Afleveringen
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Que fait-on quand il reste 6 semaines pour trouver l'argent qui décidera du sort de son projet ? C'est la vraie question de cette leçon.
Mon invitée aujourd'hui est Kèota Dengmanara, fondatrice et productrice de Mukda Production, une société de films d'animation dont les œuvres sont sur Disney+, sur France Télévisions et actuellement dans plus de 200 salles.
Sa spécialité ? Réaliser les rêves des autres, y compris ceux que personne ne juge finançables.
Il lui manque 45 000 euros pour tourner son prochain film en septembre. Comment lever cette somme quand la campagne participative plafonne et que l'été est déjà bien installé ? Comment approcher les bonnes personnes sans réseau, et à quel moment faut-il envisager un plan B ?
On explore les alternatives concrètes au financement participatif, l'art de l'introduction bien faite, et on aborde ce que veut vraiment dire persévérer.
Une leçon très concrète pour celles et ceux qui portent un projet sous contrainte de temps et d'argent.
Bonne écoute ✨
CHAPITRAGE
00:00 Introduction
01:34 Kèota, productrice de cinéma d'animation
02:36 45 000 euros à lever avant septembre
06:59 Changer de braquet : les alternatives au crowdfunding
13:48 Pourquoi vous y prenez-vous aussi tard ?
17:44 Aller les rencontrer en vrai, même l'été
23:06 Quand on n'a ni réseau ni notoriété
26:29 Les films de Kèota et où les voir
Notes et références de l’épisode
Pour retrouver Kèota :
Sur LinkedInSur InstagramSur son sitePour retrouver ses productions :
Zoobox : diffusé sur France Télévisions Animo RigoloPour écouter l’épisode avec David Sinapian et Anne-Sophie Pic :
Sur SpotifySur ApplePour écouter l’épisode avec Alain Thébault :
Sur SpotifySur ApplePour retrouver Demian :
Sur le site Demian.educationReprenez le contrôle de votre tempsPour retrouver Demian sur les réseaux :
Sur InstagramSur LinkedInHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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C’est effrayant de remettre en question les croyances qui nous accompagnent depuis l’enfance : celles qui ont forgé notre personnalité et dont nous sommes convaincus qu’elles sont à l’origine de nos succès.
Mais est-ce vraiment le cas ?
Et si ce qui vous a permis d’arriver jusqu’ici devenait justement le principal obstacle à votre réussite de demain ?
Notre esprit se construit très tôt autour de réflexes et de mécanismes qui nous ont aidés à traverser certaines étapes de notre vie. Pourtant, avec le temps, ces mêmes schémas peuvent finir par nous enfermer et nous empêcher d'évoluer.
Hortense Le Gentil est coach de dirigeants et de leaders. Depuis des années, elle accompagne certains des plus grands décideurs pour les aider à dépasser leurs peurs, s’affirmer et exprimer pleinement leur singularité.
J'avais déjà eu le plaisir de recevoir Hortense sur le podcast en 2024 pour un épisode consacré à son parcours et à sa vocation de coach : un échange passionnant, et riche en conseils concrets pour apprendre à mieux se connaître. À la demande générale, Hortense s’est à nouveau prêtée au jeu, cette fois pour explorer plus en profondeur ces peurs qui nous freinent et nous empêchent, souvent sans même que nous en ayons conscience, de devenir le leader que nous pourrions être.
C'est tout l'objet de cette conversation, mais aussi de son ouvrage Le Leader libéré, que je vous recommande vivement.
Mais je ne vous en dis pas plus et laisse place à ma conversation avec Hortense le Gentil.
Bonne écoute ✨
Chapitrage00:00 Introduction
02:24 Nos succès passés, ces pièges mentaux
08:07 Le déclic : oser changer de vie
20:04 Faire taire les voix et réinventer son leadership
32:53 Nos peurs, et l'exercice pour s'en libérer
43:47 Un leadership humain est-il plus rentable ?
46:59 Empathie et conversations difficiles
57:19 Poser ses limites et libérer son humanité
Notes et références de l’épisode
✨ Pour retrouver Hortense le Gentil :
Sur InstagramSur LinkedInSur FacebookSur son site✨ Pour retrouver le premier épisode avec Hortense le Gentil:
Sur le PodcastSur YouTube✨ Pour retrouver les livres écrits par Hortense le Gentil :
Le Leader libéréThe Unlocked LeaderAligned: Connecting Your True Self with the Leader You’re Meant to Be*Liens affiliés Fnac
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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✨ Ce dimanche, je partage avec vous un extrait avec Hortense Le Gentil, coach des plus grands dirigeants, sur ce fameux déclic qui nous pousse à changer de vie.
