Afleveringen
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INSPIRATION | In dieser Episode spricht Joel Kaczmarek mit Boriana Juergens Rosenmüller, ehemalige Castingdirektorin und Expertin für Hypnose und Coaching. Boriana (kurz Bo genannt) hilft Menschen und Unternehmen dabei, sichtbarer zu werden und das eigene Potenzial besser auszuschöpfen. Im Gespräch teilt sie wertvolle Einblicke in die Welt der Hypnose und erklärt, wie das Körpergedächtnis uns oft mehr prägt, als uns bewusst ist. Du erfährst, wie Hypnose funktioniert und wie sie dabei unterstützen kann, tief verwurzelte Glaubenssätze zu verändern. Zudem gibt Bo praxisnahe Tipps, wie du dein Mindset nachhaltig positiv verändern und deine Sichtbarkeit gezielt steigern kannst. Freue dich auf inspirierende Praxisbeispiele und neue Ansätze, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.
Du erfährst...
…wie du und dein Business sichtbarer werdet
…was das Körpergedächtnis ist
…wie Hypnose funktioniert
…wie du dein Mindset nachhaltig positiv verändern kannst
…Praxisbeispiele aus der Hypnose
…wie du tief sitzende Glaubenssätze erkennst und transformierst
…wie du das Körpergedächtnis nutzen kannst, um Blockaden zu lösen
…wie du Selbstbewusstsein und Authentizität für mehr Sichtbarkeit stärkst
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Als Macher von digital kompakt hat Joel Kaczmarek das Privileg, regelmäßig interessante, kompetente und innovative Menschen zu treffen. Was er von diesen über die (Digital-)Wirtschaft, Unternehmensführung und Persönlichkeitsoptimierung lernt, teilt er in Folgen wie dieser.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Boriana Rosenmüller, Hypnotiseurin & Coach
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||||| SPONSOREN |||||
🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:03:12) Das Körpergedächtnis
(00:06:36) Hypnose: Beispiel aus der Praxis
(00:22:34) Wie funktioniert Hypnose?
(00:33:05) Hypnose und Glaubenssätze
(00:44:36) Sichtbarkeitsmaßnahmen trainieren
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||||| WIR |||||
🧢 Ich bin übrigens Joël! Ich liebe es, mein Wissen zu erweitern und neue Dinge kennen zu lernen. [Das teile ich hier mit dir](https://lnk.to/joyofjoel)
💡 Du konntest dir keine Notizen machen? [In meinem Newsletter](https://newsletter.makersandshakers.club/) fasse ich dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen
👀 Hier findest du [alle Links zu digital kompakt](https://lnk.to/dkompakt)
💛 Abonniere „digital kompakt“ auf Apple Podcasts, Spotify & Co. Wenn dir die Folge gefallen hat, hinterlasse uns bitte eine Fünf-Sterne-Bewertung!
👥 Wir streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter. -
INSPIRATION | Vielleicht kennst du den Spruch „5 Things I Wish I knew when I was 20“? In einem persönlichen Talk erfährst du 5 große Learnings, die Carolin Durst im Business, aber auch im Privatleben gemacht hat. Er berichtet von entscheidenden Stationen im Leben, wie z.B. dem Studium, dem Einstieg ins Berufsleben, aber auch von Erfahrungen aus seinem Privatleben, die ihn zu dem gemacht haben, was er heute ist. Diese Episode gibt dir Anreize, Neues auszuprobieren und soll dir helfen erfolgreicher zu werden. Egal, ob du noch jünger als 20 Jahre bist oder älter.
Carolin Durst ist Professorin für Digital Marketing an der Hochschule Ansbach und eine führende Expertin auf den Gebieten strategisches Management und E-Health. Mit einem Doktortitel in Wirtschaftsinformatik von der Universität Erlangen-Nürnberg hat sie ihre Karriere durch praxisnahe Forschung und die Anwendung soziotechnischer Designsysteme geprägt. Als wissenschaftliche Leiterin am Campus Rothenburg und bei ITONICS GmbH treibt sie Innovationen im digitalen Marketing und strategischen Management voran. Carolin ist bekannt für ihre wegweisenden Ansätze und ihre Fähigkeit, theoretisches Wissen in praxisrelevante Lösungen umzusetzen.
Die 5 Dinge:
1) Arbeite darauf hin, dir eine breite Wissensbasis aufzubauen – und das geht total einfach, indem man mit Menschen ins Gespräch kommt.
2) Ergreife die (spontanen) Chancen, die sich dir bieten, weil diese Chancen sind wie eine Wildcard: Man weiß nicht so genau, was passiert, wen man kennenlernt, wie es läuft und was dabei herauskommt.
3) Bau dir diverse Netzwerke auf, denn so schaffst du Sozialkapital, auf das du Zugriff hast.
4) Wenn du in der Lage bist, Systeme zu verstehen, dann kannst du das richtig erfolgreich für dich einsetzen.
5) Beachte immer die Anti-Arschloch-Regel: Und die lautet ganz einfach, halte dich von Arschlöchern fern – egal ob temporäre und amtliche Arschlöcher –, denn sie rauben dir Energie.
Diese Folge stammt aus unserem Podcast „5 Dinge mit 20“: Bei [5 Dinge mit 20](https://lnk.to/5Things20) trifft Joël Kaczmarek bekannte, erfolgreiche und interessante Menschen und befragt sie, was ihre 5 Dinge sind, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätten. Auf diese Weise leiten diese inspirierenden Personen ihre wesentlichen Learnings und Lebenseinsichten ab und bescheren dir echte Wissensabkürzungen.
💛 Hat dir die Episode gefallen? Dann abonniere „5 Dinge mit 20“ auf Plattformen wie Apple Podcasts oder Spotify. Beachte, dass wir nur ausgewählte Folgen auch auf Digital Kompakt veröffentlichen. Abonniere dort, um Zugang zu mehr und früheren Episoden zu erhalten!
