Afleveringen
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Dans cet Ă©pisode de Collaborator, je tends le micro Ă Guillaume Bismes, avocat au sein du cabinet Gibson Dunn, oĂč il exerce en contentieux des affaires et restructuring. Un cabinet amĂ©ricain, dans lequel il a franchi la fameuse «âŻbarriĂšreâŻÂ» du cabinet international.
Guillaume nous raconte son parcours, de la prĂ©pa et du droit Ă Toulouse jusquâau M1 Droit des affaires puis au M2 Contentieux des affaires. Il revient sur ses expĂ©riences marquantes, notamment en cabinet dâavocats aux Conseils et chez Gide, avant de rejoindre Gibson Dunn pour sa vision du contentieux stratĂ©gique et sa maniĂšre dâenvisager le mĂ©tier.
On a parlĂ© de lâimportance des rencontres, dĂšs les premiers stages, pour identifier le bon cabinet, la bonne Ă©quipe. De la nĂ©cessitĂ© dâune communication trĂšs transparente avec ses associĂ©s pour faire Ă©merger ses projets personnels. De lâarrivĂ©e de lâintelligence artificielle, et du fait que sa gĂ©nĂ©ration se trouve Ă un moment charniĂšre de la profession. Et oui, le rythme est soutenu â mais dans une Ă©quipe bienveillante, sur des dossiers passionnants, ça change tout.
Bonne écoute !
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Dans cet Ă©pisode de Collaborator, je tends le micro Ă Alexandra Cohen Farbiarz, avocate chez Bold Avocats est devenue associĂ©e dans le cabinet oĂč elle a dĂ©butĂ© comme collaboratrice.
Comment passe-t-on de collaboratrice Ă associĂ©e au sein dâun mĂȘme cabinet ? Pourquoi faire le choix de rester, de sâancrer, de construire ? Et que signifie concrĂštement exercer dans un cabinet Ă lâapproche entrepreneuriale ? Alexandra revient sur les Ă©tapes de ce parcours, sur les conditions qui ont permis cette Ă©volution, et sur ce que cela implique aujourdâhui en matiĂšre de fonctionnement, de management et de dĂ©veloppement.
On parle aussi recrutement, fidĂ©lisation et marque employeur : quelle promesse on formule aux candidats, ce quâils viennent chercher, ce qui les fait rester â ou partir. Elle partage sa vision trĂšs concrĂšte de la stratĂ©gie RH dans un cabinet dâavocats, les leviers dâattractivitĂ© quâelle considĂšre pertinents, et les enjeux spĂ©cifiques auxquels ils sont confrontĂ©s.
Enfin, Alexandra nous livre sa lecture des prioritĂ©s RH pour les annĂ©es Ă venir, ce qui lâanime dans son rĂŽle dâassociĂ©e, et les conseils quâelle donnerait Ă une jeune collaboratrice ou un jeune collaborateur qui souhaite un jour franchir ce cap.
Bonne écoute !
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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Dans cet épisode de Collaborator, je tends le micro à Guillaume Leclerc, avocat qui a passé 7 ans chez Deloitte avant de rejoindre un petit cabinet pour y développer sa clientÚle personnelle.
Pourquoi quitter un grand cabinet structurĂ©, oĂč le travail est cloisonnĂ© et le staff nombreux, pour plonger dans un environnement plus intimiste oĂč lâon doit tout gĂ©rer â de la rĂ©daction Ă la plaidoirie, en passant par lâadministratif ?
Quels sont les vĂ©ritables enjeux, les risques de ne pas rĂ©ussir Ă dĂ©velopper sa clientĂšle, et comment sâadapter Ă une pratique radicalement diffĂ©rente, malgrĂ© la mĂȘme spĂ©cialitĂ© ?
Dans cet échange, Guillaume revient avec franchise sur son parcours, son recrutement, son onboarding, et ses attentes face à ce changement de cap professionnel.
