Afleveringen
-
"Man betaler bĂ„de for at gĂ„ ind i Netto og for at gĂ„ ud af Netto. Vi betaler for at vĂŠre med til at udvikle standarderne â og sĂ„ skal vi betale igen for at fĂ„ adgang til dem."
SĂ„dan beskriver Troels Blicher Danielsen, direktĂžr i TEKNIQ, den virkelighed, som virksomheder i det tekniske erhvervsliv stĂ„r overfor.EU-harmoniserede standarder er ikke bare vejledninger â de er en del af lovgivningen.
Men selv efter en EU-dom i marts 2024, der krĂŠver fri adgang til standarderne, er kun 100 ud af mindst 4.000 blevet frigivet. Hvorfor? Og hvor lĂŠnge kan denne forretningsmodel overleve?
I denne episode af HĂRT! tager vi fat pĂ„:
â Forretningsmodellen bag standarder â hvorfor skal virksomheder betale for regler, de skal fĂžlge?
â EU-dommen og Dansk Standards tĂžven â hvad blokerer for, at flere standarder bliver frigivet?
â AI og disruption â standarder dukker op pĂ„ ChatGPT, men hvad betyder det for virksomheder?
â Fremtiden for standarder â vil AI presse markedet hurtigere end bureaukratiet?
Lyt med, nÄr vi tager debatten om fremtidens standarder, teknologiens rolle og de barrierer, der stadig mangler at blive ryddet af vejen. -
"OK-forhandlinger er jo sexedeâ det er bare et spĂžrgsmĂ„l om fantasi!" â
Anders Fugmann, overenskomstchef i TEKNIQ
Overenskomstforhandlinger er en afgĂžrende proces, der sĂŠtter rammerne for lĂžn, arbejdstid og arbejdsvilkĂ„r for tusindvis af virksomheder og medarbejdere. Det er en verden fyldt med strategi, spĂŠnding og â ja, sĂžvnunderskud.
I denne episode af HĂRT! tager vi dig med bag kulisserne sammen med overenskomstchef Anders Fugmann. Vi snakker om traditioner, taktik og de smĂ„ ting, der betyder noget, nĂ„r nĂŠtterne bliver lange. Hvorfor forhandles der altid om natten? Hvad er de uskrevne regler? Og kunne man finde pĂ„ at lĂŠgge en forhandlings-presbold ved at lade modparten lĂžbe tĂžr for deres yndlingsdrik?
Lyt med til en sjov, saglig og Êrlig snak om et emne, der har stor betydning for din virksomhed.FÞlg OK25-forhandlingerne og fÄ de seneste opdateringer pÄ tekniq.dk/ok25. -
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
Danmark stÄr midt i en afgÞrende grÞn omstilling, hvor elektrificeringen af vores samfund spiller en hovedrolle. Men vejen til en bÊredygtig fremtid er brolagt med udfordringer: Tilladelser tager for lang tid, reglerne er komplekse, og der mangler hÊnder til at lÞfte opgaven.
I denne episode af HĂRT undersĂžger vi, hvad der bremser os, og hvordan vi kan fĂ„ sat turbo pĂ„ udbygningen af elnettet. Vores gĂŠster, Preben JĂžrgensen, ekspertisechef hos NIRAS, og Per Reinhold, teknisk konsulent fra TEKNIQ, deler deres erfaringer og lĂžsninger.
Vi dykker ned i alt fra administrative byrder og mangel pĂ„ arbejdskraft til teknologiske muligheder som digitalisering og smart grids. Samtidig ser vi pĂ„, hvad politikere, myndigheder og branchen kan gĂžre for at sĂŠtte skub i udviklingen â og hvad vores medlemmer selv kan bidrage med. Hvordan sikrer vi, at Danmark nĂ„r sine klimamĂ„l? Og hvordan gĂžr vi elnettet klar til fremtiden?
Lyt med, og bliv klogere pÄ udfordringerne og de lÞsninger, der kan sikre den grÞnne omstilling.
VĂŠrt: Mikkel Nielsen
GĂŠster: Preben JĂžrgensen (NIRAS) & Per Reinhold (TEKNIQ)
Find episoden og tidligere afsnit pÄ teknik.dk/podcast eller der, hvor du lytter til podcasts. Send ris eller ros til [email protected]. -
NEJ â det er ikke de dumme, der bliver hĂ„ndvĂŠrkere.
