Afleveringen
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Sandra senou, est maman de deux enfants Alexandre et AnaĂ«lle, est crĂ©atrice du podcast "Nos vies extraordinaires" et fondatrice de lâassociation nos enfants extra-capables qui vient en aide aux familles d'enfants porteurs d'handicap et contribue Ă changer le regard sur le handicap.
Dans cet épisode, nous avons discuté :
đ„ de son mĂ©tier dans le domaine mĂ©dical,
đ€ du travail dâacceptation de l'handicap dâAlexandre,â de la confiance en soi qu'elle tient Ă transmettre Ă ses enfants,
đšâđ©âđ§âđŠ de l'importance de maintenir un Ă©quilibre dans la fratrie et du phĂ©nomĂšne des enfants aidants.
Nous sommes revenus sur la rencontre entre Alexandre et MaĂźtre Gims qui a inspirĂ© le livre "Les RĂȘves d'Alexandre" .L'Ă©tat dâesprit dâAlexandre inspire Ă Sandra ses combats du quotidien notamment avec lâassociation les enfants extra capables. Pour soutenir l'association, vous pouvez :
Faire un don de matĂ©riel Faire un don financier Devenir bĂ©nĂ©vole Offrir le livre "les rĂȘves d'Alexandre"Toutes les informations sont disponible sur ce lien : https://neec-assohandicap.org/soutenir/
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L'invitée de ce nouvel épisode est-elle encore à présenter ?
C'est un peu la "tata" du web, elle est consultante en images, auteur de la BD "C'est maman qui commande" , et vous la suivez peut-ĂȘtre sur Instagram, Facebook ou Twitter. Vous l'avez peut-ĂȘtre devinĂ© : c'est Scheena Donia.
Dans cette conversation, on a parlé :
đł d'indĂ©pendance Ă©conomique des femmes (un sujet qui lui tient trĂšs Ă coeur),
đ«đ· de son nouveau dĂ©part en France il y a une quinzaine d'annĂ©es,
â de la rançon de la gloire sur les rĂ©seaux sociaux,
đż de la comĂ©die qu'elle prĂ©pare sur le mariage façon "very bad trip" en CĂŽte d'Ivoire (pour Ă©couter le pitch rendez-vous sur l'Ă©pisode đ).
Sans transition, Conversation PrivĂ©e fĂȘte son deuxiĂšme anniversaire ! Je suis fiĂšre de faire entendre les voix de femmes et d'hommes exceptionnels et de tous horizons : entrepreneurs, CEO, top managers, Ă©crivains, artistes, sportifs, journalistes. Merci infiniment aux abonnĂ©s qui font entendre leurs voix đ
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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Bienvenue sur Ask Conversation PrivĂ©e. Ask Conversation PrivĂ©e est une capsule courte pour vous donner des clĂ©s pour avancer dans votre carriĂšre et lever les barriĂšres qui vous empĂȘchent d'aller de l'avant.
Deux fois par mois, Joëlle Sassine - qui est formatrice - répond concrÚtement à toutes vos questions sur la motivation, le management, la confiance en soi, la négociation et bien plus encore !
Vous aussi, vous avez une question ?
Il suffit de l'envoyer par message privĂ© sur le compte Instagram de Conversation PrivĂ©e avec votre prĂ©nom, votre Ăąge, votre activitĂ©, le pays oĂč vous vivez et la question. JoĂ«lle se fera le plaisir de vous rĂ©pondre !
Si vous souhaitez garder l'anonymat, merci de le spécifier dans votre message. On en tiendra compte ;)
âââââââââââââââââââââââââââââââââââââââââââ
Question : LinkedIn est un vrai moteur dans la recherche de nouveaux débouchés professionnels. Comment aborder au mieux certains contacts pour de nouvelles opportunités ou tout simplement suite à une candidature car souvent celle-ci rejoint la pile des nombreuses autres candidatures et peut passer entre les mailles du filet ? Fanta, 31 ans.