On parle rĂ©trocessions, management, formation, Ă©quilibre entre vie perso et pro, et surtout des conditions pour durer sans sâĂ©puiser dans un cabinet, grand ou petit.
Un tĂ©moignage concret, chiffrĂ©, oĂč il partage aussi ses rĂ©ussites, ses Ă©checs, et sa vision dâune collaboration humanisĂ©e, bienveillante, et qui fait sens en 2025.
Bonne écoute !
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Dans cet épisode de Collaborator, je tends le micro à Hugo Kerbib, avocat chez Willkie Farr & Gallagher depuis 2019.
FormĂ© Ă lâInstitut Catholique de Paris puis Ă Dauphine, Hugo a poursuivi son parcours Ă lâinternational avec un LLM en Caroline du Nord. Avant de prĂȘter serment, il a traversĂ© plusieurs grands noms du barreau â Winston & Strawn, Orrick â avant de trouver sa place chez Willkie, oĂč il exerce aujourdâhui dans un environnement aussi exigeant que stimulant.
Pourquoi a-t-il voulu devenir avocat ? Quâest-ce qui lâanime au quotidien dans la collaboration ? Et surtout, comment on fait pour durer â sâĂ©panouir â dans une structure de haut niveau sans sây perdre ?
Dans cet Ă©change, Hugo revient avec franchise sur son recrutement, son onboarding, son Ă©volution et les rĂ©alitĂ©s concrĂštes de la collaboration en cabinet dâaffaires. Il parle de rĂ©trocession, de management, de formation continue â mais aussi de ce qui, selon lui, crĂ©e vraiment lâengagement des collaborateurs : une politique claire, un pilotage sain, des objectifs comprĂ©hensibles, et un espace pour exister en tant quâindividu, pas seulement comme exĂ©cutant.
On aborde aussi les tensions actuelles : entre performance et Ă©quilibre de vie, entre attentes RH et rĂ©alitĂ©s du marchĂ©, entre ambition personnelle et reconnaissance collective. La charge mentale, la place de lâintelligence artificielle, la quĂȘte de sens : rien nâest Ă©ludĂ©.
Un Ă©pisode sans dĂ©tour, pour toutes celles et ceux qui veulent comprendre ce que la collaboration peut â et devrait â ĂȘtre en 2025.
Bonne écoute !
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Dans cet Ă©pisode de Collaborator, je tends le micro Ă Alexis Lassagne, en stage dâexpertise comptable chez Exponens, cabinet de 500 collaborateurs.
Je suis ravie de recevoir mon premier invitĂ© de cette belle profession quâest lâexpertise comptable afin dâen dĂ©couvrir davantage.
Alexis a choisi la voie de la comptabilitĂ© aprĂšs un parcours en alternance riche en apprentissages concrets et en responsabilitĂ©s. Trois annĂ©es en cabinet qui lui ont permis non seulement dâacquĂ©rir les bases techniques du mĂ©tier, mais aussi de comprendre ce quâil cherchait vraiment dans son environnement de travail : un cabinet Ă taille humaine dans une grande structure, un management prĂ©sent sans ĂȘtre pesant, et des perspectives dâĂ©volution claires.
Pourquoi ce choix de carriĂšre ? Quâest-ce qui, au fond, donne envie de devenir expert-comptable ? Et surtout, quâest-ce qui fait quâon reste â quâon sâengage durablement dans un cabinet ?
Dans cette conversation, Alexis revient sur les moments clĂ©s de son parcours, les critĂšres qui ont comptĂ© pour choisir son cabinet, lâimportance du management au quotidien, ou encore la façon dont il concilie aujourdâhui progression professionnelle et prĂ©paration du DEC. On parle aussi de marque employeur, de spĂ©cialisation sectorielle, de la vie dans un cabinet de 500 personnes⊠et de lâavenir du mĂ©tier, avec lâarrivĂ©e de lâintelligence artificielle.
