Afleveringen
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KI-Agenten sind für Jonas Diezun, CEO von Beam AI, schon ein altes Thema. Beam AI integriert sie weltweit in Unternehmen, besonders im Bereich Human Resources und Finance. In den USA würden sie etwa agentische Lösungen für die Auswahl von Bewerbern anbieten. Ein umstrittenes Thema, an das viele Zukunftsfragen anknüpfen. Einige stellt Host Stella-Sophie Wojtczak in dieser Episode. Diezun, der schon mehrere Unternehmen gegründet hat, teilt zudem seine Erwartungen für die Zukunft und beschreibt, wie er als Geschäftsführer KI in Entscheidungsprozesse integriert.
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Wer bei der Full-Service-Agentur Social DNA starten will, muss KI-Kenntnisse haben: Das ist für Mitgründer Nemo Tronnier klar. Der Geschäftsführer sieht in der Technologie einige Chancen. Gleichzeitig spürt er wachsenden Druck, auch von Kunden, deren Erwartung durch die Möglichkeiten mit KI steigt. Im Interview mit Host Stella-Sophie Wojtczak teilt er, welche Zukunft er für seine Agentur sieht und ob er fürchtet, dass das Geschäftsmodell dem Ende nah ist.
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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Lisa Merki arbeitet als Senior Social Media Manager beim Software-Unternehmen Socialhub. Dazu ist sie seit über zehn Jahren Creatorin. Sie erlebt gerade, wie sich ihre Arbeit durch Künstliche Intelligenz deutlich verändert. Merki selbst nutzt verschiedene KI-Tools – konkrete Tipps, was sich lohnt, gibt sie im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak. In der Episode teilt Merki auch, welche Entwicklungen sie gerade mit Sorge und Hoffnung erlebt und ob sie fürchtet, durch KI ihren Job zu verlieren.
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Dein Team hat keinen Bock auf KI und sieht in der Nutzung keinen Sinn? Susanne Renate Schneider, Prompt Engineer und bekannt als renate.gpt, kennt die Situation. Im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak gibt sie Tipps dazu, wie aus Demotivation sinnvolles kritisches Denken wird. Dazu teilt sie, wann die KI-Nutzung angebracht ist und wie Unternehmen sich auf die Arbeit mit KI-Agenten vorbereiten sollten.
Susanne Renate Schneider und Stella-Sophie Wojtczak hosten gemeinsam den Podcast „t3n MeisterPrompter“.
t3n MeisterPrompter – Prompt-Aufbau: https://t3n-meisterprompter.podigee.io/29-prompt-aufbau-ki-hack
t3n MeisterPrompter – Tonalitätsanalyse: https://t3n-meisterprompter.podigee.io/76-ki-sprache-texte-tonalitaetsanalyse-tonalitaet-claude-gemini-chatgpt
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Was macht ein Technical Account Manager? Lisa Ihde, Autorin und Forbes-30-under-30-Gelistete, arbeitet in der Position seit über zwei Jahren bei Google. Sie steht im Kundenkontakt und hat zeitgleich Zugang zu KI-Programmen, die sonst in Europa noch nicht verfügbar sind. Im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak gibt sie Einblicke in ihren Arbeitsalltag, teilt, wie sie KI-Agenten nutzt und wo dabei Grenzen liegen.
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Oberflächliches Geschwafel statt Expertenwissen: Die Inhalte auf der Plattform stören Nutzer:innen mitunter. Der AI-Slop macht außerdem vor dem Business-Netzwerk keinen Halt. Das merkt auch Britta Behrens. Für die Linkedin-Beraterin ist die Plattform noch immer wichtig, um sich in seiner Branche zu positionieren und neue Karrierechancen zu entdecken. Im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak gibt sie Tipps wie der Aufbau des eigenen, sinnvollen Netzwerks gelingt, was gegen AI-Content zu tun ist und teilt, wann sie selbst Linkedin verlassen würde.
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Lenovo hat große Wachstumsziele und will sein Geschäftsmodell zukunftssicher weiterentwickeln. Oliver Rootsey, General Manager Deutschland und Österreich, sieht bei dieser Transformation Diversität als Wettbewerbsvorteil. Im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak geht er darauf ein, wie sich die europäische Niederlassung zwischen den Hauptsitzen der chinesischen Firma in Peking, China, und Morrisville in North Carolina, USA, positioniert und welche Werte dabei eine Rolle spielen. Außerdem gibt der Executive Director Einblicke, wie Reverse Mentoring umgesetzt wird und welche Erfahrungen er selbst dabei macht.
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Den Elefanten im Raum sprach sie nur an, weil sie gekündigt hatte: Das erzählt Coach Anne Schüller über eine Teilnehmerin in einem ihrer Seminare. Im Gespräch mit Nils Bolder, t3n-Redakteur und Host von t3n Tool Time, gibt sie Tipps, wie Unternehmen mit negativer Stimmung umgehen können. Sie erklärt, welche Rolle negative Narrative spielen und wie sie sich in positivere Erzählungen umwandeln lassen.
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Wie gelingt die strukturierte Integration von KI-Tools in den Arbeitsalltag? Dafür schauen wir uns in dieser Episode ein Fallbeispiel an. Constance Stein vom Kosmetikunternehmen Cosnova ist als Expert GenAI für die Einführung von KI zuständig. Bei Cosnova, dem Unternehmen hinter den Beautybrands Essence und Catrice, haben sie sich für einen dezentralen Ansatz entschieden. Stein erzählt im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak, welche Hürden es bei der Einführung gibt und welchen Fehler sie gemacht hat, den wahrscheinlich viele kennen.
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Vergleichsweise am größten ist der Anteil der „modern Überforderten“ in Unternehmen – das stellt Wirtschaftsprofessorin Heike Bruch basierend auf einer Längsschnittstudie fest. Diese verantwortet sie als Direktorin des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen seit zehn Jahren.
