Afleveringen
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Ein fast tödlicher Arbeitsunfall am SetStuntman Holger Schumacher stand in Flammen
Eine "Das Schwere LEICHT gesagt" präsentiert von Trauermanager.de
Dein Gastgeber: Stefan Hund
Holger Schumacher war einst ein aktiver Stuntman. Er arbeitete am Set für "Alarm für Cobra 11". Diese Karriere endete mit einer aufregenden Verfolgungsjagd auf dem Wasser in Folge 274. Sie hatte den Titel "Begraben". In dieser Szene doubelte er den Helden "Semir" auf einem Jetski, während er von einem Boot verfolgt wurde.
Er war voller Benzin und fing Feuer. Holger erzählt von diesem Moment, an dem sein altes Leben zu Ende war. Er hielt sich noch die Hände schützend vors Gesicht, weil er nicht aussehen wollte wie Niki Lauda nach seinem schweren Unfall. Ein neues Leben mit einem "Goldenen Ticket" über die BG ETEM begann. Wohl wissend, alles hätte auch ganz anders ausgehen können.
Heute ist Holger hinter den Kulissen tätig und berät bei Stunts. Seine Erfahrung und sein Wissen fließen nun in die Planung und Umsetzung spektakulärer Szenen ein.
Holger ist erreichbar über www.riskbuster.de
Danke für das Gespräch, was wir im Mai 2024 geführt haben.
(c) Trauermanager.de Stefan Hund
Mentioned in this episode:
Mit dem Trauermanager optimal vorbereitet
Lade Dir hier die Infos zum Trauermanager herunter: www.trauermanager.de Bleibe weiterhin mit uns über den Know-How-Transfer verbunden.
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Die Rollenklarheit der Führungskraft in der Trauer des Mitarbeiters entscheidet die Situation
Stefan Hund - Trauermanager
Wer aus der Rolle fällt - rollt (unweigerlich) in die Falle.
Stefan Hundbeleuchtet die drei größten Gefahren für Führungskräfte in Trauersituationen und gibt wertvolle Einblicke, wie man diesen Herausforderungen begegnen kann. Durch klare Rollenklarheit und Empathie kann eine effektive und unterstützende Führung gewährleistet werden.
Stefan stellt zudem den Trauermanager vor, ein Werkzeug, das Führungskräften hilft, angemessen und professionell zu reagieren. Abonniere unseren Newsletter auf trauer-manager.de. und genieße eine Folge voller praxisnaher Ratschläge und tiefgehender Reflexionen.
Möchtest Du mir auf diese Folge einen Nachricht schicken, dann gerne hierher: [email protected]
(C) trauermanager.de Aufnahme Juni2024
Abonniere unseren Know-How-Transfer: trauer-manager.de/news
Willst Du selbst einen Podcast starten, solltest Du Dir Captivate als Hoster genau anschauen:
This podcast is hosted by Captivate, try it yourself for free.
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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Emotionen im Wandel des UnternehmensStefan Hund im Gespräch mit Bernadette Bruckner
Diese Podcastfolge wird Ihnen präsentiert vom Trauermanager
✅ Erfahrt, wie alte Unternehmensstrukturen aufgebrochen und Mitarbeiter in Veränderungsprozesse eingebunden werden können, um echtes Wachstum zu fördern.
✅ Erfahrt, was es braucht, damit Transformationen erfolgreich umgesetzt werden können.
✅ Hört rein und entdeckt, wie u.a. Wut konstruktiv eingesetzt werden kann, um nachhaltigen Wandel zu erzielen!
