Afleveringen
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In dieser Folge blicken Robindro Ullah und Jubin Honafar auf das HR Barcamp Wien zurück und werfen gemeinsam einen spannenden Blick nach vorn.
🟣 Rückblick aufs HR Barcamp Wien
Nach einer kurzen Pause kehrte das Barcamp zum 10. Mal zurück – und es war ein voller Erfolg! Drei inspirierende Podcast-Sessions wurden direkt vor Ort aufgenommen – mit Sodexo, Kununu und Jobiqo. Jubin und Robindro sprechen über die Highlights, das junge Publikum und die Offenheit der Teilnehmenden.
🟡 Kommt ein 11. Barcamp?
Noch offen, aber sehr wahrscheinlich: Jubin verrät, dass die Zeichen gut stehen, dass das Format 2025 in eine neue Runde geht.
🧠 KI-Suche verändert Recruiting und SEO
Robindro und Jubin diskutieren die Auswirkungen von KI-gestützten Suchfunktionen – etwa bei Google oder ChatGPT – auf das Recruiting. Ein Thema, das viele Unternehmen noch unterschätzen: AI Engine Optimization (AEO). Jubin sieht klare Vorteile für Unternehmen mit starkem Videocontent.
📊 Video, Video, Video
Videos werden in der Arbeitgeberkommunikation immer wichtiger – auch bei älteren Zielgruppen. Ein klarer Wettbewerbsvorteil für Plattformen wie Watchado, die mit Videoinhalten punkten können.
🧩 Recruiting-Markt in Österreich
Die wirtschaftliche Lage trifft Dienstleister hart: Weniger Stellenausschreibungen und zurückhaltende Budgets. Gleichzeitig wird Recruiting für Unternehmen einfacher – ein paradoxes Marktumfeld.
💡 Bonus: Outplacement als neuer Use Case?
Robindro berichtet von neuen Anwendungsmöglichkeiten für Datenplattformen im Bereich des sozialverträglichen Personalabbaus – ein Thema, das 2025 noch an Relevanz gewinnen könnte.
📍 Veranstaltungstipps
– Talent Pro | München – dort live mit Robindro & Jubin
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Es ist wieder so weit – das Embrace Festival steht vor der Tür! In dieser Spezialfolge spricht Robindro Ullah mit Gero Hesse über die diesjährige Ausgabe des HR-Events des Jahres: Was euch erwartet, was sich verändert hat und warum das Motto „A Brave New World“ perfekt in unsere Zeit passt.
Gero verrät, worauf sich HR-Fans und Entscheider*innen freuen dürfen – von hochkarätigen Keynotes über spannende Unternehmenscases bis hin zur abendlichen Festival-Atmosphäre. Außerdem: Ein exklusiver Einblick in die Programmgestaltung, die Rolle von Promis wie Lanz & Precht, sowie etliche CHRO on Stage.
💡 Themen im Überblick:
Warum 2024 ein herausforderndes Veranstaltungsjahr istDas neue Festival-Motto „A Brave New World“ – dystopisch oder treffend?Highlights des Programms – von Benjamin Baghezzi bis Pascal FinetteSpannende CHRO-Keynotes von Birgit Bohle, Simone Schwering und Gabriele FantaEinblicke in Daten, Employer Branding und die Rolle von HR in Zeiten des UmbruchsDiskussion um Promis auf HR-BühnenÜberraschungsaktion: Hol dir 2 Tickets für das Embrace Festival!Wie ihr an die Tickets kommt 👉🏾 einfach Podcast bis zum Ende hören!
📍 Wann & Wo:
📅 25. und 26. Juni 2024
📍 Berlin
🔗 Links zur Folge:
Tickets & Programm: embracefestival.deHosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
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Zijn er afleveringen die ontbreken?
