes : une disparité de ressources entre hommes et femmes, une inégalité en termes d’accès à la culture et l’éducation financière, et une répartition déséquilibrée des responsabilités économiques au sein du foyer.
Ce sont de ces sujets dont nous avons discuté avec Coline Lefebvre, Directrice des Opérations à La Ruche. Coline est une experte en impact et accélération au sein de La Ruche, un incubateur de projets à impact, spécialisée dans l'accompagnement de porteurs et porteuses de projets à impact social, sociétal, et environnemental.
Dans cet épisode, nous faisons donc l’état des lieux de la culture financière en France. Nous pointons du doigt les disparités qui existent entre hommes et femmes à ce sujet, et pourquoi elles peuvent être encore plus marquées à l’heure de financer son entreprise. D’ailleurs, faut-il lever ou non des fonds, quand on est entrepreneur ? Coline répondra à cette question, et nous donne tous ses conseils pour lever des fonds sans trahir sa vision.
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Pour en bénéficier, contactez-la avant le 30 septembre 2024 en indiquant que vous venez du podcast. Retrouvez Isaure sur Instagram : https://www.instagram.com/isaure_cazauxdevy/
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Passer d’inemployable à un entrepreneur aguerri qui s’éclate. Lui, c’est Cédric Costa, solopreneur et marketeur à l’origine de la formation en inbound marketing “James Inbound” et de Shortcut, le podcast qui aide les indépendants à réussir sans raccourcis.
Alors qu’il évolue dans la startup nation mais à du mal à se sentir à sa place en CDI, un jour, tout bascule. La vie lui offre la plus belle des surprises et le plus grand des challenges : devenir papa. Du jour au lendemain, cette nouvelle responsabilité le pousse à réinventer sa vie professionnelle. Son seul objectif à présent : construire un avenir solide pour son fils, tout en restant présent à ses côtés.
Dans cet épisode, Cédric nous raconte comment l’arrivée de son fils a été le déclencheur pour booster son ambition entrepreneuriale, et comment en souhaitant documenter sa vie de freelance, il a créé un écosystème de contenus qui lui permet de vivre confortablement aujourd’hui.
Il nous parle de ses erreurs, et de ses essais, et dévoile les choses qu’il a mis en place pour progressivement scaler ses offres, et créer une véritable complémentarité dans son système d’acquisition.
Préparez-vous à découvrir le parcours d'un entrepreneur pas comme les autres, entre 007 de l’inbound marketing et Chief Daron Officer du plus mignon des fistons.
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Imaginez, vous venez d’accoucher, et votre seule envie, c’est de profiter à fond de votre petit bébé, et surtout, de capturer chaque instant de vie avec lui.
Imaginez qu’en plus, vous êtes vidéaste et monteuse pour une grande chaîne télévisée, et que la caméra, et bien vous l’avez dans vos mains presque depuis que vous êtes née.
Ça, c’est l’histoire de Clara Desse, vidéaste de famille plus connue sous le pseudo Crocomaman.
Alors monteuse dans de grandes émissions pour France 2, Clara adore son métier mais à la naissance de sa fille, sa maternité devient sa nouvelle priorité.
Mais comment profiter de son bébé quand on part à 8h du matin et que l’on rentre à 8h du soir ? Très rapidement, Clara décide de quitter son job, pour proposer aux autres familles le bonheur de voir et revoir des vidéos de famille capturées en toute intimité.
Oui mais problème : son métier actuel paye bien, et l’entrepreneuriat paraît-il, ne rémunère pas les deux premières années.
Dans cet épisode, Clara nous révèle ce qu’elle a mis en place pour maintenir le même niveau de vie qu’avant, sans sacrifier sa nouvelle vie de famille.
Elle explique le rôle crucial qu’Instagram a joué dans le développement de son business et comment elle a su être à l’écoute de ses abonnés pour créer des offres très populaires.