Kontakt zu Bernadette Bruckner (Mag.a (FH)) Firmenseite
Bernadette auf LinkedIn
Danke - Aufnahme aus 2405
(c) Trauermanager. de
Abonniere unseren Newsletter www.trauer-manager.de/news
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Umgang mit Trauer am Arbeitsplatz: Wenn Haustiere sterben
Hier gehts zum Trauermanager, der kompakten Vorbereitung für Führungskräfte
Stefan Hund teilt mit uns seine Erfahrungen mit dem Tod seiner Hunde, die nicht nur Haustiere, sondern wahre Familienmitglieder waren. Er beleuchtet die tiefe Trauer, die der Verlust eines tierischen Begleiters auslöst, und diskutiert, wie wichtig es ist, diesen Schmerz sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext ernst zu nehmen. Stefan bietet Einblicke darin, wie er seit seiner Kindheit mit Verlust umgegangen ist und wie seine beruflichen Erfahrungen als Klinikpfarrer seine Sicht auf den Umgang mit Trauer geprägt haben. Abschließend spricht er darüber, welche Unterstützung trauernde Mitarbeiter benötigen und wie Führungskräfte angemessen reagieren sollten. Ein bewegendes Thema, das viele von uns betrifft und zum Nachdenken anregt.
(C) Trauermanager.de Aufnahme 24/05
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Sicherheitsingenieur.nrw
Donato Muro im Podcast "Das Schwere LEICHT gesagt" - Hole Dir mehr Info hier: Trauermanager.
Hier gehts zum Inhalt:
1. Einführung und Vorstellung
- Begrüßung von Donato Muro im Podcast
- Persönliches Treffen auf der A plus A in Düsseldorf
2. Wichtigkeit von Sicherheit auf Baustellen
- Diskussion über die Häufigkeit von Arbeitsunfällen auf Baustellen
3. Abläufe nach einem schweren Baustellenunfall
- Schilderung der Standardprozeduren und Sicherheitsmaßnahmen
- Pause der Baustellenaktivitäten und Unfallaufarbeitung
- Interaktion mit Betroffenen und erste Hilfe
4. Rolle der Polizei und Kriminalpolizei bei Arbeitsunfällen
- Einsätze von Kriminalpolizei und Staatsanwaltschaft
- Verantwortlichkeiten der Führungskräfte vor Ort
- Kommunikationsstrategien nach einem Unfall
5. Juristische Perspektive und Empfehlungen bei Unfällen
- Kausalität und Verantwortung nach dem Arbeitsschutzgesetz
- Umgang mit Aussagen und rechtlichen Folgen
6. Technische und sprachliche Herausforderungen auf Baustellen
- Notwendigkeit von Fachkenntnis und Sprachverständnis
- Einstellung von Muttersprachlern für effektive Kommunikation
- Wichtigkeit der korrekten Sicherheitsunterweisung
7. Subunternehmertum und Sprachbarrieren
- Auswahl qualifizierter Nachunternehmer
- Umgang mit sprachlicher Vielfalt auf Baustellen
8. Umgang mit Trauer und psychologischen Folgen von Unfällen
- Fehlen eines offenen Umgangs mit Trauer und Verlust
- Notwendigkeit psychologischer Betreuung und Unterstützungsangebote
- Mangelnde Thematisierung von Trauermaßnahmen in Unternehmen
9. Aussichten für die Zukunft
- Notwendigkeit der Prävention und Umgang mit Trauer im Arbeitsumfeld
- Verbesserung von Schulungs- und Informationsmaterial
10. Der Stellenwert von Arbeitssicherheit und Gesundheit
- Erhöhung der Wertschätzung und Fürsorge für Mitarbeiter
- Ausbildung von Sicherheitsbeauftragten im Bereich Trauerberatung
- Sicherheitsbeauftragte als Schlüsselpunkt für die Verbesserung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz
Herzlichen Dank an Donato Muro
Hier gehts zu Sicherheitsingenieur.nrw
Aufnahme aus 3/24
(C)trauer-manager.de
"Das Schwere LEICHT gesagt"
Der Podcast für Unternehmer, HR-Veranwortliche, Betriebsräte zum Thema "Trauer".