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🎙️ HR Tec Talk – Live vom HR Barcamp Wien
In dieser Live-Episode vom HR Barcamp Wien trifft Robindro Ullah im Rahmen unseres Whatchatalk-Formats erneut auf Jubin Honafar von Whatchado – diesmal gemeinsam mit Martin Lenz, Geschäftsführer von Jobiqo. Das Gespräch dreht sich um nichts Geringeres als die Zukunft des Recruitings: Social Recruiting, Programmatic Job Advertising und wie Automatisierung Recruiting-Prozesse nicht nur effizienter, sondern auch zielgruppengerechter macht.
Martin gibt Einblicke in die Entwicklung von Jopico: vom Anbieter für Jobportale hin zur Plattform für Recruitment Marketing Automation. Er beschreibt, wie Medienhäuser durch smarte Tools und KI-gestützte Ansätze wieder zur ernstzunehmenden Konkurrenz für große Jobbörsen werden – besonders durch gezieltes Social Media Recruiting.
Jubin ergänzt diese Perspektive mit seinen Erfahrungen aus der Arbeit mit Whatchado. Gemeinsam diskutieren sie, warum Videoformate im Recruiting immer wichtiger werden, insbesondere wenn es darum geht, Generation Z zu erreichen. Dabei wird deutlich: Video ist nicht nur ein Employer-Branding-Tool, sondern ein entscheidender Aktivator im Recruiting-Funnel.
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Wir gehen in die nächste Runde der WHATCHATALKS. Diesmal kununu im Interview - einer der Unterstützer des HR Barcamps Wien!
whatchaTalk – Live vom HR Barcamp WienGast: Mathias Burger, kununu
Hosts: Jibin Honafar von whatchado & Robindro Ullah von Trendence
In dieser Live-Episode vom HR Barcamp Wien begrüßen Robindro und Jubin einen echten HR-Tech-Veteranen: Mathias Burger von kununu. Seit über zehn Jahren prägt Mathias die Entwicklung der Arbeitgeberbewertungsplattform mit – von den Gründertagen auf dem Skateboard bis zur heutigen Rolle als „volljähriges“ Unternehmen mit KI-Fokus.
Gemeinsam sprechen sie über:
kununu als Spiegelbild emotionaler Arbeitgeber-ErfahrungenWarum Bewertungen kein Grund zur Angst sind – sondern echte Chancen bietenWie Unternehmen besser auf Feedback reagieren (und was sie dabei falsch machen)Die Rolle von KI bei Bewertungskommentaren – und wo menschliche Note zähltDie Vision: kununu als strategisches Employer-Branding-ToolAußerdem verrät Mathias, welche Zielgruppen heute besonders aktiv bewerten – und was kununu unternimmt, um noch mehr Authentizität in die Plattform zu bringen.
Takeaways:Bewertungen sind Dialog, keine Einbahnstraße.KI hilft, aber echte Wertschätzung bleibt entscheidend.Transparenz zahlt sich langfristig für Unternehmen aus.Nicht nur Bewerber:innen lesen Bewertungen – auch Mitarbeitende suchen dort Bestätigung.Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
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Das HR Barcamp Vienna ist 10 Jahre alt geworden und wir haben das zum Anlass genommen, gemeinsam mit Jubin Honafar, CEO und Co-Founder von Whatchado, 4 (5) Special Edition Episodes aufzunehmen. Die heutige Episode wurde vor Ort auf dem Barcamp aufgezeichnet mit Miriam Kellner, HR Director Austria & Talent Director for Continental Europe von Sodexo. Dabei geht es um die Anwendung von Video Content und dessen Produktion. Es ist in Unternehmen leider nach wie vor nicht ganz trivial, das Thema Video umzusetzen. Sollte es euch so gehen, dann kann und sollte Sodexo mit Miriam ein Best Case für euch sein.
Viel Spaß beim Hören!
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Events und Veranstaltungen können wunderbare Ausgangspunkte für Change und Veränderung sein, vor allem wenn es um den Mindset Shift geht. Im Interview sprechen wir mit Swen Heinemann über eines der durchdachtesten Events die wir seit langem erleben durften: die SD Worx Tagung 2024!
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In dieser Episode spricht Robindro Ullah mit Jörg und Simon über ein Thema, das immer öfter auf der HR-Agenda auftaucht: Gaming.