Elle partage ses astuces pour s’immiscer dans le quotidien des gens et leur offrir des moments de vie à revoir à l’infini, tout en donnant ses meilleurs conseils pour réussir cela à la maison.
Découvrez les secrets de captation vidéo d’une vidéaste passionnée, et le parcours inspirant d’une crocomaman au service de vos plus beaux souvenirs.
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Elle crashait du vêtement pour des marques comme La Redoute et Camaïeu, et propose maintenant de la location de vêtements pour enfants pour occasions spéciales.
Elle, c’est Charlène Birmingham, ancienne styliste qui s’est reconvertie en entrepreneure engagée à la naissance de sa seconde fille. Car même avec deux filles, impossible de réutiliser les vêtements de l’une à l’autre à cause de naissances à des saisons opposées.
Et en tant que parent, on le sait bien : les vêtements, ça prend de la place dans nos armoires, dans nos porte-monnaies, et dans notre charge mentale. Et c’est encore pire quand il s’agit d’occasions spéciales, comme des mariages ou vacances au ski, où les vêtements sont portés à peine quelques jours avant d’être revendus à moitié prix.
Alors comment gérer plus efficacement l’habillement de nos petits, surtout pour des occasions spéciales ? C’est de ce constat et de l’envie de laisser un monde plus durable à ses filles que Charlène a créé En Boucle, une plateforme d’économie circulaire pour habiller nos enfants plus durablement.
Mais aussi noble le projet soit-il, switcher de la fast-fashion à l’économie circulaire n’est pas simple, surtout quand il s’agit de trouver de la rentabilité.
Sans aucun rôle modèle d’entrepreneurs dans son entourage, c’est seule que Charlène a dû construire sa solution, trouver les bonnes personnes pour l’accompagner, et lancer En Boucle avec un petit budget.
Alors comment on fait, pour innover dans l’économie circulaire, viser la rentabilité, tout en gérant une famille et une vie bien remplie ?
Découvrez cela dans l’interview de Charlène, une maman et entrepreneure engagée pour les enfants, la planète, et les parents.
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Étudier le travail parental pour mieux comprendre les problématiques des parents dans leurs carrières. C’est le travail de Jessica Pothet, sociologue et maîtresse de conférences en sociologie, spécialisée dans le travail parental.
Au travers de ses études et enquêtes, Jessica a été au contact de tous types de familles, de milieux populaires comme de milieux plus aisés.
C’est sur le terrain qu’elle s’est rendue compte de la charge mentale qui pèse encore sur les mères, malgré les nombreuses avancées que nos sociétés contemporaines ont permises, et malgré les différences de contexte social et familial.
Car quoi qu’ils adviennent, ce sont elles qui, en majorité, se réinventent à l’arrivée d’un enfant. Pourquoi est-ce que ce sont les femmes, qui changent avant tout de carrière ? Et pourquoi les mères sont-elles si nombreuses à se tourner vers l’entrepreneuriat à l’arrivée d’un enfant, et à embrasser cette voie du “mompreneuriat” ?
Il semblerait que la liberté et la flexibilité incarnées par cet idéal professionnel, ne seraient en réalité qu’une autre manière de se rendre disponibles auprès de nos enfants.
Est-ce que cette bifurcation professionnelle tient réellement plus de la quête de soi et de l’envie de se réaliser, que de cet impératif social à être bonnes partout, au boulot comme avec sa famille ?
Nous avons creusé ces problématiques avec Jessica. Découvrez une discussion centrée autour de la charge mentale parentale, et des bouleversements qu’impliquent la naissance d’un enfant dans un couple et dans une carrière.
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Alors qu’elle travaille à Spotify dans le marketing, Emmanuelle Beck enchaîne les soirées et les verres, pour suivre une vie sociale qui la fait se sentir mieux intégrée.
Mais quand elle tombe enceinte, Emma déchante : elle qui a le goût des bonnes choses ne se retrouve pas dans les alternatives sans alcool proposées aux femmes enceintes, trop souvent pleines de sucres ou peu raffinées.
