Afleveringen

  • Dans cet Ă©pisode de Collaborator, je tends le micro Ă  Guillaume Bismes, avocat au sein du cabinet Gibson Dunn, oĂč il exerce en contentieux des affaires et restructuring. Un cabinet amĂ©ricain, dans lequel il a franchi la fameuse « barriĂšre » du cabinet international.


    Guillaume nous raconte son parcours, de la prĂ©pa et du droit Ă  Toulouse jusqu’au M1 Droit des affaires puis au M2 Contentieux des affaires. Il revient sur ses expĂ©riences marquantes, notamment en cabinet d’avocats aux Conseils et chez Gide, avant de rejoindre Gibson Dunn pour sa vision du contentieux stratĂ©gique et sa maniĂšre d’envisager le mĂ©tier.


    On a parlĂ© de l’importance des rencontres, dĂšs les premiers stages, pour identifier le bon cabinet, la bonne Ă©quipe. De la nĂ©cessitĂ© d’une communication trĂšs transparente avec ses associĂ©s pour faire Ă©merger ses projets personnels. De l’arrivĂ©e de l’intelligence artificielle, et du fait que sa gĂ©nĂ©ration se trouve Ă  un moment charniĂšre de la profession. Et oui, le rythme est soutenu — mais dans une Ă©quipe bienveillante, sur des dossiers passionnants, ça change tout.


    Bonne écoute !

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  • Dans cet Ă©pisode de Collaborator, je tends le micro Ă  Alexandra Cohen Farbiarz, avocate chez Bold Avocats est devenue associĂ©e dans le cabinet oĂč elle a dĂ©butĂ© comme collaboratrice.


    Comment passe-t-on de collaboratrice Ă  associĂ©e au sein d’un mĂȘme cabinet ? Pourquoi faire le choix de rester, de s’ancrer, de construire ? Et que signifie concrĂštement exercer dans un cabinet Ă  l’approche entrepreneuriale ? Alexandra revient sur les Ă©tapes de ce parcours, sur les conditions qui ont permis cette Ă©volution, et sur ce que cela implique aujourd’hui en matiĂšre de fonctionnement, de management et de dĂ©veloppement.


    On parle aussi recrutement, fidĂ©lisation et marque employeur : quelle promesse on formule aux candidats, ce qu’ils viennent chercher, ce qui les fait rester — ou partir. Elle partage sa vision trĂšs concrĂšte de la stratĂ©gie RH dans un cabinet d’avocats, les leviers d’attractivitĂ© qu’elle considĂšre pertinents, et les enjeux spĂ©cifiques auxquels ils sont confrontĂ©s.


    Enfin, Alexandra nous livre sa lecture des prioritĂ©s RH pour les annĂ©es Ă  venir, ce qui l’anime dans son rĂŽle d’associĂ©e, et les conseils qu’elle donnerait Ă  une jeune collaboratrice ou un jeune collaborateur qui souhaite un jour franchir ce cap.


    Bonne écoute !

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  • Dans cet Ă©pisode de Collaborator, je tends le micro Ă  Guillaume Leclerc, avocat qui a passĂ© 7 ans chez Deloitte avant de rejoindre un petit cabinet pour y dĂ©velopper sa clientĂšle personnelle.


    Pourquoi quitter un grand cabinet structurĂ©, oĂč le travail est cloisonnĂ© et le staff nombreux, pour plonger dans un environnement plus intimiste oĂč l’on doit tout gĂ©rer — de la rĂ©daction Ă  la plaidoirie, en passant par l’administratif ?


    Quels sont les vĂ©ritables enjeux, les risques de ne pas rĂ©ussir Ă  dĂ©velopper sa clientĂšle, et comment s’adapter Ă  une pratique radicalement diffĂ©rente, malgrĂ© la mĂȘme spĂ©cialitĂ© ?


    Dans cet échange, Guillaume revient avec franchise sur son parcours, son recrutement, son onboarding, et ses attentes face à ce changement de cap professionnel.