Trauer-Manager ist ein Unternehmensbereich des Ingenieurbüros Heinke Wedler
Idee und Moderation: Stefan Hund
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Sei vorbereitet, bevor Deine Mitarbeiterin eine Fehlgeburt hat: www.trauer-manager.de/webinar-fehlgeburt
Der Trauermanager ist das ultimative Produkt aus der Arbeitssicherheit und BGM für Unternehmer und Führungskräfte
als Do it yourself: www.trauer-manager.de/workbook
als Do it for you: www.trauermanager.de und gegen einen Aufpreis. Do it with you ...
Damit im schweren Krankheits- oder gar Todesfall Deine Mitarbeiter abgesichert sind, haben wir hier eine exklusive Zusammenarbeit mit der Gothaer Versicherung.
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Kontakt und... -
Enkelfähigkeit braucht TrauerprozesseProf. Dr. Tom Rüsen im Gespräch mit dem Trauermanager
Know-How-Transfer des Trauermanagers bestellen
Prof. Dr. Tom Rüsen ist geschäftsführender Vorstand der WiFU-Stiftung.
Ihm und seinem Team geht es um die wissenschaftliche Unterstützung der Familienunternehmen - und das auf universitärem Niveau (Witten-Herdecke).
Hier geht es zu WIFU-Handreichung "Loslassen und Lernen"
Stichworte aus dem Interview:
Bedeutung von Familienunternehmen - und WiFU- Forschung und Praxistransfer im Bereich Familienunternehmertum
- Mittelstand als Rückgrat der deutschen Wirtschaft
Unternehmensnachfolge und deren Herausforderungen- Die richtige Form der Übertragung und Enkelfähigkeit von Familienunternehmen
- Die hohe Anzahl an stehenden Unternehmensübergaben
- Verlust von Arbeitsplätzen und Wertschöpfung bei schlechter Nachfolgeplanung
Problematik der Unternehmensnachfolgen- Insolvenzen und Geschäftsaufgaben bei fehlenden Nachfolgern
- Schwierigkeiten im handwerklichen Sektor bezüglich der Nachfolge
Vorbereitung auf die Unternehmensübergabe
- Notwendigkeit frühzeitiger Planung der Nachfolge
- Entwicklung eines familienstrategischen Entwicklungsprozesses
- Möglichkeiten der Nachfolgefindung
Senioren im Unternehmen und Übergangsprozesse- Schwierigkeiten beim Loslassen des Unternehmens für Senioren
- Notwendigkeit deutlicher Veränderungen und Rituale zur Unterstützung des Nachfolgeprozesses
Identitätsfindung und neue Aufgaben für Senioren- Sinnerfüllung und Beschäftigung nach der Übergabe
- Beispiele für neue Sinnfindungen und Tätigkeiten
Die psychologische Seite des Loslassen- Bedeutung von Unternehmertum und der Umgang mit Verlustängsten
- Unterstützung bei der emotionalen Verarbeitung des Übergangs
Übergangsrituale und deren Bedeutung
- Notwendigkeit klarer Zeichen und Übergangsrituale
- Die Rolle von Übergangsritualen für den Übergang von Macht und Identität
Handling von Führungswechseln und Verkaufsprozessen
- Herausforderungen beim Führungswechsel und Verkauf des Unternehmens
- Die Bedeutung der Familienstrategie und des Umgangs mit den resultierenden Emotionen
Rolle von Vertrauenspersonen und Beratung- Unterstützung durch Vertrauenspersonen im Prozess des Unternehmensübergangs
- Der Einfluss von kirchlichem Kontext und Seelsorge
Notfallplanung für Unternehmer (Notfallkoffer)- Relevanz von Notfallvorsorge wie Testamente und Vollmachten
- Vorgehen beim "Probesterben" und Kommunikation mit Angehörigen
Herzlichen Dank für das Gespräch - Es fand im März 2024 statt
(C) Trauermanager.de
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Passageriten
Die mächtigste Kraft bei unsicheren Übergängen von Lebensphasen sind die Passageriten. (https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/wissenschaft/kulturwissenschaften/uebergangsriten-2489.html)
Anfang des 20. Jahrhunderts kam der deutsch-französische Ethnologe Arnold van Gennep dieser mächtigen Kraft quer durch die Zeiten und Welten auf die Spur. Überall auf der Welt in Gegenwart und Vergangenheit hat er sie gesucht und gefunden.