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||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Carolin Durst, Professorin für Digital Marketing
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Intro
(00:01:48) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:03:26) Punkt 1: Eine breite Wissensbasis
(00:15:44) Punkt 2: Chancen ergreifen
(00:20:24) Punkt 3: Netzwerken
(00:26:31) Punkt 4: Systeme verstehen
(00:36:08) Punkt 5: Die Anti-A*schloch-Regel
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||||| WIR |||||
💛 Diese Folge stammt aus unserem Podcast [5 Dinge mit 20](https://lnk.to/5D20). Wenn dir die Folge gefallen hat, abonniere „5 Dinge mit 20“ auf Apple Podcasts, Spotify & Co. und hinterlasse uns bitte eine Fünf-Sterne-Bewertung!
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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EXPERTENGESPRÄCH | Nach vielen Jahren des Aufschwungs und einer gewissen Sorglosigkeit sieht sich die Welt momentan mit vielen Krisen konfrontiert. Auch die Wirtschaft kann von dem Wachstum und Erfolg vergangener Zeiten nur noch träumen. Doch wie geht man nun mit der Situation um? Wie findet man Lösungsstrategien? Was müssen Führungskräfte in ihrem Denken und Handeln ändern, um das Unternehmen durch diese schwierigen Zeiten zu manövrieren? Genau darum geht es in unserem heutigen Expertengespräch, in dem Joel und Stefan Lammers versuchen die Lage zu analysieren und Ideen für die Zukunft zu entwickeln.
Du erfährst...
…wie unser Experte die momentane Situation bewertet
…wie sich die gesellschaftlichen Strukturen auf die Wirtschaft auswirken
…woran es beim Nachwuchs hapert
…warum es keinen Sinn macht, die Gen Z zu verurteilen
…welche Anforderungen heute an Führungskräfte gestellt werden
…wie eine sinnvolle Zukunftsplanung aussieht
…was unser Experte für die Zukunft prognostiziert
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig, wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Stefan Lammers, Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:03:46) Die momentane Lage der Wirtschaft
(00:07:48) Tugenden
(00:19:28) Die Aufgaben der Führungskräfte
(00:30:55) Wie weit in die Zukunft ist Planung sinnvoll?
(00:35:25) Zukunftsprognose
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||||| WIR |||||
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C-LEVEL INTERVIEW | Hast du schonmal gebraucht gekauft? Wenn ja, warum? In dieser Folge taucht Joel gemeinsam mit Dominik Dommick tief in die Welt des ReCommerce ein. Mit hochkarätigen Gästen wie Saskia Meier-Andrae von eBay, Philipp Gattner von Rebuy und Tim Seewöster von AsGoodAsNew diskutieren sie die aktuellen Trends, Herausforderungen und Strategien im Markt für gebrauchte Waren. Von Qualitätsstandards über Kundenvertrauen bis hin zum Einsatz von KI - diese Episode bietet spannende Einblicke in einen Markt, der nicht nur wirtschaftlich, sondern auch ökologisch immer relevanter wird.
Du erfährst...
...wie sich der ReCommerce-Markt aktuell entwickelt
...welche Rolle Vertrauen und Qualitätssicherung im ReCommerce spielen
...wie sich verschiedene Geschäftsmodelle im ReCommerce-Markt positionieren
...welche Bedeutung Nachhaltigkeit für Kunden beim Kauf gebrauchter Waren hat
...wie Technologie in der Qualitätsprüfung gebrauchter Produkte eingesetzt wird
...welche operativen Faktoren für den Erfolg im ReCommerce besonders wichtig sind
...wie Unternehmen im ReCommerce Kunden binden
...wie KI im ReCommerce eingesetzt wird
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um E-Commerce: Gemeinsam mit Dominik Dommick, dem Geschäftsführer von PAYBACK lädt Joel regelmäßig zum Häuptlingstreffen der relevantesten Unternehmer:innen und Expert:innen im (Online-)Handel. Such dir einen Platz im Wigwam, folge den Strategiediskussionen und profitiere vom Praxiswissen der verschiedenen Häuptlinge.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Dominik Dommick, Handelsexperte | Geschäftsführer Payback
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Philipp Gattner, CEO ReBuy
👤 Saskia Meier-Andrae, General Manager eBay Deutschland
👤 Tim Seewöster, Co-CEO asgoodasnew
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung & Einführung ins Thema
(00:06:01) ReCommerce in den Generationen
(00:11:17) Beliebtheit der Segmente
(00:15:10) Preispunkte
(00:20:16) Nachhaltigkeit oder sparen?
(00:25:42) Vinted & Markenbekanntheit
(00:31:40) Strategien & Positionierung
(00:42:40) Robotik, Automatisierung & Wiederkehr
(00:47:39) Operative Excellenz
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||||| WIR |||||
🧢 Ich bin übrigens Joël! Ich liebe es, mein Wissen zu erweitern und neue Dinge kennen zu lernen. [Das teile ich hier mit dir](https://lnk.to/joyofjoel)
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C-LEVEL INTERVIEW | Niemand redet gerne darüber oder möchte auch nur daran denken, aber jeder braucht sie irgendwann: Bestatter. Einen davon haben wir in dieser Folge von “digital kompakt” zu Gast: Nämlich Björn Wolff, den Gründer des Omni-Channel-Bestattungshauses Mymoria. Im Gespräch mit Joel erklärt er, was ihn in diese ungewöhnliche Branche geführt hat, wie Mymoria den Bestattungs-Markt verändert und warum wir uns alle mehr über den Tod Gedanken machen sollten.
Du erfährst...
…wieso Björn Bestatter geworden ist
…warum Mymoria den Bestattungs-Markt konsolidieren möchte
…wie der Alltag eines Bestatters aussieht
…welche Bereiche des Prozesses Mymoria selbst macht
…was für Anekdoten Björn als Bestatter erlebt hat
…wieso Björn denkt, dass wir mehr über den Tod reden sollten
…wie man als Bestattungs-Unternehmen “rentabel” wird
…welche Ziele Mymoria für die Zukunft hat
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Unternehmertum: Denn getreu dem digital kompakt Motto "Lerne von den Besten" trifft sich Joel in freudiger Regelmäßigkeit mit den erfolgreichsten Unternehmer:innen aus der Startup- und Digitalwirtschaft. Egal ob Scale-up, Soonicorn, Unicorn oder erfolgreicher Mittelständler – in unseren Episoden zu Unternehmertum lassen dich die Besten hinter ihre Kulissen blicken und nehmen dich mit auf eine Reise zur Strategie, Entstehung und Entwicklung ihrer Firmen.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Björn Wolff, Gründer & Geschäftsführer von mymorie
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:04:47) Wie läuft der Beerdigungs-Prozess ab?