Was können wir von der Games-Branche lernen? Welche Rolle spielt Gaming in Recruiting, Onboarding oder Personalentwicklung? Und wie unterscheidet sich eigentlich Gaming von Gamification?
Highlights:
• Recruiting-Trends 2025 – Gaming wieder auf der Liste
• Von der Marketingkampagne zum HR-Game
• Warum “Zocker” das bessere Employer Branding sein könnten
• Gaming-Kompetenzen: Was lernen wir spielend?
• Warum HR die Gamescom braucht – und nicht andersrum
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In dieser Episode dreht sich alles um ein echtes Highlight der HR-Community: das HR Barcamp Vienna, das 2025 sein 10-jähriges Jubiläum feiert! 🎉
Robindro Ullah spricht mit Jubin Honarfar, dem Gründer von WhatchaDo und Mitorganisator des Barcamps, über die besondere Energie des Formats, den Spirit der Community und die Themen, die die HR-Szene in Österreich (und darüber hinaus) bewegen.
💡 Themen der Folge:
•Was ein Barcamp ist – und warum es so gut funktioniert
•10 Jahre HR Barcamp Vienna: Rückblick und Ausblick
•KI im Recruiting & Employer Branding: Hype oder echte Chance?
•Outplacement, Nachhaltigkeit und Retention – Themen am Puls der Zeit
•Warum „Designed Authenticity“ in Videos mehr als nur ein Buzzword ist
•Erste Podcast-Aufnahmen live vom Event – eine Premiere!
•Und als krönender Abschluss: HR-Karaoke 🎤😉
📍 Das Barcamp Vienna 2024 findet am 3. April in der ÖBB Innovation Factory statt – ein Ort, der genauso innovativ ist wie das Event selbst.
🔗 Jetzt reinhören und inspirieren lassen – und für alle, die noch dabei sein wollen, gibt’s den Ticket-Link! Sowie den Link zur Episode mit Jubin: Episode #83
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Wir beginnen mal mit den Hardfacts:
WANN? 07.04.2025
WO? Hamburg
WER? Alle, die keine Angst vor der Wahrheit haben
Letzteres sind unsere Worte, aber wenn ihr etwas mehr über dieses Event erfahren wollt, seid ihr in dieser Episode genau richtig. Jess, Cliff und Robindro sprechen über die Hintergründe, das Setup und was man erwarten kann von dem neuen Event. Nachdem bereits unser Schwester Podcast Zielgruppengerecht das erste "HR Karaoke" Event unterstützte, wollen wir "Hosen Runter" ins Rampenlicht bringen.
Viel Spaß beim Hören!
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Haben die HR Podcasts die HR Blogs abgelöst? Für viele scheint dies der Fall zu sein. Für uns definitiv - aber so wunderbare Podcast Rolls gibt es mE keine. "Früher" konnte man die kooperierenden Blogs, die man selbst auch laß, in die Blogroll aufnehmen. Aber welche Alternative gibt es heute für wunderbare Podcasts? Richtig : man nimmt ein Interview auf. Aus diesem Grund haben wir direkt mal Sebastian und Robin von Kopfespresso eingeladen und etwas über die Hintergründe des neuen Podcast befragt! Seid also gespannt und hört gern bei Kopfespresso vorbei! Kopfespresso.
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Im Gespräch mit Tobias geht es um das Thema Gaming und die Skills, die ich in Games erwerben und trainieren kann, die mir auch in der realen Welt helfen können.
Wir hatten bereits zuvor Episoden, in denen wir ähnliche Themen besprochen haben u.a. mit Pia Büßecker
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Nach einer kurzen Winterpause starten wir ins Jahr mit Rudi Bauer, Managing Director bei WeAreDevelopers. Wir blicken auf das kommende Jahr und besprechen die anstehenden Aktivitäten bei WAD - u.a. natürlich den WAD Kongress 2025. Darüber hinaus wird ein Blick in Richtung Arbeitsmarkt für IT Fachkräfte geworfen. Zuletzt wollen wir euch nicht vorenthalten, wie unser Blick auf AI und auf den neuen Kampf zwischen OpenAI und DeepSeek aussieht.