Mehr noch, fehlt ein Abschieds- oder Willkommensritual fühlt es sich immer wieder an wie ein offenes Ende.
Ein Trauerfall im Unternehmen ohne ein Abschiedsritual intern oder auch die unterstützende Anwesenheit bei der Beerdigung läßt ein Unternehmen nicht wirklich zur Ruhe kommen.
Auch das ist ein Abschnitt im www.trauermanager.de
Auf Eure Fragen und Rückmeldungen freuen wir uns unter [email protected]
(c) Trauermanager.de April 2024
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Vielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan Hund
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Offboarding nach Trauerfall bestimmt das Recuiting mit
Stefan Hund teilt seine Gedanken und Erfahrungen zu diesem wichtigen Thema und gibt konkrete Anleitungen für Unternehmen und Führungskräfte, um angemessen nach dem Versterben von Mitarbeitern umzugehen. Aus einer Mischung von realen Geschichten und praktischen Ratschlägen erfahren wir, wie ein einfühlsames und professionelles Offboarding nicht nur den Hinterbliebenen, sondern auch dem Unternehmen langfristig zugutekommen kommt.
(C) Trauer-manager.de Aufnahme 3/24
Herzliche Grüße Euer Stefan, der Trauermanager
Schreibt mir gerne unter [email protected]
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Was macht Dein Arbeits-Team erfolgreich?
Du wirst überrascht sein.
Nein, es ist nicht die besonders ausgeklügelte Teamzusammensetzung oder gar das Gehalt.
Überraschenderweise ist der entscheidende Faktor ein ganz anderer und der beeinflusst meßbar und mit Abstand die Arbeitszufriedenheit, die Informationsweitergabe und das Engagement des gesamten Teams.
Psychologische Sicherheit der Teammitglieder. Das bedeutet, dass sie sich sicher fühlen, Risiken einzugehen, sich verletzlich zeigen zu dürfen.
Gleichzeitig ist der Trauerfall eines Teammitgliedes die größte Herausforderung.
In dem Maße wie jetzt psychologische Sicherheit vorhanden ist oder aufgebaut werden kann, wird die persönliche Trauersituation zum Gewinn (durch Zusammenhalt) oder zum maximalen Verlust für ein Unternehmen, beispielsweise durch Kündigungen.
Aufnahme 2/24 - Trauer-manager.de
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"Das Schwere LEICHT gesagt"
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Dr. Ilona Schönwald - Kriegsenkel oder transgenerationale Traumata
Ist der Krieg ( hier der 2. Weltkrieg) schon zu Ende?
Wenn der Vater oder der Großvater aus dem Krieg zurückgekommen ist, konnte er vielfach über seine Erlebnisse oder auch Gefühle nicht sprechen. Sehr häufig hat in der Körper geschützt, in dem diese Ereignisse abgekapselt wurden. Häufig aber auch zu dem Preis, dass das emotionale Spektrum eingeschränkt war. Vielfach sagen die heutigen 40-65 Jährigen, dass daheim über Gefühle nicht gesprochen wurde bzw. nicht gesprochen werden konnte.
Wie sollen jetzt aber die gleichen, die es kaum gelernt haben, über Gefühle zu sprechen mit ihren Mitarbeitern kommunizieren, die gerade einen Trauerfall erleben?
Eine interessante Diskussion mit Dr. med. Ilona Schönwald - ein Thema, was gerade bei einer Hautärztin auch unter die Haut gehen kann.