1ïžâŁ Ce qu'il ne faut pas faire :
Des approches ordinaires et invitations « type » que le contact reçoit tous les jours comme :
« Bonjour pouvez-vous mâajouter Ă votre rĂ©seau ? »
« Jâai vu que nous avons des contacts en commun, vous avez un profil impressionnant.»
Il faut « personnaliser » vos messages pour ne pas spammer les contacts. Pour quâune personne vous rĂ©ponde, il faut quâelle sache pourquoi vous voulez la contacter.
2ïžâŁ Le message doit toujours ĂȘtre composĂ© de 2 parties :
Faire rĂ©fĂ©rence Ă un Ă©lĂ©ment particulier du profil de la personne : lui dire des choses agrĂ©ables, un compliment le concernant ou concernant da carriĂšre, son activitĂ© qui montre votre intĂ©rĂȘt pour lui ou sa structure. Demander son avis sur un point, poser une question, câest la clĂ© pour dĂ©marrer une conversation : poser une question avec deux choix possibles afin dâengager une conversation qui sâĂ©tablira via la rĂ©ponse attendue, rechercher un point ou une vraie relation que vous avez en commun. De maniĂšre gĂ©nĂ©rale Ne pas hĂ©siter Ă commenter des posts ou Ă publier vous-mĂȘmes pour animer votre profil.Attention la seule question Ă ne jamais poser câest de demander un emploi !
Ressources
Comprendre l'algorithme LinkedIn avec cet article : Comment fonctionne lâalgorithme LinkedIn ?
Si vous ĂȘtes en panne d'inspiration : des exemples de message pour une premier contact
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Question : Je suis dans une entreprise oĂč le management est Ă revoir sur tous les plans. Les missions sont intĂ©ressantes mais le manque d'effectifs et les conditions de travail entraĂźnent beaucoup de dĂ©ception et de dĂ©motivation. Dans ces cas-lĂ , quand faut-il dĂ©cider de partir et comment ? Anonyme, Abidjan.
C'est frustrant dâĂ©voluer dans un tel environnement professionnel mais attention il faut au prĂ©alable Ă©tudier toutes les options qui sâoffrent Ă vous avant de changer dâactivitĂ© professionnelle.
Pour répondre à la question "QUAND ?"
Vous nâapprenez plus rien de nouveau ? Vous nâĂȘtes plus motivĂ©, vous ĂȘtes frustrĂ© ? Depuis combien dâannĂ©es ĂȘtes vous Ă ce poste ? (3-4 ans) envie dâĂ©volution ? (7-8 ans) envie de changement ? Il nây aucune possibilitĂ© dâĂ©volution ? Avez-vous tout fait pour pouvoir remĂ©dier Ă cette situation dâinconfort ? Avez-vous identifiĂ© la raison de votre volontĂ© de partir ? Est-ce que cet environnement ne correspond pas Ă mes valeurs ? La dĂ©cision vous appartient, le moment oĂč vous vous sentez prĂȘt, ce sentiment est PERSONNEL.Pour rĂ©pondre Ă la question "COMMENT ?"
Ne pas en parler Ă vos collĂšgues, la premiĂšre personne Ă ĂȘtre informĂ©e câest votre supĂ©rieure hiĂ©rarchique. Soyez honnĂȘte sur vos raisons/ motivations et ne vous justifiez pas, allez droit au but. Toujours se quitter en bons termes et laisser bonne impression. Gardez le lien pour le rĂ©seau futur.HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Bienvenue sur ce nouvel Ă©pisode de conversation privĂ©e. Jâai eu le plaisir dâĂ©changer avec Nadine kouamouo qui est Cheffe de produit web chez TV5 Monde Afrique.
Une chose Ă savoir sur Nadine : c'est la reine des side projects. De ses premiers pas dans le blogging Ă Abidjan au milieu des annĂ©es 2000 Ă plus rĂ©cemment Afrospik une plateforme de podcasts pour lâAfrique. On a Ă©videmment parlĂ© des bĂ©nĂ©fices de ces projets extra professionnels.