I denne episode af HĂRT! mĂžder vi Anders Nielsen â hĂ„ndvĂŠrker, komiker og manden bag det virale opslag "Det er kun de dumme, der bliver hĂ„ndvĂŠrkere". Anders tager os med pĂ„ en rejse fra gymnasiehue til svendebrev og videre til stand-up-scenen, hvor han bruger humor til at udfordre fordomme og kaste lys over, hvorfor det er fedt at vĂŠre hĂ„ndvĂŠrker.
Vi taler om hans egne erfaringer med fordomme, hvordan humor kan bruges som brobygger, og hvorfor flere unge bĂžr overveje en erhvervsuddannelse. Anders deler ogsĂ„ sine tanker om, hvordan vi kan tiltrĂŠkke flere til de tekniske fag, og hvad branchen selv kan gĂžre for at ĂŠndre fortĂŠllingen.Lyt med, og bliv inspireret af Andersâ skarpe holdninger, sjove historier og passion for at gĂžre hĂ„ndvĂŠrkerlivet attraktivt for alle
Vil du vide mere om Anders og fÄ et godt grin, sÄ kan du se hans fÞrste show "SvendeprÞven" -
Nicolai og Martin fra Nima El er tilbage i studiet efter seks mÄneder som ivÊrksÊttere. Denne gang stÄr de over for et afgÞrende vendepunkt: deres fÞrste medarbejder er pÄ vej, og virkeligheden som arbejdsgivere banker pÄ dÞren. Hvordan fÞles det at gÄ fra fleksible venner til ansvarlige ledere?
Hvilke udfordringer og succeser har prÊget deres fÞrste halve Är, og hvad er deres vision for fremtiden?Vi dykker ned i alt fra administrative byrder og smarte systemvalg til sociale medier og netvÊrkets betydning. Og som en sÊrlig bonus slutter vi af med tatoveringsmaskinen, der startede det hele.Lyt med og fÄ et unikt indblik i Nima Els rejse fra idé til virkelighed. -
2024 har budt pÄ store omvÊltninger i TEKNIQ og det tekniske erhvervsliv. I denne traditionsrige à ret der gik-udgave tager vi et tilbageblik pÄ Ärets vigtigste begivenheder sammen med Troels Blicher Danielsen, direktÞr i TEKNIQ, og Henrik Fugmann, bestyrelsesformand.
Vi taler om det nye navn, nye medlemskaber og Äbningen for flere virksomheder i TEKNIQ-fÊllesskabet. Vi dykker ogsÄ ned i den digitale udvikling, hvor kunstig intelligens for alvor har gjort sit indtog, og ser frem mod de store overenskomstforhandlinger i 2025, der allerede har fÄet huset til at forberede sig pÄ lange nÊtter og politisk tovtrÊkkeri.
LÊn dig tilbage og nyd Ärets sidste podcast, hvor vi samler op pÄ et Är fyldt med forandringer, fremskridt og et kig mod fremtiden for det tekniske erhvervsliv. -
Julefrokosten er Ärets fest, hvor kollegerne samles til hygge og god mad. Men festen kan ogsÄ skabe udfordringer for arbejdsgivere, nÄr alkohol og socialt samvÊr gÄr hÄnd i hÄnd.
I denne episode af HÞrt dykker vi ned i arbejdsgiverens ansvar og giver tre konkrete rÄd til, hvordan man planlÊgger og afholder en julefrokost, der bÄde er sjov og tryg for alle. Chefkonsulent i TEKNIQ deler sine erfaringer og rÄd, sÄ du som arbejdsgiver kan skabe de bedste rammer for en vellykket
julefrokost.
Denne episode er en genudgivelse fra december 2023. -
Danmark mangler faglÊrt arbejdskraft, og flere unge skal vÊlge de tekniske erhvervsuddannelser for at sikre fremtiden. Men hvad gÞr vi, nÄr folkeskolen taber unge med praktisk talent?
I denne episode mĂžder vi Mads KarrebĂŠk, en 25-Ă„rig smed og vinder af Fagtalentprisen i kategorien "VĂŠkst og IvĂŠrksĂŠtteri". Mads blev smidt ud af skolen i 5. klasse, bestod hverken 9. eller 10. klasse og fĂžlte sig ofte tabt i et system, der ikke forstod ham.
