Afleveringen
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International fĂŒhrendes Unternehmen fĂŒr biometrische Zugangskontrollsysteme.
In dem Interview berichtet der GrĂŒnder von icognize, Dr. Alexander Lehnhardt mit welcher Motivation er 2007 icognize gegrĂŒndet und welchen innovativen Weg das Unternehmen bis heute genommen hat. Insbesondere welche Bedeutung RFID und Bluetooth fĂŒr das Produktportfolio haben, am Beispiel des Hero-Produkt von icognize, dem Handvenenscanner.
Wie icognize solche Produkte entwickeln konnte, schildert Dr.Alexander Lenhardt durch seine immerwĂ€hrende Suche nach Verbesserungen, Produktinnovationen und natĂŒrlich neuen Softwaretechnologien, wie maschinellem Lernen. Es ist eine beeindruckende Geschichte eines deutschen Innovationsgebers im Bereich der Sicherheitslösungen.
Wenn Sie mehr erfahren möchte: www.igocnize.de
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Diesmal zu Gast im Unternehmerwelt Heute Interview: Dr. Andreas Beust, einer der geschĂ€ftsfĂŒhrenden Gesellschafter der GCP-Service International.
Die GCP-Service ist ein Auftragsforschungsunternehmen, Englisch eine Contract Research Organization (CRO).
Die GCPS unterstĂŒtzt Firmen aus Bereichen wie Pharma, Biotec, Healthcare bei der DurchfĂŒhrung klinischer Studien fĂŒr neue, innovative Produkte, damit diese am Ende zum Nutzen der Verbraucher/Patienten in den Markt eingefĂŒhrt werden können.
Die Dienstleistung umfasst dabei das Gesamtpaket, vom Aufsetzen der Studienstrategie bis zur Auswertung und Dokumentation der Studiendaten.
GCPS ist inzwischen 20 Jahre am Markt und hat selbst mehr als 100 Mitarbeiter, ĂŒber ein internationales Netzwerk von Kooperationspartnern verfĂŒgt GCPS ĂŒber einen Ressourcenpool von mehr als 500 Wissenschaftlern und Experten und damit weltweite PrĂ€senz.
Wer mehr zu GPCS erfahren möchte, dem sei ein Besuch der Webseite https://www.gcp-service.com empfohlen.
Zur Verdeutlichung, als was GPCS sich selbst sieht sei hier das Mission Statement zitiert:
"Bei GCP-Service sind wir stolz darauf, ein privat gefĂŒhrtes, unabhĂ€ngiges CRO mit umfassendem Service zu sein, das sich wirklich der Revolutionierung der Welt klinischer Studien verschrieben hat.
Unser Erfolgsgeheimnis liegt in unserem unerschĂŒtterlichen Glauben an das Potenzial von Innovation. Wir erforschen kontinuierlich bahnbrechende Prozesse und erweitern die Grenzen des Möglichen. Dabei sind wir stets bestrebt, in der dynamischen Landschaft der klinischen Forschung immer einen Schritt voraus zu sein.
Aber es ist nicht nur unser innovativer Ansatz, der uns auszeichnet. Unser Expertenteam ist unser gröĂtes Kapital und verkörpert ein hohes MaĂ an Kompetenz und Fachwissen. Mit ihrem unerschĂŒtterlichen Engagement fĂŒr kontinuierliche Weiterentwicklung stehen sie an der Spitze der neuesten Fortschritte in der Branche."
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Vielen Dank, dass Sie Ihre Geschichte mit uns geteilt haben.
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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Fatih Ăzdemir ist MitgrĂŒnder von Outlet46, ein Familienunternehmen, das Off-Season Stocks (Ăberhangwaren) aufkauft und wieder in den Modezyklus zurĂŒckfĂŒhrt, um es mit Vorteilspreisen an den Endkunden zu verkaufen.