Elle y raconte le rêve du chemin des roses, et cette petite voix intérieure qu'on préfère souvent ne pas écouter.
La suite dès lundi matin !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Mon invitée aujourd'hui est Nouzha, designer et créative, fondatrice de la marque “Enfant pour toujours” qui imagine des objets et des espaces ludiques pour reconnecter les adultes et les enfants.
Sa spécialité ? des collections limitées, des matériaux choisis, du temps long.
Mais une question travaille Nouzha : comment rendre une marque rentable quand on ne veut pas, et qu'on ne peut pas, produire à grande échelle ? Faut-il augmenter ses prix, changer de clientèle ou accepter que toute envie créative ne fasse pas un business ?
On explore la mécanique du panier moyen et du changement de cible, et on aborde le grand piège des créatifs : la dispersion.
Une leçon très concrète pour celles et ceux qui portent un projet artisanal et cherchent à le faire vivre sans le trahir.
Bonne écoute ✨
CHAPITRAGE
00:00 Introduction
01:56 Enfant pour toujours, la marque de Nouzha
03:35 Rentabilité et artisanat, la question de Nouzha
05:39 Volume ou valeur : la seule vraie équation
10:22 Changer de cible pour vendre plus cher
14:32 Le drame des créatifs : trop de choses à la fois
19:46 La batterie : pourquoi 20% de vous ne suffit pas
24:03 Faire des choix, et l'histoire de Slack
29:12 Où retrouver Nouzha
Notes et références de l’épisode
Pour retrouver Enfant pour Toujours et Nouzha :
Sur InstagramSur LinkedInPour retrouver Demian et les Demian days :
Jusqu'au 15 juillet minuit, profitez de -30% avec le code DEMIANDAYS sur toutes les formations Demian
Sur le site Demian.educationPour retrouver Demian sur les réseaux :
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Le monde de l'entrepreneuriat adore toujours les mêmes histoires : celles où l'on quitte son job du jour au lendemain, où l’on glorifie le “scale”, où réussir signifie forcément recruter, lever des fonds, devenir manager plutôt qu'opérateur… jusqu'à finir par s'éloigner de ce qui nous avait donné envie d'entreprendre.
Et pourtant, mon invité du jour a construit l'une des plus belles réussites de son secteur en faisant exactement l'inverse.
Greg Finck est aujourd'hui l'un des photographes de mariage les plus réputés au monde. Des célébrités aux grandes familles internationales, il photographie certains des mariages les plus prestigieux de la planète.
Mais ce qui m'intéressait chez Greg n'était pas seulement son succès.
Je voulais comprendre comment un ancien salarié de Procter & Gamble a réussi à transformer une passion en une entreprise à 7 chiffres... sans jamais laisser les injonctions de l'entrepreneuriat définir sa propre trajectoire.
Greg n'a pas tout quitté sur un coup de tête. Il a conservé son emploi pendant près de 5 ans pour construire son activité pas à pas. Il n'a jamais cherché à créer la plus grosse agence possible.
Il a fait un choix plus rare : rester artisan de son métier, préserver sa liberté créative et accepter que la croissance ne soit pas une fin en soi. D'ailleurs, Greg rappelle une chose essentielle : une entreprise plus grande n'est pas forcément une entreprise plus rentable…Nous avons aussi parlé d'un échec dont il parle rarement : son passage à la direction générale de la maison Rime Arodaky. Une expérience qui lui a fait comprendre qu'on ne peut pas appliquer les mêmes recettes à tous les métiers, et qu'une entreprise de services portée par une personne n'obéit pas aux mêmes règles qu'une marque avec des équipes, des stocks et une organisation beaucoup plus complexe.
J'ai beaucoup aimé cette conversation, parce qu'elle rappelle qu'il n'existe pas une seule manière d'entreprendre.
Nous ne sommes pas tous destinés à construire les mêmes entreprises, ni à poursuivre les mêmes ambitions. Parfois, la plus belle réussite consiste “simplement” à bâtir une entreprise profondément cohérente avec la personne que l'on est.
