Afleveringen
-
Hugg en av de sista platserna till vÄr kurs hÀr.
I detta avsnitt av AI och HR gÀstas vi av Mia Fransson frÄn Almega, som ger en djupdykning i den nya AI-akten och dess pÄverkan pÄ arbetslivet.
Tillsammans med vÀrdarna Sara Breman och Johannes Sundlo diskuterar Mia de kommande regleringarna, vad arbetsgivare och HR-avdelningar mÄste tÀnka pÄ och hur man kan förbereda sig inför att AI-akten trÀder i kraft.
Vi fÄr konkreta tips pÄ hur man inventerar befintliga AI-system, sÀkerstÀller compliance och hanterar data enligt den nya lagstiftningen. Perfekt för dig som vill ligga steget före och förstÄ vad som vÀntar runt hörnet!
-
I detta avsnitt av AI och HR-podden vÀlkomnar vi Eleni Rudman frÄn ICA för att diskutera hur de integrerar AI i sina HR- och lÀrandeprocesser. Eleni, som arbetar med Learning & Talent pÄ ICA-gruppen, delar med sig av deras framgÄngsrika AI Greenhouse-koncept och hur de har engagerat tusentals medarbetare i AI-utbildning. Vi fÄr insikt i deras strategi, de olika initiativ som pÄgÄr och hur de skapar en kultur av lÀrande och utveckling. Det hÀr avsnittet ger en inspirerande titt pÄ hur AI kan anvÀndas för att stÀrka medarbetarnas kompetens och driva organisationen framÄt.
-
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
I detta avsnitt av AI och HR-podden pratar vi med Maria Elinder frÄn Almega.
Maria delar med sig av Almegas resa inom AI och hur de arbetar med att stötta sina medlemsföretag genom AI-policyer och utbildningar.
Vi diskuterar ocksÄ AI-verktygens praktiska anvÀndning, framtidens arbetsrÀtt och de utmaningar och möjligheter som AI medför i tjÀnstesektorn.
Dessutom fÄr vi spÀnnande spaningar frÄn Almedalen och insikter om den kommande AI-akten. Missa inte detta fullspÀckade avsnitt om hur AI revolutionerar arbetslivet och HR.
-
I detta avsnitt av AI och HR-podden fÄr vi trÀffa Anna Bjuremar, HRBP pÄ E.ON. Anna delar med sig av sin resa inom AI, frÄn de första stegen med RPA till dagens arbete med generativ AI som ChatGPT.
Hon berÀttar om hur AI har blivit en naturlig del av HR-arbetet pÄ E.ON och de initiativ som tagits för att utbilda och engagera hela HR-teamet.
Vi fÄr Àven höra om specifika anvÀndningsomrÄden för AI inom HR och hur det har förÀndrat arbetsprocesser och effektiviserat verksamheten. Avsnittet ger insikter i bÄde möjligheter och utmaningar med AI inom HR och hur E.ON ser pÄ framtiden med AI.
-
I det här avsnittet av AI och HR-podden gästas vi av Patrik Hedljung från Scania. Patrik delar med sig av sin spännande resa och hur han arbetar med att integrera AI i en stor organisation. Tillsammans diskuterar vi hur man skapar en AI-vänlig kultur, engagerar ledare och övervinner utmaningar.
Patrik berättar om sin bakgrund inom kognitionsvetenskap och hur han övergick till att leda AI-initiativ. Han ger konkreta tips på hur man får medarbetare att använda AI i sitt dagliga arbete och varför det är viktigt att alla känner sig delaktiga.
Perfekt för dig som är intresserad av AI, HR och organisationsutveckling! -
Sommarpoddarna Àr igÄng! En rad avsnitt dÀr vi pratar med folk som jobbar med AI & HR.
I det hÀr första avsnittet trÀffar vi Nima Shams, som delar med sig av sina omfattande erfarenheter och insikter frÄn att arbeta med AI pÄ Sveriges Radio.