Fatih sagt, "selbst und stĂ€ndig" und "als letzter im Unternehmen sein", das muss als SelbststĂ€ndiger nicht sein. WĂ€hle aus, was Du gerne machst und zieh es durch! Er plĂ€diert dafĂŒr, sich nicht durch viele Meinungen und Ăberinformation verunsichern zu lassen. Fang an und lerne aus allem! Keine Angst vor Fehlern!
Mitarbeiter sucht das Familienunternehmen besonders nach den Kriterien Fleià und Leidenschaft aus. Bei Einstellungen gibt es immer ein dreitÀgiges Probearbeiten.
Fatih bildet sich am liebsten durch die Praxis weiter, liest dazu Fach-Newsletter. Wichtig ist fĂŒr ihn, an der Aufgabe zu wachsen und gibt dafĂŒr im Interview Beispiele aus seinem Alltag.
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WĂ€hrend der Pandemie öffnete Timo Hildebrand vhy! ein veganes Restaurant im Herzen Stuttgarts. Sein erstes Unternehmen grĂŒndete der ehemalige Torwart vom VfB und von der Nationalmannschaft als leidenschaftlicher und pragmatischer Quereinsteiger der Gastronomie-Branche.
In einer Stadt, die fĂŒr eine ganze andere KĂŒche steht, will der junge Unternehmer nicht missionarisch unterwegs sein, sondern durch ein attraktives Angebot und Genuss ĂŒberzeugen. Die Skepsis, mit der die meisten Menschen der veganen ErnĂ€hrung begegnen, kann er nachvollziehen und will erkennbar weg von Ăko-Pflicht und Eintönigkeit, hin zum SpaĂ und Inspiration. Die unternehmerische Vision, an der er schon feilt, beginnt in seinem Restaurant und soll sich in Catering, Event- und System-Gastronomie ambitioniert fortsetzen, im Grunde da, wo viele heute nach einer Alternativ suchen.
Mehr ĂŒber das Restaurant vhy! Lesen Sie hier: https://vhydowe.care/
Mehr ĂŒber Timo Hildebrand: / timo-hildebrand-595704180
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Diesmal zu Gast im Unternehmerwelt Heute Interview: Jan Schoenmakers, GrĂŒnder und geschĂ€ftsfĂŒhrender Gesellschafter der Hase & Igel GmbH.
Die Geschichte vom Hasen und dem Igel kennt fast jeder, und der Name ist Programm. So einfach das klingt, so komplex ist es aber auch.
KI bei unternehmerischen Entscheidungen!
Es gibt praktisch keine unternehmerische Entscheidung, die nicht auf Zahlen, Daten, Fakten beruht (plus ein wenig unternehmerischem BauchgefĂŒhl ï).
Bei den heutigen unendlichen Quellen fĂŒr eben diese Zahlen, Daten, Fakten stöĂt der Mensch aber an seine Grenzen. Wie suchen, wo finden, wie beurteilen? Welche ZusammenhĂ€nge gibt es? Sind die relevant? Wieviel an Daten ist genug, was ist zu viel und wieviel zu wenig?
Was entwickelt sich mit welcher Wahrscheinlichkeit daraus in der Zukunft? Wie soll ich entscheiden?
Was wĂ€re, wenn Sie eine KI hĂ€tten, die Sie bei genau diesen Fragen unterstĂŒtzt?
Und genau hier kommt Hase & Igel ins Spiel. Mit einem modularen Konzept einer selbst entwickelten Software/KI liefert Hase & Igel maĂgeschneidert die Antworten, die Unternehmer suchen. Wie sagt es Jan Schoenmakers so schön: "Stellen Sie sich das vor wie einen Legostein. Es gibt die Grundelemente, und aus denen lĂ€sst sich immer wieder etwas neues bauen."Ach ja, und was hat das jetzt mit dem Hasen und dem Igel zu tun?
Zitat von der Homepage:
Der Igel schaut voraus und denkt in Szenarien.
Er behĂ€lt auch im Angesicht ĂŒbermĂ€chtiger Gegner einen kĂŒhlen Kopf, verlĂ€sst sich auf Fakten und Berechnungen und entwickelt kreative Lösungen.