Un Ă©change sans langue de bois, pour mieux comprendre les rĂ©alitĂ©s du terrain â et donner des repĂšres Ă celles et ceux qui envisagent, eux aussi, de sâinscrire dans cette voie exigeante et passionnante.
Bonne écoute !
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Dans cet Ă©pisode de Collaborator, je tends le micro Ă Ronan de Beauchamp, Ă©lĂšve-avocat chez ArfĂ© Avocats. Avant de se lancer dans le droit, Ronan a connu une premiĂšre vie professionnelle dans la Marine nationale â un rĂŽle aussi exigeant que fascinant, en tant quâopĂ©rateur dâĂ©coute en surface.
Pendant cinq annĂ©es, il a scrutĂ© les sons marins, interprĂ©tĂ© les silences et dĂ©tectĂ© lâinvisible, dans une mission de veille stratĂ©gique oĂč lâattention aux moindres dĂ©tails est cruciale. Puis, il a choisi de changer de cap. Reprendre ses Ă©tudes. Se confronter au droit. Et se lancer, pas Ă pas, vers une nouvelle vocation : devenir avocat. Un saut radical, mĂ»ri, portĂ© par lâenvie de se rĂ©inventer sans renier ce quâil a appris dans sa premiĂšre vie professionnelle.
Pourquoi cette bifurcation ? Quâest-ce que la rigueur militaire apporte dans un cabinet dâavocats ? Comment on vit le fait de reprendre ses etudes quand on arrive avec un bagage solide ? Et surtout : comment on se projette, quand on est Ă la fois âjuniorâ et dĂ©jĂ expĂ©rimentĂ© ?
Ronan raconte son parcours avec une grande honnĂȘtetĂ©, sans effet de manche â et avec ce mĂ©lange rare de recul, de curiositĂ©, et de dĂ©termination tranquille. On parle aussi de collaboration, de rythme de travail, de regard extĂ©rieur sur la profession, et de projection Ă long terme.
Un Ă©pisode pour celles et ceux qui doutent, qui bifurquent, ou qui se demandent sâil est encore temps de suivre une nouvelle voie.
Bonne écoute !
PS : N'hésitez pas à m'indiquer si vous souhaitez entendre certains collaborateurs et certains parcours en particulier.
Lien vers le site internet de Neria : https://www.neria-recrutement.fr/
Lien de téléchargement du guide sur maßtriser sa rétrocession pour mieux la négocier : https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/maitriser-sa-retrocession-pour-mieux-la-negocier
Lien de téléchargement du guide sur les 3 modÚles de CV à télécharger : https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/3-modeles-de-cv-a-telecharger
Simulateur de rétrocession : https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/simulateur-de-retrocession
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Dans cet épisode de Collaborator, je tends le micro à SégolÚne Fouché et Hugo Jung, deux praticiens du droit immobilier aux trajectoires complémentaires.
SĂ©golĂšne est avocate depuis quatre ans, avec une orientation contentieux. AprĂšs avoir exercĂ© chez Advant Altana puis PDGB, elle a rĂ©cemment choisi lâindĂ©pendance et dĂ©veloppe dĂ©sormais sa propre structure. Elle est Ă©galement engagĂ©e dans la vie publique, en tant quâadjointe au maire.
Hugo, de son cĂŽtĂ©, a dâabord exercĂ© comme juriste avant de rejoindre le cabinet Addleshaw Goddard, oĂč il est collaborateur depuis trois ans, en droit immobilier conseil.
Ils ne sont ni associĂ©s, ni membres dâun mĂȘme cabinet, mais travaillent ensemble au quotidien, en mettant leurs expertises respectives au service de dossiers partagĂ©s. Une collaboration atypique, fondĂ©e sur une vision commune de leur mĂ©tier et sur lâenvie de bĂątir, Ă terme, un projet structurĂ© Ă deux.
