Afleveringen
-
Ny episode af HĂRT! â optaget live pĂ„ VVS-messen i Odense
FĂŠllesskab med fleksibilitet â hvad fĂ„r folk til at blive? Hvis lĂžnnen er den samme, opgaverne ens og kollegaerne gode â hvorfor sĂ„ ikke bare tage jobbet hos konkurrenten, hvor der er fredagsbar, fitness og firedagesuge? Det spĂžrgsmĂ„l stillede vi direkte til tre af VVS-branchens mest skarpe og ĂŠrlige ledere.
Og deres svar? Det handler ikke om ekstra goder. Det handler om at skabe en arbejdsplads, man har lyst til at blive en del af â hver dag. HĂžr Christina Hammer (Altech VVS), Anja Koed Frederiksen (Frederiksen VVS) og Simon Petrovski (Petrovski VVS) dele, hvad der virker, hvad der ikke gĂžr â og hvorfor fĂŠllesskab og fleksibilitet er blevet branchens nye superkrĂŠfter.
Vi taler om:
â NĂŠrvĂŠrende ledelse og den hĂ„rde tone
â Hvordan Ă©n medarbejder kan forstyrre hele kulturen
â Hvad de unge efterspĂžrger â og hvad de ĂŠldre har brug for
â Flextid, firedagesuge og individuelle hensyn
â SĂ„rbarhed som styrke og ledelse som tillid
đ Lyt med her â og fĂ„ konkrete indsigter og inspiration til din egen arbejdsplads: -
Hvordan gĂžr vi den grĂžnne omstilling lettere â ikke bare i teorien, men i praksis?
I denne episode af HĂRT fĂ„r vĂŠrt Mikkel Nielsen besĂžg af Martin Collignon, direktĂžr i LUN Energy, der har bygget en digital platform til dem, der gerne vil installere mere og administrere mindre. Vi taler om opmĂ„linger, varmepumper, gasfyr og om, hvordan 3D-scanning og datadrevne vĂŠrktĂžjer kan gĂžre energirenovering lettere for bĂ„de boligejere og installatĂžrer. Martin fortĂŠller ogsĂ„, hvorfor fremtidens bedste tilbud starter med en scanning â og hvordan data kan skabe nye forretninger i byggebranchen. Er LUN lĂžsningen pĂ„ alt bĂžvlet? Lyt med og find ud af det. -
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
"Hvis der kommer en EGU-elev, der mĂžder et kvarter fĂžr alle de andre og selv tager initiativ til at tĂžmme opvaskeren i kantinen â sĂ„ ringer han bare, nĂ„r han starter pĂ„ grundforlĂžbet. SĂ„ har vi en lĂŠreplads klar."
â Anders Christensen, JK+ El-installation
Manglen pĂ„ faglĂŠrte hĂŠnder er reel. Men mĂ„ske kigger du ikke de rigtige steder. I denne episode af HĂRT! stiller vi skarpt pĂ„ EGU-elever â unge, som ofte bliver valgt fra pĂ„ papiret, men viser sig at vĂŠre guld vĂŠrd i praksis. Vi taler med Sarah Johannesson fra TEKNIQ og Anders Christensen fra JK+ El-installation, der har sat handling bag ordene og Ă„bnet dĂžrene for EGU-praktikanter. Vi kommer rundt om hele rejsen: Fra den fĂžrste kontakt med FGU-institutionen til det afgĂžrende Ăžjeblik, hvor en praktikelev bliver til virksomhedens nye yndlingslĂŠrling. Undervejs spĂžrger vi:
Er det naivt at tro, at EGU-elever kan vĂŠre en del af lĂžsningen? Eller er det lige prĂŠcis nu, vi skal tage ansvar og tĂŠnke anderledes? Lyt med, og overvej, om din nĂŠste bedste medarbejder mĂ„ske allerede stĂ„r og venter â du skal bare tage imod. -
EU har overraskende meldt ud: Byrderne skal lettes, rapporteringskravene skal forenkles, og virksomhederne skal have en pause. Men hvad betyder det i praksis â og er Omnibus-direktivet starten pĂ„ en ny EU-linje eller bare et midlertidigt pusterum?
