Afleveringen
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In dieser Podcastepisode spricht Eva mit Eva. Genauer gesagt mit Eva Korthaus. In ihrem früheren Leben hat Eva Korthaus zahlreiche Transformationsprojekte in Unternehmen begleitet. Denn sie ist eine leidenschaftliche und empathische Kommunikatorin.
2019 hat Eva zusammen mit ihrem Mann das Unternehmen HIFI.DE gestartet mit dem Ziel, die beste deutschsprachige Informationsquelle für Kaufentscheidungen rund um Lautsprecher, Fernseher und Co. zu werden.
Das ist den beiden gelungen.1,4 Mio. Website-Besucher pro Monat 7 Mio. monatliche Video-Views 250.000 Follower auf Social Media
Eva und Andreas haben zwei kleine Kinder. Sie schaffen für sich und andere ein Umfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit unterstützt.
Eva sagt: “Als Geschäftsführerin bringe ich durch meine klare Kommunikation und einem empathischen Führungsstil unser Unternehmen und unser Team nachhaltig nach vorne. Förderung von female Empowerment ist für mich ebenso Chefinsache.
Was mich begeistert: Eva wirkt auf mich glücklich und unbeschwert. Ihre Freude steckt mich an, ihre Energie zieht mich in Bann.
Im Podcast erfährst du, wie Eva ihr Glück gefunden hat und wie sie ihre Energie behält. Gleichzeitig lernst du viele weitere Facetten von Eva kennen, die nicht nur mich begeistern.
Links:
Unternehmen:
Website https://hifi.de/
Youtube; https://www.youtube.com/c/HIFIDE
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/hifide1/posts/?feedView=all
Autorin Eva Korthaus: https://hifi.de/autor/eva
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/eva-korthaus/?originalSubdomain=de
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Drei Schwestern, eine schöner als die andere, eine ideenreicher als die andere, eine energischer als die andere. Kurz, ein Powertrio, das fasziniert.
Zusammen mit den eben so kraftvollen Eltern rocken sie das Familienunternehmen “Haller Raumgestaltung für stilvolle Wohnkultur” am Bodensee.
Zu dritt sind sie Gast in dieser Podcastfolge. Sie teilen sich das Mikro und bringen ihr Strahlen in ihre Stimmen.
Felicitas, die jüngste, studiert Wirtschaftsrecht und findet Arbeitsrecht, Personalmanagement und Gesellschaftsrecht super spannend. Gleichzeitig verkauft sie mit großer Leidenschaft im Unternehmen.
Olivia hat Informationsdesign studiert, ist Fotografin und Mentorin.
Romina hat Wirtschaftspädagogik studiert und ist mit Olivia 2021 ins Unternehmen eingestiegen. Zusammen mit ihrem Vater führt sie die Geschäfte. Daneben verfolgt sie eine Karriere als Coach und Speakerin.
Alle drei arbeiten im Familienunternehmen mit 40 festangestellten Mitarbeiter:innen und 20 Aushilfekräften
Ich erlebe so viel geballte Power bei den drei „Hallergirls“, dass ich als erstes im Podcast frage:Was passiert, wenn so viel Power zusammentrifft?
Die Antworten verblüffen. Nicht nur mich. Hör‘ einfach rein!
Links:
Unternehmen: https://haller-raumgestaltung.de/
Linkedin:
Romina Haller: https://www.linkedin.com/in/romina-haller-9085741ab/
Olivia Haller: https://www.linkedin.com/in/olivia-haller-32a8aa167/
Felicitas Haller: https://www.linkedin.com/in/felicitas-haller-96a870242/
Coaching mit Romina und Olivia Haller: https://hellundklar.com/hell_und_klar/
Mehr hören:
Handwerkerradio:https://www.handwerker-radio.de/mediathek/audio/42-olivia-und-romina-haller-wie-moechtet-ihr-euren-familienbetrieb-in-die-zukunft-fuehren/
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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Smilla ist dänisch und bedeutet lächeln. Die Smilla Boutique ist ein Herzensprojekt von Belinda Prehm, ein Ort in Mannheim, der nicht hässlich ist.
Im Gegenteil: Belinda hat in ihrem Geschenkeladen eine ganz eigene Umgebung geschaffen, in der sie und ihre Mitarbeiterinnen gerne arbeiten. Einen Ort, an dem Momente und Erinnerungen entstehen. Einen Laden, den alle mit einem Lächeln verlassen.
Einfach war das nicht, denn die Gründung fiel mitten in die Coronazeit. Doch bei so viel positiver Energie bleibt der Erfolg nicht lange aus. Und so sind auch die nächsten Workshops und Events bereits geplant.
Warum das Ganze?
Belinda hat selbst erfahren, wie wichtig mentale Gesundheit ist. Deshalb möchte sie das Thema stärker in der Gesellschaft verankern. Die Smilla Boutique ist ihr Weg, um bei einzelnen Menschen, in der Stadt und in der Gesellschaft eine Veränderung zu bewirken.