Bruch erforscht seit Jahren, wie sich Organisationen entwickeln, und schaut, was von den Erfolgreichen zu lernen ist. Was sich andere abschauen sollten, bespricht sie in dieser Episode mit Host Stella-Sophie Wojtczak. In der Episode geht Bruch auch darauf ein, wie New Work missverstanden wurde und wie unterschiedlich Generationen mit der Arbeit verbunden sind.
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Was ist der nächste Schritt in der Entwicklung von ChatGPT? Produktchef Nick Turley ist dabei ein entscheidender Kopf, der direkt daran arbeitet. Schon im vergangenen Jahr hat er seine Erwartungen und Pläne für die nächsten Monate bei uns im Podcast geteilt. 2026 gibt er im Rahmen der OMR erneut einen Ausblick. Im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak spricht er über Tokenlimits, Wachstumspläne zur Allgemeinen Künstlichen Intelligenz und gibt einen Ausblick, was die OpenAI-KI als Nächstes können soll.
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Der Arbeitsmarkt ist unsicherer geworden – kann eine Portfolio-Karriere neue Sicherheit bringen? Gründerin und Angel Investorin Darya Kamkalova hat sie sich selbst aufgebaut. Mit ihren Erfahrungen berät sie jetzt andere, die sich mehreren berufliche Standbeine aufbauen wollen. Im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak erklärt sie, worauf es dabei ankommt.
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Live von der Hannover Messe 2026: Host Stella-Sophie Wojtczak spricht in dieser Episode mit Neurologiq-Gründer Simon Sack. Er ist der Industrial-AI-Experte der Hannover Messe und teilt seine Einschätzung zum Eigen Engineering Agent von Siemens. Dazu gibt er Einblicke zur Fabrik der Zukunft, erklärt, woran Industrial AI in Deutschland aus seiner Sicht aktuell hängt und welche Chancen der gezielte KI-Einsatz bietet.
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Die Ruhigen sind die grauen Mäuse? Falsch: Laut Coach Christin Berges ist etwa die Hälfte eines Teams eher zurückhaltend. Im Job haben Introvertierte die Herausforderung, in einer Arbeitswelt bestehen zu müssen, die auf extrovertiertes Verhalten ausgelegt ist. Wie Introvertierte mit ihren Ideen nicht untergehen, hörst du in dieser Episode. Dazu gibt es direkt zum Einstieg einen Selbsttest, der dir hilft, dich im eher introvertierten oder extrovertierten Bereich zu verorten. Moderiert wird die Folge von Host Stella-Sophie Wojtczak.
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Ist New Work tot? Und wie müssen wir Arbeitsweisen weiterentwickeln, um Mitarbeitende zu motivieren? Darüber spricht Christoph Magnussen, CEO der Unternehmensberatung Blackboat, mit Stella-Sophie Wojtczak, Host von t3n Arbeit in Progress. In der Episode benennt er Herausforderungen, nennt Fragen, die in Firmen jetzt relevant sein sollten, und gibt Tipps, wie mit Veränderungen sinnvoll umgegangen werden kann.
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Diese Woche gibt es nur eine kurze Abwesenheitsnotiz: Am 10. April gibt es eine neue Folge von t3n Arbeit in Progress. Christoph Magnussen, Gründer der Unternehmensberatung Blackboat, spricht mit Host Stella-Sophie Wojtczak darüber, was aus New Work geworden ist, passend zum aktuellen Schwerpunkt des t3n Magazins.
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Gehaltsverhandlung erfolgreich meistern: In dieser Episode bekommst du dazu von Beraterin Jessica Kreuzer Tipps. Die Gründerin von Gehalt Offensive erklärt, wie du die Gehaltsverhandlung richtig vorbereitest, welche Ziele du setzen musst und wie du das Gespräch erfolgreich führst. Moderiert wird die Episode von Host Stella-Sophie Wojtczak.
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Achtung, Buzzword-Gefahr: Für manche ist das Thema Arbeitgeberidentität nur eine Mischung aus scheinheiligem Marketing und falschen Versprechen. Dabei können Firmen laut Marcus Merheim, Gründer der Beratungsagentur Hooman Employer Marketing, mit einer passenden und gelebten Identität ihre Mitarbeitenden gerade jetzt motivieren.
Welche Fehler jedoch häufig gemacht werden und wie sie sich verhindern lassen, teilt Merheim im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak. In der Episode besprechen sie auch, welche Rolle Künstliche Intelligenz dabei spielt. -
Wie entwickelt sich die Digitalwirtschaft in Deutschland weiter? Teo Pham, Gründer der Beratungsfirmen TeoAi und Digitalq, sieht Anzeichen für eine K-shaped economy. Was das ist, erklärt er im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak. In der Episode teilt Pham, der einen Doktor in Wirtschaftswissenschaften hat, seine Einschätzungen zur Zukunft des Arbeitsmarkts. Zudem nennt er Skills, die zukünftig sehr relevant sein könnten. In der zweiten Hälfte der Episode geht es um One-Person-Companys und weitere Entwicklungen der Digitalwirtschaft, die Pham aktuell beobachtet.
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Mal wieder sitzt man vor dem Computer und kommt zu nichts, egal wie sehr man es möchte. Die Konzentration fehlt einfach. Der selbst ernannte High-Energy-Coach Chris Surel kennt das Problem. Er arbeitet mit seinen Kilient:innen daran, wieder fokussierter zu arbeiten. Im Gespräch mit Host Nils Bolder gibt er Tipps, wie man wieder konzentrierter arbeiten kann. Er findet: Fokus kann man lernen – und das ohne komplizierte Selbstoptimierung.
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