Afleveringen
-
Jednou z klíčových kompetencí vedoucích pracovníků ve firmě Baťa bylo naučit se delegovat práci. Důvod byl velmi prostý, a sice jednak vytvářet prostředí, ve kterém mohou další spolupracovníci růst a ti stávající se nebudou obávat nechat zastoupit, ale taky ten, že firma nebude závislá na jednotlivci.
Tomáš Baťa dobře věděl, jak velmi náročné je toto uvědomění na psychiku člověka, který se bojí, že bude nahrazen. Právě proto se firma začala věnovat hledání způsobu, jak to spolupracovníky naučit s nejmenším negativním dopadem na jejich práci i vztahy.
Zajímá vás víc? Pusťte si další díl podcastu Inspirace Baťa.
-
Vzdychací typy lidí a jejich vliv na pracovní výkon nás samotných i naše okolí zná už většina posluchačů podcastu Inspirace Baťa. Osobní – personální – oddělení firmy Baťa však těchto „nebezpečných“ typů definovalo více.
Řadili se mezi ně třeba lidé, kteří se neustále domáhají utěšování. Nejde jen o utěšování samotné, ale i o to, že právě tito lidé mohou v druhých vzbudit jejich vlastní strach či nervozitu. Takové emoce nevytváří tvůrčí prostředí.
Jak lidi odnaučit neustálému strachu? A kdy je dobré strach akceptovat a nesnažit se, aby jej lidé překonávali? Poslechněte si další díl podcastu Inspirace Baťa.
-
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
Když se dobře najíme, víme, že je důležité, abychom jídlo pořádně strávili. Napadlo vás však někdy, že s emocemi a zážitky je to stejně?
Neustále máme tendence zažívat něco nového a obohacovat se nejrůznějšími zážitky, ale už se tolik nevěnujeme jejich následnému trávení, abychom si je řádně užili.
Trávit zážitky a prožité emoce je stejně důležité, jako zdravé trávení jídla. Zajímá vás víc? Poslechněte si další díl podcastu Inspirace Baťa.
-
Každý si přeje, aby jeho firma, jeho tým, případně jeho projekty rostly. Ideálně – čím rychleji, tím lépe. Je však důležité zamyslet se nad jednou věcí, a sice zda záleží pouze na výkonu nebo také na udržitelnosti. Této otázce začal věnovat pozornost i Tomáš Baťa v oblasti vedoucích pozic. Uvědomil si, že výkonní lidé dokážou posouvat firmu rychleji kupředu, ale jejich orientace pouze na výkon může do budoucna firmě zlomit vaz.
Pokud jsou lidé orientovaní na výkon, tak ve chvíli, kdy nejsou schopni jej dosahovat, nebo firma nemá možnost dosahovat patřičného výkonu, tito lidé začnou upadat či odcházet. Pro stabilitu výkonu jsou důležití lidé s charakterem a pevnými zásadami, a to možná víc než ti výkonní. Mimochodem, lidé, kteří mají charakter a pevné zásady, považují dosahování výkonu za povinnost. Nikdy by však výkon nepodmínili porušením svých zásad a hodnot.
Toto uvědomění pomohlo Tomáši Baťovi pochopit, jaká kritéria by měl mít kariérní růst ve fabrice. Podle něj se pak vytváří firemní kultura, která by měla být pro každý podnik nejcennějším kapitálem. Zajímá vás víc? V tom případě si pusťte nový díl podcastu Inspirace Baťa.
-
Pokud si chcete z odkazu Baťa odnést maximum, je důležité, abyste jej zkoušeli, respektive, abyste jej aplikovali v každodenním životě, protože jenom stěží se jej naučíte z knih či podcastů.
Jeden ze základních návyků baťovského odkazu spočívá ve vytvoření si svého vlastního desatera, s nímž budete pracovat. Toto desatero vám dokáže zásadním způsobem změnit život – nejedná se totiž pouze o desatero samotné, ale zejména o to, že se prostřednictvím jeho naučíte řídit svou mysl a ovládat emoce.
Jaké další benefity vám přinese vaše vlastní desatero? Nejen to se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
-
Máme pro vás další mimořádný díl podcastu Inspirace Baťa, v rámci něhož si tentokrát můžete poslechnout vzácný rozhovor s Jindřichem Jahůdkou, absolventem Baťovy školy práce, který se narodil v roce 1926. Jeho otec měl vedoucí pozici ve firmě Baťa a úzce spolupracoval se samotným Tomášem Baťou.
Seznamte se s tím, jaký byl život Jindřicha Jahůdky u Baťů. Mimo jiné se dozvíte i to, jak vznikla fáma, že Jan Antonín Baťa jezdil výtahem a kontroval své spolupracovníky, nebo proč nejlépe placenou pracovní pozicí byl kráječ kůže, tedy manipulant.
