Afleveringen
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本集重點：
- 幼園招生的新型態分享
- 兒美補習班的招生分工
- 認識業態、調整心態是致勝的關鍵
招生季相關集數：
EP57-兒美老師如何勝任美語試聽會? 讓每一場招生活動都能收滿訂位金，招生百百。
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EP46-小升一的外部招生怎麼做，兒美老師又要注意哪些重點?
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EP3-招生季開跑，你SPY了嗎? 原來SPY不是那麼好當，小心被識破哦!
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EP2-幼小銜接的工作重點你掌握了嗎?暑期兒美語先修課程又有什麼 教學目標呢?
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本集重點：
- 教學品質無法達標
- 工作態度與配合度
- 理念不合
- 外在因素
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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本集重點：
- 面對特殊生要從日常觀察與記錄開始
- 主管帶領老師主動與家長就個案進行討論
- 協助與陪伴個案克服情緒控管障礙
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本集重點：
- 利用教材配套資源對課程深入了解
- 從前輩的帶班學擷取可用資源
- 善用校內活動機會創造平行學習機會
- 加入網路資源，形成自動學習系統
- 統整自己的學習資料庫，隨時取用
好用資源分享：
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本集重點：
- 從個案探討新師入職期間的觀察重點
世界的那些543
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本集重點:
- 輔導分校的工作重點
- 教學教務的輔導首重新師應聘與培訓
- 培訓新師的關鍵工作在於驗收與考核
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- 從不同特殊生的行為模式找到能協助的方向
- 尋求支援共同找出更好的因應之道
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- 櫃檯老師的工作重點
- 櫃檯老師的必備條件
- 櫃檯老師的職能與未來遠景
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- 說明班級管理的三個解決方向
- 班規的功用與執行方式
- 家長溝通的重點與真正用意
-向上溝通的必要性
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- 分享剛出社會承接重任的想法
- 第一份工作離職的起因與過程
- 轉換工作的思考方向
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<深聊三個常見親師溝通困難>
- 太以成績為導向
- 不願面對孩子的負向行為
- 不接受有作業占用家庭時間
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- 有帶班技巧的安親老師讓班級改頭換面
- 四個技巧:時間管理,分工指派,獎賞機制,有效的評量運作
- 抓住學生的心,就能讓學生心服口服
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- 兒美老師的職掌已經進化
- 了解學生的困境和家長的需求
- 學習在職場建立盟友關係
- 溫馨軟性的互動最有力量
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- 面試的常見關卡
- 面試的注意事項
- 保持開放心態搜集有效資訊
更多與面試相關的節目內容：
EP29-兒美老師的英文程度要有多好呢? 教英文是否能幫助英文程度提升?
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EP27-教英文需要考教師證照嗎? 證照是不是通過面試的關鍵因素?
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1.目前的薪資條件與收入值得繼續?
2.目前的職場已無待學習的工作技能?
3.目前的服務單位規模具備挑戰與否?
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本集重點：
1.兒美老師的年終獎金
2.怎麼提升對工作條件的病識感
3.如何調整心態替自己爭取該有條件
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本集先畫重點：
老師的帶班方式如何影響學生的動機與配合度
小五學生的訪談重點：
1.高年級與中年級的大同
2.下課時間的消遣有什麼轉變
3.對於新班導的想法
4.最喜歡的科目
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