Et puis on a parlé (entre autres) :
de TV5 Monde Plus, la plateforme de streaming de TV5 Monde
de la nouvelle logique de co-production et de co-création de TV5 Monde Afrique
du boom de Tiktok et des opportunités de ce réseau social tiktok pour les médias
Nadine a donné quelques conseils aux producteurs pour vendre leurs projets et les erreurs à ne pas commettre.
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Question : Lors d'un entretien d'embauche, comment se positionner au mieux concernant nos prétentions salariales lorsqu'il n'y a aucune fourchette indiquée dans l'offre d'emploi et cela, surtout lorsqu'on découvre un nouveau secteur d'activité dont on maitrise moins les grilles ? Fanta, 31 ans.
1ïžâŁ Vous prĂ©parer en vous renseignant notamment sur le marchĂ© dans votre secteur, pour le type dâentreprise visĂ©e et pour le type de poste recherchĂ©. Vous avez par exemple le guide des salaires 2020-2021 du cabinet Grey Search Africa
2ïžâŁ Prendre conscience de votre valeur : Ă©valuer le salaire visĂ© et vos rĂ©sultats dans votre ancien emploi.
3ïžâŁ Laisser le recruteur parler en premier, ne pas nĂ©gocier son salaire au dĂ©but du process.
4ïžâŁ Que faire si on vous demande les prĂ©tentions salariales au dĂ©but ? Attention Ă ne pas se surĂ©valuer et ĂȘtre sĂ»r avant de rĂ©pondre que lâentreprise veut travailler avec vous. Vous pouvez rĂ©pondre : « Ce que vous devez savoir câest que je suis prĂȘt.e Ă nĂ©gocier avec vous sur ce point dĂšs que jâen saurais plus sur le posteâŠÂ». Ou encore « Au regard de mon expĂ©rience et des responsabilitĂ©s qui mâincombent, la fourchette dans laquelle je me situe seraitâŠâŠÂ».
5ïžâŁ Nâayez pas peur de nĂ©gocier au cours du process du recrutement, le process de nĂ©gociation reste un sujet tabou pour beaucoup de personnes, mais câest parfois dĂ©jĂ Ă cet instant que vous revendiquez votre position dans cette sociĂ©tĂ© alors FONCEZ !!
Ressources
Le lien vers le guide des salaires 2020-2021 du cabinet Grey Search Africa.
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Direction la RDC đšđ© avec Deborah Mutund, prĂ©sentatrice de l'Ă©mission Choeur de femmes sur Canal+Elles depuis bientĂŽt 2 ans.
Cette ivoirienne d'adoption a plein de casquettes professionnelles mais il a fallu choisir nos sujets dans cet Ă©pisode qui a une tournure plus personnelle que d'habitude.
Avant de devenir animatrice, Deborah a fait des études en relations publiques en Afrique du Sud. C'est en Afrique du Sud qu'elle se fait remarquer par une agence de mannequin et y exerce le métier de mannequin "curvy" pendant plusieurs années. C'est ce métier qui lui fait faire ses premiers pas à la télévision et lui permet de gagner confiance en elle.
Dans cet épisode, on a parlé de :
đș ses premiers pas de prĂ©sentatrice,
đ son expĂ©rience dans le mannequinat,
đŁïžde confiance en soi,
đȘ du syndrĂŽme de l'enfant du milieu.
Sur une note plus personnelle, on a abordĂ© le difficile sujet du deuil. En janvier 2022, Deborah perd sa soeur Tania et nous raconte comment malgrĂ© la tristesse, elle doit gĂ©rer sa vie : lâenterrement, son travail et ses projets tout en faisant face Ă la douleur quâest le deuil.
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Malick DiabatĂ© est consultant chez EY oĂč il intervient sur les projets de transformations business et RH. A ces heures perdues, il anime l'African Business Club dont il est le prĂ©sident et reçoit des professionnels sur le podcast Choose Your Mentor qu'il a crĂ©Ă© avec son Ă©pous e Audrey.