    On parle rĂ©trocessions, management, formation, Ă©quilibre entre vie perso et pro, et surtout des conditions pour durer sans s’épuiser dans un cabinet, grand ou petit.


    Un tĂ©moignage concret, chiffrĂ©, oĂč il partage aussi ses rĂ©ussites, ses Ă©checs, et sa vision d’une collaboration humanisĂ©e, bienveillante, et qui fait sens en 2025.


    Bonne écoute !

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  • Dans cet Ă©pisode de Collaborator, je tends le micro Ă  Hugo Kerbib, avocat chez Willkie Farr & Gallagher depuis 2019.


    FormĂ© Ă  l’Institut Catholique de Paris puis Ă  Dauphine, Hugo a poursuivi son parcours Ă  l’international avec un LLM en Caroline du Nord. Avant de prĂȘter serment, il a traversĂ© plusieurs grands noms du barreau — Winston & Strawn, Orrick — avant de trouver sa place chez Willkie, oĂč il exerce aujourd’hui dans un environnement aussi exigeant que stimulant.


    Pourquoi a-t-il voulu devenir avocat ? Qu’est-ce qui l’anime au quotidien dans la collaboration ? Et surtout, comment on fait pour durer — s’épanouir — dans une structure de haut niveau sans s’y perdre ?


    Dans cet Ă©change, Hugo revient avec franchise sur son recrutement, son onboarding, son Ă©volution et les rĂ©alitĂ©s concrĂštes de la collaboration en cabinet d’affaires. Il parle de rĂ©trocession, de management, de formation continue — mais aussi de ce qui, selon lui, crĂ©e vraiment l’engagement des collaborateurs : une politique claire, un pilotage sain, des objectifs comprĂ©hensibles, et un espace pour exister en tant qu’individu, pas seulement comme exĂ©cutant.


    On aborde aussi les tensions actuelles : entre performance et Ă©quilibre de vie, entre attentes RH et rĂ©alitĂ©s du marchĂ©, entre ambition personnelle et reconnaissance collective. La charge mentale, la place de l’intelligence artificielle, la quĂȘte de sens : rien n’est Ă©ludĂ©.


    Un Ă©pisode sans dĂ©tour, pour toutes celles et ceux qui veulent comprendre ce que la collaboration peut — et devrait — ĂȘtre en 2025.


    Bonne écoute !

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  • Dans cet Ă©pisode de Collaborator, je tends le micro Ă  Alexis Lassagne, en stage d’expertise comptable chez Exponens, cabinet de 500 collaborateurs.


    Je suis ravie de recevoir mon premier invitĂ© de cette belle profession qu’est l’expertise comptable afin d’en dĂ©couvrir davantage.


    Alexis a choisi la voie de la comptabilitĂ© aprĂšs un parcours en alternance riche en apprentissages concrets et en responsabilitĂ©s. Trois annĂ©es en cabinet qui lui ont permis non seulement d’acquĂ©rir les bases techniques du mĂ©tier, mais aussi de comprendre ce qu’il cherchait vraiment dans son environnement de travail : un cabinet Ă  taille humaine dans une grande structure, un management prĂ©sent sans ĂȘtre pesant, et des perspectives d’évolution claires.


    Pourquoi ce choix de carriùre ? Qu’est-ce qui, au fond, donne envie de devenir expert-comptable ? Et surtout, qu’est-ce qui fait qu’on reste – qu’on s’engage durablement dans un cabinet ?


    Dans cette conversation, Alexis revient sur les moments clĂ©s de son parcours, les critĂšres qui ont comptĂ© pour choisir son cabinet, l’importance du management au quotidien, ou encore la façon dont il concilie aujourd’hui progression professionnelle et prĂ©paration du DEC. On parle aussi de marque employeur, de spĂ©cialisation sectorielle, de la vie dans un cabinet de 500 personnes
 et de l’avenir du mĂ©tier, avec l’arrivĂ©e de l’intelligence artificielle.


    Un Ă©change sans langue de bois, pour mieux comprendre les rĂ©alitĂ©s du terrain – et donner des repĂšres Ă  celles et ceux qui envisagent, eux aussi, de s’inscrire dans cette voie exigeante et passionnante.