Mais je ne vous en dis pas plus et laisse place à ma conversation avec Greg Finck.
Bonne écoute ✨
Chapitrage00:00 Introduction
02:10 De Procter & Gamble à la photo de mariage de luxe
08:07 Le grand saut et s'affranchir du regard des autres
18:06 20 mariages par an et la clientèle américaine
26:25 Vendre son art et rester seul maître à bord
38:35 Mariages hors normes, réussite et vie de famille
46:34 Le crible du Podcast
1:04:11 Les livres recommandés par Greg Finck
Notes et références de l’épisode
Sur InstagramSur son site
✨ Pour retrouver Greg Finck :✨ Pour retrouver l’épisode avec Rime Arodaky :
Sur le PodcastSur YouTube✨ Pour retrouver les livres recommandés par Greg Finck :
Start with why de Simon Sinek La vache pourpre de Seth GodinLes 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entreprennent de Stephen R. Covey*Liens affiliés Fnac
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✨ Ce dimanche, je partage avec vous un extrait avec Greg Finck, l'un des photographes de mariage les plus réputés au monde, pour qui faire des photos ne pèse que 3% du métier.
Avec beaucoup de franchise, il raconte comment il a bâti une marque de luxe à sept chiffres avec seulement 20 mariages par an.
La suite dès lundi matin !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Aujourd’hui, je vous ai préparé un épisode de leçon un peu spécial pour cette semaine anniversaire : Demian, mon entreprise de leadership et d’entrepreneuriat fête ses 6 ans 🎂
Pour l’occasion, j’ai invité Marie, responsable marketing de Demian (celle qui connaît toutes les coulisses et accompagne chaque formation, de l’idée au lancement).
Ensemble, on vous raconte ce que 6 ans, plus de 15 000 entrepreneurs et managers accompagnés nous ont appris.Au programme : nos plus grands enseignements, quelques anecdotes encore jamais racontées et une jolie surprise d’anniversaire ✨
🎁 Pour fêter les 6 ans on vous offre -30% avec le code DEMIANDAYS sur TOUT le catalogue Demian (jusqu’au lundi 13 juillet minuit)
Profitez-en : chez Demian, je ne propose jamais de remise en dehors des lancements 😉Découvrez le catalogue et choisissez le chemin qui vous aidera à avancer aujourd’hui :
- Chemin du temps
- Chemin de la clarté
- Chemin de la marque
- Chemin du leadership
- Chemin du business
- Chemin de la transmission
Bonne écoute ✨CHAPITRAGE
00:00 Introduction
00:47 Comment Marie a rejoint l'aventure Demian
03:53 Leçon 1
08:39 Leçon 215:27 Leçon 3
21:12 Les 6 chemins pour une vie ambitieuse24:33 La naissance de Demian et les Demian Days
Notes et références de l’épisode
Pour retrouver Demian et les Demian days :Jusqu'au 13 juillet minuit, profitez de -30% avec le code DEMIANDAYS sur toutes les formations Demian
Sur le site Demian.educationPour retrouver Demian sur les réseaux :
Sur InstagramSur LinkedInHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Le travail est devenu une drôle de religion.
On glorifie ceux qui encaissent le plus, qui dorment le moins ; comme si l’épuisement était devenu une preuve d’ambition.
Je vais être cash : aujourd’hui, les médias aidant, faire un burn-out est devenu à la mode. C’est triste. On confond le vrai burn-out avec un coup de fatigue passager, une baisse de motivation ou simplement un ras-le-bol au boulot. Croyez-moi cela n’a rien à voir.
Caroline Poissonnier en sait quelque chose ; elle est dirigeante du Groupe Baudelet, une belle ETI de 950 collaborateurs et 180 millions d’euros de CA basé dans le Nord de la France.
Dans cet épisode, elle nous explique que chercher l’équilibre n’est pas renoncer à son ambition. Au contraire. C’est ce qui permet de la faire durer.
Dans son livre Leaderkiff, elle défend une idée simple mais presque contre-culturelle : on peut être ambitieux, performant, exigeant… sans se sacrifier totalement au passage.
J’ai trouvé cet échange particulièrement touchant parce qu’il ne s’adresse pas seulement aux dirigeants ou aux entrepreneurs, mais à tous ceux qui travaillent énormément et pensent que tenir coûte que coûte est une qualité.