Avant d'intégrer le monde des Big Four, Malick était dans l'armée. La réussite ultime qui l'a inspiré est celle du Général Mangou. Mais il réalise que le métier qu'il a choisi et les conditions de son expérience dans l'armée ne lui convenaient pas. Il vit ce qu'il appelle "un choc de valeurs" qu'il détaillera dans cet épisode. Tous ces questionnements sont à l'origine de la création de Choose Your Mentor et de sa mission : déconstruire des parcours pour mieux comprendre les facteurs d'une réussite.
Dans cet épisode nous avons parlé :
đde son choix de carriĂšre militaire (et ce qui l'a fait changer d'avis),
đ„du biais du champion,
đ§ de sa reconversion,
đïž des coulisses de son podcast Chooser Your Mentor.
Choose Your mentor fait partie des premiers podcasts africains que j'ai écoutés, c'est un podcast qui a nourri mes réflexions dans la conception de Conversation Privée donc je suis particuliÚrement honorée de recevoir Malick sur Conversation Privée.
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Quand j'ai créé Conversation Privée, l'un de mes objectifs au départ était de partager des parcours de personnes qui vivent et travaillent en Afrique et qui ont développé des projets sur le continent en montrant les coulisses et réalités de leurs carriÚres.
Et j'avais envie de montrer l'impact que notre vie personnelle, notre Ă©tat d'esprit, nos valeurs et nos questionnements pouvaient avoir sur notre vie professionnelle.
Avec le parcours des invitĂ©s et les questions qui leur Ă©taient posĂ©es, l'objectif restait le mĂȘme : rĂ©pondre de façon concrĂšte aux questionnements qu'on pourrait tous avoir.
Aujourd'hui, j'ai envie d'aller plus loin avec Ask Conversation Privée. Ask Conversation Privée, ce sont des épisodes courts pendant lesquels Joëlle Sassine, qui est formatrice, répondra concrÚtement à vos questions, vous donnera des pistes et des clés.
1 mardi sur 2 (en alternance avec les interviews) Joëlle Sassine, répondra à VOS questions sur la motivation, la confiance en soi, la négociation, la conciliation, les relations interpersonnelles au travail, prise de poste, gestion de priorités...bref tous vos questionnements ! Vous pouvez poser toutes les questions qui vous tracassent !
Pour répondre à vos questions, il suffit d'envoyer en message privé sur le compte Instagram de Conversation Privée :
Votre question par message texte ou note vocale, Votre prénom, Votre ùge.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Bienvenue sur l'épisode 32 de conversation Privée. J'ai eu le plaisir d'échanger avec Daniel Locko. Il est le co-fondateur de la premiÚre agence d'UX d'Afrique francophone : Yux Design.
Daniel est originaire du Congo-Brazza et sĂ©nĂ©galais d'adoption. Il y a fait ses Ă©tudes et ses premiĂšres expĂ©riences professionnelles. Daniel a toujours Ă©tĂ© attirĂ© par l'art et l'informatique et a trouvĂ© dans l'UX design la symbiose de ses deux intĂ©rĂȘts. Mais l'UX design, c'est aussi la croisĂ©e de plusieurs disciplines comme la sociologie, l'anrthropologie et Daniel le raconte trĂšs bien.
Dans cet épisode, Daniel a expliqué :
đl'UX et l'UI design avec des mots trĂšs simples,
đŒla naissance de Yux Design qui au dĂ© part n'Ă©tait pas vouĂ©e Ă devenir une agence,
đla pertinence d'une agence d'UX design Ă des Ă©chelles nationales voire locales,
đ±l'impact des nouvelles technologies sur nos sociĂ©tĂ©s avec un exemple trĂšs concret,
đ les consĂ©quences de la pandĂ©mie sur la santĂ© financiĂšre et la culture d'enretprise de Yux Design (ainsi que leur rĂ©action Ă ces changements).
On a aussi abordé son intégration au Sénégal qui a été un chemin semé d'embûches en raison de sa grande timidité mais aussi des différences culturelles.