Wir sind Igel, weil wir gerne mit Kopf statt Muskelmasse gewinnen. Wir befĂ€higen unsere Kunden, die Regeln des Spiels besser zu verstehen und mit treffsicheren Prognosen auf die richtigen Karten zu setzen â auch abseits ausgetretener Pfade.
Der Hase ist schnell und wendig.
Wo andere noch diskutieren, prescht er los und verlÀsst sich auf die Signale, die er unterwegs erhÀlt. Tauchen Hindernisse auf, Àndert er in Millisekunden seinen Kurs.
Wir sind Hasen, weil die FÀhigkeit, in Windeseile neue Chancen und Risiken zu erkennen, schnelle Reaktionen erfordert. Wir befÀhigen unsere Kunden, mit dem Fokus aufs Wesentliche nach vorn zu preschen und ihrer Konkurrenz Haken zu schlagen.
Wer Interesse an solch einem KI- Companion hat, dem kann ich nur den Weg hier hin https://haseundigel.com/ empfehlen
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Die erste Adresse im Online-Marketing fĂŒr Unternehmen mit guten Produkten, ist das team digital denn Vertrauen, Partnerschaft und Sicherheit lebt das Team seit 1998!
NatĂŒrlich fragt man sich, was der GrĂŒnder und GeschĂ€ftsfĂŒhrer des team digital, Wolfgang Jung, als Unternehmen mit guten Produkten meint. Genau dies und die sich daraus entwickelte Geschichte des team digital beschreibt er schon in den ersten Minuten des Interviews. Denn was als 2-Mann-Agentur 1998 begann, ist inzwischen ein Team aus 20 Experten, die ein breites Spektrum an Online-Marketing-Services so erfolgreich fĂŒr ihre Kunden einsetzen, dass diese planbar und sichtbar messbar werden.
Das breite Leistungsportfolio aus Suchmaschinenoptimierung, Social-Media Komplettbetreuung, Internetseiten und Online-Shop-Lösungen wĂŒrde man bei einer Online-Agentur erwarten. Aber, das team digital unterstĂŒtzt seine kleinen und mittleren Kunden auch mit Drucksachen & Design, hilft bei Marketing & Branding, kĂŒmmert sich um PR und dies ĂŒber kreatives und fokussiertes Storytelling. Man könnte von einem Marketing-One-Stop-Shop sprechen!
Wie er diese Positionierung zusammen mit seinem GeschĂ€ftsfĂŒhrungs-Kollegen Thorsten Kahabka geschafft hat, welche HĂŒrden sie auf diesem Weg zu ĂŒberspringen hatten, was sie dabei als Unternehmer gelernt haben und wie sie sich die Zukunft fĂŒr das team digital vorstellen, dies schildert Wolfgang Jung mit einer sehr eigenen Klarheit, EmotionalitĂ€t und Fokus. Denn sie haben auch klar definiert welche Rolle die KI im Service-Portfolio einnimmt und noch einnehmen kann. Insbesondere, da sich Customer Journeys ja immer weiter auffĂ€chern und teilweise 20 Touchpoints aufweisen.
Deshalb ist das team digital auch ein sehr spannender Arbeitgeber, denn wo kann man sich noch so inhaltlich einbringen und damit ein wichtiger Baustein, in einem so breiten Service-Portfolio, in einem familiĂ€r gefĂŒhrten Umfeld sein? Schaut es Euch mal an!
Mehr zum team digital findet Ihr hier: https://www.team-digital.de
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Wie wĂ€re es, wenn du den Zeiteinsatz fĂŒr administrative Aufgaben um 80% reduzieren könntest?
Das klingt fast zu gut, um wahr zu sein. Da Vicky Gupta von Nav IT Consulting auch zu den Unternehmern gehört, der wenig Interesse an administrativen Aufgaben hat, suchte er nach einer simplen und automatisierenden Möglichkeit fĂŒr dieses Thema. Es entstand ein selbst entwickeltes Tool das den Zeitaufwand massiv reduziert hat und ihm heute mehr Zeit fĂŒr andere wertschöpfende Aufgaben lĂ€sst. DemnĂ€chst wird dieses Produkt auch vermarktet.