    Bonne écoute !

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  • Dans cet Ă©pisode de Collaborator, je tends le micro Ă  Ronan de Beauchamp, Ă©lĂšve-avocat chez ArfĂ© Avocats. Avant de se lancer dans le droit, Ronan a connu une premiĂšre vie professionnelle dans la Marine nationale – un rĂŽle aussi exigeant que fascinant, en tant qu’opĂ©rateur d’écoute en surface.


    Pendant cinq annĂ©es, il a scrutĂ© les sons marins, interprĂ©tĂ© les silences et dĂ©tectĂ© l’invisible, dans une mission de veille stratĂ©gique oĂč l’attention aux moindres dĂ©tails est cruciale. Puis, il a choisi de changer de cap. Reprendre ses Ă©tudes. Se confronter au droit. Et se lancer, pas Ă  pas, vers une nouvelle vocation : devenir avocat. Un saut radical, mĂ»ri, portĂ© par l’envie de se rĂ©inventer sans renier ce qu’il a appris dans sa premiĂšre vie professionnelle.


    Pourquoi cette bifurcation ? Qu’est-ce que la rigueur militaire apporte dans un cabinet d’avocats ? Comment on vit le fait de reprendre ses etudes quand on arrive avec un bagage solide ? Et surtout : comment on se projette, quand on est Ă  la fois “junior” et dĂ©jĂ  expĂ©rimentĂ© ?


    Ronan raconte son parcours avec une grande honnĂȘtetĂ©, sans effet de manche – et avec ce mĂ©lange rare de recul, de curiositĂ©, et de dĂ©termination tranquille. On parle aussi de collaboration, de rythme de travail, de regard extĂ©rieur sur la profession, et de projection Ă  long terme.


    Un Ă©pisode pour celles et ceux qui doutent, qui bifurquent, ou qui se demandent s’il est encore temps de suivre une nouvelle voie.


    Bonne écoute !


    PS : N'hésitez pas à m'indiquer si vous souhaitez entendre certains collaborateurs et certains parcours en particulier.


    Lien vers le site internet de Neria : https://www.neria-recrutement.fr/


    Lien de téléchargement du guide sur maßtriser sa rétrocession pour mieux la négocier : https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/maitriser-sa-retrocession-pour-mieux-la-negocier


    Lien de téléchargement du guide sur les 3 modÚles de CV à télécharger : https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/3-modeles-de-cv-a-telecharger


    Simulateur de rétrocession : https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/simulateur-de-retrocession

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  • Dans cet Ă©pisode de Collaborator, je tends le micro Ă  SĂ©golĂšne FouchĂ© et Hugo Jung, deux praticiens du droit immobilier aux trajectoires complĂ©mentaires.


    SĂ©golĂšne est avocate depuis quatre ans, avec une orientation contentieux. AprĂšs avoir exercĂ© chez Advant Altana puis PDGB, elle a rĂ©cemment choisi l’indĂ©pendance et dĂ©veloppe dĂ©sormais sa propre structure. Elle est Ă©galement engagĂ©e dans la vie publique, en tant qu’adjointe au maire.


    Hugo, de son cĂŽtĂ©, a d’abord exercĂ© comme juriste avant de rejoindre le cabinet Addleshaw Goddard, oĂč il est collaborateur depuis trois ans, en droit immobilier conseil.


    Ils ne sont ni associĂ©s, ni membres d’un mĂȘme cabinet, mais travaillent ensemble au quotidien, en mettant leurs expertises respectives au service de dossiers partagĂ©s. Une collaboration atypique, fondĂ©e sur une vision commune de leur mĂ©tier et sur l’envie de bĂątir, Ă  terme, un projet structurĂ© Ă  deux.


    Pourquoi ont-ils choisi le droit immobilier, chacun sous un angle diffĂ©rent ? Qu’est-ce qui rend leur collaboration efficace, malgrĂ© des statuts et des temporalitĂ©s distinctes ? Comment envisagent-ils l’avenir — et la possible crĂ©ation d’un cabinet commun ?


