Afleveringen
-
Vi diskuterar ledarens roll och vikten av att se varandra, snÀllhet och den samhörighet det kan ge. Vad behövs för att skapa attraktiva arbetsplatser och nÀrvarande ledare, och vad leder till högt engagemang och trygghet? Det finns ledare som inte bör vara ledare och vad hÀnder nÀr ledare missar uppdraget att vara en förebild.
Birgitta: "Morgondagens lösningar finns inte med gÄrdagens lösningar. AI, teknik och mÀnniskor Àr morgondagens lösningar i kombination". Det behövs mod, nyfikenhet och ödmjukhet att vi idag inte kan allt eller har alla svaren.
Birgitta Björk har en medicinsk bakgrund med en humanistisk mÀnniskosyn. Hon Àr en nyfiken, handlingskraftig, tydlig och resultatinriktad ledare med stort patos och integritet. Hon har lÀtt att fÄ mÀnniskor med sig och tycker om mÀnniskor och utmaningar samt ledarrollen. Hon vill fÄ andra att kÀnna lust och glÀdje genom att dela med sig.
Birgitta vill 2024 fokusera pÄ att ge och stötta de som behöver och vill. Hon vill sprida godhet. Hör av dig till Birgitta pÄ LinkedIn eller Ewa pÄ [email protected] sÄ förmedlar vi en kontakt.
-
This is an interview about entrepreneurship, endurance and traction with Pascal Rosenberger, co-founder and CEO of the swiss startup Eggheads.
We discuss navigating startup life, learning by doing, and what successful entrepreneurship is.
Pascal is an experienced digital marketer and communicator enabling businesses to unlock the power and simplicity of chat conversations to inform, train, and engage their employees.
-
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
Gabriella Lockwall Ă€r en av Sveriges ledande experter pĂ„ kroppssprĂ„k och icke-verbal kommunikation och en flitigt anlitad förelĂ€sare. Hon har över 25 Ă„rs erfarenhet av att utbilda och förelĂ€sa och har gett ut boken âInte en kroppssprĂ„ksbokâ.
I det hÀr tankevÀckande samtalet kommer du fÄ praktiska tips pÄ hur du kan förbÀttra din kommunikation med ditt kroppssprÄk och tonfall.
Vi diskuterar scenskrÀck och hur du kan arbeta pÄ olika lÄsningar som kan bli hinder i livet och pÄ arbetsplatsen. Vi pratar ocksÄ om Àkta feedback.
Gabriella lever efter sin tes: âVarje mĂ€nniska Ă€r unik och behöver olika verktyg för att uppfattas som sitt bĂ€sta jag.â Gabriella Lockwalls hemsida: https://www.lockwallkommunikation.se/
-
Lisa delar med sig hur det gÄr att lÀra sig allt och hur viktigt lÀrande Àr för att vara relevant. Hennes förÀndrade syn pÄ lÀrande började med en workshop dÀr hon lÀrde sig koda.
Vi diskuterar ledningsgruppens ansvar att förstÄ, experimentera och att vÄga och möta det vi befinner oss i hÀr och nu.
Hur kan ledning och medarbetare omfamna nya teknologier och tÀnka nytt kring affÀrsstrategi och arbetssÀtt? Vilka hinder finns och hur kommer vi över dem? Lisa Hartikainen Àr marknadschef pÄ NOX Consulting och har en bakgrund som beteendevetare.
-
In 2020 Thomas Lone completed his goal of climbing The Seven Summits and Mount Everest as the youngest Norwegian in history. He brings a unique perspective into this conversation on what he does, BHAGs and pushing limits. We speak about risk vs fear and comfort zones. What questions have people and organizations forgetting to ask? Are we living our purpose, missions and goals?
Thomas Lone is a keynote speaker, moderator and adventurer with a Master of Science. Read more: https://www.thomaslone.no
-
Ursula Jarl arbetar i finansbranschen som ansvarig för ledarskapsutveckling och kultur. Vi diskuterar möjligheter och hinder i kultur- och vÀrdegrundsarbeten, mod, sÄrbarhet och growth mindset, och att gÄ frÄn ord till handling. Vi sprÀcker myter tillsammans om kultur och utbyter insikter och erfarenheter om lÀrande. Ursula: "Do it with passion or not at all".
-
This is a fireside chat with perspectives on curiosity, digital transformation, psychological safety, and what the future could look like. How can we act and adapt faster, while changing the world for a better place?
We interview Lisa Hartikainen, Head of Marketing at NOX Consulting. Stefaan van Hooydonk who researches the topic of workplace curiosity in companies. And Tony Mc Carrick, strategic advisor on AI, IoT, Open data and blockchain.
Lisa explains the importance of belonging and her: "Shit happens-mindset", Tony: âBeing judgmental is a killer for all conversationsâ, Stefaan: "Curious persons needs curious organizations to thrive".
-
In this episode we are talking to Todd Raphael, an industry expert, about successful skills organizations and the definition, the leaders' role, and what workers want from work. Todd shares stories about skills, and how technologies can support organizations.
-
Vi diskuterar M&A-processens olika steg, People & Culture, vad de som lyckas med M&A gör, och varför förvÀrv misslyckas.
Ronald berÀttar faktaspÀckade historier om förvÀrv som blivit fiaskon. Han lÀr sig kontinuerligt och Àr intresserad av sÄ mycket mer Àn M&A och Executive Search. Han blev intresserad av Sustainability, CSR och ESG 2008 innan mÄnga andra var pÄ bollen.