I denne episode af HĂRT! gĂ„r vi tĂŠt pĂ„ de nye forslag sammen med tre skarpe gĂŠster:
Morten Kjellev fra InstallatĂžrgruppen, Stine Rix fra FLD â og TEKNIQs egen konsulent BjĂžrn Hove, som har lĂŠst direktivet, sĂ„ du ikke behĂžver.
Vi taler byrder, balance og fremtidens ESG. -
Podcasten der forklarer, hvad âvarierende ugentlig arbejdstidâ betyder â og hvordan det kan give din virksomhed mere fleksibilitet.
For to mĂ„neder siden sad vi i studiet og talte om forhandlinger og fortrlighed. Nu er HĂRT! tilbage â og hemmelighedskrĂŠmmeriet er slut. Overenskomsterne er stemt hjem, og TEKNIQ har landet aftaler, der giver virksomhederne nye muligheder.
Men hvad betyder det egentlig i praksis? Hvad har vi opnĂ„et? Hvad lykkedes â og hvad blev liggende pĂ„ bordet?
I denne episode fĂ„r du overblikket. Anders Fugmann og Linda NordstrĂžm Nissen fra TEKNIQ tager os med ind i forhandlingslokalet og lĂŠgger kortene pĂ„ bordet. Vi taler strategi, sejre og snubletrĂ„de â og du bliver klogere pĂ„, hvad du som medlemsvirksomhed skal vĂŠre opmĂŠrksom pĂ„ allerede nu.
Vi kommer ogsÄ forbi:
Hvorfor fleksibilitet blev det centrale tema i OK25Hvilke konkrete resultater TEKNIQ fik igennemHvordan den digitale forhandlingslĂžsning sparede bunker af papirOg hvorfor rejsevejtid og zonepenge stadig ligger i bunken â indtil videreLyt med â og bliv klar til at bruge de nye muligheder i din virksomhed. â Find overenskomster, satser og tilmeld dig webinarer pĂ„ tekniq.dk -
Forestil dig, at du stÄr ude pÄ en opgave. Tavlen er rodet, mÊrkaterne er vÊk, og du aner ikke, hvilken gruppe der hÞrer til hvad. SÄ du gÊtter. Slukker. PrÞver igen. Stadig forkert.
Men hvad hvis du bare kunne scanne et kabel â og fĂ„ svaret med det samme? I denne episode mĂžder vi folkene bag Simplewire â en ny dansk teknologi, der digitaliserer opmĂŠrkning af elinstallationer. En lille dims i tavlen og en scanner i hĂ„nden er alt, der skal til, fĂžr du slipper for gĂŠtterier, nedlukninger og kabelkaos.
Vi taler med Martin Raymond og Sascha Beck om, hvordan idĂ©en opstod, hvordan teknologien virker i praksis â og hvorfor flere og flere allerede bruger systemet til at spare bĂ„de tid, fejl og penge.
Smart gadget â eller starten pĂ„ en ny mĂ„de at tĂŠnke elinstallationer? -
"NIS2, CER og et grevskab i Sverige" â Sikringsgruppens Ă rsmĂžde
Robusthed er ikke lĂŠngere en abstrakt idĂ©. Det er virkelighed â med krav, deadlines og konsekvenser. I denne episode af HĂRT tager vi dig med til Sikringsgruppens Ă„rsmĂžde 2025 â som nu hedder TEKNIQ Sikring â hvor nye EU-krav som NIS2 og CER mĂžder hverdagens virkelighed blandt teknikere, ledere og installatĂžrer.