Über all das und vieles mehr sprechen wir in dieser Episode von „Wie kann sie nur?“
Hier findest du die Links zu Belinda Prehm und ihre Smilla Boutique:
Online Shop Smilla: https://smilla-boutique.de/
Weg zur Boutique
LinkedIn
Instagram
TikTok
Whatsapp Club
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2010 hat Nina Heyd CAPULET Jewelry gegründet. Das nachhaltige Premium Schmucklabel basiert auf einer Manufaktur mit großer Werkstatt in München.
Es gibt tatsächlich noch Menschen in der bayerischen Landeshauptstadt, die mit den Händen arbeiten und die dabei erfolgreich sind. Nina ist eine davon. Zusammen mit ihren Mitarbeiter:innen fertigt sie jedes Schmuckstück 100% von Hand in ihren Werkstätten in München, Pforzheim und Berlin an. Dabei wird nachhaltiges und nach RJC zertifiziertes Gold und Silber verwendet. Die Manufaktur ist auf Sonderanfertigungen und individuelle Gravuren spezialisiert.
Doch im Podcast spricht sie nicht über die Ups and Downs einer Geschäftsfrau. Viel mehr interessiert sie sich dafür, täglich Female Empowerment zu leben, die Sichtbarkeit von Frauen im Business zu unterstützen und andere zur Gründung sowie zu unternehmerischem Wachstum zu motivieren.
Wie das funktioniert?
Ganz einfach: Nina fokussiert sich auf eine klare Vision, kreative Unternehmensführung und die Unterstützung von Frauen im beruflichen Alltag. Dieser Fokus setzt jede Menge Energie frei, die sie für sich und andere im alltäglichen Business nutzt.
Anfragen und Kooperationen: [email protected]: http://www.capulet.deLinkedIn Nina: https://de.linkedin.com/in/nina-heydInstagram Nina: https://www.instagram.com/ninaheyd/Instagram CAPULET Jewelry: https://www.instagram.com/capuletjewelry/Facebook CAPULET Jewelry: https://www.facebook.com/capuletjewelry/
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Warum teure Kleidung kaufen, die du nur einmal trägst?
Warum nicht einfach das perfekte Kleid für jeden Anlass mieten?
Warum in teure Stücke investieren, wenn du die Freiheit haben kannst, deinen Stil kontinuierlich und verantwortungsbewusst zu erneuern?
Und damit eine Bewegung starten, die sich gegen die Verschwendung von Kleidung richtet?
Und gleichzeitig durch ein nachhaltiges Circular Fashion-Konzept eine echte Moderevolution auslösen?
Über all diese Fragen spreche ich in dieser Episode von “Wie kann sie nur?” mit e-dress Gründerin Emel Tumay und Geschäftspartnerin Denise Barth.
e-dress vermietet hochwertige Designer-Kleider für besondere Anlässe. So tragen bereits Annahita Esmailzadeh, Diana zur Löwen, Sarah Emmerich Kleider, die sie bei e-dress mieten.
Für Emel Tumay und Denise Barth ist Nachhaltigkeit leidenschaftliches Herzstück ihrer Vision: Sie sind fest entschlossen, eine neue Denkweise zu kultivieren, wie wir Mode umweltschonender erleben und konsumieren können. Denn Nachhaltigkeit ist für die beiden nicht nur ein Begriff - sie ist ein tief verwurzelter Wert, der sie antreibt, unsere Welt zu schützen und eine Modeindustrie zu schaffen, die bewusster mit den Ressourcen unserer Umwelt umgeht.
- Unsere Website: http://www.e-dress-fashion.com
- Instagram: @e.dress.fashion
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/e-dress/
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Es gibt wahrlich schon genug Bücher zum Thema Stimme und Kommunikation. Grund genug, mit der Autorin, Sprecherin und Trainerin Susanne Hauf von Fachfrau zu Fachfrau über das Thema Stimme, Kommunikation, Sprachregie in dieser Episode von “Wie kann sie nur?” zu diskutieren.
Warum können Worte lügen, aber die Stimme nie?
Warum folgen andere unserer Stimme, wenn wir der Stimme unseres Körpers folgen?
Warum helfen uns Krisen stärker zu werden?
Warum sind wir beide Fans von C. Rogers, wenn es um Kommunikation geht?
Warum sind wir keine Konkurrentinnen, sondern Kolleginnen?
Susanne Hauf ist eine bekannte Sprecherin, sie ist Stationvoice bei verschiedenen Fernsehsendern, sie hat ein eigenes Tonstudio über den Dächern Berlins, sie ist Trainerin für Stimme und Kommunikation, sie führt Sprachregie und ist Mutter einer fabelhaften Tochter.