Elle continue de ne pas trouver son bonheur après son accouchement, en plus d’être confrontée à des remarques du style “tu ne bois pas ? Ah t’es pas drôle” ou le fameux “tu es enceinte ?”, auquel toute femme qui ne boit pas, a droit .
C’en est assez, c’est décidé : Emma va la créer, sa propre alternative raffinée aux cocktails alcoolisés, pour permettre à tous de profiter de moments sociaux sans se sentir exclus ou jugés.
En 3 ans, Emma enchaîne la fin de son CDI, des études de naturopathie, le développement de Maison Sovage, sa marque de cocktails, un challenge HEC, une période en incubateur, et une fille et deux belles-filles à élever.
Alors, comment on fait pour tout combiner ?
Comment on fait, pour quitter un job dans une boîte internationale où de nombreuses personnes rêveraient de travailler, pour se reconvertir à zéro ?
Comment on fait, pour écouter son instinct, et suivre des études longues alors même que l’on a une vie de famille à gérer ?
Comment on fait, pour se faire une place sur un marché premium quand on est une jeune marque sans antécédents ?
Et comment on fait, pour entreprendre en couple, alors que l’on découvre tous les jours des nouveautés à gérer ?
Découvrez tout ça dans l'interview d'Emma !
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Est-ce que l'entrepreneuriat féminin est si différent de l'entrepreneuriat masculin ? C’est ce qu’a voulu savoir WILLA, l’incubateur de start-ups féminines, en lançant une étude sur le gender-gap dans l’entrepreneuriat avec Roland Berger et France Digitale.
Plus de 500 entrepreneurs et entrepreneuses françaises ont été interrogés sur leur parcours et leur vision d’entrepreneurs.
Et les résultats sont édifiants : domaines, maturité du projet, âge à la création de l’entreprise, levée de fonds… les femmes entreprennent différemment sur presque tous les points. Mais alors pourquoi ?
J’ai creusé cela Flore Egnell, Déléguée Générale de WILLA. Dans cet épisode, Flore nous partage ce qu’elle et WILLA ont appris sur l’entrepreneuriat féminin au travers de toutes leurs années d’expérience et l’étude spéciale sur le gender-gap.
Elle nous livre un portrait encourageant de l’entrepreneuriat féminin en France - où l’inspiration, les bonnes idées et les success stories sont là - mais où il reste un long travail à faire sur la déconstruction des discriminations et clichés de genre, notamment dans la levée de fonds.
Retrouvez l'étude du gender-gap dans l'entrepreneuriat discutée dans l'épisode juste ici : https://hellowilla.co/etude-willa-rb-fd/
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Il déconstruit la société patriarcale au travers d’un des podcasts les plus écoutés de France. Cédric Rostein est le papa et podcasteur engagé derrière Papatriarcat, un podcast qui déconstruit les clichés autour de la paternité et la maternité, tout en explorant diverses formes de parentalité.
Pourtant, cet ancien employé de Mac Donald et la FNAC n’aurait jamais imaginé devenir entrepreneur, et encore moins être à la tête d’un podcast cumulant plus de 2,5 millions d’écoutes.
Manager et employé heureux, c’est quand sa femme Noëlla tombe enceinte de leur premier enfant que le monde de Cédric se voit chamboulé. Lui qui navigue entre Bordeaux - son foyer - et Poitiers - son boulot, rêve de plus de flexibilité pour vivre avec passion son nouveau rôle de père.
C’est finalement en subissant un harcèlement moral qui le forcera à quitter son poste qu’il se retrouve à la maison, le cœur comblé par la naissance de sa petite fille Sarah, mais l’esprit avide de s’occuper à nouveau.