(00:11:06) Tipping Points
(00:18:06) Was erlebt man als Bestatter?
(00:25:55) Reden über den Tod
(00:32:49) Kosten und Gewinne
(00:39:55) Was sind die Zukunftspläne für Mymoria?
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||||| WIR |||||
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EXPERTENGESPRÄCH | In dieser Episode von The Art of Product taucht Joel Kaczmarek gemeinsam mit seinen Gästen Till Reiter und Björn Wagner tief in die Welt des Product & Engineering Leadership ein. Sie sprechen über aktuelle Trends, Best Practices und ihre persönlichen Erfahrungen in der Führung von Teams.
Themen wie der sich wandelnde Führungsstil, das Managen des Hiring-Prozesses, das T-Shape Modell zur Mitarbeiterentwicklung und Best Practices für den Firing-Prozess stehen im Fokus. Außerdem erläutern die Gäste, wie das Tribe-Modell funktioniert und welche typischen Herausforderungen Führungskräfte in diesem Bereich bewältigen müssen. Zum Abschluss geben Till und Björn einen persönlichen Ratschlag, wie man als Leader erfolgreich sein kann.
Du erfährst...
…wie Führungsstile im Bereich Product & Engineering im Wandel sind
…wie du den Hiring-Prozess managen kannst
…was es mit dem T-Shape Modell auf sich hat
…Best Practice für den Firing Prozess
…was das Tribe-Modell ist
…typische Herausforderungen als Führungskraft im Bereich Product & Engineering
…wie du deinen Mitarbeitern Feedback geben kannst
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Product und Technologie: Software und IT sind allgegenwärtig geworden und Joel möchte gerne verstehen, wie man denn eigentlich hervorragende digitale Produkte entwickelt. Deshalb spricht er regelmäßig mit Till Reiter und Björn Wagner, die als VP Product und VP Engineering bei SAP Signavio tätig sind und sich in der Materie bestens auskennen. Regelmäßig werden sie auch von bekannten, kompetenten Akteuren der Technologiewelt besucht und dabei unterstützt, Technologie- und Product-Themen möglichst leicht verständlich und anhand konkreter Praxisbeispiele zu vermitteln.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Till Reiter, VP Product Management SAP Signavio
👤 Björn Wagner, VP Engineering - Process Intelligence bei SAP Signavio
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:06:44) Der Hiring-Prozess
(00:11:35) Das T-Shape Modell
(00:13:24) Der Firing-Prozess
(00:22:20) Das Tribe-Modell
(00:32:34) Typische Herausforderung im Leadership im Bereich Product & Engineering
(00:37:14) Tills & Bjoerns Takeaways
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||||| WIR |||||
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👀 Hier findest du [alle Links zu digital kompakt](https://lnk.to/dkompakt)
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👥 Wir streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter. -
C-LEVEL INTERVIEW | Wie funktioniert umweltfreundlicher Versand? Dieser Frage widmet sich Doris Diebold. Als Gründerin und Geschäftsführerin von hey circle, einem nachhaltigen Startup aus München, bietet sie innovative, wiederverwendbare Versandlösungen für den Online-Handel an. Mit ihrer langjährigen Berufserfahrung in der Luftfahrt, unter anderem bei Lufthansa, verfolgt sie das Ziel, den Versand umweltfreundlicher zu machen. hey circle liefert eine zukunftsweisende Lösung, die sowohl den CO₂-Ausstoß als auch Verpackungsabfälle erheblich verringert. Unternehmen wie die Österreichische Post und DRYKORN setzen bereits auf das Konzept. Im Gespräch mit Joel erzählt Doris, wie die Idee zu hey circle entstand und warum der Versand weltweit ein großes Problem darstellt.
Du erfährst...
…die Gründerstory von hey circle
…wie hey circle finanziert wird
…wie groß das Team von hey circle ist
…für wen die Produkte von hey circle geeignet sind
…wie sich Versand und Logistik in Zukunft weiterentwickeln müssen
…die Wettbewerbssituation rund um Mehrweg-Versand
…welche Marketingstrategie hey circle hat
…wie die hey circle Versand-Box funktioniert und aussieht
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Unternehmertum: Denn getreu dem digital kompakt Motto "Lerne von den Besten" trifft sich Joel in freudiger Regelmäßigkeit mit den erfolgreichsten Unternehmer:innen aus der Startup- und Digitalwirtschaft. Egal ob Scale-up, Soonicorn, Unicorn oder erfolgreicher Mittelständler – in unseren Episoden zu Unternehmertum lassen dich die Besten hinter ihre Kulissen blicken und nehmen dich mit auf eine Reise zur Strategie, Entstehung und Entwicklung ihrer Firmen.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Doris Diebold, Geschäftsführerin /CEO hey circle GmbH
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:12:38) Das Geschäftsmodell von hey circle
(00:21:22) Warum sich der Versand in Zukunft weiterentwickeln muss
(00:34:51) Kunden von hey circle
(00:39:02) hey circles IT-Lösung
(00:43:23) Die hey circle Box in der Praxis
(00:47:53) Marketingstrategien
(00:52:40) Doris Learnings
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||||| WIR |||||
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ANALYSE | Joel Kaczmarek,Alexander Graf und Jochen Krisch kommen erneut zusammen und diskutieren die Zukunft von Marken auf Plattformen wie SHEIN, Amazon und asiatischen Handelsgiganten. Unsere Experten-Trio beleuchtet, wie sich Markenstrategien entwickelt haben und welchen Herausforderungen Brands in einer von Plattformen geprägten Handelslandschaft gegenüberstehen. Zudem sprechen sie darüber, warum Amazon sein Handelsmodell reformieren muss, wie asiatische Plattformen mit großen Marken kooperieren und warum ein Unternehmen wie SNOCKS wieder auf den stationären Handel setzt.
Ein Muss für alle E-Commerce-Geeks!
Du erfährst...