Ihr Buch „Echt!Hauf - Wie wir sprechen und wie wir etwas sagen”erscheint im Oktober 2024 im Novum Verlag, ISBN: 978-3-99130-604-7
Ich empfehle unbedingt, das Hörbuch auch zu kaufen, denn da sprechen viele unterschiedliche Frauenstimmen von jung bis alt, von Mitte zwanzig bis Anfang siebzig! Und es gibt wunderbare Musik von Stefan Hahn aus Frankfurt.
Susanne, die Profi-Sprecherin: https://mietmaul.de/
Susanne, die Trainerin: https://susannehauf.berlin/
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/susanne-hauf-638611154/
Instagram: https://www.instagram.com/stimme_und_kommunikation/?hl=de
Facebook: https://www.facebook.com/susannehauf.berlin/
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Online aktiv zu sein, heißt Türen für die Zukunft aufstoßen.
Gleichzeitig proaktiv sein, den Mut haben, Menschen anzusprechen, nach Aufträgen zu fragen, Tools beherrschen, eine gute Spürnase entwickeln, um zu entscheiden, was dich weiterbringt. Skills der Zukunft.
Das Herz von Sofie Flurschütz brennt für soziale Medien, Personal Branding & Storytelling. LinkedIn ist ihr Liebling unter den Social-Media-Plattformen und auf Platz 36 der meistbesuchten Webseiten in Deutschland (Stand Juni 2024)!
Sofie hält nicht nur LinkedIn-Schulungen, sondern gibt auch Workshops für WhatsApp und Instagram und analysiere mit Begeisterung Social-Media-Auftritte.
Ihr Wissen und ihre Erfahrungen teilt Sofie, übrigens mit 27 Jahren die jüngste Lehrbeauftragte an der Hochschule Ansbach, in dieser Episode von „Wie kann sie nur?“
Anfragen und Kooperationen über https://sofieflurschuetz.com/
Kontakt zu ihr: [email protected]
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sofieflurschuetz/
Instagram: https://www.instagram.com/streetsmart.sofie/
TikTok: https://www.tiktok.com/@streetsmart.sofie
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Wer kennt es nicht? Das Thema Steuern…
Aber das muss nicht sein. Nicht, wenn man Emily Metcalfe kennenlernt. Emily ist als Federation Lead Finance bei Lexware tätig und konzentriert sich auf Embedded Banking Lösungen sowie auf das eigene Geschäftskonto von Lexoffice. Ihr Ziel ist es, Produkte zu entwerfen, die nahtlos die komplexen Bereiche der Buchhaltung und Rechnungsstellung mit Embedded Bank und Finanz-Lösungen verbinden. Sie arbeitet mit Passion an Innovation und nutzerzentriertem Design und ist eine treibende Kraft hinter Lexwares Mission, Unternehmen den Rücken freizuhalten.
"Das wäre meine absolute Ermutigung, gerade für Selbständige: an Finanzen ranzugehen, die Angst davor verlieren. Die Punkte rauszufinden, mit denen man sich noch nicht gut auskennt. Sich Unterstützer:innen holen. Darauf achten, wenn man sich “Mitfahrer :innen" sucht, dass man das Steuer immer selbst in der Hand hat."
Einerseits das Steuer, mit dem man lenkt, andererseits die Steuer, die uns manchmal den letzten Nerv raubt: Wir haben das Steuer in der Hand!
Doch es geht in dieser Podcastepisode nicht nur um Finanzen, sondern auch über ihre Leidenschaft für das Unternehmen. Emily erzählt von ihrer kreativen Kindheit im Schwarzwald, von der besonderen Unternehmenskultur bei Lexware, von ihrem Studium der Forstwissenschaft parallel zur Arbeit, warum sie die Unternehmenskultur bei Lexware so liebt und vieles mehr.
Mehr zu Emily Metcalfe:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/emimetcalfe/?originalSubdomain=deLexware: https://www.lexware.de/
Lexoffice: https://www.lexoffice.de/
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Wie kann sie nur unzufrieden sein mit ihrer Aufgabe als Ingenieurin und Technikerin in einem großen Fernsehsender?
Wie kann sie nur einen Job finden wollen, der sie wirklich erfüllt?
Wie kann sie nur sich unbedingt in ihr Berufsleben verlieben wollen?
Wie wird man von der Ingenieurin zur Referentin und Coachin in genau dem gleichen Unternehmen?
Was heißt Patchwork-Jobbing?
Warum ist dein Körper das Gateway ins Jetzt?
Wodurch wird der innere Kritiker leiser?
Und warum hat genau dieser mehr mit der Vergangenheit und der Zukunft zu tun als mit der Gegenwart?
Über so spannende Fragen diskutiere ich in dieser Episode von „Wie kann sie nur?“ mit Bettina Strickhausen. Wenn du Bettina zuhörst, verstehst du sofort, warum sie anderen Menschen hilft, den Job zu entdecken, der sie wirklich erfüllt und die konkreten nächsten Schritte zu planen, damit ihre Mentees morgens motiviert aus dem Bett springen!