    Ils partagent ici leur regard sur la profession, les enseignements de leurs premiĂšres expĂ©riences, les conditions d’une collaboration rĂ©ussie, et les valeurs qu’ils souhaitent placer au cƓur de leur exercice.


    Une conversation ouverte et engagĂ©e, entre deux professionnels qui rĂ©flĂ©chissent ensemble Ă  une autre maniĂšre de pratiquer et qui, je l’espĂšre, vous fera rĂ©flĂ©chir sur les diffĂ©rents modes d’exercice qu’il est possible de crĂ©er.

    Bonne écoute !


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  • Dans cet Ă©pisode de Collaborator, je tends le micro Ă  Laetitia Houdart, passĂ©e du cabinet d’avocats Ă  la direction juridique en entreprise – un changement de cap qu’elle raconte avec beaucoup d’apprentissages.


    AprĂšs avoir fait ses armes chez Vatier LawFirm puis Clyde & Co, Laetitia dĂ©cide de quitter la robe pour rejoindre une direction juridique. Un choix qui ne s’est pas fait sur un coup de tĂȘte, mais aprĂšs un poste en dĂ©tachement qui a tout changĂ© : autre rythme, autre rapport au droit, autre posture. Et une Ă©vidence qui s’impose petit Ă  petit.


    Pourquoi faire ce saut ? Qu’est-ce que cela change au quotidien ? À quoi ressemble vraiment le rîle de directrice juridique ? Et surtout : comment savoir si c’est le bon moment pour basculer ?


    On parle aussi gestion des urgences, Ă©quilibre vie pro/perso, compĂ©tences Ă  dĂ©velopper quand on passe cĂŽtĂ© entreprise, et diffĂ©rences culturelles entre les deux mondes. Laetitia partage tout ça sans langue de bois – avec beaucoup de recul, de conseils concrets, et une vraie envie de transmettre.


    Un Ă©pisode qui parle Ă  tous ceux qui s’interrogent sur leur trajectoire, et qui cherchent Ă  redonner du sens Ă  leur pratique.


    Bonne écoute !

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  • Dans cet Ă©pisode de Collaborator, j’ai le plaisir d’accueillir Marine Zagar, avocate en contentieux des affaires chez EBL Lexington, dont le parcours illustre Ă  la fois ambition et rĂ©silience.


    AprĂšs plus de trois ans chez Laude Esquier Champey, Marine a rejoint le cabinet anglais Osborne Clarke, avant de prendre un nouveau tournant chez EBL Lexington. Son expĂ©rience lui a permis de dĂ©velopper une vision aiguisĂ©e du management des cabinets d’avocats, de la gestion de carriĂšre et des dĂ©fis liĂ©s Ă  la parentalitĂ© dans la profession.


    On parle ensemble de :

    La transition entre cabinets et l’impact sur la carriĂšreLes red flags Ă  surveiller lors d’un recrutementLa relation collaborateur/associĂ© et les bonnes pratiques de managementLa parentalitĂ© et les obstacles rencontrĂ©s dans la professionLes leviers concrets pour mieux concilier carriĂšre et vie personnelleSon projet d’accompagnement des consoeurs post-partum

    Un Ă©change sincĂšre, des conseils pratiques et une rĂ©flexion en profondeur sur l’avenir de la profession.


    Bonne écoute !

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  • Aujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir Elisa Fogiel, avocate pĂ©naliste, sur le podcast Collaborator de Neria.


    DotĂ©e d’une formation internationale en droit pĂ©nal, elle s’est illustrĂ©e lors de concours d’éloquence Ă  l’étranger avant de poursuivre un LLM en partenariat avec la Cour PĂ©nale Internationale. Une trajectoire marquĂ©e par l’évidence de sa vocation.


    Issue d’une histoire familiale qui l’a sensibilisĂ©e Ă  la justice, passionnĂ©e par l’histoire et portĂ©e par une conviction inĂ©branlable, Elisa savait qu’elle deviendrait avocate en droit pĂ©nal.