Et j’insiste sur un point : cet épisode s’adresse aussi, et peut-être surtout, aux hommes, qui ont souvent encore honte de leur fatigue, leurs doutes ou leur vulnérabilité.
Mais je ne vous en dis pas plus et laisse place à ma conversation avec Caroline Poissonnier.
Bonne écoute ✨
Chapitrage
00:00 Introduction
01:34 La Caroline d'avant et l'accident qui a tout fait basculer
13:20 Se reconstruire et transformer le groupe familial
19:17 Les signaux d'alerte du burnout et pourquoi on s'épuise
24:02 Ambition et équilibre, et oser demander de l'aide
37:41 Prendre du temps pour soi et accompagner ses équipes
52:28 Le crible du Podcast
1:01:49 Les livres recommandés par Caroline Poissonnier
Notes et références de l’épisode
✨ Pour retrouver Caroline Poissonnier :
Sur InstagramSur LinkedIn
Sur InstagramSur LinkedInSur le site internet
✨ Pour retrouver LeaderKiff :✨ Pour retrouver le livre écrit par Caroline Poissonnier :
LeaderKiff✨ Pour retrouver les livres recommandés par Caroline Poissonnier :
L'effet cumulé - Décuplez votre réussite ! de Darren Hardy*Liens affiliés Fnac
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✨Ce dimanche, je partage avec vous un extrait avec Caroline Poissonnier sur l'accident de voiture qui a tout fait basculer.
Avec beaucoup de sincérité, elle raconte sa perte de joie et ce déclic qui l'a poussée à tout repenser.
La suite dès lundi matin !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Aujourd’hui dans cette nouvelle leçon, je reçois Julie Cottier, ancienne praticienne de massage, devenue formatrice et accompagnatrice des professionnels du bien-être et de l’hôtellerie.
Après 20 ans passés dans l’univers du spa hôtelier, Julie a développé une expertise très précise : aider les établissements à mieux piloter leur performance, leur rentabilité et leur expérience client.
Aujourd’hui, elle porte une nouvelle offre B2B, autour d’un logiciel pensé pour les spas.
Sa question : comment convaincre une cible de niche, sans se perdre dans un discours trop large ?Dans cette leçon, on aborde les sujets de différenciation et de tunnel de conversion. On parle aussi d’un réflexe difficile mais souvent décisif : accepter de fermer certaines portes pour mieux toucher les bonnes personnes.
Une leçon très concrète pour celles et ceux qui ont une offre solide, mais qui veulent apprendre à la rendre plus lisible, plus désirable et plus facile à vendre.
Bonne écoute ✨
CHAPITRAGE
00:00 – Introduction : mieux cibler pour mieux convertir
02:05 – Le parcours de Julie Cottier dans l’univers du spa et de l’hôtellerie
03:17 – Spa Pilote : structurer une offre B2B dans un marché de niche
05:03 – Identifier le bon décideur et commencer par les clients les plus accessibles
08:12 – Comprendre les freins du persona pour rendre l’offre plus évidente
10:16 – Construire un tunnel de conversion et parler au bon moment
14:41 – Différenciation, contenus et réseaux : attirer les bons spas indépendants
20:39 – Retrouver Julie Cottier
Notes et références de l’épisodePour retrouver Julie Cottier :
Sur LinkedInSur InstagramSur son sitePour retrouver ma formation “Mon système pour ne plus jamais manquer de clients” :
Sur Demian.educationReplay du Grand Live - Les clés pour ne jamais manquer de clientsHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Aujourd'hui, je reçois une nouvelle invitée qui n'en est pas vraiment une puisqu'elle est déjà passée derrière ce micro il y a presque 6 ans : Delphine Plisson.
À l'époque, Delphine nous racontait l'aventure extraordinaire de Maison Plisson. Le pari un peu fou d'une femme qui, à 40 ans, quittait une carrière confortable dans la mode pour bâtir un lieu devenu emblématique du paysage parisien. Allez écouter l’épisode, c’est une vraie claque.
Cette fois-ci, nous avons parlé de ce qu'il se passe après.
Car Maison Plisson n'existe plus et Delphine a dû traverser ce que peu d'entrepreneurs racontent publiquement : la fin d'une aventure qui a occupé quasi 10 ans de sa vie.