…welche Macht Marken auf Plattformen wie SHEIN, Amazon und Co haben
…wie sich Marken in der Vergangenheit weiterentwickeln haben
…warum Amazon in Zukunft sein Handelsgeschäft reformieren muss
…wie Asiatische Plattformen mit Marken kooperieren
…warum ein Business wie SNOCKS wieder auf den Stationären Handel setzt
…mit welcher Strategie Marken auf Plattformen handeln
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um E-Commerce: Joel trifft sich regelmäßig mit den beiden E-Commerce-Experten Alexander Graf (Kassenzone, Spryker) und Jochen Krisch (Exciting Commerce, K5) um ihr Wissen zu bündeln. Gemeinsam nehmen die drei dich mit auf eine Reise zu spannenden Tiefenanalysen, Strategiediskussionen und Praxiseinblicken des Onlinehandels. Ein wahres Feuerwerk zwischen drei Experten, die scharfe Thesen formulieren und lebhaft miteinander diskutieren.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Alexander Graf, E-Commerce-Experte, Macher von Kassenzone und Gründer von Spryker Systems
👤 Jochen Krisch, Branchenanalyst, Gründer der K5 Konferenz und Macher von Exciting Commerce
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:04:11) Status Quo auf den Plattformen
(00:09:27) Die Auffindbarkeit von Marken auf den Plattformen
(00:13:35) Marken auf Asiatischen Plattformen
(00:24:56) Wann machen Plattformen für Marken Sinn?
(00:31:04) Strategie Möglichkeiten von Marken auf Plattformen
(00:41:29) SNOCKS und der Schritt in den Stationären Handel
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||||| WIR |||||
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INSPIRATION | Vielleicht kennst du den Spruch „5 Things I Wish I knew when I was 20“? In einem persönlichen Talk erfährst du 5 große Learnings, die René Obermann im Business, aber auch im Privatleben gemacht hat. Er berichtet von entscheidenden Stationen im Leben, wie z.B. dem Studium, dem Einstieg ins Berufsleben, aber auch von Erfahrungen aus seinem Privatleben, die ihn zu dem gemacht haben, was er heute ist. Diese Episode gibt dir Anreize, Neues auszuprobieren und soll dir helfen erfolgreicher zu werden. Egal, ob du noch jünger als 20 Jahre bist oder älter.
René Obermann ist ein renommierter deutscher Manager und Unternehmer, bekannt für seine Rolle als ehemaliger CEO der Deutschen Telekom. Unter seiner Führung hat das Unternehmen bedeutende Fortschritte in der Digitalisierung und globalen Expansion gemacht. René ist derzeit Chairman of the Board bei Airbus und Co-Head des globalen Infrastruktur-Investmentteams bei Warburg Pincus und bringt seine umfangreiche Erfahrung in Technologie und Telekommunikation ein. Seine strategische Weitsicht und sein Engagement für Innovation machen ihn zu einer einflussreichen Persönlichkeit in der Wirtschaftswelt.
Die 5 Dinge:
1) Bildung und Erkenntnis sind wichtige Bausteine für eine erfolgreiche Karriere – in Schule und Universität "lernst du zu lernen"
2) Verstehe, was dich selbst antreibt, denn so rennst du nicht falschen Zielen hinterher und wirst besser in dem, was du tust, weil es dir wirklich Spaß macht
3) Versuche, weitgehend angstfrei zu leben, habe Respekt vor den Dingen und nimm Dinge ernst, doch Sorgen vor der Zukunft sind sinnlos
4) Umgib dich mit Menschen, die dir nicht nach dem Mund reden – meide Ja-Sager und laute Menschen
5) Firmen sollten auch politisch aktiv sein und sich für eine bessere Gesellschaft einsetzen
Diese Folge stammt aus unserem Podcast „5 Dinge mit 20“: Bei [5 Dinge mit 20](https://lnk.to/5Things20) trifft Joël Kaczmarek bekannte, erfolgreiche und interessante Menschen und befragt sie, was ihre 5 Dinge sind, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätten. Auf diese Weise leiten diese inspirierenden Personen ihre wesentlichen Learnings und Lebenseinsichten ab und bescheren dir echte Wissensabkürzungen.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 René Obermann, Chairman of the Board Airbus
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||||| SPONSOREN |||||
🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:07:56) Wie Risiko-freudig ist René?
(00:13:45) Bildung und Erkenntnis
(00:18:05) Was treibt René an?
(00:25:14) Wie sehr wurde René von seiner Vita beprägt?
(00:33:01) Wie wird man angstfrei?
(00:35:40) Wie man Ja-Sager meidet
(00:43:17) Business & Politik
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||||| WIR |||||
💛 Diese Folge stammt aus unserem Podcast [5 Dinge mit 20](https://lnk.to/5D20). Wenn dir die Folge gefallen hat, abonniere „5 Dinge mit 20“ auf Apple Podcasts, Spotify & Co. und hinterlasse uns bitte eine Fünf-Sterne-Bewertung!
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C-LEVEL INTERVIEW | Alles Zucker, was glänzt? Joel hat sich Daniela Sichting direkt aus Streuselhausen eingeladen. Dani hat zusammen mit ihrer Schwester Super Streusel gegründet und revolutioniert damit seit rund fünf Jahren die Kuchendeko-Welt. Wie erfolgreich man auf Zuckerbasis wird und welche Tücken in einem streuseligen Business lauern verrät sie im Interview. Außerdem erfährst du, warum stationärer Handel ein großer Pain ist und man sich an Disney-Lizenzen die Zähne ausbeißt.
Du erfährst...