    Au fil de notre échange, nous avons abordé son parcours, les multiples facettes du droit pénal - pénal général, international et des affaires - ainsi que son regard sur la place des femmes dans le milieu pénaliste encore trÚs masculin.


    Nous avons Ă©galement Ă©voquĂ© des sujets essentiels pour les jeunes avocats et collaborateurs : la construction rapide d’une clientĂšle personnelle, l’évaluation de sa valeur sur le marchĂ© ou encore l’identification des red flags en entretien.


    Bienvenue dans cet Ă©pisode que vous Ă©couterez avec autant d’attention et de plaisir que j’ai eu Ă  l’enregistrer et autant de passion qu’Elisa en a pour le mĂ©tier !


    Bonne écoute !

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  • Aujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir Orlando Vignoli Neto, un avocat au parcours aussi riche qu’inspirant.


    FormĂ© et admis au barreau au BrĂ©sil, il a exercĂ© pendant deux annĂ©es en tant qu’avocat dans son pays d’origine avant de poser ses valises en France pour y poursuivre sa carriĂšre. Polyglotte, il maĂźtrise cinq langues, ce qui lui a permis d’évoluer avec aisance dans un environnement juridique international.


    D’abord in-house counsel en France, il a ensuite intĂ©grĂ© le cabinet Valther en M&A, oĂč il est restĂ© trois ans avant de rejoindre Charles Russell, oĂč il exerce depuis maintenant trois ans et a rĂ©cemment Ă©tĂ© promu of counsel.


    Nous avons pu discuter ensemble de son parcours, de son installation en France, de ses choix de carriĂšre, mais aussi de son regard sur le recrutement, la collaboration et le management au sein des cabinets d’avocats, mais Ă©galement de sa nouvelle position de counsel.


    Nous abordons également des sujets essentiels pour les jeunes avocats et collaborateurs : comment bien choisir son cabinet, quelles sont les attentes en matiÚre de management, comment concilier aspirations professionnelles et qualité de vie.


    Bienvenue dans cet Ă©pisode qui, je l’espĂšre, vous offrira des clĂ©s prĂ©cieuses pour mieux comprendre les rĂ©alitĂ©s du mĂ©tier et vous aider Ă  construire votre propre parcours en tant qu’avocat.


    Bonne écoute !

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  • Aujourd’hui, j’ai l’honneur de recevoir Jimmy Hababou, avocat en droit Ă©conomique.


    AprĂšs plusieurs annĂ©es d’expĂ©rience dans des cabinets de renom tels que Gouache Avocats et Kramer Levin Naftalis & Frankel LLP, Jimmy a su dĂ©velopper une expertise solide dans son domaine.


    Jimmy n’a pas eu peur de changer de cabinet lorsqu’il avait fait le tour de son apprentissage ou lorsqu’une occasion intĂ©ressante s’est proposĂ©e.

    Ainsi, Jimmy nous livre une retour d’expĂ©rience trĂšs prĂ©cieux sur les processus de recrutement, la posture Ă  adopter pour rendre l’entrertien interactif et intĂ©grer les associĂ©s dans une discussion plus que dans une dĂ©monstration de force.


    Jimmy a fait Ă©galement l’expĂ©rience d’une collaboration dite en “CDD” pour un remplacement maternitĂ©. Il nous fait part de la façon dont il a opĂ©rĂ© pour trouver sa place au sein de ce collectif dĂ©jĂ  bien Ă©tabli.


    Au-delĂ  de son parcours, Jimmy revient sur des sujets essentiels pour les avocats d’aujourd’hui : comment maintenir un Ă©quilibre entre vie professionnelle et personnelle, l’importance de la formation continue, sa vision du management que chaque avocat apprend sur le tas mais qui doit ĂȘtre guidĂ© coute que coute par de la bienveillance et de la rĂ©tention des collaborateurs dans un environnement aussi exigeant.


    C’est une conversation passionnante qui nous permet de mieux comprendre les enjeux actuels et futurs du mĂ©tier d’avocat.


    Bonne écoute !

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  • Bienvenue dans ce nouvel Ă©pisode de Collaborator.