Was wĂŒrdest du mit 1-2 zusĂ€tzlichen Tagen im Monat anfangen?
What if you could reduce the amount of time you spend on administrative tasks by 80%?
That sounds almost too good to be true. Since Vicky Gupta from Nav IT Consulting is also one of those entrepreneurs who has little interest in administrative tasks, he was looking for a simple and automating way to deal with this issue. The result was a self-developed tool that has massively reduced the amount of time he spends on administrative tasks, leaving him more time for other value-adding tasks. Soon this product will also be marketed.
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Wir sind ein Exot in der BrancheâŠ
Das sagt Andreas Martin, GeschĂ€ftsfĂŒhrer der ART-KON-TOR GmbH aus Jena ĂŒber die Vielschichtigkeit der ART-KON-TOR Agenturgruppe. Hier werden neue Produkte entwickelt, auf technische Realisierbarkeit getestet, Mockups und Prototypen gebaut. Selbst GehĂ€usesysteme kann man als Kleinserie bekommen - gut fĂŒr den Mittelstand, der sich nicht immer die eigene Entwicklungsabteilung leisten kann.
GroĂer Vorteil: mit jedem neuen Projekt der Design- und Produktentwicklung im Medizin / Life Science Bereich wird die Expertise der Mitarbeiter gröĂer. Gut fĂŒr jeden neuen Kunden, denn durch die Synergien profitieren alle vom Ergebnis.
Gefragt nach dem Trend in der Branche ist sich Andreas Martin sicher, dass die Vielschichtigkeit oder die KomplexitĂ€t der Projekte - auch durch agile Methoden - immer gröĂer wird. Projekte dauern lĂ€nger, erzielen aber auch besser Ergebnisse.
Seine Maxime: nie aufhören zu lernen⊠und damit will er die ART-KON-TOR zur Topadresse fĂŒr Produktentwicklung und Industriedesign in Deutschland machen. Wir drĂŒcken ihm die Daumen đŠŸ
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Heute ist Stephan bei uns zu Gast. Als Experte fĂŒr Kommunikation in digitalen Medien sieht er keinen Wiederspruche zwischen KreativitĂ€t und systematischen und strukturierteren Denken.
DRIVE - Die Medienagentur gestaltet und entwickelt komplexe Speziallösungen fĂŒr integrierte digitale Kommunikation und Anwendungen. Die Fachgebiete sind Employer Branding, Digitale Transformation, E-Commerce, interne und externe Kommunikation u.a. fĂŒr B2B und B2C.
Bei DRIVE - Die Medienagentur denken, arbeiten und kreieren alle medienĂŒbergreifend. Dabei folgen DRIVE - Die Medienagentur dem Gedanken der Kommunikation mit digitalen Medien, bei dem gleichberechtigte Partner in einen Dialog auf Augenhöhe miteinander treten. Die Aufgabe ist die der Vermittler zwischen WĂŒnschen, AnsprĂŒchen und BedĂŒrfnissen der Dialogpartner mit dem Ziel des bestmöglichen Nutzens fĂŒr alle. DRIVE arbeitet mit allen Medien und Kommunikationswegen: digital, mobil, social, print und persönlich, ĂŒber welche der Dialog stattfindet. Die Sprache der Kunden und Aussagen in Texten, Bildern, euer Auftreten gestaltet DRIVE - Die Medienagentur ĂŒber alle Medien konsistent, klar und direkt, immer wiederzuerkennen und unterscheidbar.