Mehr Infos zu Bettina Strickhausen
Website: www.bettinastrickhausen.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bettina-strickhausen-06641910b/
Kostenloser Richtungs-Check:
Wenn du beruflich unzufrieden bist und das Gefühl hast, dass dein aktueller Job nicht mehr dem entspricht, was du dir wünschst?
Wenn du noch nicht so genau weißt, wo die Reise für dich hingehen soll?
Dann mach den Richtungs-Check! Er hilft dir rauszufinden, worum es bei deiner beruflichen Neuorientierung geht. Kostenloser Download
Abenteuer Berufungs-Camp
Wenn du das online Abenteuer Berufungs-Camp mitmachen möchtest, kannst du dich >>>hier anmelden
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“Wir Frauen sind nicht richtig präsent, nicht richtig sichtbar, weil wir nicht gut netzwerken können. Es gelingt uns Frauen nicht, Mehrwert untereinander zu schaffen, Geschäfte miteinander zu machen, einander zu empfehlen, einander hoch zu helfen”
Diese steile These vertritt Sandra Laschow. In ihrem Podcast “KliShe” packt sie wöchentlich Klischees auf den Tisch, deckt sie auf und spricht darüber mit ihren Gästen. Denn wenn wir Dinge sichtbar machen, können wir sie ändern.
In diesem Podcast ist Sandra Laschow bei mir zu Gast:
Wir diskutieren leidenschaftlich über Sandras Thesen.
Wir sprechen über das Skill der Zukunft: Überzeugen durch Sichtbarkeit und Lautstärke.
Wir inspirieren und ermutigen, präsenter zu werden und selbstbestimmt zu leben.
Wir ergänzen in diesem Podcast die Kompetenzen der jeweils anderen.
Sandra als langjährige erfolgreiche Vertrieblerin, Führungskraft, Coachin und Beraterin und ich als erfahrene Stimm-Rede-Vortragscoachin
Mehr Informationen zu Sandra Laschow:Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sandra-laschow/?originalSubdomain=de
Speakerinnen.org: https://speakerinnen.org/de/profiles/sandra-laschow
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCByHaOLCEmqZw42J2kAnB3g
Podcast: https://www.podcast.de/podcast/3437827/klishe
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Mit 22 Jahren übernahm Emma-Isadora Hagen Verantwortung als Führungskraft bei der Peek&Cloppenburg KG Düsseldorf und leitete bis zuletzt als General Sales Managerin in Berlin ein Team von rund 200 Mitarbeiter:innen und 19 Führungskräften und Nachwuchsführungskräften. Elf Jahre blieb Emma bei Peek&Cloppenburg und wurde zur größten Karrierebotschafterin des Konzerns.
Neben ihrer Aufgabe als General Sales Managerin, Führungskraft und Mentorin startete sie im Oktober 2022 ihre berufliche Sichtbarkeit in den sozialen Medien. Ihre Beiträge auf LinkedIn zu Leadership und New Work wurden über eine Million Mal gelesen. Sie ist LinkedIn-Top-Voice.
Ende 2023 kündigte Emma und startete in die Selbständigkeit als Social Media Content Creator, Speakerin und Leadership Ambassador.
Wer immer Emma trifft, spürt sofort ihre Präsenz, ihre Offenheit, ihre Freundlichkeit, ihr tiefes Wissen und fühlt sich gleichzeitig immer auch von ihr gesehen. Gespräche mit ihr sind stets eine Bereicherung. Folgende vier Thesen von Emma sind Impulse dieser Podcastfolge:
„Am erfolgreichsten bist du, wenn du das tust, was dir leicht fällt. Und es fällt dir dann leicht, wenn du so sein kannst, wie du bist.
Man wächst mit den Dingen, die einem nicht gelingen.
Kritikfähigkeit und Selbstreflexion helfen dir schneller zu wachsen.
Wenn du weiterkommen willst, frag‘ dich in jeder Phase: kann ich mich entwickeln?”
Anfragen für Speaking und Kooperationen über www.emmaisadorahagen.de LinkedIn: www.linkedin.com/in/emma-isadora-hagen
Instagram: https://www.instagram.com/emmaisadora.hagen/
youtube: https://www.youtube.com/@EmmaIsadoraHagen
tiktok: https://www.tiktok.com/@emmaisadorahagen?lang=de-DE
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In dieser Episode spreche ich mit Christine Jaschek, einer Diplom-Kauffrau mit langjähriger Erfahrung im Sozial- und Gesundheitswesen. Christine möchte "normalen Frauen“ eine Stimme geben und Frauen um die 40 Mut machen, ihrer inneren Stimme zu folgen und sich neuen Herausforderungen zu stellen. Nach über 10 Jahren als Personalleiterin in verschiedenen Unternehmen – von 300 bis 4000 Mitarbeiter:innen – entscheidet sie sich für einen beruflichen Neuanfang. Sie möchte etwas Sinnstiftendes beginnen und wagt den Quereinstieg als Lehrerin in einer Realschule. Im Podcast teilt Christine ihre Motivation für diesen Schritt und spricht darüber, wie sie ihre Erfahrungen aus der Wirtschaft im Klassenzimmer einsetzt.