... warum eine Zuckerstreusel-Fertigung durchaus aufwändig ist
... wie man als kunterbuntes Business Kunden gewinnt und hält
... ob Super Streusel auf Influencer-Marketing setzt
... wie das Business es schafft, komplett gebootstrappt zu laufen
... welche großen Fehler Dani auf ihrem Erfolgsweg gemacht hat
... warum Super Streusel keine customized Streusel anbietet
... welche Tücken bei Lizenzen lauern
... ob Dani gut und gerne mit ihrer Schwester im Family-Business arbeitet
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Unternehmertum: Denn getreu dem digital kompakt Motto "Lerne von den Besten" trifft sich Joel in freudiger Regelmäßigkeit mit den erfolgreichsten Unternehmer:innen aus der Startup- und Digitalwirtschaft. Egal ob Scale-up, Soonicorn, Unicorn oder erfolgreicher Mittelständler – in unseren Episoden zu Unternehmertum lassen dich die Besten hinter ihre Kulissen blicken und nehmen dich mit auf eine Reise zur Strategie, Entstehung und Entwicklung ihrer Firmen.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Daniela Sichting, Geschäftsführerin & Gründerin bei Super Streusel
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||||| SPONSOREN |||||
🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung & Einführung ins Thema
(00:05:12) Länder mit Super Streuseln
(00:06:55) Super Streusel-Fertigung
(00:09:03) Nachteil (deutsche) Benennung?
(00:12:03) Streusel-(Online)shopping
(00:19:31) Kundengewinnung & Marketing
(00:29:32) Customized Streusel
(00:31:34) Bootstrapped Streusel
(00:34:54) Stationärer Handel
(00:37:32) Größte Fehler + Learnings
(00:44:12) Lizenzen & Motive
(00:45:56) Family-Business
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||||| WIR |||||
🧢 Ich bin übrigens Joël! Ich liebe es, mein Wissen zu erweitern und neue Dinge kennen zu lernen. [Das teile ich hier mit dir](https://lnk.to/joyofjoel)
💡 Du konntest dir keine Notizen machen? [In meinem Newsletter](https://newsletter.makersandshakers.club/) fasse ich dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen
👀 Hier findest du [alle Links zu digital kompakt](https://lnk.to/dkompakt)
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👥 Wir streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter. -
INSPIRATION | Leute, das ist mal ein Happening! Ihr hört in den fast dreistündigen Livestream rein, den wir anlässlich unseres neuen Podcasts „5 Dinge mit 20“ veranstaltet haben!
Du erfährst...
…was es mit unserem neuer Podcast „5 Dinge mit 20“ auf sich hat
…warum ein echtes Nein günstiger als ein falsches Ja ist
…warum Purpose im Beruf so wichtig ist
…warum manche Menschen kommen, andere gehen und manche auch wiederkommen
…wie man heutzutage einen Song promotet
…wie man heutzutage einen Podcast promotet
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Als Macher von digital kompakt hat Joel Kaczmarek das Privileg, regelmäßig interessante, kompetente und innovative Menschen zu treffen. Was er von diesen über die (Digital-)Wirtschaft, Unternehmensführung und Persönlichkeitsoptimierung lernt, teilt er in Folgen wie dieser.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Andrea Ballschuh, Inhaberin von „Andrea Ballschuh Videocoaching“
👤 Sven Lindberg, Professor für Psychologie an der Universität Paderborn
👤 Florian Heinemann, Venture-Experte | Gründer Project A
👤 Jens Eckhoff, Gründer und Senior Workshop Coach bei BANDENLIEDER, Freelancing Music Producer, Songwriter
👤 Markus Winter, Kreative Leitung + Geschäftsführer bei KOMMANDO MEDIA
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||||| SPONSOREN |||||
🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Wie ist “5 Dinge mit 20” entstanden?
(00:11:05) Warum hat Joel einen Song gemacht?
(00:21:53) Andrea Ballschuh
(00:35:22) Sven Lindberg
(00:54:31) Wie macht man heute Musikvideos?
(01:21:08) Jens Eckhoff
(01:37:39) Florian Heinemann
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||||| WIR |||||
🧢 Ich bin übrigens Joël! Ich liebe es, mein Wissen zu erweitern und neue Dinge kennen zu lernen. [Das teile ich hier mit dir](https://lnk.to/joyofjoel)
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EXPERTENGESPRÄCH | Hast du schon einmal von den 7 Persönlichkeitsfarben gehört? Unser Experten-Trio erklärt dir das System dahinter und stellt das Konzept vor. Eine Gründerpersönlichkeit wirkt sich auf das Startup aus. Vor allem in der frühen Unternehmensphase. Bestimmte Charakterzüge jener Persönlichkeit lassen sich mit verschiedenen Persönlichkeitsfarben definieren. Martin, Joel und Florian werfen einen genauen Blick auf dieses Konzept und deklinieren die verschiedenen Farben.
Du erfährst...
…welche verschiedenen Persönlichkeitsfarben es gibt
…warum die besten Gründerteams komplementäre Persönlichkeitsfarben haben
…was die unterschiedlichen Persönlichkeitsfarben ausmacht
…ein Praxisbeispiel, welches die Farbverteilung in verschiedenen Startups aufzeigt
…welche Persönlichkeitsfarbe häufig Führungskräfte haben
…was du Anhand der Persönlichkeitsfarben für dein Team ableiten kannst
…wie du das Konzept beim Recruiting anwenden kannst
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Gründung: Du willst dein eigenes Unternehmen gründen, bist schon Gründer oder von Startups fasziniert? Mit dem Top-Experten Florian Heinemann sprechen wir regelmäßig über Tipps und Ratschläge zu Finanzierungsfragen, Strategien und operativer Umsetzung auf dem Weg zu deinem eigenen Business.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Florian Heinemann, Venture-Experte | Gründer Project A
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Martin Schilling, Managing Director Techstars Berlin
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||||| SPONSOREN |||||
🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:07:28) Die 7 Persönlichkeitsfarben
(00:12:16) Vorurteile gegenüber der Psychologie
(00:14:34) Farbverteilungen am Praxisbeispiel
(00:22:52) CEO mit Vision: die Persönlichkeitsfarbe Gelb
(00:27:15) Harmonie, Empathie und Konsenz: die Persönlichkeitsfarbe Grün
(00:38:30) Macht Recruiting anhand der Persönlichkeitsfarben Sinn?