Nous avons aussi parlé de son nouveau défi “20 ans après”, un magazine lancé à contre-courant de tout ce qu'on nous répète aujourd'hui sur les femmes.
Avec la franchise désarmante qu'on lui connaît, Delphine partage ses réflexions sur le temps qui passe, les femmes de 40 ans et plus, le désir, l'argent, la fatigue, les remises en question, les secondes vies professionnelles et amoureuses.
Bref, une conversation sans filtre, drôle, parfois provocatrice, souvent touchante et qui, je crois, parlera à toutes celles et ceux qui se demandent comment vivre pleinement la prochaine décennie de leur vie.
Mais je ne vous en dis pas plus et laisse place à ma conversation avec Delphine Plisson.
Bonne écoute ✨
Chapitrage
00:00 Introduction
02:00 La fin de la Maison Plisson et l'art de rebondir
13:18 20 ans plus tard, son nouveau magazine
19:23 Après 40 ans, la plus belle période de la vie des femmes
25:45 Ce qu'elle a appris sur les femmes et l'amour à cet âge
38:26 L'argent, l'indépendance financière et la peur de vieillir
45:22 Le crible du Podcast
53:06 Les livres recommandés par Delphine
Notes et références de l’épisode✨ Pour retrouver Delphine Plisson :
Sur Instagram✨ Pour retrouver le magazine Delphine Plisson :
Sur InstagramDisponible en kiosques !✨ Pour retrouver le premier épisode avec Delphine Plisson :
écouter l’épisode✨ Pour retrouver le livre écrit par Delphine Plisson :
Laisse aller, c'est une valse✨ Pour retrouver les livres recommandés par Delphine Plisson :
Ghost Stories de Siri HustvedtLes bouées jaunes de Serge ToubianaL'art de la victoire - Autobiographie du fondateur de NIKE de Phil Knight*Liens affiliés Fnac
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✨ Ce dimanche, je partage avec vous un extrait avec Delphine Plisson sur un moment qu'on raconte rarement : la fin d'une maison qu'on a créée et qui porte son nom.
Avec beaucoup de sincérité, elle revient sur le Covid, la procédure collective et la reprise de la Maison Plisson. Un témoignage précieux sur ce qu'il faut traverser avant de pouvoir rebondir.
La suite dès lundi matin !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Peut-on vraiment mener plusieurs activités de front sans se disperser ? C'est la vraie question de cette leçon.
Mon invitée aujourd'hui est Estelle Ancery, kinésithérapeute spécialisée dans la main et le drainage, qui a fondé en parallèle une marque de blouses et de vêtements paramédicaux éthiques et qui porte aussi un combat contre les violences sexistes et sexuelles dans son métier.Estelle mène 3 activités de front sans en sacrifier aucune : soigner, entreprendre et défendre une cause qui lui tient à cœur.
Mais une question travaille Estelle : comment tout faire avancer sans s'épuiser ? Faut-il se résigner à négliger certains projets, ou existe-t-il une façon plus juste de répartir son temps et son énergie ?
Avec Estelle, on explore une idée que l'on oublie souvent : ce ne sont pas les journées qu'il faut organiser, mais l'année entière. Et on aborde un réflexe que peu d'entrepreneurs maîtrisent vraiment…
Une leçon très concrète pour celles et ceux qui jonglent entre plusieurs activités et culpabilisent de ne jamais en faire assez, et qui veulent apprendre à prioriser sans s'épuiser.
Bonne écoute ✨
CHAPITRAGE
00:00 – Introduction
02:08 – Estelle Ancery et ses trois activités
04:05 – Pourquoi l'agenda parfait n'existe pas
06:20 – Cartographier ses périodes de rush sur l'année
11:18 – Raisonner à l'année, pas à la journée
13:40 – Choisir sa priorité pour arrêter de subir
15:43 – Dans quel domaine se faire accompagner ?
16:55 – Se faire aider sans chercher un sauveur
Notes et références de l’épisodePour retrouver Estelle Ancery :
Sur LinkedInSur InstagramSur son sitePour retrouver ma formation “Reprenez le contrôle de votre temps” :
Sur Demian.education Replay du Grand Live - Le Guide ultime pour atteindre vos objectifsHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Le monde du business adore les recettes toutes faites. Scaler vite, standardiser, lever des fonds, déléguer au maximum. Et pourtant, l’un des projets les plus désirables des 20 dernières années s’est construit exactement à l’inverse.