Neben ihrem Engagement als Lehrerin betreibt Christine gemeinsam mit ihrem Mann den Reiseblog "Wir4aufReisen", auf dem sie von ihren Abenteuern mit ihren Kindern berichten. Sie ermutigt Eltern dazu, mit ihren Kindern zu reisen, um ihnen eine vielfältige Welt näherzubringen und sie zu weltoffenen Menschen heranwachsen zu lassen. Gerade ist ihr Buch “Abenteuer auf eigene Faust” erschienen.
Erfahre mehr über Christines inspirierenden Werdegang, ihre Einstellung zur Bildung und ihre Leidenschaft für das Reisen in dieser Folge meines Podcasts.
Homepages:
https://christine-jaschek.jimdosite.com
Reisen mit Kindern - Wir4aufReisen (jimdo.com)
Buch: Abenteuer auf eigene Faust: Clever und individuell geplante Reisen als Familie
Homepage
Amazon
Instagram:
Wir4aufReisen
Christine Jaschek
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Vegan deluxe – was ist das? Veganismus und Luxus hängen zusammen – behauptet Sandra Durmaz. Wie, darüber spreche ich mit ihr in diesem Podcast.
Sandras Entscheidung, vegan zu leben, war anfangs gesundheitlich bedingt und hat sich doch schnell zu einer ethischen Grundlage entwickelt.
Inzwischen ist die Entscheidung „ich lebe vegan“ über die Ernährung hinaus Ausdruck ihres tiefen Respekts vor allen Lebewesen geworden.
Sandra Durmaz sagt: Die Verbindung von Veganismus und Luxus spiegelt einen bewussten, ethisch fundierten Lebensstil wider.
Beispiele dafür sind:
Exklusive vegane Kulinarik und Gourmeterlebnisse
Hochwertige, ethisch hergestellte Mode
Nachhaltige vegane Kosmetik, Pflege- und Lifestyle-Produkte ohne Tierversuche
Maßgeschneiderte vegane Dienstleistungen in den Bereichen Reisen und Fitness
Gesundheitliche luxuriöse Wellnesserlebnisse
Vegane exklusive Designerprodukte.
Sandra möchte in ihren Vegan Deluxe Workshops ein tieferes Verständnis für die Vielfalt veganer Lebensstile fördern und Zögernde inspirieren. Sie hat die Mission, den ökologischen Fußabdruck zu minimieren und aktiv zur Schonung unserer Umwelt beizutragen. Das ist ihr Anspruch, ihre Vision, ihr veganer Luxus.
Mich hat Sandra - nicht nur mit ihren kulinarischen Köstlichkeiten auf den Greendayz 2023 überzeugt. Ich bin gespannt, ob ihr das in diesem Podcast auch gelingt.
Weiterführende Links zu Sandra Durmaz
Website: https://www.geniessvegan.de/
Blog: https://www.geniessvegan.de/blog/
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sandra-durmaz-662336200/
Youtube: https://youtu.be/aelbkZwTP6U?si=-sI76ijMQrMJbfgn
Instagram: https://www.instagram.com/sandivine1/?hl=de
Ecodemy: https://ecodemy.de/vegane-ernaehrungsberatung-verzeichnis/profile/sandra-durmaz/
Interview auf YouTube: https://youtu.be/eHVYsEYvuHM?si=T3nbopIfe2fTUT70
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Dr. Astrid Steinmetz hat ein sehr spezielles Fachgebiet. Sie doziert und publiziert nicht nur zum Thema nonverbale Kommunikation, sie verfeinert ihre eigene “Kommunikation ohne Worte” bei ihren wöchentlichen Besuchen im Hospiz in Berlin immer wieder aufs Neue.
Auf die Frage, warum ihr das Thema so am Herzen liegt, antwortet Astrid: “Ich habe immer wieder erfahren, wie schwer kranke und sterbende Menschen in sprachlosen Situationen vereinsamen – selbst, wenn Andere für sie da sind. Man spricht über die Person, man tut etwas an ihr oder für sie, doch die Momente der zwischenmenschlichen Begegnungen, die Bindung zueinander gehen verloren. Das ist sehr schmerzhaft.“
Diese Erlebnisse haben sie dazu gebracht, Alternativen zur Sprache zu suchen. Dazu gibt es in Einzeldisziplinen zwar viel Forschung, die Erkenntnisse bleiben dennoch oft in theoretischen Publikationen stecken.