Kontakt: www.soul-genesis.de
Danke
(c) trauer-manager 1/24
Weitere Infos zur Folge unter: www.trauer-manager.de/kriegsenkel-ilona-schoenwald
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Trauermanager ist eine Arbeitsbereich des Ingenieurbüros Heinke Wedler
Hier geht es um Arbeitssicherheit und ganzheitliches BGM
Heinke Wedler erzählt von ihrer langjährigen Erfahrung (seit 1995) in der Arbeitssicherheit und im ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagement. Stefan Hund ist ev. Pfarrer (i.R.) mit ebenfalls über 25 Jahre Berufserfahrung. Er hat zudem einen Abschluss als Fachkraft für Arbeitssicherheit (BGW) uvm.
Sie betonen die Notwendigkeit einer angemessenen Reaktion von Führungskräften bei Trauerfällen und beleuchten die Auswirkungen auf die Mitarbeiter und die Unternehmenskultur. Zudem präsentieren sie das Konzept des Trauermanagers und dessen mehrstufiges Angebot für die Unterstützung von Führungskräften in solchen sensiblen Situationen. Die ausgefeilten Leitfäden ermöglichen den Führungskräften ihre trauernden Mitarbeiter angemessen und hilfreich zu unterstützen, ohne selbst emotional von der Trauer des anderen mitgerissen zu werden.
Mehr zum Nachlesen: trauer-manager.de/Kernteam-Heinke-Wedler
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Du kannst uns auch gerne schreiben: [email protected]
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Erinnerungsfilme - Interview mit Adina Kocher
Adina Kocher ist Spezialistin, die Erinnerungsfilme erstellt.
Sie teilt mit uns ihre persönliche Geschichte und wie sie durch den Verlust ihrer Mutter und die Pflege ihrer Großmutter dazu inspiriert wurde, Erinnerungsfilme zu machen. Sie spricht über die Wirkung von Bildern und Bewegtbildern in der Trauerbewältigung und wie Erinnerungsfilme dazu beitragen können, das Leben und die Persönlichkeit eines Menschen zu feiern.
Stefan Hund und Adina diskutieren, wie Erinnerungsfilme auch in Unternehmen bei der Unternehmensnachfolge und der Bewältigung von Unternehmensunfällen helfen können.
Die Kraft der Erinnerungsfilme und wie sie dazu beitragen können, die persönlichen und beruflichen Geschichten lebendig zu halten oder eben eine Deutung anbieten können, welche der Trauer hilft.
Mehr Infos unter: https://trauer-manager.de/erinnerungsfilm-adina-kocher
Kontakt: www.schwarzwald-anker.de
Herzlichen Dank
Aufnahme Januar 2024
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Wie spreche ich als Führungskraft einen potenziell trauernden Mitarbeiter an?
Trauersituationen bei Mitarbeitern. Wir erkunden, wie Führungskräfte einfühlsam reagieren und unterstützen können. Aktives Zuhören, das Angebot von Unterstützung und die richtige Balance zwischen Nähe und Distanz stehen im Fokus.
Durch die beruhigende und hilfsbereite Haltung der Führungskraft kann der Mitarbeiter sich trotz persönlicher Herausforderungen von seinem Team und Unternehmen gehalten fühlen.
Wenn Du weitere Anregungen oder Erfahrungen teilen möchtest, schreib uns: podcast at trauer-manager.de.
Bleib dran für die nächste Folge!
(C) 2024 Trauer-manager.de
Stefan Hund
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30x gefehlt und es hat wegen Trauer BEM gemacht
Tod und Trauer spielen beim Thema BEM immer wieder eine entscheidende Rolle
Anja Kayser ist eine erfahrene Personalreferentin, die während ihrer beruflichen Laufbahn mit dem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) in Kontakt kam. Sie begann in einem Unternehmen zu arbeiten und wurde bald mit dem neuen Gesetz zum BEM konfrontiert.