Dorothée Meilichzon et Pierre-Charles Cros travaillent ensemble depuis plus de 20 ans.Elle est l’une des architectes d’intérieur les plus reconnues en France ayant gagné de nombreux prix.
Lui est cofondateur de l’Experimental Group. Avec une dizaine d’hôtels dans 6 pays, Experimental est l’un des premiers groupes hôteliers à avoir créé une vision lifestyle et expérientielle de l’hospitalité, bien avant que cela devienne à la mode.Ensemble, ils construisent des lieux qui ont une âme.
Des hôtels, des bars, des restaurants où l’on ressent immédiatement quelque chose.Et justement, dans cet épisode, on essaie de comprendre pourquoi certains lieux vibrent… et d’autres restent désespérément froids malgré des budgets colossaux.
Ce que j’ai adoré dans cette conversation, c’est qu’elle est profondément à contre-courant.Pierre-Charles assume vouloir grandir toujours plus. Dorothée assume l’inverse : rester à taille humaine pour continuer à focaliser son temps sur la création.
Cet épisode est profondément sincère et montre qu’il n’existe pas une seule façon de réussir. Et j’avoue m’être reconnue dans beaucoup de choses qu’ils racontent sur la création, l’exigence et le rapport au travail.
Enfin, c’est un bonheur d’avoir 2 amis qui se connaissent depuis plus de 20 ans par cœur et se chamaillent en direct ;)
Mais je ne vous en dis pas plus et laisse place à ma conversation avec Dorothée Meilichzon et Pierre-Charles Cros.
Bonne écoute ✨
Chapitrage00:00 Introduction
01:45 L'amour du beau et la recette de leur confiance
13:35 Lassitude après 20 ans et où en sont leurs entreprises
21:24 Comment naît un hôtel, de l'idée à l'achat
29:48 Pourquoi tant de lieux premium manquent d'âme
37:12 Leur quotidien et le secret de leur créativité
48:19 Le crible du Podcast
1:00:52 Les livres recommandés par Dorothée et Pierre-Charles
Notes et références de l’épisode✨ Pour retrouver Dorothée :
Sur InstagramSur son site✨ Pour retrouver Pierre-Charles :
Sur LinkedIn✨ Pour retrouver l’Experimental Group
Sur le siteSur Instagram✨ Le livre cité dans l’épisode :
Kitchen confidential d’Anthony Bourdain*Liens affiliés Fnac
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✨ Ce dimanche, je partage avec vous un extrait avec Dorothée Meilichzon et Pierre‑Charles Cros sur une idée à contre‑courant : pourquoi Airbnb, qui a terrifié tant d'hôteliers, ne les a jamais inquiétés.
Leur conviction : un hôtel ne sera jamais juste un lit, mais une expérience et ce fameux supplément d'âme.
La suite dès lundi matin !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Est-ce qu'on peut rester dans une niche quand on a l'impression de plafonner ? C'est la vraie question de cette leçon.
Mon invitée aujourd’hui est Alizée Méhats, fondatrice de Maison Massillon, une marque de bijoux en porcelaine blanc et or, née sur Instagram alors qu'elle travaillait encore chez Chanel, et qui s'est imposée en 10 ans comme une référence auprès des futures mariées.Sa spécialité ? Réveiller un savoir-faire ancestral : les couronnes de cire que portaient nos grands-mères le jour de leur mariage. Un univers singulier avec un positionnement fort.
Mais une question travaille Alizée : sa niche commence-t-elle à montrer ses limites ? Faut-il élargir la cible, se diversifier, attaquer un marché plus grand ?
Avec Alizée, on explore une alternative souvent négligée, celle d'élargir sa niche plutôt qu'en sortir et on aborde un sujet que peu d'entrepreneurs osent vraiment poser : mesurer la valeur de ce qu'on a déjà construit avant de tout remettre en question.
Une leçon très concrète pour celles et ceux qui hésitent entre approfondir leur singularité et courir après un marché plus grand, et qui veulent apprendre à choisir sans se brûler les ailes.