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Depuis 2015, le média Le Monde a lancé une section de son site dédiée à l'Afrique. Cela fait 7 ans, que le média français couvre l'actualité, politique, économique, sociétale du continent et s'intéresse aux transformations de notre trÚs cher continent.
Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'échanger avec HélÚne Guinaudeau, responsable du développement et des partenariats stratégiques du Monde Afrique. Avec HélÚne, on a parlé de :
đŁïž son parcours,
đ son lien avec l'Afrique
đ° ce qui l'a amenĂ©e dans les Ă©quipe du Monde.
đČ des canaux que testent Le Monde Afrique,
đł du partenariat avec Orange CĂŽte d'Ivoire qui permet de contourner le faible taux de bancarisation,
đïž la place de l'Ă©vĂšnementiel dans la stratĂ©gie du mĂ©dia.
En bref, du modÚle que le Monde est en train de façonner pour les marchés africains.
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Lâ invitĂ©e de ce 30eme Ă©pisode est une passionnĂ©e de cinĂ©ma. Elle est rĂ©alisatrice, scĂ©nariste et productrice. En 2021, la sĂ©rie "Mami Watta, le mystĂšre d'Iveza" quâelle a rĂ©alisĂ©e a Ă©tĂ© rĂ©vĂ©lĂ©e au Grand public sur Canal+ Afrique.
Samantha utilise les codes de la production audiovisuelle internationalle mais lâancre dans les rĂ©alitĂ©s de son public. Et on retrouve ce juste dosage dans sa production Mami Watta, que je vous recommande vivement de regarder.
Dans cet épisode, on a parlé de :
đżses influences cinĂ©,
âïž ses expĂ©riences en Afrique du Sud et en CorĂ©e,
đ°đ· de la production audiovisuelle corĂ©enne,
đ du mythe et de la perception de Mami Watta,
đș et bien sĂ»r de la sĂ©rie Mami Watta.
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Conversation Privée fait peau neuve ! Changement de logo et d'identité visuelle que vous retrouverez sur vos plateformes d'écoutes et les comptes Instagram et LinkedIn de Conversation Privée.
Pourquoi ce changement ?
Pour rapprocher Conversation Privée de sa mission : raconter l'envers du décor du parcours professionnel et personnel de nos invités.
Les rideaux et les ombres Ă©voquent les coulisses, l'intime. Les couleurs contrastĂ©es sont un clin d'oeil Ă la CĂŽte d'Ivoire oĂč sont enregistrĂ©s les conversations avec des invitĂ©s qui vivent et Ă©voluent sur le continent africain.
N'hésitez pas à me dire ce que vous en pensez sur Instagram ou LinkedIn .
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Bienvenue sur lâĂ©pisode 29. Câest un Ă©pisode est un peu spĂ©cial car je reçois celle qui mâa ouverte les portes du monde professionnel en CĂŽte dâIvoire et qui m'a initiĂ©e au podcast.
Dans cet épisode, on a parlé :
đ§ââïždes bienfaits du sport dans sa vie
đdes clĂ©s pour rĂ©ussir sa prise de poste
đde la culture client avec des exemples trĂšs concrets,
đ°dâIntĂ©gration financiĂšre et dâinclusion financiĂšre chez Ecobank
đ„ïždes nouveaux acteurs que sont les fintechs
Sâil y a une personne qui a pour prioritĂ© le client, câest bien Korede. Elle a une forte culture client, quâelle a appliquĂ© dans ses expĂ©riences chez Gallina Blanca, Canal+ et actuellement Ecobank. Vous dĂ©couvrirez des exemples trĂšs concrets dans cette Ă©pisode.
Que ce soit dans son travail ou dans ses pratiques sportives, on retrouve chez KorĂ©dĂ© la performance, la discipline et la constance. JâespĂšre que vous le sentirez autant que moi en Ă©coutant cet Ă©pisode.HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Bienvenue sur lâĂ©pisode 28 de Conversation PrivĂ©e avec Nene Fofana, prĂ©sidente de la fondation Africa Forward. Elle est trĂšs active sur les questions dâaide au dĂ©veloppement et dans la santĂ© reproductive des femmes.