Vi mĂžder Brian GrĂžnbĂŠk Petersen, formand for Sikringsgruppens aktivitetsudvalg, der prĂŠsenterer netvĂŠrkets nye strategi og understreger: âHvis du arbejder med sikring, sĂ„ er det nu, du skal vĂŠre med â Danmark har brug for os.â
Vi mĂžder ogsĂ„ Anders Lund Madsen, der forsĂžger at gĂžre cybersikkerhed sjovt (det lykkes nĂŠsten) og deler sin egen overlevelsesstrategi: âGĂ„ i guld og kĂžr mod nord â jeg har kĂžbt et grevskab i Sverige.â
Jesper Florin fra DBI guider os gennem robusthedslandskabet og forklarer, hvorfor smĂ„ og mellemstore virksomheder er afgĂžrende i forsyningskĂŠden â og hvad de skal gĂžre for at vĂŠre klar.
Du hĂžrer ogsĂ„ ĂŠrlige stemmer fra medlemmer, der indrĂžmmer, at kravene kommer bag pĂ„ dem â og mĂ„ske ogsĂ„ lidt for tĂŠt pĂ„. Lyt med, og bliv klogere pĂ„, hvordan du som teknisk virksomhed kan stĂ„ stĂŠrkere, nĂ„r uforudsigeligheden rammer. LĂŠs mere om TEKNIQ Sikring og hvordan du bliver en del af netvĂŠrket pĂ„ tekniq.dk/sikring Har du spĂžrgsmĂ„l eller vil du vide mere?
Kontakt:
Per Reinholdt
Teknisk konsulent, TEKNIQ
Tlf. 77 41 15 68
E-mail: [email protected] -
Digitalisering er ikke en trend, men en nĂždvendighed. Men hvordan gĂžr man det konkret uden at fare vild i buzzwords og dyre eksperimenter?
I denne episode af HĂRT tager vi fat pĂ„ digitalisering i ĂžjenhĂžjde. Min gĂŠst, Janus Sandsgaard, konsulent i TEKNIQ, afslĂžrer, hvorfor digitalisering handler mere om sund fornuft end om fancy teknologi, og hvordan TEKNIQs nye digitale netvĂŠrk, TĂŠkvĂŠrket, hjĂŠlper medlemmerne med at bruge teknologi til at gĂžre hverdagen nemmere og forretningen skarpere.
Vi dykker ned i konkrete eksempler, herunder JV Ventilation â Danmarks nye digitaliseringsmestre â der har forvandlet deres arbejdsproces med videobriller og AI. Lyt med, og fĂ„ inspiration til, hvordan din virksomhed kan tage de nĂŠste skridt mod en smartere fremtid. Og husk at tilmelde dig webinaret den 3. april, hvor JV Ventilation deler deres erfaringer!
TIlmeld dig og lĂŠs mere her -
Er der for fÄ politikere, der har prÞvet virkeligheden?
I denne episode af HĂRT! mĂžder vi Thomas Skriver Jensen â industritekniker, socialdemokrat og erhvervsuddannelsesordfĂžrer. Han er gĂ„et fra vĂŠrkstedet til Borgen, og nu kĂŠmper han for bĂ„de EPX, erhvervsuddannelserne og fremtidens faglĂŠrte.Vi taler om, hvorfor EPX kan blive en ny dĂžr ind til det tekniske erhvervsliv, hvordan vi sikrer, at erhvervsuddannelserne stadig er attraktive, og hvorfor det betyder noget, at flere politikere har erfaring fra det virkelige arbejdsmarked.
Lyt med og hĂžr, hvad Thomas vil kĂŠmpe for â og hvad vi som medlemsvirksomheder skal holde ham op pĂ„. -
I denne episode af HĂRT taler vi om TEKNIQ Kvalitet â et vĂŠrktĂžj, der kan hjĂŠlpe din virksomhed med at fĂ„ overblik, sikre dokumentation og Ă„bne dĂžre til stĂžrre opgaver.
Mange virksomheder oplever i dag stigende krav til kvalitet og certificeringer fra bĂ„de myndigheder og kunder. Men hvad betyder det for dig som medlem af TEKNIQ? Og hvordan kan TEKNIQ Kvalitet gĂžre det lettere at leve op til kravene â uden at drukne i papirarbejde?