-
Dnes pro vás máme v rámci podcastu Inspirace Baťa naprosto mimořádný díl, a sice vzpomínku na skutečného baťovce. Svatopluk Jabůrek se narodil v roce 1921 a absolvoval Baťovu školu práce, která jej významným způsobem formovala. Naučil se v ní odpovědnosti, preciznosti, čestnosti, spolupráci i touze dosahovat co možná nejlepších výsledků. Nemluvě o tom, že “pan Jabůrek patří mezi osobnosti, které hluboce ovlivnili můj vztah k odkazu Baťa,” dodává Gabriela Končitíková.
Jak jistě víte, v letošním roce si připomínáme 100 let od založení Baťovy školy práce, proto jsme tuto vzácnou nahrávku, která s tehdejším předsedou Klubu absolventů Baťovy školy práce vznikla před 15 lety, vybrali. Přejeme vám inspirativní poslech.
-
Podle filozofie Baťa je žena schopna každou emoci xkrát znásobit, a to bez ohledu na to, zda se jedná o pozitivní či negativní emoci. Proto Tomáš Baťa zastával názor, že pokud je potřeba vytvořit lepší svět, je nutné, aby v něm bylo více laskavosti.
A pokud ženy dokážou emoce násobit, je možné vyprodukovat ve světě více laskavosti a pochopení právě přes ně. Ptáte se, jak na to? Poslechněte si další díl podcastu Inspirace Baťa.
-
Často zaznívá názor, že studium na Baťově škole práce bylo těžké. Náročné bylo už samotné přijetí na tuto školu a studium někteří absolventi nazývali jako polovojenský režim. Za tři roky studia se z mladého člověka stala zdravě sebevědomá osoba, která se dokázala spolehnout sama na sebe, přijala odpovědnost za vlastní život i působení v lidské společnosti.
Do života vstupovali mladí lidé vybaveni tou nejsilnější zbraní – vědomím si vlastní hodnoty. Získání tohoto vědomí bylo těžké, ale mnohem těžší bylo a je prožít život bez něj. Každý si mohl tehdy vybrat své "těžké" a stejně je tomu i v současnosti.
Jak využít odkaz Baťových škol práce dnes? Nejen to se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
-
V tomto týdnu si připomeneme narození Tomáše Bati. Inspirace jeho odkazem však nespočívá pouze ve sdílení nejrůznějších citátů a fotografií, ale zejména v tom, že člověk v sobě najde odvahu část jeho odkazu převést do vlastního života.
Pojďme se podívat na to, jaký vliv měla Baťova energie na lidi v jeho okolí, jak jim dokázal věnovat pozornost a tím měnit jejich přístup k práci. Poslechněte si nový díl podcastu Inspirace Baťa, inspirujte se a hlavně – vyzkoušejte to také.
-
V rámci podcastu Inspirace Baťa vám tentokrát přinášíme zcela speciální díl. Máme pro vás záznam nedávné besedy s Gabrielou Končitíkovou, která usedla do křesla pro hosta během takzvaného Večerního čaje, pravidelného kulturně-společenského cyklu pořádaného ve vile manželů Baťových.
Spisovatelka, lektorka a také ředitelka Nadace Tomáše Bati nejenom, že s sebou přinesla svou čerstvou novinku, knižní bestseller Inspirace Baťa II, ale v rámci diskuse s Jakubem Malovaným také prozradila, proč jsou „baťoviny“ tolik nadčasové a aplikovatelné do běžného života i dnes, nemluvě o skutečnosti, že jsou u široké veřejnosti stále víc a víc vyhledávané.
Nahlédněte pod pomyslnou pokličku a poslechněte si velmi inspirativní povídání, během kterého navíc herec Rostislav Marek přečetl několik zajímavých pasáží ze zmíněné knihy Inspirace Baťa II.
-
Máte občas tendenci říkat o sobě, či o někom druhém, že je takzvaně nemocný? Tomáš Baťa neměl slovo nemocný rád. Pokud se někdo necítil fyzicky dobře, měl o sobě říci, že je chorý, nikoliv nemocný.
Nemocný podle Tomáše Bati znamená být bez moci, a to člověk o sobě říkat nemá, zejména proto, že když chce, je mocný vždy. Nikdy by se člověk neměl dobrovolně vzdávat své vlastní síly a víry v ní.
Zajímá vás víc? Poslechněte si o tomto tématu další díl podcastu Inspirace Baťa.
-
Marie Baťová měla velmi výraznou roli při tvorbě fenoménu Baťa. Byla silnou mentální podporou Tomáše Bati a aktivně se podílela na rozvoji kulturního a společenského života ve Zlíně i sociální a zdravotní péči.
Její vliv byl nepopiratelný také skrze mentální sdílení s Tomášem Baťou. Pro jejich vztah bylo zásadní, že dokázali přemýšlet doplňujícím se způsobem, oba pochopili význam mentálního sdílení a aktivně na něm pracovali.