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||||| WIR |||||
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INSPIRATION | In dieser Episode begrüßt Joel Bettina Reuss im Interview. Bettina ist Business Coach für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten. Sie unterstützt Menschen, die eine berufliche Neuorientierung anstreben – insbesondere solche, die von einer Festanstellung in die Selbständigkeit wechseln wollen. Mit ihrem speziellen Coaching-Ansatz hilft sie, die vielfältigen Interessen und Begabungen von hochsensiblen Menschen zu bündeln und sie auf ihrem Weg in die Selbständigkeit zu begleiten. Im Gespräch teilt Bettina wertvolle Tipps, wie du in deinem Berufsalltag effizienter arbeiten kannst. Außerdem sprechen die beiden über ihre eigene Karriere und warum gerade Scanner-Persönlichkeiten oft nach mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Berufsleben streben. Erfahre, wie du deine Stärken erkennen und erfolgreich den Sprung in die Selbständigkeit schaffen kannst.
Du erfährst...
…einen Einblick in Bettinas beruflichen Werdegang
…wie du deinen Arbeitsalltag effizienter gestalten kannst
…wie du mit hohem Leistungsdruck umgehen kannst
…was eine hochsensible Scanner-Persönlichkeit ist
…warum du dir einen analogen Wecker kaufen solltest
…Bettinas Learnings um mit Überforderung im Business zurecht zu kommen
…wie du mit Digital Detox fokussierter wirst
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Als Macher von digital kompakt hat Joel Kaczmarek das Privileg, regelmäßig interessante, kompetente und innovative Menschen zu treffen. Was er von diesen über die (Digital-)Wirtschaft, Unternehmensführung und Persönlichkeitsoptimierung lernt, teilt er in Folgen wie dieser.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Bettina Reuss, Geschäftsführerin & Inhaberin BMR Consulting I Business Coaching
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||||| SPONSOREN |||||
🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:10:36) Das Problem mit den zu langen To-Do-Listen
(00:16:04) Diszipliniert Pausen nehmen
(00:27:56) Gelernter Leistungsdruck
(00:31:53) Dem Informations-Overload entkommen
(00:43:11) Kommunikationsprobleme
(00:47:53) Wie komme ich mit Überforderung im Business klar?
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||||| WIR |||||
🧢 Ich bin übrigens Joël! Ich liebe es, mein Wissen zu erweitern und neue Dinge kennen zu lernen. [Das teile ich hier mit dir](https://lnk.to/joyofjoel)
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INSPIRATION | Vielleicht kennst du den Spruch „5 Things I Wish I knew when I was 20“? In einem persönlichen Talk erfährst du 5 große Learnings, die Céline Flores Willers im Business, aber auch im Privatleben gemacht hat. Er berichtet von entscheidenden Stationen im Leben, wie z.B. dem Studium, dem Einstieg ins Berufsleben, aber auch von Erfahrungen aus seinem Privatleben, die ihn zu dem gemacht haben, was er heute ist. Diese Episode gibt dir Anreize, Neues auszuprobieren und soll dir helfen erfolgreicher zu werden. Egal, ob du noch jünger als 20 Jahre bist oder älter.
Céline Flores Willers ist eine führende LinkedIn-Influencerin, Unternehmerin und Moderatorin. Als Gründerin von "The People Branding Company" unterstützt sie Unternehmen und Einzelpersonen dabei, ihre Markenpräsenz in sozialen Medien zu stärken. Céline ist bekannt für ihre Expertise in Personal Branding und digitale Kommunikation und hat sich als eine der Top-Stimmen auf LinkedIn etabliert. Mit ihrem breiten Netzwerk und ihren fundierten Insights hilft sie anderen, ihre digitale Sichtbarkeit zu erhöhen und authentische Verbindungen zu schaffen.
Die 5 Dinge:
1) Viele raten dir, du müsstest dich für Erfolg fokussieren – doch für Céline Flores Willers stimmt das nicht. Sie braucht verschiedene Stimuli, um motiviert zu bleiben.
2) Menschen überschätzen, was man in einem Jahr schaffen kann, aber sie unterschätzen, was man in fünf Jahren schaffen kann – gute, große Dinge brauchen einfach Zeit.
3) Die Wahl des Partners oder der Partnerin hat – vor allem bei Frauen – viel mit Karriere zu tun, denn um gemeinsam Träume zu erreichen, braucht es Balance.
4) Du bist das größte Asset, priorisiere also Investments die dir und deiner Zeit zugute kommen.
5) Gründe nicht in der Familie – womöglich bist du nicht komplementär, wenn du nur Alphatiere hast, gibt es Komplikationen und auch im Privatleben, sprichst du plötzlich nur noch über das Business.
Diese Folge stammt aus unserem Podcast „5 Dinge mit 20“: Bei [5 Dinge mit 20](https://lnk.to/5Things20) trifft Joël Kaczmarek bekannte, erfolgreiche und interessante Menschen und befragt sie, was ihre 5 Dinge sind, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätten. Auf diese Weise leiten diese inspirierenden Personen ihre wesentlichen Learnings und Lebenseinsichten ab und bescheren dir echte Wissensabkürzungen.
💛 Hat dir die Episode gefallen? Dann abonniere „5 Dinge mit 20“ auf Plattformen wie Apple Podcasts oder Spotify. Beachte, dass wir nur ausgewählte Folgen auch auf Digital Kompakt veröffentlichen. Abonniere dort, um Zugang zu mehr und früheren Episoden zu erhalten!
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||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Céline Flores Willers, LinkedIn-Influencerin
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||||| SPONSOREN |||||
🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung & Einführung ins Thema
(00:05:39) Tausendsassa sein ist okay!
(00:15:55) Einfach mal den Weg genießen
(00:20:08) Partnerwahl hat etwas mit Karriere zu tun
(00:28:42) Investiere in dich selbst & hol dir Experten
(00:35:39) Don't start a family-business
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||||| WIR |||||
💛 Diese Folge stammt aus unserem Podcast [5 Dinge mit 20](https://lnk.to/5D20). Wenn dir die Folge gefallen hat, abonniere „5 Dinge mit 20“ auf Apple Podcasts, Spotify & Co. und hinterlasse uns bitte eine Fünf-Sterne-Bewertung!
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EXPERTENGESPRÄCH | In diesen schnelllebigen Zeiten kann man es sich auch als Führungskraft nicht mehr leisten, sich auf seinen/ihren Lorbeeren auszuruhen. Doch gibt es immer noch viele Widerstände gegen Führungskräfteentwicklung. In diesem Podcast wollen Joel und Stefan diese Widerstände abbauen. Wie verhindert man, dass Führungskräfteentwicklung zur Gleichmacherei mutiert? Wie motivierst du Führungskräfte, sich weiterzubilden? Welche Skills sind für die Führungsarbeit besonders wichtig? Und wie wird KI die Führung der Zukunft verändern?