Bonne écoute ✨
CHAPITRAGE
00:00 – Introduction et la question d'Alizée
02:11 – Le parcours d'Alizée : de Chanel à Maison Massillon
06:24 – Sortir du mariage : est-ce vraiment la bonne question ?
09:03 – Le « non bridal », une concurrence avec la terre entière
13:56 – Élargir à l'international (États-Unis, Japon) plutôt que sortir de sa niche
18:00 – Distribution, marketing push et pull, et ne pas se brûler les ailes
Notes et références de l’épisode
Sur LinkedIn
Pour retrouver Alizée Méhats :Pour retrouver la Maison Massillon :
Sur le site internetSur InstagramPour retrouver ma formation “Avoir une communication puissante” :
Sur Demian.educationLe Replay du Grand Live - Les clés d’une marque incopiableHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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On a tous, de près ou de loin, quelqu’un qui souffre autour de nous d’une addiction. Parfois de manière visible. Et souvent de façon beaucoup plus cachée. Car être addict (ou addict repenti) donne honte. Et c’est tout le problème.
Or, à l’heure actuelle, le phénomène n’est plus marginal : la consommation de drogues durs explose, l'alcool détruit des vies à tout âge, sans parler de médicaments, de tabac, de jeux d’argent, de troubles du comportement alimentaire et bien sûr de réseaux sociaux.Force est de constater que l’addiction est partout et que le monde actuel nous incite à tomber dans des comportements souvent nocifs pour nous et notre entourage.
Pour décrypter ce sujet mal connu, j’ai invité Laurent Karila.
Professeur en psychiatrie, grand fan de heavy metal, doté d’un humour aussi décapant que de connaissances impressionnantes, il est aujourd’hui la référence incontournable de l’addictologie en France.Dans cet épisode, je lui ai posé les questions qu’on se pose tous :
Que se passe-t-il chimiquement dans le cerveau quand on est addict ?Pourquoi certaines personnes deviennent addictes et d’autres non ?Peut-on guérir d’une addiction ? Et comment ? Les hommes et les femmes sont-ils égaux face à ce phénomène ?Est-ce vraiment une question de volonté pour s’en sortir ?Que doit faire l’entourage ?Comment protéger ses enfants et ses adolescents ?
Une conversation passionnante et profondément utile.Je ne vous en dis pas plus et laisse place à ma conversation avec Laurent Karila.
Bonne écoute ✨
Chapitrage
00:00 – Pourquoi l’addiction nous concerne tous
01:47 – Comment devient-on addictologue ?
04:00 – Comment savoir si l’on est vraiment addict ?
07:51 – Que se passe-t-il dans le cerveau quand on est addict ?
12:37 – Génétique, souffrance, quotidien : pourquoi devient-on addict ?
17:42 – Drogues, sport, travail, sucre : peut-on être addict à tout ?
25:08 – Peut-on guérir et comment aider un proche ?
34:09 – Sucre, réseaux sociaux, drogues : les nouvelles addictions ?
46:47 – Comment protéger ses enfants face aux consommations ?
49:30 – Honte, volonté, heavy metal : les dernières leçons de Laurent Karila
Notes et références de l’épisode✨ Pour retrouver Laurent Karila :
Sur InstagramSur YouTubeSur FacebookSur LinkedIn✨ Les livres écrits par Laurent Karila :
Addict ou pasUne histoire de poudre. La cocaïne, tout le monde en prend maintenant. Pourquoi ?*Liens affiliés Fnac
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✨ Ce dimanche, je partage avec vous un extrait avec Laurent Karila sur une question aussi simple qu’essentielle : comment savoir si l’on est vraiment addict ?
Avec des mots très clairs, il explique la différence entre une consommation excessive, parfois liée à une période difficile, et une véritable addiction. Un échange précieux, sans jugement, pour mieux comprendre ce qui se joue quand on sent que l’on perd le contrôle.
La suite dès lundi matin !
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Aujourd’hui dans cette nouvelle leçon, je reçois Saïda Barkani, entrepreneure entre la Belgique et le Maroc.
Après avoir lancé une marque de vêtements, Madame Babouche, Saïda a ouvert une 1ère maison d’hôtes à Essaouira, puis une 2ème à Marrakech. Ses projets avancent, son énergie est là mais une question devient centrale : comment continuer à grandir sans tout porter seule ?