Stephans Rat an junge Menschen "Such dir was, was dir Spaà macht und gehe dann auf das beste, was möglich ist"
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Ein diplomierter Architekt, der jetzt produzierende Unternehmen beim Standortaufbau oder bei der Fabrikplanung berĂ€t bringt mit Sicherheit einen frischen und ver-rĂŒckten â im ursprĂŒnglichen Sinne des Wortes â Blick in die Sache. Und so ĂŒberrascht es im GesprĂ€ch mit Alexandru Popovici, Director der TMG Consultants GmbH in Stuttgart, doch nicht so sehr, dass er unkonventionelle Einsichten bringt; ĂŒber die QualitĂ€t der Kantine und die Rolle der Unternehmens-Vision, ĂŒber junge Mitarbeiter und ĂŒber den frĂŒhen und schweren Druck des Erfolgs.
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Johannes Fenner ist MitgrĂŒnder und CEO von Justhome, ein digitaler Finanzierungsvermittler fĂŒr private ImmobilienkĂ€ufer, mit dem Ziel, sowohl die Finanzierung als auch die Immobiliensuche zu erleichtern. Justhome möchte so einen Beitrag dazu leisten, die Eigenheimquote in Deutschland zu steigern, die sich in Europa eher am Ende des Rankings befindet.
Das Unternehmen steht derzeit in der Phase der Skalierung und im Teamaufbau, da bereits an weiteren Funktionen gearbeitet wird, die entsprechende KapazitĂ€ten erfordern, z.B. Interessenten fĂŒr Partner-Immobilienmakler besser vor zu qualifizieren und auch passende Immobilien zu finden.
Justhome arbeitet mit jeder Bank in Deutschland zusammen, die digital gestĂŒtzte Immobilienfinanzierung anbietet.
Johannes erzĂ€hlt im Interview auch ĂŒber seine GrĂŒnde, warum er sich selbststĂ€ndig gemacht hat. Er meint, wer auch grĂŒnden möchte, sollte nicht zu viel ĂŒberlegen, sondern einfach anfangen. Eine wichtige Frage, die ihm geholfen hat, ist: "Was ist das Schlimmste, das passieren kann?" Und er weist am Beispiel CRM darauf hin, bei erforderlichen Tools nicht das Rad neu erfinden zu wollen, sondern lieber auf bereits vorhandene zurĂŒckzugreifen.
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Jugendliche Dynamik mit Unternehmertum im Blut â Samuel Kutger im Podcast ist beeindruckend!
Wenn man die Chance hat einen ganz jungen Vertreter der Generation Z zu interviewen, der bereits viel erreicht hat, dann kann man nur dankbar sein, diese Chance zu erhalten.Ich hatte diese Chance mich mit Samuel Kutger zu unterhalten und bin begeistert, wie der erst 15-jĂ€hrige Unternehmer seinen bisherigen Werdegang schildert. Wenn man Leistungssportler ĂŒber ihre Leidenschaft zu ihrer Sportart befragt, dann fĂŒhlt man sich bei Samuel daran erinnert, denn seine Leidenschaft ist das Unternehmertum und er lebt diese Leidenschaft mit einer mitreiĂenden Klarheit und Fokussierung.
Seine ersten Verkaufserfahrungen mit einer Popcornmaschine oder einem Schokobrunnen im Alter von 11 Jahren schildert er ebenso spannend, wie den Kampf um seine GeschĂ€ftsfĂ€higkeit mit 13. Was mich aber besonders ĂŒberrascht hat, ist seine GrĂŒndung von emsbo, einem Unternehmen fĂŒr Solaranlagen und E-LadesĂ€ulen, denn hier geht er andere Wege als die groĂen Wettbewerber und hat fĂŒr die Weiterentwicklung eine klare Strategie. Und unter anderem dafĂŒr, ist er von Forbes in die Liste der 30 Under-Liste 30 in diesem Jahr aufgenommen worden.
Welche UnterstĂŒtzer Samuel bisher hatte, warum er in Deutschland gegrĂŒndet hat und welche BeweggrĂŒnde ihn dazu getrieben haben zeigt er ebenso auf wie seine Erfahrungen als Unternehmer und Arbeitgeber. Mehr zu seinem Unternehmen emsbo findet Ihr hier: https://emsbo.com
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Diesmal im Unternehmerwelt Heute Interview: Torsten Becker, GrĂŒnder und geschĂ€ftsfĂŒhrender Gesellschafter der carbonauten GmbH.