Dans cet épisode, on a parlé :
â ïž des challenges quand on est une femme dans une posture de manager,
âïžde fĂ©minisme,
đą de la banalisation des violences basĂ©es sur le genre,
đș Des dispositifs prise en charge des femmes victimes de violence,
đ Du changement de paradigme dans le domaine de lâaide au dĂ©veloppement.
Elle est arrivĂ©e dans ce domaine en rĂȘveuse, câest elle mĂȘme qui le dit, et nous explique avec beaucoup de spontanĂ©itĂ© pourquoi elle en est revenue et milite pour une Aide au dĂ©veloppement plus inclusive.
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Bienvenue sur lâĂ©pisode 27 de conversation privĂ©e. LâinvitĂ© du jour est Yves Roland Oly que vous connaissez peut-ĂȘtre plus sous le nom dâOly La Machine.
Il diplĂŽmĂ© dâun Master en criminologie et avait comme rĂȘve dâentrer dans les forces spĂ©ciales mais vous le connaissez peut-ĂȘtre pour sa casquette de champion de muay thaĂŻ et de K1. Sâil a mis son rĂȘve de faire lâarmĂ©e de cĂŽtĂ©, il combat toujours pour son pays, pour mettre en lumiĂšre son sport et positionner la CĂŽte dâIvoire sur lâĂ©chiquier mondial des arts martiaux.
Dans cet épisode, on a parlé :
đ° De sa stratĂ©gie pour faire des compĂ©titions tout en continuant de gĂ©nĂ©rer des revenus entre les compĂ©titions,
đ De sa dĂ©faite du 18 juin 2021,
đ„ De ses journĂ©es dâentraĂźnement avant un combat,
đšđź Des conditions pour permettre aux sportifs ivoiriens de vivre pleinement de leur passions et d'aspirer Ă une carriĂšre internationale
Et sur un plan plus personnel, on a parlé :
đ„ De ses dĂ©buts dans le sport de contact de SoubrĂ© Ă Abidjan,
đ Et de sa relation avec sa mĂšre.
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Bienvenue sur lâĂ©pisode 25 de Conversation PrivĂ©e. J'ai eu le plaisir d'Ă©changer avec Laure BlĂ©dou, elle est directrice Ă©ditoriale et marketing de Bayard Afrique qui Ă©dite le magazine PlanĂšte J'aime lire.
Si vous avez grandi en Afrique de l'Ouest dans les années 90 et 2000, vous avez certainement eu un magazine PlanÚte Jeunes ou PlanÚte Enfants entre les mains. Laure nous raconte pourquoi ces magazines ont disparu et l'histoire derriÚre la création de PlanÚte J'aime Lire.
Dans cet épisode, on a parlé :
âïž de la question de l'illettrisme,
đ de sa passion pour la lecture,
đ±de l'usage des Ă©crans dans l'Ă©ducation des enfants,
đšđź de son installation en CĂŽte d'Ivoire,
đș de l'Ă©mission Avant-PremiĂšre au sein de laquelle elle est journaliste-chroniqueuse,
đŁïž de la mĂ©thode de l'amplification empruntĂ©e aux conseillĂšres d'Obama et qu'elle utilise pour valoriser son Ă©quipe, en particulier les femmes.
Si je devais retenir une chose de cet Ă©pisode, câest lâĂ©nergie naturelle que Laure met quand il sâagit de faire rayonner ses collaborateurs, les invitĂ©s de son Ă©mission, les artistes et acteurs cultuels. Et elle lâa fait brillament dans cet Ă©pisode.