Astrid hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Wissen über relevante Elemente der nonverbalen Kommunikation in die Praxis zu bringen. Sie hat das beziehungsfördernde Interaktionskonzept und Trainingsprogramm Kommunikation ohne Worte – KoW® entwickelt und ist die Expertin, wenn es darum geht, Menschen zu befähigen, in Dialog mit anderen Menschen zu treten, die in sehr schwierigen Lebenssituationen sind.In diesem Podcast sprechen wir beide über die hohe Bedeutung der Körpersprache, sei es bei einem Vortrag oder im Hospiz.
Wusstest du, dass in einer gesprächsbasierten Psychotherapiesitzung mehr als 1 Million nonverbale Signale ausgetauscht werden? Dass unendlich viel unter dem Radar des Bewusstseins passiert?
Genau darum geht es in diesem Podcast.
Weiterführende Links zu Dr. Astrid Steinmetz:
https://www.linkedin.com/in/dr-astrid-steinmetz-565236119/
https://www.facebook.com/profile.php?id=100063848400811&ref=bookmarks
https://www.youtube.com/channel/UCMax1AbHbcOxEdM0nUWse-A
Webseite: https://www.kommunikation-ohne-worte.de
Kontakt zu ihr: [email protected]
Ihr Buch: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-11334-6
Weitere Publikationen: https://www.kommunikation-ohne-worte.de/publikation/
Trainings: https://www.kommunikation-ohne-worte.de/training/
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Im Talk mit der Gründerin Vanessa Westphal erfährst du, dass unsere Ernährung heute überraschend eintönig ist. Auf den ersten Blick sieht alles sehr divers aus: gestern indisch, morgen italienisch, übermorgen chinesisch.
Doch: von 6.000 verschiedenen Pflanzenarten essen die meisten von uns heute nur noch neun.
Drei davon – Reis, Weizen und Mais – machen dabei 50 % unserer Kalorienzufuhr aus. Biodiversitätsverlust mit ungeahntem Ausmaß.
79 % der Menschen möchten sich besser ernähren. Nur 10 % behaupten von sich, dies im Alltag auch zu schaffen. Damit ist Ernährung eines der Felder mit der größten “Attitude-Behaviour-Gap”.
Und genau dort setzt Vanessa Westphal mit ihrer App Choosy an. Sie entwickelte mit ihrem Team eine digitale Alltagshilfe, die gute Ernährung einfacher macht als Schlechte.
Mittels KI erkennt die App den persönlichen Geschmack und hilft gleichzeitig, nachhaltig bessere Ernährungsgewohnheiten zu entwickeln.
Der Clou dabei ist die unbewusste Umstellung mithilfe eines digitalen Tools, das im Alltag praktisch ist, mentale Last nimmt, und Zeit beim Einkaufen und der Essensplanung spart.
Die App nutzt Techniken aus der Verhaltensforschung – Nudging und Gamification – und verwandelt ein Thema, das sich nach Verzicht anfühlt, in Spaß.
Für diese App erhielt Vanessa 2023 den Digital Female Leader Award in der Kategorie food and beverages.
Im Podcast erfährst du die ihre ganze Geschichte: von der kleinen Vanessa, die tief betroffen ist von der Neurodermitis ihres Bruders hin zur erfolgreichen Gründerin.
Informationen zu Vanessa Westphal und ihrer App:
Website: https://www.vanessawestphal.com/
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/vanessawestphal/
Choosy: https://www.choosy.de/
Blog: https://www.choosy.de/blog/
Digital Female Leader Award: https://digital-female-leader.de/finalisten23/vanessa-westphal/
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Sind wir mal ehrlich: die meisten Präsentationen haben Entwicklungspotential. Viel Entwicklungspotential. Das wollen wir nutzen.
“Lass uns einfach unsere Kompetenzen zusammenschmeißen”, beschlossen Nora Zihn,
Gründerin von „Let‘s get you visible“ und ich, als wir uns erst über LinkedIn, dann über Telefon, dann via Zoom und schlussendlich persönlich trafen.
Warum?
Ich mache bei meinen Vortragscoachings immer dieselbe Erfahrung: Textwüsten auf den Folien, keine eindeutigen Aussagen, manchmal sogar „betreutes Vorlesen“ statt funkensprühender Vortrag. Dabei fragen sich alle:
Wie werden aus Bleiwüsten ansprechende Business-Präsentationen?
Wie sehen Folien aus, die deinen Vortrag wirklich unterstützen?
Über das und vieles andere spreche in dieser Podcastfolge mit Präsentationsberaterin Nora Zihn,. Nora trainiert Menschen, wie sie mit effektiv gestalteten Folien die Wirkung der gesamten Präsentation verstärken.
Gemeinsam mit unseren Kund:innen schärfen wir deren Kommunikationsziele, ihren Vortrag, ihre Performance. Und genau darum geht es in diesem Podcast.