Freut euch daher auf eine spannende Episode!!
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Heute zu Gast ist Thomas André Sola, mit dem ich über den ersten Gehaltsbenchmark der Staffing Branche sprechen. Unabhängig davon, dass dies nicht nur ein Tabu Thema in Deutschland generell ist "man spricht nicht über Gehalt" haben wir uns ebenfalls erlaubt, den Staffing Daten die Recruiter_innen/ HRler_innen Daten (Inhouse Recruiting) gegenüber zu stellen. Die Ergebnisse sind einfach nur spannend!
Hier gehts zu APSCo!
Hier gehts zum Podcast Recruitment on the Road!
und hier der Link zum Podcast über das Thema Netzwerken!
Wer die Studie haben möchte, kann gern eine kurze Mail an [email protected] senden oder sich bei uns auf LinkedIn melden.
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Die Embrace Family vergrößert sich wieder. Felix und Johannes stehen bzgl. dieser neuen Übernahme Rede und Antwort!
Die Übernahme der Lernplattform VOCANTO durch Embrace mag im ersten Moment überraschend klingen, macht aber in einem Ökosystem insbesondere für Young Talents total Sinn.
Infos rund um die Übernahme findet ihr hier. Oder hört einfach rein!
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Das Gaming das HR Trend Thema der heutigen Zeit ist, muss, denke ich, nicht extra erwähnt werden. Schüler_innen spielen Computerspiele 108 Minuten am Tag im Schnitt. Berufstätige bringen es im Schnitt sogar noch auf 63 Minuten am Tag (Quelle: Trendence HR Monitor). Wir tauchen mit dieser Episode noch etwas tiefer in das Gaming ab und sprechen daher mit Joerg Hensen CEO bei G-Portal.
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Ich kann mich tatsächlich noch an die erste Ausgabe erinnern, als es auf die Welt kam: das Human Resources Manager Magazin! 15 Jahre später, etliche tolle Cover Bilder und Storys sowie Inhalte weiter, darf ich mit einem alten Bekannten sprechen, Frederik Nyga. Wir blicken einmal zurück auf die Ursprünge, um vor allem nochmal zu beleuchten, wofür braucht es heutzutage noch ein Magazin und wie macht es den Unterschied.
Viel Spaß beim Hören und hier geht es zur Jubiläumsausgabe!
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Onboarding ist einer der völlig unterschätzten Bereiche. Für Kandidat_innen ist es tatsächlich so, dass gedanklich das Beschäftigungsverhältnis erst nach Beendigung der Probezeit so richtig startet. Die ohnehin nicht besonders gute emotionale Bindung von Mitarbeitenden ist somit besonders in der Starphase sehr schwach. Hier einen guten Job zu machen, sollte nicht so schwer sein? Julia wollte aber nicht "just another checklist" werden und hat sich daher etwas besonderes überlegt.
Viel Spaß beim Hören
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Nachdem Benjamin Visser CEO und Founder von allygatr und Robindro Ullah in der vergangenen Episode bereits Julia Kahle Co-Founderin und CEO at Heynanny angekündigt hatten, durfte diese Episode auch nicht mehr lange auf sich warten lassen. Dem Thema Female Founders eine Plattform zu bieten, ist Top, aber noch besser ist es, wenn man eine Female Founderin dazu befragt. Genau das ist in dieser Episode erfolgt. Aus dem Konzern ins StartUp Life.
Was hat Julia dazu bewogen?
Wo hat sie den Mut hergenommen?
Was zeichnete sie aus?
Wir versuchen dem Thema Female Founderin Profil auf die Schliche zu kommen und erfahren sehr viel handfestes Zeug dabei!
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Applicants will receive a response within one hour! If that's not speed, then I don't know what is. Picnic is leading the way and sees speed as a decisive competitive advantage. Find out exactly what they do and how the approach is designed in this episode!
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