Diskussionen börjar med Nimas mÄngsidiga roll och bakgrund, frÄn public service till Learning and Development (L&D). Han gÄr in pÄ sina tidiga möten med generativ AI och dess praktiska tillÀmpningar.
Samtalet lyfter fram Sveriges Radios AI-resa och betonar vikten av tvÀrfunktionellt samarbete, skapandet av en lÀrandekultur och att sÀkerstÀlla engagemang i hela organisationen genom skrÀddarsydda utbildningsprogram. Nima delar vidare med sig av den pÄverkningsfulla roll ledarskap har i att driva AI-initiativ och erbjuder praktiska tips för att integrera AI i vardagsarbetet.
-
VÀlkomna till AI och HR-podden med Sara Breman och Johannes Sundlo. I denna episod dyker vi in i nyheterna frÄn mÄndagens Worldwide Developer Conference 2024 hos Apple. Vi diskuterar den stora lanseringen av Apple Intelligence och vad det innebÀr för organisationer och HR. Johannes delar insikter om hur denna AI-modell, som körs lokalt pÄ dina enheter, kan förÀndra vÄrt sÀtt att arbeta.
Vi pratar om de potentiella fördelarna och utmaningarna med Apple Intelligence, samt hur integrationen med Chat-GPT kan pÄverka fokus och anvÀndning. Vi tar ocksÄ upp sÀkerhetsaspekterna och vad detta innebÀr för företag som redan förbjudit anvÀndningen av generativ AI.
Dessutom ger vi en snabb update om OpenAIs senaste release av chat-GPT 4.0 och diskuterar nÀr vi kan förvÀnta oss den sömlösa röstversionen.
Avslutningsvis delar vi vÄra toppspaningar pÄ vad framgÄngsrika företag gör just nu för att utbilda sina anstÀllda och implementera AI pÄ ett effektivt sÀtt. Vi pratar om vikten av lÄngsiktiga program och hur man kan hantera förÀndringsprojekt inom organisationer.
-
LÀnk till formulÀret och undersökningen om AI inom HR i Sverige
VĂ€lkommen till AI och HR-podden med Johannes Sundlo och Sara Breman.
I detta avsnitt utforskar vi L&D:s nya roll i en AI-driven vÀrld. Vi diskuterar hur Learning & Development (L&D) nu tar en mer strategisk roll inom organisationer och hur AI förÀndrar kompetensutveckling och beteendeförÀndringar pÄ arbetsplatsen.
Trots att vi hade utlovat ett avsnitt om EU AI Act, insÄg vi att Àmnet krÀver mer förberedelse. Vi kommer att Äterkomma till detta i ett framtida avsnitt. Under tiden gör vi en spaning pÄ aktuella trender inom AI och HR.
Sara delar sina observationer om hur L&D-funktioner tar större ansvar för att höja kompetensen inom organisationer och hur AI integreras i det dagliga arbetet. Vi diskuterar ocksÄ tvÀrfunktionella AI-grupper och etiska aspekter av AI i arbetslivet.
HÀng med oss i detta spÀnnande samtal och hör vad vi och andra ser för trender och utmaningar med AI inom HR.
Glöm inte att delta i vÄr undersökning om hur HR i Sverige anvÀnder AI!
-
I det hÀr bonusavsnittet av AI och HR-podden diskuterar Johannes Sundlo, och Sara Breman den nya versionen av ChatGPT som slÀpptes av OpenAI i mÄndags, GPT-4o.
Vi Àr sÀrskilt imponerade av den nya tal- och röstmodellen, som gör att man kan prata med ChatGPT nÀstan som med en mÀnniska. Vi diskuterar ocksÄ hur den nya versionen Àr snabbare och starkare Àn den tidigare, och att den nu Àr gratis för alla anvÀndare. Vi ser stora möjligheter för hur den nya versionen av ChatGPT kan anvÀndas inom HR, till exempel för att skapa egna GPT:er och för att automatisera uppgifter. Vi uppmanar lyssnarna att testa den nya versionen och se vad den kan göra, men att vara försiktiga med att inte lÀgga in företagshemligheter eller personuppgifter.