Pourquoi ont-ils choisi le droit immobilier, chacun sous un angle diffĂ©rent ? Quâest-ce qui rend leur collaboration efficace, malgrĂ© des statuts et des temporalitĂ©s distinctes ? Comment envisagent-ils lâavenir â et la possible crĂ©ation dâun cabinet commun ?
Ils partagent ici leur regard sur la profession, les enseignements de leurs premiĂšres expĂ©riences, les conditions dâune collaboration rĂ©ussie, et les valeurs quâils souhaitent placer au cĆur de leur exercice.
Une conversation ouverte et engagĂ©e, entre deux professionnels qui rĂ©flĂ©chissent ensemble Ă une autre maniĂšre de pratiquer et qui, je lâespĂšre, vous fera rĂ©flĂ©chir sur les diffĂ©rents modes dâexercice quâil est possible de crĂ©er.
Bonne écoute !
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Dans cet Ă©pisode de Collaborator, je tends le micro Ă Laetitia Houdart, passĂ©e du cabinet dâavocats Ă la direction juridique en entreprise â un changement de cap quâelle raconte avec beaucoup dâapprentissages.
AprĂšs avoir fait ses armes chez Vatier LawFirm puis Clyde & Co, Laetitia dĂ©cide de quitter la robe pour rejoindre une direction juridique. Un choix qui ne sâest pas fait sur un coup de tĂȘte, mais aprĂšs un poste en dĂ©tachement qui a tout changĂ© : autre rythme, autre rapport au droit, autre posture. Et une Ă©vidence qui sâimpose petit Ă petit.
Pourquoi faire ce saut ? Quâest-ce que cela change au quotidien ? Ă quoi ressemble vraiment le rĂŽle de directrice juridique ? Et surtout : comment savoir si câest le bon moment pour basculer ?
On parle aussi gestion des urgences, Ă©quilibre vie pro/perso, compĂ©tences Ă dĂ©velopper quand on passe cĂŽtĂ© entreprise, et diffĂ©rences culturelles entre les deux mondes. Laetitia partage tout ça sans langue de bois â avec beaucoup de recul, de conseils concrets, et une vraie envie de transmettre.
Un Ă©pisode qui parle Ă tous ceux qui sâinterrogent sur leur trajectoire, et qui cherchent Ă redonner du sens Ă leur pratique.
Bonne écoute !
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Dans cet Ă©pisode de Collaborator, jâai le plaisir dâaccueillir Marine Zagar, avocate en contentieux des affaires chez EBL Lexington, dont le parcours illustre Ă la fois ambition et rĂ©silience.
AprĂšs plus de trois ans chez Laude Esquier Champey, Marine a rejoint le cabinet anglais Osborne Clarke, avant de prendre un nouveau tournant chez EBL Lexington. Son expĂ©rience lui a permis de dĂ©velopper une vision aiguisĂ©e du management des cabinets dâavocats, de la gestion de carriĂšre et des dĂ©fis liĂ©s Ă la parentalitĂ© dans la profession.
On parle ensemble de :
La transition entre cabinets et lâimpact sur la carriĂšreLes red flags Ă surveiller lors dâun recrutementLa relation collaborateur/associĂ© et les bonnes pratiques de managementLa parentalitĂ© et les obstacles rencontrĂ©s dans la professionLes leviers concrets pour mieux concilier carriĂšre et vie personnelleSon projet dâaccompagnement des consoeurs post-partumUn Ă©change sincĂšre, des conseils pratiques et une rĂ©flexion en profondeur sur lâavenir de la profession.
Bonne écoute !
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Aujourdâhui, jâai le plaisir de recevoir Elisa Fogiel, avocate pĂ©naliste, sur le podcast Collaborator de Neria.
DotĂ©e dâune formation internationale en droit pĂ©nal, elle sâest illustrĂ©e lors de concours dâĂ©loquence Ă lâĂ©tranger avant de poursuivre un LLM en partenariat avec la Cour PĂ©nale Internationale. Une trajectoire marquĂ©e par lâĂ©vidence de sa vocation.