DirektĂžr for TEKNIQ Kvalitet, Peter BaagĂže Larsen, gĂžr os klogere pĂ„, hvordan systemet fungerer i praksis, og hvorfor kvalitetssikring kan vĂŠre din bedste forretningsfordel .Lyt med og bliv skarpere pĂ„, hvordan kvalitet kan Ă„bne dĂžre â og hvorfor du ikke har rĂ„d til at ignorere det. -
"Du giver nu de unge i 9. klasse tre dĂžre at gĂ„ ind ad. De kan gĂ„ ind ad den rĂžde dĂžr til det almene gymnasium, den blĂ„ dĂžr til handelsskolen â og nu ogsĂ„ den grĂžnne dĂžr til EPX, hvor teori og praksis smelter sammen. Det er en ny vej for de unge, der gerne vil bruge deres hĂŠnder og hoveder til at skabe noget.â â Maria Schougaard Berntsen, underdirektĂžr i TEKNIQ Arbejdsgiverne.
EPX er en historisk reform af ungdomsuddannelserne, der skal bygge bro mellem skolebĂŠnken og erhvervslivet. Men hvad betyder det konkret for virksomhederne i det tekniske erhvervsliv? Hvad kan de forvente? Og hvordan kan de forberede sig?
I denne episode af HĂRT! taler vi med Maria Schougaard Berntsen, underdirektĂžr i TEKNIQ Arbejdsgiverne, og JĂžrn Prospor SĂžrensen, uddannelseschef i TEKNIQ Arbejdsgiverne, om hvordan EPX kan sikre flere hĂŠnder til den grĂžnne og digitale omstilling.
Vi ser nÊrmere pÄ, hvad EPX betyder for rekruttering og fastholdelse, og hvorfor det er en unik mulighed for virksomhederne.Vi dykker ogsÄ ned i, hvad EPX egentlig er, hvordan det adskiller sig fra de eksisterende uddannelser, og hvordan TEKNIQ har kÊmpet for at sikre, at reformen bliver en reel gevinst for bÄde unge og virksomheder.
Lyt med og bliv klogere pÄ, hvordan EPX kan forme fremtidens faglÊrte! -
"Man betaler bĂ„de for at gĂ„ ind i Netto og for at gĂ„ ud af Netto. Vi betaler for at vĂŠre med til at udvikle standarderne â og sĂ„ skal vi betale igen for at fĂ„ adgang til dem."
SĂ„dan beskriver Troels Blicher Danielsen, direktĂžr i TEKNIQ, den virkelighed, som virksomheder i det tekniske erhvervsliv stĂ„r overfor.EU-harmoniserede standarder er ikke bare vejledninger â de er en del af lovgivningen.
Men selv efter en EU-dom i marts 2024, der krĂŠver fri adgang til standarderne, er kun 100 ud af mindst 4.000 blevet frigivet. Hvorfor? Og hvor lĂŠnge kan denne forretningsmodel overleve?
I denne episode af HĂRT! tager vi fat pĂ„:
â Forretningsmodellen bag standarder â hvorfor skal virksomheder betale for regler, de skal fĂžlge?
â EU-dommen og Dansk Standards tĂžven â hvad blokerer for, at flere standarder bliver frigivet?
â AI og disruption â standarder dukker op pĂ„ ChatGPT, men hvad betyder det for virksomheder?
â Fremtiden for standarder â vil AI presse markedet hurtigere end bureaukratiet?
Lyt med, nÄr vi tager debatten om fremtidens standarder, teknologiens rolle og de barrierer, der stadig mangler at blive ryddet af vejen. -
"OK-forhandlinger er jo sexedeâ det er bare et spĂžrgsmĂ„l om fantasi!" â
Anders Fugmann, overenskomstchef i TEKNIQ
Overenskomstforhandlinger er en afgĂžrende proces, der sĂŠtter rammerne for lĂžn, arbejdstid og arbejdsvilkĂ„r for tusindvis af virksomheder og medarbejdere. Det er en verden fyldt med strategi, spĂŠnding og â ja, sĂžvnunderskud.