    Aujourd’hui, j’ai l’honneur de recevoir Paulina Espinoza, avocate chez Cleary Gottlieb Steen & Hamilton au parcours exceptionnel qui incarne l’excellence et l’ambition dans sa profession. Originaire du Chili, Paulina a su bñtir une carriùre impressionnante mariant expertise locale et internationale.


    AprĂšs avoir exercĂ© pendant cinq ans au Chili, oĂč elle s’est spĂ©cialisĂ©e en droit de la concurrence et en corporate, elle a pris la dĂ©cision audacieuse de poursuivre son parcours en France. InstallĂ©e depuis plus de deux ans, elle Ă©volue dĂ©sormais au sein du prestigieux cabinet Cleary Gottlieb, oĂč elle continue d’exercer en droit de la concurrence. Ce qui frappe chez Paulina, c’est non seulement la richesse de son expĂ©rience, mais aussi la simplicitĂ© et l’humilitĂ© avec lesquelles elle partage son histoire.


    Dans cet Ă©pisode, Paulina revient sur les moments clĂ©s de son parcours, depuis la transition entre deux systĂšmes juridiques jusqu’aux dĂ©fis liĂ©s Ă  l’intĂ©gration dans un cabinet international de premier plan. Elle nous parle Ă©galement de son quotidien d’avocate, des valeurs qui guident son travail, et des leçons qu’elle tire de son expĂ©rience. Ensemble, nous aborderons des sujets essentiels, tels que l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle, sa vision du management moderne, et les Ă©volutions qu’elle espĂšre pour les avocats de demain.


    C’est une conversation passionnante et pleine d’inspiration qui nous attend. Restez avec nous pour dĂ©couvrir les rĂ©flexions, les aspirations, et le parcours d’une avocate qui redĂ©finit les standards de la profession !


    Je vous souhaite une belle écoute !

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  • Bienvenue dans ma conversation avec ThĂ©o Zanconato, avocat au Barreau de Paris et spĂ©cialiste en droit immobilier. ThĂ©o consacre son expertise Ă  accompagner les propriĂ©taires dans la gestion de leurs problĂ©matiques, qu’il s’agisse de ventes, de locations, de copropriĂ©tĂ© ou encore de travaux et de construction. Avec une approche Ă  la fois pragmatique et accessible, il vise Ă  fournir des solutions claires, utiles et adaptĂ©es, que ce soit en conseil ou en contentieux.


    Dans cet épisode, nous explorerons ensemble son parcours et ses motivations : pourquoi a-t-il choisi le droit immobilier ? Comment a-t-il trouvé le cabinet qui correspondait à ses attentes ? Quels sont les éléments essentiels à ses yeux pour un recrutement réussi, une collaboration enrichissante et un management efficace ?


    Nous aborderons Ă©galement des sujets clĂ©s tels que l’évolution de carriĂšre dans un cabinet, les attentes en termes de formation, et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle dans une profession aussi exigeante. Enfin, ThĂ©o partagera sa vision de l’avenir pour les avocats collaborateurs et pour le mĂ©tier dans son ensemble.


    Ce podcast est l’occasion de mieux comprendre les dĂ©fis, les attentes et les aspirations des avocats collaborateurs d’aujourd’hui, et d’en tirer des enseignements concrets pour amĂ©liorer les pratiques des cabinets.


    Je vous souhaite une excellente écoute !


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  • Bienvenue dans ce nouvel Ă©pisode de Collaborator avec Manon Bodereau , avocate en droit Ă©conomique au cabinet Nomos , qui partage avec nous son parcours riche et variĂ©.


    Dans cet épisode, Manon revient sur le début de ses études à Aix-Marseille , son échange à UCL , et son Master 2 à Assas , avant d'intégrer des cabinets prestigieux comme Gide , Viguié Schmidt et UGGC , ainsi que des entreprises renommées telles que Groupe Rocher et L'Oréal . Elle nous raconte son arrivée sur le marché du travail en 2020, en pleine pandémie, et comment cette période particuliÚre a influence ses choix de carriÚre.