Issue dâune histoire familiale qui lâa sensibilisĂ©e Ă la justice, passionnĂ©e par lâhistoire et portĂ©e par une conviction inĂ©branlable, Elisa savait quâelle deviendrait avocate en droit pĂ©nal.
Au fil de notre échange, nous avons abordé son parcours, les multiples facettes du droit pénal - pénal général, international et des affaires - ainsi que son regard sur la place des femmes dans le milieu pénaliste encore trÚs masculin.
Nous avons Ă©galement Ă©voquĂ© des sujets essentiels pour les jeunes avocats et collaborateurs : la construction rapide dâune clientĂšle personnelle, lâĂ©valuation de sa valeur sur le marchĂ© ou encore lâidentification des red flags en entretien.
Bienvenue dans cet Ă©pisode que vous Ă©couterez avec autant dâattention et de plaisir que jâai eu Ă lâenregistrer et autant de passion quâElisa en a pour le mĂ©tier !
Bonne écoute !
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Aujourdâhui, jâai le plaisir de recevoir Orlando Vignoli Neto, un avocat au parcours aussi riche quâinspirant.
FormĂ© et admis au barreau au BrĂ©sil, il a exercĂ© pendant deux annĂ©es en tant quâavocat dans son pays dâorigine avant de poser ses valises en France pour y poursuivre sa carriĂšre. Polyglotte, il maĂźtrise cinq langues, ce qui lui a permis dâĂ©voluer avec aisance dans un environnement juridique international.
Dâabord in-house counsel en France, il a ensuite intĂ©grĂ© le cabinet Valther en M&A, oĂč il est restĂ© trois ans avant de rejoindre Charles Russell, oĂč il exerce depuis maintenant trois ans et a rĂ©cemment Ă©tĂ© promu of counsel.
Nous avons pu discuter ensemble de son parcours, de son installation en France, de ses choix de carriĂšre, mais aussi de son regard sur le recrutement, la collaboration et le management au sein des cabinets dâavocats, mais Ă©galement de sa nouvelle position de counsel.
Nous abordons également des sujets essentiels pour les jeunes avocats et collaborateurs : comment bien choisir son cabinet, quelles sont les attentes en matiÚre de management, comment concilier aspirations professionnelles et qualité de vie.
Bienvenue dans cet Ă©pisode qui, je lâespĂšre, vous offrira des clĂ©s prĂ©cieuses pour mieux comprendre les rĂ©alitĂ©s du mĂ©tier et vous aider Ă construire votre propre parcours en tant quâavocat.
Bonne écoute !
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Aujourdâhui, jâai lâhonneur de recevoir Jimmy Hababou, avocat en droit Ă©conomique.
AprĂšs plusieurs annĂ©es dâexpĂ©rience dans des cabinets de renom tels que Gouache Avocats et Kramer Levin Naftalis & Frankel LLP, Jimmy a su dĂ©velopper une expertise solide dans son domaine.
Jimmy nâa pas eu peur de changer de cabinet lorsquâil avait fait le tour de son apprentissage ou lorsquâune occasion intĂ©ressante sâest proposĂ©e.
Ainsi, Jimmy nous livre une retour dâexpĂ©rience trĂšs prĂ©cieux sur les processus de recrutement, la posture Ă adopter pour rendre lâentrertien interactif et intĂ©grer les associĂ©s dans une discussion plus que dans une dĂ©monstration de force.
Jimmy a fait Ă©galement lâexpĂ©rience dâune collaboration dite en âCDDâ pour un remplacement maternitĂ©. Il nous fait part de la façon dont il a opĂ©rĂ© pour trouver sa place au sein de ce collectif dĂ©jĂ bien Ă©tabli.