Ein absolut inspirierendes Interview und gerade fĂŒr mich als Ingenieur ein faszinierendes (umwelt-)technisches Thema, dem sich die carbonauten gewidmet haben.
In aller KĂŒrze dargestellt:
Biomasse jeglicher Art enthĂ€lt gebundenes CO2, das die Natur bereits aus der Luft entfernt und gebunden hat. WĂŒrde man diese Biomasse jetzt einfach verrotten lassen, wĂŒrde CO2 wieder freigesetzt (zusĂ€tzlich weiterer Treibhausgase wie z. B. Methan). Stattdessen kann man solche Biomasse AbfĂ€lle dem Prozess einer Pyrolyse zufĂŒhren (Ă€hnlich einem Verkokungsprozess). Dabei entstehen werthaltige Rohstoffe auf Kohlenstoffbasis, die in unterschiedlichen Industrien/Anwendungen wieder zum Einsatz kommen können, es entsteht Energie in Form von WĂ€rme, die zum einen genutzt wird, um den Prozess zu beheizen, im Ăberschuss aber z. B. in ein FernwĂ€rmenetz eingespeist werden kann, oder aber auch einen Produktionsstandort mit Energie versorgt, z. B. zur Dampferzeugung.
Der komplette Prozess ist dabei hinsichtlich der CO2-Bilanz negativ, der Umwelt wird als netto CO2 entzogen! Eine absolut visionĂ€re Technologie und es ist den carbonauten zu gönnen, daĂ dieses Konzept weltweit zum Einsatz kommt, um die BemĂŒhungen alternativer Energien (die lediglich kein zusĂ€tzliches CO2 produzieren) zu ergĂ€nzen, und CO2 tatsĂ€chlich systematisch und aktiv in der AtmosphĂ€re zu reduzieren.
Ein Weckruf an die (deutsche) Industrie ist das, was Torsten Becker dabei zwischen Minute 12:40 und Minute 16:39 zu erzÀhlen hat. Es tut weh, so etwas zu hören.
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Axel Nordieker von der Toyota Kreditbank GmbH beschreibt seine Erfahrungen ĂŒber Mitarbeitereinbindung in den Strategieprozess im Video. Er durfte feststellen, dass es einige Mitarbeitende gibt, die sich nicht am Strategieprozess beteiligen wollen. Und das hatte nichts mit einer ablehnenden Haltung zu tun oder mit fehlender WertschĂ€tzung. Sie vertrauten einfach darauf in guten HĂ€nden zu sein. Sie freuten sich darauf die konkrete zugewiesen Aufgabe zu erledigen. Seine Erkenntnis: Wer in solchen FĂ€llen als FĂŒhrungskraft zu stark pusht ĂŒberfordert seine Mitarbeiter und lĂ€uft Gefahr deren Begeisterung fĂŒr ihren Job zu verspielen.
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Heute habe wir Timo Kohlenberg von America Unlimited zu Gast. Mit 19 hat Timo mit seiner Schwester das Unternehmen ĂŒbernommen. Er gibt uns einen Eindruck der Herausforderungen nicht nur sein Produkt sondern auch sein Unternehmen aufzustellen und ĂŒber 17 Jahre erfolgreich weiter zu entwickeln. Timo gibt uns einen tiefen Eindruck wie er sein Unternehmen in den verschiedenen Wachstumsphasen immer wieder neu auf die unterschiedlichen Anforderungen ausrichten musste.
America Unlimited ist der fĂŒhrende Reisespezialist fĂŒr maĂgeschneiderte USA Rundreisen. Mit Expertise aus ĂŒber 15 Jahren Erfahrung in der Reisebranche und einer groĂen Auswahl unterschiedlicher Reisearten stellen wir leidenschaftlich gerne Reisen zusammen, die fĂŒr unvergessliche Momente sorgen. Der Kunde entscheidet sich einfach fĂŒr ein Reisepaket, America Unlimited kĂŒmmern uns um den Rest.