    Dans cet échange dynamique, Manon parle de ses débuts comme collaboratrice, de son expérience en tant que juriste au Groupe Clarins , et de sa décision de retourner à la profession d'avocat. Elle partage des réflexions précieuses sur les différences entre le travail en cabinet et en entreprise, ainsi que sur les enseignements qu'elle a tirés de ces deux univers.


    Un épisode inspirant pour tous ceux qui souhaitent découvrir les multiples facettes du métier d'avocat et comprendre comment bùtir une carriÚre à son image.


    Bonne écoute !

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  • Bienvenue dans ma conversation avec AmĂ©lie de Baudry d'Asson, avocate spĂ©cialisĂ©e en droit immobilier et counsel au sein du cabinet Dentons.


    Avec une approche dynamique et authentique, Amélie nous partage son parcours, les choix qui l'ont conduite vers cette spécialité, ainsi que les défis qu'elle relÚve aujourd'hui en tant que counsel.


    Pour AmĂ©lie, le droit immobilier est un domaine concret et stratĂ©gique, oĂč le juridique croise les enjeux des grands projets urbains et des besoins humains. Elle Ă©voque ses dĂ©buts dans ce secteur exigeant, l’évolution de son rĂŽle au sein de son cabinet, ainsi que son engagement pour favoriser une plus grande Ă©galitĂ© des genres dans la profession juridique.


    Pour elle, un bon management repose sur la clartĂ© des objectifs et la capacitĂ© Ă  accompagner les Ă©quipes vers plus d’autonomie.


    AmĂ©lie aborde Ă©galement des sujets essentiels comme l’impact des nouvelles technologies sur le mĂ©tier, l’importance du rĂ©seautage pour progresser et les dĂ©fis spĂ©cifiques qu’elle a rencontrĂ©s en tant que femme dans un secteur parfois perçu comme masculin.


    Une conversation inspirante pour tous ceux qui souhaitent mieux comprendre les rouages du droit immobilier tout en restant fidĂšles Ă  leurs ambitions et Ă  leurs valeurs.


    Je vous souhaite une belle écoute !


    **PS :** N'hĂ©sitez pas Ă  m’indiquer si vous souhaitez dĂ©couvrir d’autres parcours ou entendre certains collaborateurs en particulier.


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  • Bienvenue dans ma conversation avec Maud Boukhris avocate en droit de la concurrence dans le cabinet Willkie Farr & Gallagher LLP.


    Avec une approche dynamique et authentique, Maud nous livre son parcours, les motivations qui l’ont conduite vers cette spĂ©cialitĂ© aux dĂ©fis qu’elle relĂšve aujourd’hui en tant qu’avocate senior.


    Pour Maud, le droit de la concurrence est un domaine fascinant et en constante Ă©volution, oĂč l’analyse juridique croise les besoins concrets des entreprises. Elle Ă©voque ses dĂ©buts dans ce domaine, l’évolution de son rĂŽle au sein de son cabinet, ainsi que l’impact de sa participation active dans des associations et des rĂ©seaux professionnels. Pour elle, un bon management se distingue par une communication sincĂšre et une capacitĂ© Ă  donner de l’autonomie aux collaborateurs.


    Maud aborde Ă©galement des sujets clĂ©s comme la structuration de la rĂ©trocession, l’importance du rĂ©seautage et son engagement pour l’égalitĂ© au sein du secteur. Une conversation inspirante pour tous ceux qui aspirent Ă  trouver leur place dans un cabinet tout en restant fidĂšles Ă  leurs valeurs.


    Je vous souhaite une belle écoute !


    PS : N'hésitez pas à m'indiquer si vous souhaitez entendre certains collaborateurs et certains parcours en particulier.


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  • Bienvenue dans ce nouvel Ă©pisode de Collaborator !