-
HjÀlp oss skapa ett bra dataunderlag för hur AI anvÀnds i HR Sverige. HÀr kan du fylla i undersökningen.
I dagens avsnitt reflekterar vi över vÄra upplevelser frÄn HR Tech Europe i Amsterdam, en konferens som traditionellt hÄllits i Las Vegas men nu hittat vÀgen till Europa. Vi diskuterar de senaste trenderna inom HR-teknologi, sÀrskilt hur AI börjar spela en allt större roll i branschen.
Hoppas ni fÄr en givande lyssning och att ni fÄr mÄnga nya idéer om hur HR kan utvecklas med hjÀlp av AI.
-
Poddavsnittet behandlar aktuella trender och frÄgor kring anvÀndningen av AI, specifikt generativ AI som ChatGPT, inom HR-omrÄdet.
Sara Breman och Johannes Sundlo diskuterar nyfikenheten och intresset för AI bland HR-team och organisationer, hur mÄnga som anvÀnder det i praktiken, utmaningar med förvÀntningar och implementering samt behovet av inspiration och kollektivt lÀrande. De delar ocksÄ personliga inspirationskÀllor inom AI-omrÄdet.
-
I det hÀr avsnittet av "Brew the Future" dyker vi ner i den debatten kring om AI inte bara hypotetiskt kan ta över jobb ifrÄn oss utan att de verkligen gör det. Klarna sÀger sig kunna ersÀtta 700 kundtjÀnstmedarbetare med samma kvalitet och servicegrad.
Sara Breman och Johannes Sundlo, navigerar genom detta Àmne med bÄde en kÀnsla av undran och en dos av försiktighet. De tar upp de allra senaste inom AI, som Googles Gemini, den otroligt snabba Groq och de nya sÀtten att skapa video med Sora.
Vi grÀver djupare i vad dessa tekniska framsteg betyder för vÄr arbetsdag, för HR-vÀrlden och för samhÀllet i stort. Vad har AI i beredskap för arbetsmarknadens framtid, och hur berör det oss? HÀng med oss i det hÀr avsnittet dÀr vi utforskar bÄde de stora möjligheterna och de utmaningar som vÀntar runt hörnet.
-
Back to the basics!
Vi gÄr igenom hur du skapar ett konto pÄ ChatGPT, vilka olika kontoalternativ det finns och hjÀlper dig igÄng.
Om du Àr nyfiken pÄ vad vi har pÄ G - klicka hÀr för att signa upp dig.
-
I det hÀr avsnittet av HR Brew - The Future podcast summerar vÀrdarna Sara Breman och Johannes Sundlo Äret 2023 nÀr det gÀller AI och chatbots.
Vi diskuterar vÄra egna erfarenheter av att börja anvÀnda AI-verktyg som ChatGPT i sina HR-roller, med bÄde framgÄngar och utmaningar.
Vidare pratar vi om den snabba utvecklingen inom AI under 2023, Àven om det fortfarande finns mÄnga som inte riktigt tagit steget in i anvÀndningen. Men medvetenheten har ökat markant.
Vi avrundar med att dela med sig av varsina höjdpunkter frÄn 2023 kopplat till AI. Blickar ocksÄ framÄt mot 2024 och förutspÄr att vi kommer se mer konkret anvÀndning av AI framöver.
Perfekt avsnitt för dig som vill fÄ en övergripande bild av AI-resan inom HR hittills och vad vi kan förvÀnta oss framöver!
-
I detta avsnitt diskuterar Johannes Sundlo och Sara Breman hur anpassade GPT:er (Generative Pre-trained Transformers) kan forma framtiden inom HR.