Jak se od nich inspirovat? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
-
Firma Baťa uměla velmi dobře pracovat s propojením seniorních a juniorních spolupracovníků ve svých jednotlivých odděleních. Tomáš Baťa spatřoval velký benefit v tom, když se mladí spolupracovníci potkali se zkušenostmi těch starších a když mladí lidé uměli svým elánem dodat energii těm starším.
Věková různorodost pracovních skupin byla vnímána velmi pozitivně i z toho důvodu, že vedla k vzájemnému pochopení obou generací, nemluvě o tom, že se firma Baťa bránila věkově homogenním skupinám pracovníků.
Zajímá vás víc? V tom případě si pusťte další díl podcastu Inspirace Baťa.
-
Drží se vás občas pocit, že nemáte čas na sebevzdělávání, čtení nebo odpočinek? Umíte využívat chvilky? Jste připraveni na to, když se vám nečekaná chvilka objeví, abyste ji využili? Tomáš Baťa měl velmi rád využívání nečekaných volných chvil a připravený na ně býval.
Když taková chvíle nastala, nemusel být rozmrzen, že se událo něco mimo plán, ale měl radost, že má chvilku na to, co si připravil. Vždy měl záložní plán, který jej chránil před špatnou náladou z čekání, a ke všemu se ještě rozvíjel či vzdělával. Zkuste to.
Jak na to? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
-
„Chodím venku, pokud to jde, každý den, bez ohledu na počasí, bez ohledu na teplotu. Chodím, abych vydržel sám se sebou, aby se mnou vydrželi ostatní.“ To jsou slova Tomáše Bati, kterými vysvětloval svou potřebu chůze.
Pokud to situace dovolovala, chodil třicet minut venku každý den. Nebylo ničím neobvyklým, že člověku, se kterým potřeboval řešit určité téma, řekl: „Pojďme se na to projít“.
Proč rád chodil do lesa? Nejen to se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
-
Filozofie Baťa i Tomáš Baťa si zakládali na minimalismu, jehož podstata tkvěla ve schopnosti nehromadit věci a umět novým nahradit staré. Hlavní pointa baťovského minimalismu byla ve snaze uchránit životní prostor, který je v životě nejdůležitější.
Tomáš Baťa zastával názor, že pokud je člověk zahlcen věcmi, o které se musí starat, neustále je uklízet a třídit, tak mu nezbývá příliš času na život. A jak víte, čas byl pro Tomáše Baťu nejcennější komodita, proto jej člověk neměl trávit úklidem či hledáním věcí. Minimalismus vedl k tomu, aby měl člověk přehled o svých věcech a tento přehled mu přinášel do života klid a jistotu.
Zajímá vás víc? Pusťte si další díl podcastu Inspirace Baťa.
-
Tomáš Baťa používal termín „vnitřní kompas“ a nazýval jím intuici, která není ovlivněna vnitřním neklidem a fyzickou nepohodou. Pojmenovával jím intuici, která člověku velmi dobře slouží k tomu, aby se rozhodoval takovým způsobem, který je v souladu s jeho vnitřním nastavením a životní energií.
Jak si srovnat vlastní vnitřní kompas? A proč je tak důležitý pro naše fungování ve světě? To se dovíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
-
Určitě jste to všichni zažili. Je zrovna víkend a na mobil vám přijde zpráva, že vám kolegyně poslala pracovní email. Nebo vám rovnou zazvoní telefon, na jehož konci se ozve kolega s tím, že potřebuje dořešit určitou „neodkladnou“ záležitost. Esemesky, telefonáty, e-maily s jedním jediným sdělením, a sice co všechno je potřeba udělat, ideálně hned v pondělí.
Tomáš Baťa s tímto nešvarem dlouhodobě bojoval a velmi silně se odnaučoval kontaktovat lidi s pracovními požadavky během jejich volna. Pochopil, že chcete-li od svých lidí větší pracovní výkon, musíte jim dopřát jejich volný čas, aby si mohli odpočinout, zregenerovat a následně přišli do práce s nadšením.
Ptáte se, jak se toto téma u Baťů vyvíjelo? Zajímá vás, jak se s něčím takovým učili pracovat? V tom případě si pusťte další díl podcastu Inspirace Baťa.
-
Tomáš Baťa si silně uvědomoval, jak mocným nástrojem je manipulace a že není možné prostřednictvím ní komunikovat se spolupracovníky ani veřejností. Ptáte se proč? Když je komunikace postavena pouze na principu manipulace, vždy hrozí, že se objeví silnější manipulátor a otočí vaše lidi proti vám.
Manipulace je velmi křehký způsob komunikace. Tomáš Baťa preferoval, aby lidé dokázali kriticky myslet a nebylo možné je manipulovat. Kritické myšlení bylo jedním z hlavních edukačních témat ve firmě Baťa. Zajímá vás víc? Pusťte si další díl podcastu Inspirace Baťa.
- Laat meer zien