Et s'il partageait avec le plus grand nombre tout ce qu’il a appris pour se préparer à l’arrivée de sa fille sur l’éducation bienveillante au travers d’un podcast ? Ce qui démarre comme un hobby et une envie de répondre aux interrogations qu’on lui fait sur ses choix de papa, devient très rapidement un succès fulgurant. C’est alors que Cédric envisage sérieusement de faire de Papatriarcat sa nouvelle activité.
Mais alors, comment monétiser un podcast sans compromettre sa vision engagée de la paternité ? Comment gérer de front une émission, l’écriture d’un livre, une activité de coach et une petite fille que l’on éduque à la maison ?
Dans cet épisode, Cédric se livre sans tabou sur la naissance de Papatriarcat, et comment il est devenu le pionnier d'un mouvement qui remet en question les stéréotypes de genre dans la parentalité.
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Devenir maman sans sacrifier son style vestimentaire. Quand Johanna Femenia devient mère, elle s’équipe comme beaucoup de parents d’un sac à langer. Mais cette addict des jolis bijoux et sacs déchante face aux modèles proposés sur le marché : des sacs cubes trop sobres, trop petits et bien souvent peu réutilisés une fois le bébé devenu grand.
C’est ainsi que sans forcément le vouloir, Johanna se lance dans l’entrepreneuriat.
Du bricolage de son premier sac à langer adapté à ses goûts, à des discussions avec un ami styliste, c’est quand Johanna suit une formation pour les marques dédiées à la famille qu’elle se dit qu’elle est désormais embarquée trop loin dans son idée pour que celle-ci ne soit qu’un “projet”.
C’est ainsi que naît Adorna, une marque de sacs à langer et d’accessoires modernes qui suivent les femmes dans leur rôle de mère mais aussi dans tous les rôles qu’elles endossent au quotidien. A
Dans cet épisode, Johanna nous livre l'histoire de son déclic particulier qui l'a poussée à lancer sa propre marque dans un secteur très compétitif.
Elle explique avec franchise les stratégies qu'elle a adoptées pour démarrer sur de bonnes bases et faire d'Adorna un business rentable ces quatre dernières années.
Entre son parcours d'entrepreneuse déterminée et sa vie de maman engagée, son expérience est un modèle de mompreneuriat à la fois lucide et inspirant.
Bien qu'elle n'ait jamais imaginé devenir entrepreneuse, ni même aspiré à l'être, Johanna n’a jamais regretté son choix.
Merci à Isaure Cazaux-Devy, Coach Ikigaï, de sponsoriser cet épisode. Pour les auditeurs du podcast, bénéficiez d'une offre exclusive sur ses accompagnements Ikigaï qui vous permettent de reconnecter avec votre raison d'être, et de trouver ce qui vous fait vibrer : 20 euros de réduction sur une séance bilan et 90 euros de réduction sur l'accompagnement Ikigaï de 3 mois.
Pour en bénéficier, contactez-la avant le 30 septembre 2024 en indiquant que vous venez du podcast. Retrouvez Isaure sur Instagram : https://www.instagram.com/isaure_cazauxdevy/
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Se lancer dans l’entrepreneuriat pour avoir du temps pour sa fille, mais kiffer être sa propre cheffe et mieux gagner sa vie. C’est l’histoire d’Anaïs Derenne, fondatrice de Beauboulot, une société qui accompagne les recruteurs et dirigeants qui souhaitent découvrir et développer les SOFTSKILLs, les compétences douces, de leurs futures recrues et collaborateurs.
Recruteuse passionnée pendant plus de 10 ans, c’est lors de sa grossesse qu’Anaïs envisage l’entrepreneuriat. Elle qui adore son métier et ne compte pas les heures se projette tout à coup dans une vie de famille dont elle a toujours rêvé, et sait que le temps est une ressource précieuse qu’elle ne veut pas laisser filer.
En pleine grossesse covid et chamboulement hormonal, Anaïs développe dans sa tête BeauBoulot, une société où elle pourrait continuer de travailler dans ce qui la passionne, les ressources humaines, tout en consacrant plus de temps à son bébé.