Car déléguer ne consiste pas simplement à transmettre une liste de tâches. C’est apprendre à clarifier une mission, à définir un résultat attendu, à poser un niveau d’exigence puis à faire progresser les équipes sans les étouffer.
Dans cette leçon, on parle de management, de délégation et de culture d’entreprise. Nous parlons aussi d’un sujet que beaucoup d’entrepreneurs découvrent à mesure que leur activité grandit : il ne suffit pas de montrer comment faire, il faut expliquer pourquoi cela compte.
Une leçon très concrète pour celles et ceux qui ont plusieurs projets, plusieurs équipes, et qui veulent apprendre à déléguer sans perdre leur exigence, leur vision, ni leur énergie.
Bonne écoute ✨
CHAPITRAGE
00:00 – Introduction : management, délégation et priorisation
02:39 – Le parcours de Saida Barkani, de Madame Babouche aux maisons d’hôtes
06:30 – Pourquoi déléguer est rarement naturel au début
07:50 – Clarifier le résultat attendu plutôt que contrôler chaque détail
13:32 – Fiche de poste, niveau d’exigence et feedback : les bases du management
23:16 – Apprendre à manager : se tromper, ajuster, progresser
30:04 – Prioriser ses apprentissages et faire de 2026 l’année du management
Notes et références de l’épisode
Pour retrouver Saïda Barkani :
Sur LinkedInPour retrouver la maison d’hôtes Madame Babouche :
à EssaouiraPour retrouver ma formation “Management et recrutement : ce qu'on n'apprend pas dans les livres” :
Sur Demian.education la Masterclass gratuite “Devenir un grand manager”Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Le parfum est partout : dans notre mémoire, dans la séduction, dans l’identité que l’on projette aux autres. Pourtant, son industrie reste largement méconnue, entourée de fantasmes, de storytelling… et parfois de grandes illusions.
Pour en parler, j’ai reçu Francis Kurkdjian : parfumeur, directeur artistique de sa propre maison mais aussi directeur de la création des parfums Dior. Il est l’un des créateurs de parfum les plus influents au monde.
À 25 ans, il crée Le Mâle de Jean Paul Gaultier, l’un des plus grands succès de l’histoire de la parfumerie. Un triomphe qu’il raconte avoir… très mal géré.
Avec beaucoup de lucidité, il revient sur cette peur de devenir “l’homme d’un seul parfum”, sur la réalité parfois peu glamour de l’industrie, où les matières synthétiques dominent largement malgré les imaginaires de champs de fleurs entretenus par les marques, et sur son choix audacieux : créer sa propre maison alors qu’aucun parfumeur, à l’époque, ne signait véritablement en son nom.
Nous avons aussi parlé de réinvention, des rencontres qui changent une vie, de créativité… mais aussi :
Comment trouver “son” parfum ?Pourquoi un parfum sent-il différemment selon les personnes ?Quelles sont les fragrances les plus sous-cotées ? Et les plus surcotées ?De l’histoire derrière Baccarat Rouge 540Une conversation passionnante avec un homme très entier et drôle, un homme qui ne crée pas seulement des parfums mais surtout des émotions.
Vous écoutez le podcast de Pauline Laigneau et dans ce podcast, je vous aide à voir grand.
Je vous laisse découvrir ma conversation avec Francis Kurkdjian.
Bonne écoute ✨
Chapitrage
00:00 – Pourquoi le parfum fascine autant ?
01:40 – Qu’est-ce qui l’a décidé à devenir parfumeur ?
07:01 – Naturel, synthétique : quelle est la vérité sur le parfum ?
12:43 – Pourquoi les odeurs changent selon les générations ?
18:39 – Comment commence la création d’un parfum ?
22:28 – Comment gérer un succès mondial à 25 ans ?
31:20 – Pourquoi créer sa propre maison de parfum ?
39:50 – Baccarat Rouge 540 : comment naît un parfum culte ?
49:44 – Comment choisir son parfum et le faire tenir ?
01:00:39 – Rêves, regrets et livres : les leçons de Francis Kurkdjian
Notes et références de l’épisode✨ Pour retrouver Francis Kurkdjian et sa maison :
Sur InstagramSur le siteSur FacebookSur LinkedinSur Tiktok✨ Les livre cités par Francis Kurkdjian:
L’Alchimiste de Paulo CoelhoBonjour tristesse de Françoise Sagan*Liens affiliés Fnac
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