I denne episode af HĂRT! tager vi dig med bag kulisserne sammen med overenskomstchef Anders Fugmann. Vi snakker om traditioner, taktik og de smĂ„ ting, der betyder noget, nĂ„r nĂŠtterne bliver lange. Hvorfor forhandles der altid om natten? Hvad er de uskrevne regler? Og kunne man finde pĂ„ at lĂŠgge en forhandlings-presbold ved at lade modparten lĂžbe tĂžr for deres yndlingsdrik?
Lyt med til en sjov, saglig og Êrlig snak om et emne, der har stor betydning for din virksomhed.FÞlg OK25-forhandlingerne og fÄ de seneste opdateringer pÄ tekniq.dk/ok25. -
Danmark stÄr midt i en afgÞrende grÞn omstilling, hvor elektrificeringen af vores samfund spiller en hovedrolle. Men vejen til en bÊredygtig fremtid er brolagt med udfordringer: Tilladelser tager for lang tid, reglerne er komplekse, og der mangler hÊnder til at lÞfte opgaven.
I denne episode af HĂRT undersĂžger vi, hvad der bremser os, og hvordan vi kan fĂ„ sat turbo pĂ„ udbygningen af elnettet. Vores gĂŠster, Preben JĂžrgensen, ekspertisechef hos NIRAS, og Per Reinhold, teknisk konsulent fra TEKNIQ, deler deres erfaringer og lĂžsninger.
Vi dykker ned i alt fra administrative byrder og mangel pĂ„ arbejdskraft til teknologiske muligheder som digitalisering og smart grids. Samtidig ser vi pĂ„, hvad politikere, myndigheder og branchen kan gĂžre for at sĂŠtte skub i udviklingen â og hvad vores medlemmer selv kan bidrage med. Hvordan sikrer vi, at Danmark nĂ„r sine klimamĂ„l? Og hvordan gĂžr vi elnettet klar til fremtiden?
Lyt med, og bliv klogere pÄ udfordringerne og de lÞsninger, der kan sikre den grÞnne omstilling.
VĂŠrt: Mikkel Nielsen
GĂŠster: Preben JĂžrgensen (NIRAS) & Per Reinhold (TEKNIQ)
Find episoden og tidligere afsnit pÄ teknik.dk/podcast eller der, hvor du lytter til podcasts. Send ris eller ros til [email protected]. -
NEJ â det er ikke de dumme, der bliver hĂ„ndvĂŠrkere.
I denne episode af HĂRT! mĂžder vi Anders Nielsen â hĂ„ndvĂŠrker, komiker og manden bag det virale opslag "Det er kun de dumme, der bliver hĂ„ndvĂŠrkere". Anders tager os med pĂ„ en rejse fra gymnasiehue til svendebrev og videre til stand-up-scenen, hvor han bruger humor til at udfordre fordomme og kaste lys over, hvorfor det er fedt at vĂŠre hĂ„ndvĂŠrker.
Vi taler om hans egne erfaringer med fordomme, hvordan humor kan bruges som brobygger, og hvorfor flere unge bĂžr overveje en erhvervsuddannelse. Anders deler ogsĂ„ sine tanker om, hvordan vi kan tiltrĂŠkke flere til de tekniske fag, og hvad branchen selv kan gĂžre for at ĂŠndre fortĂŠllingen.Lyt med, og bliv inspireret af Andersâ skarpe holdninger, sjove historier og passion for at gĂžre hĂ„ndvĂŠrkerlivet attraktivt for alle
Vil du vide mere om Anders og fÄ et godt grin, sÄ kan du se hans fÞrste show "SvendeprÞven" -
Nicolai og Martin fra Nima El er tilbage i studiet efter seks mÄneder som ivÊrksÊttere. Denne gang stÄr de over for et afgÞrende vendepunkt: deres fÞrste medarbejder er pÄ vej, og virkeligheden som arbejdsgivere banker pÄ dÞren. Hvordan fÞles det at gÄ fra fleksible venner til ansvarlige ledere?