Sein Rat an junge Menschen: Versuche dich in Branche einzufinden wofĂŒr du wirklich ein Interesse hast!
Vielen Dank, dass Sie Ihre Geschichte mit uns geteilt haben.#reisespezialist #rundreisen #USA #branche #herausforderungen #wachstumsphasen #GeschĂ€ft #Unternehmer #Rat #RatschlĂ€ge #Podcast #Podcasts #GeschĂ€ftsinhaber #GeschĂ€ftstipps #GeschĂ€ftstippsfĂŒrdenErfolg #Podcasting #Interview #KennedeineMission #Bildung #Kundenservice #Entwicklung #StĂ€rke #Teamarbeit #Wachstumsdenken #Wachstum #GeschĂ€ftswachstum #Lebenslektionen #Lebenslektion #GeschĂ€ftslektionen#GeschĂ€ftslektion
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dsKom ist eine Online Marketing Agentur mit langer Markterfahrung, die Webseiten-Optimierung, Werbung im Internet, Kommunikation auf Plattformen, sowie Email- und Messenger-Marketing u.a. fĂŒr KMUs im deutschsprachigen Raum abdeckt. Sven DeutschlĂ€nder erzĂ€hlt sehr lebhaft von der Entwicklung des Unternehmens und geht dabei auf lehrreiche Erkenntnisse ein. Er hat das Unternehmen schrittweise und mit gutem Risikomanagement aufgebaut. Das hat sich in der bisher schwersten Marktphase, der Zeit nach dem Beginn des Ukraine-Krieges, bewĂ€hrt.
dsKom konzentriert sich heute auf die Kernkompetenz der Beratung im Online-Marketing. Sven erklĂ€rt, dass Online nicht dazu verleiten darf, zu denken, alles mĂŒsse immer schnell gehen. Prozesse mĂŒssen gut durchdacht werden, das braucht Zeit. Entscheidend ist eine kundenzentrierte Internet-PrĂ€senz. Wenn die wesentlichen Punkte dafĂŒr erarbeitet sind, dann die Agentur am besten machen lassen, um eine gute Webseite zu kreieren, die auch GeschĂ€fte generiert.
Sven geht auch auf KI ein, eine Technologie, die vieles erleichtert, aber noch ganz am Anfang steht. Auch hier ist die Zusammenarbeit mit Experten empfehlenswert, um Chancen und Grenzen besser einzuordnen.
Zur Unternehmenskultur sagt Sven, dass ein positives Betriebsklima und gute Zusammenarbeit sehr wichtig sind, er erklĂ€rt aber auch, warum ein Unternehmen keine Familie ist. Sven bildet sich kontinuierlich fachlich ĂŒber Angebote der eigenen Branche weiter, aber auch als Chef, hier besonders im 1:1-Austausch mit Inhabern anderer Agenturen.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Geschichte mit uns geteilt haben.#onlinemarketing #webseitenoptimierung #werbung #kommunikation #emailmarketing #messengermarketing #beratung ##GeschĂ€ft #Unternehmer #Rat #RatschlĂ€ge #Podcast #Podcasts #GeschĂ€ftsinhaber #GeschĂ€ftstipps #GeschĂ€ftstippsfĂŒrdenErfolg #Podcasting #Interview #KennedeineMission #Bildung #Kundenservice #Entwicklung #StĂ€rke #Teamarbeit #Wachstumsdenken #Wachstum #GeschĂ€ftswachstum #Lebenslektionen #Lebenslektion #GeschĂ€ftslektionen#GeschĂ€ftslektion
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Den richtigen Partner finden, der kompetent berĂ€t, den Standort vorbereiten, die Ladetechnik sowie die Elektroarbeiten planen, die baulichen MaĂnahmen koordinieren, die Wartung und den Service sicherstellen und schlieĂlich das Ganze als Projekt zu einem glĂŒcklichen Abschluss bringen.
Der Weg zu ElektromobilitÀt ist lang und steinig und der Traum von Nachhaltigkeit schnell geplatzt, wenn man kein Fachmann ist oder zu Hand hat.