Au-delĂ de son parcours, Jimmy revient sur des sujets essentiels pour les avocats dâaujourdâhui : comment maintenir un Ă©quilibre entre vie professionnelle et personnelle, lâimportance de la formation continue, sa vision du management que chaque avocat apprend sur le tas mais qui doit ĂȘtre guidĂ© coute que coute par de la bienveillance et de la rĂ©tention des collaborateurs dans un environnement aussi exigeant.
Câest une conversation passionnante qui nous permet de mieux comprendre les enjeux actuels et futurs du mĂ©tier dâavocat.
Bonne écoute !
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Bienvenue dans ce nouvel épisode de Collaborator.
Aujourdâhui, jâai lâhonneur de recevoir Paulina Espinoza, avocate chez Cleary Gottlieb Steen & Hamilton au parcours exceptionnel qui incarne lâexcellence et lâambition dans sa profession. Originaire du Chili, Paulina a su bĂątir une carriĂšre impressionnante mariant expertise locale et internationale.
AprĂšs avoir exercĂ© pendant cinq ans au Chili, oĂč elle sâest spĂ©cialisĂ©e en droit de la concurrence et en corporate, elle a pris la dĂ©cision audacieuse de poursuivre son parcours en France. InstallĂ©e depuis plus de deux ans, elle Ă©volue dĂ©sormais au sein du prestigieux cabinet Cleary Gottlieb, oĂč elle continue dâexercer en droit de la concurrence. Ce qui frappe chez Paulina, câest non seulement la richesse de son expĂ©rience, mais aussi la simplicitĂ© et lâhumilitĂ© avec lesquelles elle partage son histoire.
Dans cet Ă©pisode, Paulina revient sur les moments clĂ©s de son parcours, depuis la transition entre deux systĂšmes juridiques jusquâaux dĂ©fis liĂ©s Ă lâintĂ©gration dans un cabinet international de premier plan. Elle nous parle Ă©galement de son quotidien dâavocate, des valeurs qui guident son travail, et des leçons quâelle tire de son expĂ©rience. Ensemble, nous aborderons des sujets essentiels, tels que lâĂ©quilibre entre vie personnelle et professionnelle, sa vision du management moderne, et les Ă©volutions quâelle espĂšre pour les avocats de demain.
Câest une conversation passionnante et pleine dâinspiration qui nous attend. Restez avec nous pour dĂ©couvrir les rĂ©flexions, les aspirations, et le parcours dâune avocate qui redĂ©finit les standards de la profession !
Je vous souhaite une belle écoute !
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Bienvenue dans ma conversation avec ThĂ©o Zanconato, avocat au Barreau de Paris et spĂ©cialiste en droit immobilier. ThĂ©o consacre son expertise Ă accompagner les propriĂ©taires dans la gestion de leurs problĂ©matiques, quâil sâagisse de ventes, de locations, de copropriĂ©tĂ© ou encore de travaux et de construction. Avec une approche Ă la fois pragmatique et accessible, il vise Ă fournir des solutions claires, utiles et adaptĂ©es, que ce soit en conseil ou en contentieux.
Dans cet épisode, nous explorerons ensemble son parcours et ses motivations : pourquoi a-t-il choisi le droit immobilier ? Comment a-t-il trouvé le cabinet qui correspondait à ses attentes ? Quels sont les éléments essentiels à ses yeux pour un recrutement réussi, une collaboration enrichissante et un management efficace ?
Nous aborderons Ă©galement des sujets clĂ©s tels que lâĂ©volution de carriĂšre dans un cabinet, les attentes en termes de formation, et lâĂ©quilibre entre vie professionnelle et personnelle dans une profession aussi exigeante. Enfin, ThĂ©o partagera sa vision de lâavenir pour les avocats collaborateurs et pour le mĂ©tier dans son ensemble.
Ce podcast est lâoccasion de mieux comprendre les dĂ©fis, les attentes et les aspirations des avocats collaborateurs dâaujourdâhui, et dâen tirer des enseignements concrets pour amĂ©liorer les pratiques des cabinets.