Sie war neugierig und informierte sich darüber, bevor sie schließlich an der Umsetzung am Standort beteiligt war. Diese Erfahrung prägte ihren beruflichen Werdegang und sie entwickelte sich zu einer Expertin auf dem Gebiet des betrieblichen Eingliederungsmanagements. Seit 10 Jahren hat sie sich selbständig gemacht und begleitet als Externe Unternehmen und Mitarbeiter im BEM
Dankeschön
Kontakt: www.kayser-personalkonzepte.de
(C) 2024 Stefan Hund - für Trauer-manager.de. Aufnahme 1/24
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Rene Noel ist Mr. Lockout/Tagout
Rene Noel ist seit 20 Jahren im Bereich Arbeitsschutz tätig und hat sich besonders auf das Thema Lockout/Tagout und die Sicherung von Instandhaltungstätigkeiten spezialisiert. Während seiner Karriere hat er viele dramatische Fälle erlebt, von schweren Verletzungen bis hin zu tödlichen Unfällen. Diese Erfahrungen haben ihn geprägt und er ist dankbar, dass er selbst nie persönlich in solch tragische Ereignisse verwickelt war.
Wir sprechen über Unternehmenskultur, Arbeitssicherheit und natürlich auch den Umgang mit Tod und Trauer in Unternehmen.
Herzlichen Dank, lieber René
Kontakt: www.die6diamanten.de
oder LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/6diamanten/
(c)2024 Stefan Hund für https://www.trauer-manager.de
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Dinner for One - Trauer im Unternehmen
Die beiden haben mehr gemeinsam, als Du vermutest.
Erfahre, warum der Jahreswechsel und Silvester-Rituale eine wichtige Rolle bei der Bewältigung von Veränderungen und Trauer spielen.
Rituale dienen dazu, die Unsicherheit in Übergangsmomenten zu entschärfen. Welche Rituale kennst du in deinem Unternehmen und wie beeinflussen sie die Kultur?
Ich zeige Dir, wie Unternehmen mit dem Verlust eines Mitarbeiters umgehen können, und lade Dich ein, Deine Gedanken zu Trauerritualen zu teilen. Entdecke in der neuesten Podcast-Episode, wie Riten und Traditionen dazu beitragen, Sicherheit und Verbundenheit in Zeiten des Wandels zu schaffen.
Teile deine Erfahrungen! und schreibe mir: [email protected]
(C)2024 Stefan Hund für Trauer-Manager.de
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Stefan Hund über Umgang mit Suizid eines Mitarbeiters
Weihnachten ist für die einen die schönste Zeit des Jahres ... für andere wird sie zur dunkelsten. Wenn die Nacht nicht enden will - und der Suizid als einziger Ausweg aus dem Dilemma erscheint und wahrgenommen wird.
Stefan Hund, ev. Pfarrer i.R. und Fachkraft für Arbeitssicherheit teilt wertvolle Tipps für Führungskräfte, wie ein Umgang im Unternehmen sein könnte. Wichtige Informationen für schwierige Situationen.
(12/23) www.trauer-manager.de
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Heilig Abend - das erste Mal ohne ...
Ein Sterbefall oder eine Scheidung ... wie überlebe ich das erste Weihnachten - ohne?