Die VeryEnergeticPeople GmbH, mit Sitz in Stuttgart, bringt zusammen mit einem erfahrenen Team von Technikern und engagierten Partnern, Unternehmen dahin. Bundesweit.
Luigi Zullo, GrĂŒnder und GeschĂ€ftsfĂŒhrer, berichtet darĂŒber, wie er und sein Netzwerk Firmenflotten, logistische Unternehmen und Gewerbe-Parks unter anderen elektrisiert.
Mehr ĂŒber Luigi Zullo: https://www.linkedin.com/in/luigi-zullo-3793b4aa/
Mehr ĂŒber Die VeryEnergeticPeople GmbH: https://www.veryenergeticpeople.com/
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Stefan Forster ist mit seinem Team einer der fĂŒhrenden, deutschen Architekten im Bereich Wohnungsbau. Im Interview schildert er seinen sehr bewegten Werdegang, seine groĂartigen Erfolge, aber auch die mehr als herausfordernden, heutigen Aufgaben, mit denen seine Branche seit Anfang 2022 zu kĂ€mpfen hat.
Das Team von Stefan Forster beschĂ€ftigt sich aber nicht nur mit Neubauten, sondern auch mit der Umwandlung von BĂŒro- und VerwaltungsgebĂ€uden sowie der Transformation von Siedlungsstrukturen. Die Leidenschaft fĂŒr das Weiterbauen an StĂ€dten, immer angepasst an die gegenwertigen BedĂŒrfnisse, hat ihnen nicht nur viel zufriedene Kunden und Projekte beschert, sie sind auch vielfach fĂŒr Ihre herausragende Arbeit ausgezeichnet worden.
Doch seit einiger Zeit zogen dunkle Wolken auf und Stefan Froster beschreibt drastisch, wie er die heutige Lage im StĂ€dtebau sieht, welche UnterstĂŒtzung er sich wĂŒnschen wĂŒrde und was die staatliche Förderung ausrichten könnte, wenn man nur wollte. Aber dies schaut Euch gerne selbst an. Es lohnt sich einen Einblick in die Wohnungsnot mit der Brille eines der erfolgreichsten deutschen Architekten zu bekommen.
Mehr Informationen zur Stefan Forster GmbH findet Ihr hier: https://www.sfa.de/de/
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Diesmal im Unternehmerwelt Heute Interview: Dimitrio Kalaitzidis, GrĂŒnder und geschĂ€ftsfĂŒhrender Gesellschafter der Your Mellon GmbH.
Your Mellon ist die etwa andere Jobbörse! Stepstone, Monster, Indeed, etc., man kennt sie alle.
Was haben sie alle gemeinsam? Sie sind uni-direktional. Ein Jobsuchender schaut nach, ob es einen Job fĂŒr ihn gibt, das Unternehmen stellt offene Positionen ein und hofft auf Bewerber.
Your Mellon geht da einen anderen Weg. Sowohl Jobsuchende als auch Mitarbeiter suchende Unternehmen können sich hier registrieren, die Software im Hintergrund macht beide Parteien auf den jeweils anderen aktiv aufmerksam. Ein Jobsuchender kann ein Profil fĂŒr ein Wunschunternehmen anlegen und bekommt Meldungen, wenn es hier neue Jobangebote gibt, Unternehmen können Profile fĂŒr gesuchte Mitarbeiter anlegen und finden aktive die Matches. Und das Europaweit!
Und es ist gerade das letzte Stichwort, das zĂ€hlt. Ja, Deutschland hat einen wahrgenommen FachkrĂ€ftemangel. Aber es ist eher ein Mangel an "Deutsch sprechenden" FachkrĂ€ften! Es wird Zeit, daĂ auch auf Seiten der Arbeitgeber Europa zusammenwĂ€chst. Das letzte was das verhindern sollte, sind Sprachbarrieren. Und auch hierzu leistet Your Mellon die nötige UnterstĂŒtzung. Mehr dazu auf der Webseite https://yourmellon.com
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