PĂ„ efterskolen fandt han dog sit talent for smedefaget â og sin tro pĂ„ sig selv. I en ĂŠrlig samtale fortĂŠller Mads om en folkeskole, der ikke fungerede for ham, om at finde motivationen gennem praktiske fag og om sejrene, der har bragt ham til, hvor han er i dag som selvstĂŠndig smed med en succesfuld virksomhed. -
Hvordan gÄr man fra at sidde pÄ kÞkkengulvet, kontanthjÊlp som eneste indkomst, med tre for tidligt fÞdte trillinger til at ende som direktÞr i en teknisk virksomhed?
I denne episode af HÞrt mÞder vi Christina Hammer, COO i Alltech VVS, der deler sin Êrlige og rÄ historie om ambitioner, modstand og sejr. Midt i personlige og Þkonomiske udfordringer satte Christina sig et mÄl: Hun ville vÊre direktÞr og kÞre Mercedes inden for 10 Är.
I dag er mÄlet nÄet, og Christina fortÊller, hvordan hun har gjort en forskel i en branche, hvor kvinder stadig er et sjÊldent syn pÄ ledelsesgangene.
Lyt med og hĂžr, hvordan Christina bruger sin skarpe tilgang og humor til at navigere i en verden af forandring og udfordringer. -
I denne episode af HĂRT! dykker vi ned i, hvordan Solar har gjort kunstig intelligens relevant og praktisk for de udfĂžrende hĂ„ndvĂŠrkere. Med den nye Solar Assistent tilbyder de en AI-drevet app, der kan hjĂŠlpe med alt fra produktvalg til at spare tid pĂ„ byggepladsen.
Vi taler med Morten Gleerup, VP for Marketing, Kommunikation og E-commerce hos Solar, om appens funktioner, og hvordan den kan gĂžre en forskel i hverdagen for travle montĂžrer og teknikere. Vi diskuterer ogsĂ„ bredere perspektiver pĂ„ AI â hvorfor det ikke er farligt, hvordan det kan tage de kedelige opgaver, og hvordan det mĂ„ske kan vĂŠre en lĂžsning pĂ„ branchens mangel pĂ„ arbejdskraft.
HĂžr med, og bliv klogere pĂ„, hvordan AI kan skabe vĂŠrdi i det tekniske erhvervsliv â og hvorfor det er tid til at omfavne teknologien! -
I denne episode af HĂRT! tager vi fat pĂ„ et emne, der mĂ„ske virker som en selvfĂžlge for mange, men som har udviklet sig til at spille en central rolle pĂ„ arbejdspladsen: arbejdstĂžj. GĂŠsten er Niels SchĂŠfer, salgsdirektĂžr hos Bacher, der med over 40 Ă„rs erfaring giver os et unikt indblik i, hvordan arbejdstĂžjet er gĂ„et fra at vĂŠre en simpel beskyttelse til at blive en vigtig del af virksomheders identitet og branding.
Vi taler om komfort, design, bĂŠredygtighed og det stigende fokus pĂ„ at imĂždekomme bĂ„de kvindelige og mandlige medarbejderes behov. Fra historiske Ăžjeblikke som udviklingen af de fĂžrste uniformer til kvinder, til de nyeste trends som stretch-materialer og modeinspirerede looks â og selvfĂžlgelig et kig ind i fremtidens muligheder, hvor bĂŠredygtighed og ESG-rapportering spiller en stadig stĂžrre rolle i valg af materialer, produktion og genanvendelse. Vi undersĂžger, hvordan arbejdstĂžj nu ogsĂ„ er blevet en del af den grĂžnne omstilling, med fokus pĂ„ at minimere miljĂžpĂ„virkningen og sikre en ansvarlig vĂŠrdikĂŠde.
Er du nysgerrig pÄ, hvordan arbejdstÞj former sig i dag, og hvor det er pÄ vej hen? SÄ lyt med og fÄ hele historien fra en af branchens mest erfarne aktÞrer. -
I El-, VVS- og industrisektoren stĂ„r mange virksomheder med et akut behov for arbejdskraft. Udenlandsk arbejdskraft kan vĂŠre lĂžsningen, men hvordan gĂ„r man fra behov til at have de rette medarbejdere pĂ„ plads? I denne episode af HĂRT fĂ„r vi hjĂŠlp fra Mette Mouritzen, erhvervskonsulent hos TEKNIQ Arbejdsgiverne, og Niels Tudor-Vinther, udviklingskonsulent i TrekantsomrĂ„det.