Ein Zwiegespräch zwischen Dr. Martin Kreuels und Stefan Hund
Danke lieber Martin
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(C) trauer-manager.de Aufnahme 23/12
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trauerimunternehmen.de/versicherung
Im Arztbericht steht es unerbittlich: Jens 42 hat Krebs im Endstadium - noch 6 Wochen - vielleicht Und was jetzt. Zusätzlich zu allem Schock und aller Trauer - Wie geht es morgen weiter, mit der jungen Familie, wenn das entscheidende Geld fehlt? Wie soll ab jetzt die Miete nach der Beerdigung bezahlt werden - ohne größere Rücklagen? Wir von Trauerimunternehmen machen Werbung für eine nagelneue in Deutschland einzigartige Firmenpolice. Es ist uns eine Herzensangelegenheit.—-Uwe Unger hat sie für die Gothaer in Podcastfolge 35 vorgestellt. Details gibts unter der Weiterleitung von trauerimunternehmen.de/versicherungAb dem ersten Arbeitstag kann ein teilnehmendes Unternehmen allen Mitarbeitern Nach einer schweren Diagnose oder gar dem Tod 3 Monatsgehälter plus Beerdigungskosten für kleines Geld zusagen. Ein employerbranding was seines gleichen in Deutschland sucht - und spürbar die Not der Mitarbeiter lindert, wenn diese am größten ist. Details gibts unter der Weiterleitung von trauerimunternehmen.de/versicherung
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trauerimunternehmen.de/versicherung
Im Arztbericht steht es unerbittlich: Jens 42 hat Krebs im Endstadium - noch 6 Wochen - vielleicht Und was jetzt. Zusätzlich zu allem Schock und aller Trauer - Wie geht es morgen weiter, mit der jungen Familie, wenn das entscheidende Geld fehlt? Wie soll ab jetzt die Miete nach der Beerdigung bezahlt werden - ohne größere Rücklagen? Wir von Trauerimunternehmen machen Werbung für eine nagelneue in Deutschland einzigartige Firmenpolice. Es ist uns eine Herzensangelegenheit.—-Uwe Unger hat sie für die Gothaer in Podcastfolge 35 vorgestellt. Details gibts unter der Weiterleitung von trauerimunternehmen.de/versicherungAb dem ersten Arbeitstag kann ein teilnehmendes Unternehmen allen Mitarbeitern Nach einer schweren Diagnose oder gar dem Tod 3 Monatsgehälter plus Beerdigungskosten für kleines Geld zusagen. Ein employerbranding was seines gleichen in Deutschland sucht - und spürbar die Not der Mitarbeiter lindert, wenn diese am größten ist. Details gibts unter der Weiterleitung von trauerimunternehmen.de/versicherung
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Erben in den Filmen ist schön
Das große Geld oder das schöne Haus ... und wer dann noch an Rosamunde Pilcher denkt ... nicht auszumalen.
Kim Skoruppa leitet mit ihrem Vater die Büros von Creditreform in Südhessen und der Kurpfalz. Sie sagt, dass das Thema "Tod und Trauer" seit Jahren die vordersten Ränge belegt, wenn es um Inkasso geht.
Und ... vererbt werden genauso auch Schulden ... Hier erzählt sie von ihrer täglichen Arbeit und gibt Tipps, die ausdrücklich keine Rechtsberatung von ihr sind.
Einer der ganz wichtigen Punkte, jeder sollte so schnell wie möglich eine Übersicht mit allen regelmäßigen Verbindlichkeiten erstellen inkl. den Möglichkeiten, wie sie gekündigt werden können. Im Zeitalter des Internets und der unterschiedlichen Mailadressen um so mehr.
Danke Kim
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Mentioned in this episode:
trauerimunternehmen.de/versicherung
Im Arztbericht steht es unerbittlich: Jens 42 hat Krebs im Endstadium - noch 6 Wochen - vielleicht Und was jetzt. Zusätzlich zu allem Schock und aller Trauer - Wie geht es morgen weiter, mit der jungen Familie, wenn das entscheidende Geld fehlt? Wie soll ab jetzt die Miete nach der Beerdigung bezahlt werden - ohne größere Rücklagen? Wir von Trauerimunternehmen machen Werbung für eine nagelneue in Deutschland einzigartige Firmenpolice. Es ist uns eine Herzensangelegenheit.—-Uwe Unger hat sie für die Gothaer in Podcastfolge 35 vorgestellt. Details gibts unter der Weiterleitung von trauerimunternehmen.de/versicherungAb dem ersten Arbeitstag kann ein teilnehmendes Unternehmen allen Mitarbeitern Nach einer schweren Diagnose oder gar dem Tod 3 Monatsgehälter plus Beerdigungskosten für kleines Geld zusagen. Ein employerbranding was seines gleichen in Deutschland sucht - und spürbar die Not der Mitarbeiter lindert, wenn diese am größten ist. Details gibts unter der Weiterleitung von trauerimunternehmen.de/versicherung
Danke
Vielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan Hund
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