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Track: I Am OK â Vishmak [Audio Library Release] Music provided by Audio Library Plus Watch: https://youtu.be/KZVS1ag3itA Free Download / Stream: https://alplus.io/i-am-ok
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Bienvenue sur lâĂ©pisode 25 de Conversation PrivĂ©e. LâinvitĂ© de ce 25eme Ă©pisode a Ă©tĂ© un artiste dans sa premiĂšre vie professionnelle sous le nom de Black Kent et l'est toujours.« Artiste un jour, artiste toujours », c'est lui mĂȘme qui le dit. Il dĂ©cide ensuite de passer de la scĂšne aux coulisses en entrant dans le cĂ©lĂšbre label Universal Music. Aujourd'hui, il est le directeur gĂ©nĂ©ral de la filiale Universal Music Africa.
Dans cet épisode, on a parlé :
đŁïž de son parcours et surtout de sa double vie entre la musique et la finance,
đ€de son identitĂ© d'artiste aux antipodes de la plupart des rappeurs,
đ€de la relation label-artiste (et comment sa vision a Ă©voluĂ©),
đde l'industrie de la musique en Afrique,
đ±des opportunitĂ©s qu'apportent le digital,
đšđźdes balbutiements d'un Soft Power Ă l'ivoirienne.
Sâil fallait retenir deux choses de cet Ă©pisode avec Franck-Alcide Kacou c'est l'importance de :
1ïžâŁ cultiver sa diffĂ©rence,
2ïžâŁ se rĂ©inventer.
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Sur Instagram, je vous avais proposé un épisode pour répondre à toutes vos interrogations sur la négociation salariale, la repatriation en Afrique, le recrutement, l'entreprenariat... et vous aviez répondu "oui" à l'unanimité. Chose promise, chose due ! Mélina Martineau, l'invitée de l'épisode 24 et consultant e RH fondatrice du cabinet MW Consulting basé en CÎte d'Ivoire, répond à vos questions :
#NĂ©gociation #Repatriation Comment nĂ©gocier son salaire quand on veut rentrer en Afrique ? #Repatriation Est-ce quâil faut revoir drastiquement ses prĂ©tentions salariales pour rentrer en Afrique ? #NĂ©gociation Comment nĂ©gocier / justifier une demande dâaugmentation de salaire ? Quels indicateurs utiliser dans son argumentation quand on nĂ©gocie un salaire ou une augmentation #NĂ©gociation ? Si la nĂ©gociation Ă©choue faut-il rester ou partir #Recrutement Est-ce que les diplĂŽmes / expĂ©riences en occident sont systĂ©matiquement mieux valorisĂ©s par les recruteurs ? Comment sont-ils perçus ? #Entreprenariat Vu de lâextĂ©rieur on a lâimpression que lâentreprenariat est plus attractif que le salariat en Afrique, pourquoi ?______
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Bienvenue sur lâĂ©pisode 24 de Conversation PrivĂ©e. LâinvitĂ©e de ce 24eme Ă©pisode est un esprit libre, câest elle mĂȘme qui le dit. Elle sâappelle MĂ©lissa Martineau, est Consultante en Ressources Humaines et fondatrice du cabinet MW Consulting.
Dans cet épisode, on a parlé :
âïž de sa reconversion du marketing vers les ressources humaines,
đ de sa « repatriation » en CĂŽte d'Ivoire (vous comprendrez pourquoi le terme « repatriation » est entre guillemets),
đ§ dâune pĂ©riode difficile professionnellement qui lâa poussĂ©e Ă se mettre Ă son propre compte,
đŁ de la crĂ©ation de son cabinet MW Consulting.
âOn a aussi rĂ©pondu Ă vos questions sur la repatriation, la nĂ©gociation, le management
[ EPISODE BONUS : by the way, vous aurez un Ă©pisode bonus le 6 juillet dans lequel Melina rĂ©pond Ă pleins dâautres questions sur la nĂ©gociation, la repatriation, le recrutement. ]
Sâil fallait retenir trois choses de cet Ă©pisode avec Melina :
1ïžâŁ SâĂ©couter,
2ïžâŁ Rester soi-mĂȘme et ne vouloir Ă tout prix rentrer dans un moule,
3ïžâŁ Croire en sa valeur.
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