Afleveringen
-
Mini-pacchi: come si combina il dazio UE di 3 euro, in vigore dal 1° luglio 2026, con la tassa nazionale di 2 euro prevista dal 1° ottobre? L'approfondimento di Luca Signorini
-
Zijn er afleveringen die ontbreken?
-
Il licenziamento comunicato tramite WhatsApp non è, di per sé, invalido. Il requisito della forma scritta, previsto dall’art. 2 della legge n. 604/1966, può essere integrato anche mediante strumenti digitali, purché risultino chiari il contenuto del recesso, l’imputabilità al datore di lavoro e l’effettiva conoscenza da parte del lavoratore. L'approfondimento di Emiliana M. Dal Bon
-
La Corte di Cassazione amplia il perimetro della responsabilità professionale del commercialista. L'approfondimento di Giuseppe Avanzato
-
Dal 1° luglio 2026 cambiano le regole sulla previdenza complementare. Aumenta la soglia di deducibilità fiscale dei soli contributi versati ai fondi pensione e viene rafforzata la tutela degli eredi in caso di decesso dell’aderente. Ma la novità più rilevante riguarda il meccanismo del silenzio-assenso. L'approfondimento di Manuela Baltolu
-
Massima attenzione per i datori di lavoro nell’adempimento degli obblighi previsti dal decreto per l’attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva. L'approfondimento di Pierluigi Rausei
-
Per accedere al nuovo iperammortamento (e per mantenerlo) le imprese devono affrontare un complesso iter procedurale. Quale? L'approfondimento di Sandra Pennacini
-
L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 22/2026, ha chiarito che il limite agevolato di 5.000 euro per i premi di risultato, introdotto dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), si applica anche quando il lavoratore sceglie di convertirli in welfare aziendale. L'approfondimento di Roberto Camera
-
Caporalato, lavoro agricolo all’aperto e rischi legati a picchi di calore. Ogni anno si ripresentano i problemi legati allo sfruttamento e alla tutela della sicurezza dei lavoratori impiegati nella raccolta di prodotti agricoli, in certi casi senza pause, zone d'ombra e un'adeguata organizzazione dei turni. L'approfondimento di Paolo Stern
-
Nuove percentuali di graduazione della proposta concordataria per i punteggi ISA bassi: come si innestano nel complesso meccanismo del CPB? L'approfondimento di Andrea Bongi.
-
È in vigore dal 15 giugno 2026 il nuovo meccanismo di blocco dei pagamenti delle Pubbliche Amministrazioni per i professionisti inadempienti. L'approfondimento di Roberta Aiolfi
-
Un software in grado di analizzare il linguaggio dei lavoratori per individuare segnali di stress: è questo il caso esaminato dal Garante della privacy, che apre scenari complessi tra innovazione e tutela dei diritti. L'approfondimento di Debhorah Di Rosa
-
Con l’ordinanza n. 13731 del 2026 la Corte di cassazione amplia l’utilizzo degli strumenti digitali nella gestione del rapporto di lavoro. L'approfondimento di Roberto Camera
-
Con la sentenza n. 12225/2026 la Corte di Cassazione si è pronunciata a Sezioni Unite sulla natura tributaria del CUP. L'approfondimento di Maria Antonietta Caracciolo
-
La dilazione dei debiti contributivi cambia passo ed entra nella fase operativa. Con la circolare INPS n. 60/2026 e il messaggio n.1699/2026 si completa, infatti, il quadro normativo previsto dalla legge n. 203/2024, con le istruzioni per la realizzazione del piano di rateazione. L'approfondimento di Mario Cassaro
-
ETS e IMU: quali attività danno diritto all’esenzione? Quale disciplina si applica in caso di utilizzazione mista dell’immobile? Cosa ha stabilito la legge di Bilancio 2026? L'approfondimento di Ada Ciaccia
-
Nuove funzionalità per il servizio telematico CIVIS: aggiornato il canale per l’assistenza sulle comunicazioni inviate ai contribuenti. L'approfondimento di Luca Signorini
-
Con le circolari n. 55, 56 e 57 del 2026 l’INPS ha fornito tutte le indicazioni per poter fruire dei bonus del decreto 1° maggio 2026 (D.L. n. 62/2026) dedicati alle assunzioni di giovani, di soggetti over 35 in area ZES e di donne. L'approfondimento di Debhorah Di Rosa
-
Il decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026) ha introdotto nuove misure per stimolare il rinnovo tempestivo dei CCNL in scadenza, al fine di garantire una continuità economica ai lavoratori. L'approfondimento di Roberto Camer
- Laat meer zien