Ronald Wintzéus arbetar pÄ Pullman Global. Han bor sedan mer Àn 30 Är i Belgien och har en lÄng karriÀr som konsult inom Global Executive Search, Board Services & Leadership Advisory - Corporate Affairs, M&A och Integrations.
-
Det hÀr Àr ett samtal om entreprenörskap, hur du lyckas med att skala upp ditt bolag, och hur mÀnniskors passion och kreativitet möjliggör innovation.
Fredrik Josefsson och Ewa Hutmacher diskuterar vilken roll kompetensförsörjning, kapitalanskaffning och mÄngfald har i tillvÀxten pÄ startups och scaleups.
Fredrik Josefsson, Àr Head of Entrepreneurs and High Growth pÄ SEB, och grundare av SEB Greenhouse och SEB Innovation Forum.
-
This is a conversation about sustainable IT, BHAG and how we can act to improve our future. Meet Niklas Sundberg, author of the book âSustainable IT Playbook for Technology Leadersâ. He works at Assa Abloy Global Solutions as Senior Vice President and Chief Information Officer, and serves on the board of directors of several non profits.Niklas wants to educate, inspire and activate. Why is sustainable IT important? What's the definition and key areas, and how do technology professionals get started? Share your success story in sustainable IT with Niklas Sundberg.
-
In this episode we discuss our passion for data and analytics and workplace learning. How can you start focusing on business outcome in your trainings? Which metrics are relevant and why this is so important?
Peter is addicted to making L&D accountable. He likes to connect learning with performance data and prove the correlation between learning and business performance.
Peter Manniche Riber, is Head of Digital Learning & Analytics at Novo Nordisk.
-
Möt Helene Rothstein som Àr journalist inom ekonomi och affÀrsjuridik och jobbar pÄ Monopol Media. Vi intervjuar Helene om företagsledares externa kommunikation, lÀrdomar och om vad som förÀndrats de senaste 20 Ären. Vi kommer in pÄ mÄngfald, kritiskt tÀnkande och stories som fÄtt riktigt stort genomslag.
Helene skriver för AffÀrsvÀrlden, och Àr programledare och producent för podden Marknaden, tidigare AffÀrsvÀrlden Magasin.
-
Vi pratar om artificiell intelligens och varför det Àr kritiskt att anvÀnda dess möjligheter för medborgare, medarbetare och samhÀlle. VÄr diskussion innehÄller flera stora frÄgor, perspektiv och exempel som ger eftertanke.
Digitaliseringsgurun Tony Mc Carrick Àr strategisk rÄdgivare pÄ Atea och kommer senast frÄn SödertÀlje kommun dÀr han arbetade med digitaliseringsprojekt med IoT, blockchain och AI m.m. som inspirerat vÀldigt mÄnga.
-
à rets första gÀst Àr Christina Wainikka. Hon Àr docent i civilrÀtt och policyexpert för immaterialrÀtt pÄ Svenskt NÀringsliv. Vi pratar om potentialen i kunskapstillgÄngar, vad du behöver skydda och varför, samt entreprenörers och företags syn pÄ jurister. Christina delar insikter som hjÀlper dig förstÄ att mÄnga av oss har blindspots.
Christina Wainikka har arbetat med immaterialrÀttsliga frÄgor sedan 1990-talet, bland annat med inriktning mot tjÀnsteinnovation. Hon har gett ut flera böcker och hon Àr en flitigt anlitad förelÀsare.
-
Ett samtal med tvÄ forskare om pedagogik, barriÀrer, och om hur teknik kan öka resultaten och anvÀndarupplevelsen för lÀsförstÄelse.
Josefine Karlsson Ă€r doktor i pedagogik och forskar pĂ„ Ărebro Universitet, med utgĂ„ngspunkt i kognitionsvetenskapliga teorier och metoder runt barns lĂ€sförstĂ„else.
Staffan Larsson forskar om dialog och dialogsystem och Àr professor pÄ avdelningen för lingvistik och vetenskapsteori pÄ Göteborgs Universitet.
-
We discuss the future workplace, what a playground can look like with highly performing teams and talents. What do successful leaders need, and what will impact the most.
Liz Rider is a curious industry leader and an inspirational speaker in leadership development, high-potential development and future workplace. She holds a BA in Psychology and an MSc in Industrial and Organizational Psychology and has over 20 years of experience in HR, Leadership and People, most recently as Global Head of Leadership and Culture at Volvo Cars.
-
We discuss whatâs missing in edtech, and the role of technology as an enabler, how you can create education that matters, and why âdata is the keyâ.
Mervi Palander from Finland is a serial-entrepreneur in edtech with a passion for digital literacy solutions for kids. One of her solutions has helped 4 million children learn to read. She has worked in the education industry for 25 years, has a Master in Education, and a Post-Graduate in Psychology.
-
We discuss dimensions of curiosity and what the opposite is. We reflect on the causality between curiosity, innovation and successful organizations.
Stefaan believes that curious individuals need curious environments to thrive and that especially in times of turmoil individuals and companies need to embrace intentional curiosity.
Stefaan van Hooydonk, is founder of the Global Curiosity Institute and author of the widely acclaimed book: The Workplace Curiosity Manifesto.
-
We discuss early-stage investment strategies, what make investors curious to invest, and reflect on why some Nordic edtech companies experience barriers when they try to scale.
Enrico Polli shares his passion for learning and investing in daring ideas on education and technology with a perpetual horizon. As part of Zanichelli Venture he usually participates in seed, pre-A and A rounds.
Enrico Poli, is Director at Zanichelli Venture, an early-stage investment edtech fund. He is an edtech expert and mentor, highly engaged in the ecosystem of learning and technology. He cares how people teach and learn.
- Laat meer zien