Je vous souhaite une excellente écoute !
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Bienvenue dans ce nouvel épisode de Collaborator avec Manon Bodereau , avocate en droit économique au cabinet Nomos , qui partage avec nous son parcours riche et varié.
Dans cet épisode, Manon revient sur le début de ses études à Aix-Marseille , son échange à UCL , et son Master 2 à Assas , avant d'intégrer des cabinets prestigieux comme Gide , Viguié Schmidt et UGGC , ainsi que des entreprises renommées telles que Groupe Rocher et L'Oréal . Elle nous raconte son arrivée sur le marché du travail en 2020, en pleine pandémie, et comment cette période particuliÚre a influence ses choix de carriÚre.
Dans cet échange dynamique, Manon parle de ses débuts comme collaboratrice, de son expérience en tant que juriste au Groupe Clarins , et de sa décision de retourner à la profession d'avocat. Elle partage des réflexions précieuses sur les différences entre le travail en cabinet et en entreprise, ainsi que sur les enseignements qu'elle a tirés de ces deux univers.
Un épisode inspirant pour tous ceux qui souhaitent découvrir les multiples facettes du métier d'avocat et comprendre comment bùtir une carriÚre à son image.
Bonne écoute !
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Bienvenue dans ma conversation avec Amélie de Baudry d'Asson, avocate spécialisée en droit immobilier et counsel au sein du cabinet Dentons.
Avec une approche dynamique et authentique, Amélie nous partage son parcours, les choix qui l'ont conduite vers cette spécialité, ainsi que les défis qu'elle relÚve aujourd'hui en tant que counsel.
Pour AmĂ©lie, le droit immobilier est un domaine concret et stratĂ©gique, oĂč le juridique croise les enjeux des grands projets urbains et des besoins humains. Elle Ă©voque ses dĂ©buts dans ce secteur exigeant, lâĂ©volution de son rĂŽle au sein de son cabinet, ainsi que son engagement pour favoriser une plus grande Ă©galitĂ© des genres dans la profession juridique.
Pour elle, un bon management repose sur la clartĂ© des objectifs et la capacitĂ© Ă accompagner les Ă©quipes vers plus dâautonomie.
AmĂ©lie aborde Ă©galement des sujets essentiels comme lâimpact des nouvelles technologies sur le mĂ©tier, lâimportance du rĂ©seautage pour progresser et les dĂ©fis spĂ©cifiques quâelle a rencontrĂ©s en tant que femme dans un secteur parfois perçu comme masculin.
Une conversation inspirante pour tous ceux qui souhaitent mieux comprendre les rouages du droit immobilier tout en restant fidĂšles Ă leurs ambitions et Ă leurs valeurs.
Je vous souhaite une belle écoute !
**PS :** N'hĂ©sitez pas Ă mâindiquer si vous souhaitez dĂ©couvrir dâautres parcours ou entendre certains collaborateurs en particulier.
Lien vers le site internet de Neria >>> [https://www.neria-recrutement.fr](https://www.neria-recrutement.fr/)
Lien de tĂ©lĂ©chargement du guide sur les 3 Ă©tapes afin de gĂ©rer son entretien dâembauche >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/guide-gerer-son-entretien-dembauche-en-3-etapes
Simulateur de rétrocession >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/simulateur-de-retrocession
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Bienvenue dans ma conversation avec Maud Boukhris avocate en droit de la concurrence dans le cabinet Willkie Farr & Gallagher LLP.
Avec une approche dynamique et authentique, Maud nous livre son parcours, les motivations qui lâont conduite vers cette spĂ©cialitĂ© aux dĂ©fis quâelle relĂšve aujourdâhui en tant quâavocate senior.