De guider os igennem rekruttering, integration og de praktiske trin, sÄ bÄde medarbejdere og familier lander godt i Danmark. Med deres konkrete rÄd og indsigter bliver I klÊdt pÄ til at tage de fÞrste skridt i processen og tackle manglen pÄ hÊnder effektivt. -
I denne episode af HĂRT vender vi blikket mod et stort problem, der plager det tekniske erhvervsliv: tyveri af vĂŠrktĂžj og materialer. Tyve gĂ„r ikke kun efter store byggepladser eller varebiler â det kan ske overalt, og det koster virksomheder millioner hvert Ă„r. Men hvad kan virksomhederne selv gĂžre for at tage kontrol og stoppe tyveriet, fĂžr det sker?Vi har besĂžg af Henrik Olsen fra Unisecure, der deler sine erfaringer fra felten, hvor han arbejder med bĂ„de virksomheder og politiet for at spore og finde stjĂ„let vĂŠrktĂžj.
Henrik har set alt fra varebiler tĂžmt for vĂŠrktĂžj til byggepladser ribbet for udstyr â men han ved ogsĂ„, hvordan virksomheder kan tage styringen og beskytte deres vĂŠrdier. Vi taler om alt fra GPS-sporing og DNA-mĂŠrkning til, hvorfor det vigtigste skridt starter hos virksomhederne selv.FĂ„ praktiske rĂ„d til, hvordan du kan beskytte din virksomhed, og hĂžr, hvordan du kan gĂ„ fra at vĂŠre et offer for tyveri til at tage fuld kontrol over situationen.
Se desuden TV2 Kosmopols udsendelse 2:3 med Henrik Olsen fra Unisecure - https://www.tv2kosmopol.dk/indbrud-paa-bestilling -
I denne episode af HÞrt dykker vi ned i de nye asbestregler, der har skabt stor opmÊrksomhed i det tekniske erhvervsliv og i byggeriet. Vi taler med Johannes Rytter Dethlefsen fra Arbejdstilsynet og Katrine Nordbo Jakobsen fra TEKNIQ Arbejdsgiverne, som giver indsigt i de nye autorisationskrav og arbejdsmiljÞregler. Hvordan pÄvirker reglerne din virksomhed, og hvilke udfordringer stÄr man overfor? Vi gennemgÄr to konkrete praktiske eksempler og drÞfter, hvorfor det er sÄ vigtigt at beskytte medarbejderne mod asbestens farer.
Se desunden vores webinar om samme emne her: https://www.tekniq.dk/netvaerk-og-aktiviteter/aktiviteter/2024_hoer-om-asbest-i-arbejdsmiljoeet-ny-lov-om-autorisation/ -
"I dag er det vigtigere at dokumentere arbejdet end at udfĂžre det."
I denne episode af HĂRT sĂŠtter vi fokus pĂ„, hvordan dokumentation og administrative byrder har taget over i det tekniske erhvervsliv. Tre ud af fire virksomheder ser administrative byrder som en stigende udfordring i hverdagen. For mange er papirarbejde nu en stĂžrre del af dagen end selve arbejdet.
Vi taler med SĂžren Schmidt, direktĂžr for De BlĂ„ MĂŠnd VVS, og Carsten Hansen, direktĂžr ved ElektrogĂ„rden, om de konkrete udfordringer, de stĂ„r over for i hverdagen. Sammen med Emil Hanquist fra TEKNIQ Arbejdsgiverne, der stĂ„r bag kampagnen "Slip byrderne â lĂžb omstillingen," diskuterer vi, hvad der skal til for at lette presset og fĂ„ fokus tilbage pĂ„ det, der virkelig tĂŠller: at fĂ„ arbejdet gjort.
Hvordan kan vi skelne mellem nÞdvendige og unÞdvendige byrder? Og er der overhovedet en vej ud af denne jungle af regler? Lyt med og fÄ svarene. -
"Det er ikke en Þkologisk frugtkurv, man fÄr som modydelse," siger Anders Fugmann, nÄr han forklarer, hvad der skal til for at udnytte lokalaftalernes fulde potentiale.