    Aujourd'hui, je reçois Baptiste Huon, avocat au Barreau de Paris et collaborateur chez Bertrand & AssociĂ©, un cabinet de niche en droit du sport, mais aussi athlĂšte de haut niveau.⚜


    Dans cet Ă©pisode, Baptiste revient sur les moments marquants de son parcours, ses choix de carriĂšre, et comment sa passion pour le sport l’a conduit Ă  rejoindre un cabinet spĂ©cialisĂ© en droit du sport. Pour lui, le droit et le sport partagent des valeurs communes : rigueur, discipline et Ă©thique.


    Nous avons Ă©galement abordĂ© des sujets variĂ©s comme l’intĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral, le droit de tous Ă  une dĂ©fense, et mĂȘme l’intelligence artificielle.


    Si tout ça vous parle, on vous souhaite une trÚs bonne écoute !


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    Ressources :


    Lien vers le site internet de Neria >>> https://www.neria-recrutement.fr


    Lien de tĂ©lĂ©chargement du guide sur les 5 Ă©tapes afin pour changer de cabinet d’avocats >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/guide-5-etapes-pour-changer-de-cabinet-d-avocats


    Simulateur de rétrocession >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/simulateur-de-retrocession


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  • Bienvenue dans ma conversation avec Gael RiviĂšre avocat en rĂ©gulation bancaire et financiĂšre chez Bredin Prat, qui porte Ă©galement une autre casquette : celle de mĂ©daillĂ© d’or au Jeux Paralympiques de Paris 2024 en cĂ©cifoot.🌟


    Dans ce nouvel épisode de Collaborator, nous allons explorer la façon dont Gaël excelle à concilier son métier et ses entraßnements.


    Comment un avocat peut-il devenir un athlÚte de haut niveau tout en menant de front sa carriÚre ? Gael nous dévoile ses astuces pour équilibrer ses deux passions, comment il transforme les défis en opportunités, et comment ses deux mondes se nourrissent mutuellement.


    Je vous souhaite une belle écoute !


    PS : N'hésitez pas à m'indiquer si vous souhaitez entendre certains collaborateurs et certains parcours en particulier.


    Ressources :


    Lien vers le site internet de Neria >>> https://www.neria-recrutement.fr


    Lien de tĂ©lĂ©chargement du guide sur les 5 Ă©tapes afin pour changer de cabinet d’avocats >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/guide-5-etapes-pour-changer-de-cabinet-d-avocats


    Simulateur de rétrocession >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/simulateur-de-retrocession


    Prendre directement rendez-vous, c’est gratuit >>> https://calendly.com/eva-schick/30-minutes*

    Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

  • Bienvenue dans ma conversation avec Laura Mancini, avocate en droit des sociĂ©tĂ©s, Ă  son compte depuis un an et vice prĂ©sidente de la section jeunes avocats de l’ACE Paris.


    Depuis son plus jeune Ăąge, son souhait Ă©tait d'ĂȘtre son propre patron. Elle a donc dĂšs le dĂ©but dĂ©veloppĂ© sa clientĂšle personnelle pour s'installer au plus vite.

    Laura nous rappelle l'importance du réseau pour évoluer professionnellement. Son intégration à l'ACE, lui a permis de faire des rencontres et d'avoir une approche différente avec les avocats.

    Elle nous explique ses missions au sein de ce syndicat, ainsi que les conditions d'entrée. Compétence, entraide, soutien sont les devises de ce syndicat.


    Laura partage Ă©galement avec nous, sa mauvaise expĂ©rience lors de sa premiĂšre collaboration. En choisissant son cabinet sur un critĂšre financier, Laura n'a pas prĂȘtĂ© attention aux autres avantages.

    Elle rappelle donc l'importance de poser des questions sur le fonctionnement du cabinet, dĂšs l'entretien.


    Je vous souhaite une belle écoute !


    PS : N'hésitez pas à m'indiquer si vous souhaitez entendre certains collaborateurs et certains parcours en particulier.


    Ressources :


    Lien vers le site internet de Neria >>> https://www.neria-recrutement.fr


    Simulateur de rĂ©trocession >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/simulateur-de-retrocession


    Prendre directement rendez-vous, c’est gratuit >>> https://calendly.com/eva-schick/30-minutes*


    Lien vers le site internet de l'ACE >>> https://avocats-ace.fr


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