Du erfährst...
…was Führungskräfteentwicklung beinhaltet
…warum Stefan Führungskräfteentwicklung nicht als Gleichschaltung ansieht
…wieso sich viele Führungskräfte gegen Fortbildung sträuben
…wie Stefan hadernde Führungskräfte von Weiterbildung überzeugt
…welche Bedeutung Empathie für Führung hat
…welche Skills für Führungskräfte besonders wichtig sind
…wie Stefans Kurse aufgebaut sind
…wie KI die Rolle von Führungskräften verändern wird
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig, wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Stefan Lammers, Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB
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||||| SPONSOREN |||||
🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:06:30) Ist Führungskräfteentwicklung Gleichschaltung?
(00:13:30) Die Rolle von Empathie
(00:19:24) Welche Skills werden geschult?
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||||| WIR |||||
🧢 Ich bin übrigens Joël! Ich liebe es, mein Wissen zu erweitern und neue Dinge kennen zu lernen. [Das teile ich hier mit dir](https://lnk.to/joyofjoel)
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C-LEVEL INTERVIEW | Als Unternehmer wurde Lars Jankowfsky Deutschland und selbst Europa schnell zu klein. So zog ihn das Fernweh nach Thailand und Vietnam, wo der gebürtige Bayer inzwischen NFQ Asia gegründet hat. Im Gespräch mit Joel erzählt er, was ihn um den halben Erdball getrieben hat. Dazu analysiert er, wieso Länder wie China und Vietnam aktuell boomen, warum er noch viel Potential in asiatischen Märkten sieht und was Deutschland von der asiatischen Art Geschäfte zu führen, lernen kann.
Du erfährst...
…warum Lars nach Asien gegangen ist
…wieso Asien für Lars der große Boom-Markt ist
…worin sich die Mentalität in Deutschland und Südost-Asien unterscheiden
…weshalb Lars nicht auf deutsche “Demokratie-Ideale” beharrt
…ob sich Lars in Asien akzeptiert fühlt
…wo Lars Künstliche Intelligenz in 5-10 Jahren sieht
…warum KI uns zwingt, den “Wert” von Dingen zu hinterfragen
…was Deutschland tun muss, um innovativ nicht abgehängt zu werden
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Unternehmertum: Denn getreu dem digital kompakt Motto "Lerne von den Besten" trifft sich Joel in freudiger Regelmäßigkeit mit den erfolgreichsten Unternehmer:innen aus der Startup- und Digitalwirtschaft. Egal ob Scale-up, Soonicorn, Unicorn oder erfolgreicher Mittelständler – in unseren Episoden zu Unternehmertum lassen dich die Besten hinter ihre Kulissen blicken und nehmen dich mit auf eine Reise zur Strategie, Entstehung und Entwicklung ihrer Firmen.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Lars Jankowfsky, Gründer NFQ
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||||| SPONSOREN |||||
🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:04:10) Lars’ beruflicher Werdegang
(00:09:31) Wie ist Lars nach Asien gekommen?
(00:15:05) Boom-Markt Asien
(00:20:37) Wie sehr ist Lars in Asien akzeptiert?
(00:24:16) Die Zukunft von KI
(00:27:44) Was ist noch “etwas wert”?
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||||| WIR |||||
🧢 Ich bin übrigens Joël! Ich liebe es, mein Wissen zu erweitern und neue Dinge kennen zu lernen. [Das teile ich hier mit dir](https://lnk.to/joyofjoel)
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EXPERTENGESPRÄCH | Liebst du deine täglichen 300 Mails? Joel Kaczmarek diskutiert mit Bernd Kopin, Geschäftsführer von BridgeFlow, über das hochaktuelle Thema eines E-Mail-freien Büros. Bernd teilt seine Erfahrungen, wie er in seinem Unternehmen interne E-Mails komplett abgeschafft hat und gibt wertvolle Einblicke, wie andere Unternehmen ihre Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern können. Von Tools über Prozesse bis hin zur Unternehmenskultur - diese Episode liefert konkrete Ansätze für eine effizientere und weniger stressige Arbeitsumgebung.
Du erfährst...
...warum E-Mails unsere Produktivität beeinträchtigen
...welche Tools als Alternative zu E-Mails eingesetzt werden können
...wie Prozessautomatisierung dazu beitragen kann, den E-Mail-Verkehr zu reduzieren
...welche Rolle die Unternehmenskultur bei der Umstellung auf eine E-Mail-freie Kommunikation spielt
...wie asynchrones und kontextbasiertes Arbeiten zu einer ruhigeren und konzentrierteren Arbeitsweise führt
...warum Tools wie Slack keine gute Alternative zu E-Mails sind
...praktische Tipps, wie du selbst anfangen kannst, deinen E-Mail-Konsum zu reduzieren
...wie KI-Tools genutzt werden können, um die Kommunikation zu optimieren
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Kommunikation: Tauche ein in die Welt der Unternehmenskommunikation! Zusammen mit Expert:innen und Kommunikationsprofis analysieren wir praxisnahe Beispiele und teilen konkrete Tipps in Bereichen wie PR, interner und externer Kommunikation oder Werbung.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Bernd Kopin, CEO BridgeFlow
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||||| SPONSOREN |||||
🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung & Einführung ins Thema
(00:03:26) Problematische Mail
(00:16:00) Die Ursachen
(00:20:39) Lösungsansätze
(00:29:17) Tool-/Automatisierungs-Tipps
(00:36:16) Unternehmenskultur
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||||| WIR |||||
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EXPERTENGESPRÄCH | Der “Fachkräftemangel” ist zu einem wirtschaftlichen Dauerthema der letzten Jahre avanciert. Aber sind es vielleicht nicht die Fachkräfte selber, die uns ausgehen, als mehr anpassungsfähige HRler, welche diese erkennen und fördern würden? Zu dieser provokanten Frage hat sich Joel in dieser Podcastfolge Christian Bredlow von Digital Mindset eingeladen. Sie analysieren, wo sich HR verbessern muss, warum Spezialisten nicht immer der richtige Weg sind und welche Jobs, in wieweit ersetzt werden können.