Mais les mois s’enchaînent, et au retour du congés mat, Anaïs reprend non pas un, mais deux postes de salariée, qu’elle enchaîne en même temps qu’un changement de vie à Barcelone.
Finalement, c’est cette nouvelle vie dans une ville étrangère qui la pousse à sauter le pas, car cette intuition très forte de créer un métier plus flexible pour sa fille ne la quitte pas.
Dans cet épisode, Anaïs partage sa vision du "mompreneuriat", explorant comment elle combine la vie d'entrepreneuse et de maman. Elle explique comment son exigence au travail la pousse à se surpasser pour bien gagner sa vie tout en profitant de sa famille.
Anaïs aborde également la difficulté de séparer les sphères professionnelles et personnelles, ainsi que les nombreux obstacles et stéréotypes qu’elle a dû mettre de côté pour entreprendre avec plus de sérénité.
Découvrez le portrait d’une entrepreneuse bosseuse et déterminée, et d’une maman ambitieuse et impliquée.
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Dessiner pour partager les galères de son nouveau rôle de mère.
Ce qui commence comme des petits sketchs partagés sur Facebook à ses amis devient petit à petit un véritable exutoire. Alors que Zoéli n’arrive pas à créer du lien avec son fils et traverse - sans le savoir - une dépression post-partum, Zoéli dessine pour partager ses états d’âme, car si elle les traverse, peut-être que quelqu’un d’autre les vit aussi ?
C’est finalement en entamant une thérapie EMDR après 2 ans de souffrance que Zoéli revit, et prend conscience de sa dépression post-partum sévère.
Toujours en quête de partager ce qu’elle traverse, elle continue de dessiner, et c’est finalement sous le pseudonyme Zoéli Illustrations sur Instagram que ses planches trouvent un écho insoupçonné.
Dans cet épisode, Zoéli nous partage sans tabou les dessous de sa vie d’auto-entrepreneuse et illustratrice, un métier passion si important pour les autres, mais si précaire.
Elle nous racontera son combat contre l’administration pour obtenir une considération de son nouveau métier. Elle parlera également de sa dépression post-partum et de sa thérapie salvatrice avec Linda, thérapeute canadienne spécialisée dans l’EMDR, qu’elle racontera dans la bande-dessinée “Merci mon fils”.
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Le café, les couches… et des jeux de cartes pour refaire le monde du post-partum avec humour. C’est en voulant alléger le nouveau quotidien de ses copines jeunes mamans que Célina Buttin-Hecquard lance - presque sans le vouloir - dans la création de jeux destinés aux parents.
Avec la TribuKaféKouche, sa marque, Célina créée une série de jeux de cartes autour de thèmes clés de la nouvelle parentalité. Yakafokon, pour booster la répartie parentale et répondre aux commentaires non-sollicités, le KoléSerré, pour doper la complicité des jeunes parents…
Mais dans des produits aux apparences légères se cachent des thèmes plus lourds et beaucoup plus complexes, comme la dépression post-partum qu’elle a elle-même vécu après la naissance de ses jumeaux, le baby clash, ou le difficile retour en entreprise après un congés maternité ou paternité.
Comment concevoir et vendre des jeux encore inédits en France ? Comment animer une campagne de crowdfunding alors même que l’on est maman de trois enfants en bas âge ? Comment se démarquer pour être financé ?
Dans cet épisode, Célina aborde sa soif d’entreprendre et celle d’aider les autres mères en dépression post-partum comme elle à s’en sortir.
Elle évoque l’importance de l’équilibre pro / perso, et l’ancrage que ses enfants représentent pour elle malgré son quotidien d’entrepreneuse bien chargé.
Surtout, elle donne une véritable leçon de business avec un produit inédit qui se décline à l’infini, et toujours plus d’idées pour aborder la parentalité et avoir envie de jouer…
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