Mehr Infos zu Nora Zihn:
https://www.letsgetyouvisible.de/
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Kostenfreies Kennenlerngespräch: https://www.letsgetyouvisible.de/kontakt
Podcast Mensch & Marke von Florian Caspers: https://open.spotify.com/episode/1QuvBVvGnLEtEdwoKnORl3?si=ZolRnrp5RgeOHYl4ot0blQ
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... Übrigens: Du kannst uns gemeinsam buchen, wir halten das Webinar/Seminar „Redekunst trifft Folienkraft“. Anfragen bitte an [email protected]
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In den USA landen jährlich über 9 Millionen, in Europa über 10 Millionen Tonnen Möbel auf Deponien. Beides zusammen entspricht einem Gewicht von über 1 Million Elefanten!
Greta Schindler und Gemma Comabella konnten diese Zahlen nicht mehr vergessen. Sie fingen an, ihre Einstellung zum Möbelkauf zu überdenken und beschlossen, die Welt der nachhaltigen Möbel zu erkunden und dazu beizutragen, unsere Umwelt und unsere Zukunft zu schützen – für uns und kommende Generationen.
2021 gründeten sie erfolgreich das Online-Unternehmen COCOLI, kurz für „COmmunity of COnscious LIving” und setzten damit ein klares Zeichen gegen Fast Furniture. COCOLI hat eine Full-Service-Logistik-Lösung für Privatverkäuferinnen und -verkäufer, Möbelhändler sowie Marken entwickelt, um ihr Möbelangebot, welches auch aus Second-Hand-Artikel, B-Ware und Retouren besteht, zu vermarkten und zu versenden. Die digitale Plattform ermöglicht zudem Käuferinnen und Käufern, hochwertige gebrauchte Möbel zu kaufen... Preloved Designer-Möbel werden zu fairen Preisen für Jeden zugänglich.
Von Anfang an stockten Greta Schindler und Gemma Commabella ihr Team - getreu ihrem Motto “Umgib’ sich mit den besten” - mit zahlreichen Experten auf, die Erfahrungen im Gründen und dem Ausbau von digitalen Brands im Möbel- und Second Hand-Bereich besitzen. Innerhalb weniger Monate konnte das Team nicht nur eine siebenstellige Finanzierungsphase abschließen, sondern auch Business Angels bekannter Marken überzeugen, wie zum Beispiel eBay und MADE.com. Die beiden Frauen unterstützen einander als Freundinnen, Gründerinnen und Mütter, haben sich vor über 10 Jahren in Spanien kennengelernt und leben heute in unterschiedlichen Welten: Greta als Deutsche in Dubai, Gemma als Spanierin in Berlin. COCOLI ist ihr zweites gemeinsames Startup.
Aus ihrer Gründungserfahrung empfehlen sie:
1. Wenn du gründen willst, bring deinen Prototypen rasch an den Start - Perfektion kommt später
2. Treffe schnell mutige Entscheidungen - Zögern nützt nichts
3. Pitche bei Investoren selbstbewusst und überzeugt, auch wenn du mit Zwillingen hochschwanger bist.
Wenn du mehr über Cocoli lesen willst, klicke hier:
https://www.cocoli.com/de/magazin/co-mit-secondhand-moebeln-und-b-ware-den-planeten-rettenhttps://www.gruender.de/startups/gruender-geheimnis-cocoli/
Wenn du auf der Website stöbern und dich inspirieren lassen willst
https://www.cocoli.com/de/
COCOLI hat außerdem ein Magazin, einen Newsletter, ist auf Social Media aktiv
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Sie hat in den letzten Jahre für inspirierende Persönlichkeiten wie Judith Williams, Tijen Onaran, Jennifer Knäble, Felix Moese und Larissa Laudenberger gearbeitet.
Sie hat knapp 3 Jahre lang Judith Williams bei den Dreharbeiten von „Die Höhle der Löwen“ unterstützt und dadurch tiefe Einblicke in die Start-Up Szene und in die TV-Welt bekommen.
Sie war unter den Top 40 bei Miss Germany 23/24. Aktuell hat sie exklusiv das Management der preisgekrönten Mode-Designerin Meriem Lebdiri übernommen.
Sie hat mit 27 Jahren einen Burnout erlitten und sich selbständig gemacht:
Fatma Kaya ist Gründerin des Fatma Kaya People-& Project Managements und TEDx Speakerin.
In unserem Podcast spricht Fatma Kaya über ihren persönlichen Weg und wie sie trotz zahlreicher Hindernisse und Vorurteile ihr Selbstbewusstsein wiederentdeckt hat.
„Ich, einst unsichtbar, erzähle jetzt meine Geschichte, um Mut zu verbreiten“, sagt Fatma.
Wir sprechen darüber, wie ich sie auf den TEDx-Talk in Mannheim vorbereitet habe und warum Karteikarten immer eine schlechte Lösung bleiben.
Freu‘ dich auf ein lebendiges Gespräch mit vielen AHA-Momenten.