De belyser hur dessa skrÀddarsydda versioner av ChatGPT kan revolutionera allt frÄn hantering av kollektivavtal till löneförhandlingar och ledarskapsutveckling. Johannes delar med sig av sina erfarenheter kring att skapa egna GPT:er, vilket öppnar för nya effektiva arbetsmetoder inom HR. Sara och Johannes utforskar ocksÄ de etiska aspekterna och framtida potentialen för denna teknologi i arbetslivet.
Podcasten uppmanar lyssnare att utforska och anamma dessa nya verktyg för att förbÀttra sina HR-processer i takt med den teknologiska utvecklingen.
-
I detta avsnitt utforskar vi hur artificiell intelligens (AI) revolutionerar vÀrlden inom Human Resources (HR) genom att förvandla rÄdata till vÀrdefulla insikter och handlingar. Vi dyker ner i hur AI-teknologier analyserar och tolkar stora datamÀngder för att ge HR-professionella verktyg för beslutsfattande, frÄn rekrytering och talanghantering till anstÀlldas engagemang och prestationsevaluering.
Lyssna nÀr vi diskuterar realtidscase och framgÄngshistorier dÀr AI har möjliggjort mer anpassade och effektiva HR-strategier, samt tar upp de etiska och praktiska utmaningarna som kommer med AI-integrationen. Vi granskar Àven hur AI kan förutse och svara pÄ arbetskraftstrender, stÀrka företagskultur, och bidra till en mer rÀttvis och objektiv arbetsplats.
-
I det hÀr avsnittet av podden tittar vi nÀrmare pÄ varför AI-kompetens Àr sÄ viktig för HR-avdelningar, och hur man kan börja utveckla den hos sig sjÀlv och sin organisation.
Vi pratar om varför mĂ„nga svenskar tror att AI inte kommer pĂ„verka dem, trots att forskning visar motsatsen. Ăr det en viss AI-trötthet som breder ut sig?
HR har tidigare varit sena med att anamma ny teknik, men nu gÀller det att inte hamna pÄ efterkÀlken igen nÀr det kommer till AI. Vi ger konkreta tips pÄ hur man i smÄ steg kan börja kompetensutveckla sig inom AI.
Avslutningsvis tittar vi pÄ vad som krÀvs för att verkligen lyckas med AI i framtiden. Vilka kommer vara vinnarna? Lyssna och fÄ veta!
-
Sara Breman och Johannes Sundlo pratar Ă„terigen om AI och HR.
Johannes delar sina fÀrska spaningar frÄn AI- och HR-konferenser i USA och Frankrike.
Vi fÄr höra om AI-overload och möten med 500 leverantörer i Las Vegas. Trots mycket snack och lite verkstad, stÄr det klart att AI inte Àr en fluga.
Men vad behöver HR egentligen kunna om AI?
Och finns det anledning till AI-komplex eller ligger Sverige lÄngt framme? Och vad gör Holistic AI?
LĂ€nkar:
Gustav Söderströms AI-förelÀsning pÄ YouTube Judith Wolsts blogginlÀgg om AI -
Missa inga avsnitt.
I det hÀr avsnittet pratar vi om:
VÄra egna drivkrafter och intressen inom HR Hur organisationer förhÄller sig till AI just nu, frÄn nyfikenhet till förbud Att HR kanske varit lite sena med tekniken men att det gÄr att Àndra pÄ Vikten av att fundera pÄ hur man vill anvÀnda AI utifrÄn sitt sammanhang Tips pÄ att komma igÄng med AI, t.ex. genom samarbete, utbildning och att testa tillsammans Var man kan hitta gratis resurser för att lÀra sig mer om AI Att AI och etik Àr ett omrÄde vi tror kommer diskuteras allt mer framöverVi hoppas du fÄr konkreta tips och inspiration att börja utforska AI och ny teknik i ditt HR-arbete efter att ha lyssnat!