Hvilke udfordringer og succeser har prÊget deres fÞrste halve Är, og hvad er deres vision for fremtiden?Vi dykker ned i alt fra administrative byrder og smarte systemvalg til sociale medier og netvÊrkets betydning. Og som en sÊrlig bonus slutter vi af med tatoveringsmaskinen, der startede det hele.Lyt med og fÄ et unikt indblik i Nima Els rejse fra idé til virkelighed. -
2024 har budt pÄ store omvÊltninger i TEKNIQ og det tekniske erhvervsliv. I denne traditionsrige à ret der gik-udgave tager vi et tilbageblik pÄ Ärets vigtigste begivenheder sammen med Troels Blicher Danielsen, direktÞr i TEKNIQ, og Henrik Fugmann, bestyrelsesformand.
Vi taler om det nye navn, nye medlemskaber og Äbningen for flere virksomheder i TEKNIQ-fÊllesskabet. Vi dykker ogsÄ ned i den digitale udvikling, hvor kunstig intelligens for alvor har gjort sit indtog, og ser frem mod de store overenskomstforhandlinger i 2025, der allerede har fÄet huset til at forberede sig pÄ lange nÊtter og politisk tovtrÊkkeri.
LÊn dig tilbage og nyd Ärets sidste podcast, hvor vi samler op pÄ et Är fyldt med forandringer, fremskridt og et kig mod fremtiden for det tekniske erhvervsliv. -
Julefrokosten er Ärets fest, hvor kollegerne samles til hygge og god mad. Men festen kan ogsÄ skabe udfordringer for arbejdsgivere, nÄr alkohol og socialt samvÊr gÄr hÄnd i hÄnd.
I denne episode af HÞrt dykker vi ned i arbejdsgiverens ansvar og giver tre konkrete rÄd til, hvordan man planlÊgger og afholder en julefrokost, der bÄde er sjov og tryg for alle. Chefkonsulent i TEKNIQ deler sine erfaringer og rÄd, sÄ du som arbejdsgiver kan skabe de bedste rammer for en vellykket
julefrokost.
Denne episode er en genudgivelse fra december 2023. -
Danmark mangler faglÊrt arbejdskraft, og flere unge skal vÊlge de tekniske erhvervsuddannelser for at sikre fremtiden. Men hvad gÞr vi, nÄr folkeskolen taber unge med praktisk talent?
I denne episode mĂžder vi Mads KarrebĂŠk, en 25-Ă„rig smed og vinder af Fagtalentprisen i kategorien "VĂŠkst og IvĂŠrksĂŠtteri". Mads blev smidt ud af skolen i 5. klasse, bestod hverken 9. eller 10. klasse og fĂžlte sig ofte tabt i et system, der ikke forstod ham.
PĂ„ efterskolen fandt han dog sit talent for smedefaget â og sin tro pĂ„ sig selv. I en ĂŠrlig samtale fortĂŠller Mads om en folkeskole, der ikke fungerede for ham, om at finde motivationen gennem praktiske fag og om sejrene, der har bragt ham til, hvor han er i dag som selvstĂŠndig smed med en succesfuld virksomhed. -
Hvordan gÄr man fra at sidde pÄ kÞkkengulvet, kontanthjÊlp som eneste indkomst, med tre for tidligt fÞdte trillinger til at ende som direktÞr i en teknisk virksomhed?
I denne episode af HÞrt mÞder vi Christina Hammer, COO i Alltech VVS, der deler sin Êrlige og rÄ historie om ambitioner, modstand og sejr. Midt i personlige og Þkonomiske udfordringer satte Christina sig et mÄl: Hun ville vÊre direktÞr og kÞre Mercedes inden for 10 Är.
I dag er mÄlet nÄet, og Christina fortÊller, hvordan hun har gjort en forskel i en branche, hvor kvinder stadig er et sjÊldent syn pÄ ledelsesgangene.
Lyt med og hĂžr, hvordan Christina bruger sin skarpe tilgang og humor til at navigere i en verden af forandring og udfordringer. - Laat meer zien