I dette afsnit af HĂRT diskuterer vi, hvordan virksomheder kan tage styringen ved at skrĂŠddersy deres arbejdstilrettelĂŠggelse og produktion gennem lokalaftaler. Fugmann, overenskomstchef hos TEKNIQ Arbejdsgiverne, fremhĂŠver, at mange virksomheder tĂžver med at udnytte overenskomsternes muligheder, selvom der er store gevinster at hente. Han deler konkrete eksempler pĂ„, hvordan TEKNIQ Arbejdsgivernes nye Rejsehold kan hjĂŠlpe medlemsvirksomheder med at navigere i junglen af lokale lĂžsninger og optimere driften. -
"Vi sad hjemme hos Martin. Martin havde kĂžbt en tatoveringsmaskine, som vi hyggede os med, og vi havde drukket et par Ăžl. Vi snakkede igen om det, som vi havde gjort mange gange fĂžr, og vi undersĂžgte domĂŠner, fordi vi havde besluttet, hvad vi skulle hedde. Martin tegnede et fedt logo til os, og sĂ„ kĂžbte vi et domĂŠne â sĂ„ havde vi det pĂ„ plads, kan man sige. SĂ„ var den vinget af."
Hvordan er det at tage springet som ivĂŠrksĂŠtter? I denne fĂžljeton fĂžlger vi Nicolai og Martin, to venner og elektrikere, der for nylig har startet deres egen virksomhed, Nima El. Vi kommer helt tĂŠt pĂ„ deres rejse fra de fĂžrste skridt som selvstĂŠndige til de daglige udfordringer med ansĂŠttelser, barsel og svĂŠre beslutninger. Med bĂ„de succeser og fejltrin giver de et ĂŠrligt indblik i livet som ivĂŠrksĂŠtter â hvor hver dag byder pĂ„ nye lĂŠringer.
Lyt med og fĂ„ et unikt indblik i virkeligheden, nĂ„r man vĂŠlger at blive selvstĂŠndig â pĂ„ godt og ondt. -
I denne episode af HĂRT taler vi om, hvordan kunstig intelligens kan revolutionere mĂ„den, virksomheder arbejder pĂ„. Henrik SĂžberg, COO i Seesafe, deler deres erfaringer med at implementere AI i bĂ„de deres produkter og interne arbejdsgange. Fra at hĂ„ndtere kedelige, manuelle opgaver til at skabe vĂŠkst og spare penge, viser Seesafe, hvordan AI kan gĂžre en reel forskel. Er du nysgerrig pĂ„, hvordan AI kan hjĂŠlpe din virksomhed?
Kontakt Monica Christiansen fra TEKNIQ Arbejdsgiverne pÄ [email protected] for at fÄ et AI-tjek og komme godt i gang med din digitale rejse. -
I denne episode af HĂžrt ser vi nĂŠrmere pĂ„, hvordan Generation Zâs krav om frihed og fleksibilitet pĂ„virker arbejdspladsen. HR-direktĂžr Ane Apel fra Kemp & Lauritzen, frontlĂžbere inden for diversitet og inklusion, giver indblik i, hvordan virksomheden hĂ„ndterer denne nye generation. Vi diskuterer ogsĂ„ begrebet Superflex â hvor medarbejdere Ăžnsker spontane fridage uden konkret Ă„rsag. Er dette nĂždvendigt for at fastholde Generation Z, eller udfordrer det arbejdspladsens sammenhold og kollegiale ansvar?
VĂŠrt: Mikkel Nielsen, TEKNIQ Arbejdsgiverne
GĂŠst: Ane Apel, HR-direktĂžr, Kemp & Lauritzen -
Søren Nørgaard, en ung elektriker, står fast mod sin egen generation i debatten om fremtidens arbejdsmarked. Mens mange i Generation Z kræver fleksibilitet og selvrealisering, kritiserer Søren mentaliteten og opfordrer til ansvar og traditionel arbejdsmoral. I denne episode af "Hørt" deler han sine tanker om, hvorfor superflex-dage er en farlig vej, og hvordan balancen mellem fleksibilitet og forpligtelse kan findes.
- Laat meer zien