Pour Maud, le droit de la concurrence est un domaine fascinant et en constante Ă©volution, oĂč lâanalyse juridique croise les besoins concrets des entreprises. Elle Ă©voque ses dĂ©buts dans ce domaine, lâĂ©volution de son rĂŽle au sein de son cabinet, ainsi que lâimpact de sa participation active dans des associations et des rĂ©seaux professionnels. Pour elle, un bon management se distingue par une communication sincĂšre et une capacitĂ© Ă donner de lâautonomie aux collaborateurs.
Maud aborde Ă©galement des sujets clĂ©s comme la structuration de la rĂ©trocession, lâimportance du rĂ©seautage et son engagement pour lâĂ©galitĂ© au sein du secteur. Une conversation inspirante pour tous ceux qui aspirent Ă trouver leur place dans un cabinet tout en restant fidĂšles Ă leurs valeurs.
Je vous souhaite une belle écoute !
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Bienvenue dans ce nouvel épisode de Collaborator !
Aujourd'hui, je reçois Baptiste Huon, avocat au Barreau de Paris et collaborateur chez Bertrand & AssociĂ©, un cabinet de niche en droit du sport, mais aussi athlĂšte de haut niveau.âœïž
Dans cet Ă©pisode, Baptiste revient sur les moments marquants de son parcours, ses choix de carriĂšre, et comment sa passion pour le sport lâa conduit Ă rejoindre un cabinet spĂ©cialisĂ© en droit du sport. Pour lui, le droit et le sport partagent des valeurs communes : rigueur, discipline et Ă©thique.
Nous avons Ă©galement abordĂ© des sujets variĂ©s comme lâintĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral, le droit de tous Ă une dĂ©fense, et mĂȘme lâintelligence artificielle.
Si tout ça vous parle, on vous souhaite une trÚs bonne écoute !
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Simulateur de rétrocession >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/simulateur-de-retrocession
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Bienvenue dans ma conversation avec Gael RiviĂšre avocat en rĂ©gulation bancaire et financiĂšre chez Bredin Prat, qui porte Ă©galement une autre casquette : celle de mĂ©daillĂ© dâor au Jeux Paralympiques de Paris 2024 en cĂ©cifoot.đ
Dans ce nouvel épisode de Collaborator, nous allons explorer la façon dont Gaël excelle à concilier son métier et ses entraßnements.
Comment un avocat peut-il devenir un athlÚte de haut niveau tout en menant de front sa carriÚre ? Gael nous dévoile ses astuces pour équilibrer ses deux passions, comment il transforme les défis en opportunités, et comment ses deux mondes se nourrissent mutuellement.
Je vous souhaite une belle écoute !
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Bienvenue dans ma conversation avec Laura Mancini, avocate en droit des sociĂ©tĂ©s, Ă son compte depuis un an et vice prĂ©sidente de la section jeunes avocats de lâACE Paris.
Depuis son plus jeune Ăąge, son souhait Ă©tait d'ĂȘtre son propre patron. Elle a donc dĂšs le dĂ©but dĂ©veloppĂ© sa clientĂšle personnelle pour s'installer au plus vite.
Laura nous rappelle l'importance du réseau pour évoluer professionnellement. Son intégration à l'ACE, lui a permis de faire des rencontres et d'avoir une approche différente avec les avocats.
Elle nous explique ses missions au sein de ce syndicat, ainsi que les conditions d'entrée. Compétence, entraide, soutien sont les devises de ce syndicat.
Laura partage Ă©galement avec nous, sa mauvaise expĂ©rience lors de sa premiĂšre collaboration. En choisissant son cabinet sur un critĂšre financier, Laura n'a pas prĂȘtĂ© attention aux autres avantages.
Elle rappelle donc l'importance de poser des questions sur le fonctionnement du cabinet, dĂšs l'entretien.
Je vous souhaite une belle écoute !
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Ressources :
Lien vers le site internet de Neria >>> https://www.neria-recrutement.fr
Simulateur de rétrocession >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/simulateur-de-retrocession
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