Link zum TEDx-Talk von Fatma Kaya.
https://youtu.be/nj_9YJhdfqk?si=QE2Usudx5mU9GPeB
Folge Fatma Kaya:
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Sabine Rath führt ein turbulentes Leben und erobert damit sofort mein Herz.
Wie sie diesen Spagat zwischen Vollzeit im Beruf und großer Familie meistert, wie sie ihre Finanzen regelt und wie sie mit den vielen „Wiekannsienurs“ umgeht, darüber plaudert Sabine Rath humorvoll und ernsthaft in dieser Podcastfolge von “Wie kann sie nur?”.
Sabine Rath arbeitet bei der BASF in Ludwigshafen als Organisationsentwicklerin und Coach. Sie setzt sich lautstark dafür ein, dass Frauen beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit ihren Entwicklungsplan und ihr Gehalt neu und selbstbewusst verhandeln.
„Durch das Managen & Führen einer Familie erwirbst du viele neue Skills, die auch im Berufsalltag gebraucht werden. Von Organisation & Struktur, über Pragmatismus und Flexibiltät, bis hin zu Verhandlungsskills ist alles dabei. Wenn du es versäumst, beim Wiedereinstieg das Gehalt anzupassen, braucht es wesentlich mehr Zeit als gedacht, dieses Versäumnis der Gehaltsanpassung wieder aufzuholen.“
Sabine spricht aus Erfahrung. Ihr fielen die Augen aus dem Kopf, als sie vor einigen Jahren ihre Finanzzukunft analysierte.Teilzeit? Ein Ding der – finanziellen - Unmöglichkeit.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf?
„Gibt es nicht“ sagt Sabine Rath. „Das Wort Vereinbarkeit führt unter den gegeben Strukturen in Deutschland in die Irre. So lange wir keine ausreichende Kinderbetreuung, bessere berufliche Rahmenbedingungen für Eltern und ein familienfreundliches Mindset in der Gesellschaft haben, fühlt sich Vereinbarkeit so gut wie unmöglich an. So lange, bleibt es ein herausfordernder Spagat“.
Spannend zu hören, wie Sabine zu der Frau geworden ist, die sie heute ist. Wohltuend zu erleben, wie sie mit dem „Mental load“ durch ihre Töchter umgeht.
✨ Vernetze dich mit uns auf LinkedIn, aktiviere die Glocke und erhalte jede Woche neuen InputSabine RathEva Loschky
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Tharaka Sriram erklärt in dieser Podcastfolge, wie Meeresschutz und Frauenrechte zusammengehören.
Tharaka Sriram ist Gründerin der Initiative Ocean Education und engagiert sich für ganzheitlichen Meeres- und Klimaschutz. Zudem kämpft sie für ein weltumspannendes Netz aus Schutzgebieten.
Hinter ihr liegt ein ungewöhnlicher Lebensweg. Das Bedürfnis, sich für Gerechtigkeit einzusetzen, begleitet Tharaka seit ihrer Kindheit: Ihre Eltern kamen als politische Flüchtlinge aus Sri Lanka nach Deutschland. „Zu dieser Zeit waren Frauen dort traditionell Mutter und Hausfrau“, erzählt die Aktivistin. „Daher bin ich in einem sehr konservativen Haushalt aufgewachsen und habe schnell gemerkt, dass vieles für mich als Frau verboten war.“
Neben häuslicher Gewalt erlebt sie als Woman of Colour sehr oft Diskriminierung. Selbst heute noch, wo sie Vorträge in aller Welt hält.
Schon während ihres Studiums von Politik, Spanisch und Genderstudies engagierte sich Tharaka Sriram deshalb für Frauenrechte und arbeitete bei Menschenrechtsorganisationen mit.
In Lima prägte eine zufällige Begegnung am Strand ihren künftigen Weg: Sie erfuhr, dass die Männer im Dorf immer öfter ihre Frauen und Kinder verprügelten. Die Gründe dafür waren die Überfischung und Verschmutzung des Meeres, denn dadurch verloren die Fischer ihre Existenzgrundlage. „Den Frust darüber ließen sie an ihren Familien aus“, sagt @Tharaka. „Das war der Moment, in dem mir klar wurde: Der Aktivismus für Menschenrechte ist untrennbar mit gesunden Meeren verwoben.“
Sie fordert: „Wir müssen endlich das System ändern, das auf der Ausbeutung von Umwelt und Mensch basiert.“
Wie genau alles mit allem zusammenhängt und warum Meeresschutz und Menschenrecht einander beeinflussen, erklärt Tharaka in dieser Podcastfolge.
Vernetze dich mit uns auf LinkedIn, aktiviere die Glocke und erhalte jede Woche neuen InputTharaka SriramEva Loschky
Weitere Infomationen zur Arbeit von Tharaka Sriram
Da Migra, Dachverband der Migrantinnenorganisationen
Marine Conservation Institute
Exxpedition
Initiative Ocean Eduction
Gofundme-Kampagne
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