Du erfährst...
…was eine Fachkraft ausmacht
…ob du eher intern umschulen solltest, als nach Spezialisten zu suchen
…wie du Mitarbeiter zum Lernen motivierst
…welche Schwächen eine studierte Fachkraft haben kann
…wie du eine Aufbruch-Stimmung erzeugst
…ob HR nicht anpassungsfähig genug ist
…warum klassische Stellenanzeigen immer weniger attraktiv werden
…welche Rolle junge Plattformen wie TikTok oder E-Sports für das Anwerben spielen
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Der Spagat zwischen digitaler Transformation und Unternehmenskultur ist eine echte Herausforderung. Doch keine Sorge, mit Mathias Weigert hatten wir dazu regelmäßig einen Gastmoderator, der dir zeigt, wie echter Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt und wie du digitale Talente findest.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Christian Bredlow, Geschäftsführer Digital Mindset
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:06:47) Welche Jobs sind am schwersten zu ersetzen?
(00:11:59) Die Schwächen von Fachkräften
(00:16:46) Wie anpassungsfähig ist HR?
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||||| WIR |||||
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EXPERTENGESPRÄCH | Joel Kaczmarek begrüßt erneut Bjoern Wagner im Studio. Bjoern ist VP-Engineering bei SAP-Signavio. Wenn Bjoern und Joel zusammenkommen, erfährst du alles rund ums Thema Product und Engineering. In dieser Episode vergleichen die beiden Praxis-Methoden im Startup vs Corporate. Bjoerns Karriere hat ihn durch beide Unternehmensstrukturen geführt. So konnte er Erfahrungen sammeln, wie ein kleines Startup arbeitet und wie ähnliche Prozesse bei großen Firmen mit Millionen Kunden ablaufen.
Du erfährst...
…warum Startups mit einer anderen Geschwindigkeit operieren
…welchen Risiken beide Unternehmensstrukturen im Bereich Product & Engineering ausgesetzt sind
…wie große Organisationen mit Prozessen arbeiten
…welche Unterschiede in der Kommunikation bei Startups und Corporates herrschen
…wie Unternehmen mit KI ihre Prozesse optimieren können
…weshalb viele Startups Probleme mit Prozessen haben
…welche juristischen Unterschiede in beiden Unternehmensstrukturen herrschen
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Product und Technologie: Software und IT sind allgegenwärtig geworden und Joel möchte gerne verstehen, wie man denn eigentlich hervorragende digitale Produkte entwickelt. Deshalb spricht er regelmäßig mit Till Reiter und Björn Wagner, die als VP Product und VP Engineering bei SAP Signavio tätig sind und sich in der Materie bestens auskennen. Regelmäßig werden sie auch von bekannten, kompetenten Akteuren der Technologiewelt besucht und dabei unterstützt, Technologie- und Product-Themen möglichst leicht verständlich und anhand konkreter Praxisbeispiele zu vermitteln.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Björn Wagner, VP Engineering - Process Intelligence bei SAP Signavio
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:02:11) Eine Frage der Geschwindigkeit
(00:15:07) Prozesse im Startup
(00:18:45) Prozesse bei Corporates
(00:23:45) Kommunikation im Startup
(00:26:14) Kommunikation bei Corporates
(00:36:12) Risiken im Product & Enginnering bei Startups vs Corporates
(00:40:06) Juristische Unterschiede beider Sphären
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🧢 Ich bin übrigens Joël! Ich liebe es, mein Wissen zu erweitern und neue Dinge kennen zu lernen. [Das teile ich hier mit dir](https://lnk.to/joyofjoel)
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👥 Wir streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter. -
C-LEVEL INTERVIEW | In dieser Folge spricht Joel Kaczmarek mit Paul Seelhorst, dem Gründer von Fairment, über seinen ungewöhnlichen Weg zum erfolgreichen Unternehmer im Gesundheitsbereich. Von schweren gesundheitlichen Problemen in jungen Jahren über verschiedene Geschäftsideen bis hin zum Durchbruch mit Probiotika und Nahrungsergänzungsmitteln - Paul gibt spannende Einblicke in seine Gründerreise und teilt wertvolles Wissen zu Ernährung und Darmgesundheit.
Du erfährst...
...wie Paul durch eine schwere Gesundheitskrise mit Ende 20 den Anstoß zu seinem heutigen Unternehmen bekam
...wie Paul über verschiedene Stationen wie Paleo-Conventions zu seinem heutigen Geschäftsmodell kam
...warum Paul Nahrungsergänzungsmittel für sinnvoll hält, obwohl er anfangs skeptisch war
...welche Herausforderungen es bei der Vermarktung von Nahrungsergänzungsmitteln in Deutschland gibt
...wie Paul sein Unternehmen ohne externe Investoren aufgebaut hat
...warum Paul bestimmte Lebensmittel für problematisch hält
...warum Paul artgerechte Tierhaltung für ökologisch sinnvoll hält
...Pauls wichtigste Ernährungstipps in Kurzform
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Unternehmertum: Denn getreu dem digital kompakt Motto "Lerne von den Besten" trifft sich Joel in freudiger Regelmäßigkeit mit den erfolgreichsten Unternehmer:innen aus der Startup- und Digitalwirtschaft. Egal ob Scale-up, Soonicorn, Unicorn oder erfolgreicher Mittelständler – in unseren Episoden zu Unternehmertum lassen dich die Besten hinter ihre Kulissen blicken und nehmen dich mit auf eine Reise zur Strategie, Entstehung und Entwicklung ihrer Firmen.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Paul Seelhorst, Founder fairment
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung & Einführung ins Thema
(00:06:46) Von der Krankengeschichte zum Business
(00:25:33) Recurring Revenue & Märkte
(00:29:51) Darmkur & Auflagen
(00:33:43) Finanzierung & Fokusarbeit
(00:43:27) Marketing
(00:46:02) Gesunde Ernährung
(00:53:05) 1x1 Gesund
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||||| WIR |||||
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